રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું સંગઠનાત્મક સમર્થન. રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની વસ્તી અને સંસ્થાઓની સામાજિક સુરક્ષાની સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું સંગઠનાત્મક સમર્થન. કોર્સ વર્કનું માળખું

"વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણની સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓના કાર્યનું સંગઠન, રશિયન ફેડરેશન (PFR) ના પેન્શન ફંડની સંસ્થાઓ"

1. વસ્તીના સામાજિક સુરક્ષાના ધિરાણના મુખ્ય સ્ત્રોત.

2. રશિયન ફેડરેશનમાં વસ્તી માટે સામાજિક સેવાઓનું કાનૂની નિયમન.

3.રશિયન ફેડરેશનમાં વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના પ્રાદેશિક સંસ્થાઓના કાર્યનું સંગઠન.

4. સામાજિક સુરક્ષાના ક્ષેત્રમાં કાનૂની સંબંધો.

5.કાર્યો જાહેર સંસ્થાઓસામાજિક સુરક્ષા અને સેવાના ક્ષેત્રમાં.

6. રશિયન ફેડરેશનમાં અપંગ લોકોનું સામાજિક રક્ષણ.

7. વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણની રાજ્ય સંસ્થાઓ.

8. વિકલાંગ લોકોની રોજગાર અને વ્યાવસાયિક તાલીમ માટે વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના પ્રાદેશિક સંસ્થાના કાર્યનું સંગઠન.

9.અંગોનું સંગઠન પેન્શન ફંડરશિયન ફેડરેશન

10. સામાજિક સુરક્ષા અને નાગરિકોની સામાજિક સુરક્ષામાં સંદર્ભ અને સલાહકાર કાર્યની ભૂમિકા

11. રાજ્ય સામાજિક સહાય: પ્રદાન કરવા માટેનો ખ્યાલ અને આધાર

12. આરોગ્ય મંત્રાલયની પ્રવૃત્તિઓનું સંગઠન અને સામાજિક વિકાસઆરએફ.

13. પ્રાદેશિક સત્તાવાળાઓના મુખ્ય કાર્યો અને કાર્યો જે વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના કાર્યો કરે છે

14. પ્રાદેશિક સત્તાવાળાઓની પ્રવૃત્તિઓનું સંગઠન જે વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના કાર્યો કરે છે

15. વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના ક્ષેત્રમાં રાજ્ય સરકારની સંસ્થાઓ.

16. વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના ક્ષેત્રે રાજ્ય સંસ્થા તરીકે વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના જિલ્લા વિભાગના લક્ષ્યો અને પ્રવૃત્તિઓ

17. વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણની પ્રણાલીની સામાજિક સેવાઓની રાજ્ય સંસ્થાઓ: પ્રકારો અને પ્રકારો, સેવા આપવામાં આવતી શ્રેણીઓ.

18. વિવિધ સ્તરે વસ્તીના સામાજિક રક્ષણ માટે સંસ્થાઓ અને સંસ્થાઓની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા

19. રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ: ખ્યાલ, યોગ્યતા, બનાવટનો ઇતિહાસ, સંચાલન

20. રશિયન ફેડરેશન અને તેના પ્રાદેશિક વિભાગોના પેન્શન ફંડની પ્રવૃત્તિઓ માટે નિયમનકારી માળખું

21. રાજ્ય સંસ્થાઓ સાથે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની સંસ્થાઓની ક્રિયાપ્રતિક્રિયા

22. નાગરિકો, વીમાધારક વ્યક્તિઓ, સંસ્થાઓના પ્રતિનિધિઓ અને વીમાદાતાઓના સ્વાગતનું સંગઠન

23. પરિવારો, બાળકો અને વૃદ્ધ નાગરિકો માટે સામાજિક સમર્થન પર વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણની પ્રાદેશિક સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓ

24. નાગરિકો, વીમાધારક વ્યક્તિઓ, સંસ્થાઓ અને પૉલિસીધારકોની અપીલ સાથે કામ કરવાનો ક્રમ

25. સામાજિક સુરક્ષાના ક્ષેત્રમાં સુધારાના અમલીકરણમાં PFR ની ભૂમિકા

વહીવટી કાયદો

1 કિશોર અપરાધીઓની વહીવટી જવાબદારી

પરિચય

પ્રકરણ 1 વસ્તીના સામાજિક સંરક્ષણના તત્વ તરીકે રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ

પ્રકરણ 2 પેન્શન ફંડની રચના અને ઉપયોગનું વિશ્લેષણ

2.2 2006-2008 માં રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડમાંથી ભંડોળનો ઉપયોગ

પ્રકરણ 3 વ્યવસાયિક સંસ્થાઓ અને રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડ વચ્ચેના સંબંધો

3.1 પેન્શન ફંડ સાથે સમાધાન

3.2 રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડને જાણ કરવી

નિષ્કર્ષ

વપરાયેલ સ્ત્રોતોની યાદી

પરિચય

રશિયન ફેડરેશન, એક રાજ્ય તરીકે, જેનું બંધારણ માર્ગદર્શિકા તરીકે કલ્યાણ રાજ્યની જોગવાઈ કરે છે, તેના નાગરિકોના અધિકારોનું રક્ષણ કરવા માટે શક્ય તેટલી હદ સુધી પ્રયત્ન કરે છે, કાનૂની સંબંધોમાં એવી પ્રક્રિયા સ્થાપિત કરે છે જે નાગરિકોની તે શ્રેણીઓ માટે સામાજિક સુરક્ષા પ્રદાન કરે છે. તેની જરૂરિયાત તરીકે ઓળખવામાં આવે છે. આ રાજ્યનું સામાજિક કાર્ય છે. રશિયન ફેડરેશનમાં સામાજિક સુરક્ષા ઘણા સ્વરૂપોમાં હાથ ધરવામાં આવે છે, તેમાંથી એક પેન્શનની જોગવાઈ છે, જેનું પ્રમાણ અને સ્તર મોટાભાગે કરવામાં આવેલા કાર્ય પર આધારિત છે, વરિષ્ઠતા, કમાણીની રકમ અને મુખ્યત્વે પેન્શનની નિયમિત ચુકવણીમાં સમાવેશ થાય છે.

ઓફ-બજેટ ફંડ્સ એ નાણાકીય વ્યવસ્થાની એક કડી છે. તેમની સહાયથી, રાષ્ટ્રીય આવકનું પુનર્વિતરણ પહેલ પર અને રાજ્ય સત્તાવાળાઓના હિતમાં હાથ ધરવામાં આવે છે. ઑફ-બજેટ સામાજિક ભંડોળની વિશિષ્ટતા એ છે કે તેમને નફાકારક સ્ત્રોતોની સ્પષ્ટ સોંપણી અને, નિયમ તરીકે, તેમના ભંડોળનો સખત લક્ષિત ઉપયોગ.

એક્સ્ટ્રા-બજેટરી ફંડ્સ અસ્તિત્વમાં છે અને ચાલુ છે આ ક્ષણરશિયન નાણાકીય સિસ્ટમમાં, તેના પર મોટી અસર પડે છે.

પેન્શન ફંડ, તેના પોતાના સંસાધનો સાથે, એવા લોકોને માસિક ભથ્થાં, પેન્શનની ચુકવણીની ખાતરી આપે છે કે જેઓ, ચોક્કસ સંજોગોને લીધે, પેન્શનરો સહિત તેમના જીવનનિર્વાહ માટે પ્રદાન કરી શકતા નથી. આમ, ભંડોળ રાજ્ય પેન્શન, અપંગ લોકો માટે પેન્શન, લશ્કરી, પેન્શનરો માટે વળતર, 1.5 થી 6 વર્ષની વયના બાળકો માટે ભથ્થાં અને અન્ય ઘણા સામાજિક હેતુઓ માટે ખર્ચવામાં આવે છે. આમ, તેનું મહત્વપૂર્ણ સામાજિક મહત્વ નક્કી થાય છે.

દેશના સામાન્ય નાગરિક માટે, મેક્રો ઇકોનોમિક પ્લાનિંગ અને સંતુલિત બજેટની રચનાની પ્રક્રિયા તેની દૈનિક જરૂરિયાતો અને ચિંતાઓથી ઘણી દૂર લાગે છે. તે દરમિયાન, કોઈપણ ગંભીર નાણાકીય સંસ્થાનું આખું વર્તમાન જીવન, અને રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડ જેટલું જટિલ અને સામાજિક રીતે નોંધપાત્ર છે, તે તેના પર સીધો આધાર રાખે છે કે અનુરૂપ બજેટ પરિમાણો કેવી રીતે આર્થિક રીતે ન્યાયી અને યોગ્ય રીતે નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા.

રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડે રાજ્ય પેન્શનની ચુકવણી માટે જરૂરી વીમા પ્રિમીયમના સંગ્રહની ખાતરી કરવી જોઈએ, આ હેતુ માટે તેને આપવામાં આવેલા અધિકારોનો સંપૂર્ણ ઉપયોગ કરીને, 1995 થી પેન્શન ફંડની વીમા પ્રિમીયમની આવક પૂરતી નથી. તેના ખર્ચાઓને આવરી લેવા અને પેન્શનની ચૂકવણી માટે ફેડરલ બજેટમાંથી સબસિડીની આવશ્યકતા છે. ચુકવવામાં આવતા પેન્શન લાભો તેમના સામાજિક-આર્થિક મહત્વ સાથે ઓછા અને ઓછા સુસંગત છે - જે લોકો પાસે મજૂર આવક નથી તેમને જીવનનું યોગ્ય ધોરણ પૂરું પાડવા માટે. આમ, અમે નિષ્કર્ષ પર આવી શકીએ છીએ કે રાજ્યના સામાજિક ધ્યેયોનું અમલીકરણ એ રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું મુખ્ય કાર્ય છે અને તેમના અમલીકરણનું મહત્વ આ સંશોધન વિષયની સુસંગતતા નક્કી કરે છે.

કાર્યનો હેતુ રશિયાના પેન્શન ફંડનો અભ્યાસ કરવાનો છે.

અભ્યાસ દરમિયાન, નીચેના કાર્યો હલ કરવા જરૂરી છે:

રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની રચના માટે કાનૂની આધાર અને પદ્ધતિને ધ્યાનમાં લો;

અભ્યાસ સમયગાળામાં ભંડોળના ભંડોળ, તેના ખર્ચ અને આવકનો ઉપયોગ કરવાની પદ્ધતિનો અભ્યાસ કરવા માટે;

પેન્શન ફંડની રચના અને ઉપયોગ માટે મિકેનિઝમ સુધારવાની સમસ્યાઓનો વિચાર કરો.

અભ્યાસનો ઉદ્દેશ રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ છે, વિષય તેની રચના અને ઉપયોગની પદ્ધતિ છે.

પ્રકરણ 1 રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ

1.1 રશિયામાં પેન્શન જોગવાઈના ઉદભવ અને વિકાસનો ઇતિહાસ

રશિયામાં પેન્શનની જોગવાઈનો ઉદભવ અઢારમી સદીના પહેલા ભાગમાં થયો હતો.

રશિયામાં પૂર્વ-પેટ્રિન સમયમાં ખોરાક આપવાની સંસ્થા હતી. આનો અર્થ એ થયો કે અદ્યતન વર્ષોના સેવા લોકો, માંદા અથવા અપંગોને જમીનના પ્લોટ, સર્ફ સાથેની મિલકતો ફાળવવામાં આવી હતી. આ બધું તેમને વૃદ્ધાવસ્થામાં શાંતિથી રહેવા દે છે.

બ્રેડવિનરના મૃત્યુની ઘટનામાં, રાજ્યએ તેના પરિવારની પણ સંભાળ લીધી. એટલે કે, લોકોની સેવાની જોગવાઈ સંપૂર્ણપણે શાહી દયા પર આધારિત હતી, જો કે વ્યક્તિની વિશેષ યોગ્યતાઓ અને પરિવાર માટે બાકી રહેલ આજીવિકાની અપૂરતી રકમ ધ્યાનમાં લેવામાં આવી હતી.

1720 માં નેવલ ચાર્ટરમાં પીટર I દ્વારા પ્રથમ વખત સેવાની આવી જોગવાઈઓને કાયદેસર કરવામાં આવી હતી. રાજાના હુકમનામું દ્વારા, અપંગ, પરંતુ સેવા આપવા માટે સક્ષમ, નૌકાદળના રેન્કને દુકાનો સાથે જોડવામાં આવ્યા હતા, ગેરીસન અથવા નાગરિક સેવાને સોંપવામાં આવ્યા હતા. અપંગ, અને કોઈપણ સેવા માટે સક્ષમ ન હતા, તેમને જીવનભર હોસ્પિટલોમાં મૂકવામાં આવ્યા હતા અથવા તેમને એક વખતનો વાર્ષિક પગાર અને પાસપોર્ટ આપવામાં આવ્યો હતો. પગારનો એક ભાગ તેમના પિતાના મૃત્યુની ઘટનામાં વિધવાઓ, બાળકોને પણ સોંપવામાં આવ્યો હતો.

1820 માં, પ્રથમ પેન્શન ચાર્ટરની તૈયારી, ફક્ત 1827 માં અપનાવવામાં આવી, શરૂ થઈ. આ સંદર્ભે, નાણા પ્રધાન, કાઉન્ટ ગુરયેવે વિચાર વ્યક્ત કર્યો કે પેન્શન એ કોઈ ઉપકાર નહીં, પરંતુ તે કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને સરકાર તરફથી પુરસ્કાર હોવું જોઈએ જેમણે દોષરહિત સેવા દ્વારા તેનો અધિકાર પ્રાપ્ત કર્યો છે. છેલ્લા ત્રણ વર્ષના સરેરાશ પગારના આધારે, સેવાના વર્ષોની સંખ્યાના આધારે પેન્શનનું કદ સેટ કરવાની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી. પેન્શન ચૂકવણીના ખર્ચને આવરી લેવા માટે, પગારમાંથી વિશેષ કપાત કરવામાં આવી હતી, પરંતુ મોટાભાગનો ખર્ચ તિજોરી દ્વારા આવરી લેવામાં આવ્યો હતો.

પેન્શન ચાર્ટર અપનાવતા પહેલા, ટ્રેઝરી ફંડના ઉપયોગની મૌલિકતા એ હતી કે આ ભંડોળ ખાસ કરના ખર્ચે બનાવવામાં આવ્યું ન હતું અને વાર્ષિક અંદાજપત્રીય સૂચિ દ્વારા ફાળવવામાં આવ્યું ન હતું, પરંતુ વિશેષ પેન્શન મૂડીની રચના કરવામાં આવી હતી. આમ, કસ્ટમ અધિકારીઓ માટે પેન્શન આપવા માટે, અને પછી વિદેશી વેપાર વિભાગના કર્મચારીઓ માટે, પ્રથમ 20%, અને પછી 10% જપ્તી અને 1% કસ્ટમ્સ આવક વાર્ષિક પેન્શન મૂડીની રચના માટે નિર્દેશિત કરવામાં આવી હતી. આ રીતે રચાયેલા ભંડોળના ખર્ચે, વિવિધ રેન્કને પેન્શન ચૂકવવામાં આવ્યું હતું. ખર્ચને સુવ્યવસ્થિત કરવા માટે, તમામ પેન્શન મૂડી અને અન્ય આવનારી આવકને રાજ્યની તિજોરીમાં જોડવામાં આવી હતી. જો કે, વર્ષોથી, પેન્શન ખર્ચ અપેક્ષા કરતાં વધી ગયો છે. જેના કારણે સરકારની ચિંતા વધી હતી. પેન્શન ચાર્ટરમાં સુધારો કરવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો.

1828 થી 1868 સુધીમાં પેન્શનરોની સંખ્યા અને પેન્શનની રકમમાં 6 ગણો વધારો થયો. આ સમયગાળા દરમિયાન પેન્શન ચૂકવણીની સરેરાશ રકમ વર્ચ્યુઅલ રીતે યથાવત રહી. જો 1828 માં પેન્શન કર્મચારીને મળેલા પગારના 41% હતું, તો 1867 માં - 29%. પેન્શનરોની સંખ્યામાં ઝડપથી વધારો થયો: 1828 માં, એક પેન્શનરનો હિસ્સો 4.5 કર્મચારીઓ, 1843 માં - 2.5 કર્મચારીઓ માટે, અને 1868 માં - એક કર્મચારી માટે.

પેન્શન ખર્ચમાં નોંધપાત્ર વધારો અંશતઃ છૂટછાટ પેન્શનની ચૂકવણી કરતી 30 અલગ પેન્શન કલમોના અસ્તિત્વને કારણે હતો.

1870 ના દાયકાની શરૂઆતમાં, તે સ્પષ્ટ થઈ ગયું હતું કે રશિયનોને નિવૃત્ત કરવાની જોગવાઈ એ એક જટિલ મુદ્દો હતો. રશિયાએ પેન્શન પર તેની આવકના 4% કરતા ઓછો ખર્ચ કર્યો છે, જ્યારે વિદેશી દેશોમાં પેન્શન પરના ખર્ચની કુલ સંખ્યા સરેરાશ 6% સુધી પહોંચી છે.

