Pensión de vejez: cómo calcular qué determina el importe de la pensión de vejez. Pagos de pensiones: qué determina el monto de su pensión Cómo se calcula ahora la pensión de vejez

Bienvenido a sitio web. En este artículo te contamos cómo se calculan las pensiones de vejez, invalidez y pérdida del sustentador de familia. Abordaremos todas las cuestiones relacionadas con el cálculo de las pensiones. A menudo se realizan muchas modificaciones a la legislación sobre pensiones, como resultado de lo cual muchos ciudadanos que tienen derecho a recibir prestaciones no saben cómo se calculan las pensiones en Rusia.

El beneficio se calcula de forma individual y para conocer el procedimiento de cálculo es necesario navegar por los documentos de la pensión, así como comprender cuál es la parte de la pensión del seguro y cómo se obtiene el monto final al tener en cuenta los puntos y coeficientes de pensión.

Anteriormente, calcular las pensiones era fácil y sencillo, y conociendo la duración del servicio y los ingresos medios era suficiente, un ciudadano podía calcular fácilmente de forma independiente el importe de su futura pensión. Pero la introducción de una nueva reforma de las pensiones ha creado disposiciones de varios niveles para los ciudadanos de diversas categorías que tienen derecho a recibir pagos de pensiones.

Una pensión es un pago mensual que recibe un ciudadano en edad de jubilación para mantener su nivel de vida.

Como regla general, los pensionistas no tienen fuentes adicionales de ingresos, por lo que pertenecen a una categoría de ciudadanos desprotegidos. Se ven duramente afectados por la crisis económica, la inflación, el aumento de los precios y otros factores.

Los pagos de pensiones se asignan a los ciudadanos en edad de jubilación, así como a aquellas categorías de ciudadanos que continúan trabajando. La pensión por edad se calcula cuando se alcanza un determinado umbral, para las mujeres de 55 años y para los hombres de 60 años.

Para calcular el pago de la pensión es necesario tener experiencia laboral; para las mujeres es de 20 años y para los hombres de 25 años. El pago lo realizan mensualmente los fondos sociales estatales y las emisiones se regulan de conformidad con las leyes.

Los pagos de pensiones se dividen en tres tipos principales: pensión de vejez, pensión de invalidez y pensión de supervivencia. Además, existen coeficientes especiales que se calculan adicionalmente.

¿Cuáles son los beneficios?

Tras la creación de un sistema de cotizaciones al seguro, que se pagan en la nómina de cada empleado, se empezó a crear un sistema complejo de pagos de pensiones, que no todos los pensionistas conocen. Como resultado, sobre la base de la nueva reforma, las partes de la pensión financiadas y aseguradas se dividieron en tipos separados de beneficios.

Hasta la fecha, se pagan los siguientes pagos de pensión:

1. Para pagos de seguros obligatorios. La pensión se divide en dos partes principales: la parte del seguro y la parte financiada, que se forma a expensas del propio ciudadano. Pero en 2014, la parte financiada se congeló y todas las contribuciones realizadas a la nómina se acumulan únicamente en la parte del seguro. La parte del seguro de la pensión se paga al alcanzar una determinada edad, al recibir la condición de persona discapacitada y al perder el sostén de la familia.
2. Pagos del gobierno. Tienen derecho a ellos aquellas categorías de ciudadanos que tienen el estatus requerido por la ley y no están sujetos a las condiciones de pago de la parte del seguro. Se prescribe a ciudadanos que cumplen las condiciones requeridas: pilotos, militares jubilados, cosmonautas, funcionarios, participantes en la Segunda Guerra Mundial, el bloqueo y la defensa de Moscú y víctimas del accidente de Chernobyl. Pero si un ciudadano no puede tener derecho a este tipo de pago, se le asigna un complemento social al alcanzar cierta edad, al perder el sostén de la familia o por discapacidad.
3. Subvenciones no estatales. Si el pagador lo desea, se crea un fondo no asociado al Estado, al que se hacen deducciones periódicas de un determinado porcentaje de los ingresos de las empresas. Que tengan licencias para prestar dichos servicios. Dichos fondos tienen diferentes programas y reglas para el cálculo de las pensiones.

¿Qué pagos componen el monto total de la pensión?

Para conocer el procedimiento para calcular una pensión es necesario conocer los tipos de pagos que se incluyen en la misma. Si se tienen en cuenta dos componentes principales: el seguro y el ahorro, la formación del importe final depende de su tamaño. La parte del seguro es básica y su cuantía depende enteramente de las aportaciones que el empleador hace al fondo de pensiones y ascienden al 22% de los ingresos totales del empleado. Para los ciudadanos nacidos antes de 1967 e incluido este año, el 16% se gasta en seguros.

Aquellos ciudadanos que nacieron después de 1967 pueden elegir de forma independiente dónde irán los datos del 16%. Es decir, los fondos pueden acreditarse únicamente a la parte del seguro, o dividirse entre la parte del seguro y la de ahorro, en una proporción del 10% al 6%.

Pero en 2014, las contribuciones a la parte financiada se congelaron y el 16% comenzó a devengarse únicamente en la parte del seguro de la pensión.

¿En qué consiste la pensión de vejez y a quién se concede?

Para que se devengue una pensión de vejez, una persona debe alcanzar una determinada edad. Este tipo de pensión consta de tres componentes principales: la parte básica, la de capitalización y la de seguro.

Cuando una persona cumple 80 años y no tiene dependientes ni está discapacitada, la base aumenta. El cálculo del monto de la pensión comienza a dividirse por el resto de su vida. En 2013, esta cifra se detuvo en 19 años.

La formación de derechos de pensión se produce a expensas de los coeficientes de pensión individuales, es decir, de los puntos de pensión. Todos los derechos de pensión generados anteriormente también se convierten en puntos sin pérdida y se tienen en cuenta al calcular la pensión del seguro.

