Πόσο συχνά αλλάζουν τα ρούχα υγιεινής; Ειδικά ενδύματα και υποδήματα υγιεινής για εργάτες εστίασης. Ποια είναι η διαφορά μεταξύ ειδικών και καθημερινών ρούχων;

Κατά την οργάνωση μέτρων για την πρόληψη των νοσοκομειακών λοιμώξεων, δεν πρέπει να υποτιμάται η σημασία της χρήσης αξιόπιστων μέσων στα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης. προσωπική προστασία: ιατρικές ρόμπες, σκουφάκια, μάσκες, γάντια κλπ. Στο άρθρο θα μιλήσουμε για την έκδοση ειδών υγιεινής, λαμβάνοντας υπόψη τις αλλαγές που έγιναν στην Οδηγία N 157n<1>.

Υγειονομικά πρότυπα για την έκδοση προστατευτικού ρουχισμού σε ιατρικούς εργαζόμενους

Σύμφωνα με την ρήτρα 15.15 του SanPiN 2.1.3.2630-10<2>Το ιατρικό προσωπικό πρέπει να διαθέτει σετ ανταλλακτικών ρούχων: ρόμπες, καπέλα, υποδήματα αντικατάστασης σύμφωνα με το φύλλο εξοπλισμού, αλλά όχι λιγότερα από τρία σετ ειδικών ενδυμάτων ανά εργαζόμενο.

Τα ρούχα αλλάζονται στα χειρουργικά και μαιευτικά τμήματα καθημερινά και όταν λερώνονται, στα θεραπευτικά τμήματα - δύο φορές την εβδομάδα και όταν λερώνονται. Ενδύματα και υποδήματα αντικατάστασης θα πρέπει επίσης να παρέχονται για ιατρικό προσωπικό άλλων τμημάτων που παρέχουν συμβουλευτική και άλλη βοήθεια, καθώς και για εργαζομένους μηχανικούς και τεχνικούς (ρήτρα 15.17 του SanPiN 2.1.3.2630-10).

Με Διάταξη του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ Νο. 65<3>Έχουν θεσπιστεί πρότυπα για τη δωρεάν διανομή ειδών υγιεινής, υποδημάτων υγιεινής και ειδών υγιεινής σε υπαλλήλους ιδρυμάτων, επιχειρήσεων και οργανισμών υγειονομικής περίθαλψης.

Σύμφωνα με το Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ N 65, γιατροί, βοηθοί, παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό, εκπαιδευτές φυσικοθεραπεία, εκπαιδευτές εργοθεραπείας, οικονόμοι, οικονόμοι, τεχνικοί, τεχνικοί ακτίνων Χ, καθαριστές υγειονομικών εγκαταστάσεων (συμπεριλαμβανομένων κλινικών και κλινικών μονάδων ερευνητικών ινστιτούτων, ιατρικών εκπαιδευτικά ιδρύματα, ιατρικά τμήματα και αίθουσες διδασκαλίας εκπαιδευτικών ιδρυμάτων) εκδίδεται η ακόλουθη προστατευτική ενδυμασία:

Θα πρέπει επίσης να σημειωθεί ότι το Διάταγμα Νο. 65 του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ επιτρέπει την έκδοση βαμβακερών φορεμάτων ή ποδιών σε μεσαίο και κατώτερο ιατρικό προσωπικό στην ίδια ποσότητα και για την ίδια περίοδο αντί για φορέματα. Επομένως, εάν ο επικεφαλής ενός ιατρικού οργανισμού κρίνει απαραίτητο να κάνει αντικατάσταση, αυτό μπορεί να γίνει χωρίς παραβιάσεις της νομοθεσίας του κλάδου.

Κατά τη διάρκεια της υπηρεσίας σε νοσοκομείο και ορφανοτροφείο, καθώς και όταν εργάζεστε σε αποστειρωμένα κουτιά, πρέπει να δίνονται επιπλέον ιατρικό προσωπικό - ένα ζευγάρι για 12 μήνες στα χειρουργικά τμήματα, αντί για παντόφλες, εκδίδονται προληπτικά παπούτσια (TU 17-1501-75). ) - επίσης ένα ζευγάρι για 12 μήνες.

Στο ιατρικό προσωπικό που εργάζεται σε χειρουργεία, αποδυτήρια νοσοκομείων, θαλάμους τοκετού και μετά τον τοκετό, σε εγκιβωτισμένα χειρουργεία για τη συλλογή αίματος και τα παρασκευάσματά του, εκτός από την ενδυμασία σύμφωνα με τα παραπάνω πρότυπα, εκδίδονται οι ακόλουθοι τύποι ενδυμάτων εργασίας:

Προβλέπονται επίσης πρόσθετα πρότυπα για το ιατρικό προσωπικό που εργάζεται με πτώματα και πτωματικό υλικό. Τους δίνεται ένα βαμβακερό φόρεμα ή πουκάμισο σε ποσότητα τριών τεμαχίων για 24 μήνες.

Οι οδοντοτεχνίτες που εργάζονται σε οδοντιατρικές κλινικές και τμήματα απαιτείται να διαθέτουν τους ακόλουθους τύπους ειδών υγιεινής:

Οι ιατροδικαστές, οι ιατροδικαστές, οι εργαστηριολόγοι, οι βοηθοί ερευνητές, το παραϊατρικό και κατώτερο ιατρικό προσωπικό, οι εργαστηριακοί βοηθοί, οι εγκληματολόγοι των ιατροδικαστικών γραφείων και των εργαστηρίων και των ινστιτούτων ιατροδικαστικής υποχρεούνται να εκδίδουν τον ακόλουθο προστατευτικό ρουχισμό:

Σύμφωνα με παρόμοια πρότυπα, οι ενδυμασίες υγιεινής εκδίδονται σε γιατρούς, παραϊατρικούς (συμπεριλαμβανομένων απολυμαντικών, εξολοθρευτών, βελονωτικών) και κατώτερου ιατρικού προσωπικού των υγειονομικών ιδρυμάτων.

Οι υπάλληλοι σημείων φαρμακείων, περιπτέρων, αποθηκών που ασχολούνται με τη λήψη συνταγών, την παραγωγή, τη συσκευασία, την παρακολούθηση και τη διανομή φαρμάκων, τη διανομή και πώληση ιατρικών ειδών και οπτικών, το πλύσιμο φαρμακευτικών σκευών, καθώς και οι υπεύθυνοι και ταμίες φαρμακείων δικαιούνται βαμβακερή ρόμπα μαζί με ένα σκουφάκι ή μαντίλα σε ποσότητα τριών τεμαχίων για 24 μήνες.

Σύμφωνα με τους κανονισμούς που ορίζονται στο Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της ΕΣΣΔ Νο. 65, τα είδη υγιεινής, τα υποδήματα υγιεινής και τα είδη υγιεινής αποτελούν ιδιοκτησία του ιατρικού οργανισμού και χορηγούνται στους εργαζόμενους δωρεάν για τη διάρκεια της εργασίας.

Κανόνες για την έκδοση ειδών υγιεινής σε ιατρικούς εργαζόμενους

Οι κανόνες για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας των εργαζομένων εγκρίνονται με Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 1ης Ιουνίου 2009 N 290n (εφεξής Κανόνες N 290n).

Σημείωμα. Οι κανόνες αριθ. 290n υπόκεινται σε εφαρμογή από όλους τους οργανισμούς και τα ιδρύματα, ανεξάρτητα από τις νομικές μορφές και τις μορφές ιδιοκτησίας τους.

Το παραπάνω έγγραφο περιγράφει ξεκάθαρα τη διαδικασία έκδοσης ειδικών ενδυμάτων στους υπαλλήλους του οργανισμού. Ας επισημάνουμε τα κύρια σημεία αυτών των Κανόνων.

1. Σύμφωνα με την παράγραφο 4 του Κανονισμού Αρ. 290ν, ο εργοδότης υποχρεούται να αγοράζει και να εκδίδει ενδύματα εργασίας που έχουν πιστοποιηθεί ή δηλωθεί σύμφωνα με τον προβλεπόμενο τρόπο.

2. Τα ρούχα εργασίας αγοράζονται με έξοδα του εργοδότη (ρήτρα 4 του Κανονισμού Αρ. 290n). Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να ληφθεί υπόψη ότι η αγορά τέτοιων ενδυμάτων σε βάρος των εργαζομένων είναι απαράδεκτη.

3. Δυνάμει της ρήτρας 6 του Κανονισμού αριθ. πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση ειδικών ενδυμάτων και υποδημάτων στους εργαζομένους, τα οποία βελτιώνουν την προστασία των εργαζομένων σε σύγκριση με τα τυπικά πρότυπα από επιβλαβείς παράγοντες και συνθήκες εργασίας.

Αυτά τα πρότυπα εγκρίνονται από τους τοπικούς κανονισμούς του εργοδότη με βάση τα αποτελέσματα ειδικής αξιολόγησης των συνθηκών εργασίας. Σε αυτή την περίπτωση, πρέπει να ληφθεί υπόψη η γνώμη του συνδικάτου και μπορούν να συμπεριληφθούν νέα πρότυπα στη συλλογική και (ή) σύμβαση εργασίας που υποδεικνύει πρότυπα πρότυπα, σε σύγκριση με τα οποία βελτιώνεται η παροχή των εργαζομένων με εξοπλισμό ατομικής προστασίας.

4. Σύμφωνα με το άρθρο 12 του Κανονισμού Αρ. 290n που εκδόθηκε ιατροίΤα ενδύματα υγιεινής πρέπει να αντιστοιχούν στο φύλο, το ύψος και το μέγεθός τους, τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελείται. Έτσι, ο νόμος υποχρεώνει τον εργοδότη να παρέχει ρούχα εργασίας του απαιτούμενου μεγέθους.

5. Σύμφωνα με την παράγραφο 13 του Κανονισμού αριθ. 290n, ένας ιατρικός οργανισμός πρέπει να οργανώσει τη σωστή λογιστική και τον έλεγχο της έκδοσης ειδών υγιεινής στους εργαζόμενους εντός του καθορισμένου χρονικού πλαισίου. Να υπενθυμίσουμε ότι η περίοδος χρήσης του ρουχισμού υγιεινής υπολογίζεται από την ημερομηνία πραγματικής έκδοσής του στους εργαζόμενους.

6. Η έκδοση και παράδοση ειδών υγιεινής στους υπαλλήλους καταγράφεται με εγγραφή στο ατομικό δελτίο για την έκδοση τέτοιων ενδυμάτων, η μορφή της οποίας δίνεται στο Παράρτημα του Κανονισμού υπ' αριθμ. 290ν.

