¿Cómo se cuenta la experiencia de un empresario individual? ¿Cómo se calcula una pensión para un empresario individual? ¿La actividad empresarial está incluida en la experiencia laboral total?

Los empresarios individuales, los notarios, los abogados y otros trabajadores autónomos tienen derecho a recibir una pensión del seguro de vejez con carácter general. En este artículo veremos cuáles son las condiciones para asignar una pensión a ciudadanos autónomos, cómo se calcula la duración del seguro de un empresario individual para asignar una pensión en 2020, cómo determinar el monto pagos de pensiones al solicitar una pensión por parte de un empresario.

Requisitos para que los empresarios individuales asignen una pensión.

Según el Capítulo 2 de la Ley Federal No. 400, el procedimiento general para determinar el derecho a recibir pagos de pensión se aplica a los empresarios individuales y otros trabajadores por cuenta propia.

De conformidad con el artículo 8 de la Ley Federal-400, los empresarios individuales pueden registrarse pensión de seguro de vejez sujeto al cumplimiento simultáneo de las siguientes condiciones:

• logro edad de jubilación(en 2020 – mujeres de 57 años, hombres de 62 años);
• tener un período mínimo de seguro (en 2020 – a partir de 11 años);
• El IPC no es inferior al nivel establecido (en 2020, al menos 18,6).

Tenga en cuenta que los requisitos de antigüedad e IPC aumentan anualmente, y para solicitar una pensión en 2020, la antigüedad de un empresario debe ser de al menos 11 años y el IPC debe ser de al menos 18,6. Estos requisitos aumentarán en los años siguientes, hasta alcanzar los valores límite establecidos: experiencia en seguros - al menos 15 años, IPC - al menos 30 unidades. Estas normas están aprobadas en el artículo 8 de la Ley Federal-400 (cláusulas 2 – 3).

Cómo calcular el período de seguro de un empresario individual.

El período de seguro de los trabajadores por cuenta propia que operan de acuerdo con la legislación vigente se computa según el procedimiento general.

La condición principal para incluir las actividades de un empresario individual en el período de seguro es el hecho de que el empresario haya transferido las cotizaciones al seguro a la cuenta del seguro de pensión obligatorio (MPI).

Además, para tener en cuenta la actividad empresarial al calcular el período de seguro, es necesario registrar al ciudadano como empresario individual (u otro trabajador autónomo). Al mismo tiempo, el hecho mismo de registrar a un empresario individual en Rosreestr, o registrar a un empresario en el Fondo de Pensiones de Rusia o en el Servicio de Impuestos Federales no le otorga al empresario individual el derecho de incluir la actividad empresarial en el período del seguro si el individuo El empresario no transfiere contribuciones a la cuenta del seguro de pensiones obligatorio durante el período especificado.

Experiencia en seguros de empresarios individuales y régimen fiscal. De acuerdo con la corriente, al registrarse, un empresario tiene derecho a elegir el régimen tributario más favorable para sí mismo: sistema tributario simplificado, UTII, PSN o el régimen general OSNO (también aplicado por defecto).

Régimen fiscal, elegido por el empresario durante el registro o modificado en el curso de la actividad, no afecta el procedimiento para determinar el período de seguro de un empresario individual. El período de actividad del empresario individual aumentará. Experiencia laboral siempre que el empresario pague íntegramente las primas del seguro de acuerdo con el régimen fiscal elegido.

Cabe señalar que las obligaciones del empresario individual de pagar las primas de seguro no se ven afectadas por la ausencia de actividad. En otras palabras, incluso si, después del registro, el empresario individual no vendió (compró) bienes, no prestó servicios, etc. durante mucho tiempo, sigue estando obligado a pagar cotizaciones de seguro a la prima del seguro obligatorio. De lo contrario, el período especificado no se incluirá en el período de seguro del empresario individual a efectos de conceder una pensión.

Experiencia en seguros de un empresario individual con fines de pensión.

Período mínimo de seguro requerido para que un empresario individual adquiera el derecho a una pensión de seguro, V 2020 es 11 años . Este período puede incluir tanto el período de actividad del empresario individual (sujeto al pago de las primas de seguro en la forma prescrita) como el tiempo durante el cual el ciudadano trabajó por contrato sobre la base de contratos laborales y/o de derecho civil.

También Los siguientes períodos podrán incluirse en el cálculo del período de seguro de un empresario individual: :

1. Servicio militar . Si antes del registro de un empresario individual, o después del cierre de un empresario individual, el empresario sirvió bajo servicio militar obligatorio o bajo contrato, o tiene una antigüedad en el servicio de acuerdo con las disposiciones de la Ley N ° 4468-1, entonces este período aumenta la duración total del seguro del empresario.
2. licencia parental . Si la duración del servicio de un empresario individual incluye un período de trabajo bajo un contrato de trabajo (contrato), durante el cual el empresario estuvo de licencia parental por hasta 1,5 años, entonces el período de dicha licencia se tiene en cuenta al calcular la duración del servicio. en general 1:1 (1 mes de vacaciones = 1 mes de período de seguro).
3. Desempleo temporal . El período de registro de un ciudadano en el centro de empleo, siempre que reciba prestaciones por desempleo, se tiene en cuenta al calcular el período de seguro. Por lo tanto, un empresario que no transfirió contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, no fue empleado por el empleador, pero recibió prestaciones por desempleo durante el período especificado, puede tener en cuenta este período en el período total del seguro.
4. Cuidando a los discapacitados . Un empresario desempleado temporalmente que no recibe prestaciones por desempleo y no transfiere aportaciones al Fondo de Pensiones, pero que cuida a una persona discapacitada del grupo 1, un niño discapacitado o un anciano mayor de 80 años, tiene derecho a aumentar la período de seguro para el período real de dicha atención.

