Öz sözlərinizlə istedad nədir? İstedadın tərifi ©. Güclü tərəflərinizi necə müəyyənləşdirmək olar

Ozhegovun lüğətinə görə, istedad "görkəmli fitri keyfiyyətlər, xüsusi qabiliyyətlər"dir. Şübhəsiz ki, Kutuzov taktika və strategiyada, Lermontov ədəbiyyatda, Pikasso rəssamlıqda istedadlı idi. Ancaq bu, təbii hədiyyə məsələsi deyildi. Mükəmməl səsə sahib ola bilərsiniz, amma Motsart ola bilməzsiniz. İstedad təkcə istedad deyil, o, sizə veriləni bacarıqla idarə etmək və idarə etmək bacarığıdır. Bibliya məsəlində üç qul ağalarından bir talant aldı. Birincisi hədiyyəni torpağa basdırdı, ikincisi onu dəyişdirdi, üçüncüsü onu çoxaltdı - bərabər şəraitdə müxtəlif insanlar əks nəticələrə gəldi.

Hər birimiz doğuşdan istənilən fəaliyyət sahəsində uğur əldə etmək potensialına malikik. Bəli, bəli, hətta fiziki parametrlərin də bununla heç bir əlaqəsi yoxdur: görkəmli NBA oyunçularından biri, Tyrone Boggs, yalnız 160 sm boyundadır, lakin böyümək şərtləri, valideynlərin və ətraf mühitin təsiri mədəni mühit birinin tərcüməçi, digərinin isə pilot olmasına səbəb olur. Peşə seçimi də qabiliyyətlərlə çox nisbi bağlıdır. Və bir çox insanlar sadəcə olaraq istedad sahibi olduqlarına inanmırlar.

Problem ondadır ki, biz bu anlayışı çox geniş şərh edirik, lakin o, ultra spesifikdir: yəni sizin rəqs etmək, yemək bişirmək və ya foto çəkmək üçün deyil, tanqo və ya keks bişirmək bacarığınız var. Onları kəşf etmək üçün bir şey alınmadıqda təslim olmaq və yeni şeylər sınamaqdan qorxmaq lazım deyil. Nə etdiyinizi və bunun sizə zövq verib-vermədiyini düşünün. Gizli istedad, özünüzdə fərq etmədiyiniz bir şeydir.

Yuri Virovets, HeadHunter şirkətinin prezidenti:

“Peşəkar olmaq üçün istedad kifayət deyil. Amma universiteti yeni bitirmiş gənc mütəxəssisi işə götürərkən həlledici amil ola bilər. Təəssüf ki, çox vaxt insan nə qədər istedadlıdırsa, bir o qədər az çalışqan və təkəbbürlü olur. Mən çox istedadlı musiqiçi tanıyıram, insanlarla çətin anlaşır, buna görə heç bir uğurlu qrupa sığışa bilməyib. Əgər təcrid olunmasaydı, o, yəqin ki, Rusiyanın ən yaxşılarından birinə çevriləcəkdi. Yəni ünsiyyət bacarıqları olmadan istedadı tam reallaşdırmaq şansı azdır. Bundan əlavə, insan həqiqətən öyrənmək istəməli və özünü təkmilləşdirməyə çalışmalıdır”.

İstedad = pro

HR menecmentinin “istedad menecmenti” filialı istedadlı işçilərin həvəsləndirilməsi və irəli çəkilməsi ilə məşğul olur, bura tez-tez... bütün heyət daxildir! HR direktoru İlana Meskin istedad üçün müharibə kitabında yazır: "Bütün təşkilatların inkişaf və innovasiya üçün düşüncə tərzi var". “Bunun üçün güclü işçilərə - həm öyrənmək bacarığı nümayiş etdirənlərə, həm də böyümək istəyi və istəyi nümayiş etdirənlərə sərmayə qoymaq lazımdır. Şirkəti səylərinə görə ən yaxşı şəkildə mükafatlandıracaqlar onlardır. Eyni zamanda, ümid edirəm ki, təkcə “super ulduzlar” deyil, həm də zəruri, lakin gündəlik işlərlə məşğul olan işçilər də fəal şəkildə inkişaf edəcək və həvəsləndiriləcək”.

Nəticə etibarilə, komandadakı hər kəs unikal bilik və səriştələrə malikdir ki, səriştəli menecer bu istedadları müəyyən etməli və şirkətin xeyrinə istifadə etməlidir. Statistikaya görə, mütəxəssislərin yalnız 3-5% -i hətta öz işinin ustası kimi deyil, orta səviyyəli peşəkarlar kimi təsnif edilə bilər. Böyük layihələrdə iştirak edən komandalarda isə yaradıcı özəyi ən çox bir neçə nəfər təşkil edir. Beləliklə, istedadlı işçilərin yüksək dəyəri. Burada şirkətlərin “ideal” işçilər üçün rəqabət apardığı “istedad uğrunda müharibə” yaranır. Onların nömrəsinə necə daxil olmaq olar?

HR mütəxəssisləri xüsusi fəaliyyət sahəsindəki aktual problemlərin qeyri-müəyyən düşüncəsini və başa düşülməsini qiymətləndirirlər. Məktəb və institut çox vaxt hazır biliklər toplusunu təmin edir, stereotipik düşüncə formalaşdırır. Məlumatı mənimsəməyi öyrənin, üfüqlərinizi genişləndirin! Aparıcı konsaltinq firmalarından birində yuxarı və ya kənar qanunu tətbiq olunur: ya inkişaf edirsən və böyüyürsən, ya da mübarizəni dayandırırsan. Bunu nəzərə alın və karyera yüksəkliklərinə necə çatacağınızın fərqinə varmayacaqsınız. İstedad özünə inamla, tanınmaq və şöhrət qazanmaq istəyi ilə başlayır, lakin təbii ki, ağlabatan məhdudiyyətlər daxilində.

Aleksey Zaxarova, Superjob.ru işə qəbul portalının prezidenti:

“ şübhəsiz ki, vacibdir, lakin işə müraciət edərkən onun mövcudluğu müəyyən edilmir (yaradıcı peşələr istisna olmaqla, ərizəçi portfel göstərə bilər). Hər halda, konkret mövqe üçün motivasiya daha böyük rol oynayır. İşə götürənlər və menecerlər namizədin tələblərə necə cavab verdiyini öyrənirlər. Hər bir şirkətin öz qiymətləndirmə meyarları var. İşçinin güclü tərəfləri isə real işə başlayandan sonra üzə çıxır və burada müdirin vəzifəsi bu istedadı aşkar etmək və inkişaf üçün şərait yaratmaqdır”.

