Как се формира пенсия? Какво е осигурителна пенсия и как се формира нейната структура? Условия за отпускане на осигурителна пенсия

Понятието „допълнителна част от пенсията“ се появява за първи път във вътрешното пенсионно законодателство през 2001 г., когато беше приет законът „За трудовите пенсии в Руската федерация“. Споменатият закон влезе в сила на 1 януари 2002 г. и бележи опит за реформа на пенсионната система в Русия.

В резултат на приемането на този закон пенсията беше разделена на три части: основна, осигурителна и капиталова, всяка от които трябваше да има свой отделен източник на финансиране. До 2012 г. това понятие имаше виртуален характер, тъй като капиталовата част от пенсията не се отпускаше.

От какво се формира натрупаната част от пенсията?

За да разберете основната разлика между тази част от пенсията и другите й части, трябва да разберете общата структура на пенсионното плащане. Така, разделяйки пенсията на три части, държавата определи за всяка от тях собствен източник на финансиране.

Обща тарифа на осигурителните вноски за пенсия, която всички работодатели са плащали за служителите си в пенсионния фонд, е през 2002 г 28% . Тези средства бяха разпределени, както следва:

• 14% отидоха във федералния бюджет и бяха изразходвани за изплащане на основната част от пенсията;
• 14% са постъпили в бюджета на фонд „Пенсии“ за финансиране на изплащането на осигурителната и натрупаната част от пенсията и са осчетоводени в индивидуалната лична сметка на всеки служител.

Средствата, постъпили в бюджета на фонд "Пенсии", от своя страна бяха разделени на две части. За мъжете от 1953 г. и за жените от 1958 г. до 1966 г. включително 12% са отивали за осигурителна част от пенсията, а останалите 2% са отивали за капиталова част.

За работниците, родени през 1967 г. и по-късно, първо се удържат 3% за финансиране на финансираната част, след което постепенно тази сума се увеличава до 6%.

Резултати от формирането на спестовна система

Повечето руснаци обаче не са сложни, когато става дума за инвестиране. В резултат на това десетгодишен експеримент показа разочароващи резултати. Преобладаващата част от гражданите не са изразили желание да управляват пенсионните си спестявания. Само около 20% от гражданите, които имат пенсионни спестявания, са ги прехвърлили в недържавен пенсионен фонд и по-малко от 1% са избрали управляващо дружество, оставяйки средствата в Пенсионния фонд.

През 2005 г. удръжките към финансираната част за по-възрастната група работници бяха отменени, а прехвърлените средства останаха в техните сметки и останаха до 2012 г., от 1 юли, когато стана възможно да се установи финансираната част от пенсията.

Оказа се, че за мнозинството от гражданите тези спестявания са толкова малки, че изчисленият размер на капиталовата част от пенсията е под 5% от общия й размер. Тези средства бяха и се изплащат на пенсиониращите се като еднократна сума.

Перспективи за капиталова пенсия

В резултат на обобщаване на резултатите от пенсионната реформа държавата реши съдбата на капиталовата част от пенсията по следния начин. В края на 2013 г. беше приет закон, който отдели капиталовата част от общото пенсионно плащане. От следващата година това ще бъде отделна капиталова пенсия.

На тези, на които се прехвърлят 6% за финансиране, се дава право до края на 2015 г. да изберат един от двата предложени варианта. Ако прехвърлят спестяванията си в недържавен пенсионен фонд или управляващо дружество, тогава вноските ще бъдат прехвърлени в същия размер.

Ако такова заявление не бъде получено от гражданина, тогава всички осигурителни вноски, прехвърлени от работодателя (в размер на 16%), ще отидат за финансиране на осигурителната част от пенсията в Пенсионния фонд (тези средства не могат да бъдат разпоредени).

Какво представляват пенсионните спестявания

Именно средствата, получени за финансиране на капиталовата част от пенсията, се наричат ​​пенсионни спестявания. В същото време за тях стана възможно:

• инвестирайте, тоест, ако желаете, прехвърлете в Недържавния пенсионен фонд (НПФ);
• поверете на частно управляващо дружество (MC);
• оставят правото да се разпорежда с тях на държавното управляващо дружество (Vnesheconombank).

Повече от 50 управляващи компании и около 300 недържавни пенсионни фонда предложиха на руснаците своите услуги в тази област. Всички управляващи дружества имат право да рекламират дейността си и редовно се публикуват данни за тяхното финансово състояние.

Предполагаше се, че общият размер на пенсионните спестявания към момента на пенсиониране ще се увеличи, като се вземе предвид доходността на компанията, в която гражданите желаят да прехвърлят спестяванията си. В същото време законът дава възможност за прехвърляне на тези средства към различни компании или недържавни пенсионни фондове веднъж годишно.