Cómo confirmar la experiencia en seguros de un empresario individual

Dado que la base para incluir el período de actividad empresarial en el período del seguro es el hecho de la transferencia de las primas del seguro a la prima del seguro, para determinar el derecho de un empresario individual a recibir una pensión del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, se necesita confirmación Es necesario que el empresario pague puntual y íntegramente las primas del seguro.

Desde el 01.01.17, el Servicio de Impuestos Federales lleva a cabo el control sobre los montos de las primas de seguro pagadas a la póliza de seguro obligatorio. Por lo tanto, en 2020, la confirmación de la experiencia en seguros de los empresarios individuales se lleva a cabo mediante la interacción interdepartamental entre el Servicio de Impuestos Federales y el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Si un empresario solicita una pensión no solo en función de la duración del servicio como empresario individual, sino también teniendo en cuenta la experiencia en virtud de contratos laborales/de derecho civil, al contactar con el Fondo de Pensiones de Rusia, el ciudadano debe presentar un libro de trabajo. , así como otros documentos que puedan confirmar la duración del servicio (contratos de contratista, certificados de trabajo realizado, etc.).

La base para asignar una pensión del seguro de vejez es la solicitud del empresario individual al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia ( el formulario se puede descargar aquí ⇒) y los documentos necesarios.

La mayoría de los ciudadanos rusos, especialmente los de edad madura, no se permiten olvidar su futuro de jubilación y cuentan seriamente con el programa estatal de pensiones. Pero para recibir una pensión, primero tendrá que acumularla, y si un ciudadano común que trabaja en una empresa de cualquier forma organizativa sabe que su empleador se hará cargo de él, entonces empresario individual(en adelante, empresario individual), siendo al mismo tiempo empleado y director de su empresa, paga sus propias cotizaciones.

Sin embargo, a menudo, al iniciar su propio negocio, muchos no piensan en su experiencia laboral, tratando de hacer despegar el negocio. Pero cuando el negocio está establecido y hay ingresos estables, los empresarios individuales comienzan a preguntarse si su experiencia laboral es buena y qué tipo de pensión proporciona el estado a los empresarios individuales en este caso. Considerando la importancia de la cuestión, quisiera señalar inmediatamente que el concepto de “experiencia laboral” está desactualizado y no se utiliza desde 2007; ha sido reemplazado por completo por el concepto de “período de seguro”.

Pensión para empresarios individuales y período de seguro necesario para obtenerla

Vale la pena comenzar a comprender algo simple: la definición de pensión en la legislación rusa. En esencia, una pensión es un pago de dinero del Estado, que se realiza mensualmente, como compensación por la pérdida de ingresos del ciudadano, en nuestro caso, por haber alcanzado una determinada edad. Su nombramiento lo realizan los organismos gubernamentales sobre la base del cálculo de la duración total del trabajo de un pensionado que ha alcanzado la edad de jubilación, pero solo aquella durante la cual se realizaron pagos al Fondo de Pensiones u otros eventos, en relación con los cuales ciertos períodos del trabajo se puede tener en cuenta en la duración del servicio sin pagos realizados. Teniendo en cuenta lo anterior, para que un empresario individual pueda contar con la ayuda estatal en el futuro, debe tener en cuenta tres condiciones principales:

• los cálculos regulares (mensuales) y el pago de las primas de seguros se realizaron con los ingresos de los empresarios individuales en la forma prescrita y en la cantidad prescrita;
• El empresario individual ha alcanzado la edad de jubilación: 60 años para un hombre o 55 años para una mujer;
• Además, los ciudadanos cuya experiencia aseguradora sea inferior a 5 años no tienen derecho a recibir una pensión. Por tanto, para adquirir el derecho a una pensión, un empresario individual también debe tener más de 5 años de experiencia en seguros.

En consecuencia, la experiencia adquirida durante las actividades como empresario individual se incluye en la duración total del servicio, a menos que se hayan pagado cotizaciones en ese momento. En otras palabras, habiendo alcanzado la edad especificada, además de tener más de 5 años de experiencia en seguros en el pasado, un empresario individual puede solicitar asistencia estatal en un monto que depende de la cantidad de contribuciones a la pensión del seguro pagadas previamente a la Pensión. Fondo de la Federación de Rusia.

Es importante señalar que muchas personas confunden la necesidad de realizar aportaciones al Fondo de Pensiones y aportaciones al Fondo del Seguro Social. Los ciudadanos que trabajan como empresarios individuales deben pagar pagos al Fondo de Pensiones mensualmente, por lo que el organismo estatal mantiene un registro de sus ingresos de forma independiente, y el empresario individual no puede dejar de pagarlos incluso si en realidad no trabaja y no obtiene ganancias. .

Las actuales "Reglas para calcular y confirmar la experiencia de seguro..." (en adelante, las Reglas), aprobadas por Orden del Ministerio de Salud y Desarrollo Social de la Federación de Rusia de fecha 6 de febrero de 2007 N 91, también contienen una nota separada. indicando que el pago de impuestos no se reconoce como pago de pagos de seguros. Por tanto, para obtener el derecho a una pensión, estamos hablando específicamente de cotizaciones al seguro: aportaciones voluntarias al Fondo de Seguro Social (SIF), con las que el empresario individual celebra un contrato de seguro social voluntario. En consecuencia, la cuarta condición indispensable para recibir una pensión, de una forma u otra, es el acuerdo FSS previamente celebrado, según el cual el empresario individual pagó las primas del seguro.

¿Cómo puede un empresario individual confirmar su antigüedad en el servicio para recibir una pensión y qué incluye?

Para las personas que trabajan por cuenta ajena durante toda su vida, un documento que confirma su experiencia en seguros es un libro de trabajo, en el que los empleadores hacen las anotaciones correspondientes en cada nuevo lugar de trabajo. Al contratar empleados para su empresa de forma permanente, un empresario individual se convierte en empleador y también está obligado a llevar libros de trabajo de todas las personas con las que ha celebrado un contrato de trabajo. Sin embargo, no puede realizar anotaciones en su propio libro de trabajo y, en caso de empleo posterior en empresas extranjeras, tampoco se anotan sus actividades anteriores como empresario individual independiente.

