ચેતવણી: વીમા અનુભવ દ્વારા ગોઠવવામાં આવેલ છટકું. નવા પેન્શન કાયદા અનુસાર, લશ્કરી કર્મચારીઓ, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ મંત્રાલયના કર્મચારીઓ, આંતરિક બાબતોના મંત્રાલય અને તેમની સમકક્ષ વ્યક્તિઓ "વીમા સમયગાળાની છટકું" માં ફસાઈ ગયા, બધું લશ્કરી પેન્શન વિશે

એલેક્ઝાન્ડર ક્રિસ્ટોફોરોવ, વિટેબસ્ક પ્રાદેશિક એક્ઝિક્યુટિવ કમિટીની શ્રમ, રોજગાર અને સામાજિક સુરક્ષા પરની સમિતિના અધ્યક્ષ:

- નાગરિકો માટે પેન્શનની જોગવાઈ 17 એપ્રિલ, 1992 નંબર 1596-XII (સુધારેલા અને પૂરક તરીકે) અને પેન્શન માટેની અરજીની તારીખે અમલમાં રહેલા અન્ય નિયમો અનુસાર "પેન્શન સુરક્ષા પર" કાયદા અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે.

કાયદાના આર્ટિકલ 5 અને 11 મુજબ, 2017 માં, સામાન્ય ધોરણે વૃદ્ધાવસ્થા મજૂર પેન્શન ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષનો કામનો અનુભવ ધરાવતા 60 વર્ષ 6 મહિનાના પુરુષોને સોંપવામાં આવે છે, જેમાંથી ઓછામાં ઓછા 16 વર્ષનો કામનો અનુભવ હોય છે. રાજ્યના બિન-બજેટરી ફંડના બજેટમાં ફરજિયાત વીમા યોગદાનની ચુકવણી સાથે સામાજિક સુરક્ષાવસ્તી

સેવાની લંબાઈની ગણતરી કાયદાની કલમ 51 અનુસાર કરવામાં આવે છે. પેન્શનની રકમ અને વીમાની લંબાઈની ગણતરી કરવા માટે સેવાની લંબાઈની વિભાવનાઓ સામગ્રીમાં અલગ છે.

કાર્ય, ઉદ્યોગસાહસિક, સર્જનાત્મક અને અન્ય પ્રવૃત્તિઓનો સમયગાળો પેન્શનની રકમની ગણતરી માટે સેવાની લંબાઈમાં શામેલ છે, જો કે આ સમયગાળા દરમિયાન ફરજિયાત વીમા યોગદાન વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણ માટે રાજ્યના વધારાના-બજેટરી ફંડના બજેટમાં ચૂકવવામાં આવે. (કાયદાના આર્ટિકલ 51 નો એક ભાગ), તેમજ કાયદાની કલમ 51 ના ફકરા "a" - "n" માં ઉલ્લેખિત ફરજિયાત વીમા યોગદાન ચૂકવ્યા વિના અન્ય સમયગાળાની પ્રવૃત્તિઓ (આ લેખનો ભાગ બે).

ખાસ કરીને, સશસ્ત્ર દળોમાં લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો, સરહદ સૈનિકો અને સરહદ સેવા એજન્સીઓ, આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના આંતરિક સૈનિકો, રાજ્ય સુરક્ષા એજન્સીઓ, રાષ્ટ્રપતિ સુરક્ષા સેવા અને સેવાના કાયદા અનુસાર બનાવવામાં આવેલી અન્ય લશ્કરી રચનાઓ છે. આંતરિક બાબતોની સંસ્થાઓ, તપાસ સમિતિ, રાજ્ય ફોરેન્સિક પરીક્ષા સમિતિ, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ માટે સંસ્થાઓ અને એકમો અને રાજ્ય નિયંત્રણ સમિતિની નાણાકીય તપાસ સંસ્થાઓ તેમજ સશસ્ત્ર દળોમાં સેવાની લંબાઈ તરીકે ગણવામાં આવે છે. રાજ્ય સુરક્ષા સંસ્થાઓ અને ભૂતપૂર્વ યુએસએસઆરની આંતરિક બાબતોની સંસ્થાઓ.

વીમા સમયગાળામાં કાયદાના આર્ટિકલ 51 ના ભાગ 1 માં પૂરા પાડવામાં આવેલ કામના સમયગાળા (અન્ય પ્રવૃત્તિઓ)નો સમાવેશ થાય છે, જેમાં યુએસએસઆરના પ્રદેશ પર કામના સમયગાળાનો સમાવેશ થાય છે. કાયદાની કલમ 51 (ફકરા “a”, “c” - “n”) ના ભાગ બેમાં પૂરા પાડવામાં આવેલ સમયગાળો વીમા સમયગાળામાં ગણવામાં આવતો નથી.

મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે ચોક્કસ સમયગાળાના વીમા સમયગાળાની હાજરી એ એક અથવા બીજા પ્રકારની નિમણૂક માટે પૂર્વશરત છે. મજૂર પેન્શન. આમ, 2017 માં વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન સોંપવા માટે, આવરી લેવામાં આવેલ 16 વર્ષનો કાર્ય અનુભવ જરૂરી છે (વાર્ષિક જાન્યુઆરી 1 થી, તે 20 વર્ષ સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી 6 મહિના વધે છે).

અપંગતા અને બ્રેડવિનરની ખોટ માટે મજૂર પેન્શન સોંપવા માટે, વીમા પ્રિમીયમની ચુકવણીની હકીકત પૂરતી છે. 29 જૂન, 2017 ના રાષ્ટ્રપતિના હુકમનામું નંબર 233 "નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓ માટે પેન્શનની જોગવાઈ પર" નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓને વય પેન્શનની સોંપણી માટે વીમા સમયગાળાની લંબાઈના આધારે ચોક્કસ લાભો પ્રદાન કરે છે.

આમ, વૃદ્ધાવસ્થા મજૂર પેન્શન એવા નાગરિકોને સોંપવામાં આવે છે જેમણે લશ્કરમાં સેવા આપી હોય અને પુરુષો માટે ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષનો કામનો અનુભવ હોય અને સ્ત્રીઓ માટે 20 વર્ષનો અનુભવ હોય, જેમાં ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની લશ્કરી સેવાના ઓછામાં ઓછા 10 કૅલેન્ડર વર્ષનો સમાવેશ થાય છે. આવરી લેવામાં આવેલ કામનો અનુભવ.

સાથે કામ કરવા માટે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન માટે હકદાર લોકોનું વર્તુળ ખાસ શરતોકાયદાની કલમ 12 અને 15 દ્વારા શ્રમને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે. ખાસ કરીને, કલમ 12 નો ફકરો "બી" સામાન્ય રીતે સ્થાપિત નિવૃત્તિ વયમાં 5 વર્ષનો ઘટાડો અને ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષનો કાર્ય અનુભવ ધરાવતા પુરુષોને ખાસ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથે કામ કરવા માટે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનનો અધિકાર આપે છે. જે ઓછામાં ઓછા 12 વર્ષ 6 મહિના (આ કિસ્સામાં 1 જાન્યુઆરી, 2009 પહેલાના સમયગાળામાં ઓછામાં ઓછા 6 વર્ષ 3 મહિના) યાદી નંબર 2 માં આપવામાં આવેલી નોકરીઓમાં. જો માણસ પાસે જોખમી કામનો ઓછામાં ઓછો અડધો અનુભવ હોય અને 1 જાન્યુઆરી, 2009 પહેલા કામની મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ (ઓછામાં ઓછા 6 વર્ષ 3 મહિના) અને ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષનો કામનો અનુભવ, સામાન્ય રીતે સ્થાપિત નિવૃત્તિ વયમાં 1 વર્ષનો ઘટાડો કરીને પેન્શન સોંપવામાં આવે છે - દરેક 2 વર્ષ માટે 6 મહિના કામ

1 જાન્યુઆરી, 1992 પહેલાંના કામના સમયગાળા માટે, ખાસ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથે કામ કરવા માટે વૃદ્ધાવસ્થાના પેન્શનનો અધિકાર આપતી સેવાની વિશેષ લંબાઈની ગણતરી કરતી વખતે, ઉદ્યોગો, કાર્યશાળાઓ, વ્યવસાયો, હોદ્દાઓ અને સૂચકોની સૂચિ જે અધિકાર આપે છે. આવા પેન્શન માટે, લિસ્ટ નંબર 1 અને નંબર 2, 22 ઓગસ્ટ, 1956 નંબર 1173 ના યુએસએસઆરના મંત્રી પરિષદના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે.