એટલે કે, પેન્શન ચૂકવણી માટે ભંડોળ હજુ પણ સાધારણ હતું. તેથી, બહાર નીકળવાનો એકમાત્ર સંભવિત રસ્તો સૂચવવામાં આવ્યો હતો: કર્મચારીઓએ વ્યક્તિગત બચત સહિત તેમના ભાવિની ખાતરી કરવી જોઈએ, અને રાજ્ય તેના સંપૂર્ણ વાલીપણા હેઠળ ફક્ત તે જ લોકોને લેશે જેઓ, માંદગી અને અન્ય અકસ્માતોને કારણે, તેમની પોતાની સંભાળ લઈ શકતા નથી. આ વિચારને સૌપ્રથમ એમેરિટસ કેશ ડેસ્કના સહભાગીઓ દ્વારા સમર્થન આપવામાં આવ્યું હતું.

પૂર્વ-ક્રાંતિકારી રશિયામાં, બરતરફ કરાયેલા લોકો માટે લાંબી સેવા માટે વિશેષ પેન્શન, તેમજ વિધવાઓ અને અનાથોને જારી કરાયેલ એમેરિટસ ફંડમાંથી લાભો, એમેરિટસ કહેવાતા. આ પેન્શન પેન્શન રેગ્યુલેશન્સ અને ખાસ પેન્શન જોગવાઈઓ હેઠળ ચૂકવવામાં આવતા પેન્શન ઉપરાંત હતા. મફતમાં અને અનિશ્ચિત સમય માટે તિજોરીમાં ટ્રાન્સફર કરાયેલા ભંડોળના ખર્ચે ઈમેરિટલ મૂડીની રચના કરવામાં આવી હતી, જે પહેલા સરકારી સિક્યોરિટીઝમાં અને પછી મોર્ટગેજ સિક્યોરિટીઝમાં મૂકવામાં આવી હતી. આવા પ્લેસમેન્ટમાંથી મળતું વ્યાજ અને સિવિલ સેવકોના પગારમાંથી ફરજિયાત કપાતનો ઉપયોગ વર્તમાન પેન્શન ચૂકવણી માટે કરવામાં આવતો હતો.

રશિયામાં કામદારો માટે રાજ્ય પેન્શન જોગવાઈ પછી સ્થાપના કરવામાં આવી હતી ઓક્ટોબર ક્રાંતિ 1917. સોવિયેત સત્તાના પ્રથમ વર્ષોથી, રાજ્યના ખર્ચે અપંગતા પેન્શન અને બચી ગયેલા લોકોનું પેન્શન આપવામાં આવ્યું હતું. 1928 થી, અમુક ઉદ્યોગોમાં કામદારો માટે વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનની રજૂઆત કરવામાં આવી હતી, જે પછી તમામ કામદારો અને 1937 સુધીમાં કર્મચારીઓને વિસ્તૃત કરવામાં આવી હતી.

યુએસએસઆરમાં પેન્શનની જોગવાઈની સિસ્ટમ 1930 અને 1960 ના દાયકામાં સક્રિયપણે આકાર લેવાનું શરૂ કર્યું. તે સુપ્રીમ કાઉન્સિલ દ્વારા જુલાઈ 14, 1956 ના રોજ અપનાવવામાં આવેલા "રાજ્ય પેન્શન પર" કાયદા પર આધારિત હતું. આ દસ્તાવેજ હજુ પણ પુરુષો માટે નિવૃત્તિની ઉંમર નક્કી કરે છે - 60 વર્ષ, સ્ત્રીઓ માટે - 55. વૃદ્ધાવસ્થા પેન્શનની નિમણૂક માટે જરૂરી સેવાની લઘુત્તમ લંબાઈ અનુક્રમે 25 અને 20 વર્ષ હતી. 1956ના કાયદાએ પેન્શનની જોગવાઈના સ્તરમાં નોંધપાત્ર વધારો કર્યો અને પેન્શન મેળવવા માટે હકદાર વ્યક્તિઓના વર્તુળને વિસ્તૃત કર્યું: કામદારો, કર્મચારીઓ, નાગરિકો કે જેઓ રાજ્ય સામાજિક વીમા દ્વારા આવરી લેવામાં આવ્યા છે; ભરતી થયેલ પુરુષો, સાર્જન્ટ્સ અને લશ્કરી સેવાના ફોરમેન; નાગરિકો કે જેઓ રાજ્ય અથવા જાહેર ફરજોના પ્રદર્શનના સંબંધમાં અથવા યુએસએસઆરના નાગરિકની માનવ જીવન બચાવવા, સમાજવાદી મિલકત અથવા સમાજવાદી કાયદો અને વ્યવસ્થાના રક્ષણ માટે ફરજની પરિપૂર્ણતાના સંબંધમાં અક્ષમ બન્યા હતા. ઉપરોક્ત નાગરિકોના પરિવારના સભ્યોને સર્વાઇવર પેન્શન સોંપવામાં આવે છે.

15 જુલાઇ, 1964 ના રોજ, "સામૂહિક ફાર્મના સભ્યો માટે પેન્શન અને ભથ્થાઓ પર" કાયદાને અપનાવવા સાથે, પેન્શનની એકીકૃત પ્રણાલીની રચના કરવામાં આવી હતી, જેમાં વ્યવહારિક રીતે તમામ કામદારો અને તેમના પરિવારના સભ્યોને આવરી લેવામાં આવ્યા હતા.

આમ, આપણે કહી શકીએ કે રશિયામાં પ્રથમ પેન્શનરો સર્વિસમેન હતા, અને કામદારો માટે રાજ્ય પેન્શનની જોગવાઈ 1917 માં સ્થાપિત થઈ હતી. વધુમાં, 90 ના દાયકામાં, રશિયન ફેડરેશનમાં ઘણા કાનૂની કૃત્યોના આધારે પેન્શનની જોગવાઈની રચના કરવામાં આવી હતી, ખાસ કરીને, 20 નવેમ્બર, 1990 ના રોજ "આરએસએફએસઆરમાં રાજ્ય પેન્શન પર" કાયદાના આધારે.

1.2 રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડ બનાવવાની જરૂરિયાત અને આર્થિક સાર

રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ એ દેશની સૌથી મોટી અને સૌથી મહત્વપૂર્ણ સામાજિક સંસ્થાઓમાંની એક છે. પેન્શન ફંડની રચના એ સામાજિક ક્ષેત્રના સુધારણાના સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાર્યોમાંના એકને ઉકેલવા માટે એક સીમાચિહ્નરૂપ હતું - રાજ્યની પેન્શન જોગવાઈથી ફરજિયાત પેન્શન વીમામાં સંક્રમણ.

આજે, હલ કરવાના કાર્યોના સ્કેલની દ્રષ્ટિએ, પેન્શન ફંડની પ્રવૃત્તિઓ અનન્ય છે અને રશિયાના ઇતિહાસમાં તેની કોઈ દાખલો નથી.

રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની સ્થાપના 27 ડિસેમ્બર, 1991 નંબર 2122-1 ના રશિયન ફેડરેશનની સુપ્રીમ કાઉન્સિલના હુકમનામું દ્વારા કરવામાં આવી હતી, જે રશિયન ફેડરેશનમાં પેન્શનની જોગવાઈના નાણાકીય વ્યવસ્થાપનના હેતુ માટે છે. રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ એ એક સ્વતંત્ર નાણાકીય અને ક્રેડિટ સંસ્થા છે જે રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર કાર્યરત છે.

પેન્શન ફંડ અને તેના ભંડોળ રશિયન ફેડરેશનની રાજ્ય માલિકીમાં છે. ભંડોળના ભંડોળનો બજેટ, અન્ય ભંડોળની રચનામાં સમાવેશ થતો નથી અને તે ઉપાડને પાત્ર નથી.

આરએફ પીએફના મુખ્ય કાર્યોમાં શામેલ છે:

1) લક્ષ્યાંકિત સંગ્રહ અને વીમા પ્રિમીયમનું સંચય, તેમજ રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના હેતુ અનુસાર ખર્ચનું ધિરાણ;

2) કામદારો અને અન્ય નાગરિકોના સ્વાસ્થ્યને નુકસાન પહોંચાડવા માટે દોષિત એમ્પ્લોયરો અને નાગરિકો પાસેથી પુનઃપ્રાપ્ત કરવા માટેના કાર્યનું સંગઠન, ઔદ્યોગિક ઈજા, વ્યવસાયિક રોગ અથવા બ્રેડવિનરની ખોટને કારણે રાજ્યની અપંગતા પેન્શનની રકમ;

3) રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના ભંડોળનું મૂડીકરણ, તેમજ વ્યક્તિઓ અને કાનૂની સંસ્થાઓ તરફથી સ્વૈચ્છિક યોગદાન (ચલણ મૂલ્યો સહિત) નું આકર્ષણ;

4) રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડ દ્વારા વીમા પ્રિમીયમની સમયસર અને સંપૂર્ણ રસીદ પર, તેમજ તેના ભંડોળના સાચા અને તર્કસંગત ઉપયોગ પર, કર સત્તાવાળાઓની ભાગીદારી સાથે નિયંત્રણ;

5) રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની યોગ્યતાની અંદરના મુદ્દાઓ પર રશિયન ફેડરેશનનો આંતરરાજ્ય અને આંતરરાષ્ટ્રીય સહકાર, કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત રીતે, આંતરરાજ્ય અને આંતરરાષ્ટ્રીય સંધિઓ અને પેન્શન અને લાભો પરના કરારોના વિકાસ અને અમલીકરણમાં ભાગીદારી.