El derecho a recibir una pensión del seguro de vejez comienza cuando se cumplen una serie de condiciones obligatorias:

• Al llegar a la edad de jubilación, las mujeres tienen 55 años y los hombres 60 años, algunas categorías de ciudadanos tienen derecho a la jubilación anticipada.
• Los ciudadanos que trabajan en puestos gubernamentales tienen una edad de jubilación aumentada, que aumentará seis meses cada año y se detendrá en 63 años para las mujeres y 65 años para los hombres.
• Disponibilidad de experiencia en seguros, es de 15 años.
• Disponibilidad de la cantidad requerida de puntos de pensión.

El número de estos puntos depende enteramente del monto de las primas de seguro acumuladas y pagadas al sistema, así como de la duración de la experiencia laboral.

Por cada año que una persona trabajó, siempre que el empleador haya realizado transferencias al fondo de pensiones, se forman puntos de pensión y el derecho a recibir una pensión del seguro de vejez.

¿Cómo se calcula la pensión del seguro de vejez en 2020?

La ley estipula cómo se calcula la pensión de vejez. Para ello, no sólo se tiene en cuenta la edad del pensionista, sino también las aportaciones al fondo de pensiones, el capital de pensión y muchos otros factores importantes.

Para calcular la parte del seguro se tienen en cuenta la antigüedad en el servicio hasta 2002, el salario medio y un coeficiente especial. Se calcula dividiendo el salario promedio en todo el país para ese período.

El cálculo de la parte financiada se realiza de la misma forma que la parte del seguro, pero el importe de la parte básica es fijo, se establece a nivel legislativo. La parte base está sujeta a indexación anual dependiendo de la inflación pasada.

Para calcular la parte asegurada de la pensión se utiliza una fórmula especial:

Pensión de seguro = suma de los puntos de pensión acumulados * el costo de un punto de pensión en el momento del pago + pago fijo.

O de otra forma: SP=IPK*SIPC+FV, donde:

• SP es una pensión de seguro.
• El IPC es el número de todos los puntos de pensión que se han acumulado durante el trabajo.
• SIPC es el costo de un punto de pensión en el momento de su asignación en 2020, un punto cuesta 93 rublos;
• PV es un pago fijo, en 2020 es 5686,25 rublos, esta cantidad está sujeta a indexación anual.

En consecuencia, se utiliza la siguiente fórmula para calcular la pensión:

SP=IPK*93+5686.25

Sobre el coeficiente de pensión individual

El coeficiente de pensión individual es la suma de los puntos obtenidos durante un año de trabajo. Mucha gente cree que su cálculo es un procedimiento muy complicado. Pero en realidad es muy sencillo de calcular, ya que depende directamente de las aportaciones mensuales que realice el empleador. Es decir, si el nivel de ingresos del que se deduce el 22% no es superior al nivel de subsistencia en la región, entonces se acumula 1 punto en un año. Si el salario es igual a dos mínimos de subsistencia, entonces se acumulan 2 puntos en un año.

Para el cálculo utilice la siguiente fórmula: IPC=SV/MS*10, donde:

• SV es el monto de las contribuciones que se realizaron en un año.
• MS es el monto máximo de salario del que se realizan las deducciones.
• 10 son los puntos máximos que puedes ganar.

El costo de un punto se establece a nivel legislativo, que está sujeto a indexación anual. El aumento porcentual del costo depende enteramente del nivel de los precios al consumidor durante el año pasado.

El costo del IPC en 2020 aumentó de 87,24 rublos a 93. Es imposible evaluar indexaciones futuras, ya que para ello se utiliza un cálculo anual único.

También debe tener una antigüedad mínima en el servicio para recibir una pensión. En 2020, la experiencia mínima es de 11 años. De acuerdo con la reforma, esta cifra irá aumentando cada año hasta llegar a los 15 años. Junto con el aumento de experiencia, aumentarán los requisitos para la cantidad mínima de puntos. En 2020, el requisito es de 18,6 puntos. La cantidad de puntos también irá aumentando cada año hasta llegar a 30 puntos.

Sobre un pago fijo a la parte del seguro de la pensión.

A nivel legislativo se establece un complemento fijo a los pagos de pensiones, que es análogo a la parte básica de la pensión. Se forma gracias a las aportaciones del 6% del empleador y a subvenciones estatales. El aumento se produce cuando un ciudadano solicita una pensión; se suma a la parte asegurada y financiada.

Después de la indexación en 2020, el importe del pago fijo ascendió a 5.686,25 rublos. Este monto se acumula no solo a los ciudadanos que solicitaron una pensión por primera vez, sino también a aquellos pensionados que ya reciben este pago y no continúan trabajando. Algunas categorías de ciudadanos tienen derecho a recibir pagos anticipados de pensión, así como a mayores pagos adicionales, que se calculan individualmente.

El procedimiento para calcular la pensión de vejez incluye un aumento estándar, que representa la garantía estatal mínima de pago de pensiones. Las siguientes categorías de pensionistas tienen derecho a recibir una cantidad mayor de pagos fijos:

• Ciudadanos que trabajaron y vivieron en el Extremo Norte o en zonas con un clima similar. En este caso, la experiencia laboral para los hombres es de 25 años y para las mujeres de 20 años.
• Ciudadanos que tengan una discapacidad de 1, 2 o 3 grupos, cuando así lo acredite la documentación pertinente.
• Ciudadanos que hayan cumplido 80 años.
• Ciudadanos que tengan a su cargo menores o personas dependientes incapacitadas.
• A los ciudadanos que se jubilen fuera del plazo establecido por la ley, se les tendrán en cuenta los coeficientes de premio que le correspondan.

¿Qué documentos se necesitan para solicitar una pensión de seguro?

Cuando un ciudadano sabe cómo se calcula una pensión de vejez, necesita saber qué documentos se necesitan para registrarla. La lista de documentos requeridos se establece a nivel legislativo.

Primero, una persona debe escribir la solicitud correspondiente al Fondo de Pensiones y adjuntar un paquete de los siguientes documentos a la solicitud:

1. Pasaporte. Debe indicarse el lugar de residencia, edad y ciudadanía del solicitante.
2. Tarjeta contable personalizada.
3. Certificado de ingresos del año 2000-2001, o de los últimos cinco años hasta 2002.
4. Los certificados de nacimiento de todos los niños los presentan únicamente las mujeres.
5. Identificación militar proporcionada por hombres.
6. Los documentos que confirman la presencia de experiencia laboral son un libro de trabajo.