Съществената разлика между пенсионните спестявания и другите източници на пенсионно финансиране е, че натрупаните средства подлежат на наследяване. Вярно е, че това правило работи само ако служителят умре, преди да започне да получава финансираната част.

Всеки работещ човек мисли какво ще се случи след това. Естествено, с напредването на възрастта човек губи възможността да работи както преди или става напълно нетрудоспособен, за това е предназначена осигурителната пенсия.

Основна концепция

Федерален закон № 400-FZ (с измененията на 19 декември 2016 г.) „За осигурителните пенсии“ в Руската федерация има пълна дефиниция на това понятие. С прости думи, това е сумата пари, която се начислява месечно на хора, които са загубили работоспособността си, или на тези, които са работили необходимия период от време, за да се пенсионират.

Важно: в новото законодателство понятието „трудова пенсия“ беше заменено с „осигурителна пенсия“ основната характеристика е влиянието върху размера на пенсията не на трудовия стаж, а на заплатата ви; сумата на удръжките от него по време на осигурителния Ви период.

Доста обемна концепция. Видовете осигурителни пенсии в Руската федерация са както следва:

• в напреднала възраст или при навършване на определената за годината на пенсиониране възраст за пенсиониране;
• за инвалидност е необходимо медицинско свидетелство;
• за загуба на хранител, се формализира от роднини, включително осиновени деца и настойници на починалия.

Структура на осигурителната пенсия

Когато човек постъпи на работа, трудовият му стаж започва да тече само ако работодателят прави вноски за осигурения служител в Пенсионния фонд. Структурата на осигурителната пенсия е два вида:

• само от застрахователната част, в този случай размерът на задължителните плащания от работодателя за осигурения служител е 22% от заплатата на последния;
• от осигурителната и спестовната част, тогава задължителните плащания към Пенсионния фонд на Руската федерация са 16% за осигурителната част, а спестовната част се регулира от работодателя, но не по-малко от 6%. Към момента на писане капиталовата част може да бъде прехвърлена само от недържавни пенсионни фондове (НПФ) и при лично заявление на платеца, в противен случай парите ще останат в Пенсионния фонд.

За осигурени лица се считат лицата, които отговарят на условията за задължително осигуряване по реда на Закона за задължителното пенсионно осигуряване. Това са граждани на Руската федерация и лица без гражданство, пребиваващи на територията на Руската федерация, работещи по трудов договор, лица, занимаващи се с частна практика или индивидуални предприемачи, както и членове на ферми и някои други.

Формиране на пенсия

След като се запознахме с понятието и структурата на осигурителните пенсии, ще научим условията за назначаването и начините за тяхното формиране.

Сумата се формира от вноски за осигуреното лице по време на осигурителния период (този трудов стаж е общата продължителност на всички периоди на официална заетост) и внасяне от работодателя на съответните вноски в пенсионния фонд. Има обаче редица изключения - осигурителният период включва:

• военна служба или дейности, които са еквивалентни на такава;
• платен общественополезен труд;
• семейно пребиваване във военен лагер до 5 години, където няма възможност за работа;
• работа на дипломати в чужбина;
• гледане на дете - 1,5 години, не повече от 3 пълни срока;
• получаване на обезщетения на трудовата борса;
• временна нетрудоспособност с обезщетения;
• случаи, когато гражданин е получил работа в друг регион чрез център по заетостта;
• намиране на гражданин в MLS с последващо доказателство за неговата невинност;
• грижа за всеки: хора с увреждания, деца, възрастни хора (над 80 години).

По време на работа, при превод на плащания, гражданинът печели т.нар. “пенсионни точки”, като за всяка година вноски само осигурителната част получава 10 точки, а ако е избрал капиталовия вариант - 6,25. Ако няколко периода на застрахователно покритие съвпадат във времето, гражданинът има право да избере всеки от тях по свое усмотрение.

Цената на 1 точка през 2017 г. е 74,27 рубли. Наблюдава се възходяща тенденция, през януари 2015 г. тази цифра е малко по-ниска – 64,1 рубли.

Как се формира осигурителната част на пенсията? Размерът му зависи от натрупаната сума на плащанията към пенсионния фонд от гражданина и наличието на специални права, предоставени преди влизането в сила на Закона за трудовите пенсии (2002 г.).

Жените се пенсионират на 55 години, мъжете - на 60 години, а общинските и държавните служители и служителите в бюджетните организации трябва да навършат възрастта, посочена в приложението. 5 от закона. Минималният стаж за пенсиониране през 2017 г. е 8 години, или 11,4 точки, а до 2025 г. - 15 години, като на всяка година ще се добавят по 30 точки и 2,4 точки.