1 જાન્યુઆરીથી 31 ડિસેમ્બર, 1992 સુધીના કામના સમયગાળા માટે, સેવાની વિશેષ લંબાઈની ગણતરી કરતી વખતે, 26 જાન્યુઆરી, 1991 નંબર 10 ના યુએસએસઆરના મંત્રીમંડળના કેબિનેટના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર સૂચિ નંબર 1 અને નંબર 2 છે. વપરાયેલ

25 મે, 2005 નંબર 536 ના મંત્રી પરિષદના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ સૂચિ નંબર 1 અને નંબર 2, 1 જાન્યુઆરી, 1993 પછીના કાર્યકાળ માટે લાગુ કરવામાં આવે છે.

દરેક સૂચિને લાગુ કરવાની પ્રક્રિયા કાયદા દ્વારા નિયમન કરવામાં આવે છે: 1956 માં મંજૂર કરાયેલી સૂચિ નંબર 1 અને નંબર 2, ઉત્પાદન સિદ્ધાંત પર સંકલિત કરવામાં આવે છે અને 1 જાન્યુઆરી, 1992 પહેલાંના કામના સમયગાળા માટે વિશેષ અનુભવની ગણતરી વિના કરવામાં આવે છે. કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ માટે કાર્યસ્થળના પ્રમાણપત્રના પરિણામોને ધ્યાનમાં લેવું. 1991 અને 2005 માં મંજૂર કરાયેલ યાદી નંબર 1 અને 2 માં આપવામાં આવેલ વ્યવસાયો અને હોદ્દાઓમાં કામના સમયગાળાને વિશેષ અનુભવમાં સમાવવા માટે, પૂર્વશરત એ કાર્યસ્થળના પ્રમાણપત્રના પરિણામો દ્વારા વિશેષ કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓની પુષ્ટિ છે.

પ્રારંભિક નિવૃત્તિ પેન્શનનો અધિકાર એવા કર્મચારીઓને આપવામાં આવે છે કે જેઓ કાયદા દ્વારા નિર્દિષ્ટ સમયગાળા માટે, હાનિકારક અને મુશ્કેલ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથેની નોકરીઓમાં સીધા અને કાયમી ધોરણે, પૂર્ણ-સમયની નોકરી કરે છે, જે સમયગાળાના દસ્તાવેજો દ્વારા પુષ્ટિ થયેલ હોવી જોઈએ. કામ

બીએસએસઆર (યુએસએસઆર, બેલારુસ) ના આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં સેવા સૂચિ નંબર 1 અને નંબર 2 દ્વારા પ્રદાન કરવામાં આવતી નથી. નાગરિકોની આ શ્રેણી માટે પેન્શન હાથ ધરવામાં આવે છે, ખાસ કરીને, ડિસેમ્બર 17 ના કાયદા અનુસાર. , 1992 નંબર 2050-XII “લશ્કરી કર્મચારીઓ, કમાન્ડરો અને આંતરિક બાબતોની સંસ્થાઓની ખાનગી રચના માટેના પેન્શન પર, તપાસ સમિતિ, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ અને નાણાકીય તપાસ સંસ્થાઓ માટે સંસ્થાઓ અને એકમો."

જુનિયર તબીબી કર્મચારીઓને સૂચિ નંબર 2 અનુસાર વહેલી નિવૃત્તિના લાભોનો અધિકાર આપવામાં આવે છે.

આમ, વિભાગ XXVI “આરોગ્ય સંસ્થાઓ”, 1956માં મંજૂર કરવામાં આવી છે, માનસિક અને મનોરોગવિજ્ઞાન સંસ્થાઓમાં કામ કરતા જુનિયર તબીબી કર્મચારીઓ (માનસિક દર્દીઓની સીધી સેવા કરતા) માટે પ્રદાન કરે છે.

1991 (વિભાગ XXIV "આરોગ્ય અને સામાજિક સુરક્ષા સંસ્થાઓ") માં મંજૂર કરાયેલ, લિસ્ટ નંબર 2 માં માનસિક (સાયકોન્યુરોલોજીકલ) સારવાર અને નિવારક સંસ્થાઓમાં જુનિયર તબીબી કર્મચારીઓ, દર્દીઓને સીધી સેવા આપતા, પણ પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

સૂચિ નંબર 2, 2005 માં મંજૂર કરવામાં આવી હતી, જેમાં માનસિક (સાયકોન્યુરોલોજિકલ) સારવાર અને નિવારક સંસ્થાઓમાં દર્દીઓની સેવામાં સીધા સામેલ ઓર્ડરલીનો સમાવેશ થાય છે.

લિસ્ટ નંબર 2 અનુસાર ખાસ કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ સાથે કામ કરવા માટે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન મેળવવા માટે હકદાર લોકોના વર્તુળમાં ટીચિંગ સ્ટાફનો સમાવેશ થતો નથી.

તે જ સમયે, કાયદાની કલમ 48 અનુસાર, તબીબી અને શિક્ષણ કાર્યકર્તાઓની અમુક શ્રેણીઓને સામાન્ય રીતે સ્થાપિત નિવૃત્તિ વયમાં 5 વર્ષ સુધીના ઘટાડા સાથે લાંબી સેવા પેન્શનનો અધિકાર આપવામાં આવે છે. મહિલાઓને આ અધિકાર આપવામાં આવે છે જો તેમની પાસે ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષનો વિશેષ કાર્ય અનુભવ હોય અને પુરુષોને ઓછામાં ઓછા 30 વર્ષનો વિશેષ કાર્ય અનુભવ હોય.

સેવાની વિશેષ લંબાઈમાં સંસ્થાઓ, સંસ્થાઓ અને હોદ્દાઓની સૂચિ દ્વારા પૂરા પાડવામાં આવેલ કામનો સમાવેશ થાય છે, જે કામમાં તબીબી અને શિક્ષણ કાર્યકર્તાઓની અમુક શ્રેણીઓને વર્ષોની સેવા માટે પેન્શન માટે હકદાર બનાવે છે, જે ડિસેમ્બર 1 ના મંત્રી પરિષદના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. 1992 નંબર 724 અને તબીબી અને શિક્ષણ કામદારો માટે વ્યાવસાયિક પેન્શન વીમાના હેતુઓ માટેની સંસ્થાઓ, સંસ્થાઓ અને હોદ્દાઓની સૂચિ, 9 ઓક્ટોબર, 2008 ના મંત્રી પરિષદના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવી છે. નંબર 1490.

ઉલ્લેખિત યાદીઓમાં શિક્ષકોનો સમાવેશ થાય છે પ્રાથમિક શાળાઓ, મૂળભૂત શાળાઓ, માધ્યમિક શાળાઓ અને તેથી વધુ.

શું તમારા પડોશીઓ તમને પૂર કરે છે? શું તમે સ્ટોરમાં શોર્ટચેન્જ થયા છો? શું તમને ગેરવાજબી રીતે દંડ કરવામાં આવ્યો હતો? શું તમને આવાસ અને સાંપ્રદાયિક સેવાઓ, વેપાર, પરિવહનના ક્ષેત્રમાં રોજિંદા સમસ્યાઓ હલ કરવી મુશ્કેલ લાગે છે? તે શોધશો નહીં સામાન્ય ભાષાજિલ્લા વહીવટીતંત્ર, ટ્રાફિક પોલીસ, બેંક અથવા ટ્રાવેલ એજન્સી સાથે?