પેન્શન ફંડ એ રાજ્યની નાણાકીય વ્યવસ્થામાં એક મહત્વપૂર્ણ કડી છે, જ્યારે તેની સંખ્યાબંધ સુવિધાઓ છે:

1. ભંડોળનું આયોજન સત્તાવાળાઓ અને મેનેજમેન્ટ દ્વારા કરવામાં આવે છે, અને તેનું સખત લક્ષ્ય દિશાનિર્દેશ છે;

2) ભંડોળના ભંડોળનો ઉપયોગ જાહેર ખર્ચને નાણાં આપવા માટે કરવામાં આવે છે જે બજેટમાં શામેલ નથી;

3) મુખ્યત્વે કાનૂની સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓના ફરજિયાત કપાતના ખર્ચે રચાય છે;

4) ભંડોળમાં વીમા યોગદાન અને તેમની ચુકવણીથી ઉદ્ભવતા સંબંધો કર પ્રકૃતિના છે, યોગદાનના દરો રાજ્ય દ્વારા સ્થાપિત કરવામાં આવે છે અને ફરજિયાત છે;

5) રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડના મોટાભાગના ધોરણો અને જોગવાઈઓ ભંડોળમાં યોગદાનની ગણતરી, ચુકવણી અને સંગ્રહ સાથે સંબંધિત સંબંધો પર લાગુ થાય છે;

6) ભંડોળના નાણાકીય સંસાધનો રાજ્ય-માલિકીના છે, તે બજેટનો ભાગ નથી, તેમજ અન્ય ભંડોળ પણ નથી અને કાયદા દ્વારા સ્પષ્ટપણે પ્રદાન કરાયેલા કોઈપણ હેતુઓ માટે ઉપાડને પાત્ર નથી;

7) ફંડમાંથી ભંડોળનો ખર્ચ સરકાર અથવા ખાસ અધિકૃત સંસ્થા (ફંડનું બોર્ડ)ના આદેશ દ્વારા કરવામાં આવે છે.

રશિયાના પેન્શન ફંડનું સંચાલન બોર્ડ અને તેની કાયમી સંસ્થા - એક્ઝિક્યુટિવ ડિરેક્ટોરેટ દ્વારા કરવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશનમાં પ્રજાસત્તાકમાં શાખાઓ, રાષ્ટ્રીય-રાજ્ય અને વહીવટી-પ્રાદેશિક રચનાઓમાં શાખાઓ ડિરેક્ટોરેટને ગૌણ છે. જમીન પર (શહેરો, જિલ્લાઓમાં) ફંડના અધિકૃત પ્રતિનિધિઓ છે. વિભાગો સામાજિક વીમા, સામાજિક સુરક્ષા સત્તાવાળાઓનું ધિરાણ, પ્રાદેશિક સામાજિક સુરક્ષા કાર્યક્રમો, તેમજ ભંડોળના ખર્ચ પર નિયંત્રણ માટે યોગદાનના સંગ્રહ પર સંગઠનાત્મક કાર્ય પ્રદાન કરે છે.

રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડ ઉપરાંત, રશિયન ફેડરેશનનું શ્રમ અને સામાજિક વિકાસ મંત્રાલય (પેન્શન સોંપે છે અને તેનું પુન: વિતરણ કરે છે), સંચાર મંત્રાલય (પેન્શન વિતરિત કરે છે), અને બચત બેંકો (પેન્શનરોને રોકડ પ્રદાન કરે છે) પેન્શન સાથે વ્યવહાર કરે છે. મુદ્દાઓ રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું બજેટ અને ખર્ચ અંદાજ (પેરોલ ફંડ સહિત), તેમજ તેમના અમલ પરના અહેવાલો, મેનેજમેન્ટ બોર્ડ દ્વારા સંકલિત કરવામાં આવે છે. બજેટ વિધાનસભા દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના બજેટ પરનો કાયદો આવકની કુલ રકમને મંજૂરી આપે છે, જેમાં સ્ત્રોતો દ્વારા, ખર્ચની કુલ રકમ - દિશા દ્વારા.

રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ એક સ્વતંત્ર નાણાકીય અને ધિરાણ સંસ્થા છે, જો કે, આ સ્વતંત્રતાની પોતાની લાક્ષણિકતાઓ છે, અને તે રાજ્ય, સંયુક્ત-સ્ટોક, સહકારી, ખાનગી સાહસો અને સંસ્થાઓની આર્થિક અને નાણાકીય સ્વતંત્રતાથી નોંધપાત્ર રીતે અલગ છે. ઉપર સૂચવ્યા મુજબ, રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ રકમમાં અને રાજ્ય દ્વારા નિયમન કરાયેલ હેતુઓ માટે ભંડોળના સંસાધનોના એકત્રીકરણ અને ઉપયોગનું આયોજન કરે છે. રાજ્ય વીમા ચૂકવણીનું સ્તર પણ નક્કી કરે છે, માળખામાં ફેરફારો અને નાણાકીય સામાજિક ચૂકવણીના સ્તર પર નિર્ણય લે છે.

હાલમાં, રશિયા કહેવાતી સંચિત પેન્શન સિસ્ટમનો ઉપયોગ કરે છે.

આવી સિસ્ટમ હેઠળ, કર્મચારી અને તેના એમ્પ્લોયરની ચૂકવણીમાંથી પેન્શન સિસ્ટમમાં સંચિત યોગદાન આજના પેન્શનરોને ચૂકવણી પર ખર્ચવામાં આવતું નથી, પરંતુ ચુકવણીકર્તા નિવૃત્ત થાય ત્યાં સુધી સંચિત, રોકાણ અને આવક પેદા કરે છે. ચૂકવણી કરનારની તમામ બચત અને આ બચત પર મળેલી તેની તમામ રોકાણ આવક તેની અંગત મિલકત છે, જે પેન્શનની ચુકવણીની ખાતરી કરશે.

આમ, પેન્શન ફંડના દસ વર્ષના વિકાસનું પરિણામ એ વસ્તી માટે પેન્શનની જોગવાઈની એકદમ નક્કર સિસ્ટમની રચના છે, જેમાં આવા મહત્વપૂર્ણ કાર્યતે રાજ્યના બજેટમાંથી સરકારનું ઉપકરણ નથી જે રોકાયેલ છે, પરંતુ અલગથી, એક રાજ્ય સંસ્થા ખાસ કરીને આ માટે બનાવવામાં આવી છે, જે ફક્ત આ કાર્ય સાથે સીધો વ્યવહાર કરે છે, અને ફક્ત તેના પોતાના ભંડોળનો ઉપયોગ કરે છે જે કોઈપણ બજેટમાં શામેલ નથી. ઉપરાંત, આ સિસ્ટમ પેન્શન વ્યવસાયના વધુ વિકાસ માટે જરૂરી આંકડાકીય માહિતી એકત્રિત કરે છે, અને સામાજિક સુરક્ષાની જરૂરિયાત ધરાવતા લોકોને પ્રદાન કરવા માટે જરૂરી ભંડોળની આગાહી કરતી વખતે ફરજિયાત છે.

1.3 રશિયન ફેડરેશનમાં પેન્શનની જોગવાઈ માટે કાનૂની માળખું

27 ડિસેમ્બર, 1991 ના રોજ રશિયન ફેડરેશનની સુપ્રીમ કાઉન્સિલ નંબર 2122-1 ના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરાયેલ રશિયન ફેડરેશન (રશિયા) ના પેન્શન ફંડ પરના નિયમોની કલમ 1 અનુસાર, રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ એક છે. સ્વતંત્ર નાણાકીય અને ધિરાણ સંસ્થા અને રશિયન ફેડરેશનમાં પેન્શન જોગવાઈના નાણાકીય વ્યવસ્થાપનના હેતુ માટે સ્થાપના કરવામાં આવી હતી.