En lugar de un libro de trabajo, el solicitante puede traer otro documento, por ejemplo, un contrato de alquiler. Si dichos documentos no están disponibles, se deberán presentar dos testigos que trabajaron con el solicitante durante el mismo período.

¿Cómo se calcula y devenga la pensión de invalidez?

Ahora averigüemos cómo se calcula la pensión de invalidez. Su tamaño depende enteramente del grupo de discapacidad. Para el primer grupo el devengo es del 100% de la tarifa, para el segundo grupo del 90% de la tarifa y para el tercer grupo del 50% de la tarifa. Las personas discapacitadas del segundo grupo tienen derecho a solicitar una pensión de vejez, pero teniendo en cuenta su antigüedad en el servicio. Aquí juega un papel importante el momento en el que se asignó la primera discapacidad.

Ciudadanos que no trabajan y tienen discapacidad del grupo 2, que se recibió al alcanzar la edad de jubilación. Y también tienen derecho a recibir una pensión de vejez los ciudadanos que tengan un tercer grupo de discapacidad y que tengan experiencia laboral.

Las personas discapacitadas tienen derecho a elegir uno de tres programas de pensiones. La acumulación y el cálculo dependen de la elección de la pensión. Actualmente existen tres tipos de pensiones de invalidez:

1. Subsidio laboral: otorgado a ciudadanos que hayan realizado aportes al fondo de pensiones y tengan experiencia laboral.
2. Subsidio social: otorgado a ciudadanos que no tienen la cantidad requerida de antigüedad en el servicio y puntos de pensión.
3. Subvención estatal: otorgada a ciudadanos que pertenecen a determinadas categorías de personas discapacitadas.

Además de los subsidios de pensión, una persona discapacitada tiene derecho a recibir prestaciones. Si los rechaza, se monetizan y la persona discapacitada recibe un pago adicional fijo de EDV, cuyo monto depende completamente del grupo de discapacidad. El monto de la EDV incluye el número de personas bajo tutela y aumenta en un 30% del monto inicial, según el número de dependientes.

Por el momento (la indexación tuvo lugar en febrero de 2018), se han establecido los importes máximos de VED:

• Grupo 3 – 2023 rublos.
• Grupo 2 – 2508 rublos.
• 1er grupo – 3539 rublos.
• Menores – 2528 rublos.
• Militares jubilados y combatientes: 2.781 rublos.
• Veteranos de la Gran Guerra Patria – 5054 rublos.

Para calcular la pensión de invalidez se utiliza la siguiente fórmula:

RP=IPK*TsK+FD, donde:

• RP es la cantidad de beneficio.
• El IPC es un coeficiente individual.
• FD es un pago adicional fijo.

Las pensiones de invalidez están sujetas a indexación; en 2020, está previsto aumentar la pensión de invalidez entre un 3,5% y un 4%. También aumentará el monto de las VED y los beneficios laborales. El importe medio de la pensión en 2019 osciló entre 9.300 y 10.900 rublos. En consecuencia, el tamaño de la pensión proyectada se puede calcular multiplicando la pensión promedio por el porcentaje de indexación.

Acerca de las acumulaciones para los jubilados que trabajan

A nivel legislativo se detalla cómo se calculan ahora las pensiones para los pensionistas que continúan trabajando. La tasa base se calcula de la misma manera que para los pensionistas que no trabajan. Pero las aportaciones al fondo de pensiones deben transferirse obligatoriamente.

Esta categoría de ciudadanos está sujeta al seguro obligatorio y las cotizaciones se realizan antes del día 15 de cada mes. Si la transferencia se produce con retraso, se cobrarán sanciones y, si no se realiza el pago, se impondrá una multa del 20% del importe de todas las aportaciones impagas.

El empleador está obligado a proporcionar al Fondo de Pensiones un estado completo de las aportaciones realizadas a petición del pensionado. Sobre la base de estos datos, se recalculan los beneficios para los pensionados que continúan trabajando.

Pensión de supervivencia

El procedimiento para calcular la pensión de supervivencia incluye dos tipos de provisión de pensión: pensión laboral o social.

La asignación de subsidios sociales la realiza el Estado si la persona fallecida no tiene el número requerido de puntos y experiencia, y en 2020 ascenderá a 5.653,72 rublos si uno de los padres ha fallecido y a 11.307,47 rublos si ambos padres han fallecido.

En 2020 está previsto aumentar esta pensión en febrero y abril. Dependiendo de la región de residencia, el monto de la pensión de supervivencia aumentará de 200 a 500 rublos.

El cálculo de una pensión laboral por la pérdida del sustentador de la familia se basa en la duración del servicio y las aportaciones al fondo de pensiones. Además, al monto recibido se le suma un pago adicional hasta el nivel de subsistencia.

¿Quién puede solicitar pagos anticipados de pensión?

Hay categorías de ciudadanos que pueden tener menos experiencia que la requerida por la ley general. En este caso, la pensión se calcula mediante una fórmula general que tiene en cuenta todos los indicadores. La pensión anticipada se concede a las siguientes categorías de ciudadanos:

• Para los ciudadanos que trabajaron en condiciones laborales nocivas, difíciles y peligrosas, la duración mínima de servicio para calcular la pensión es de 25 años para los hombres y de 20 años para las mujeres.
• Con 15 años de experiencia en el Extremo Norte y zonas equivalentes.
• Madres de muchos hijos que han criado a más de 5 hijos o cuidan a niños discapacitados.
• Trabajadores médicos con 25 años de experiencia en zona rural y 30 años en la ciudad.
• Profesores con más de 25 años de experiencia.