Προβληματισμός στη λογιστική παραλαβής και έκδοσης ενδυμάτων υγιεινής στο ιατρικό προσωπικό

Η λογιστική διαδικασία για τα ειδικά ρούχα καθορίζεται από την Οδηγία Νο. 157n. Σύμφωνα με την ρήτρα 99 αυτού του εγγράφου, η ειδική ένδυση στα ιδρύματα υγειονομικής περίθαλψης αντικατοπτρίζεται ως μέρος των αποθεμάτων στο λογαριασμό 105 05 «Μαλακό απόθεμα».

Σύμφωνα με τα πρότυπα που ορίζονται στην παράγραφο 102 της Οδηγίας Νο. 157n, η ειδική ένδυση γίνεται αποδεκτή για λογιστική στο πραγματικό κόστος, δηλαδή στο άθροισμα όλων των δαπανών που σχετίζονται με την απόκτησή τους. Ετσι, ιατρικό ίδρυμαέχει το δικαίωμα να συμπεριλάβει στο πραγματικό κόστος των ειδικών ενδυμάτων όχι μόνο το τίμημα απόκτησής του, αλλά και το κόστος παροχής πληροφοριών, συμβουλευτικής, μεταφοράς και άλλων υπηρεσιών.

Παράδειγμα 1. Ένα νοσοκομείο, το οποίο είναι δημοσιονομικό ίδρυμα, τον Φεβρουάριο του 2015 πραγματοποίησε τα ακόλουθα είδη δαπανών για την αγορά 86 σετ ειδικών ενδυμάτων (βαμβακερό πουκάμισο και παντελόνι) για ιατρούς του ιδρύματος:

— το κόστος των κοστουμιών βάσει της σύμβασης είναι 118.000 ρούβλια. (συμπεριλαμβανομένου του ΦΠΑ (18%) - 18.000 ρούβλια).

— κόστος παροχής υπηρεσιών παράδοσης — 3.000 ρούβλια. (χωρίς ΦΠΑ).

Όλες οι δαπάνες γίνονται σε βάρος των ταμείων υποχρεωτικής ασφάλισης υγείας.

Επιπλέον, πρέπει να σημειωθεί ότι σύμφωνα με τις τροποποιήσεις που έγιναν στη ρήτρα 385 της Οδηγίας αριθ. 157n με Διάταγμα του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας της 29ης Αυγούστου 2014 αριθ. χρήση για την εκτέλεση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων τους, προκειμένου να διασφαλιστεί ο έλεγχος της ασφάλειάς του, η προβλεπόμενη χρήση και η κίνησή του παρακολουθούνται στον λογαριασμό εκτός ισολογισμού 27.

Σημείωμα. Η αποδοχή λογιστικών στοιχείων ακινήτων στον λογαριασμό εκτός ισολογισμού 27 πραγματοποιείται με βάση το πρωτογενές λογιστικό έγγραφο στη λογιστική αξία.

Η διάθεση περιουσιακών στοιχείων από τη λογιστική εκτός ισολογισμού πραγματοποιείται με βάση το πρωτογενές λογιστικό έγγραφο στο κόστος στο οποίο προηγουμένως έγιναν δεκτά για λογιστική εκτός ισολογισμού.

Όταν αντικατοπτρίζετε εργασίες για την έκδοση ειδών υγιεινής σε ιατρικούς εργαζόμενους, θα πρέπει να χρησιμοποιήσετε τις Μεθοδολογικές Συστάσεις που στάλθηκαν με Επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας της 19ης Δεκεμβρίου 2014 N 02-07-07/66918.

Όπως σημειώνεται στην παράγραφο 2.5 των Μεθοδολογικών Συστάσεων, η διάθεση αποθεμάτων με τυπική διάρκεια ζωής, που έχουν εκδοθεί για προσωπική (ατομική) χρήση σε υπαλλήλους για την εκτέλεση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων τους<4>, θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στη λογιστική εγγραφή:

Χρέωση λογαριασμών 0 401 20 272 «Κατανάλωση αποθεμάτων», 0 109 00 272 «Ανάλωση αποθεμάτων στο κόστος τελικών προϊόντων, έργων, υπηρεσιών»

Πίστωση στο λογαριασμό 0 105 35 440 «Αποθέματα» με ταυτόχρονη απεικόνιση στον λογαριασμό εκτός ισολογισμού 27 «Υλικά περιουσιακά στοιχεία που εκδόθηκαν για προσωπική χρήση σε εργαζομένους (εργαζομένους)».

Παράδειγμα 2. Ας χρησιμοποιήσουμε τις συνθήκες του παραδείγματος 1. Ας υποθέσουμε ότι τον Φεβρουάριο του 2015, στους γιατρούς στο χειρουργικό τμήμα δόθηκαν 10 σετ ρούχων αξίας 14.069,77 ρούβλια από την αποθήκη του νοσοκομείου.

Οι ενέργειες για την έκδοση προστατευτικής ενδυμασίας σε εργαζομένους έχουν την έννοια της μετακίνησης αποθεμάτων υλικού εντός ενός ιδρύματος από ένα υλικώς υπεύθυνο άτομο σε άλλο. Το κύριο παραστατικό βάσει του οποίου γίνεται λογιστική εγγραφή είναι το τιμολόγιο ζήτησης (φ. 0315006).

Μετά την έκδοση των ενδυμάτων υγιεινής σε έναν εργαζόμενο για χρήση, τίθεται πάντα το ερώτημα σε ποιες περιπτώσεις πρέπει να διαγραφεί από τον εκτός ισολογισμού λογαριασμό 27.

Σύμφωνα με την ρήτρα 13 των Κανόνων Αρ. 290n, μόνο τα αφόρητα ρούχα που δεν μπορούν να αποκατασταθούν ή των οποίων η αποκατάσταση δεν είναι οικονομικά εφικτή υπόκεινται σε διαγραφή.

Ειδικά ρούχα και ειδικά παπούτσια που επιστρέφονται από τους εργαζόμενους μετά τη λήξη της περιόδου φθοράς, αλλά εξακολουθούν να είναι κατάλληλα για περαιτέρω χρήση, μπορούν να χρησιμοποιηθούν για τον προορισμό τους μετά από πλύσιμο, καθαρισμό, απολύμανση, απαέρωση, απολύμανση, αφαίρεση σκόνης, εξουδετέρωση και επισκευή. Ο προσδιορισμός της ακαταλληλότητας και του ποσοστού φθοράς των ενδυμάτων εργασίας πραγματοποιείται στο δημοσιονομικό ίδρυμαμόνιμη επιτροπή που διορίζεται με εντολή (εντολή) του επικεφαλής του ιδρύματος (ρήτρα 22 του Κανονισμού αριθ. 290n).

Σημείωμα. Η λήξη της περιόδου χρήσης δεν αποτελεί βάση για διαγραφή ειδικών ενδυμάτων και υποδημάτων.

Εάν τα ρούχα εργασίας είναι ακατάλληλα για φθορά, παρουσία της προμήθειας διαγράφονται και καταστρέφονται (κόβονται, σκίζονται κ.λπ.), με άλλα λόγια μετατρέπονται σε κουρέλια. Στην περίπτωση αυτή, αποκόπτονται τα γραμματόσημα που είχαν προηγουμένως εφαρμοστεί στο soft inventory όταν έγινε αποδεκτό για λογιστική και τέθηκε σε λειτουργία. Μετά από αυτό, πρέπει να διαγραφεί από τον εκτός ισολογισμού λογαριασμό 27.

Παράδειγμα 3. Σε έναν οδοντοτεχνίτη σε μια οδοντιατρική κλινική δόθηκαν προηγουμένως τέσσερα σετ ειδικών ρούχων αξίας 2.000 ρούβλια. Τον Φεβρουάριο του 2015 έληξε η περίοδος χρήσης τους. Με απόφαση της ιδρυτικής επιτροπής ο ειδικός ρουχισμός κηρύχθηκε αχρησιμοποίητος και διαγράφηκε εκτός ισολογισμού.

Στα λογιστικά βιβλία του ιδρύματος έγιναν οι ακόλουθες εγγραφές:

Εάν, κατά την απόλυση, ένας υπάλληλος παρέδωσε ρούχα εργασίας του οποίου η περίοδος φθοράς δεν έχει λήξει, η προμήθεια καθορίζει το ποσοστό φθοράς του. Κατά την επανέκδοση μεταχειρισμένων ενδυμάτων εργασίας, η περίοδος φθοράς υπολογίζεται λαμβάνοντας υπόψη το καθορισμένο ποσοστό φθοράς.

Σημείωμα. Κατά την επανέκδοση ειδικού ρουχισμού, γίνεται εγγραφή στην προσωπική κάρτα του υπαλλήλου με τη σημείωση «μεταχειρισμένο» (μεταχειρισμένο).

Τι πρέπει να κάνετε σε μια κατάσταση όπου ένας υπάλληλος παραιτείται και δεν επιστρέφει ειδικά ρούχα (για παράδειγμα, επειδή τα έχασε);

Σύμφωνα με το άρθρο 2, μέρος 1, άρθ. 243 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, σε περίπτωση έλλειψης τιμαλφών που μεταφέρθηκαν στον εργαζόμενο βάσει ειδικής γραπτής συμφωνίας ή ελήφθησαν από αυτόν βάσει εφάπαξ εγγράφου, θεωρείται υπεύθυνος πλήρες μέγεθοςτη ζημιά που τους προκάλεσε.

Το ύψος της ζημίας αυτής καθορίζεται από τις πραγματικές απώλειες, οι οποίες υπολογίζονται με βάση τις αγοραίες τιμές που επικρατούν σε μια συγκεκριμένη περιοχή την ημέρα που προκλήθηκε η ζημιά, αλλά όχι χαμηλότερη από την αξία του ακινήτου σύμφωνα με λογιστικά στοιχεία, λαμβάνοντας υπόψη τον βαθμό φθοράς (άρθρο 246 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Έτσι, σε περίπτωση σωστής καταχώρισης της έκδοσης ειδικού ρουχισμού εάν δεν επιστραφεί από υπάλληλο που αποχωρεί από τον οργανισμό, το ιατρικό ίδρυμα έχει το δικαίωμα να απαιτήσει την επιστροφή του κόστους του ειδικού ρουχισμού (η περίοδος χρήσης του οποίου έχει δεν έχει λήξει) λαμβάνοντας υπόψη τον βαθμό φθοράς (άρθρο 246 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας).