તમારા પ્રશ્નો અને ફરિયાદો.

ઇવાન નિકોલાઇવિચ સ્નિટકો 61 વર્ષનો છે. ગયા વર્ષે, વ્યક્તિએ પેન્શન માટે અરજી કરવાનું નક્કી કર્યું. પરંતુ તે બહાર આવ્યું છે કે તે સંપૂર્ણ સુવિધાયુક્ત મજૂર પેન્શન માટે લાયક નથી. આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં તેમની સેવા તેમની વીમા સેવાની લંબાઈમાં ગણવામાં આવી ન હતી, જે તેમના પેન્શનની રકમને અસર કરે છે.

- મેં 1973 માં આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં સેવા આપવાનું શરૂ કર્યું, હું હમણાં જ સૈન્યમાંથી આવ્યો અને ત્યાં કામ કરવાનું શરૂ કર્યું, - ઇવાન નિકોલેવિચે Onliner.by ને કહ્યું. - જિલ્લા પોલીસ અધિકારી, નિરીક્ષક અને તપાસકર્તા તરીકે પણ સેવા આપી. ચેર્નોબિલ ન્યુક્લિયર પાવર પ્લાન્ટમાં અકસ્માતને ફડચામાં લીધો અને બાકુમાં વિશેષ કામગીરીમાં ભાગ લીધો. અમને પણ ત્યાં જવાની ફરજ પડી હતી. ત્યાં લગભગ ત્રણ દિવસ રહ્યો. 1992 સુધી કામ કર્યું. પછી તે ચાલ્યો ગયો, મારા પિતા અને માતા અક્ષમ હતા, મારે તેમનું નિરીક્ષણ કરવું પડ્યું.

- પરિણામે, મને સાડા 30 વર્ષનો કામનો અનુભવ મળ્યો. એટલે કે, મને ખરેખર રાજ્ય તરફથી પેન્શન મેળવવાનો અધિકાર છે,- માણસ સમજાવે છે. - પરંતુ જ્યારે મેં દસ્તાવેજો એકત્રિત કરવા અને નોંધણી કરવાનું શરૂ કર્યું, ત્યારે તે બહાર આવ્યું કે મારા આ 19-વિચિત્ર વર્ષો મારા વીમા અનુભવમાં શામેલ નથી.

પરિણામે, તે બહાર આવ્યું કે ઇવાન નિકોલાઇવિચ પાસે વીમાનો લગભગ 10 વર્ષનો અનુભવ હતો, જે જરૂરી કરતાં ઓછો છે. કાયદા અનુસાર, 2015 માં પેન્શન માટે અરજી કરનારા બેલારુસિયનો માટે, લઘુત્તમ વીમા સમયગાળો ઓછામાં ઓછો 15 વર્ષ હોવો જોઈએ.

- અને આનો અર્થ એ છે કે મારી પાસે માત્ર સામાજિક વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનની ઍક્સેસ છે. સામાન્ય 2.8 મિલિયન નહીં, પરંતુ દર મહિને 800 હજાર,- ઇવાન નિકોલેવિચ કહે છે. - જ્યારે મને જાણવા મળ્યું કે પેન્શનની ગણતરી માટે સેવાની લંબાઈમાં આ 19 વર્ષનો સમાવેશ થતો નથી, ત્યારે હું ચોંકી ગયો. મને સમજાતું નથી કે મારા અનુભવને વીમામાં કેવી રીતે અને કયા આધારે સામેલ કરવામાં આવ્યો ન હતો? તે તારણ આપે છે કે મેં મારું કામ કર્યું, રાજ્યનું દેવું ચૂકવ્યું, પરંતુ અંતે મારા માટે કંઈ નથી? પેન્શન એ દારૂડિયાઓ જેટલું જ છે જેમણે તેમના જીવનમાં માત્ર એક કે બે વર્ષ કામ કર્યું છે... અલબત્ત, આ અપમાનજનક અને અન્યાયી છે.

શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રાલય ઇવાન નિકોલાઇવિચની પરિસ્થિતિ જાણે છે. પરંતુ તેઓ કહે છે કે આ કાયદો છે.

- સામાન્ય પેન્શન સિસ્ટમમાં મજૂર પેન્શન સોંપવાની શરતો તમામ નાગરિકો માટે સમાન છે: નાગરિકો અને ભૂતપૂર્વ લશ્કરી કર્મચારીઓ બંને માટે,- શ્રમ અને સામાજિક સુરક્ષા મંત્રાલયના પેન્શન જોગવાઈના મુખ્ય નિર્દેશાલયના નાયબ વડા લારિસા યશકોવાએ Onliner.by ને સમજાવ્યું. - વીમા સમયગાળા માટે, તે પેન્શન ફંડમાં ફરજિયાત વીમા યોગદાનની ચુકવણી સાથે કામના સમયગાળા દ્વારા રચાય છે. તદનુસાર, સેવાની આ લંબાઈમાં અન્ય પ્રવૃત્તિઓનો સમયગાળો શામેલ હોઈ શકતો નથી જ્યારે યોગદાન ચૂકવવામાં આવ્યું ન હતું: લશ્કરી સેવાનો સમય, આંતરિક બાબતોની સંસ્થાઓમાં સેવા, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ મંત્રાલય અને અન્ય કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓ, બાળ સંભાળ, બેરોજગારી લાભો પ્રાપ્ત કરવા, તાલીમ વગેરે. . કુલ અનુભવ).

વૃદ્ધાવસ્થાના મજૂર પેન્શન (ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ) ની સોંપણી માટે વીમા અનુભવના લઘુત્તમ સમયગાળાની આવશ્યકતા 2006 માં પાછા કાયદામાં દેખાઈ હતી અને તે હકીકત દ્વારા ન્યાયી છે કે તે વીમા યોગદાનની રસીદોમાંથી છે કે ચુકવણી વર્તમાન મજૂર પેન્શનની ખાતરી કરવામાં આવે છે.

વર્તમાન કાયદા અનુસાર, 2016 માં આવશ્યક વીમા સમયગાળો 15 વર્ષ 6 મહિનાનો છે, અને 1 જાન્યુઆરી, 2017 થી શરૂ કરીને તે 2025 સુધીમાં વાર્ષિક 6 મહિનાથી 20 વર્ષ સુધી વધશે. એટલે કે, જેઓ 2018 માં નિવૃત્ત થશે, તે 16 વર્ષ 6 મહિના, 2019 માં - 17 વર્ષ, વગેરે હશે.

કમનસીબે, ઇવાન નિકોલાવિચ પાસે લગભગ 10 વર્ષનો દસ્તાવેજી વીમા રેકોર્ડ છે. અને કાયદો તેને મજૂર પેન્શન આપવાની મંજૂરી આપતો નથી. જો કે, 65 વર્ષની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી, તે આનો અધિકાર પ્રાપ્ત કરશે સામાજિક પેન્શન.

ચાલો તમને યાદ અપાવીએ કે આ વર્ષે બેલારુસમાં નિવૃત્તિ વય પુરૂષો માટે 63 વર્ષ અને મહિલાઓ માટે 58 વર્ષ સુધી વધી રહી છે. તેને તબક્કાવાર વધારવામાં આવશે: 2017 થી શરૂ કરીને, દરેક કેલેન્ડર વર્ષમાં 6 મહિના.

આ સમયગાળો 2025 સુધીમાં 15 વર્ષ સુધી પહોંચે ત્યાં સુધી દર વર્ષે વધશે.