La cuestión de cómo se calculan las pensiones es bastante importante y, por tanto, preocupa a un gran número de ciudadanos. Igualmente importantes son su composición y tipos. También deberían abordarse las cuestiones relacionadas con las ventajas y desventajas de los fondos de pensiones estatales, así como de sus homólogos no estatales. Además de éstas, puedes plantear toda una serie de preguntas igualmente importantes.

concepto general

Todo ciudadano tiene todo el derecho al descanso, especialmente cuando se trata de una merecida jubilación. Esto puede entenderse de la siguiente manera: el trabajo en una determinada empresa, a la que un ciudadano ha dedicado toda su vida laboral, debe garantizarle apoyo financiero durante el período de descanso. Y aquí nadie habla de las obligaciones de la empresa hacia su ex empleado en términos de realizar dichos pagos. Esto lo hacen los fondos de pensiones, donde cada empleador realiza aportaciones durante toda la vida laboral del empleado. El procedimiento para la formación, acumulación y pago de pensiones en el territorio de la Federación de Rusia se lleva a cabo en plena conformidad con la Ley "Sobre Pensiones Laborales".

Composición de la pensión

Si consideramos la cuestión de cómo se calcula una pensión, cabe mencionar que no solo consta de una parte obligatoria, sino que también puede complementarse con una parte voluntaria, lo que indica la posibilidad de aprovechar los ahorros colocados en un fondo de pensiones no estatal. La pensión obligatoria tiene varios tipos, que se pueden denominar: clásica por vejez, laboral por invalidez, así como pagos asociados a la pérdida del sustentador de familia. El primero de ellos suele incluir tres componentes: básico, financiado y seguro.

Cualquier empresa y organización debe realizar pagos al fondo estatal de seguro obligatorio, y aproximadamente la mitad de estos fondos se transfieren al Fondo de Pensiones. Estos fondos no están registrados, es decir, solo se transfieren al fondo, donde generalmente se distribuyen para los pagos de pensiones actuales a los pensionados existentes. Esta parte sirve como básica y su tamaño depende enteramente del costo de vida actual, la inflación y los fondos presupuestarios. La parte básica no se ve influenciada en modo alguno por la duración del servicio, los salarios u otros parámetros. Se puede pagar incluso a ciudadanos extranjeros que sean residentes permanentes en el territorio de la Federación de Rusia.

Parte del seguro

Si hablamos de cómo se calcula la pensión, entonces es necesario considerar la parte del seguro. Se diferencia significativamente del básico en que está vinculado a una persona concreta. Su tamaño depende directamente del monto de las contribuciones acumuladas en ese momento, así como del período de pago esperado. Cada empleador está obligado a realizar contribuciones, cuyo monto asciende al 8-14% del monto gravado para un empleado individual. Esta cantidad generalmente incluye no solo los salarios, sino también otros fondos que la empresa gasta en cada empleado individualmente.

¿Cómo se calcula la parte del seguro?

La parte de seguro de la pensión se determina dependiendo del monto del capital de pensión acumulado en la cuenta personal del ciudadano y del período de supervivencia, es decir, del tiempo que el Estado asigna a los ciudadanos después de la jubilación. Resulta que la parte asegurada de la pensión es el capital total de la pensión dividido por el período de supervivencia en meses. Este es exactamente el tamaño de los pagos mensuales. Después de la jubilación, la esperanza de vida es de 19 años, lo que suele ser suficiente. Este período se utiliza únicamente para calcular la pensión, y si alguien vive más, no se quedará sin seguridad. Si hablamos de cómo se calcula la pensión de vejez, la ley establece que cuanto más tarde se jubile un ciudadano después de alcanzar la edad requerida, más corto será su período de supervivencia, es decir, mayor será el monto de los pagos.

parte acumulada

Esta parte se calcula casi de la misma forma que la del seguro, pero en este caso el capital de pensión se sustituye por la cantidad de ahorro. Para cada ciudadano, estos ahorros se indican en una parte especial de su cuenta personal. La característica de ahorro se diferencia en que normalmente se coloca en diferentes instrumentos de inversión y se puede transferir a varios fondos con fines de gestión; Muy a menudo se invierte en diversos instrumentos, incluidos valores. Todo ciudadano trabajador tiene el derecho y la oportunidad de gestionar de forma independiente la parte financiada de su pensión, gracias a lo cual puede elegir con qué sociedad gestora o fondo cooperará para aumentar sus ahorros.

Participación de fondos no estatales.

Las ventajas de utilizar fondos no estatales son bastante obvias. Aquí deberíamos discutir primero la posibilidad de invertir los recursos financieros de la forma más eficiente posible, garantizando así una eficiencia óptima del crecimiento de las pensiones. Normalmente, los fondos gubernamentales trabajan con instrumentos que se consideran altamente confiables, pero esto tiene un impacto negativo en su rentabilidad. Puede seleccionar de forma independiente una sociedad gestora de la lista de aquellas que han pasado la selección competitiva del Ministerio de Finanzas de Rusia. Puede elegir dicha empresa una vez al año completando un formulario especial.

Ha comenzado una nueva etapa de cambios en las pensiones que afectará a todos, tanto a los pensionistas actuales como a los futuros.

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Mucha gente se hace ahora una pregunta completamente normal: cómo se calculará la pensión y cómo entender todas estas innovaciones. Lo bueno es que no se ha aumentado la edad de jubilación. Aunque el gobierno hizo todo lo posible para que los ciudadanos trabajaran el mayor tiempo posible, atrayéndolos con altas bonificaciones.

¿Cómo se harán todos los cálculos y qué deben hacer quienes llevan mucho tiempo recibiendo su merecida pensión?

Procedimiento de nombramiento

Se asigna una pensión a absolutamente todos los ciudadanos de la Federación de Rusia cuando alcanzan una determinada edad. El umbral de edad para recibir este tipo de pensión está establecido por ley.

Los ciudadanos tienen derecho a recibir una pensión a partir de:

Además, deben tener al menos 6 años de experiencia en seguros.

La pensión se divide en 2 tipos:

1. Acumulativo.
2. Seguro.

Por el momento, el gobierno se centra exclusivamente en las pensiones de los seguros.

También existe la jubilación anticipada. Este tipo de pensión se puede asignar a personas que trabajaron en condiciones particularmente dañinas o difíciles, personas discapacitadas y madres heroínas.

En otros casos, la pensión no se puede emitir antes de un mes antes de la edad de jubilación.