Παράδειγμα 4. Ας υποθέσουμε ότι ο γιατρός παραιτήθηκε και δεν επέστρεψε το νέο σετ ειδικών ρούχων που του δόθηκε. Με βάση την εντολή του επικεφαλής του ιατρικού ιδρύματος, αυτός ο υπάλληλος υποχρεούται να αποζημιώσει για τη ζημία που προκλήθηκε στο ίδρυμα με το εκτιμώμενο κόστος των ενδυμάτων<5>με την κατάθεση κεφαλαίων στο ταμείο του οργανισμού.

Το εκτιμώμενο κόστος της ζημιάς είναι 1.500 ρούβλια, το σετ ρούχων αγοράστηκε χρησιμοποιώντας ταμεία υποχρεωτικής ιατρικής ασφάλισης. Το πραγματικό κόστος απόκτησης είναι 850 ρούβλια.

Στα λογιστικά βιβλία έγιναν οι ακόλουθες εγγραφές:

Ας διατυπώσουμε συνοπτικά τα κύρια συμπεράσματα.

1. Σύμφωνα με την ρήτρα 15.15 του SanPiN 2.1.3.2630-10, το ιατρικό προσωπικό πρέπει να διαθέτει σετ αλλαγών ενδυμάτων.

2. Ο εργοδότης υποχρεούται να αγοράζει και να εκδίδει ενδύματα εργασίας που έχουν υποβληθεί σε πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης με τον προβλεπόμενο τρόπο. Τα ρούχα αγοράζονται με έξοδα του ιατρικού ιδρύματος.

3. Η ενδυμασία υγιεινής που χορηγείται στους ιατρούς πρέπει να αντιστοιχεί στο φύλο, το ύψος και το μέγεθός τους, τη φύση και τις συνθήκες της εργασίας που εκτελούν.

4. Η λογιστική των περιουσιακών στοιχείων που εκδίδει ένα ίδρυμα σε υπαλλήλους για προσωπική χρήση για την εκτέλεση των επίσημων (επίσημων) καθηκόντων τους διενεργείται στον εκτός ισολογισμού λογαριασμό 27 στη λογιστική αξία.

5. Η διάθεση περιουσιακών στοιχείων από τη λογιστική εκτός ισολογισμού πραγματοποιείται με βάση το πρωτογενές λογιστικό έγγραφο με το κόστος στο οποίο προηγουμένως έγιναν δεκτά τα αντικείμενα για λογιστική εκτός ισολογισμού.

6. Εάν η έκδοση ειδικού ρουχισμού έχει ολοκληρωθεί σωστά όταν δεν επιστραφεί από υπάλληλο που αποχωρεί από τον οργανισμό, το ιατρικό ίδρυμα έχει το δικαίωμα να απαιτήσει την επιστροφή του κόστους του ειδικού ρουχισμού (η ωφέλιμη ζωή του οποίου δεν έχει λήξει). λαμβάνοντας υπόψη το βαθμό φθοράς.

Ενδύματα υγιεινής

«...Οι ενδυμασίες υγιεινής είναι ένα είδος ειδικής προστατευτικής ενδυμασίας που έχει σχεδιαστεί για την πρόληψη ή τη μείωση των επιπτώσεων στους εργαζόμενους επιβλαβών βιολογικών παραγόντων (μικροοργανισμών), της γενικής βιομηχανικής ρύπανσης, καθώς και για τη διασφάλιση μέτρων υγιεινής και υγιεινής διαδικασία παραγωγής..."

Πηγή:

"ΕΝΔΥΜΑΤΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΓΙΑ ΕΡΓΑΤΕΣ ΑΓΡΟΤΙΚΩΝ ΒΙΟΜΗΧΑΝΙΚΩΝ. ΠΡΟΤΥΠΑ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ. ΚΑΝΟΝΕΣ ΕΦΑΡΜΟΓΗΣ ΚΑΙ ΛΕΙΤΟΥΡΓΙΑΣ. ΟΣΤ 10 286-2001"

(εγκρίθηκε από το Υπουργείο Γεωργίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας στις 4 Δεκεμβρίου 2001)

Επίσημη ορολογία.

Akademik.ru.

2012.

Δείτε τι είναι το "Ενδύματα υγιεινής" σε άλλα λεξικά:Ρούχα - λάβετε έναν έγκυρο κωδικό προσφοράς Lacoste RU στο Akademika ή αγοράστε ρούχα με έκπτωση στην πώληση στη Lacoste RU ρούχα υγιεινής

Ενδύματα υγιεινής- Βιομηχανική ενδυμασία για την προστασία των αντικειμένων εργασίας από τον εργαζόμενο και τον εργαζόμενο από τη γενική βιομηχανική ρύπανση. Σημείωση Ένας τύπος ειδών υγιεινής είναι ο τεχνολογικός ρουχισμός για την προστασία των ειδών εργασίας. [GOST 17037 85]……

Οδηγός Τεχνικού Μεταφραστή Επίσημη ορολογία

- Ιατρική ρόμπα και καπάκι σχεδιασμένα να προστατεύουν φάρμακα, υλικά και τελικά προϊόντα από πρόσθετους μικροβιολογικούς και άλλους ρύπους που απελευθερώνονται από το προσωπικό. Πηγή…Ενδύματα υγιεινής, ιατρική ρόμπα και καπάκι, σχεδιασμένα να προστατεύουν φάρμακα, υλικά και τελικά προϊόντα από πρόσθετους μικροβιολογικούς και άλλους ρύπους που εκπέμπονται από το προσωπικό... Πηγή: Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 21ης ​​Οκτωβρίου 1997... ΤΣΑΝΤΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ- ΤΣΑΝΤΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ, τεμάχιο παραϊατρικού εξοπλισμού που περιέχει επίδεσμο και άλλα μέσα για την παροχή πρώτων βοηθειών

ιατρική φροντίδα- ΥΓΕΙΟΝΟΜΙΚΗ ΒΑΚΤΗΡΙΟΛΟΓΙΑ, ένας σταδιακά αναδυόμενος κλάδος της βακτηριολογίας, που έχει ως αποστολή την εφαρμογή του βακτηρίου. μεθόδους για τη μελέτη μεμονωμένων αντικειμένων και περιοχών αξιοπρέπειας. υποθέσεων. Γιατί μέλι βακτηριολογία, μαζί με γενικές ερωτήσειςμικροβιολογία,...... Μεγάλη Ιατρική Εγκυκλοπαίδεια

Υγιεινή- Αυτό το άρθρο δεν διαθέτει συνδέσμους προς πηγές πληροφοριών. Οι πληροφορίες πρέπει να είναι επαληθεύσιμες, διαφορετικά ενδέχεται να τεθούν υπό αμφισβήτηση και να διαγραφούν. Μπορείτε να... Wikipedia

Mos MU 2.1.3.005-01: Οδηγίες για το σχεδιασμό, τον εξοπλισμό και τη λειτουργία φαρμακείων, αποθηκών για μικρό χονδρικό εμπόριο φαρμακευτικών προϊόντων- Ορολογία Mos MU 2.1.3.005 01: Οδηγίες για το σχεδιασμό, τον εξοπλισμό και τη λειτουργία φαρμακείων, αποθηκών για μικρό χονδρικό εμπόριο φαρμακευτικών προϊόντων: Το φαρμακείο είναι οργανισμός που ασχολείται με το λιανικό εμπόριο... ... Λεξικό-βιβλίο αναφοράς όρων κανονιστικής και τεχνικής τεκμηρίωσης

Μέσα για τη διατήρηση των υποχρεωτικών υγειονομικών προτύπων και τη διασφάλιση των μέτρων υγιεινής και υγιεινής στο χώρο εργασίας κατά την εκτέλεση τεχνολογικών εργασιών...

Οι εργοδότες συχνά αντιμετωπίζουν δυσκολίες όταν έρχονται αντιμέτωποι με το ζήτημα της παροχής ειδικού και υγειονομικού ρουχισμού στους εργαζόμενους. Ποια είναι η διαφορά μεταξύ τους και ποια είναι η διαδικασία για την έκδοσή τους; Ας το καταλάβουμε.

Εάν η εργασία ενός εργαζομένου συνδέεται με ρύπανση, τότε, εκτός από τα ΜΑΠ, πρέπει να του χορηγούνται μέσα πλύσης και εξουδετέρωσης: σαπούνι, κρέμες ανάπλασης και αποκατάστασης κ.λπ. (άρθρο 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Σε θέσεις εργασίας που περιλαμβάνουν ρύπους που ξεπλένονται εύκολα, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να μην παρέχει μέσα έκπλυσης σε κάθε εργαζόμενο. Για παράδειγμα, μπορείτε να τοποθετήσετε διανομείς υγρού σαπουνιού σε κοινό χώρο υγιεινής.

Ειδικά ρούχα- Αυτός είναι ένας τύπος ΜΑΠ. Προστατεύει τον εργαζόμενο από

«Βιομηχανία τροφίμων: λογιστική και φορολογία», 2009, N 5

Η ισχύουσα εργατική και υγειονομική-επιδημιολογική νομοθεσία υποχρεώνει τον εργοδότη να παρέχει στους εργαζομένους του ειδικό ρουχισμό και άλλο εξοπλισμό ατομικής προστασίας (ΜΑΠ), συμπεριλαμβανομένων ειδών υγιεινής, υποδημάτων και ειδών υγιεινής. Ποια πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ και ειδών υγιεινής πρέπει να ακολουθούν οι επιχειρήσεις της βιομηχανίας τροφίμων; Πώς λαμβάνονται υπόψη τα ΜΑΠ και τα είδη υγιεινής για φορολογικούς σκοπούς; Οι απαντήσεις σε αυτές και σε άλλες ερωτήσεις βρίσκονται σε αυτό το άρθρο.

Ας ορίσουμε τις έννοιες

Στην Τέχνη. Το 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας ορίζει την υποχρέωση του εργοδότη να εκδίδει ΜΑΠ στην εργασία:

• με επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνες συνθήκες εργασίας.
• εκτελείται υπό ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας.
• συνδέονται με τη ρύπανση.