İstedad = təcrübə

Amerika alimləri müəyyən ediblər ki, dünya səviyyəli mütəxəssis statusuna uyğun bacarıq səviyyəsinə nail olmaq üçün 10.000 saat təcrübə lazımdır. Tədqiqat obyektləri bəstəkarlar, idmançılar, yazıçılar, pianoçular, şahmatçılar, hətta cinayətkarlar idi. 10.000 saat on il ərzində gündə təxminən üç saat və ya həftədə iyirmi saat təhsilə bərabərdir. Beatles rok ulduzu olmaqdan əvvəl yeddi il ərzində gündə səkkiz saat, həftədə yeddi gün oynayırdı. Bill Gates bütün gecəni proqramlaşdırdı və cəmi altı illik aktiv təcrübədən sonra işlədiyi saatların sayı 10.000-i keçdi. İstedadın əsas amili təbii istedad və tətbiq olunan bacarıq arasındakı xətt silinənə qədər işləmək bacarığıdır. Ancaq 10.000 saat inanılmaz dərəcədə uzun müddətdir. Bəzən bunun üçün nə vaxt, nə də fürsət olur. Mütəxəssislər əmindirlər ki, uğur qazanmaq üçün bir çox həzzlərdən imtina etməli olacaqsınız. Amma sonra klublara gedən həmyaşıdlarınıza yuxarıdan aşağı baxa bilərsiniz. Ancaq tək zəhmət kifayət deyil. İstedad qabiliyyətlərin, təcrübənin və... şansın qarışmasının nəticəsidir. Onu qiymətləndirməmək lazım deyil. Stiv Cobs kasıb bir ailədə böyüyüb və Harvardda oxumayıb. Lakin o, Hewlett-Packard mütəxəssislərinin axşam iclaslarında iştirak etdi və burada mühəndislərdən çoxlu məlumatlar çıxardı. Orada şirkətin təsisçisinin telefon nömrəsini tapdı, ona zəng etməkdən çəkinmədi və yay üçün iş istədi. Sanki sən həvəsli bir dizayner olmusan və Lagerfelddə təcrübə keçmisən.

Alena Vladimirskaya, PRUFFİ ovçuluq agentliyinin rəhbəri:

“Super istedadlı uşaqlar (rəsm çəkmək, skripka çalmaq və s. kimi sahələri istisna etsək) kiçik yaşlarından hər gün monoton işə öyrəşmirlər. Və bu istək və bacarıq xalis istedaddan daha vacibdir. Gözəl şirkət üçün dizayner axtarırdıq. İki namizəd qalıb: parlaq oğlan və qız, yaxşıdır, amma ulduz deyil. Onların hər ikisi işə götürüldü, amma fərqli maaşlarla. Bir il sonra oğlan daha işləmədi və qız böyüdü və bədii rəhbər oldu. O, maaşın aşağı olmasından çox incidi, çox işləməyə başladı və özünə rəqib etdi. Deməli, istedadı ancaq işin nəticələri ilə müəyyən etmək olar”.

P.S. Gəlin ümumiləşdirək. İstedad efemer və subyektiv bir şeydir. Çətin işin nəticəsi göstəricidir və danılmazdır. Və heç kimin qabiliyyətlərinizi qiymətləndirmədiyi üçün ağlamayın. İşlə məşğul olmaqdan çəkinin, cəhd etməkdən və özünüzə inanmaqdan qorxmayın. Uğur gələcək.

MƏTN: Valeriya Nemirova

İnsanlar uzun müddətdir ki, istedadın nə olduğu ilə maraqlanırlar. Bəziləri bunu Allahın bir hədiyyəsi, bəziləri isə istedadı zəhmət və özünü təkmilləşdirmənin nəticəsi hesab edir. Müəyyən qabiliyyətləri inkişaf etdirmək mümkündürmü və bir insanın bir hədiyyəsi olub olmadığını nə müəyyənləşdirir?

İstedad - bu nədir?

İstedad doğulduğu andan fərdə xas olan bir şeyə aiddir. Təcrübə ilə inkişaf edir və düzgün istiqamətə yönəldildikdə bacarıq formalaşdırırlar. Bu termin Əhdi-Cədiddən gəlir və Allahın hədiyyəsi, yeni və bənzərsiz bir şey yaratmaq qabiliyyəti deməkdir. Sadə dillə desək, bu, insanın başqalarından daha yaxşı bir şey etmək bacarığıdır. İstedad nə vaxt və necə özünü göstərir?

İnsan doğuşdan istedadlı ola bilər və uşaqlıqdan özünəməxsusluğunu göstərə bilər (bariz nümunə Motsartdır).
Van Gogh və ya Gauguin kimi fərd yetkinlik dövründə özünü ifadə edə bilər.

Psixologiyada istedad

İnsan istedadları psixologiyada qabiliyyətlər toplusu kimi qəbul edilir. İstedad nədir, siyasətçi Karlo Dossi 19-cu əsrdə çox lakonik şəkildə təsvir edilmişdir, o, bərabər hissələrdədir:

instinkt;
yaddaş;
olacaq.

Bununla belə, alimlər əmin edirlər ki, belə təcrid olunmuş qabiliyyət tələffüz olunsa belə, istedad deyil. Bunu XX əsrin birinci yarısında Moskva psixoloqlar qrupu tərəfindən fenomenal yaddaşa malik insanların müayinəsi sübut edir. Subyektlərin görkəmli mnemonik qabiliyyətləri heç bir fəaliyyət sahəsində istifadə edilməmişdir. Yaddaş uğurun amillərindən yalnız biridir, lakin istedadın inkişafı heç də az olmayan dərəcədə təxəyyül, iradə, maraq və s.

Bütün insanlar istedadlıdır?

Alimlər və tənqidçilər arasında istedadın nə olduğu və onun bütün fərdlərə xas olub-olmaması ilə bağlı mübahisələr davam edir. Burada fikirlər diametral şəkildə əks olanlara bölünür:

Hər kəsin istedadı var, çünki hər bir fərd müəyyən sahədə yaxşıdır. Qeyri-adi qabiliyyətlərinizi inkişaf etdirmək və məşqlər vasitəsilə onları inkişaf etdirmək üçün xüsusi üsullardan istifadə edə bilərsiniz.
Dahi seçilmiş azlığın taleyidir, nadir hallarda və tamamilə gözlənilmədən yaranan ilahi bir qığılcımdır.
İstənilən istedad zəhmət və gündəlik məşq tələb edir. İnsanın qabiliyyətləri zamanla üzə çıxır və təcrübə ilə gəlir.