• ખાતામાં એમ્પ્લોયર દ્વારા ટ્રાન્સફર કરાયેલા ફંડમાંથી રૂપાંતરિત પોઈન્ટ્સની ન્યૂનતમ સંખ્યા 13.8 હોવી જોઈએ. 2025 સુધીમાં આ આંકડો વાર્ષિક 2.4 વધીને 30 સુધી પહોંચવો જોઈએ.
આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં અનુભવ ધરાવતા લોકોને વીમા પેન્શન પરના ફેડરલ લૉ નંબર 400માં એવી વ્યક્તિઓની કેટેગરી તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવ્યા છે જેમને મહિલાઓ માટે 55 વર્ષ અને પુરુષો માટે 60 વર્ષ કરતાં પહેલાં વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન દાખલ કરવાની તક હોય. સેવાની મિશ્ર લંબાઈ અનુસાર આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયની નિવૃત્તિ નિવૃત્તિ માટેની પ્રક્રિયા અને લાભોની ગણતરી કાયદા N 4468-1ના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે. અન્ય કોઈપણ નાગરિકની જેમ, આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના ભૂતપૂર્વ કર્મચારી કામ કરવાનું ચાલુ રાખી શકે છે અને તે જ સમયે લાંબા-સેવા પેન્શન મેળવી શકે છે. આ માળખાના કર્મચારીઓ માટે, પેન્શનની રચના રાજ્યના બજેટમાંથી કરવામાં આવે છે, અને નાગરિકો માટે પેન્શન ફંડના ભંડોળમાંથી.

મિશ્ર લશ્કરી સેવા માટે પેન્શન

બેલારુસ પ્રજાસત્તાકના આંતરિક બાબતોનું મંત્રાલય" આના આધારે: પ્રમાણપત્ર નંબર ... તારીખ .... હું આ સંદેશ તરફ મધ્યસ્થનું ધ્યાન દોરવા માંગુ છું કારણ કે: એક સૂચના મોકલવામાં આવી રહી છે...

ધ્યાન

દિમિત્રી બેલારુસ, મિન્સ્ક #8 ફેબ્રુઆરી 26, 2008, 17:01 બેલારુસ પ્રજાસત્તાકના આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયનો ઠરાવ 25.04.2006 N 104 કાર્ય અને અનુભવની પ્રક્રિયાની ગણતરી માટેની પ્રક્રિયા વિશે સૂચનાઓ ના કર્મચારી આંતરિક બાબતો અને બેલારુસ પ્રજાસત્તાકના આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના આંતરિક સૈનિકો 15.

માહિતી

કામના અનુભવની પુષ્ટિ વર્ક બુકમાંના ડેટા દ્વારા કરવામાં આવે છે, અને તેની ગેરહાજરીમાં - પેન્શન સોંપતી વખતે કામના અનુભવની પુષ્ટિ કરવા માટે નિર્ધારિત રીતે અને તે ક્યાં લખ્યું છે કે વર્ક બુક્સ ભરવામાં આવી નથી.

મિશ્ર સેવા સાથે આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાંથી કેવી રીતે નિવૃત્ત થવું?

આ પ્રકારના પેન્શનની સોંપણી કડક રીતે વ્યાખ્યાયિત રીતે થાય છે, જે પેન્શનના અન્ય સ્વરૂપો પ્રાપ્ત કરવાની પ્રક્રિયાથી નોંધપાત્ર રીતે અલગ છે.
જો કે, ત્યાં તદ્દન ગંભીર કારણો છે જે આને અટકાવી શકે છે.
અને ફક્ત તમામ આવશ્યકતાઓનું પાલન અને વિશિષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેતા ખાતરી આપી શકે છે કે પેન્શન માટેની અરજી પેન્શન ફંડ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવશે.

મહત્વપૂર્ણ

જો આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના કર્મચારી અથવા લશ્કરી કર્મચારીઓને વિવિધ સંસ્થાઓમાં અનુભવ હોય, તો મિશ્ર સેવા માટે પેન્શન મેળવવા માટે, તેણે નીચેના માપદંડોને પૂર્ણ કરવા આવશ્યક છે:

• તેની ઉંમર ઓછામાં ઓછી 45 વર્ષ હોવી જોઈએ;
• કામના અનુભવની કુલ લંબાઈ ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષ હોવી જોઈએ;
• આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના કર્મચારી તરીકે સેવાની લંબાઈ ઓછામાં ઓછી 12.5 વર્ષ હોવી જોઈએ.

ઉચ્ચ શિક્ષણમાં અભ્યાસનો સમય શૈક્ષણિક સંસ્થાજો તાલીમ પ્રક્રિયા દરમિયાન લશ્કરી રેન્ક પ્રાપ્ત થયો હોય તો આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં સેવાની લંબાઈમાં ગણી શકાય.

મિશ્ર સેવા પેન્શન

નામાંકિત હોદ્દાઓ પર તેમનો કાર્ય અનુભવ ફ્લાઇટ અને ફ્લાઇટ ટેસ્ટ કર્મચારીઓ, એર ટ્રાફિક કંટ્રોલ કરતા કામદારો અને ડિસ્પેચર સર્ટિફિકેટ ધરાવતા, એન્જિનિયરિંગ અને ટેકનિકલ સ્ટાફ, ફ્લાઇટ એટેન્ડન્ટ્સ, માધ્યમિક શાળાઓ, OPTU, ટેકનિકલ શાળાઓ અને કોલેજોના તબીબી અને શિક્ષણ સ્ટાફ છે. કલાકારો અને થિયેટર અને મનોરંજન સંસ્થાઓ અને જૂથોના અન્ય કર્મચારીઓ તરીકે - સેવાની લંબાઈ કહેવાય છે.

ઉપર સૂચિબદ્ધ હોદ્દા પર નામાંકિત કર્મચારીઓના કામની કુલ અવધિ તેમની સેવાની લંબાઈ છે.

જો કે, ઉપર સૂચિબદ્ધ હોદ્દા પરના તેમના કાર્યને લાંબી સેવા માટે તેમને પેન્શન સોંપવા અને ચૂકવવાના હેતુથી સેવાની લંબાઈ પણ કહી શકાય.

લાંબી સેવામાં બેલારુસ પ્રજાસત્તાકના સશસ્ત્ર દળોમાં નાગરિકોની લશ્કરી સેવા, આંતરિક બાબતોના મંત્રાલય અને રાજ્ય સુરક્ષા સમિતિની સંસ્થાઓમાં સેવાનો પણ સમાવેશ થાય છે.

મિશ્ર અનુભવ સાથે આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના કર્મચારી માટે પેન્શન

આ કિસ્સામાં, ગણતરી કુલ કામના અનુભવને ધ્યાનમાં લે છે, જે ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષનો હોવો જોઈએ.
આ વર્ષોમાં લશ્કરી સેવાનો સમયગાળો શામેલ છે, જે બાર વર્ષ અને છ મહિનાથી ઓછો ન હોઈ શકે.

મહિલા લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે, તેમની સેવાની લંબાઈમાં તેઓ પ્રસૂતિ રજા પર હતા તે સમયગાળાનો સમાવેશ થાય છે જો તેઓ લશ્કરી સેવા દરમિયાન મંજૂર કરવામાં આવી હોય.

લશ્કરી શાળામાં તેમના અભ્યાસનો સમયગાળો લશ્કરી કર્મચારીઓની સેવાની લંબાઈમાં શામેલ નથી.

મિશ્ર સેવા માટે પેન્શનની ગણતરી ફેડરલ લૉ નંબર 4468-1 અનુસાર હાથ ધરવામાં આવે છે.

મિશ્ર પેન્શન સોંપવા માટેની પૂર્વશરત 45 વર્ષની ઉંમર સુધી પહોંચે છે. જ્યારે સેવા સભ્યને માંદગી, છટણી અથવા પુનર્ગઠનને કારણે સેવા છોડવાની ફરજ પાડવામાં આવે ત્યારે વય મર્યાદા ઘટાડી શકાય છે.