La confirmación del inicio de sus actividades es el Certificado de Registro Estatal emitido por el Servicio de Impuestos Federales en el lugar de registro, pero el hecho de la terminación se confirma mediante el Certificado de terminación por parte de un individuo de sus actividades como empresario individual. Son estos dos documentos en los formularios establecidos No. P61001 y No. P65001 los que en el futuro podrán confirmar los períodos de actividad necesarios de un empresario individual para calcular su duración de servicio. Además, dada la necesidad obligatoria de realizar pagos voluntarios a la Caja del Seguro Social, será necesaria información sobre las primas de seguro pagadas.

Según las Reglas, para confirmar los períodos de actividad como empresario individual durante los años anteriores a 1991, será necesario presentar un documento de las autoridades financieras o un certificado del archivo que confirme el pago de las primas del seguro. Para confirmar las actividades de los períodos de 1991 a 2000, así como de los períodos posteriores a 2003, será necesario presentar un certificado del organismo territorial de la Caja del Seguro Social.

Como se señaló anteriormente, los períodos de actividad empresarial individual cuentan como empresario individual si se cumplen todas las condiciones necesarias enumeradas anteriormente. Pero sucede que los períodos de trabajo se interrumpen por circunstancias, y el legislador equipara algunas de estas circunstancias con la actividad laboral o simplemente las incluye en el período de seguro, lo que permitirá posteriormente reclamar una pensión más alta.

En cuanto a las interrupciones en el trabajo por enfermedad, o en relación con el nacimiento de un hijo, así como para cuidarlo hasta que alcance una determinada edad, si el empresario individual estuvo sujeto al seguro social durante estos períodos, es decir, Si paga las primas de seguro a tiempo y en su totalidad en la Caja del Seguro Social, ciertamente están incluidas en el período de seguro.

En cuanto a otras circunstancias de vida más graves, según la legislación vigente, algunas de ellas también permiten tener en cuenta su duración durante el período del seguro, si existen documentos acreditativos, a saber:

• períodos de trabajo como diputado en el Consejo de la Federación o en la Duma Estatal (evidentemente, no será difícil confirmar estos hechos);
• períodos de trabajo en cargos estatales o municipales, que pueden ser confirmados simplemente presentando un certificado de la Caja del Seguro Social;
• Los períodos de servicio militar, así como el servicio en los órganos de asuntos internos, bomberos y servicios ejecutivos criminales, así como en los órganos de control de la circulación de sustancias narcóticas y psicotrópicas, se confirman mediante la presentación de cédulas de identidad militares, certificados, registros laborales y documentos de sus archivos;
• períodos de prisión durante los cuales el ciudadano realizó un trabajo remunerado, lo que se confirma mediante documentos de la institución donde se ejecutó la sanción.

Además de lo anterior, las Reglas también contienen otros posibles períodos de trabajo, actividad o servicio que pueden incluirse en el período del seguro.

¿Cómo calcular el período de seguro para un empresario individual?

El cálculo de la antigüedad necesaria para obtener el derecho a una pensión al alcanzar una determinada edad se realiza en el orden calendario habitual. Se calculan todos los años, que incluyen meses naturales completos que constan de 30 días durante los cuales se pagaron íntegramente las cotizaciones al seguro al Fondo del Seguro Social. Además, si no es posible establecer el día exacto del mes, entonces se toma como fecha deseada la mitad del mes (el día 15), y si no es posible establecer los meses, entonces la mitad del mes. El año se toma como fecha deseada: el 1 de julio del año correspondiente.

Si la actividad como empresario individual también coincide en el tiempo con otro trabajo, por ejemplo, el empresario individual trabajó a tiempo parcial, al solicitar una pensión tendrá que elegir solo un lugar de trabajo, ya sea como empresario individual o como un empleado de otra empresa/servicio.

Por tanto, durante el período de seguro solo se puede tener en cuenta un período de actividad para tener en cuenta su duración total, y este período lo elige el propio empresario individual. Pero al determinar el monto de la pensión que puede reclamar, se tendrán en cuenta de forma agregada todos los pagos realizados durante todos los períodos de cada actividad.

La pensión futura de un empresario individual se forma sobre la base del capital de pensión, que, a su vez, consiste en el monto de las primas de seguro pagadas. Anteriormente, estas contribuciones encajaban en el concepto de "año de seguro", pero no hace mucho fue reemplazado por el concepto de "pago fijo". A principios de 2015, este pago casi se duplicó, lo que inmediatamente comenzó a conducir al cierre masivo de empresarios individuales, por lo que se adoptó una Ley Federal que establece la diferenciación de las primas de seguros según los ingresos. Para aquellos empresarios individuales cuyos ingresos anuales sean inferiores a trescientos mil rublos, en 2015 la cantidad se fijó en 22.261,38 rublos. Para aquellos cuyos ingresos superan la cantidad especificada para el año, el pago se calcula según una fórmula basada en la cantidad de ingresos, pero no será inferior a 22.261,38 rublos ni superior a 47.720 rublos, ya que el límite está fijado en 8 salarios mínimos.

Se trata del pago de las aportaciones al Fondo de Pensiones. Los pagos son una condición para garantizar el derecho de los empresarios individuales a recibir una pensión. Es decir, las aportaciones de los empresarios individuales a una pensión forman esta pensión.

Se ha determinado la situación jurídica de los empresarios individuales. Ley federal de 11 de julio de 2007 “Sobre el desarrollo de las pequeñas y medianas empresas en Federación Rusa».