При кандидатстване за обезщетение за инвалидност причините за получаването му и придобитият трудов стаж не оказват влияние върху регистрацията. В този случай тя трябва да бъде завършена.

По-горе са изброени основните принципи за формиране на осигурителната част на трудовата пенсия за старост.

Разновидности

Вече засегнахме тази тема в началото на статията, нека разгледаме малко по-отблизо този въпрос. И така, какви са видовете осигурителни пенсии и тяхната структура?

1. За старост - основното условие за назначаване е загуба на работоспособност поради навършване на определената от закона възраст. Освен това, за да го получите, трябва да спечелите точки и опит; приблизителните числа бяха посочени в предишния раздел.
2. Инвалидността е получаване на застрахователна пенсия за лица, които не са навършили необходимата възраст, но не могат да работят по здравословни причини, например с хронични заболявания или наранявания. Инвалидността трябва да бъде призната от медицински и социален преглед в съответствие със Закона „За социалната защита на хората с увреждания в Руската федерация“. Установява се независимо от трудовия стаж или неговата продължителност.
3. За загуба на издръжка - може да се издава от членове на семейството на починалия издръжка: съпруг, едно от децата, брат или сестра, родители. Освен това всички осиновени деца имат пълното право да направят това, подобно на техните втори баща и мащеха, да кандидатстват за плащане за загуба на издръжка - доведен син, ако са били зависими от него. Ако лицето, което иска парите, е съпричастно към смъртта на прехраната и това се докаже в съдебно производство, то губи право на наследствена осигурителна пенсия. Право имат и деца до 18 години, а при редовно обучение в учебно заведение - до 23 години.

Заключение

Процедурата за получаване на осигурителна пенсия не се различава толкова съществено от трудовата пенсия. Законодателно осигуровките са изместили труда и затова е променен редът. Основният принцип на осигурителната пенсия е: добри доходи - комфортна старост. Натрупването на точки за пенсиониране е логично развитие на спечеления стаж.

Предимствата на тази реформа са, че крайната сума зависи от доходите през целия живот и това дава стимул на хората да се развиват, а на индивидуалните предприемачи да легализират доходите си. Това от своя страна изравнява част от недоразуменията и несправедливостта на предишния вариант за начисляване.

Това определено е положителен фактор: гражданите знаят, че като получават големи суми, ще им бъдат осигурени достойни плащания в напреднала възраст.

Преди година в пенсионната реформа беше добавен нов смисъл - индивидуален пенсионен коефициент (наричан по-долу IPC). Същността му е следната: работният процес на потенциален пенсионер вече се оценява в точки. Но как трябва да се изчисли пенсията въз основа на новата концепция и какъв размер на IPC трябва да се вземе предвид при определяне на размера на пенсията? Ще се занимаем с тези и други въпроси в този материал.

Какво е IPC?

IPC- това е стойността, която се използва за изчисляване на пенсиите за възрастни хора от 2015 г.
IPCопределя се за всеки отработен отчетен период, като се вземе предвид размерът на осигурителните вноски в Пенсионния фонд (PFR).

Така че, за да получават високо ниво на пенсионни плащания, младите хора трябва да направят следното:

• спечелете поне 10 точки до 2021 г.;
• заплатите трябва да са високи (от 15 000 рубли) и официални;
• общ опит - от 15 години.

Понятието IPC и пенсионните точки имат едно и също значение!

Всяка година властите определят стойността на 1 точка - промените се случват два пъти годишно: 1 февруари и 1 април. На 1 февруари 2017 г. те планират да определят цената на 77,3 рубли.

Ако стойността на IPC не достигне минималните показатели, на възрастния гражданин се изплаща само социална пенсия.

Норма на коефициента на пенсия

През 2015 г. нормата IPC за формиране на пенсия е установена на 6,6. Но всяка година IPC ще се увеличава с 2,4 пункта. Следователно изчисленията ще бъдат както следва:

• 2016 - 9;
• 2017 г. - 11,4;
• 2018 г. - 13.6.

Увеличението ще се извършва до 2025 г. до максимум 30 точки.

При определяне на IPC се изчисляват максималните резултати за текущата година.

Например, гражданин е спечелил 12,5 през 2017 г., а максималната стойност е 11,4. Следователно увеличението се извършва от броя точки, установени от правителството, нищо повече!

Максимална стойност на коефициента

Правителството на страната определя максималните параметри за стойността на IPC. През 2016 г. е 7,83. Увеличението ще се извършва ежегодно, както следва, до 2021 г.:

• до 10- 1 група хора без спестовна част (наричани по-нататък НП);
• до 6.25- за граждани от втора група, които формират капиталови вноски.