İstedadlı bir insanın əlamətləri

Hədiyyə olan bir insanın bir neçə əlaməti var:

Yaradıcı insanlar öz maraq sahələrində çox enerjiyə malikdirlər və günlərlə bir ideya ilə məşğul ola bilərlər.
İstedadlı insanlar həm introvert, həm də ekstrovertdirlər.
İstedadlı insanların özünəməxsusluğu onların təvazökar və eyni zamanda olmasında özünü göstərir.
Sevdikləri üçün bu cür insanlar karyeralarını qurban verməyə hazırdırlar.
Qeyri-adi fərdlər həmişə bütün sahələrdə deyil, çox vaxt yalnız bir sahədə istedadlıdırlar. İstedad və dahiliyi qarışdırmaq olmaz, çünki ikinci halda insan bütün sahələrdə istedadlı sayılır. Başqa sözlə, dahi şəxsiyyətin yaradıcı təzahürlərinin ən yüksək səviyyəsini təmsil edir.

Hansı istedad növləri var?

Elm adamları intellekt növlərindən asılı olaraq müəyyən istedad növlərini müəyyənləşdirirlər:

linqvistik (dilçilərin, jurnalistlərin, yazıçıların və hüquqşünasların sahib olduğu);
məntiqi-riyazi (riyaziyyatçılar, alimlər);
musiqi (musiqiçilər, bəstəkarlar, dilçilər);
məkan (memarlar, dizaynerlər, rəssamlar);
bədən-kinestetik (rəqqaslar, idmançılar);
şəxsiyyətlərarası (siyasətçilər, aktyorlar, rejissorlar, treyderlər);
emosional və ya intrapersonal (bütün peşələrə xasdır, insanın özü haqqında dediyi budur);
Gizli bir istedad da var ki, fərd bəzən özünə inamsızlıqdan, bəzən də komfort zonasını tərk etmək qorxusundan şüuraltı və ya şüurlu şəkildə inkişaf etdirmir.

Necə istedadlı olmaq olar?

Milyonlarla ağıl öz istedadını necə tanıyacağını anlamağa çalışır. Görkəmli qabiliyyətlərin açıqlanması onların qabiliyyətlərinin müəyyən edilməsini, təcrübənin toplanması və tam istifadə edilməsini nəzərdə tutur. Nadir istedadların üzə çıxarılması mərhələləri aşağıdakılardır:

İnsan öz istedadını tapmazdan əvvəl müəyyən sahəyə müəyyən meyllər hiss edir: o, bu sahə ilə bağlı xəbərlərlə maraqlanır, bilik toplayır, material toplayır.
Mövzuya daha dərindən batırılma mərhələsi, başqalarının işini kopyalamaq cəhdləri.
Unikal, təkrarolunmaz bir şey yaratmaq cəhdləri. Bu mərhələdə orijinal əsərlər və ya əvvəllər ifadə olunmamış fikirlər doğulursa, bu, istedadın doğulması deməkdir.
Müəyyən edilmiş qabiliyyətlərdən tam istifadə.

İstedadlı uşağı necə böyütmək olar?

Uşağın potensial fitri istedadı onun valideynlərindən asılıdır. Yetkinlər öz övladlarını özlərinin uzantıları kimi görməyə çalışdıqda, onlar çox şey tələb edir və həddən artıq sərt göstərişlər verirlər. Onda uşaq öz ehtiyaclarını inkişaf etdirmir və formalaşdırmır, ancaq ana və atasının yarımçıq qalmış arzularını, həyata keçməmiş istəklərini təmin edir. Buna görə də, istedadlı bir uşaq böyütmək üçün onu maraqlandıran şeyləri dinləmək lazımdır. Körpənin müəyyən edilmiş şəxsi meyli inkişaf etdirilməlidir.

Dünyanın ən istedadlı xalqı

Hansı ölkə təmsilçisinin ən istedadlı olduğunu müəyyən etməyə çalışarkən insanlar ilk növbədə ona görə çoxlu müzakirələr aparıblar ki, unikallığın hansı meyarının əsas götürülə biləcəyini müəyyən etmək çətindir. Əgər istedadın əsas meyarı kimi yüksək intellekt götürülürsə, Nobel mükafatı laureatlarının fikrincə, dünyanın ən qeyri-adi insanları aşağıdakı ölkələrdə yaşayır:

ABŞ – laureatların üçdə birindən çoxu bu ölkədə yaşayır.
Böyük Britaniya – hər il Britaniya alimləri hansısa sahədə liderlik qazanırlar.
Almaniya - Alman maşını hər şeydə, o cümlədən kəşflər sahəsində birinci olmağa çalışır.
Fransa – incəsənət, ədəbiyyat, rəssamlıq sahəsində bu dövlətin tayı-bərabəri yoxdur.
İlk beşliyi Alfred Nobelin doğulduğu İsveç qapayır.

Dünyanın ən istedadlı insanları

Dünyada ən istedadlı insanların kim olduğunu söyləmək çətindir, çünki istedad növləri çoxdur. Bununla belə, bəşəriyyətin inkişafına böyük töhfə vermiş görkəmli xarizmatik şəxsiyyətlərin siyahısını tərtib edə bilərsiniz:

İstedadlı insanlar haqqında filmlər

İstedadlı şəxsiyyətlər həmişə cəmiyyətin marağına səbəb olub, ona görə də unikallığı diqqətdən kənarda qala bilməyən dahilər, böyük alimlər, həkimlər, bəstəkarlar, yazıçılar haqqında çoxlu filmlər var. İstedadlar və qeyri-adi şəxsiyyətlər haqqında filmlər fəaliyyət üçün susuzluğu ilhamlandırır və ruhlandırır. Bu filmləri iki alt qrupa bölmək olar.

Dünyanın real və ya mövcud istedadlı insanlarını təsvir edən filmlər:

"Pianoçu" Romana Polanski (2002), Wladislaw Szpilmanın həyatını təsvir edən;
"Silikon Vadisinin Piratları" Martin Burke (2009) Bill Gates və Steve Jobs tərəfindən dünyanın fəth edilməsi haqqında;
"İşlər: Cazibədarlıq İmperiyası" Joshua Michael Stern (2013);
"Stiven Hokinqin kainatı" Jayma Marsh (2015).