કમનસીબે પૃષ્ઠ ખૂટે છે

નીચેના તેના માટે અરજી કરી શકે છે: ફોજદારી સુધારાત્મક સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ;

• ફાયર સર્વિસ કર્મચારીઓ;
• સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ કે જેમની પ્રવૃત્તિઓ ડ્રગની હેરફેર સામે લડવાનો હેતુ છે;
• સંરક્ષણ મંત્રાલયના કર્મચારીઓ;
• પોલીસ અધિકારીઓ.

આવશ્યક દસ્તાવેજો સેવાની મિશ્ર લંબાઈ સાથે નિવૃત્તિ માટેના દસ્તાવેજો:

• સ્થાપિત ફોર્મનું નિવેદન.
• ઓળખ દસ્તાવેજ.
• સામાજિક સુરક્ષા પ્રમાણપત્ર.
• પાંચ વર્ષ માટે પગાર પ્રમાણપત્ર.
• લશ્કરી સેવાના સમયગાળાનું પ્રમાણપત્ર.
• પેન્શન મેળવવાની પદ્ધતિ દર્શાવતી અરજી.

દસ્તાવેજોના પેકેજ સબમિટ કર્યા પછી, પ્રદાન કરેલ ડેટાની ચકાસણી શરૂ થાય છે. તેના પરિણામોના આધારે, એક અથવા બીજા પ્રકારની પેન્શન જોગવાઈની નિમણૂક પર નિર્ણય લેવામાં આવે છે.

સાઇટ પર લૉગિન કરો

આ સમસ્યા આના દ્વારા નિયંત્રિત થાય છે:

• રશિયન ફેડરેશન નંબર 4468 નો ફેડરલ કાયદો;
• રશિયન ફેડરેશન નંબર 166 નો ફેડરલ કાયદો;
• રશિયન ફેડરેશન નંબર 247 નો ફેડરલ કાયદો;
• સરકાર અને મંત્રી પરિષદના ઠરાવો નંબર 941 અને 1237;
• વ્યક્તિગત મંત્રાલયો અને વિભાગોના અધિનિયમો.

મંત્રાલયના માળખામાં કામ કરે છે મોટી સંખ્યામાંજે લોકોને બે અસમાન ભાગોમાં વિભાજિત કરી શકાય છે:

• નાગરિક કામદારો કે જેઓ લશ્કરી રેન્ક અથવા હોદ્દા ધરાવતા નથી;
• લશ્કરી રેન્ક સાથે લશ્કરી કર્મચારીઓ.

તેઓ મોટાભાગના નાગરિકોની જેમ પેન્શન કાયદાની સમાન જોગવાઈઓને આધીન છે.

આ નિવૃત્તિ વય પર પણ લાગુ પડે છે.
આમ, આંતરિક બાબતોની સંસ્થાઓ અને રાજ્ય સુરક્ષા સમિતિના લશ્કરી કર્મચારીઓ, કમાન્ડિંગ અને રેન્ક-એન્ડ-ફાઈલ કર્મચારીઓની સેવાની લંબાઈ એ ઉપરોક્ત સંસ્થાઓમાં લશ્કરી અને અન્ય સેવાની કુલ અવધિ (વર્ષો, મહિનાઓ, દિવસોમાં) છે. ઉપરાંત કાયદા માટે પૂરી પાડવામાં આવેલ યોગ્ય પ્રેફરન્શિયલ શરતો પર ગણવામાં આવે છે. આર્ટ અનુસાર. બેલારુસ પ્રજાસત્તાકના કાયદાના 18 "લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે પેન્શન પર, આંતરિક બાબતોના સંસ્થાઓના કમાન્ડિંગ અને રેન્ક-એન્ડ-ફાઈલ કર્મચારીઓ", અધિકારીઓ, વોરંટ અધિકારીઓને સેવાની લંબાઈ માટે પેન્શન સોંપવા માટે સેવાની લંબાઈની ગણતરી કરવાની પ્રક્રિયા, 5 જુલાઈ, 1993 ના રોજ બેલારુસ પ્રજાસત્તાકના પ્રધાનોની પરિષદના ઠરાવ દ્વારા નિર્ધારિત આંતરિક બાબતોના સંસ્થાઓના કરાર હેઠળ સેવા આપતા મિડશિપમેન અને લશ્કરી કર્મચારીઓ, કમાન્ડિંગ અને રેન્ક-એન્ડ-ફાઈલ કર્મચારીઓ.

બેલારુસ પ્રજાસત્તાકના કાનૂની અધિનિયમોનું રાષ્ટ્રીય રજિસ્ટર, 2003, N 127, 2/993). તે જ સમયે, લશ્કરી કર્મચારીઓ, કમાન્ડિંગ અધિકારીઓ અને રેન્ક અને ફાઇલ માટેના તમામ પ્રકારના નાણાકીય ભથ્થાં ગણતંત્રમાં કામદારોના વેતન સાથે સમાન ધોરણે ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

વિટેબસ્ક કુરિયરના રીડર: “ દુનિયામાં ક્યાંય આવી છેતરપિંડી નથી»

તાજેતરમાં, વિટેબસ્ક કુરિયરના સંપાદકોને પ્રાદેશિક કેન્દ્રના રહેવાસી તરફથી એક પત્ર મળ્યો હતો, જેમાં તેણે નવા પેન્શન કાયદા અનુસાર, લશ્કરી કર્મચારીઓ, કટોકટીની પરિસ્થિતિઓ મંત્રાલયના કર્મચારીઓ, આંતરિક બાબતોના મંત્રાલય અને તેમની સમકક્ષ વ્યક્તિઓ "વીમા જાળ" માં ફસાઈ ગઈ.

"આવો વ્યવસાય છે - માતૃભૂમિનો બચાવ કરવો." સ્વેત્લાના વાસિલીવા દ્વારા ફોટો

નવા પેન્શન નિયમોની રજૂઆતના સંદર્ભમાં પરિસ્થિતિ ઊભી થઈ હતી, જે મુજબ જો કર્મચારીએ 10 વર્ષ સેવા આપી ન હોય તો કાયદા અમલીકરણ એજન્સીઓમાં સેવાનો સમયગાળો વીમા સમયગાળામાં શામેલ નથી.

એટલે કે, જો કોઈ વ્યક્તિ કોઈ કારણસર નિર્દિષ્ટ સમયગાળા માટે સેવા આપતી નથી, તો તે વિભાગીય પેન્શનના અધિકારથી વંચિત છે. વધુમાં, સામાન્ય ધોરણે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન સોંપવાના હેતુથી તેની સેવાનો સમગ્ર સમયગાળો સેવાની લંબાઈમાં સમાવિષ્ટ નથી.આનો અર્થ એ થયો કે, ઉદાહરણ તરીકે, 9 વર્ષની સેવા પછી નોકરીમાંથી બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીએ નોકરી શોધવી પડશે અને આજે ઓછામાં ઓછા 16 વર્ષનો વીમા રેકોર્ડ વિકસાવવા માટે સમય મેળવવો પડશે,- અમારા રીડર સમજાવે છે.

વ્યક્તિના જણાવ્યા મુજબ, સોવિયત યુનિયન દરમિયાન, કાયદા અમલીકરણ અધિકારીઓએ રાજ્યના સામાજિક વીમામાં યોગદાન ચૂકવ્યું ન હતું.

તાજેતરમાં સુધી બેલારુસમાં આ સ્થિતિ હતી. રાજ્યએ પોતે સામાજિક સુરક્ષા ભંડોળમાં ફાળો ચૂકવ્યો નથી, આનો કર્મચારીઓ સાથે શું સંબંધ છે? લોકોને ખાતરી આપવામાં આવી હતી કે તેઓ સંપૂર્ણ સમયના કર્મચારીઓ છે, લાભો સાથે પણ.