Τα ΜΑΠ περιλαμβάνουν ειδικά ρούχα, παπούτσια και άλλο προστατευτικό εξοπλισμό. Ανάλογα με τον σκοπό, τα ΜΑΠ χωρίζονται σε κατηγορίες<1>: μονωτικές στολές, αναπνευστική προστασία, ειδική προστατευτική ενδυμασία, προστασία ποδιών, προστασία χεριών, προστασία κεφαλιού, προστασία προσώπου, προστασία ματιών, προστασία ακοής, προστασία από πτώση και άλλος εξοπλισμός ασφαλείας, εξοπλισμός δερματολογικός προστατευτικός, σύνθετος προστατευτικός εξοπλισμός.

<1>

Κατά κανόνα, τα ΜΑΠ χωρίζονται στις ακόλουθες ομάδες:

• ειδικά ρούχα και ειδικά παπούτσια.
• τεχνικά μέσα·
• προϊόντα προσωπικής υγιεινής.

Τα ειδικά ρούχα και υποδήματα έχουν σχεδιαστεί για να προστατεύουν τους εργαζόμενους από μόλυνση, μηχανικούς τραυματισμούς, υπερβολική ζέστη και κρύο, επιθετικά υγρά κ.λπ. (φόρμες, ρόμπες, κοστούμια, μπότες, μπότες, μπότες από τσόχα, κασκόλ κ.λπ.). Τα τεχνικά ΜΑΠ είναι σχεδιασμένα για να προστατεύουν το αναπνευστικό σύστημα (μάσκες, αναπνευστήρες, μάσκες αερίων), την ακοή (ωτοασπίδες, ακουστικά, αντιφώνια), την όραση (γυαλιά, ασπίδες, μάσκες), από κραδασμούς (αντιδακτικά γάντια), ηλεκτροπληξία (διηλεκτρικά γάντια , γαλότσες, χαλάκια ), μηχανικούς τραυματισμούς (κράνη, ζώνες ασφαλείας, γάντια, γάντια κ.λπ.) και άλλους επικίνδυνους και επιβλαβείς παράγοντες.

Σημείωμα.Για εργασίες που σχετίζονται με τη ρύπανση, οι εργαζόμενοι, εκτός από τα ΜΑΠ, παρέχονται με παράγοντες έκπλυσης και (ή) εξουδετέρωσης (παράγραφος 1 του άρθρου 221 του Κώδικα Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Τα αντίστοιχα Πρότυπα έχουν εγκριθεί από το ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 4 Ιουλίου 2003 N 45. Εάν η ρύπανση δεν είναι δύσκολο να ξεπλυθεί, χορηγείται στον εργαζόμενο μόνο σαπούνι από τα προϊόντα που αναφέρονται στα Πρότυπα (ο κανόνας είναι 400 g ανά μήνα).

Σε χώρους εργασίας όπου υπάρχει επίδραση βιολογικών παραγόντων (μικροοργανισμών), συμπεριλαμβανομένης της παραγωγής τροφίμων και ποτών, τροφοδοσία, το εμπόριο τροφίμων, καθώς και για την εξασφάλιση υγειονομικών και υγειονομικών μέτρων της παραγωγικής διαδικασίας, εκτός από τα ειδικά, εκδίδονται είδη υγιεινής, παπούτσια και είδη υγιεινής.

Τα ενδύματα υγιεινής είναι ειδικά προστατευτικά ενδύματα που έχουν σχεδιαστεί για την πρόληψη ή τη μείωση των επιπτώσεων στους εργαζόμενους επιβλαβών βιολογικών παραγόντων (μικροοργανισμών), της γενικής βιομηχανικής ρύπανσης, καθώς και για τη διασφάλιση των μέτρων υγιεινής και υγιεινής της παραγωγικής διαδικασίας.

Υγειονομικά είδη - μέσα για τη διατήρηση των υποχρεωτικών υγειονομικών προτύπων και τη διασφάλιση μέτρων υγιεινής και υγιεινής στο χώρο εργασίας κατά την εκτέλεση τεχνολογικών εργασιών (ρήτρες 2.1, 2.2 του OST 10286-2001 "Ενδυμασία υγιεινής για γεωργικούς εργάτες. Πρότυπα συντήρησης. Κανόνες εφαρμογής και λειτουργίας"<2>(εφεξής OST 10 286-2001)).

<2>Σύμφωνα με την ρήτρα 1.2, ισχύει για όλες τις επιχειρήσεις που ασχολούνται με την παραγωγή και μεταποίηση γεωργικών προϊόντων, την παραγωγή και πώληση τροφίμων και ποτών, ανεξαρτήτως ιδιοκτησίας και νομικών μορφών.

Σημείωμα. OST 10 286-2001 - βιομηχανικό πρότυπο. Τέθηκε σε ισχύ από το Υπουργείο Γεωργίας την 1η Ιουλίου 2002, απεριόριστα. Δεν δημοσιεύτηκε επίσημα - ως βιομηχανικό πρότυπο, το OST 10 286-2001 υπόκειται μόνο σε εγγραφή. Πληροφορίες σχετικά με τα εγκεκριμένα πρότυπα και τις τροποποιήσεις τους δημοσιεύτηκαν από τον εκδοτικό οίκο προτύπων σε ευρετήρια πληροφοριών βιομηχανικών προτύπων, πρότυπα επιστημονικών, τεχνικών, εταιρειών μηχανικών και άλλων δημόσιων ενώσεων. Οι φορείς που υιοθέτησαν βιομηχανικά πρότυπα στο πλαίσιο των αρμοδιοτήτων τους παρείχαν στους χρήστες πληροφορίες σχετικά με αυτά και τα ίδια τα πρότυπα σε συμβατική βάση<3>.

<3>Άρθρο 1 του άρθρου. 8 του νόμου της Ρωσικής Ομοσπονδίας της 10ης Ιουνίου 1993 N 5154-1 «Σχετικά με την τυποποίηση», GOST R 1.4-93 «Κρατικό σύστημα τυποποίησης Ρωσική Ομοσπονδία. Βιομηχανικά πρότυπα, εταιρικά πρότυπα, πρότυπα επιστημονικών, τεχνικών, εταιρειών μηχανικής και άλλα δημόσιους οργανισμούς. Γενικές διατάξεις" (δεν ισχύει από 07/01/2005 λόγω της υιοθέτησης του GOST R 1.4-2004 "Τυποποίηση στη Ρωσική Ομοσπονδία. Πρότυπα οργανισμών. Γενικές διατάξεις").

Πρότυπα για την παροχή ΜΑΠ και ειδών υγιεινής

ΜΑΠ. Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στους εργαζομένους ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό σύμφωνα με πρότυπα πρότυπα που έχουν εγκριθεί με τον τρόπο που καθορίζει η κυβέρνηση της Ρωσικής Ομοσπονδίας (άρθρο 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Αυτά τα πρότυπα πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση πιστοποιημένων ΜΑΠ σε εργαζομένους μπορεί να είναι είτε ειδικά για τον κλάδο (εφεξής TON) είτε προορίζονται για διατομεακά επαγγέλματα και θέσεις (εφεξής TSN). Τα πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ για εργαζομένους σε επαγγέλματα και θέσεις ειδικά για τη βιομηχανία (για παράδειγμα, χειριστής ομογενοποίησης γάλακτος ή διαμορφωτής λουκάνικων) πιθανότατα θα βρεθούν εύκολα στα πρότυπα «βιομηχανίας» και στα πρότυπα για την έκδοση Τα ΜΑΠ για εργαζομένους σε πιο γενικά επαγγέλματα (όπως θυρωρός, βοηθός βεστιάριο) θα βρεθούν στα πρότυπα «από άκρο σε άκρο».

Σήμερα υπάρχει ένας μεγάλος αριθμός διαφορετικών προτύπων σε ισχύ. Από όλη την ποικιλομορφία, θα επισημάνουμε μόνο εκείνα που απαιτούνται για την παροχή ΜΑΠ για τους εργαζόμενους στη βιομηχανία τροφίμων. Για ευκολία, τα έχουμε συνοψίσει σε έναν πίνακα:

Η αρχή της επιλογής τυποποιημένων προτύπων για την έκδοση ΜΑΠ που ισχύουν για συγκεκριμένα επαγγέλματα και θέσεις κατοχυρώνεται στις ρήτρες 2, 3 των Κανόνων για την παροχή ειδικών ενδυμάτων, ειδικών υποδημάτων και άλλου εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζομένους, εγκεκριμένους με ψήφισμα του Υπουργείου Εργασίας της Ρωσίας με ημερομηνία 18 Δεκεμβρίου 1998 N 51 (στο εξής - Κανόνες για την παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους). Ας το διατυπώσουμε ως εξής: εάν το επάγγελμα ή η θέση για την οποία επιλέγονται τα πρότυπα έκδοσης αναφέρεται στο TON, τότε αυτά τα πρότυπα υπόκεινται σε εφαρμογή. Εάν το απαιτούμενο επάγγελμα ή θέση δεν είναι διαθέσιμο στο TON, πρέπει να καθοδηγηθείτε από το TSN.

Παράδειγμα. Ένας φορτωτής και μια καθαρίστρια χώρων παραγωγής και γραφείων προσλήφθηκαν σε επιχείρηση γαλακτοβιομηχανίας (περιφέρεια Μόσχας). Ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον φορτωτή ΜΑΠ σύμφωνα με τα πρότυπα που καθορίζονται από τον TON N 66 (Ενότητα 5 «Γενικά επαγγέλματα βουτυροποιίας, τυροκομίας και γαλακτοκομική παραγωγή", θέση 429), παρά το γεγονός ότι το TSN N 541n προβλέπει επίσης τα πρότυπα για την έκδοση ειδικών ενδυμάτων για φορτωτή. Σύμφωνα με τον TON N 66, όταν απασχολείται σε εγκαταστάσεις παραγωγής για ένα χρόνο, υποτίθεται ότι του δίνονται:

• μονωμένο γιλέκο?
• 6 ζευγάρια συνδυασμένα γάντια ή 12 ζευγάρια πλεκτά γάντια.
• 2 ζευγάρια δερμάτινες μπότες.

Το χειμώνα, κατά την εκτέλεση εργασιών σε εξωτερικούς χώρους, πρέπει να εκδοθούν επιπλέον τα ακόλουθα:

• μπουφάν με μονωτική επένδυση - για 2,5 χρόνια.
• παντελόνι με μονωτική επένδυση - για 2,5 χρόνια<*>.

Τα καθαριστικά βιομηχανικών και γραφείων χώρων πρέπει να διαθέτουν ατομικό προστατευτικό εξοπλισμό σύμφωνα με το TSN N 541n. Σε ένα χρόνο υποτίθεται ότι θα του δοθούν:

• βαμβακερή ρόμπα ή ρόμπα από μικτό ύφασμα.
• 6 ζευγάρια συνδυασμένα γάντια ή γάντια με πολυμερή επίστρωση.