એ નોંધવું જોઇએ કે ડિસેમ્બર 15, 2001 ના ફેડરલ લૉની કલમ 5 ની જોગવાઈઓ અનુસાર નંબર 167-FZ "રશિયન ફેડરેશનમાં ફરજિયાત પેન્શન વીમા પર", રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ એક રાજ્ય સંસ્થા છે અને ફરજિયાત પેન્શન વીમાની સિસ્ટમમાં વીમાદાતાના કાર્યો કરે છે.

તે જ સમયે, રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું પોતાનું બજેટ છે, જે વાર્ષિક ધોરણે ફેડરલ કાયદા દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે, જેમાંથી ભંડોળ ફેડરલ મિલકત છે, તે અન્ય બજેટમાં શામેલ નથી અને તે ઉપાડને પાત્ર નથી.

વધુમાં, ઉપરોક્ત ફેડરલ કાયદોતે સ્થાપિત થયેલ છે કે રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ અને તેની પ્રાદેશિક સંસ્થાઓ રશિયન ફેડરેશનમાં ફરજિયાત પેન્શન વીમાના માધ્યમોનું સંચાલન કરવા માટે સંસ્થાઓની એક કેન્દ્રીયકૃત સિસ્ટમ બનાવે છે, જેમાં નીચલા સંસ્થાઓ ઉચ્ચ લોકો માટે જવાબદાર હોય છે.

આમ, રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ એ એક રાજ્ય સંસ્થા છે જે જાહેર સત્તાથી સંપન્ન છે અને ખાસ કાનૂની ક્ષમતા ધરાવે છે.

વધુમાં, એ નોંધવું જોઈએ કે રશિયન ફેડરેશન (રશિયા) ના પેન્શન ફંડ પરના નિયમો, તેમજ રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના બોર્ડ પરના નિયમો, પેન્શન ફંડના બોર્ડના ઠરાવ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવ્યા છે. 15 સપ્ટેમ્બર, 2003 ના રશિયન ફેડરેશન નંબર 130p, સ્થાપિત કરે છે કે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું સંચાલન પેન્શન ફંડના બોર્ડ દ્વારા કરવામાં આવે છે, જેનું નેતૃત્વ બોર્ડના અધ્યક્ષ દ્વારા કરવામાં આવે છે.

રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું બોર્ડ રશિયન ફેડરેશનના વર્તમાન કાયદા અનુસાર રશિયન ફેડરેશનમાં ફરજિયાત પેન્શન વીમાના ભંડોળના રાજ્ય વ્યવસ્થાપન પર તેની પ્રવૃત્તિઓ હાથ ધરે છે, તેના લાંબા ગાળાના અને વર્તમાન કાર્યો નક્કી કરે છે. પેન્શન ફંડ સિસ્ટમ.

2001 - 2005 દરમિયાન, રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડને લગતા કાયદાકીય અને પેટા-નિયમોમાં કેટલાક ફેરફારો થયા હતા.

15 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ લો નંબર 167-FZ ની જોગવાઈઓ "રશિયન ફેડરેશનમાં ફરજિયાત પેન્શન વીમા પર" PFR (તેના પ્રાદેશિક સંસ્થાઓ) ની નવી સ્થિતિને વીમાદાતા અને રાજ્ય સંસ્થા તરીકે વ્યાખ્યાયિત કરે છે, તેમજ નિયમન કરે છે. ફરજિયાત પેન્શન વીમા માટે વીમા પ્રિમીયમ ભરવા માટેની પ્રક્રિયા, ફરજિયાત પેન્શન વીમા પર કાનૂની સંબંધોના અધિકારો અને જવાબદારીઓ વિષયો. આમ, રશિયન ફેડરેશનની પેન્શન સિસ્ટમમાં વીમા સિદ્ધાંતો નક્કી કરવામાં આવ્યા હતા, વીમાધારક વ્યક્તિને ખાતરી આપતા હતા કે, કોઈ વીમાકૃત ઘટના બને ત્યારે, એમ્પ્લોયર દ્વારા તેના માટે ચૂકવવામાં આવતી વીમા પ્રિમીયમની રકમના પ્રમાણમાં પેન્શનની ચુકવણી ( વીમો).

તે જ સમયે, 31 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ લૉ નંબર 198-FZ ની જોગવાઈઓ "રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડમાં સુધારા અને સુધારાઓ અને કર અને ફરજો પર રશિયન ફેડરેશનના ચોક્કસ કાયદાકીય અધિનિયમો પર" સુધારાઓ અને વધારાઓ રજૂ કર્યા. યુનિફાઇડ સોશિયલ ટેક્સ (યુએસટી) માંથી ફરજિયાત પેન્શન વીમા માટે વીમા યોગદાન પાછું ખેંચવાના સંદર્ભમાં રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડમાં. તે જ સમયે, તે પ્રદાન કરવામાં આવ્યું હતું કે ફેડરલ બજેટને ચૂકવવાપાત્ર USTની રકમ કરદાતાઓ દ્વારા કર કપાત લાગુ કરીને ઉપાર્જિત વીમા પ્રિમીયમની રકમ દ્વારા ઘટાડવામાં આવે છે.

રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકો, વિદેશી નાગરિકો અને સ્ટેટલેસ વ્યક્તિઓ માટે પેન્શનના ક્ષેત્રમાં કાયદો ધરમૂળથી બદલાઈ ગયો છે.

24 જુલાઈ, 2002 ના ફેડરલ લો નંબર 111-FZ એ ભંડોળની રચના અને રોકાણ પર સંબંધો માટે કાનૂની માળખું સ્થાપિત કર્યું પેન્શન બચત, લક્ષણો નક્કી કરે છે કાનૂની સ્થિતિ, પેન્શન બચતની રચના અને રોકાણ માટે સંબંધોમાં વિષયો અને સહભાગીઓના અધિકારો, જવાબદારીઓ અને જવાબદારીઓ, અને પેન્શન બચતની રચના અને રોકાણના ક્ષેત્રમાં નિયંત્રણ અને દેખરેખના રાજ્ય નિયમન માટેના પાયાની સ્થાપના પણ કરી.

વધુમાં, આ કાયદાએ પેન્શન બચતની રચના અને રોકાણ માટેના સંબંધોના વિષય તરીકે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડ માટે નવા અધિકારો અને જવાબદારીઓ સુરક્ષિત કરી છે.

આમ, માં તાજેતરના વર્ષો, રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન કાયદામાં વારંવાર સુધારો કરવામાં આવ્યો છે, જે તેના તમામ પાસાઓને અસર કરે છે: પૂરી પાડવામાં આવેલ પેન્શનની શ્રેણી, તેમની જોગવાઈઓ અને કદ માટેની શરતો.

નોંધપાત્ર રીતે વિસ્તૃત અને કાયદાના સ્ત્રોતોની સૂચિને વિસ્તૃત કરવાનું ચાલુ રાખે છે.

પ્રકરણ 2 પેન્શન ફંડની રચના અને ઉપયોગનું વિશ્લેષણ

2.1 2006 - 2008 માં રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના ભંડોળની રચના

પેન્શન ફંડ, અન્ય તમામ ઑફ-બજેટ ફંડ્સની જેમ, બજેટ પ્રક્રિયામાં સહભાગી છે. ફંડના બજેટની રચનાની વિશેષતાઓ તેની વિશિષ્ટતાઓને કારણે છે અને તે નીચે મુજબ છે.

રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું બજેટ એ રશિયન ફેડરેશનમાં ફરજિયાત પેન્શન વીમાના હેતુઓ માટે ભંડોળની રચના અને ખર્ચનું એક સ્વરૂપ છે.

રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું બજેટ મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગ માટે વીમા પ્રિમીયમની રકમ, રોકાણ માટે ફાળવેલ ભંડોળ, પેન્શન બચતમાંથી ચૂકવણી, તેમજ સાથે સંકળાયેલ પેન્શન ફંડ બજેટના ખર્ચને અલગથી ધ્યાનમાં લે છે. પેન્શન બચતની રચના અને રોકાણ, વ્યક્તિગત વ્યક્તિગત ખાતાના વિશેષ ભાગની જાળવણી અને મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગની ચુકવણી.

ફરજિયાત પેન્શન વીમા ભંડોળ રશિયન ફેડરેશનની સેન્ટ્રલ બેંકની સંસ્થાઓ સાથે ખોલવામાં આવેલા ભંડોળના ખાતામાં રાખવામાં આવે છે, અને પછીની સંસ્થાઓની ગેરહાજરીમાં - ક્રેડિટ સંસ્થાઓ સાથે ખોલવામાં આવેલા ખાતાઓમાં, જેની સૂચિ સ્પર્ધાત્મક ધોરણે નક્કી કરવામાં આવે છે. રશિયન ફેડરેશનની સરકાર.

2006 માં પેન્શન ફંડ બજેટની રચનાનો વિચાર કરો.