İstedadın nə olduğunu bu və ya digər dərəcədə araşdıran bədii bədii filmlər:

"Ağıl Oyunları" Ron Hovard (2001);
"Good Will Hunting" Qus Van Sant (1997);
"Ətir" Tom Tykwer (2006);
"Tomas Tac işi" John McTiernan (1999).

İstedadlı insanlar haqqında kitablar

Uşaq vunderkindləri və zəhməti sayəsində tanınma və şöhrət qazanmış görkəmli şəxsiyyətlər haqqında həm bədii, həm də bioqrafik ədəbiyyatın böyük bir qrupu var:

İvan Medvedev. "I Pyotr: Rusiyanın yaxşı və ya pis dahisi": istedadlı insanın həqiqətən kim olduğu haqqında maraqlı və qərəzsiz.
Georg Brandes. “Şekspirin dahisi. Faciə Kralı": yazıçının 450 illik yubileyinə həsr olunmuş, onun həyat və yaradıcılığının geniş təsviri.
İrvinq Stoun. "Həyat ehtirası": Vinsent Van Qoqun həyatının ən məşhur salnaməsi, onun çətin, çətin tanınması yolu.
Cesare Lambroso. "Dahi və dəlilik": İtalyan psixiatrının dahi təbiətə orijinal baxışı.
Kir Bulıçev. "Dahi və yaramaz": ruhun teleportasiyasından istifadə edərək dünyanı ələ keçirmək cəhdi haqqında fantastik hekayə.
Dina Rubina. "Leonardonun əl yazısı": Göydən gələn hədiyyəni rədd edən və sadəcə adi olmaq istəyən inanılmaz istedadlı qadın haqqında hekayə.

Qeyri-adi şəxsiyyətlərdən bəhs edən əsərlər hələ öz qabiliyyətlərini inkişaf etdirməmiş insanlara özlərini tapmağa, özünə hörmətini artırmağa, rahatlıq zonasından çıxmağa, zehni və hərəkətləri ələ keçirəcək ideya tapmağa və dünya tarixini daha yaxşı başa düşməyə kömək edir. Təqdim olunan əsərlərdən bəziləri ilə tanış olmaq faydalıdır. Hətta ümumi inkişaf məqsədləri üçün.

Müxtəlif dövrlərin və ölkələrin yaradıcı insanları və tənqidçiləri arasında bu sözün başa düşülməsi və mənası ilə bağlı mübahisələr, yəqin ki, heç vaxt dayanmır. Bəzi insanlar hesab edirlər ki, istedad seçilmiş azlığın taleyi, yer üzündə tamamilə gözlənilməz və olduqca nadir hallarda yaranan Tanrı qığılcımıdır. Digərləri isə hesab edir ki, istedad hər birimizə verilən bir şeydir və hər bir şəxs müəyyən üsullardan istifadə etməklə bu və ya digər sahədə öz qeyri-adi qabiliyyətlərini müəyyən edə, sonra isə xüsusi məşqlərin köməyi ilə onları düzgün inkişaf etdirə bilər. Bəziləri uğurun 99%-nin bu konsepsiyadan, bəziləri isə istedadın 90%-nin işin və gündəlik idmanın olduğunu düşünür! Kim bilir? Və ya bəlkə çağırış istedaddır? Bu, açığı, çətin məsələni az da olsa anlamağa çalışaq.

Konsepsiyanın tərifi

Lüğətlərə və ensiklopediyalara görə, bu söz müəyyən bir şəxsdə və ya insanlar qrupunda müəyyən görkəmli qabiliyyətlərin olması kimi müəyyən edilir. Bir qayda olaraq, onlar müxtəlif sənət növlərinin yaradıcılıq nailiyyətlərində, peşəkar yeniliklərdə və s. Beləliklə, cəmiyyətin qalan hissəsi istedadın varlığını əsasən performans nəticələrinə görə qiymətləndirir. Və onlar, əlbəttə ki, mövzuya və materiala təzə və orijinal yanaşma ilə yenilikçi olmalıdırlar. Fərqli istedadlar müxtəlif yaşlarda özünü göstərə bilər: erkən uşaqlıqdan (musiqidə Motsartın parlaq nümunəsidir), yetkinliyə, zəngin təcrübəyə (məsələn, bir çox fəlsəfi əsərlər).

Anadangəlmə və ya qazanılmış

Kifayət qədər geniş yayılmış bir fikir: istedad yalnız fitri və genetik olaraq təyin olunan sözdə hədiyyələrin nəticəsi və mümkün nəticəsidir. Ancaq bəzi alimlərin uzun illər apardıqları təcrübələr və araşdırmalar göstərdi ki, demək olar ki, hər birimiz doğuşdan müxtəlif istedadların əsaslarına malikik. Və onların sonrakı inkişafının bu və ya digər dərəcəsini tərbiyə və təlimlə müəyyən etmək olar. Buradan bilavasitə belə nəticə çıxır ki, istedad təcrübə və bacarıqların əldə edilməsi yolu ilə inkişaf etdirilən və təsdiqlənən qabiliyyətlərdir.

İnsanlar və heyvanlar

Bir çox tədqiqatçılar bu konsepsiyanın insanlara xas olduğuna inanırlar. Amma bəzi insanlar fərqli düşünür. Həqiqətən, yüksək məməlilərdə, məsələn, primatlar və ya delfinlərdə heyrətamiz qabiliyyətlər müəyyən edilə və inkişaf etdirilə bilər. Bu, müxtəlif sənədləşdirilmiş nümunələrdə və təcrübələrdə dəfələrlə sübut edilmişdir. Hindistanda isə delfinlər rəsmi olaraq insanlardan fərqli ağıllı irq kimi tanınırdılar. Yəqin ki, istedad təkcə insan imtiyazı deyil!

Sosial xüsusiyyətlər

Nə olursa olsun, insanın istedadı ciddi elmi tərifdən daha çox onun sosial xüsusiyyətlərindən biridir. Bu, sırf gündəlik konsepsiyadır, çünki onun müəyyən edilməsi və qiymətləndirilməsi üçün xüsusi və aydın şəkildə təsdiqlənmiş diaqnostik üsullar yoxdur. İstedad səviyyələri adətən ətrafdakı cəmiyyətdəki digər insanlar tərəfindən mühakimə olunur. Mühakimələr isə fəaliyyətin məhsullarından və onların yeniliyindən asılı olaraq formalaşır. Lakin zaman keçdikcə əhəmiyyətin qiymətləndirilməsi dəyişə bilər, yaradıcılığın aktuallığı itə bilər, sonra isə unudulmaq qaçılmazdır, necə ki, bəşəriyyət tarixində dəfələrlə baş verib: öz dövrləri ilə tanınan ustadlar nəsillər üçün bütün dəyərini itiriblər.