Κατά το πλύσιμο των δαπέδων και των κοινόχρηστων χώρων, πρέπει να παρέχονται επιπλέον τα ακόλουθα:

• Μπότες από καουτσούκ?
• 2 ζεύγη λαστιχένια γάντια.

Ενδύματα υγιεινής. Τα πρότυπα για την παροχή, τους κανόνες για τη χρήση και τη λειτουργία των ενδυμάτων υγιεινής ρυθμίζονται από κανονιστική τεκμηρίωση που εστιάζει στη βιομηχανία. Ετήσια πρότυπα για την έκδοση ειδών υγιεινής σε υπαλλήλους επιχειρήσεων βιομηχανίας τροφίμων καθορίζονται στην ΟΣΤ 10 286-2001, συγκεκριμένα στα Πρότυπα ενδυμάτων υγιεινής για εργαζόμενους του αγροτοβιομηχανικού συγκροτήματος (Παράρτημα Α), τα οποία, μεταξύ άλλων, περιέχουν ενότητες «Παραγωγή προϊόντων διατροφής», «Βιομηχανία κρέατος», «Βιομηχανία γάλακτος» ».

Προσοχή! Η ρήτρα 3.1 του OST 10 286-2001 ορίζει ότι οι νόμοι και οι κανονισμοί της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που καθορίζουν τις απαιτήσεις για την παροχή εξοπλισμού ατομικής προστασίας στους εργαζόμενους των επιχειρήσεων, ισχύουν επίσης για την έκδοση ειδών υγιεινής, υποδημάτων και ειδών υγιεινής. Έτσι, οι κανόνες του Εργατικού Κώδικα, οι Κανόνες για την παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους και άλλα έγγραφα που αναφέρονται σε αυτό το άρθρο ισχύουν τόσο για τα ΜΑΠ όσο και για τα είδη υγιεινής.

Πώς συσχετίζονται το TON και τα Πρότυπα ειδών ένδυσης υγιεινής για γεωργικούς εργάτες; Βάσει της ρήτρας 3.12 του OST 10 286-2001, η δωρεάν προστατευτική ενδυμασία και άλλος εξοπλισμός ατομικής προστασίας εκδίδονται βάσει του TON:

• εργαζόμενοι και εργαζόμενοι των οποίων τα επαγγέλματα δεν αναφέρονται στα πρότυπα ενδυμάτων υγιεινής για γεωργικούς εργάτες·
• σε εργασία με επικίνδυνες συνθήκες εργασίας και εργασία με ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή που σχετίζονται με ρύπανση.

Εάν σε έναν εργαζόμενο παρέχονται δωρεάν ενδύματα υγιεινής σύμφωνα με τα Πρότυπα Ενδυμάτων Υγιεινής για Εργαζομένους Αγροβιομηχανίας, δεν του εκδίδεται παρόμοια προστατευτική ενδυμασία που προβλέπεται από τον ΤΟΝ (άρθρο 5.14 του ΟΣΤ 10 286-2001).

• εθνική τυποποίηση που έχει ανατεθεί στον εθνικό φορέα της Ρωσικής Ομοσπονδίας για τυποποίηση (Rostekhregulirovanie)·
• τυποποίηση σε οργανωτικό επίπεδο, που πραγματοποιείται από εμπορικούς, δημόσιους, επιστημονικούς οργανισμούς, αυτορυθμιστικούς οργανισμούς και ενώσεις νομικών προσώπων.

Επιπλέον, στην παράγραφο 3 του άρθ. Το 4 του Νόμου για τον Τεχνικό Κανονισμό ορίζει συγκεκριμένα ότι οι ομοσπονδιακές εκτελεστικές αρχές (οι οποίες περιλαμβάνουν προγραμματιστές βιομηχανικών προτύπων) έχουν το δικαίωμα να εκδίδουν μόνο συμβουλευτικές πράξεις στον τομέα των τεχνικών κανονισμών.

Έτσι, από τις 30 Ιουνίου 2003, σύμφωνα με το άρθ. 13 του νόμου για τον τεχνικό κανονισμό στην επικράτεια της Ρωσικής Ομοσπονδίας στον τομέα της τυποποίησης, κυκλοφορούν μόνο έγγραφα που κατονομάζονται από το νόμο. Ο νόμος δεν προβλέπει βιομηχανικά πρότυπα μεταξύ τέτοιων εγγράφων.

Σημειώνοντας αυτή την περίσταση, η Rostekhregulirovanie εξηγεί στον επίσημο ιστότοπό της ότι οι τρόποι νομιμοποίησης των κανονιστικών εγγράφων του κλάδου (OST, TU, RD, κ.λπ.) σύμφωνα με την καθιερωμένη πρακτική επιλέγονται από τις ίδιες τις βιομηχανίες, επεξεργάζοντας αυτά τα έγγραφα είτε σε εθνικά πρότυπα (GOST ή GOST R), ή στα πρότυπα οργάνωσης. Με άλλα λόγια, τα πρότυπα του κλάδου δεν θα εξαιρεθούν ειδικά.

Μέχρι σήμερα, το OST 10 286-2001 δεν έχει αναθεωρηθεί σε GOST ή GOST R (όταν εισάγεται ένα εθνικό πρότυπο που καλύπτει το ίδιο αντικείμενο τυποποίησης με το OST 10 286-2001, το τελευταίο πρέπει να ακυρωθεί από το Υπουργείο Γεωργίας).

Ωστόσο, πιστεύουμε ότι, σύμφωνα με το άρθ. 46 του Νόμου περί Τεχνικού Κανονισμού, το βιομηχανικό πρότυπο OST 10 286-2001 υπόκειται σε υποχρεωτική εκτέλεση (πριν από την έναρξη ισχύος του σχετικού τεχνικού κανονισμού<5>) πλήρως, αφού διασφαλίζει την υγειονομική υγιεινή της παραγωγικής διαδικασίας και, ως εκ τούτου, εξυπηρετεί το σκοπό της προστασίας της ζωής και της υγείας των πολιτών. Επιπλέον, το άρθ. Το άρθρο 46 του Νόμου περί Τεχνικού Κανονισμού ισχύει για την OST 10 286-2001, καθώς αποτελεί κανονιστικό έγγραφο του ομοσπονδιακού εκτελεστικού οργάνου (Υπουργείο Γεωργίας).

<5>Οι τεχνικοί κανονισμοί για την ασφάλεια του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού αποτελούν προτεραιότητα και πρέπει να εγκριθούν πριν από το 2010 (άρθρο 1, άρθρο 9 του νόμου για τον τεχνικό κανονισμό), ωστόσο, δεδομένου του πραγματικού ρυθμού έγκρισης των τεχνικών κανονισμών, αυτό είναι απίθανο να συμβεί. σύντομα.

Θα πρέπει επίσης να ληφθεί υπόψη ότι οι απαιτήσεις για τους εργαζόμενους να φορούν ρούχα υγιεινής σε άμεση επαφή με προϊόντα διατροφής<6>, οι πρώτες ύλες για την παραγωγή του, καθώς και τα ημικατεργασμένα προϊόντα, υπαγορεύονται από τους κανόνες προστασίας της εργασίας. Για παράδειγμα, στη βιομηχανία λαδιού και λίπους - αυτοί είναι οι κανόνες που εγκρίθηκαν με Διάταγμα του Υπουργείου Γεωργίας της Ρωσίας της 20ης Ιουνίου 2003 N 893, για την παραγωγή αλκοόλ, βότκας, κονιάκ, κρασιών, μπύρας και χυμών - με Διάταγμα του Υπουργείο Γεωργίας της Ρωσίας με ημερομηνία 20 Ιουνίου 2003 N 892, στη βιομηχανία αρτοποιίας και ζυμαρικών - με Διάταγμα Υπουργείο Γεωργίας της Ρωσίας με ημερομηνία 20 Ιουνίου 2003 N 896, στη βιομηχανία ζαχαροπλαστικής - με Διάταγμα του Υπουργείου Γεωργίας της Ρωσίας με ημερομηνία 10 Φεβρουαρίου 2003 N 48. Στους Κανόνες για την προστασία της εργασίας σε γαλακτοκομικές επιχειρήσεις (εγκεκριμένο με Διάταγμα του Υπουργείου Γεωργίας της Ρωσίας της 20ης Ιουνίου 2003 N 897) και της βιομηχανίας κρέατος (εγκεκριμένο. Διάταγμα του Υπουργείου Γεωργίας της Ρωσίας με ημερομηνία 20 Ιουνίου 2003 N 890) αναφέρει επίσης ενδύματα υγιεινής: εκτός από τα ειδικά ρούχα και τα ειδικά παπούτσια, στους εργαζόμενους πρέπει να χορηγούνται ρούχα υγιεινής, υποδήματα υγιεινής και προστατευτικός εξοπλισμός σύμφωνα με τα καθιερωμένα πρότυπα.

<6>Το OST 10 286-2001 εισήχθη για να αντικαταστήσει το OST 10-219-98, το οποίο ονομαζόταν «Ενδύματα υγιεινής και υποδήματα για εργαζόμενους σε συνεχή επαφή με προϊόντα διατροφής. Κανόνες εφαρμογής και λειτουργίας».

Χαρακτηριστικά της παροχής των εργαζομένων με ΜΑΠ και είδη υγιεινής

Ειδικά και υγειονομικά ρούχα αγοράζονται με έξοδα του εργοδότη (ρήτρα 1 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους, ρήτρα 3.5 του OST 10 286-2001). Επιπλέον, η OST 10 286-2001 διευκρινίζει: δεν επιτρέπεται να δίνονται στον εργαζόμενο υλικά για την παραγωγή τους ή κεφάλαια για την αγορά τους με αντάλλαγμα ειδών υγιεινής και υπόδησης (άρθρα 3.5, 5.6 του OST 10 286-2001).

Με γενικός κανόναςτα ρούχα υγιεινής και ο εξοπλισμός ατομικής προστασίας που αγοράστηκαν για τους εργαζόμενους είναι ιδιοκτησία του οργανισμού και πρέπει να επιστραφούν από τους εργαζόμενους σε περιπτώσεις απόλυσης, μεταφοράς σε άλλη μόνιμη εργασία στην ίδια επιχείρηση, για την οποία δεν προβλέπεται αυτή η ενδυμασία υγιεινής και (ή) προστασίας. σύμφωνα με τα πρότυπα, καθώς και στο τέλος της περιόδου φθοράς σε αντάλλαγμα για εκδοθέντα νέα (άρθρο 64 των Οδηγιών Λογιστικής Αρ. 135n<7>, ρήτρα 5.5 OST 10 286-2001).