Esta ley (cláusula 1, artículo 4) determina que las pequeñas y medianas empresas incluyen a las personas físicas incluidas en el registro estatal unificado de empresarios individuales y que realizan actividades empresariales sin constituir una persona jurídica.

También en el apartado 1 del art. 10 173-FZ "Sobre las pensiones laborales" establece que el período de seguro incluye períodos de trabajo y (u) otras actividades que se realizaron en el territorio de la Federación de Rusia, siempre que durante estos períodos se pagaron cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones de la Federación Rusa. En función de las cotizaciones al seguro realizadas, se calcula una pensión para el empresario individual.

Con base en el inciso 3 del art. 17 173-FZ "Sobre pensiones laborales", los períodos de trabajo de los empresarios individuales se confirman mediante certificados de pago de las cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia, emitidos por los departamentos territoriales del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Cálculo de la pensión para un empresario individual.

Empresario Individual y trayectoria laboral – cálculo de pensión

No recibirá dos “pensiones”; la pensión irá sólo a un lugar de trabajo, sino cuando se establezca el monto. pensión laboral Se tendrá en cuenta el importe de todas las aportaciones realizadas al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Según la ley de la Federación de Rusia, los empresarios individuales se jubilan como todos los demás. Mujeres a los 55 años, hombres a los 60. Debe solicitar usted mismo la pensión de empresario individual. Presenta una solicitud a la sucursal territorial del Fondo de Pensiones de su lugar de residencia; la solicitud puede presentarse al Fondo de Pensiones antes de la edad de jubilación, pero no antes de un mes antes de que surja el derecho a la pensión.

La experiencia laboral puede ser:

1. General.
2. Especial: caracteriza sólo determinadas industrias, puestos y profesiones. Por ejemplo, condiciones especiales Trabajo, discapacidad de diversa gravedad. Además, la remuneración monetaria por la duración del servicio depende de la duración del servicio especial.
3. Continuo – caracteriza un cierto período de tiempo durante todo el período de operación. En algunos casos, esto puede afectar la recepción de beneficios y asignaciones adicionales.
4. Estrajov.

experiencia total

experiencia laboral total– representa la suma de la duración de las actividades laborales y socialmente útiles, así como los períodos de actividad que estén previstos por la ley. En base a la experiencia total, se determina el tamaño:

• pensiones de vejez;
• en algunos casos puede ser necesario determinar el importe de la pensión de antigüedad.

hay dos puntos clave para su inclusión en la experiencia:

• Las actividades profesionales deben realizarse únicamente en el territorio de la Federación de Rusia.
• Es necesario realizar pagos al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

Vale la pena señalar que la duración total del servicio puede incluir un período de trabajo que se realizó fuera del país, pero sujeto a:

• que esta cláusula debe estar recogida en un tratado internacional;
• Se hicieron contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia.

La experiencia total incluye:

1. El período en que uno de los padres brinda cuidado constante al niño hasta que cumple el año y medio. Hay que tener en cuenta que existe un límite: no más de cuatro años y medio en total para cada uno de los padres., anteriormente, hasta el 1 de enero de 2014, la duración del servicio incluía un período no mayor a tres años. En consecuencia, con un aumento en este período, el monto de las pensiones laborales, que se estableció antes del 1 de enero de 2014, está sujeto a nuevo cálculo.
2. El período de incapacidad temporal durante el cual se recibieron los pagos del seguro social obligatorio (baja por enfermedad).
3. Servicio en las Fuerzas Armadas de la Federación de Rusia y equivalente al mismo.
4. El tiempo en que un ciudadano estuvo detenido o encarcelado por un proceso penal injustificado.
5. El período en el que un ciudadano está registrado en el servicio de empleo y al mismo tiempo recibe.
6. El período de participación en obras públicas que estén sujetas a pago.
7. El momento del traslado o traslado con fines de empleo a otra zona, siempre que se realice en dirección al servicio de empleo.
8. El tiempo que los cónyuges de los militares contratados vivieron en lugares donde no pudieron encontrar empleo debido a la falta de esas oportunidades. Hay que tener en cuenta que existe un límite: no más de cuatro años y medio en total para cada uno de los padres., en total este período no debe exceder los cinco años.
9. El período de tiempo durante el cual se brinda atención constante a una persona discapacitada del primer grupo, a un pensionado cuya edad sea superior a ochenta años. Hay que tener en cuenta que existe un límite: no más de cuatro años y medio en total para cada uno de los padres., los cuidados sólo deben ser realizados por una persona sana.
10. El período de estancia en el extranjero de las esposas/maridos de los empleados enviados a realizar actividades profesionales en instituciones diplomáticas y consulares de la Federación de Rusia. Importante, en total no debe exceder los cinco años.

Punto importante sobre el período de estudio a tiempo completo para los estudiantes. Hasta el 1 de enero de 2012, la educación a tiempo completo, junto con el trabajo, estaba incluida en el sistema educativo general. Pero en relación con el actual programa de pensiones, los períodos de estudio no se consideran actividades laborales, ya que no se pagan las cotizaciones al seguro al Fondo de Pensiones del país, lo que significa que este período no se incluirá en el cálculo de una futura pensión.

Todas las actividades anteriores se contarán para la duración del servicio sólo si se cumple el requisito.

Las actividades profesionales deben ser estrictamente obligatorias antes y después de las mismas. Vale la pena considerar que no hay límite de duración.

Períodos que no están incluidos en la duración total del servicio:

1. Formación, diversos cursos de formación/reciclaje de personal.
2. El período de residencia de los ciudadanos en las zonas ocupadas durante la Segunda Guerra Mundial.
3. Permanecer en campos de concentración durante la Segunda Guerra Mundial.
4. Alojamiento durante el asedio de Leningrado.
5. Es hora de que los padres y otros representantes legales cuiden a los niños menores infectados por el VIH.