В момента максималните показатели за първа група са 7,39, а за втора - 4,62.

За по-подробно представяне на информация предлагаме всеки бъдещ пенсионер да проучи таблицата по-долу относно максималните IPC показатели:

При изчисляването се вземат предвид само максималните показатели, установени от държавата. Например, гражданин е спечелил 9,9 точки през 2017 г., но държавните агенции ще вземат предвид само 8,2 точки (ако няма удръжки за ниски доходи).

IPC коефициент на увеличение

Коефициентът на увеличение на IPC се използва в следните случаи:

1. когато пенсионните вноски се определят по-късно от определения период на пенсиониране;
2. служител на компанията доброволно отказва да отпусне пенсия за старост (дори рано);
3. отказ за отпускане на пенсия в случай на загуба на издръжка.

Коефициентът се изчислява от началото на 2015 г. до деня, в който гражданинът реши да получи съответните пенсионни плащания.

Размерът на увеличаващите се коефициенти може да се намери в Приложение № 1 към Федералния закон-400 от 28 декември 2013 г.

Изчисляване на пенсионните плащания

За да изчислите пенсия с помощта на IPC, трябва да използвате следната формула:

IPC * SIPC * K + FV * K = Размер на пенсията

• IPC - броят на пенсионните точки за целия период на трудова дейност;
• SIPC - цената на коефициента на пенсията (през 2017 г. - 11,4);
• K - увеличаващи коефициенти (посочени в Приложение 1 на Федералния закон-400);
• FV - размерът на фиксираните плащания, през 2017 г. е равен на 4741 рубли.

За да определите общия брой IPC, първоначално трябва да направите следното изчисление:

IPC = MF/S

• SF - осигурителни вноски на работодателя за целия период на работа, без PV и LF;
• C - цената на 1 точка, одобрена по време на сетълмента (през 2017 г. - 77,3 рубли).

Пенсионен калкулатор

Гражданите могат да изчислят бъдещата си пенсия по-лесен начин, за това е подходящ онлайн калкулатор, който може да бъде намерен на връзката www.pfrf.ru/calc/.
За да изчислите пенсията, трябва да въведете следните стойности в таблицата: година на раждане;

• размер на заплатата (официално);
• брой непълнолетни деца;
• трудов стаж;
• опция за пенсия.

Но такива изчисления са приблизителни показатели за бъдеща пенсия, тъй като определянето на окончателния размер на пенсионните плащания ще изисква професионални умения на служител на пенсионния фонд.

В заключение бих искал да отбележа, че следните фактори влияят върху размера на бъдещата пенсия:

• наличност официалендлъжности в предприятието;
• опит повече от 8 години;
• размер на рамката - не по-малко 15 000 рубли;
• постижениевъзраст за пенсиониране.

Следователно, за да получите прилична пенсия, трябва не само да имате всички горепосочени показатели на високо ниво, но и да разберете всички значения, особено новата концепция, наречена IPC.

Всички граждани на Руската федерация, независимо от наличието или липсата на трудов стаж, са длъжни да получават пенсия. Големината му зависи от различни фактори. Процесът на формиране е фиксиран на законодателно ниво.

Уважаеми читатели! Статията говори за типични начини за разрешаване на правни проблеми, но всеки случай е индивидуален. Ако искате да знаете как реши точно твоя проблем- свържете се с консултант:

ЗАЯВЛЕНИЯ И ОБАЖДАНИЯ СЕ ПРИЕМАТ 24/7 и 7 дни в седмицата.

Бързо е и БЕЗПЛАТНО!

Как се случва

Днес на територията на Руската федерация работи специална система за пенсионни спестявания - тя позволява на работещите граждани да получават специални плащания от държавата при достигане на определена възраст.

В същото време самите пенсии се предлагат в няколко различни вида:

• по увреждане;
• назначаване .

Процесът на формиране на всяка индивидуална пенсия се различава значително от останалите. Подобно е положението и с размера му.

Пенсионните плащания могат да се извършват по различни начини:

• еднократно плащане (възможно само в някои специални случаи);
• месечно.

При изчисляване на размера на пенсията тя се изчислява в специални пенсионни точки. Цената на всеки се индексира ежегодно. Това е един от начините да се поддържат пенсионните вноски на нивото на инфлацията.

За гражданите, чиято пенсия е започнала да се формира преди въвеждането на точковата система, цялата сума се превръща в точки без никакви загуби.

Правото за получаване на подходяща пенсия възниква, когато са изпълнени следните условия:

• навършване на определена възраст, години:

Гражданин, който планира да получи пенсия, трябва предварително да се запознае с необходимия брой такива точки за получаване на пенсия. Това ще ви позволи самостоятелно и предварително да изчислите размера на бъдещата си пенсия.