<7>Εγκεκριμένες οδηγίες λογιστικής ειδικών εργαλείων, ειδικών συσκευών, ειδικού εξοπλισμού και ειδικών ενδυμάτων. Με Διάταγμα του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας της 26ης Δεκεμβρίου 2002 N 135n.

Ο εργοδότης υποχρεούται να οργανώνει έγκαιρα τη σωστή λογιστική και τον έλεγχο της χορήγησης εξοπλισμού ατομικής προστασίας και ειδών υγιεινής στους εργαζόμενους. Η έκδοση και παράδοση ΜΑΠ και ειδών υγιεινής καταγράφονται στην προσωπική κάρτα του εργαζομένου (ρήτρα 16 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους, ρήτρα 5.9 του OST 10 286-2001)<8>. Κατά την επιστροφή ειδών υγιεινής σε περίπτωση απόλυσης ή μετάθεσης εργαζομένου σε άλλη εργασία, ο βαθμός φθοράς των επιστρεφόμενων ειδών πρέπει να εκτιμάται ως ποσοστό. Αυτό αναφέρεται στην ενότητα 5.9 του OST 10 286-2001. Προφανώς, ο ίδιος δείκτης θα πρέπει να προσδιορίζεται και σε σχέση με άλλα μέσα ατομικής προστασίας, αφού πρέπει να αντικατοπτρίζεται στην προσωπική κάρτα του εργαζομένου. Λαμβάνοντας υπόψη τον βαθμό φθοράς των πυρομαχικών, η επιτροπή απογραφής που λειτουργεί μόνιμα στην επιχείρηση αποφασίζει για τη δυνατότητα περαιτέρω χρήσης ΜΑΠ ή για τη διαγραφή τους (άρθρα 34, 35 των λογιστικών κατευθυντήριων γραμμών N 135n, ρήτρα 5.9 του OST 10 286-2001).

<8>Δείγμα ατομικής κάρτας για την έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού δίνεται στο Παράρτημα των Κανόνων Παροχής ΜΑΠ για Εργαζομένους, καθώς και στο Παράρτημα Β του OST 10 286-2001.

Σημείωμα.Στην πράξη, το κάνουν αυτό: η επιτροπή διενεργεί επιθεώρηση των ενδυμάτων υγιεινής και εργασίας που παραδίδονται στην αποθήκη και καθορίζει το ποσοστό της φθοράς τους. Εάν η φθορά είναι πάνω από 50%, τα πυρομαχικά διαγράφονται, αν παρακάτω, τα ρούχα τακτοποιούνται (καθαρίζονται, πλένονται κ.λπ.) και δίνονται σε μαθητές, εκπαιδευόμενους, και έκτακτους εργαζόμενους. Τα φθαρμένα παπούτσια συνήθως καταστρέφονται.

Ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για τη διασφάλιση της σωστής φροντίδας του ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού, την αποθήκευση τους, το έγκαιρο στεγνό καθάρισμα, το πλύσιμο, την επισκευή, την απολύμανση, την απολύμανση, την εξουδετέρωση και την αφαίρεση σκόνης των ρούχων εργασίας, καθώς και την επισκευή, την απολύμανση, την απολύμανση και την εξουδετέρωση ειδικών υποδημάτων και άλλων ατομικός προστατευτικός εξοπλισμός (ρήτρα 26 των Κανόνων που παρέχουν στους εργαζόμενους ΜΑΠ). Για τους σκοπούς αυτούς, οι παρόντες Κανόνες επιτρέπουν την έκδοση σε υπαλλήλους δύο σετ ειδικών ενδυμάτων που προβλέπονται από την ΤΟΝ, με διπλή περίοδο φορέματος. Όσον αφορά τα είδη υγιεινής, η ρήτρα 5.10 του OST 10 286-2001 υποχρεώνει τον εργοδότη να διασφαλίζει τη διαθεσιμότητα απαιτούμενη ποσότητασετ ειδών υγιεινής, υποδημάτων και ειδών υγιεινής για την τακτική αλλαγή τους σύμφωνα με τα Πρότυπα ενδυμάτων υγιεινής για αγροτικούς εργάτες. Επιπλέον, η ρήτρα 5.11 του OST 10 286-2001 όχι μόνο επιτρέπει, αλλά απαιτεί να παρέχονται σε κάθε υπάλληλο της επιχείρησης τουλάχιστον 2 σετ ειδών υγιεινής. Για ορισμένους υποτομείς της βιομηχανίας τροφίμων, το πρότυπο καθόρισε τις ιδιαιτερότητες της παροχής ειδών υγιεινής στους εργαζόμενους (ρήτρες 5.11 - 5.13 του OST 10 286-2001). Έτσι, επιτρέπεται η κυκλοφορία 6 σετ ειδών υγιεινής για κάθε εργαζόμενο στη βιομηχανία κρέατος, 4 σετ στη βιομηχανία γαλακτοκομικών και πουλερικών, καθώς και η αντικατάσταση σακακιού και παντελονιού ή ρόμπας με φόρμα με μπλούζα (πουκάμισο ) ή αντίστροφα, φόρμες με σακάκι και παντελόνι ή αντίστροφα, δερμάτινα παπούτσια σε παπούτσια από καουτσούκ και αντίστροφα, καπέλα σε μαντίλες και αντίστροφα<9>. Εργάτες που απασχολούνται σε ειδικά εργαστήρια και παραγωγή προϊόντων παιδικές τροφές, εκδίδονται ενδύματα υγιεινής για διάστημα δύο μηνών. Ο τύπος των ενδυμάτων υγιεινής και η χρονική περίοδος που φοριούνται από τους εργαζόμενους που ασχολούνται με την παραγωγή ταχείας κατάψυξης δεύτερων πιάτων αντιστοιχούν σε παρόμοια επαγγέλματα εργαζομένων στη βιομηχανία επεξεργασίας κρέατος. Οι υπάλληλοι ειδικών εργαστηρίων, τμημάτων προετοιμασίας καλλιέργειες εκκίνησης και παραγωγής παιδικών τροφών θα πρέπει να διαθέτουν εσώρουχα και ελαφριά δερμάτινα παπούτσια για περίοδο δύο μηνών.

<9>Αυτή η αντικατάσταση είναι επίσης δυνατή σε επιχειρήσεις που ανήκουν σε άλλους υποτομείς της βιομηχανίας τροφίμων.

Εκτός από τους εργαζομένους σε επαγγέλματα και θέσεις που κατονομάζονται απευθείας στο TON και τα Πρότυπα ενδυμάτων υγιεινής για γεωργικούς εργάτες, μια επιχείρηση βιομηχανίας τροφίμων υποχρεούται να παρέχει ΜΑΠ και είδη υγιεινής (άρθρα 12 - 15 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ στους εργαζόμενους, ρήτρες 5.20 - 5.23 του OST 10 286 -2001):

• μαθητές, μαθητές και φοιτητές για την περίοδο εκπαίδευσης ή πρακτικής άσκησης στην εργασία, πλοίαρχοι κατάρτισης στην εργασία, εργαζόμενοι που εκτελούν προσωρινά εργασία σε επαγγέλματα και θέσεις που προβλέπονται από τους σχετικούς ΤΟΝ και Πρότυπα ειδών υγιεινής για εργάτες στη γεωργία - για τη διάρκεια αυτής της εργασίας·
• εργοδηγοί, εργοδηγοί, που εκτελούν καθήκοντα εργοδηγών, βοηθών και βοηθών εργαζομένων, των οποίων τα επαγγέλματα προβλέπονται στους ToN και τα Πρότυπα ειδών ένδυσης υγιεινής για γεωργικούς εργάτες, - τους εκδίδονται τα ίδια ΜΑΠ και είδη υγιεινής με τους εργαζόμενους στα αντίστοιχα επαγγέλματα.
• εργαζόμενοι που εκτελούν απευθείας την εργασία που τους δίνει το δικαίωμα να λαμβάνουν ΜΑΠ σύμφωνα με τους TON και τα πρότυπα υγιεινής ένδυσης για εργάτες αγροβιομηχανίας, εάν, κατά θέση ή επάγγελμα, αυτοί οι εργαζόμενοι είναι ανώτεροι σε σχέση με τις θέσεις και τα επαγγέλματα που αναφέρονται στο TON και το Υγειονομικό Πρότυπα ρούχα για γεωργικούς εργάτες.
• εργαζόμενοι που συνδυάζουν επαγγέλματα ή εκτελούν συνεχώς συνδυασμένη εργασία, συμπεριλαμβανομένων των σύνθετων ομάδων. Εκτός από τα ΜΑΠ και τα είδη υγιεινής που απαιτούνται για το κύριο επάγγελμά τους, τους παρέχονται ΜΑΠ και είδη υγιεινής που προβλέπονται για το συνδυασμένο επάγγελμα.

Οι εκπρόσωποι των οργανισμών επιθεώρησης πρέπει να εφοδιάζονται με ρούχα υγιεινής (λευκό βαμβακερό σακάκι ή ρόμπα και ίδιο σκουφάκι ή μαντίλα) κατά τη διάρκεια της επιθεώρησης. Αυτό αναφέρεται στην ενότητα 5.24 του OST 10 286-2001.

Τι πρέπει να προσέξεις;

Σύμφωνα με τους κανόνες της εργατικής νομοθεσίας (άρθρο 212 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας), οι εργαζόμενοι επιτρέπεται να εκδίδονται μόνο ΜΑΠ (συμπεριλαμβανομένων των ειδών υγιεινής) που έχουν υποβληθεί σε υποχρεωτική πιστοποίηση ή δήλωση συμμόρφωσης. Αυτό σημαίνει ότι όταν αγοράζετε ΜΑΠ, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι λαμβάνετε αντίγραφο του πιστοποιητικού ή της δήλωσης συμμόρφωσης από τον πωλητή. Επιπλέον, τα ΜΑΠ πρέπει να συνοδεύονται από οδηγίες που να αναφέρουν τον σκοπό και τη διάρκεια ζωής του προϊόντος, τους κανόνες λειτουργίας και αποθήκευσης του.<10>.