અને હવે આ લોકો સામાન્ય ધોરણે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન અથવા સામાજિક પેન્શન મેળવી શકતા નથી, અમારા વાચકે નોંધ્યું છે.

કાયદા અનુસાર, નિવૃત્તિની ઉંમરે પહોંચ્યા પછી, તેઓને બેરોજગારી લાભો મેળવવાનો અથવા લક્ષિત સામાજિક સહાયનો અધિકાર પણ નથી. પરંતુ હકીકતમાં, તમારી જાતને અને તમારા પરિવારને ટેકો આપવા માટે નોકરી શોધવી મુશ્કેલ છે. દુનિયામાં ક્યાંય આવી કપટ નથી! અને વીમા કામના અનુભવમાં ભરતી લશ્કરી સેવાનો સમાવેશ કરવામાં નિષ્ફળતા એ આપણા સમયના બેલારુસિયન ધારાસભ્યોની કલ્પનાની મર્યાદા છે.

અમે ફક્ત સાથે મળીએ છીએ નિવૃત્તિ વય, અને ત્યાં લઘુત્તમ વીમા અનુભવ ઓછો છે - 15 વર્ષ. અને મુખ્ય તફાવત એ છે કે ભરતી લશ્કરી સેવા વીમા સમયગાળામાં શામેલ છે. આ ઉપરાંત, પ્રસૂતિ રજા, જૂથ I ના અપંગ વ્યક્તિની સંભાળ, વિકલાંગ બાળક અથવા 80 વર્ષ કે તેથી વધુ ઉંમરના વ્યક્તિને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

માર્ગ દ્વારા, શ્રમ મંત્રાલય અનુસાર, 2015 માં લગભગ 1,000 લોકો હતા જેઓ પોતાને આવી મુશ્કેલ પરિસ્થિતિમાં જોવા મળ્યા હતા. અને સમય જતાં તેમની સંખ્યા વધે છે. છેવટે, નવા હુકમનામાને અપનાવવાથી એ હકીકત તરફ દોરી ગઈ કે જેઓ દરમિયાન લાંબી અવધિસમય સામાજિક રીતે ઉપયોગી પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરે છે, જે વીમા સમયગાળામાં ગણવામાં આવતી નથી.

2018 માં, ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષના કામના અનુભવ સાથે 61 વર્ષની વયના પુરુષોને સામાન્ય ધોરણે વૃદ્ધાવસ્થા મજૂર પેન્શન સોંપવામાં આવે છે, જેમાંથી ઓછામાં ઓછા 16 વર્ષ અને 6 મહિનાનો કામનો અનુભવ ફરજિયાત વીમા યોગદાનની ચુકવણી સાથે. રાજ્યના વધારાના-બજેટરી સામાજિક સુરક્ષા ભંડોળનું બજેટ.

તે કોઈ રહસ્ય નથી કે આજે ઘણા લોકો બિનસત્તાવાર રીતે અથવા "કાળા" વેતન પર કાર્યરત છે, જે પેન્શન અને તેની રકમની ગણતરી માટે સેવાની કુલ લંબાઈને અસર કરે છે. કર્મચારી તેના કામના સમયની સત્તાવાર પુષ્ટિ કરી શકશે નહીં. પરંતુ કાયદો નાગરિકોની તમામ શ્રેણીઓનું રક્ષણ કરે છે અને આવી પરિસ્થિતિઓ માટે સામાજિક લાભો પૂરા પાડવામાં આવે છે.

2002 પછી, પેન્શનની ગણતરી માટે સેવાની લઘુત્તમ લંબાઈ 5 વર્ષ છે. તે પહેલેથી જ કહેવાય છે વીમો, અને શ્રમ નહીં, કારણ કે દરેક એમ્પ્લોયર તેના કર્મચારીઓ માટે વીમો ચૂકવે છે. અનુગામી પેન્શનનું કદ આ સૂચક પર આધારિત છે. 2015 માં સુધારા કર્યા પછી, લઘુત્તમ અનુભવ વધારીને 10 વર્ષ કરવામાં આવ્યો, અને રકમની રચના નીચેના મુખ્ય પરિમાણો દ્વારા પ્રભાવિત છે:

અમે શોધી કાઢીએ છીએ કે પેન્શન - મજૂર અને પ્રેફરન્શિયલની ગણતરી કરતી વખતે બાળકની સંભાળ માટે પ્રસૂતિ રજા સેવાની લંબાઈમાં શામેલ છે કે કેમ

વીમા પેન્શન પરના સમાન કાયદા (કલમ 30) અનુસાર, ઓછામાં ઓછા 25 વર્ષથી બાળકો માટેની સંસ્થાઓમાં કામ કરતી મહિલા શિક્ષકો 55 વર્ષની ઉંમર પહેલા નિવૃત્ત થઈ શકે છે. જો કે, રશિયન ફેડરેશનનો શ્રમ સંહિતા (કલમ 256 નો ભાગ પાંચ) નક્કી કરે છે કે પેન્શનની વહેલી ગણતરી કરતી વખતે કાળજીનો સમયગાળો ધ્યાનમાં લેવામાં આવતો નથી.

1. ગર્ભાવસ્થા અને બાળજન્મ માટે: તેની પ્રમાણભૂત અવધિ 140 દિવસ છે (જેમાંથી અડધો દિવસ બાળજન્મ પહેલાનો છે અને બાકીનો અડધો દિવસ પછીનો છે). જો ત્યાં ગૂંચવણો હતી, તો પછી પોસ્ટપાર્ટમ સમયગાળો 70 થી 86 દિવસ સુધી વધે છે. એકથી વધુ બાળકો ધરાવનારી મહિલાઓ 194 દિવસ (પહેલા 84 અને પછી 110) માટે આ રજા પર જાય છે.

આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં સેવાની લંબાઈની ગણતરી

20 સપ્ટેમ્બર, 1994 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનના આંતરિક બાબતોના વિભાગમાં કામ કરવા માટે પ્રતિભાવ, નવેમ્બર 2014 માં નિવૃત્ત થયા. વય મર્યાદા સુધી પહોંચવા પર. પ્રમાણિત અનુભવ કુલ 20 વર્ષ વત્તા 2.5 વર્ષનો હતો** (અભ્યાસ 22 વર્ષ, એટલે કે રોકડ આવકના 56% પેન્શન). આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના સમયગાળા હેઠળ પેન્શનની ગણતરીની સામગ્રી: - 20 સપ્ટેમ્બર, 1994 થી નવેમ્બર 7, 2014 સુધીના આંતરિક બાબતોના વિભાગમાં કાર્યને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. (20 મહિનો 1 વર્ષ 17 દિવસ – 50% DS); — **09/01/1976 થી તાલીમનો સમયગાળો. 31.05 સુધી. -3 1980 9 મહિના (45 મહિના) (આ 22 પ્રમાણિત વર્ષોના અનુભવની વધારાની ગણતરી છે - ગુમ થયેલ 1 વર્ષ 10 મહિના 14 મહિના (22.5 દિવસ). વીમાના ભાગની સોંપણી માટે હું પેન્શન ફંડનો સંપર્ક કરવા માંગુ છું. પેન્શન પ્રશ્ન: એ હકીકતના સંદર્ભમાં કે મેં નાગરિક અલગ થયા વિના યુનિવર્સિટીમાં શિક્ષણ મેળવ્યું મજૂર પ્રવૃત્તિ, શું બિનઉપયોગી અભ્યાસ અવધિને બાકાત રાખવું શક્ય છે - 06/01/1980 થી 06/25/1982 સુધીનું કામ જ્યારે આંતરિક બાબતોના મંત્રાલય દ્વારા પેન્શનની ગણતરી કરતી વખતે, મને તેને વીમા પેન્શનની ગણતરીમાં શામેલ કરવાની તક આપવા માટે ભાગ ** 22 સપ્ટેમ્બર, 1993 ના રશિયન ફેડરેશનની સરકારનો હુકમનામું 941 "આંતરિક બાબતોના સંસ્થાઓના કમાન્ડિંગ અને રેન્ક અને ફાઇલની વ્યક્તિઓને પેન્શન આપવા માટે સેવાના વર્ષોમાં, ઉચ્ચ શિક્ષણની નાગરિક શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં અથવા માધ્યમિક વિશિષ્ટ શૈક્ષણિક સંસ્થાઓમાં પાંચ વર્ષની અંદર સેવામાં પ્રવેશતા પહેલા તેમની તાલીમની ગણતરી કરવાનો સમય છે. એક મહિનાની સેવા માટે બે મહિનાના અભ્યાસનો દર - 2012 માં 1લી સેવા પહેલાં જાન્યુઆરીના રોજ પ્રાપ્ત આંતરિક બાબતોના સંસ્થાઓના સંબંધમાં કર્મચારીઓમાં (RF PP તારીખ 08.25.12 N854 દ્વારા રજૂ કરાયેલ ફકરો)