Избраният тип играе важна роля при формирането на пенсионното осигуряване. Например, ако се формира само осигурителната част, тогава максималният брой точки за една година ще бъде само 10. Всички вноски ще се използват от пенсионния фонд за формиране на осигурителната част.

Ако официално работещ гражданин самостоятелно избере да формира два вида пенсии едновременно (осигуровка, финансирана), тогава максималният брой точки на година ще бъде 6,25.

Причината за това е приспадането на 27,5% от размера на осигурителните вноски в полза на спестяванията от пенсионен тип.

Важен фактор при определяне на пенсия е годината на раждане на бъдещия пенсионер. Ако гражданин е роден през 1967 г. или по-късно, той може да избере опцията за пенсия по всяко време.

Например, откажете да създадете спестовна сметка. В този случай 6% от осигурителните вноски ще бъдат изпратени в полза на осигурителна пенсия.

За гражданите от годината на раждане, посочена по-горе, осигурителните вноски за пенсия ще се начисляват от 01.01.15 г. От момента на първото начисляване през следващите 5 години ще бъде възможно да се избере подходящото пенсионно осигуряване.

Ако по някаква причина гражданинът не е навършил 23 години до този момент, тогава този период ще бъде увеличен с времето, докато достигне тази възраст.

Когато правите избор в полза на която и да е конкретна пенсионна опция, е необходимо да се има предвид, че осигурителната част непрекъснато ще се увеличава поради годишните индексации. Освен това този процес е гарантиран от държавната политика.

Спестовната част се управлява от специални компании - недържавни пенсионни фондове. Размерът на този компонент на пенсията зависи преди всичко от успеха на избрания инвестиционен портфейл.

Но бъдещият пенсионер не трябва да се притеснява. Осигуряването на тази част от пенсията е задължително. Просто ще бъде невъзможно да се получи по-малко от установената от закона стойност.

Формиране на пенсии за лица, родени през 1967 г

За хората, родени през 1967 г., просто няма възможност да изберат вариант за пенсия.

Размерът на начисленията може да се изчисли, както следва: общият брой пенсионни точки × цената на 1-вата пенсионна точка в текущия период + фиксирана сума: където:

За 2019 г. следните променливи са установили парични еквиваленти:

Трябва да се има предвид, че при изчисляване на плащането трябва да се вземе предвид цената на точката за всяка отделна година.

Например през 2019 г. формулата за начисляване ще изглежда така:Някои категории граждани, независимо от годината на раждане, получават специални увеличаващи се коефициенти. Тези категории днес включват:

• хора с увреждания от група 1;
• лица над 80 години;
• имащи определен стаж или постоянно пребиваващи в Далечния север и еквивалентни райони.

Прилага се всяко фиксирано плащане или специален повишаващ коефициент. Наричат ​​го още "северен".

Как да разберем

Днес можете да разберете как се формира вашата собствена пенсия по различни начини:

• извършете изчислението сами - като използвате една от наличните специални формули;
• изчисляване чрез интернет - има доста голям брой специални калкулатори на различни ресурси;
• свържете се директно с най-близкия клон на Пенсионния фонд на Руската федерация.

Можете да разберете възможно най-подробно с разяснения как се формира дадена пенсия в най-близкия клон на Пенсионен фонд.

Служителите на тази институция са длъжни да предоставят най-подробната информация по този въпрос на всички граждани на Руската федерация, които кандидатстват. Когато правите изчисления сами, има голяма вероятност да направите някои грешки.

Как да гледате през интернет

За да видите процеса на формиране на пенсия чрез интернет, най-лесният начин е да посетите официалния уебсайт на Пенсионния фонд на Руската федерация - неговия раздел, наречен „калкулатор“.

Отличителна черта на тази услуга е нейната точност и ниската вероятност от допускане на грешки.

• пол и година на раждане;
• очаквания стаж и колко години гражданинът планира да не кандидатства за пенсия;
• размера на официалните заплати (преди приспадане на данък върху доходите на физическите лица);
• избраният вариант за формиране на пенсия (само осигурителна, осигурителна и финансирана);
• общото време, прекарано в отбиване на военна служба по наборна повинност;
• брой деца;
• продължителност на престоя в родителски отпуск;
• продължителност на грижите за лице с увреждания (лице с увреждания, друго);
• Имате ли планове да се занимавате със селско стопанство?

След като въведете всички горепосочени данни, трябва само да кликнете върху бутона „изчисли“. В резултат на това на екрана ще се покаже пенсията, която се формира, като се вземат предвид данните, отразени в това приложение. За максимална точност на изчислението ще е необходимо да посочите само надеждни данни.