<10>GOST 12.4.011-89 "Σύστημα προτύπων επαγγελματικής ασφάλειας. Μέσα προστασίας για τους εργαζόμενους. Γενικές απαιτήσειςκαι ταξινόμηση».

Ένα άλλο σημαντικό σημείο: όταν παρέχετε στους εργαζομένους ΜΑΠ, πρέπει να θυμάστε ότι τα ονόματα των θέσεων και των επαγγελμάτων που προβλέπονται από τον πίνακα προσωπικού του οργανισμού πρέπει να αντιστοιχούν στα ονόματα που καθορίζονται στον Ενιαίο Κατάλογο Τιμών και Προσόντων Εργασίας και Επαγγελμάτων Εργαζομένων, το Προσόν Κατάλογος Επαγγελμάτων Εργαζομένων που ορίζει μηνιαίες αποδοχές, Βιβλίο αναφοράς προσόντων για θέσεις διευθυντικών στελεχών, ειδικών και υπαλλήλων. Γεγονός είναι ότι οι θέσεις και τα επαγγέλματα που αναφέρονται στα τυπικά πρότυπα για την έκδοση ΜΑΠ υποδεικνύονται σύμφωνα με τα ονόματα που δίνονται σε αυτούς τους Καταλόγους (ρήτρα 4 των Κανόνων για την παροχή ΜΑΠ για εργαζόμενους).

Φορολογία

Φόρος εισοδήματος. Υποπαράγραφος 3, παράγραφος 1, άρθ. Το 254 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας επιτρέπει την αναγνώριση του κόστους των ρούχων εργασίας και του λοιπού εξοπλισμού ατομικής προστασίας που προβλέπεται από τη νομοθεσία της Ρωσικής Ομοσπονδίας (που δεν είναι αποσβέσιμα περιουσιακά στοιχεία) ως μέρος των υλικών δαπανών. Το κόστος ενός τέτοιου ακινήτου περιλαμβάνεται πλήρως στο κόστος υλικού καθώς τίθεται σε λειτουργία (Επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 13 Νοεμβρίου 2007 N 03-03-06/4/148).

Όπως βλέπουμε, ο Φορολογικός Κώδικας, ενώ ορίζει ότι οι δαπάνες λαμβάνουν υπόψη το κόστος των μέσων ατομικής προστασίας που προβλέπει ο νόμος, δεν διευκρινίζει εάν αυτός ο περιορισμός ισχύει μόνο για περιπτώσεις έκδοσης ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού ή και για τους κανόνες για την έκδοσή τους. .

Σημειώστε ότι η διατύπωση των παραγράφων. 3 σελ. 1 τέχνη. 254 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, που ίσχυε μέχρι το 2006, δεν περιείχε καμία αναφορά στη νομοθεσία. Ωστόσο, οι χρηματοδότες αρνήθηκαν τη δυνατότητα αναγνώρισης για φορολογικούς σκοπούς δαπανών για ενδύματα εργασίας που εκδίδονται σε εργαζόμενους σε επαγγέλματα και θέσεις που δεν προβλέπονται από τα τυπικά πρότυπα (Επιστολή της 21ης ​​Σεπτεμβρίου 2005 N 03-03-04/1/216), σε αντίθεση με τους διαιτητές (Ψηφίσματα του FAS FAS με ημερομηνία 13/02/2008 N F03-A59/07-2/5933, FAS MO με ημερομηνία 19/01/2007 N KA-A40/13501-06, ημερομηνία 18/02/2005 N KA-A40/280. -05).

Δίνοντας εξηγήσεις σχετικά με τη φορολογική λογιστική των ενδυμάτων εργασίας μετά την 1η Ιανουαρίου 2006, οι χρηματοδότες επισημαίνουν επίσης ότι το κόστος των ενδυμάτων εργασίας που εκδίδονται σε υπαλλήλους επαγγελμάτων και θέσεων που δεν αναφέρονται στα τυπικά πρότυπα δεν λαμβάνονται υπόψη και τώρα είναι δύσκολο να αντιπαρατεθεί αυτό (Επιστολές του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας με ημερομηνία 19/10/2006 N 03-11-05/235, ημερομηνία 04/05/2006 N 03-03-04/1/320).

Έτσι, είναι δυνατό να μειωθεί το φορολογητέο κέρδος με το κόστος των ΜΑΠ που εκδίδεται στους εργαζομένους μόνο εάν τα επαγγέλματα και οι θέσεις αυτών των εργαζομένων καθορίζονται στα πρότυπα πρότυπα (TON, TSN και Πρότυπα ειδών ένδυσης υγιεινής για γεωργικούς εργάτες).

Η μόνη εξαίρεση σε αυτόν τον κανόνα (ΜΑΠ εκδίδεται σε υπαλλήλους επαγγελμάτων και θέσεων που δεν κατονομάζονται στα τυπικά πρότυπα) είναι η περίπτωση που ο εργοδότης έχει πραγματοποιήσει πιστοποίηση χώρων εργασίας και, με βάση τα αποτελέσματά της, οι συνθήκες εργασίας του εργαζομένου αναγνωρίζονται ως επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνο, που εκτελείται σε ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή σχετίζεται με τη ρύπανση (ρήτρα 4, ρήτρα 4 της Διαδικασίας πιστοποίησης χώρων εργασίας βάσει των συνθηκών εργασίας, Παράρτημα στο Διάταγμα του Υπουργείου Υγείας και Κοινωνικής Ανάπτυξης της Ρωσίας της 31ης Αυγούστου 2007 Ν 569).

Ας μάθουμε τώρα εάν είναι δυνατό να αναγνωριστούν για φορολογικούς σκοπούς το κόστος του εξοπλισμού ατομικής προστασίας που χορηγείται στους εργαζόμενους σύμφωνα με βελτιωμένα και όχι τυπικά πρότυπα.

Σημείωμα.Με οδηγό το Art. 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα, λαμβάνοντας υπόψη τη γνώμη του εκλεγμένου οργάνου της πρωτοβάθμιας συνδικαλιστικής οργάνωσης ή άλλου αντιπροσωπευτικού σώματος των εργαζομένων και την οικονομική και οικονομική του κατάσταση, να θεσπίσει πρότυπα για την ελεύθερη Έκδοση ατομικού προστατευτικού εξοπλισμού στους εργαζομένους, ο οποίος, σε σύγκριση με τα τυπικά πρότυπα, βελτιώνει την προστασία των εργαζομένων από επιβλαβείς και (ή) επικίνδυνους παράγοντες, καθώς και ειδικές συνθήκες θερμοκρασίας ή μόλυνση.

Έτσι, η εργατική νομοθεσία επιτρέπει στον εργοδότη να εκδίδει ΜΑΠ στους εργαζόμενους σύμφωνα με βελτιωμένα πρότυπα. Με βάση αυτό, το Υπουργείο Οικονομικών πιστεύει ότι το κόστος αγοράς εξοπλισμού ατομικής προστασίας συμπεριλαμβάνεται στις δαπάνες εντός των ορίων των προτύπων έκδοσης που καθορίζονται σύμφωνα με το άρθρο. 221 του Εργατικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, δηλαδή σύμφωνα με τα πρότυπα για τη δωρεάν έκδοση ΜΑΠ που έχουν δημιουργηθεί στην επιχείρηση (Επιστολές με ημερομηνία 14 Νοεμβρίου 2007 N 03-03-05/254, ημερομηνία 23/04/2007 N 03-04-06-01/128, ημερομηνίας 04.04.2007 N 03-03-06/1/214). Να σημειώσουμε ότι υπάρχουν διευκρινίσεις από την εφορία της πρωτεύουσας (Επιστολές με ημερομηνία 15 Ιανουαρίου 2009 N 19-12/001813, ημερομηνία 3 Ιουλίου 2008 N 20-12/063172), οι οποίες έρχονται σε αντίθεση με τα συμπεράσματα του Υπουργείου Οικονομικών και είναι ασύμφορη για τους φορολογούμενους που ενδιαφέρονται για τους υπαλλήλους: η Ομοσπονδιακή Φορολογική Υπηρεσία στη Μόσχα πιστεύει ότι τα έξοδα για ρούχα εργασίας αναγνωρίζονται εντός των ορίων των νομικά καθιερωμένων προτύπων. Υπάρχουν παραδείγματα δικαστικών αποφάσεων που συμμερίζονται αυτή τη θέση<11>. Το αν αξίζει να ληφθούν υπόψη, εναπόκειται στον φορολογούμενο να αποφασίσει. Πιστεύουμε ότι ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ακολουθεί τις εξηγήσεις του Υπουργείου Οικονομικών και να λαμβάνει υπόψη το κόστος αγοράς των ΜΑΠ εξ ολοκλήρου, ακόμη και πέρα ​​από τα τυπικά πρότυπα. Από την πλευρά μας, θα δώσουμε ένα ακόμη επιτακτικό επιχείρημα υπέρ της ορθότητας της θέσης των χρηματοπιστωτών: εάν συμφωνήσουμε ότι το κόστος αγοράς ΜΑΠ πρέπει να τυποποιηθεί, τότε θα πρέπει ταυτόχρονα να συμφωνήσουμε ότι αυτή η προϋπόθεση θα πρέπει να ισχύει εξίσου για οποιοδήποτε ΜΑΠ, ανεξάρτητα από το κόστος τους. Ωστόσο, ο εξοπλισμός ατομικής προστασίας αξίας άνω των 20.000 ρούβλια που πληροί τα κριτήρια για την αναγνώριση των παγίων στοιχείων ενεργητικού θα αποσβεστεί στη φορολογική λογιστική. Και σε ό,τι αφορά τα μέσα ατομικής προστασίας – αποσβέσιμα περιουσιακά στοιχεία, σίγουρα δεν υπάρχουν περιορισμοί στην πλήρη αναγνώριση των δαπανών.

<11>Ψήφισμα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Περιφέρειας του Βορείου Καυκάσου με ημερομηνία 04.06.2008 N F08-2581/2008.