નમસ્કાર 09.15. વય મર્યાદા અનુસાર બરતરફી અથવા સેવાના વિસ્તરણ માટેનો સમયગાળો સમાપ્ત થયો છે, હું બે નથી. મહિનાઓ પછી લખ્યું કે હું અભિપ્રાયથી ગેરહાજર હતો, તેમની સેવા વિના સારા કારણોજો કે, મેં વધુ તબીબી તપાસ અને નિવૃત્તિ માટે નેપ્રોપેટ્રોવસ્ક પ્રદેશમાં સ્થાનાંતરિત કરવાનો પ્રયાસ કર્યો. લુગાન્સ્ક પ્રદેશના GUMVD વિભાગને વિનંતી કરવામાં આવી હતી. અને મારા અનુવાદને પરવાનગી આપવામાં આવી હતી. નવેમ્બરના અંતમાં હું એકત્રિત કરવા માટે સેવા સ્થળ પર પહોંચ્યો જરૂરી દસ્તાવેજો. ઇન્ટરવ્યુ મેં ડીવીબી અને પોલીગ્રાફ પાસ કર્યો, પરંતુ આંતરિક બાબતોના લુગાન્સ્ક પ્રાદેશિક વિભાગના નેતૃત્વએ ગેરહાજરીના આધારે મને બરતરફ કરવાનો નિર્ણય કર્યો અને મને ઓર્ડર દ્વારા કામ કરવાની મંજૂરી આપવામાં આવી ન હતી. મને સજા વિશે જાણ કરવામાં આવી ન હોવાથી અને મારી બરતરફીમાં વિલંબ કરવાના આદેશ સાથે, મને તબીબી તપાસ કરાવવાનો ઇનકાર કરવામાં આવ્યો હતો, એ હકીકતને ટાંકીને કે લુગાન્સ્ક પ્રદેશ - એટીઓ ઝોનના પ્રદેશમાં તબીબી તપાસ કરવી શક્ય નથી. . મને સપ્ટેમ્બરનો કોઈ માસિક પગાર મળ્યો નથી. શું તેઓને શિસ્તભંગના ગંભીર ઉલ્લંઘન બદલ મને કાઢી મૂકવાનો અધિકાર છે? જ્યારે હું મારી વય મર્યાદા પર પહોંચી ગયો ત્યારે HR એ મને કાઢી મૂકવો જોઈએ? 46 વર્ષનો મેજર. કાર્ય અનુભવ 20, 5. જો તેઓ હવે મને કાઢી મૂકે છે, તો પછી બરતરફીની તારીખ કઈ તારીખ ગણવી જોઈએ? શું તબીબી તપાસ પછી શિસ્તના ઉલ્લંઘન માટે બરતરફી કરવી શક્ય છે અને આ માટે શું જરૂરી છે? શું મારે આ કિસ્સામાં પેન્શન માટે અરજી કરવી જોઈએ, જો પેન્શનની ગણતરી બે વર્ષ માટે કરવામાં આવે છે, જેમાં તે ત્રણ મહિનાનો સમાવેશ થાય છે (મેં સાંભળ્યું નથી)?

આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના પેન્શનની ગણતરી અને આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયના પેન્શનરો માટેના લાભો (સૂત્ર, ઉદાહરણો)

આ કિસ્સામાં, સેવાના દરેક વર્ષ માટે ભથ્થાની રકમના 1% ના દરે ઉપાર્જન કરવામાં આવે છે. પેન્શનનું કદ કાયદા દ્વારા મર્યાદિત નથી, પરંતુ કાયદામાં એક કલમ છે જે મુજબ 25 વર્ષના કાર્ય અનુભવમાં અમુક સરકારી સંસ્થાઓમાં લશ્કરી સેવામાં નાગરિક દ્વારા ખર્ચવામાં આવેલા ઓછામાં ઓછા 12 વર્ષ અને 6 મહિનાનો સમાવેશ થવો જોઈએ.

પેન્શન મેળવવા માટે પાત્ર વિકલાંગ લોકો તેની રકમ વધારવાની અપેક્ષા રાખી શકે છે. રકમમાં વધારો આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં સેવા આપતા નાગરિકને સોંપેલ અપંગતા જૂથ પર આધારિત છે. વધુમાં, નાગરિક શા માટે વિકલાંગ બન્યો તે કારણને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે.

લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે મિશ્ર પેન્શન

સ્ટાફના પુનર્ગઠન અને રશિયામાં ટ્રાન્સફરને કારણે બરતરફ. ગાર્ડ (સંક્ષેપ), 42 વર્ષની ઉંમરે. પોલીસમાં અનુભવ, પછી પોલીસ 16 કેલેન્ડર વર્ષ, પ્રેફરન્શિયલ 17 વર્ષ, 9 મહિના. 19 વર્ષ, 8 મહિના સેના સાથે. મારી પાસે સેના પહેલા એક વર્ષનો નાગરિક અનુભવ છે, સેના પછી બે. હવે 44 વર્ષનો છે. જનરલ કૅલેન્ડર અનુભવ 26 વર્ષનો. હું 44 વર્ષનો છું, મજૂર અનુભવી તરીકે નોંધાયેલું છું. વિસ્થાપિત પેન્શન નામંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું. શું આ કાયદેસર છે? તેઓએ મને 45 વર્ષ પછી અરજી કરવાનું કહ્યું.

સંરક્ષણ પ્રધાનના નિર્ણય દ્વારા (નિયમનની કલમ 90 મુજબ યુએસએસઆર સશસ્ત્ર દળોના અધિકારીઓ દ્વારા લશ્કરી સેવા માટેની પ્રક્રિયા પર, ઉદાહરણ તરીકે VUZ ખાતે શિક્ષણ કર્મચારીઓની સ્થિતિ પર). કયા દસ્તાવેજ અનુસાર તે શોધવાનું શક્ય છે? અગાઉથી આભાર

રશિયામાં લશ્કરી કર્મચારીઓ માટે ન્યૂનતમ પેન્શન

સર્વિસમેન અથવા તેના પરિવારને તેણે કેટલા વર્ષ સેવા આપી અને તેના ભથ્થાની રકમના આધારે પેન્શન આપવામાં આવે છે. સેવા દરમિયાન અપંગતા પ્રાપ્ત કરવી એ પણ અનુદાન માટેનું પરિબળ બની શકે છે પેન્શન ચૂકવણી, પરંતુ 20 વર્ષના અનુભવને આધીન.

2015 માં, લશ્કરી પેન્શનમાં 20 - 22% વધારો કરવાની યોજના હતી,પરંતુ અર્થતંત્રમાં વર્તમાન સંજોગોને જોતાં, લશ્કરી પેન્શનરોની આશાઓ સાચી થઈ નથી. રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામું અનુસાર, ફુગાવાના કારણે એડજસ્ટમેન્ટને ધ્યાનમાં લીધા વિના લશ્કરને ચૂકવણી વાર્ષિક 2% દ્વારા અનુક્રમિત થવી જોઈએ. એવી અપેક્ષા છે કે 2019 માટે ગોઠવણ પરિબળ 5-7% હશે.