Руските депутати непрекъснато спорят как да се справят правилно с финансираната част от пенсиите - тези редовни месечни вноски от работодателите в Пенсионния фонд, които отиват за формирането на индивидуални пенсионни спестявания. Министерството на труда се ангажира да ги направи доброволни, но Министерството на финансите, както и различни независими икономисти твърдят, че това ще бъде сериозен удар върху икономиката.

За да се увеличи изкуствено размерът на пенсиите у нас за сметка на самите пенсионери, през 2002 г. беше приет закон за финансираната част от пенсионните плащания. Как се формира натрупаната част от пенсията и какво представлява тя ще бъде описано по-долу, а само времето ще покаже колко ефективна е тази стъпка.

Концепцията за натрупващи се плащания

Какво е капиталова пенсия? За да разберете това, трябва да се запознаете с определението за осигурителни вноски като цяло, тъй като спестяванията са само част от тях. И така, осигурителните вноски в пенсионния фонд се контролират изцяло от работодателя и се превеждат от него. Техният размер пряко зависи от официалната заплата, следователно, за да осигурят собственото си бъдеще, за гражданите е по-изгодно да получават бяла заплата, а не в пликове.

Кумулативната част може да се формира от няколко източника наведнъж. По този начин капиталовата пенсия на пенсионерите нараства с всяка вноска от работодателя, лично внасяне на средства в сметката от нейния собственик или държавно финансиране. Освен това гражданите могат да увеличат размера на тази сума с помощта на неправителствени институции и частни управляващи дружества, които ще бъдат избрани за попечители на сметката и средствата.

Начало на формирането

Финансираната част от пенсиите започна да се начислява на гражданите веднага след приемането на съответния закон. Всеки пенсионер има право да избере системата за разпределяне на вноските си в рамките на пет години от датата на нейното формиране. Ако през това време гражданинът не се е свързал със съответните органи, тогава начисленията се генерират по автоматична схема, т.е. всички средства ще бъдат преведени по застрахователната сметка.

Ако искате да отворите спестовна сметка, ще трябва редовно да внасяте средства в нея.

Гражданинът ще може да получава плащания веднага щом:

• възрастта му ще достигне пенсионна възраст;
• размерът на финансираната част ще надвиши застрахователната част с повече от 5%.

Ако към момента на започване на плащанията осигурителната част е относително по-голяма от другата, в съответствие с изискванията, тогава се изчислява еднократно плащане от капиталовата пенсия. Тоест гражданинът може да получи веднага всички натрупани пари.

Заявление за започване на формирането на финансираната част се разглежда не повече от десет работни дни, но поради различни условия на застрахователната компания може да отнеме повече време.

Кое е по-добре: застраховка или спестяване?

Осигуряването и финансираните пенсии позволяват на гражданите да получават пари, за да живеят на заслужена почивка, следователно те са необходими и полезни, но имат някои съществени разлики. Осигурителната пенсия се индексира ежегодно, но капиталовата пенсия не. В същото време спестяванията могат да бъдат получени изцяло еднократно, дори ако гражданинът няма достатъчно пенсионен стаж в този момент. Също така тези пари могат да бъдат увеличени чрез инвестиции и прехвърлени по наследство на законни наследници в случай на смърт.

От какво се формира складовата част?

За да разберете как се формира капиталова пенсия и какво е толкова специално за нея, трябва да разгледате историята на появата на тази част от пенсията от самото начало. Така че работодателите започнаха да правят вноски в тази част от спестяванията едва през 2008 г. От общия размер на данъците на всеки гражданин само 14% от приходите му отиват в пенсионния фонд. Вече в институцията тази сума беше разделена, което доведе до формирането на застрахователна и капиталова пенсия. Последните са само 2% по това време, така че натрупаните суми винаги са били малки и са били изплащани на гражданите като еднократно плащане.

С течение на времето тази част от плащанията беше увеличена до шест процента, но гражданите нямаха интерес да я използват, така че вноските бяха спрени и трябваше да се изплащат на собствениците, след като навършат пенсионна възраст. Само преди няколко години тези плащания бяха прехвърлени в отделна категория.

Държавата подхранва интереса на гражданите към натрупване на собствени средства чрез увеличаване на съществуващите им суми. Така гражданите, които са финансирали порции от 2-12 хиляди преди 2015 г., са получавали удвояване на сумата, а ако са навършили пенсионна възраст към този момент и не са кандидатствали за плащане, са получавали 4-кратно увеличение.

Как се прави изчислението?

Осигурителната част на сигурността днес се изчислява, като се вземат предвид натрупаните пенсионни точки, чиято стойност се влияе от размера на официалните доходи и пенсионния коефициент, който се влияе от периода на пенсиониране. Финансовата част от пенсията вече се изчислява отделно. Можете да направите това сами според одобрената формула.