Para registrarse necesitará:

• pasaporte;
• certificado de experiencia laboral (libro de trabajo);
• certificado de cambio de apellido;
• documentos sobre la presencia de dependientes;
• o discapacidad.

Vídeo: cálculo de pensiones de una nueva forma.

Nueva fórmula de cálculo

A partir del 1 de enero de 2020 apareció en Rusia un nuevo sistema para calcular las pensiones laborales. Aplica únicamente para aquellas personas que se jubilen en 2020.

Para los pensionistas que reciben una pensión según cálculos antiguos, ésta se revisará nuevamente.

Si en este caso el importe de los pagos disminuye, se abonará el mismo importe. Al menos eso es lo que dice el gobierno.

El período de seguro necesario para solicitar una pensión según la nueva fórmula aumentará constantemente:

El monto de la pensión de vejez en 2020 dependerá de otra “innovación” inventada por el gobierno. Este es el llamado punto o coeficiente de pensión.

Es con la ayuda de estos puntos que se tendrá en cuenta cada año de trabajo de un ciudadano ruso sano.

Si el número de puntos para recibir una pensión no es suficiente, el ciudadano sólo tendrá derecho a una pensión social ordinaria.

Por el momento, el porcentaje total de salarios que debería ir al Fondo de Pensiones es del 22%. El 16% se destina a la formación de la futura pensión del ciudadano.

Tiene derecho a dividir esta cantidad dando:

Algunas personas no quieren ahorrar solas para su vejez y prefieren donar todas sus aportaciones a una pensión de seguro.

Para ello necesitarás tener al menos:

Muchos jubilados, incluidos los futuros, temen estas innovaciones.

De hecho, no da tanto miedo: para obtener 30 puntos, el empleador debe pagar la llamada contribución equivalente al salario mínimo durante 30 años.

Además, los innovadores garantizan que se tendrán en cuenta períodos de la vida de una persona como el servicio militar, la baja por maternidad, etc.

Otro matiz es que esto se aplica sólo a aquellos ciudadanos que no dejan fondos en forma de pensión de capitalización.

Actualmente, la ley permite elegir entre una pensión de capitalización y una pensión de seguro, o solo una pensión de seguro, pero esta regla solo es válida hasta fin de año.

Cabe señalar que si un empleado elige ambos tipos de pensiones, aproximadamente la cantidad de puntos que podrá recibir en un año será 6.

Si elige sólo una pensión de seguro, entonces este número puede aumentar a 10.

El monto de la pensión dependerá del salario en sí, y únicamente del oficial. Si el empleador paga el salario "en un sobre", nadie paga las primas del seguro.

Otra ventaja señalada por los creadores de la reforma de las pensiones es que ahora será más rentable jubilarse más tarde del plazo establecido por la ley.

Entonces también se empezarán a tener en cuenta los puntos de bonificación. El importe de la parte asegurada de la pensión laboral se determina mediante una fórmula que a primera vista parece bastante complicada.

La fórmula en sí se ve así:

CC = PK: M + R

Donde SCH es la parte del seguro.

PC – capital de pensiones.

M es el número de meses en los que se prevé pagar la pensión (actualmente este número es 228).

P es el importe básico de la parte del seguro.

IPC = SV / VM x MPC

Donde, SV son primas de seguros, 10% y 16%, respectivamente.

MV – primas de seguro a partir del salario máximo.

MPC es el número máximo del coeficiente de pensión.

Curiosamente, todas las pensiones obtenidas antes de 2020 también se convertirán en puntos. Para hacer esto, debe calcular utilizando la fórmula anterior y luego dividir el monto total recibido por un coeficiente de pensión (en 2020, este número es 64,1 rublos).

Mucha gente está interesada en saber cómo se calcula la pensión de vejez. Para ello se determinan el coeficiente de pensión individual, el pago fijo (FC), el coeficiente de bonificación (K) y la suma de todo el IPC (PC).

La fórmula mediante la cual se calcula la pensión de vejez es la siguiente:

SP = FV x K + PC x C x K

Principales diferencias con el antiguo sistema.

El importe de la pensión dependerá ahora únicamente de las primas de seguro pagadas por el empleador. En este caso, la duración total del servicio ya no tendrá especial importancia.

Si antes todo el mundo tenía aproximadamente la misma pensión, ahora tienen una ventaja aquellos ciudadanos que pretenden realizar un trabajo activo y de larga duración.

El gobierno garantiza que el nuevo sistema de pensiones no impondrá una carga adicional ni a los propios empleadores ni al presupuesto federal general.

Además, todos los ciudadanos trabajadores de la Federación de Rusia podrán controlar la acumulación de sus puntos de pensión gracias a un servicio electrónico especial.

Al registrarse, el usuario recibirá su propia cuenta personal, en la que se almacenará toda la información importante.

Los representantes del Fondo de Pensiones afirman que de esta manera cada pensionista potencial podrá realizar un seguimiento tanto de sus puntos como de su experiencia en seguros.

Una de las desventajas del nuevo sistema es que si para 2024 un ciudadano no ha acumulado 15 años de experiencia, es poco probable que reciba una pensión normal.

En cuanto a la pensión social, se desconoce cuál será en ese momento. Aquellos pensionados que al alcanzar una determinada edad no tengan la antigüedad requerida deberán trabajar otros 5 años.

Un ciudadano trabajador en edad de jubilación (que no haya solicitado una pensión) podrá contar con un aumento significativo en la pensión del seguro.

Cómo calcularlo tú mismo

Por un año de servicio en el ejército, así como por la baja por maternidad para cuidar del primer hijo, de un hijo discapacitado, de una persona discapacitada o de una persona mayor de 80 años, se otorgan 1,8 puntos.

Se considera licencia a las madres para el cuidado de su segundo hijo:

Es importante saber que el período de cuidado del quinto hijo ya no está incluido en la duración total del servicio.

Lo que necesitas saber

1. Monto de la pensión hasta 2020.
2. El número de puntos por los períodos en los que un ciudadano no trabajó (licencia parental, etc.).
3. Coeficiente de pensión individual (puntos totales) para todo el período hasta 2020.
4. Puntos obtenidos en 2020 (para quienes se jubilan en el segundo semestre de este año).