Etimologiya

Sözün özü Qədim Yunanıstanda çəki ölçüsü və pul vahidinin adından gəlir. Xristianlıqda isə belə bir məsəl var ki, sahibi üç quluna hər birinə bir sikkə - talant verib. Birincisi pulu basdırdı. İkincisi - mübadilə edilən sərvət. Üçüncüsü - çoxaldı. Yeri gəlmişkən, burada ifadələr yaranıb: istedadınızı artırmaq və ya torpağa basdırmaq (bəşəriyyətin bir çox nümayəndələri kimi). Sözün məcazi mənasında: Allahın hədiyyəsi, insanları öz surətində və bənzərində yaradan Rəbbin Özünə bərabər olan yeni bir şey yaratmaq imkanı. Bu o deməkdir ki, insanın da belə bir imtiyazı var - yaratmaq və yaratmaq!

Təsnifat cəhdi

Konseptin özünü təsnif etmək cəhdlərində bəzi ağıllar, necə deyərlər, başlarını sındırdılar. Bu cür metodologiyaları sorğulayan və onlardan narazı qalan Hovard Qardnerin “Ağıl çərçivələri” əsərini hələ də misal gətirmək olar. Burada alim bütün insanlara xas olan doqquz növ istedadı müəyyən edir.

Dil və şifahi. Bir çox yazıçı və jurnalistlərin, söz ustadlarının və qələm köpəkbalığının buna sahib olduğu bildirilir.
Rəqəmsal istedad. Bu, proqramçılara və riyazi düşüncə tərzinə malik insanlara xasdır.
"Qulaqdan." Belə istedad bir çox musiqiçilərə, dilçilərə, poliqlotlara xasdır.
Məkan. Rəssamlar və dizaynerlər buna sahibdirlər.
Fiziki. İdmançılar və məsələn, rəqqaslar.
Sonra şəxsi və şəxsiyyətlərarası istedad, ekoloji istedad və vaxtın idarə edilməsi və pulla bağlı sahibkarlıq istedadı gəlir.

Əlbəttə ki, belə bir təsnifat kifayət qədər şərti olaraq qəbul edilir, çünki qiymətləndirmə meyarları başqalarının fikirləridir və qiymətləndirmə əsasən ictimaiyyətə təqdim olunan nəticələr əsasında aparılır.

Musiqidə

Demək olar ki, bir neçə meyar var: musiqi istedadı insanın yadda saxlamaq, təkrarlamaq, melodiya bəstələmək və müxtəlif musiqi alətlərində ifa etmək qabiliyyətidir. Bir qayda olaraq, bu qabiliyyətlər özünü erkən yaşda, həddindən artıq erkən göstərir. Bəzən valideynlər uşağın müvafiq xüsusiyyətlərinə kifayət qədər diqqət yetirmirlər və ulduzlar işıqlanmağa vaxt tapmadan sönür. Bəzən - Motsartda olduğu kimi - istedad valideyn tərəfindən intensiv şəkildə inkişaf etdirilir və bilik və təcrübə ilə dəstəklənir, günəş kimi alovlanır!

Bəzən bunun əksi olur: böyüklər uşağı parlaq istedadlı hesab edir, onu hər cür əyləndirir və bununla da onun taleyini məhv edir. Bu incə və həssas məsələni necə başa düşmək olar, çünki bəzən çox həssas oluruq? Sadəcə olaraq yaxşı musiqiçilər var, dahiyə yaxın istedadlar da var. Sonuncular, bir qayda olaraq, musiqidə adi bir insandan daha çox eşidirlər, onsuz həyatı təsəvvür edə bilməzlər; Yaxşı bir müəllimlə, demək olar ki, hər bir uşaq harmoniya və notları başa düşən, hörmətli müəlliflərin kifayət qədər mürəkkəb əsərlərini seyr edə bilən orta səviyyəli musiqiçiyə çevrilə bilər. Dahi üçün öyrənmək ən vacib şey deyil (baxmayaraq ki, təcrübəli müəllimlə istedad daha tez reallaşır). Vacib olan musiqidə özünü hiss etmək, Tanrıdan bir hədiyyə, özünü təkmilləşdirmək və inkişaf etdirmək istəyidir. Çox vaxt bu keyfiyyətlərə malik olan şagirdlər erkən yaşda öz təcrübəli müəllimlərini üstələyirlər (bu, musiqi ilə məhdudlaşmır).

Necə tanımaq olar

Qeyd olunur ki, musiqililəri üç yaşa qədər tanımaq olar. Bu, gələcək istedadın və hətta bu sahədə dahi şəxsiyyətin formalaşmasının açarı ola bilər. Tədqiqatçılar, uşağınızı dahi elan etməzdən əvvəl, uşağın eşitmə qabiliyyətini (müsiqi, əlbəttə ki, adi deyil), ritmə həssaslıq və musiqi yaddaşı ilə bağlı qabiliyyətlərini yoxlamaq üçün bir neçə testdən istifadə etməyi məsləhət görürlər. Təcrübəli müəllimlərin hətta belə erkən yaşda uşaqların istedadını müəyyən etmək üçün xüsusi üsulları var. Onlar adətən musiqi məktəbinə göndərildikləri 7 yaşına qədər gözləmədən qabiliyyətlərini inkişaf etdirməyə başlamağa yönəliblər. Kim bilir, bəlkə yeddi yaşına qədər uşağınız artıq bir neçə alətdə peşəkarcasına ifa edəcək və öz əsərlərini yazacaq və bununla da musiqi istedadının ona xas olan bir xüsusiyyət olduğunu sübut edəcək?

Testlər

Evinizdə bir musiqi alətiniz varsa, məsələn, piano (və ya oyuncaq sintezatoru, nəhayət), sadə testlərdən birini keçirə bilərsiniz. Onlar gizli istedadı üzə çıxarmaq üçün nəzərdə tutulub. Bu, uşağın səsin yüksəkliyinə (əlbəttə ki, hər şey oynaq şəkildə baş verməlidir ki, uşaq maraqlansın), onun tonallığı və çoxalma sürəti. Düymələrə basıb deyə bilərsiniz: siçan belə cırıldayır, ayı belə gəzir, tülkü belə gəzir. Körpədən soruşmaq sonra səslənir: bu kimdir - ayı və ya siçan? Müəyyən edilmişdir ki, uşaq yaxşı olarsa, fərqləri ilk dəfə 2-3 yaşında müəyyən edə bilər.