2006 માટે ફંડના બજેટનો આવકનો ભાગ રશિયન ફેડરેશનના બજેટ કોડ, રશિયન ફેડરેશનના ટેક્સ કોડના વર્તમાન ધોરણો અને "રશિયન ફેડરેશનમાં ફરજિયાત પેન્શન વીમા પર" ફેડરલ કાયદા અનુસાર રચાયેલ છે.

ફરજિયાત પેન્શન વીમા માટે એકીકૃત સામાજિક કર અને વીમા પ્રિમીયમની રસીદોની ગણતરી 5917.0 અબજ રુબેલ્સની રકમમાં વેતન ભંડોળ માટે રશિયાના આર્થિક વિકાસ મંત્રાલયની આગાહીના આધારે હાથ ધરવામાં આવી હતી. અને 48.7 મિલિયન લોકોની રકમમાં કર્મચારીઓની સંખ્યા અને રાજ્યના વધારાના-બજેટરી ભંડોળના બજેટની રચના માટે એકીકૃત સામાજિક કરની રકમની રસીદની ગણતરી માટે સ્થાપિત પદ્ધતિ અનુસાર.

ફંડના બજેટનો સંચિત ઘટક 103.0 બિલિયન રુબેલ્સની રકમની આવક પર આધારિત છે. અને 6.6 અબજ રુબેલ્સની રકમમાં ખર્ચ. "રશિયન ફેડરેશનમાં ફરજિયાત પેન્શન વીમા પર", "રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર પેન્શન પર", "રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગને નાણાં આપવા માટે ભંડોળના રોકાણ પર" ફેડરલ કાયદાઓની જોગવાઈઓ અનુસાર, બજેટ રશિયન ફેડરેશનનો કાયદો અને ફરજિયાત પેન્શન વીમાના ભંડોળના તત્વના ક્ષેત્રમાં કાનૂની સંબંધોનું નિયમન કરતી આદર્શ કાનૂની કૃત્યો અનુસાર અપનાવવામાં આવે છે, જેની અસર 2006 પર લાગુ થાય છે.

2006 માટે મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગને ધિરાણ કરવા માટે ભંડોળની રચના સાથે સંબંધિત ફંડની બજેટ આવકમાં નીચેનાનો સમાવેશ થાય છે:

1) 2006 માં 100.7 બિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં પેન્શન બચતના ભંડોળ, જે 98.5 બિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગ માટે વીમા પ્રિમીયમના ખર્ચે રચવામાં આવ્યા હતા, અને પેન્શનની અસ્થાયી પ્લેસમેન્ટમાંથી પ્રાપ્ત આવક. 2006 માં બચત , 2.2 બિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં;

2) 2005 માં પેન્શન બચતના કામચલાઉ પ્લેસમેન્ટમાંથી 2006 માં પ્રાપ્ત આવક, 2.3 બિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં.

2006 માં પેન્શન બચત ભંડોળ દ્વારા અસ્થાયી પ્લેસમેન્ટમાંથી 2006 માં પ્રાપ્ત થયેલી આવક, મૂકવામાં આવેલા ભંડોળની રકમના 2.5% ની રકમમાં, 2005 માં પેન્શન બચત - મૂકવામાં આવેલા ભંડોળની રકમના 3.0% ની રકમમાં નક્કી કરવામાં આવે છે.

વધુમાં, આવકમાં વીમાધારક વ્યક્તિઓની અરજીઓ અનુસાર મેનેજમેન્ટ કંપનીઓને અનુગામી ટ્રાન્સફર માટે NPFs પાસેથી પ્રાપ્ત થયેલ 39.2 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં ભંડોળનો સમાવેશ થાય છે - ફંડ દ્વારા NPF ને ટ્રાન્સફર કરાયેલ કુલ ભંડોળના 2% ની રકમમાં. જાન્યુઆરી 1, 2006 મુજબ (અંદાજિત).

2007 માટે પેન્શન ફંડના બજેટના આવક ભાગની રચનાને ધ્યાનમાં લો.

2007 માટે, ડિસેમ્બર 19, 2006 નંબર 236-FZ ના સંઘીય કાયદા અનુસાર "2007 માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના બજેટ પર", 2007 માટેનું PFR બજેટ 1845.1 બિલિયનની રકમમાં આવક પર મંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું. રૂબલ

"2007 માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના બજેટ પર" ફેડરલ કાયદામાં સુધારા પર કાયદાનું વિશ્લેષણ કરવું જરૂરી છે.

બિલ 1914133150.2 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં પીએફઆર બજેટમાં આવક પ્રાપ્ત કરવાની જોગવાઈ કરે છે, જે 69039131.1 હજાર રુબેલ્સ છે, અથવા 19 ડિસેમ્બર, 2006 ના ફેડરલ લૉ દ્વારા સ્થાપિત કરતાં 3.7% વધુ છે. 2007 માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનો.

PFR બજેટની આવકની નીચેની આઇટમ્સમાં એડજસ્ટમેન્ટની સૌથી વધુ ટકાવારી હતી:

1) સોવિયત યુનિયનના હીરોઝ, રશિયન ફેડરેશનના હીરોઝ અને ઓર્ડર ઓફ ગ્લોરીના સંપૂર્ણ ઘોડેસવારો, સમાજવાદી શ્રમના હીરોઝ અને ઓર્ડર ઓફ લેબર ગ્લોરીના સંપૂર્ણ ઘોડેસવારોના સામાજિક સમર્થન માટે PFR દ્વારા ફેડરલ બજેટ ફંડ્સ, 47,649.4 નો વધારો થયો છે. હજાર રુબેલ્સ (5.7 કરતા વધુ વખત) અને 57649.4 હજાર રુબેલ્સની રકમ;

2) ફેડરલ બજેટમાંથી PFR દ્વારા સ્થાનાંતરિત કરાયેલા ભંડોળ પેન્શનરોને મુસાફરીના ખર્ચની ભરપાઈ કરવા માટે કે જેઓ વૃદ્ધાવસ્થા અને વિકલાંગ મજૂર પેન્શન મેળવતા હોય અને આરામના સ્થળે અને પાછા ફરવાના કાયદા અનુસાર. 19 ફેબ્રુઆરી, 1993 નંબર 4520-1 ના રશિયન ફેડરેશન, 810,003.3 હજાર રુબેલ્સ (5.2 કરતા વધુ વખત) દ્વારા વધારો થયો અને 1,000,003.3 હજાર રુબેલ્સનો જથ્થો થયો.

PFR બજેટ આવકની નીચેની વસ્તુઓમાં બજેટ સોંપણીઓમાં સૌથી વધુ વધારો થયો હતો:

1) મજૂર પેન્શનના વીમા ભાગની ચુકવણી માટે ફાળવવામાં આવેલા ફરજિયાત પેન્શન વીમા માટેના વીમા પ્રિમીયમમાં 95100000.0 હજાર રુબેલ્સ અથવા 12.6% નો વધારો થયો છે અને તેની રકમ 848960000.0 હજાર રુબેલ્સ છે. શ્રમ પેન્શનના વીમા ભાગની ચુકવણી માટે વીમા પ્રિમીયમની રકમમાં 2007ના 8 મહિના માટે PFR બજેટના વાસ્તવિક અમલીકરણ અને સપ્ટેમ્બર-ડિસેમ્બર 2007માં આવકની અપેક્ષિત આકારણીને ધ્યાનમાં રાખીને વધારો કરવામાં આવ્યો છે.

2) મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગને નાણાં આપવા માટે ફેડરલ બજેટમાંથી પીએફઆર બજેટમાં પ્રાપ્ત ભંડોળ 30268180.0 હજાર રુબેલ્સ અથવા 5.4% દ્વારા વધ્યું છે, અને 590038509.4 હજાર રુબેલ્સ જેટલું છે. મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગ માટેના ભંડોળમાં વધારો ડ્રાફ્ટ ફેડરલ કાયદાના અમલીકરણને કારણે થયો હતો "નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓ માટે સામગ્રી સમર્થનનું સ્તર વધારવા માટે રશિયન ફેડરેશનના ચોક્કસ કાયદાકીય કાયદાઓમાં સુધારા પર." 1 ડિસેમ્બર, 2007 થી, મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગના કદમાં 300 રુબેલ્સનો વધારો થયો છે, તેમજ, આ વધારાના પ્રમાણમાં, મજૂર પેન્શનના અન્ય તમામ મૂળભૂત ભાગોના કદમાં વધારો (વૃદ્ધાવસ્થા માટે , અપંગતા માટે અને બ્રેડવિનરની ખોટ માટે), રાજ્ય પેન્શન જોગવાઈ પરના કાયદા હેઠળ સોંપેલ પેન્શન અને અન્ય ચૂકવણી, જેની રકમ વૃદ્ધાવસ્થાના મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગના કદના આધારે નક્કી કરવામાં આવે છે;

3) નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓને માસિક રોકડ ચૂકવણીના અમલીકરણ માટે PFR દ્વારા સ્થાનાંતરિત ફેડરલ બજેટ ભંડોળમાં 9887419.1 હજાર રુબેલ્સ અથવા 5% નો વધારો કરવામાં આવ્યો હતો, અને બજેટ આવકની આઇટમ હેઠળના ભંડોળ સહિત 206053912.6 હજાર રુબેલ્સની રકમ હતી. પીએફઆર, જે વિકલાંગ લોકોને માસિક રોકડ ચૂકવણીના અમલીકરણ માટે ફેડરલ બજેટ ભંડોળની પ્રાપ્તિ માટે પ્રદાન કરે છે, તેમાં 8572258.1 હજાર રુબેલ્સ અથવા 6.2% દ્વારા વધારો કરવામાં આવ્યો હતો, અને તેની રકમ 147066844.3 હજાર રુબેલ્સ હતી.