La confirmación de la experiencia laboral se puede realizar de dos formas:

1. Basado en anotaciones en el libro de trabajo de la forma establecida. Si pierde su contrato de trabajo, puede proporcionar un contrato, una orden de contratación, así como declaraciones de deducciones realizadas de los salarios.
2. Corroboración por testimonio de dos o más testigos. Este método se puede utilizar, por ejemplo, si se pierden documentos durante un desastre natural a gran escala.

Cálculo de la experiencia laboral total.

En primer lugar, el ciudadano debe calcular su duración total de servicio en el momento de la jubilación. Según la legislación rusa, la duración total del servicio es de 25 años para los hombres y de 20 años para las mujeres. Siempre que la duración del servicio esté plenamente desarrollada, el monto de la pensión futura se calculará sobre la base de los ingresos medios del empleado y será igual al 55% del mismo.

El actual programa de pensiones propone aumentar el coeficiente de antigüedad por horas extraordinarias durante los años establecidos; durante 1 año hay un aumento del 1%, pero no superior al 20%.

Así, todos los pensionistas que continúan desempeñando actividades profesionales se ajustan al coeficiente de antigüedad.

La experiencia laboral se puede calcular de dos formas:

• simple;
• preferente.

En de una manera sencilla El conteo se puede realizar manualmente, pero una forma más conveniente es utilizar un programa informático especial. Al calcular manualmente, lo mejor y más conveniente es hacerlo cuando todos los datos se resumen en una columna. El cálculo se realiza para cada lugar de trabajo individual de un ciudadano.

Para ello, es necesario restar la fecha de su primer día laborable de la fecha de despido del empleado y sumar un día. El resultado será la suma de todos los resultados obtenidos. Vale la pena señalar que un año completo de experiencia son 12. meses calendario, y un mes consta de sólo 30 días. Hay que tener en cuenta que existe un límite: no más de cuatro años y medio en total para cada uno de los padres. Tenga en cuenta que si no hay fechas exactas de entrada en el registro laboral, entonces generalmente se considera que el comienzo y el final del período es la mitad del mes (día 15) o la mitad del año, el 1 de julio.

Según la legislación, todo ciudadano debe tener al menos cinco años de experiencia laboral para recibir una pensión básica de vejez. Si actividad laboral será más de cinco años, entonces se aplica la siguiente fórmula.

A la pensión básica se le suma el resultado de la relación entre todos los pagos realizados por el ciudadano al fondo de pensiones y el número total de meses durante los cuales el Estado se compromete a pagar la pensión (228 meses).

Experiencia continua

La permanencia en el servicio no tiene ningún efecto sobre el importe de la pensión. Pero hay casos en los que, sin embargo, al calcular la duración total del servicio, se hace necesario comparar los datos obtenidos con la experiencia continua. Si, durante la comparación, la duración total del servicio es menor que la continua, entonces el monto de los beneficios se determinará en función de los datos de la experiencia laboral continua.

Se mantendrá el servicio continuo si:

• al cambiar de trabajo, el período de cese de la actividad laboral no excedió de un mes calendario;
• el empleado rescindió el contrato de trabajo por iniciativa propia y la pausa temporal hasta el empleo en una nueva empresa no fue superior a 3 semanas;
• la mujer está embarazada, tiene hijos menores de 14 años o un hijo discapacitado menor de 16 años;
• el trabajador rescindió el contrato de trabajo por iniciativa propia, debido a que el marido/la mujer fue trasladado a otro lugar para continuar sus actividades profesionales o se jubiló.

No se mantendrá la permanencia en el servicio si el contrato de trabajo fue extinguido por:

• incumplimiento sistemático de sus deberes laborales directos;
• ausencia del trabajo por una razón válida;
• estar borracho en el trabajo;
• si entra en vigor una sentencia judicial según la cual el trabajador es enviado a prisión.

Entonces, resumamos algunas conclusiones del artículo:

1. El tamaño de la pensión está directamente afectado por la duración total del servicio.
2. La actividad laboral se incluye en el cálculo de la duración total del servicio siempre que se realice en el territorio del Estado y se realicen pagos sociales.
3. Para recibir una pensión básica, no debe tener más de cinco años de experiencia laboral total.
4. Para recibir beneficios sociales, por ejemplo, al calcular la baja por enfermedad, en un monto del 100%, es necesario tener al menos 8 años de experiencia laboral.
5. Puede confirmar su experiencia utilizando entradas en el libro de trabajo o utilizando el testimonio de un testigo.

Vale la pena señalar que el cálculo de la duración total del servicio de cada empleado puede realizarlo no solo el fondo de pensiones, sino también el departamento de personal en el trabajo, que debe tener un programa informático especial.

Cada ciudadano debe pensar de antemano en el monto de su futura pensión y elegir conscientemente un trabajo a favor de una organización que paga los salarios oficialmente, y no en sobres, ya que el monto de la pensión se calculará en función del salario promedio de el empleado.

La legislación sobre pensiones está ahora en proceso de cambio: ya a nivel oficial edad general la edad de jubilación se elevó a sesenta años para las mujeres y sesenta y cinco para los hombres. Es cierto que a partir del año que viene y en los próximos años viviremos en un estado de aumento gradual (de 12 meses a cinco años por año) del límite de edad de los habituales 55 y 60 años. La edad de recepción aumentará aún más pensión social.

Pero, sea cual sea el tiempo de vacaciones, cualquier ciudadano del país, incluido un empresario individual que haya alcanzado el límite estándar de capacidad de trabajo, puede contar con ciertos pagos. Si el empleador realiza contribuciones para los empleados contratados, el empresario individual realiza contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia de forma independiente. Además, los empresarios, antes de organizar su negocio, durante o después del cese de la actividad empresarial, podían trabajar con un contrato de trabajo en cualquier organización. ¿Tiene el empresario individual experiencia laboral? ¿Cómo calculan su pensión? Lea sobre esto a continuación.