રશિયાનું પેન્શન ફંડ

દરેક વ્યક્તિ જાણે છે કે મોટાભાગના પોલીસ અધિકારીઓ પ્રમાણમાં પેન્શનર બની જાય છે નાની ઉંમરે. આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયમાં મિશ્ર સેવા માટેનું પેન્શન એ જુનિયર અને મિડ-લેવલના કર્મચારીઓ માટે ખૂબ જ આકર્ષક સંભાવના છે, કારણ કે સતત સેવા એ જ મુશ્કેલીઓ અને જોખમો સાથે સંકળાયેલી છે, અને મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં, હવે કારકિર્દીની કોઈ સંભાવના નથી. મોટા ભાગના પોલીસ અધિકારીઓ તેમની પાસે મળેલી તકનો લાભ લેવા પ્રયાસ કરે છે તે તદ્દન અનુમાનિત છે. આ લેખ સમર્પિત છે વિગતવાર વર્ણનસેવાની મિશ્ર લંબાઈના આધારે નિવૃત્તિ.

જો કે, તે ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે કે ફક્ત લશ્કરી સેવામાં રહેલા લોકો જ આધારના પછીના સ્વરૂપ માટે હકદાર છે. જો કોઈ કર્મચારી પાસે લશ્કરી કર્મચારી તરીકે સેવાનો ચોક્કસ સમયગાળો હોય, પરંતુ આ પ્રકારની પેન્શન જોગવાઈ માટે અરજી સબમિટ કરતી વખતે તે નાગરિક હોય, તો તેને અનિવાર્યપણે નકારવામાં આવશે.

એકાઉન્ટિંગ વિશે બધું"

• 55 વર્ષ જૂના - 30 સપ્ટેમ્બર, 1956 પહેલાં જન્મેલા;
• 55 વર્ષ 6 મહિના - જન્મ 10/01/1956 થી 03/31/1957 સુધી;
• 56 વર્ષનો - જન્મ 04/01/1957 થી 09/30/1957 સુધી;
• 56 વર્ષ 6 મહિના - જન્મ 10/01/1957 થી 03/31/1958 સુધી;
• 57 વર્ષનો - જન્મ 04/01/1958 થી 09/30/1958 સુધી;
• 57 વર્ષ 6 મહિના - જન્મ 10/01/1958 થી 03/31/1959 સુધી;
• 58 વર્ષનો - જન્મ 04/01/1959 થી 09/30/1959 સુધી;
• 58 વર્ષ 6 મહિના - જન્મ 10/01/1959 થી 03/31/1960 સુધી;
• 59 વર્ષનો - જન્મ 04/01/1960 થી 09/30/1960 સુધી;
• 59 વર્ષ 6 મહિના - જેનો જન્મ 10/01/1960 થી 03/31/1961 દરમિયાન થયો હતો.

મહિલાનો જન્મ 11 માર્ચ, 1970ના રોજ થયો હતો. લિસ્ટ નંબર 1 અનુસાર 7 વર્ષ 6 મહિનાનો કામનો અનુભવ અને કુલ અનુભવના 15 વર્ષ. માર્ચ 2015 માં પેન્શન માટે અરજી કરતી વખતે તેણીને પ્રેફરન્શિયલ પેન્શનનો અધિકાર છે. પરંતુ જો તેણી એપ્રિલ - જૂન 2015 માં PFU ને પ્રેફરન્શિયલ શરતો પર વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શન માટે અરજી સબમિટ કરે છે (હકદારીની તારીખથી 3 મહિનાની અંદર, પેન્શન વીમા કાયદાની કલમ 45 માં જોગવાઈ છે, જેનો કુલ અનુભવ છે. 15 વર્ષ 3 મહિના), તેણીને પેન્શન નકારવામાં આવશે. આનું કારણ એ છે કે, પેન્શન સિક્યોરિટી પરના કાયદાના નવા સંસ્કરણ મુજબ (04/01/15 થી અસરકારક), તમારી પાસે પહેલેથી જ 15 વર્ષ અને 6 મહિનાનો કાર્ય અનુભવ હોવો જરૂરી છે.

લશ્કરી પેન્શન

1. લશ્કરી એકમને સંપૂર્ણ નમૂનાનો અહેવાલ સબમિટ કરીને સેવાની લંબાઈને કારણે રાજીનામું આપો.
2. સંબંધિત દસ્તાવેજો (સેવાની લંબાઈ અથવા વિકલાંગતા) જોડીને, તમારા રહેઠાણના સ્થળે કમિશનર સાથે નોંધણી કરો.
3. તમારી સેવાના સ્થળે નાણાકીય પ્રમાણપત્રની વિનંતી કરો (2014 થી તે લશ્કરી નોંધણી અને નોંધણી કાર્યાલયને મોકલવામાં આવ્યું છે).
4. પાસેથી પ્રમાણપત્ર મેળવો પેન્શન ફંડશુલ્કની ગેરહાજરી વિશે.
5. પ્રમાણપત્ર મેળવવા માટે દસ્તાવેજોના સંપૂર્ણ પેકેજને જોડીને અરજી સાથે લશ્કરી નોંધણી અને નોંધણી કચેરીનો સંપર્ક કરો.
6. પેન્શન મેળવવું એ સામાન્ય પેન્શનરોની જેમ જ છે.

નિવાસ સ્થાન પર પેન્શન ફંડ અને લશ્કરી કમિશનરને લશ્કરી કર્મચારીઓને પેન્શન આપવાનો અધિકાર છે. 2019 માં આંતરિક બાબતોના મંત્રાલયનું પેન્શન, તેમજ અન્ય સમકક્ષ માળખાં, સમાન પ્રક્રિયા અનુસાર જારી કરવામાં આવે છે. સામાજિક અને પેન્શન સુરક્ષા પરના કાયદા નોંધણી માટે વિશેષ પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરે છે લશ્કરી પેન્શન:

લશ્કરી પેન્શન વિશે બધું

જો લશ્કરી પેન્શનર બિનસત્તાવાર પગાર મેળવે છે, અને તેના એમ્પ્લોયર વીમા યોગદાન ચૂકવતા નથી, તો મજૂર પેન્શનનો વીમો ભાગ બનાવવામાં આવશે નહીં. આમ, મજૂર પેન્શનના વીમા ભાગનું કદ કાનૂની વેતનની રકમ પર સીધો આધાર રાખે છે અને તે મુજબ, વીમા સમયગાળા માટે કોઈ ચોક્કસ વ્યક્તિના વીમા પ્રિમીયમનું કદ: સત્તાવાર પગાર જેટલું ઊંચું, વીમા પ્રિમીયમ વધારે. અને, તે મુજબ, પેન્શન જેટલું ઊંચું છે.

વિશે પ્રશ્ન મજૂર પેન્શનનો વીમો ભાગ વધુ સુસંગત. 17 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ લૉની પ્રથમ આવૃત્તિઓમાં નંબર 173-એફઝેડ “રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર પેન્શન પર” (તેમજ નવેમ્બર 20, 1990 ના રશિયન ફેડરેશનના અગાઉના અસરકારક કાયદામાં નંબર 340-1 માં રાજ્ય પેન્શન પર રશિયન ફેડરેશન") લશ્કરી પેન્શનરોને લશ્કરી પેન્શન ઉપરાંત મજૂર પેન્શન મેળવવાનો અધિકાર પ્રદાન કરવામાં આવ્યો ન હતો. લશ્કરી પેન્શનનો ઇનકાર કરીને મજૂર પેન્શન માટે અરજી કરવી શક્ય હતું, પરંતુ મોટા ભાગના કિસ્સાઓમાં આ નફાકારક હતું.