Luego debe sumar los puntos 2, 3 y 4, determinando así su coeficiente de pensión individual. Esta cifra se multiplica por el tamaño de un punto de pensión (64,1 rublos).

A esta cantidad se suma un pago fijo y, si está disponible, una pensión de capitalización. Esta será la pensión de vejez del mes.

Ejemplo de cálculo

Por ejemplo, el pensionista A.V. Sidorov tiene un capital en 2020 que le permite recibir una pensión de 10 mil rublos. La parte del seguro de su pensión laboral es de 3.910,34 rublos.

Necesita determinar su coeficiente de pensión, es decir, dividir esta cantidad entre 64,1 rublos. En total obtenemos 95 puntos.

Para el cálculo se toma la fórmula:

SP = FV x K x PC x C x K.

SP= 3910, 34 x 2, 11 + 95 x 64, 1 x 2, 32= 8250, 82 + 14127, 64= 22378, 46.

Esta será su pensión mensual de vejez.

Marco legislativo

Preguntas frecuentes

En relación con el nuevo sistema de pensiones, la mayoría de los ciudadanos tienen una gran cantidad de preguntas. Además, hubo partidarios y opositores de las nuevas reformas.

¿Pensión máxima de vejez?

Los representantes del Fondo de Pensiones afirman que ahora no es posible calcular el importe de la pensión.

Al calcular la pensión de vejez de acuerdo con las innovaciones, se tienen en cuenta una gran cantidad de circunstancias:

1. Edad.
2. Salarios.
3. Coeficiente de pensión, etc.

¿Metodología de acumulación utilizada?

Una pensión es un beneficio estatal regular que se emite mensualmente. Está destinado a ciudadanos que ya son mayores y tienen una determinada experiencia laboral. Otros casos de cálculo de la pensión: en caso de invalidez, por pérdida del sustentador de la familia.

Cálculo de pensiones

Este beneficio estatal se otorga a los ciudadanos de la Federación de Rusia que han alcanzado la vejez. También se paga a aquellas personas que continúan trabajando. El proceso de pago de pensiones se inició en 1932 y no ha sufrido cambios significativos desde entonces. Cómo se calcula la pensión de vejez: para las mujeres este umbral es de 55 años, para la población masculina, de 60 años completos. Hay un persistente debate sobre este tema en la Duma del Estado. Es muy posible que en 2 o 3 años la edad de jubilación en Rusia aumente, del mismo modo que está aumentando en los países de la CEI.

Para calcular los beneficios se requiere experiencia laboral, la cual debe ser de al menos 20 años para las mujeres y 25 años para los hombres.

Lo pagan mensualmente los fondos estatales de seguridad social. Todas las cuestiones están reguladas por los organismos gubernamentales de la Federación de Rusia, de conformidad con la ley de pensiones.

Esta prestación tiene tres tipos principales: por vejez, por invalidez y por pérdida del sustentador de la familia. Pero hay otros coeficientes que se añaden adicionalmente.

pensión de vejez

Para recibirlo, una persona debe ser mayor de edad. ¿Cómo se calcula la pensión de vejez? Hay tres partes principales que componen el monto total del pago: básico, seguro y ahorro.

Cuando un ciudadano cumple 80 años, si no está discapacitado y no tiene dependientes, la porción básica aumenta significativamente. El cálculo del capital de pensión se divide por el período de supervivencia. Desde 2013, la cifra oficial es de 19 años.

Cálculo de pensiones

¿Cómo se calcula la pensión? Su cálculo se realiza en base a la legislación. Esto tiene en cuenta no sólo la edad, sino también las aportaciones de los ciudadanos al Fondo de Pensiones, el capital de pensiones y una serie de otros indicadores. Cómo se calcula la parte del seguro: experiencia laboral hasta 2002, salario medio más un coeficiente especial. Ya se calcula dividiendo el salario en todo el país para ese período. La parte financiada se calcula casi de la misma forma que la parte del seguro, y la parte básica es un valor constante establecido por ley y se indexa cada año en función de la inflación.

¿En qué consiste el capital de pensiones?

En pocas palabras, consiste en las cantidades pagadas por el empleador. Esta es la cuenta de un ciudadano en el momento en que se llevó a cabo la reforma de las pensiones en 2002. Desde 2010, el capital se ha ampliado un 10%. Al mismo tiempo, sigue aumentando anualmente un 1% para quienes trabajaron antes de 1991. Para calcular el monto de los cargos, existen varios factores de corrección.

¿Cómo se calcula la pensión de vejez?: cálculo

Para ello se utiliza una fórmula especial: SK x SZP x ZR / ZP, en la que:

• IC – coeficiente de seguro de experiencia acumulada. Es igual para hombres y mujeres que han trabajado la duración mínima de servicio: el 55% de su salario. Por cada año adicional se suma el 1%. Pero hay que tener en cuenta que el coeficiente no superará el 75% del salario.
• SWP es el salario promedio mensual, el cual se establece del 1 de julio al 30 de septiembre de 2001.
• ZR – salario medio de cinco años cualesquiera, o del período 2000 a 2001.
• ZP es el salario mensual promedio en Rusia durante el mismo período.

La fórmula anterior es la respuesta a la pregunta de cómo se calcula la pensión.

¿Qué documentos se requieren para el registro?

La lista de ellos se establece en la resolución del Ministerio de Trabajo y Desarrollo Social. Es esto lo que prescribe la emisión de los documentos necesarios por autoridades especiales, certificadas con sellos y firmas.

Ya sabemos cómo se calculan las pensiones laborales, ahora hablemos de la lista de documentos para su registro. Primero debe escribir una solicitud al Fondo de Pensiones. A continuación deberá presentar los siguientes documentos:

• pasaporte, que debe indicar lugar de residencia, edad y ciudadanía;
• tarjeta de cuenta personalizada;
• un certificado de ingresos medios para 2000-2001, o para cinco años cualesquiera antes de 2002;
• certificados de nacimiento de niños (para mujeres);
• identificación militar (para hombres);
• Documentos que acrediten la experiencia laboral (libro de trabajo).