Melodiya və ritmi təxmin edin

Başqa bir gözəl "uşaq" testi uşağın sadə melodiyaları təxmin etməsini əhatə edir. Siz bir neçə seçməlisiniz və hər biri müəyyən bir şəkil və ya obyektlə etiketlənməlidir. Qeydləri ifa etdikdən sonra uşağınızdan konkret şəkil və ya obyektə işarə edərək növbəti dəfə onları tanımasını xahiş edin. Bu yolla siz musiqi yaddaşınızı yoxlaya bilərsiniz. Əgər tanınma tez baş verərsə, müvafiq istedadın mövcudluğundan danışa bilərik. Və eyni şəkildə yoxlanılır. Melodiyanın ritminə uyğun olaraq əllərinizi çırpın. Əgər körpəniz növbəti dəfə əl çalma səslərini sizinlə təkrarlaya bilirsə, deməli onun yaxşı ritm hissi var.

Tez-tez bir insan haqqında onun istedadlı olduğunu eşitmək olar. Bu nə deməkdir? İstedad nədir? Ölçmək olarmı? İstedad dahidən nə ilə fərqlənir? Ümumiyyətlə fərqlidir? İnsanlar birdən çox fəaliyyətdə istedadlıdırlarmı? İstedadlarınızı necə müəyyənləşdirmək olar? Onların hansı növləri mövcuddur? Bu fenomenin fitriliyindən danışmaq olar, yoxsa istedadlar həyatda yaranır? Gəlin bu suallara ardıcıllıqla baxaq.

İstedad nədir

İstedad təcrübə əldə etməklə ortaya çıxan və seçdiyiniz fəaliyyətdə uğur əldə etməyə imkan verən qeyri-adi qabiliyyətlərdir. Bir qədər sadə desək, istedad ən yaxşı etdiyiniz işdir. Müəyyən istedadlara genetik meyl sualına dəqiq cavab yoxdur, lakin əksər elm adamları hələ də meyllərin doğuşdan əvvəl qoyulduğuna və insanın istedadını formalaşdırdığına inanmağa meyllidirlər.

Məsələn, əzələ böyüməsini, sürəti və ya dözümlülüyü artıran, idman üçün müvafiq istedad yaradan genlər var. Eynilə, öyrənmə qabiliyyətləri, yaradıcı meyllər və s. Çox vaxt onlar kollektiv şəkildə formalaşır, istedadlı bir insanın hər şeydə deyilsə, əlbəttə ki, bir çox cəhətdən istedadlı olduğu ifadəsini əsaslandırırlar.

Ancaq istedadı inkişaf etdirmək üçün təkcə genlər kifayət deyil., daha çox təcrübə tələb olunur. Və bu, güclü iradəli bir xüsusiyyət, üstəlik, vəziyyətlərin uğurlu bir təsadüfidir.

Məsələn, əgər kimsə sörf etmək qabiliyyəti ilə doğulubsa, amma səhrada yaşayırsa, o zaman bu bacarığı reallaşdıra bilməyəcək. Çağırışını hiss edərək, yaşayış yerini dəyişə, dənizə köçə və özünü sevimli məşğuliyyətinə həsr edə bilər. Ancaq bunlar artıq insanın özünü axtarmaq sferasının əksidir.

İstedad nədir, aydın görünür, indi onun dahidən nə ilə fərqləndiyini öyrənəcəyik. Dahi müəyyən bir bacarığın bir istiqamətdə özünü göstərən həddindən artıq inkişaf dərəcəsidir.

Məsələn, parlaq musiqiçi, rəssam və ya yazıçı. Amma birdən-birə deyil, istedadlı insan kimi. Bundan əlavə, əgər istedadlı insanlar bütün sahələrdə az-çox inkişaf edirsə, o zaman dahi həyatda aşağı, eyni zamanda işində uğurlu ola bilər. Buna görə də istedadı nəzərdən keçirərkən, psixi sağlamlıq elmi kimi psixologiya bu fenomeni açıq şəkildə təşviq edir. Ancaq dahi bəzən zehni sapmaya bərabər tutulur və dəliliyi müşayiət edə bilir.

Hansı istedad növləri var?

Bəşəriyyət mövcud olduğu tarix boyu bir çox istiqamətlərdə inkişaf etdiyi üçün müxtəlif istedadlar yaranmışdır. Şərti olaraq, onlar səkkiz ümumiləşdirilmiş qrupa birləşdirilə bilər.

İstedadların təsnifatı:

Verbal-linqvistik – yazıçılar və jurnalistlər üçün xarakterikdir;
Məntiqi-riyazi – riyaziyyatçılara və proqramçılara xas olan;
Eşitmə (musiqili) – musiqiçilərə və dilçilərə xas xüsusiyyət;
Spatial – dizaynerlər və rəssamlar arasında rast gəlinir;
Bədən-kinetik – idmançılarda və rəqqaslarda inkişaf etmişdir;
Emosional (intrapersonal) – filosoflara xas olan;
Şəxslərarası əlaqə – siyasətçilər və aktyorlar arasında aydın şəkildə ifadə olunur;
Təbiətlə qarşılıqlı əlaqə fermerləri və təlimçiləri fərqləndirən şeydir.

Sadalanan növlərə əlavə olaraq, siz həm də sahibkarlıq fəaliyyəti üçün istedad, eləcə də təsəvvür etmək qabiliyyəti tapa bilərsiniz. Ümumiyyətlə, birincisi şəxsiyyətlərarası istedada, ikincisi isə emosionallığa yaxındır, lakin yenə də bəzən onlar ayrı-ayrı növlərə ayrılır.

İstedadınızı necə müəyyənləşdirmək olar?

İstedad təbii meyllər və istedadla əlaqəli olduğundan, onun aşkarlanması həyatda daha sürətli kömək edir. Beləliklə, qabiliyyətlərinizi həyata keçirmək üçün daha çox vaxt, uğur qazanmaq üçün daha çox fürsət qalır.

Gizli istedadları aşkar etməyə kömək etməyin əsas yollarına aşağıdakılar daxildir:

Introspeksiya və uşaqlıq xatirələri;
Psixoloji testlərdən keçmək;
Yaxın dost və qohumlarla səmimi söhbət;
Dünyagörüşünüzün daim genişlənməsi, biliyin artması;
Yeni fəaliyyətlərlə müntəzəm təcrübə və təcrübə.