2008 માટે પેન્શન ફંડના બજેટના આવક ભાગની રચનાને ધ્યાનમાં લો.

આ ક્ષેત્રનું નિયમન કરતો મુખ્ય કાનૂની દસ્તાવેજ ફેડરલ કાયદો છે "2008 માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના બજેટ પર અને 2009 અને 2010 ના આયોજન સમયગાળા માટે", રાજ્ય ડુમા દ્વારા 6 જુલાઈ, 2007 ના રોજ અપનાવવામાં આવ્યો અને મંજૂર કરવામાં આવ્યો. 11 જુલાઈ, 2007 ના રોજ ફેડરેશન કાઉન્સિલ. આ વિશે રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખની પ્રેસ સર્વિસ.

કાયદો ત્રણ વર્ષના સમયગાળા માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના બજેટની મુખ્ય લાક્ષણિકતાઓની મંજૂરી માટે પ્રદાન કરે છે.

2008 માટે અને 2010 સુધીના સમયગાળા માટે ફંડનું ડ્રાફ્ટ બજેટ આવકની દ્રષ્ટિએ રચાયું હતું: 2008 માટે - 2330632.7 મિલિયન રુબેલ્સ (પાછલા વર્ષના 126.3%) ની રકમમાં, જેમાં 2107198.3 મિલિયન રુબેલ્સ (122. 1%) નો સમાવેશ થાય છે. ) - ફંડના બજેટના વિતરણ ઘટકની દ્રષ્ટિએ; 2009 માટે - અનુક્રમે, 2669533.5 મિલિયન રુબેલ્સ (114.5%) અને 2397522.3 મિલિયન રુબેલ્સ (113.8%) ની રકમમાં; 2010 માટે - 3179764.2 મિલિયન રુબેલ્સ (119.1%) અને 2857588.9 મિલિયન રુબેલ્સ (119.2%) ની રકમમાં.

ફરજિયાત પેન્શન વીમા પરના કાયદા અનુસાર, 2008 થી શરૂ કરીને, વીમા ભાગ માટે કપાતમાં અનુરૂપ ઘટાડાને કારણે મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગ માટે વીમા પ્રિમીયમનો દર 4% થી વધારીને 6% કરવામાં આવ્યો છે. આ ફેરફારો મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગ માટે વીમા પ્રિમીયમની આયોજિત રસીદમાં લગભગ 100 બિલિયન રુબેલ્સ અથવા 2007 ની તુલનામાં 89.6% જેટલો વધારો કરશે. તે જ સમયે, સમાન સમયગાળા માટે મજૂર પેન્શનના વીમા ભાગ માટે વીમા પ્રિમીયમની રસીદમાં વધારો, ડ્રાફ્ટ કાયદાની ગણતરી અનુસાર, લગભગ 7% જેટલો ઘટાડો થશે અને તેની રકમ 7.1% થશે, જ્યારે 2009 માં અને 2010માં આ વધારો અનુક્રમે 13.9% અને 12.2% થવાની ધારણા છે.

વીમા માટે વીમા પ્રિમીયમની રસીદ અને મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગો (PFR બજેટ આવકના 40% થી વધુ) અપેક્ષિત છે: 2008 માં - 1029290.0 મિલિયન રુબેલ્સ, 2009 માં - 1184670.0 મિલિયન રુબેલ્સ, 2010 માં - 1342 મિલિયન રુબેલ્સ. નિશ્ચિત ચુકવણીના સ્વરૂપમાં યોગદાનની રસીદને ધ્યાનમાં લેવું.

વીમા ભાગ માટે વીમા પ્રિમીયમનું અંદાજિત વોલ્યુમ વધુને વધુ મોટા પાયે મજૂર પેન્શનના વીમા ભાગની ચુકવણી માટેના અંદાજિત ખર્ચ માટે પ્રદાન કરતું નથી: 2008 માં - 112,087.5 મિલિયન રુબેલ્સ દ્વારા, 2009 માં - 143,262.0 મિલિયન રુબેલ્સ દ્વારા, 2010 માં - 189551.9 મિલિયન રુબેલ્સ દ્વારા.

ડ્રાફ્ટ કાયદો 2008 માં પીએફઆરના ઓપરેશનલ મેનેજમેન્ટ હેઠળ મિલકતના વેચાણમાંથી 12.0 મિલિયન રુબેલ્સ (2006 અને 2007 કરતાં 2.6 ગણી વધુ) ની રકમમાં આવકની પ્રાપ્તિની જોગવાઈ કરે છે, 2009 અને 2010 માટે આવી આવક પૂરી પાડવામાં આવે છે, અનુક્રમે, 15.0 મિલિયન રુબેલ્સ (1.2 ગણા વધુ) અને 19.0 મિલિયન રુબેલ્સ (1.5 ગણા વધુ) ની રકમમાં.

ફેડરલ બજેટમાંથી ગ્રાન્ટ રસીદો પ્રદાન કરવામાં આવે છે: 2008 માટે 1284324.4 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં, 2009 માટે - 1461048.3 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં અને 2010 માટે - 1806647.7 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં, અથવા 55.7% અને 55.7%. , અનુક્રમે, FIU ની અંદાજિત આવક. તેમાંથી, 2008-2010 માં ફંડની બજેટ ખાધને આવરી લેવા માટે, ફેડરલ બજેટમાંથી અનુક્રમે 184580.6 મિલિયન રુબેલ્સ, 149138.6 મિલિયન રુબેલ્સ અને 251551.7 મિલિયન રુબેલ્સ (109.2% દ્વારા, 109.2% દ્વારા, 206208 મિલિયન રુબેલ્સ) માં ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવે છે. % - 2009 માં અને 185.1% - 2007 કરતાં 2010 માં વધુ).

એ નોંધવું જોઇએ કે ફેડરલ બજેટમાંથી પેન્શન ફંડમાં સ્થાનાંતરિત ભંડોળનો હિસ્સો વધે છે (2005 માં - 49.6%, 2006 માં - 53.2%, 2007 માટે 52.2% આયોજન કરવામાં આવ્યું છે).

આમ, 2006, 2007 અને 2008 માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની બજેટ આવકની ગતિશીલતાનું વિશ્લેષણ કર્યા પછી, અમે પેન્શન સિસ્ટમના ધિરાણમાં ફેડરલ બજેટ ભંડોળમાં વધારો તરફના વલણને ઓળખી શકીએ છીએ, જે તેના પ્રસ્થાનના વધતા વલણને સૂચવે છે. વીમા સિદ્ધાંતોમાંથી, નીચે આપેલા ડેટા દ્વારા પુરાવા તરીકે. PFR બજેટમાં ફેડરલ બજેટ ફંડના હિસ્સામાં વધારો થવાના મુખ્ય કારણો છે: સંઘીય બજેટ (EDV, DEMO, DMO, પ્રસૂતિ (કુટુંબ) મૂડીમાંથી ધિરાણ કરાયેલ અમુક બિન-વીમા ચૂકવણી કરવા માટે PFRને વધારાના કાર્યો સોંપવા. ; ટૂંકું ચોક્કસ ગુરુત્વાકર્ષણજીડીપી અને વસ્તીની આવકમાં તેનો હિસ્સો અને તે મુજબ, યુએસટી રસીદો અને વીમા પ્રિમીયમનું ઓછું પ્રમાણ; 1 જાન્યુઆરી, 2005 થી ફેડરલ બજેટમાં જમા કરાયેલા અને રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડમાં 14% થી 6% સુધી સ્થાનાંતરિત કરવામાં આવેલા ભાગમાં યુએસટીના બેઝ રેટમાં ઘટાડો; મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગ માટે વીમા પ્રિમીયમના દરોમાં 2008 થી ફેરફાર 4% થી 6%; વીમા ચુકવણીઓના વહીવટ અંગેના કાયદાની અપૂર્ણતા, તેમજ ફરજિયાત પેન્શન વીમા માટે વીમા પ્રિમીયમ પર દેવાની વસૂલાત (મુદતવીતી સહિત). આવકના માળખાની વાત કરીએ તો, સૌથી મોટો હિસ્સો કરવેરા અને સામાજિક જરૂરિયાતો માટેના યોગદાન દ્વારા કબજે કરવામાં આવે છે, ત્યારબાદ ગ્રેટ્યુટસ રસીદો, મુખ્યત્વે ફેડરલ બજેટમાંથી, ત્રીજા સ્થાને પેન્શન બચતના પ્લેસમેન્ટમાંથી આવક છે. ચાલો પેન્શનના મૂળભૂત, વીમા અને ભંડોળના ભાગોની ગતિશીલતાને ધ્યાનમાં લઈએ. પેન્શનનો મૂળભૂત ભાગ ચૂકવણીમાં નીચે તરફના વલણ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે, તેથી સરકાર ફેડરલ બજેટ પરનો બોજ ઘટાડવા અને 2010 સુધીમાં પેન્શન બનાવવાના વીમા સિદ્ધાંત તરફ આગળ વધવાનો પ્રયાસ કરી રહી છે, જે યોગદાનમાં ઉપરના વલણમાં જોઈ શકાય છે. પેન્શનના વીમા અને ભંડોળના ભાગો માટે.