En lugar de estos últimos, se pueden presentar otros documentos (contratos de alquiler, etc.). Si se pierden, la duración del servicio se confirma mediante el testimonio de al menos dos testigos que trabajaron con el solicitante durante ese período.

Pagos a jubilados que trabajan.

¿Cómo se calculan las pensiones de los jubilados que trabajan? La tasa base se calcula de la misma forma que para quienes se han jubilado. En todo caso, el empleador deberá transferir los aportes al Fondo de Pensiones, ya sea provenientes de salarios u otras remuneraciones.

Estas personas también están sujetas al seguro de pensiones. Los importes del seguro se pagan antes del día 15 de cada mes. En caso de demora en el pago, se establecen sanciones y, en caso de impago parcial o total, una multa del 20% de todas las cantidades impagas por el empleador. A solicitud del pensionado, el administrador está obligado a proporcionar al Fondo de Pensiones información completa sobre las aportaciones transferidas. Sobre la base de estos datos, el Fondo de Pensiones vuelve a calcular los beneficios para los jubilados que trabajan.

Acumulación de incapacidad

Este beneficio se establece en relación con la pérdida permanente o de larga duración de la capacidad para trabajar. ¿Cómo se calcula una pensión en caso de incapacidad? El monto del beneficio depende directamente de una serie de factores: la naturaleza del trabajo y las razones por las cuales se produjo la discapacidad. Al mismo tiempo, también se consideran las circunstancias de la incapacidad del ciudadano. Puede tratarse de una lesión sufrida en el trabajo, como resultado de la cual el trabajo se vuelve imposible en el futuro. En este caso, la pensión se devengará independientemente de la antigüedad en el servicio. En caso de invalidez causada por enfermedad, se requieren documentos justificativos.

El beneficio se establece para los ciudadanos que tengan el 1º, 2º o 3º grupo, cuyo reconocimiento y finalidad se determina mediante un examen especial. Lo lleva a cabo una comisión médica. Para otorgar una pensión se requiere al menos una experiencia laboral mínima. Cuando los reclutas realizan el servicio militar, los beneficios al inicio de la incapacidad se acumulan independientemente de la duración del servicio.

Monto del beneficio para ciudadanos incapacitados

¿Cómo se calcula una pensión de invalidez? Depende directamente del grupo. Para el primero se asigna el 100% de la tasa, para el segundo - 90%, para el tercero - 50%. Los ciudadanos incapacitados del grupo 2 pueden solicitar una pensión de vejez, teniendo en cuenta su antigüedad en el servicio. En este caso, influye el momento en que se asignó la primera discapacidad.

Los ciudadanos desempleados del grupo 2, o reconocidos como discapacitados después de alcanzar la vejez, así como todas las personas del grupo 3 (si tienen experiencia laboral confirmada), pueden recibir una pensión equivalente a una prestación de vejez.

Cargos del norte

Desde 2007, los pensionistas reciben complementos de pensión adicionales. Están destinados a quienes trabajaron en el Extremo Norte, así como en lugares oficialmente equiparados a él. Gracias a este proyecto de ley, la parte básica de la pensión aumenta si se ha calculado íntegramente la duración del servicio o si se han recibido prestaciones de vejez anticipadamente. Esto también se aplica a los pagos por discapacidad.

Cómo se calcula la pensión del norte: aquellas personas que tengan dependientes (familiares discapacitados) también tienen derecho a recibir este complemento. En este caso, el aumento se calcula en función del número de dichos ciudadanos en la familia (no más de tres personas). Quienes tengan 15 años de experiencia en el Extremo Norte y al menos 20 en áreas equivalentes tienen derecho a recibir un coeficiente norte adicional.

Una guía para las agencias encargadas de hacer cumplir la ley

¿Cómo se calculan las pensiones de los agentes de policía? Los pagos por ellos se realizan a razón del 54% del salario. En este caso, el rango y la duración del servicio juegan un papel importante. También se tiene en cuenta la indexación de las asignaciones monetarias. De acuerdo con la ley, todos los cargos, gracias a las modificaciones de la Ley de la Federación de Rusia, se recalculan, independientemente de la fecha del despido.

El importe máximo de los pagos, teniendo en cuenta la antigüedad en el servicio, puede alcanzar hasta el 85% del salario. ¿Cómo se calcula la pensión en Rusia para los agentes de policía? Los pagos se calculan mediante la fórmula: salario + rango, más un porcentaje de la duración del servicio. A continuación, el resultado se multiplica por 0,54 (asignación monetaria). El bono mensual se establece en función de la antigüedad en el servicio:

• 2-5 años – 10%;
• 5-10 años – 15%;
• 10-15 años – 20%;
• 20-25 años – 30%;
• más del 25 – 40% (máximo).

¿Qué pensión le corresponde a un empresario individual?

Dado que los empresarios individuales también son sus propios empleadores, pagan las cotizaciones a las pensiones de forma independiente. Cómo se calcula una pensión para un empresario individual: además de la parte básica, posteriormente se calculan los beneficios en función de las cotizaciones transferidas. Dichos montos pagados garantizan el derecho del empresario individual a recibir una pensión, que será equivalente al número total de pagos que se realicen en cuentas personales.

Un empresario individual puede contar con recibir prestaciones de vejez del estado.

En este caso, el cálculo de la antigüedad incluye todos los períodos en los que se pagaron cotizaciones al Fondo de Pensiones.

La lista de documentos que se deben presentar para recibir beneficios depende del sistema tributario. Este último, a su vez, cambia con frecuencia, por lo que esta cuestión debe aclararse directamente al presentar la solicitud.

Un impuesto único también equivale a las cotizaciones a las pensiones de seguros. Para aquellos empresarios individuales que trabajaron antes de 1991 alquilando un local, el período debe ser confirmado por las autoridades financieras o certificados de archivo del pago de los pagos necesarios. Se deben confirmar todos los períodos en los que se realizaron pagos.