Τονίζουμε ότι όλες οι εξηγήσεις από τους χρηματοδότες σχετικά με τη φορολόγηση του κόστους των ΜΑΠ ισχύουν και για είδη υγιεινής, υπόδησης και είδη υγιεινής. Αυτό προκύπτει από την επιστολή του Υπουργείου Οικονομικών της Ρωσίας της 21ης ​​Σεπτεμβρίου 2005 N 03-03-04/1/216, η οποία αναφέρει ότι τα ενδύματα υγιεινής για φορολογικούς σκοπούς είναι ίσα με τα ειδικά ρούχα. Επιπλέον, οι χρηματοδότες εξήγησαν: η έκδοση υγειονομικών και ειδικών ενδυμάτων στους υπαλλήλους ταυτόχρονα δεν εμποδίζει τον φορολογούμενο να αναγνωρίσει το κόστος και των δύο ως υλικές δαπάνες (Ρήτρα 3, ρήτρα 1, άρθρο 254 του φορολογικού κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Ομοίως, με την από 21.06.2005 επιστολή N 03-03-04/1/18, το Υπουργείο Οικονομικών επέτρεψε στο εργοστάσιο επεξεργασίας κρέατος να λάβει υπόψη το κόστος των ενδυμάτων μιας χρήσης που προβλέπονται από την ΟΣΤ 10286-2001 (γάντια πολυαιθυλενίου, καλύμματα παπουτσιών , κορδέλες, ποδιές, μανίκια, καπέλα) ως μέρος του κόστους υλικών.

Ενιαίος κοινωνικός φόρος. Αντικείμενο φορολόγησης αυτού του φόρου είναι οι πληρωμές και άλλες αμοιβές που προκύπτουν υπέρ ιδιωτών βάσει συμβάσεων εργασίας και αστικού δικαίου (ρήτρα 1 του άρθρου 236 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας). Το κόστος του εξοπλισμού ατομικής προστασίας δεν αναγνωρίζεται ως πληρωμή βάσει σύμβασης εργασίας και δεν υπόκειται σε φορολογία UST. Το Υπουργείο Οικονομικών προβαίνει σε αυτό το συμπέρασμα ανεξάρτητα από την ύπαρξη στην εργασιακή (συλλογική) σύμβαση διατάξεων για δωρεάν παροχή ειδικών ενδυμάτων και άλλων μέσων ατομικής προστασίας στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των προτύπων που έχει θεσπίσει ο εργοδότης (Επιστολή της 23ης Απριλίου 2007 Ν 03-04-06-01/128) . Παρεμπιπτόντως, στην επιστολή της 04.04.2007 N 03-03-06/1/214, οι χρηματοδότες, αν και παραδέχθηκαν ότι το αντικείμενο της φορολογίας UST δεν προκύπτει κατά τη μεταφορά ΜΑΠ σε εργαζόμενους, δεν αναφέρθηκαν στη ρήτρα 1 του άρθ. . 236 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας και στις παραγράφους. 2 σελ. 1 τέχνη. 238 Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Επιπλέον, σημείωσαν ότι τα ΜΑΠ θα πρέπει να εκδίδονται σύμφωνα με τα πρότυπα που έχουν καθοριστεί λαμβάνοντας υπόψη τις διατάξεις του άρθρου. 221 Κώδικας Εργασίας της Ρωσικής Ομοσπονδίας.

Φόρος εισοδήματος φυσικών προσώπων. Σύμφωνα με το άρθ. 41 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας, το εισόδημα αναγνωρίζεται ως οικονομικό όφελος σε χρηματική ή σε είδος, λαμβάνεται υπόψη εάν είναι δυνατό να αξιολογηθεί στο βαθμό που μπορεί να εκτιμηθεί αυτό το όφελος και προσδιορίζεται σύμφωνα με το Κεφάλαιο . 23 Φορολογικός Κώδικας της Ρωσικής Ομοσπονδίας. Εάν ο ειδικός ρουχισμός και άλλα μέσα ατομικής προστασίας χορηγούνται σε εργαζόμενο μόνο για παραγωγικές δραστηριότητες και δεν περιέρχονται στην ιδιοκτησία του, τότε δεν προκύπτει οικονομικό όφελος (εισόδημα) και επομένως δεν υπόκειται σε φόρο εισοδήματος φυσικών προσώπων (Επιστολές Υπουργείου Οικονομικών Ρωσία 23/04/2007 N 03-04-06-01/ 128, ημερομηνία 04/04/2007 N 03-03-06/1/214). Στην περίπτωση αυτή δεν έχει σημασία αν προβλέπεται η έκδοση ΜΑΠ για τους εργαζόμενους σε αυτά τα επαγγέλματα και θέσεις ή όχι. Η υποχρέωση υπολογισμού του φόρου εισοδήματος φυσικών προσώπων δεν προκύπτει (ρήτρα 1 του άρθρου 210 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας) στο βαθμό που τα σύνολα δεν αποτελούν αμοιβή για τους εργαζομένους για τα εργασιακά τους καθήκοντα, ούτε εισόδημα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι σε είδος, εκδίδεται για χρήση μόνο κατά τη διάρκεια των εργασιακών τους καθηκόντων (Resolution Federal Antimonopoly Service NWO με ημερομηνία 20 Αυγούστου 2008 N A56-27963/2007).

Φόρος προστιθέμενης αξίας. Ας επαναλάβουμε, ο ειδικός ρουχισμός και άλλα μέσα ατομικής προστασίας μεταβιβάζονται στον εργαζόμενο μόνο κατά τη διάρκεια των καθηκόντων του. Αυτό σημαίνει ότι η πώληση (μεταβίβαση της κυριότητας των αγαθών σε πληρωμένη ή δωρεάν βάση) δεν πραγματοποιείται, δεν προκύπτει αντικείμενο φορολογίας ΦΠΑ (ρήτρα 1, ρήτρα 1, άρθρο 146 του Φορολογικού Κώδικα της Ρωσικής Ομοσπονδίας)<12>. Ταυτόχρονα, ο φορολογούμενος μπορεί να βρεθεί αντιμέτωπος με το εξής ερώτημα: είναι απαραίτητο να επιβληθεί ΦΠΑ εάν, κατά την απόλυση, ο εργαζόμενος δεν παρέδωσε ΜΑΠ στην αποθήκη με τον προβλεπόμενο τρόπο; Η θέση του υπουργείου Οικονομικών σε αυτή την περίπτωση είναι αρκετά προβλέψιμη: η κυριότητα των ΜΑΠ έχει περάσει στον εργαζόμενο, πράγμα που σημαίνει ότι το ποσό που του παρακρατήθηκε για τα μη επιστραφέντα ΜΑΠ υπόκειται σε ΦΠΑ. Ανάλογες εξηγήσεις έδωσε το Υπουργείο Οικονομικών για τις στολές που δεν επιστράφηκαν από τον υπάλληλο (Επιστολή 22 Απριλίου 2005 N 03-04-11/87). Ωστόσο, ο φορολογούμενος μπορεί να μην χρεώσει ΦΠΑ, επικαλούμενος το γεγονός ότι το ποσό που παρακρατείται από τον εργαζόμενο για μη επιστροφή ΜΑΠ δεν είναι πληρωμή πωληθέντων αγαθών, αλλά αποζημίωση για απώλεια περιουσίας. Στο δικαστήριο, αυτή η προσέγγιση βρίσκει υποστήριξη (Ψηφίσματα της Ομοσπονδιακής Αντιμονοπωλιακής Υπηρεσίας της Στρατιωτικής Περιφέρειας Άπω Ανατολής της 20ης Οκτωβρίου 2008 N F03-2901/2008, FAS VSO της 15ης Φεβρουαρίου 2007 N A33-1973/04-S3-F02- 326/07-Σ1). Φυσικά, η αποζημίωση για τις ζημίες θα πρέπει να αντικατοπτρίζεται στη λογιστική.

<12>Απόφαση Δ' Διαιτητικού Εφετείου της 11ης Ιουλίου 2008 Ν Α41-Κ2-10796/07.

T.K Lyubimtseva

Ειδικός σε περιοδικά

«Βιομηχανία τροφίμων:

λογιστική

και φορολογία"

Σύμφωνα με τις απαιτήσεις ασφάλειας και υγιεινής, απαιτείται ένδυση παραγωγής τροφίμων για όλους τους υπαλλήλους της επιχείρησης. Τέτοιος εξοπλισμός πρέπει να πληροί υψηλά πρότυπα υγιεινής, εμφάνισης και άνεσης. Στον κατάλογο ρούχων εργασίας σύμφωνα με το HACCP (HACCP) για τους εργαζόμενους στη βιομηχανία τροφίμων, η εταιρεία DanVik παρουσιάζει μια μεγάλη γκάμα μοντέλων - ρόμπες εργασίας, πουκάμισα, γιλέκα, παντελόνια, φόρμες. Τα ρούχα υγιεινής για εργαζόμενους στη βιομηχανία τροφίμων έχουν εξαιρετικές ιδιότητες απόδοσης λόγω της χρήσης ενός μικτού υφάσματος που αποτελείται από 65% πολυεστέρα και 35% βαμβακερά νήματα - αντοχή, αντοχή στη φθορά, καλή απορρόφηση υγρασίας και διαπνοή.

Οι λευκές φόρμες - πουκάμισο ή ρόμπα - συμμορφώνονται με τα πρότυπα υγιεινής και σας επιτρέπουν να προσδιορίσετε τον βαθμό μόλυνσης. Οι λειτουργικές λεπτομέρειες όχι μόνο αυξάνουν την ασφάλεια και διευκολύνουν την εργασία στο εργοστάσιο, αλλά εξασφαλίζουν επίσης υψηλή άνεση κατά τη χρήση και απεριόριστη ελευθερία κινήσεων.

Πού να αγοράσετε ρούχα εργασίας για την παραγωγή τροφίμων στη Μόσχα;

Επιλέγουμε μόνο αξιόπιστους προμηθευτές ρούχα εργασίας, με ειδίκευση στην παραγωγή τροφίμων. Η εταιρεία DanVic είναι ο αποκλειστικός αντιπρόσωπος της ευρωπαϊκής μάρκας ΚΕΝΤΑΥΡΟΣ. Δεν προσφέρουμε απλώς να αγοράσουμε εξειδικευμένα ρούχα για τους υπαλλήλους της εταιρείας σας, αλλά παρέχουμε ολοκληρωμένες λύσεις:

οικονομικό όφελος των επιχειρήσεων - τα προϊόντα διατηρούν τις ιδιότητες απόδοσης τους για μεγάλο χρονικό διάστημα.

αυξημένη παραγωγικότητα της εργασίας - οι εργαζόμενοι οποιασδήποτε επιχείρησης αισθάνονται άνετα ενώ εργάζονται.

1. προϊόντα έχουν εμφανίσιμο εμφάνιση;
   
2. το υλικό είναι ανθεκτικό και πρακτικό - μπορεί να αντέξει περισσότερες από 200 βιομηχανικές πλύσεις.