Como cualquier ciudadano ruso, ind. los empresarios tienen la oportunidad de solicitar un beneficio, cuya base también es la duración del servicio, mientras que los pagos también se forman a partir de dos partes: asegurada y financiada (opcional). Para calificar para los pagos de pensión, debe cumplir con varios criterios:

1. Registro de un empresario en los organismos gubernamentales de control y supervisión: el servicio fiscal, cuyos especialistas transmitirán información sobre el nuevo miembro de la comunidad empresarial al Fondo de Pensiones del país en un plazo de 10 días. Allí, a su vez, se abrirá una cuenta personal individual para el registrado, donde se transferirán todos los pagos de su seguro obligatorio. A partir de su totalidad se formará posteriormente la futura pensión del empresario individual.
2. La supervivencia hasta la edad de jubilación establecida: según la nueva legislación, pronto será de sesenta años para la mitad justa de nuestro país y cinco años más para el sexo más fuerte, para los beneficiarios de una pensión social aumentará a 65 y 70 años, respectivamente; . En 2018, el límite general de capacidad de trabajo sigue siendo el mismo: 5 años menos que las nuevas normas, independientemente del período de seguro (excepción: categorías preferenciales población).
3. Disponibilidad de una pensión mínima establecida en puntos (IPC). Tienen en cuenta el tiempo de vacaciones, el período del seguro y la totalidad de todas las deducciones. Este límite aumenta anualmente y dentro de siete años será de treinta puntos. Cuanto mayor sea el coeficiente global, mayor tamaño más grande pensiones. La cantidad de puntos depende del monto de todas las contribuciones realizadas a la cuenta personal, ya que para calcular el beneficio es necesario multiplicar la cantidad de puntos por su valor. Pero hablaremos de esto a continuación. Este año, el coeficiente máximo de pensión es de 8,26 si no hay participación financiada y de 5,16 si la hay. Si una persona no ha podido alcanzar el mínimo durante su carrera laboral, sólo podrá contar con el importe básico de los pagos de pensión.
4. Experiencia en seguros (el momento en que el empresario individual pagó contribuciones, incluso si no trabajó y no obtuvo ganancias). Para 2025 tamaño mínimo serán 180 meses.
5. Sin deudas por deducciones para usted.

¡Importante! Para los empresarios, el monto del capital de pensión depende directamente del monto de las contribuciones al Fondo de Pensiones.

¿Por qué los empresarios pagan primas de seguro?

Al igual que los empleados contratados, los representantes oficiales de las pequeñas y medianas empresas participan en el sistema estatal de seguros de salud y pensiones. Ahora se fija el importe mínimo de las cotizaciones, independientemente de sus ingresos. Será así desde ahora hasta 2020.

Cuadro 1. Monto de pagos establecidos para empresarios individuales

Anteriormente, los pagos dependían del salario mínimo, que se multiplicaba por doce y de determinados tipos de interés: 26% y 5,1%. Ahora este esquema no se aplica: ahora existen un tamaño mínimo y condiciones especiales para recibir una ganancia anual de más de trescientos mil rublos. Luego las cotizaciones se incrementan en un uno por ciento del exceso. En el caso del seguro médico, todo está arreglado.

¿Qué pasa si un ciudadano trabaja simultáneamente con un contrato de trabajo y como empresario individual?

En este caso, tanto el empleador como el propio empresario envían aportaciones por la persona. Nuestra ley no considera duplicados estos aportes, a pesar de que el período de seguro al realizar dos tipos de actividades se considera uno al considerar el derecho a una pensión laboral.

¿Por qué es así? Si existe un contrato de trabajo, el ciudadano realiza un determinado trabajo y su empleador, el agente fiscal, está obligado a pagar impuestos y contribuciones por el empleado. Al registrarse como empresario individual, una persona en su tiempo libre hace otra cosa desde su trabajo principal, por ejemplo, brinda servicios de limpieza, es decir, parece contratarse a sí mismo para trabajar. Es por eso que un ciudadano paga cotizaciones.

Así, al trabajar como asalariado y empresario individual, una persona aumenta sus ingresos, de los cuales se pagan las cotizaciones, lo que significa que el monto de la pensión será mayor que si el ciudadano trabajara solo en una empresa.

¿Cómo calcular el período de seguro para empresarios individuales?

La experiencia laboral de un empresario individual comienza desde el momento en que recibe un certificado de registro de una persona como empresario individual y finaliza cuando recibe una decisión oficial sobre la terminación de dichas actividades. Si una persona se dedicaba al emprendimiento antes de 1991, entonces es necesario obtener un certificado de archivo del pago de todas las deducciones. Desde mil novecientos noventa y uno hasta dos mil, así como después de dos mil tres, se recibe prueba escrita que acredite la deducción de aportaciones al presupuesto de la caja territorial de seguro social con la que el empresario celebró un convenio.

Además, la duración del servicio de un pequeño y mediano empresario puede confirmarse mediante un libro de trabajo si estuvo empleado oficialmente en algún lugar. Debe completarse correctamente: refleja todas las organizaciones donde trabajó la persona, agradecimiento y cargos desempeñados. El período de trabajo de un empresario individual no se indica en el libro.

Al igual que con la formación de beneficios de pensión para los empleados, la fórmula de pago para los empresarios individuales también tiene en cuenta los períodos sin seguro. Estos incluyen el servicio militar, licencia para cuidar a ciudadanos menores (un niño "vale" 1,8 puntos por año) o familiares de 80 años, un menor discapacitado (se cobra la misma cantidad), estar de baja por enfermedad (si el empresario paga contribuciones a la seguridad social), el tiempo de recibir pagos por desempleo, el período de detención injustificada, para los cónyuges de militares, el tiempo de vivir con ellos en la misma zona donde no pudieron encontrar trabajo.