За това трябва да знаете такива константи като:

• точната сума по сметката;
• приблизителната сума на бъдещите плащания.

И така, как можете да разберете вашата финансирана пенсия с тези данни? Просто трябва да разделите наличната сума на броя на плащанията, което ще даде сумата на месечното плащане.

Ако размерът на сумата в този случай може да се контролира от самия гражданин, тогава продължителността на плащанията се определя от държавата. Преди това се смяташе, че след пенсиониране гражданите живеят около 228 месеца и изчисленията бяха направени според този показател. Днес той се е увеличил до 240 месеца, но може да бъде изкуствено намален, което ще увеличи месечното плащане. За да направите това, собственикът на акаунта трябва да кандидатства за плащания от него след установения период, но ограничението е разрешено само до 14 години.

Данни за размера на спестяванията

Недържавният пенсионен фонд на Сбербанк, в който също е възможна капиталова пенсия, предоставя на своите клиенти информация за състоянието на тяхната сметка онлайн или лично във всеки клон. По-лесно и по-бързо е да направите това чрез интернет; просто отидете в личния си акаунт на официалния уебсайт и проверете сумата в акаунта си.

За да разберете данните лично, ще трябва да вземете със себе си:

• паспорт;
• писмено становище;
• номер на сметката.

В този случай извлечението се предоставя и в писмен вид.

Набирателната пенсия на НПФ също е показана на уебсайта на Държавния пенсионен фонд. Можете също да го видите в личния си акаунт. Ако нямате такъв, първо трябва да преминете през процедурата за онлайн регистрация.

Държавният пенсионен фонд предоставя данни за размера на спестяванията на гражданите, които лично кандидатстват. За да направите това, вие също трябва да напишете заявление, да предоставите паспорт и застрахователен номер, извлечение ще бъде издадено в рамките на 15 минути.

В случай на натрупване на средства в която и да е организация или Сбербанк, финансираната пенсия се показва от работодателя, тъй като той е този, който насочва вноските на своите служители. Следователно можете да получите данни за размера на спестяванията чрез счетоводния отдел на вашето собствено предприятие, като предоставите паспорт, информация за лична сметка и приложение.

Плащане

Същността на капиталовата пенсия е, че тя може да се получава от гражданите по няколко начина.

Веднага след като гражданин поиска да му изплати натрупаните средства, той трябва да избере схема за извършване на тази операция:

• пожизнен - ​​ежемесечно за срока на ОФП;
• еднократна сума - цялата сума наведнъж с едно плащане;
• спешни - ежемесечно за период от най-малко 10 години, но определени от самия гражданин.

И двете части на пенсията се изплащат на гражданите по избран от тях начин:

• по пощата;
• чрез банка;
• чрез специална организация за изплащане на пенсии.

Кой получава плащанията навреме и кога?

За да знаят със сигурност дали да разчитат на плащания от спестовната система, гражданите трябва първо да прочетат информацията от работодателя. Това означава, че разберете дали той е направил подходящи вноски в пенсионния фонд. Ако всичко е наред, тогава при настъпване на застрахователно събитие или при достигане на пенсионна възраст можете да поискате еднократно плащане на пари от сметката. Ако след такова плащане все още има останали средства по сметката или те се натрупват отново, тогава гражданинът има пълното право да поиска плащанията им да започнат отново по нова причина. Интересното е, че държавата не ограничава периода от време, през който човек може да подаде съответно заявление.

Времето за получаване на пари е строго регламентирано и трябва да се извърши още на следващия ден след подаване на заявление от гражданина или на следващия работен ден след уволнението му. Последният вариант се спазва само ако гражданинът първо напише заявление в рамките на един месец след уволнението.

Ранно получаване

Следните винаги се плащат предсрочно:

• спестявания, когато се установи увреждане на титуляра на сметката.

В случай на смърт на собственика на парите, получатели на неговите спестявания стават лицата, посочени в завещанието, правоприемници или преки наследници, посочени в Пенсионния фонд, но само ако правата са регистрирани в рамките на шест месеца от завещанието. дата на смъртта.

В допълнение, гражданите, които нямат достатъчно точки при достигане на пенсионна възраст или след загуба на издръжка, също могат да получат спестявания като еднократно предсрочно плащане. Задължителната процедура за еднократно плащане също е наличието в сметката на сума начисления, която е по-малка от пет процента от плащанията за труд.