Bu məsləhətlərdən istifadə etməklə siz öz istedadınızı asanlıqla müəyyən edə və müvafiq olaraq həyatınızı daha zəngin və maraqlı yaşaya bilərsiniz.

İstedadı necə inkişaf etdirmək olar?

Qabiliyyətlər müəyyən edildikdə, onların güclənməsi mərhələsi başlayır. Bunun üçün peşəkar səviyyənizi artıraraq mütləq məşq etməlisiniz. Axı, əzələlər təbii olaraq hipertrofiyaya meylli olsalar da, idman zalında müntəzəm məşq etmədən, inkişaf etməyəcəklər.

İstedad sadəcə bir əmanətdir, lakin onun təzahür dərəcəsi çalışqanlıqdan və zəhmətdən asılıdır. Bacarıqlı insanı istedadlıdan fərqləndirən də budur. Birinci halda nəyəsə nail olmaq imkanından, ikincidə isə artıq başa çatmış faktdan danışırıq.

İstedadınızı inkişaf etdirməyə imkan verən alqoritm aşağıdakı kimidir:

İstedadın varlığına inanmaq;
Mütəmadi olaraq ona vaxt ayırın;
Rahatlıq zonanızdan çıxmaq üçün səy göstərin;
Hobbinizlə bağlı bütün mövcud məlumatları toplamaq;
Özünüzə yaxşı müəllim və ya mentor tapın;
Mütəmadi olaraq başqaları ilə rəqabət aparın;
Orada dayanmayın, daim təkmilləşin.

Sadalanan tövsiyələr istənilən növ istedada aiddir, çünki bacarıqların təkmilləşdirilməsi prinsipləri bütün fəaliyyət növlərində oxşardır. Ancaq ən vacib şey özünüzə və güclü tərəflərinizə inamdır, onsuz irəliləməyin mənası yoxdur. Tənqiddən qorxma. Heç orada olmayanda daha pisdir. İnsan seçdiyi fəaliyyətdə nə qədər çox nailiyyət əldə edirsə, onu tənqid etməyə bir o qədər həvəsli olur. Bu, normaldır və istedadın inkişafı boyu onu müşayiət edən uğurun yaxşı göstəricisidir.

Biz artıq istedadın nə olduğunu cavablandırmışıq. Təsnifat nəzərdən keçirilib. Bunu necə müəyyənləşdirmək də aydındır. Ediləcək tək şey başlamaqdır. Sabah yox, bazar ertəsi və ya yeni ildən. Daha doğrusu indi. İstedadınızı tapın və onu inkişaf etdirin. İlk baxışdan orada olmadığı görünsə də, bu, yalnız özünü aldatmaqdır. Hər bir insanın təbii meylləri var və buna görə də qabiliyyətlər var. Əsas odur ki, tənbəllik etməyin və hər şey düzələcək.

Bir insanın həyatında istedad

10.02.2016

Snejana İvanova

İstedadı inkişaf etdirmək üçün özünə inam, konkret addımlar atmaq lazımdır və bu, özünə qalib gəlmək və israrlı olmaq bacarığı ilə bağlıdır.

“İstedad” sözünün mənası hər bir insana intuitiv şəkildə aydındır. Biz bununla bəzi parlaq, görkəmli qabiliyyətləri, yaratmaq qabiliyyətini nəzərdə tutmağa öyrəşmişik. Bu arada, az adam bilir ki, hər birimiz təbiətcə bir şeydə istedadlıyıq. Fizika və ya riyaziyyat sahəsində dahi olmaq və ya açıq-aşkar bədii istedada malik olmaq heç də vacib deyil. Təbii ki, hər bir yazıçının, rəssamın, musiqiçinin istedadı var. Bununla belə, eyni zamanda, heç kim və heç nə adi bir insanın özünü tərbiyə etməyə və doğuşdan bəri malik olduğu qabiliyyətləri inkişaf etdirməyə başlamasına mane olmur.

Sadəcə qərar vermək üçün özünüzə kömək etmək məsələsidir. Bu, yalnız bəzi uğursuzluqlar yaşadıqdan sonra gəldiyiniz bir şeydir. Şəxsiyyət formalaşdıqda, insanın unikallığını göstərmək üçün açıq bir ehtiyac yaranır. Axı siz hər şeydə ətrafınızdakı kimi olmaq istəmirsiniz, öz fərqli xüsusiyyətlərinizi tapmalı və onları geniş miqyasda böyütməlisiniz. İstedadlı insanın hər şeydə istedadlı olduğuna dair geniş bir fikir var. Bu o deməkdir ki, o, öz mahiyyətini və məqsədini dərk etməyə mümkün qədər yaxınlaşmağa çalışır, müxtəlif fəaliyyətlərdə özünü sınayır.

İstedad insanın həyatında xüsusi yer tutur. Bir çox insanlar məqsədlərini tapmağın vacibliyini başa düşürlər və bunun üçün təcili olaraq hansı qabiliyyətlərə sahib olduqlarını bilməlidirlər. Təəssüf ki, böyüklər həmişə öz qabiliyyətləri haqqında etibarlı məlumata malik deyillər. Fakt budur ki, istedadların əksəriyyəti inkişaf etmir, ancaq uşaqlıqda üzümdə məhv olur. Nəticədə insan heç vaxt ona xas olan potensialı ortaya qoymur, məşhurlaşmır, məşhurlaşmır. İstedadı inkişaf etdirmək üçün özünə inam, konkret addımlar atmaq lazımdır və bu, özünə qalib gəlmək və israrlı olmaq bacarığı ilə bağlıdır.

Digər şeylər arasında istedad həmişə məsuliyyət götürməyi nəzərdə tutur. Sonradan böyük uğur qazanan bir çox insanlar ətrafdakıların çox vaxt onları başa düşmədiklərini, hətta güldüklərini və görkəmli qabiliyyətlərin inkişaf perspektivinə inanmadıqlarını qeyd etdilər. Cəmiyyətin sizə və fəaliyyətinizə necə baxmasından asılı olmayaraq, böyük uğur qazana bilmək üçün aktiv olmaq lazımdır.

İstedad nədir?

Bir çox insanlar səhvən istedadı heyrətamiz və görkəmli bir şey kimi başa düşürlər. Onlar hesab edirlər ki, istedad gözə çarpan, o qədər parlaq olmalıdır ki, başqalarının diqqətindən yayınmamaq mümkün deyil. Əslində, hər hansı bir qabiliyyət birdən-birə öz-özünə görünmür, onları inkişaf etdirmək, əhəmiyyətli səy və vaxt sərf etmək lazımdır; Kiçik bir uşağın öz başına rəsm çəkməyi və ya musiqi aləti çalmağı öyrənməsini gözləmək son dərəcə ağlabatan deyil.