Además, los períodos sin seguro incluyen: trabajo en el parlamento del país, en cargos municipales y gubernamentales, confirmado por un certificado del seguro social, actividades en las fuerzas del orden, el sistema penal y el servicio de bomberos, estancia en el campo de prisioneros (si el prisionero realizaba trabajos remunerados, como lo confirman documentos de la colonia) y otros períodos de tiempo. También se tienen en cuenta al calcular el período de seguro de un empresario individual. Todas las cuestiones no relacionadas con los seguros se indican en el artículo 12 de la correspondiente ley reglamentaria federal No. 400-FZ.

Los años se cuentan según el calendario. La duración del servicio asegurado incluye meses completos, que constan de treinta días, durante los cuales el empresario individual (o su empleador, si el empresario también trabajaba por cuenta ajena en otra organización) realizó contribuciones al seguro. Si es imposible establecer el inicio exacto del trabajo en un mes en particular, automáticamente se toma como punto de partida el medio (el día 15). Cuando no es posible determinar los meses de trabajo, la duración del servicio se calcula a partir de la mitad del año, el primero de julio.

También observamos que cuando trabaja simultáneamente como empleado y empresario individual, un ciudadano puede elegir solo un lugar de trabajo para tener en cuenta la duración total de la experiencia laboral.

Además, el cálculo del período de seguro no depende del sistema fiscal elegido por el empresario individual. Los principios son los mismos en cualquier caso.

¡Por cierto! A pesar de que las aportaciones de seguros de los empresarios al Fondo de Pensiones tienden a aumentar anualmente, no se deben contar con grandes pagos. Según los expertos, en el mejor de los casos, la pensión estatal será igual a la prestación social que reciben los ciudadanos con una cobertura de seguro insuficiente. Por lo tanto, los empresarios individuales deben pensar en fuentes financieras alternativas para asegurarse una merecida jubilación, por ejemplo, ingresos pasivos (depósitos, cuentas de inversión, dividendos, alquileres, etc.).

Video - Períodos no asegurados incluidos en la experiencia laboral de un empresario individual

Pensión de empresario individual: cálculo de la participación del seguro

Dado que las contribuciones al Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia generalmente las realiza el empleador para los ciudadanos, al calcular los subsidios, se tienen en cuenta, en primer lugar, la duración del servicio: el tiempo dedicado a trabajar bajo un contrato de trabajo. Pero ¿qué pasa con un empresario individual cuyas actividades no requieren la celebración de dicho acuerdo? La respuesta a la pregunta es sencilla: la experiencia laboral del empresario es igual a su período de seguro. Si un empresario completó su actividad empresarial y se puso a trabajar para cualquier empresa, habiendo celebrado un contrato de trabajo, entonces su duración total de servicio se calculará a partir de la suma de su experiencia en seguros como empresario individual + duración de servicio como empleado oficial. . Esto tiene en cuenta el tiempo de seguro no sólo después del cierre del empresario individual, sino también si dicha actividad laboral tuvo lugar antes de la organización del negocio.

La fórmula para calcular los subsidios de pensión es la siguiente: todos los puntos acumulados durante el período de seguro * el costo de un punto * multiplicador de bonificación, si se supone + un pago social fijo (también se puede aumentar de manera especial si se jubila más tarde mayores de 60 o 65 años).

Ahora comentemos cada indicador.

1. La totalidad de las unidades de pensión se compone de puntos recibidos durante el trabajo contratado y el emprendimiento individual. Al administrar su propio negocio, si el beneficio anual supera los 300.000 rublos, durante estos 12 meses los puntos obtenidos se multiplican por un número determinado. Hasta el año dos mil veinticinco seguirá incrementándose el número mínimo de puntos para formar una participación en el seguro de pensiones.
2. El costo de la unidad de pensión también se indexa anualmente (al salir de vacaciones se tiene en cuenta el precio vigente al momento del pago). En dos mil dieciocho, el valor en efectivo de un punto de pensión era de 81 rublos 49 kopeks. El costo aumenta dos veces en doce meses (el segundo y cuarto mes del año).
3. Si solicitas pagos posteriores al límite de edad legal, tu pensión será mayor, ya que se te concederá una especie de “bonificación” por aplazarla. Los seguros y las acciones fijas tienen diferentes multiplicadores.
4. Independientemente de si un ciudadano realizó o no una actividad empresarial, recibirá un beneficio fijo. Aumenta anualmente y actualmente asciende a 4.982 rublos 90 kopeks al mes. El pago puede ser mayor si la persona tiene una determinada estatus social(trabajar en las regiones del norte del país, vivir hasta los 80 años, invalidez, tener dependientes, etc.).

Tabla 2. Multiplicadores de primas

¡Importante! Las pensiones de los ex empresarios se indexan una vez cada 6 meses. Tenga en cuenta que solo pueden recibir mayores beneficios: pensionistas que no trabajan, mientras que los empresarios individuales son tratados como empleados.

Desde legislación de pensiones cambió en 2015, los empresarios individuales deben saber si:

• un ciudadano dejó de trabajar como empresario individual antes del 30 de septiembre de dos mil quince, entonces su pensión está indexada.
• En el registro estatal al 31 de diciembre de 2015 figuraba como empresario, luego el beneficio no estaba indexado.
• el cierre de la empresa y la baja del registro en el Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia se produjeron después de la indexación, entonces puede contar con mayores beneficios.
• Después del cierre e indexación, el ciudadano nuevamente decidió reanudar sus actividades comerciales, luego no se cancelará la indexación de la pensión.
• Si no se requiere una duración de servicio, el propietario privado sólo puede solicitar un beneficio fijo indexado.

Un ejemplo de cálculo de pagos para un futuro empresario jubilado.