Nueva acumulación de pensiones

La reforma de las pensiones lleva ya mucho tiempo en marcha en Rusia; finalizará el 1 de enero de 2015. Entrarán en vigor nuevas reglas para calcular los beneficios a los ciudadanos. Está claro cómo se calcula ahora la pensión. ¿Qué pasará a partir de 2015? Si antes era posible calcular el monto de los beneficios usted mismo, en el futuro esto no será tan fácil. Los puntos de pensión entran en vigor y su acumulación dependerá no sólo de la duración del servicio, sino también directamente del salario "blanco" con el que se realizan los pagos al Fondo de Pensiones.

La vida avanza y todo cambia y mejora periódicamente. Lo que sucederá en el futuro aún no está muy claro, pero el Estado se ocupará de sus ciudadanos en cualquier caso. Por tanto, los pensionistas no tienen por qué preocuparse.

. . Fecha: 13 de febrero de 2017. tiempo de lectura 5 min.

La introducción de puntos no cambió el principio de cálculo de las pensiones. Como antes, su tamaño se determina a partir de la experiencia disponible, el salario y las cotizaciones al seguro. La buena noticia: desde hace poco, todos los empleados pueden recibir fácil y rápidamente un extracto con información sobre sus derechos de pensión.

La legislación sobre pensiones cambia con frecuencia en nuestro país, casi cada 10 años. Como resultado, muchas personas tienen poca idea de de qué depende el monto de su pensión y qué se puede hacer para aumentarla. Por tanto, veamos un ejemplo concreto de en qué se compone el pago y dónde puedes encontrar información sobre tus derechos.

Para quienes se vayan de vacaciones en 2017 y años venideros, se compone de tres partes:

1. capital de pensión obtenido antes del 31 de diciembre de 2001;
2. primas de seguros para el período de 2002 a 2014;
3. puntos de pensión por cada año de trabajo desde 2015.

La fórmula de cálculo es sencilla: (coeficiente de pensión individual) multiplicado por el coste de 1 punto anual, establecido en la fecha de pago.

¿Cómo se determina el número de puntos para el tiempo “antiguo”?

Ya hemos descrito cómo se calculan los puntos de pensión según la nueva ley. Surge la pregunta: si el monto del pago depende actualmente del número de puntos de pensión (PB) obtenidos, ¿cómo se determinan para el período de trabajo anterior a 2015? Es así. Para cada empleado, se calcula una pensión de seguro teórica a partir del 1 de enero de 2015. Luego, la cantidad recibida se divide por 64,10 rublos, el valor del punto establecido en la fecha de transición a la nueva ley.

Expliquemos con un ejemplo. Supongamos que el ciudadano Ivanov cumplió 60 años el 1 de enero de 2015. El importe de su pensión fue de 14.055 rublos. De ellos, la parte fija: 3.935 rublos, y la parte del seguro (debido a la duración del servicio y al salario) - 10.120 rublos. El número de puntos se determinará de la siguiente manera:

10.120 / 64,10 = 157,88 puntos

El número resultante se llama IPK (coeficiente antiguo). Se le suman los PB obtenidos desde 2015. Cada año, el capital que figura en las cuentas se indexa en el mismo orden que las pensiones existentes (Cuadro 1).

Cómo conocer tus datos en el Fondo de Pensiones

¿Cómo se calcula la porción del seguro dada en el ejemplo al 31 de diciembre de 2014? No tiene sentido dar fórmulas matemáticas; es mejor considerar de qué depende el monto de la pensión de vejez:

1. número de años de experiencia antes de 2001;
2. salario para 2000 - 2001;
3. importe de las primas de seguro.

La información de cada empleado se registra en su cuenta personal en el Fondo de Pensiones. A través del Portal de Servicios del Estado se puede solicitar un extracto y ver qué información se ingresa allí. Y si la información está incompleta, deberá enviar sus documentos al Fondo de Pensiones para que los corrija. Como ejemplo, consideremos el alta de una mujer nacida en 1972.

La duración del servicio y el salario hasta 2001 se reflejan íntegramente en el documento (Fig. 1). No todo el mundo tiene una imagen tan ideal como la del ejemplo dado. Si una persona cambia con frecuencia de lugar de trabajo o de residencia, pueden existir lagunas en los datos. Pueden estar completamente ausentes si la persona no estaba empleada. El Fondo de Pensiones de Rusia recopiló esta información de las empresas y está lejos de ser completa. Por tanto, a la hora de asignar una pensión, se confirman mediante libro de trabajo y certificados.

Si no hay salario para 2000 - 2001, o menos de 2.500 rublos, la pensión será mucho menor. En este caso, para el cálculo será necesario un certificado de 60 meses. Es necesario tener en cuenta en la medida de lo posible toda la experiencia y salario disponible según los documentos, y es mejor hacerlo con antelación. El cálculo no incluye el tiempo de estudio fuera del trabajo. Ciertos (otros) períodos se compensan acumulando puntos por año:

• cuidado de niños menores de 1,5 años: de 1,8 (primer hijo) a 5,4 (tercero);
• servicio en el ejército (otras unidades paramilitares), cuidado de personas discapacitadas del grupo 1 y personas mayores (mayores de 80 años) - 1.8.

La información sobre las primas de seguros acumuladas entre 2002 y 2014 se muestra en la Fig. 2. Dado que se trata de una cantidad monetaria directa y no de un valor calculado, no se puede modificar. Pero conviene comprobar que los datos introducidos estén completos. Quizás uno de sus empleadores no presentó información al Fondo de Pensiones de manera oportuna, entonces se le pedirá que haga un ajuste.

A partir de los datos iniciales ingresados, en este caso se calculó el IPC (antiguo coeficiente individual) de la mujer: 61,37 puntos. El número total también incluye PB desde 2015, que aumentará cada año (Fig. 3).

¿Cómo aumenta tu pensión negarte a recibirla?

La nueva ley prevé la posibilidad de aumentar el importe de la pensión solicitando un nombramiento en una fecha posterior. Para ello, se introduce un coeficiente especial (Fig. 4). Entonces, si nuestro ciudadano virtual Ivanov solicitara una denegación por un período determinado y solicitara un nombramiento 5 años después, el monto total de su pago sería de 20.026 rublos (un 42% más).

Parte fija: 3935 × 1,36 = 5352 rublos

Pensión de seguro: 10.120 × 1,45 = 14.674 rublos