İstedad nədir? Gündəlik həyatda özünü necə göstərir? Əvvəla, qabiliyyətlər insanın müəyyən bir fəaliyyət növü ilə məşğul olmaq istəyində ifadə olunur. Yəni, uşaqda və ya böyükdə nəyisə etmək, özünü nədəsə ifadə etmək arzusu böyükdür. Əgər siz artıq bacarıqlı bir insansınızsa və şüurlu yaşda yeni bir işə başlamaq istəyini kəşf etmisinizsə, narahat olmayın. Daxili hisslərinizə güvənməyə çalışın - bu sizə ən yaxşı şəkildə necə davranacağınızı söyləyəcək. Bəzən insanlar yetkinlik dövründə belə istedadlarını kəşf edirlər.

İstedadınızı necə tapmaq olar?

Bir insan üçün eyni dərəcədə vacib bir sual: istedadınızı necə tapmaq olar?Əslində sizi nəyə cəlb etdiyini başa düşmək həmişə asan olmur. Ruhun meyli ən yaxşı erkən uşaqlıqda özünü göstərir, lakin müxtəlif vəziyyətlərə görə bu an tez-tez qaçırılır. Nəyə diqqət etmək daha yaxşıdır?

Xəyal etdiyiniz sahə

Dünyadakı hər şeydən çox nə etməyi xoşladığınızı xatırlayın? Bəlkə hansısa fəaliyyət sizi o dərəcədə ruhlandırır ki, dağları yerindən tərpətməyə hazırsınız? Bu vəziyyətə həvəs, güclü ilham deyilir. Ən azı bir dəfə bunu yaşayan hər kəs bilir ki, yaranan hisslər çox güclüdür, həyati enerji sözün həqiqi mənasında miqyasdan çıxır və aşır. Əgər özünüzdə ruhun oxşar hərəkətlərini hiss edirsinizsə, bilin: doğru yoldasınız. Əsas odur ki, bəlkə də orada dayanmaq yox, irəliləməyə davam etməkdir.

İstedad- inadkar bir şey. Bəzən inadla sözünü açmaqdan imtina edir. Xəyal etdiyiniz sahəyə maksimum enerji və səy sərf etməyə çalışın. Düzgün yanaşma ilə bütün bunlar sonda gözlənilən nəticələri verəcəkdir. Nəticə dərhal nəzərə çarpmaya bilər, amma yenə də müəyyən mərhələdə özünü göstərəcək, sadəcə olaraq səbirlə gözləmək lazımdır. İstedadı öz daxilində gizlədə bilərsən, onu heç kimə göstərə bilməzsən və özünə üzə çıxarmayasan, amma bu yanlış yoldur.

Nişinizi tapmaq

Belə bir axtarış illərlə çəkə bilər, amma buna dəyər. Özünü tanımağa vaxt itirmə, inanın ki, şəxsi məqsədinizin nə olduğunu başa düşəndə hər şey öz bəhrəsini verəcək. “Hər kəs kimi” olmaq və fərqlənməməyə çalışmaqla yaşamaq daha asandır. Amma bu, əslində heç bir inkişafa aparmayan çıxılmaz bir yoldur!

Niş tapmaq istedadınızın harada olduğunu və onu necə inkişaf etdirəcəyinizi anlamağa kömək edir. Hər bir insan özünü müəyyən mənada daha istedadlı və uğurlu hiss edir. Əgər bütün enerjinizi istedadınızı inkişaf etdirməyə yönəltsəniz, uğur özünü çox gözlətməyəcək. Əgər əziz arzunuzu həyata keçirməyi xəyal edirsinizsə, hərəkətə keçin! İstedad sizin müttəfiqinizə çevriləcək və sizi yeni üfüqlərə və nailiyyətlərə aparacaq.

Şəxsiyyətin inkişafı

Uşaqlıqdan bizə cəmiyyətin spesifik tələblərinə cavab vermək, özümüzü müəyyən davranış çərçivəsinə uyğunlaşdırmaq öyrədilir. Fərdiliyin təzahürləri çox vaxt çox incə yaşda yatırılır və nəticədə fərdiliyin böyüməsinə mane olur. İndi də cəmiyyət qanunlarına uyğun yaşamağı öyrənən və özünün yerinə yetirilməsi ilə heç maraqlanmayan insan həyata keçir. Belə bir insan çətin ki, nə vaxtsa istedadı haqqında düşünsün, nəinki onu hansısa yolla həyata keçirməyə cəhd etsin. İstedad heç vaxt özünü göstərmir, fərdlə onun daxili mahiyyəti arasında əlaqə itib.

Bir xəyala doğru hərəkət fərdiliyin inkişafı ilə başlamalıdır. İstedad yalnız sizə aid olan məsuliyyəti tam dərk etdikdə həqiqətən özünü göstərəcək. Əgər istedad inkişaf etdirmirsinizsə, heç bir ciddi nəticə gözləməyə dəyməz.

Özünə hörmətlə işləmək

Bu niyə vacibdir?İstedad ən yaxşı şəkildə öz şəxsiyyətinə kifayət qədər hörmət edən və dəyər verən bir insanda özünü göstərə bilər. insanın özünü cəmiyyətdə bu və ya digər sifətlərdə yerləşdirmək üçün həddən artıq məhdud olduğu halda artırmaq lazımdır. Bu cür insanlar, çox vaxt komandada diqqət çəkmirlər, hətta heç kim onların istedadına sahib olduğundan şübhələnmir, çünki özləri seçilməməyi üstün tuturlar. Özünə hörmətlə adekvat və vaxtında işləmək, mövcud kompleksləri və təzyiqləri effektiv şəkildə aradan qaldırmağa imkan verəcəkdir. Bu da öz növbəsində sizi mahiyyətinizi dərk etməyə və istedadınızı inkişaf etdirməyə yaxınlaşdıracaq.

Beləliklə, başa düşmək lazımdır ki, uğur qazanmaq üçün təkcə istedad kifayət deyil. Daim öz üzərində işləmək lazımdır. Çətinliklərin aradan qaldırılması güclənir, inkişaf üçün tam olaraq lazım olan əlavə qüvvələrin sərbəst buraxılmasına kömək edir.