Primero, debe calcular el IPK en dos mil dieciocho. Para los empresarios, se calcula de acuerdo con el siguiente algoritmo: todas las deducciones de seguros tomadas en cuenta, divididas por la base imponible máxima, el número resultante se multiplica por diez.

Empresario individual G.D. Vasiliev, al cumplir sesenta años, decidió jubilarse. El empresario cerró el año en curso con un beneficio de 300 mil. Contribuyó al Fondo de Pensiones con la cantidad establecida: 26 mil 545 rublos. La base imponible en este caso es igual al 16 por ciento del máximo posible. Esto es 163 mil 360 rublos. Así, la suma de los puntos de pensión acumulados durante los 12 meses actuales es 1,62.

En segundo lugar, para calcular la pensión laboral, si un empresario individual se jubila este año, el número total de sus unidades de pensión debe ser de al menos 13,8 (digamos que nuestro pensionista potencial ya tenía 17 puntos a finales del año pasado). Dado que nuestro pensionado solicita un subsidio en el año en que cumple la edad de jubilación, no se aplican multiplicadores de bonificación.

En consecuencia, los posibles pagos de pensiones de G.D. Vasiliev será así:

18,2 * 81,49 + 4 982,90 = 6 466, 018

Si nuestro futuro pensionista tiene una discapacidad, mantiene a sus dependientes, trabajó en las regiones del norte de Rusia o en industrias peligrosas, entonces el monto de su pago fijo incluido en el cálculo será mucho mayor, lo que significa que su pensión aumentará.

Pensión de empresario individual: parte financiada

La legislación rusa permite que los empleados contratados y los empresarios individuales formen no solo un seguro, sino también una parte no estatal de la pensión. Si el primer componente está garantizado y formado por el Estado, el segundo lo forman los fondos de pensiones privados. El sitio web del Fondo de Pensiones ha publicado una lista de organizaciones confiables que se dedican a registrar contribuciones, invertirlas y acumularlas para un futuro pensionista, incluido un empresario.

¡Importante! Un ciudadano puede cambiar un NPF por otro una vez cada cinco años.

Para formar una parte opcional de la pensión a partir de las contribuciones realizadas al Fondo de Pensiones, un empresario individual debe presentar la solicitud correspondiente al fondo estatal y dividir las contribuciones de la siguiente manera: una quinta parte para la pensión estatal, seis por ciento para ahorros.

Tenga en cuenta que ante la necesidad de “reclutar” al gobierno pensión financiada Hay que tener más cuidado: a nuestro Estado le gusta presentar sorpresas y puede “congelar” estos pagos, como, por ejemplo, a los ciudadanos que se jubilaron en 2014. Por lo tanto, los editores del sitio creen que es mejor ahorrar dinero utilizando, en primer lugar, los programas de pensiones individuales de los grandes bancos rusos. A menudo ofrecen buenas condiciones para tus clientes. En segundo lugar, puede contratar un seguro de vida patrimonial o formar de forma independiente un "colchón" financiero sobre un depósito cuyo interés supere la inflación anual. Todas estas prácticas permiten legar a los descendientes los fondos acumulados.

También hay algunos matices en materia de devengo. Consideremos esta situación. Oleg Pavlov nacido en 1965 – empresario, transfiere fondos al Fondo de Pensiones. ¿Puede enviar parte de ellos a una pensión de capitalización? Respuesta: no. Según la ley, sólo los ciudadanos (empresarios individuales nacidos en 1967 o menos que hayan elegido este método de formación de una pensión) pueden contribuir con el 6 por ciento a la formación de una prestación no estatal. Pavlov no se encuentra dentro de los límites de edad especificados, por lo que sólo puede enviar contribuciones para pagos gubernamentales.

Video - ¿Cómo obtener una pensión de capitalización?

¿Cómo puede un empresario solicitar una pensión?

Al alcanzar la edad legal, un empresario debe recopilar y presentar una serie de documentos al Fondo de Pensiones para asignar un beneficio de pensión. Este paquete se puede enviar al fondo un mes antes de la fecha en que surge el derecho a recibir pagos de pensión. Incluye:

1. Carnet de identidad.
2. Cédula militar (para los obligados al servicio militar).
3. Cuenta personal del asegurado.
4. Documentos sobre el nacimiento de hijos y otros papeles que indiquen la presencia de lagunas no aseguradoras en la biografía del futuro pensionado.
5. Un certificado del Fondo de Pensiones de la Federación de Rusia que confirme que el ciudadano está registrado como individuo. emprendedor.
6. Libro de registro de trabajo, si la biografía incluye empleo + copias de contratos civiles, si el empresario individual trabajó como contratista bajo dichos acuerdos.
7. Un documento que acredite la presencia de dependientes, si los hubiere (es necesario solicitar un certificado a las autoridades de seguridad social).
8. Solicitud de pensión.
9. Dependiendo del sistema tributario, es necesario adjuntar algunos certificados más: con el régimen simplificado utilizado antes de 2001, se adjunta un documento de la oficina territorial fondo de pensiones, después de 2001 es necesario obtener allí un documento que acredite el pago de la contribución social única. Cuando se “imputa”, basta con un certificado del pagador de este impuesto o la baja del ciudadano (el certificado se emite en el Servicio de Impuestos Federales local).

¡Importante! Una lista completa de certificados y otros documentos que confirman la experiencia de un empresario individual se describe en el Decreto del Gobierno No. 555 del 24 de julio de 2002. Además, le recomendamos que conserve todos los documentos que confirmen su experiencia, incluidos recibos y recibos que indiquen los pagos realizados.

Por lo tanto, cualquier empresario individual, comprendiendo los principios del cálculo de su propia pensión, puede calcular de forma independiente su tamaño en el año de jubilación, al tiempo que comprende que todos los indicadores pueden cambiar: la legislación sobre pensiones y la situación económica en Rusia son tan inestables que es demasiado Para confiar en los datos no se necesita fórmula.