Увеличаване дела на спестяванията

Ако финансираната пенсия надвишава предвидената в закона, Пенсионният фонд може самостоятелно да прехвърли излишната сума в облигации или акции на предприятия. В много случаи подобен ход само помага на гражданите да увеличат печалбите си в бъдеще, но ако няма желание да инвестирате собствените си пари в икономиката, тогава трябва да наблюдавате състоянието на сметката си и да избягвате да надвишавате допустимата сума в нея.

Управление на спестяванията

Вече е ясно какво е капиталова пенсия, тя може и трябва да бъде напълно контролирана от нейния собственик. За да направите това, когато избирате такава пенсионна система, гражданинът веднага ще трябва да направи избор в полза на управляващо дружество за своите средства. Това става чрез написване на съответното заявление до Пенсионния фонд. На този етап можете да изберете управляващо дружество със споразумение с Пенсионен фонд, Недържавен пенсионен фонд или Държавно управляващо дружество (държавно управляващо дружество).

Ако гражданин избере държавни институции, той остава регистриран в тях, но когато работи с недържавни институции, той получава възможност да печели повече от средствата, които вече са в сметката. Във всеки случай, за да получите гаранция за квалифицирано обслужване, при избора трябва да се ръководите от данните за периода на дейност на институцията, не би било излишно да проучите и отзивите за компанията.

Освен това трябва да обърнете внимание на:

• брой клиенти на компанията;
• финансови показатели;
• позиции в независим рейтинг.

Ако гражданин е използвал услугите на държавна компания и е решил да прехвърли спестяванията си в недържавна компания или обратно, той трябва първо да сключи споразумение с организация, която е планирана да служи само като доставчик на услуги, и след това да напише заявление за прехвърляне на средства към съществуваща институция. За да направите това, трябва само да имате паспорта и номера на застрахователната си сметка със себе си. На пръв поглед всичко е просто, но ще отнеме много време да чакате превода. Факт е, че според закона процедурата се провежда само през годината, следваща тази, в която е написано заявлението, и то до края на март.

Можете да използвате такава услуга поне всяка година, но без загуба може да се направи само веднъж на всеки пет години. Рискът за гражданите е, че при прехвърляне на средства по време на губещ период те могат да се прехвърлят към нова компания в по-малък размер, който ще бъде невъзможно да се възстанови.

Използване на спестявания

Пенсионният фонд, в който се разпределя капиталовата пенсия по искане на самите граждани, предоставя на своите клиенти няколко възможности за развитие на по-нататъшни събития, които пряко зависят от използването на капиталовата част днес.

На първо място, гражданите могат просто да откажат такива удръжки първоначално. Този ход им дава възможност да получават повече пенсионни точки за изчисляване на осигурителния дял в бъдеще, тъй като размерът на данъка не се променя, но неговият дял ще се увеличи.

Печелете от задължителни вноски, а не само от свободни средства, като инвестирате спестяванията в недържавни пенсионни фондове. Печалбата от тях винаги е очевидна и понякога може да надхвърли процентите по депозитите.

Въпреки очевидните печалби, мнозина се страхуват да доверят средствата си на неправителствени институции и предпочитат строго регулирани компании пред тях. Разбира се, няма смисъл да се разчита на високи печалби от тях, понякога те едва надвишават инфлацията.

Във всеки случай трябва да се има предвид, че изборът в полза на финансирани плащания се прави само веднъж, но можете да се върнете изключително към застрахователната система по всяко време.

Спиране на удръжки: постоянно или временно

Финансовата пенсия спря да се изплаща, какво се случи? Факт е, че неговото получаване и разпространение също има определени ограничения, с които трябва да се запознаете предварително.

Плащанията могат да бъдат спрени, ако:

• гражданинът е починал или е обявен за изчезнал;
• гражданинът е загубил правото да получава спестявания, което може да възникне поради противоречива информация или средства, предоставени преди това;
• непредоставяне на документ, потвърждаващ разрешение за пребиваване по искане на държавата;
• след шест месеца от датата на временното спиране на плащанията;
• Самият гражданин отказа определената сума спестявания в полза на други плащания.

В зависимост от обстоятелствата плащанията могат да спрат веднага от момента на обявяването или от началото на следващия месец.

Гражданин може да възобнови плащанията в бъдеще само след като лично се свърже с Пенсионния фонд със съответното заявление.

В заключение на всичко казано по-горе, трябва да се отбележи, че днес в страната повече от триста недържавни фондове предлагат своите услуги за натрупване на пенсии за граждани, които имат право да извършват свои собствени рекламни дейности. На гражданите се предлагат и услугите на почти петдесет държавни управляващи дружества. Ако трябва да научите повече за дейността на някоя от организациите, просто трябва да отидете в Интернет, тъй като всички техни финансови разпоредби са публикувани за свободен достъп безпроблемно.