રશિયન ફેડરેશનના બજેટ કોડના આર્ટિકલ 147 અનુસાર, રાજ્યના વધારાના-બજેટરી ભંડોળના ભંડોળ ફક્ત રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા નિર્ધારિત હેતુઓ માટે જ ખર્ચવામાં આવે છે, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓ જે તેમની પ્રવૃત્તિઓનું નિયમન કરે છે. આ ભંડોળના બજેટ સાથે, સંઘીય કાયદાઓ દ્વારા મંજૂર કરવામાં આવે છે, રશિયન ફેડરેશનની ઘટક સંસ્થાઓના કાયદા.

2006 માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડનું બજેટ 1,531.6 અબજ રુબેલ્સની રકમના ખર્ચના આધારે બનાવવામાં આવ્યું હતું. (જીડીપીના 6.3%), જેમાં 1,272.7 બિલિયન રુબેલ્સનો સમાવેશ થાય છે, જે વિતરણ ઘટક માટેના ફંડના બજેટના કુલ ખર્ચના 83 .5% છે, અમુક વર્ગના નાગરિકોને માસિક રોકડ ચુકવણી માટે નાણાંકીય નાણાં આપવા માટે, ફેડરલ બજેટ - 210.2 બિલિયન રુબેલ્સ, અથવા 13.8%. /12/ (પરિશિષ્ટ B જુઓ)

2006 માં મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગની ચૂકવણીનો ખર્ચ 1 એપ્રિલથી તેમના અનુક્રમણિકાના ખર્ચને ધ્યાનમાં રાખીને નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો - 3% અને ઓગસ્ટ 1 થી - 4% (આખા વર્ષ માટે - 7.1% દ્વારા) 485.95 બિલિયન .rub.ની રકમમાં, એટલે કે. ફેડરલ બજેટમાં આ હેતુઓ માટે પૂરા પાડવામાં આવેલ ભંડોળની અંદર.

2006 માં મજૂર પેન્શનના વીમા ભાગની ચુકવણી માટેનો ખર્ચ 680.8 અબજ રુબેલ્સની રકમમાં નક્કી કરવામાં આવ્યો હતો. "રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર પેન્શન પર" ફેડરલ કાયદા અનુસાર 1 એપ્રિલ, 2006 થી 6.3% દ્વારા તેમના વધારાના ખર્ચને ધ્યાનમાં લેતા.

2006 માં ગ્રાહક ભાવ વૃદ્ધિ સૂચકાંક અનુસાર મજૂર પેન્શનના વીમા ભાગને અનુક્રમિત કરવા માટે કોઈ કાનૂની આધારો નથી, ફેડરલ લૉ "રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર પેન્શન પર" દ્વારા સ્થાપિત શરતોના આધારે, હકીકત એ છે કે વાસ્તવિક સૂચિત સમયગાળા માટે ભાવ વૃદ્ધિ સૂચકાંક પેન્શનના વીમા ભાગને અનુક્રમિત કરવામાં આવેલી મર્યાદાના સ્થાપિત કાયદા સુધી પહોંચશે નહીં.

રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર ભંડોળમાં સ્થાનાંતરિત ફેડરલ બજેટમાંથી રાજ્ય પેન્શન અને અન્ય ચૂકવણીની ચુકવણી માટેના ભંડોળના કુલ ખર્ચની રકમ 87,804.4 મિલિયન રુબેલ્સ હશે.

સામાજિક નીતિના ક્ષેત્રમાં પ્રવૃત્તિઓનું ધિરાણ 1000.0 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં પ્રદાન કરવામાં આવે છે. અથવા ફંડના કુલ ખર્ચના 0.06%, જેમાંથી 298.5 મિલિયન રુબેલ્સ. પેન્શન સુધારણા અને સક્રિય સ્પષ્ટતાની જરૂરિયાતના સંબંધમાં જાગરૂકતા વધારવાના કાર્યને નાણાં આપવા માટે ઉપયોગમાં લેવાનું આયોજન છે પેન્શન કાયદોરશિયન ફેડરેશન.

2007 માટે પેન્શન ફંડનું બજેટ 1,786.5 અબજ રુબેલ્સની રકમમાં ખર્ચ માટે મંજૂર કરવામાં આવ્યું હતું. (100.2%), 36.2 બિલિયન રુબેલ્સના સરપ્લસ સાથે. ફંડનું બજેટ, મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગને ધિરાણ કરવા માટે ભંડોળની રચના સાથે સંબંધિત ન હોય તેવા ભાગમાં, ખર્ચની દ્રષ્ટિએ અમલમાં મૂકવામાં આવ્યું હતું - 1,769,921.2 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં. 916.42 બિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં આંતરબજેટરી ટ્રાન્સફર ફેડરલ બજેટમાંથી પ્રદાન કરવામાં આવ્યા હતા, જેમાંથી: મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગ માટે 590.0 બિલિયન રુબેલ્સ (બજેટ ફાળવણીના 100%); રાજ્ય પેન્શન, ભથ્થાં, રાજ્ય પેન્શનને માસિક વધારાની ચૂકવણી (માસિક જીવન સહાય), રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકોને વધારાની માસિક સામગ્રી સહાય (DEMO) ની ચુકવણી માટે, તેમની ડિલિવરીની કિંમત સહિત - 103.9 બિલિયન રુબેલ્સ (100%); શેડ્યૂલ પહેલા બેરોજગારોને સોંપેલ પેન્શનની ચુકવણી માટે - 1.76 બિલિયન રુબેલ્સ (99.2%); પરમાણુ શસ્ત્રો સંકુલના નિષ્ણાતોને સામગ્રી સહાયની ચુકવણી માટે - 1.69 બિલિયન રુબેલ્સ (102.1%); ચોક્કસ વર્ગના નાગરિકોને માસિક રોકડ ચુકવણી (UDV) ના અમલીકરણ માટે કુલ રકમ - 206.01 બિલિયન રુબેલ્સ.

ફેડરલ કાયદા પર ધ્યાન આપવું જરૂરી છે "ફેડરલ કાયદામાં સુધારા પર" 2007 માટે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના બજેટ પર". બિલ 1782348238.4 હજાર રુબેલ્સની રકમમાં PFR બજેટના ખર્ચની જોગવાઈ કરે છે, જે 2007 માટે PFR ના બજેટ દ્વારા સ્થાપિત કરતાં 54548359.3 હજાર રુબેલ્સ (3.2%) વધુ છે.

એ નોંધવું જોઈએ કે 2007 માટે PFR બજેટના ખર્ચના પરિમાણોને PFR બજેટના મહેસૂલ ભાગમાં આ હેતુઓ માટે ફાળવવામાં આવેલા ભંડોળની રકમ સાથે સુસંગત બનાવવા માટે ગોઠવવામાં આવ્યા છે.

મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગની ચુકવણી, નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓને માસિક રોકડ ચૂકવણી અને અન્ય સામાજિક લાભો, જે ફેડરલ બજેટના ખર્ચે કાયદા અનુસાર ધિરાણ કરવામાં આવે છે, તેમજ ના ખર્ચ સામગ્રી આધારરશિયન ફેડરેશનના પરમાણુ શસ્ત્રો સંકુલના નિષ્ણાતો, બેરોજગાર તરીકે ઓળખાતા નાગરિકોને સમય પહેલાં સોંપેલ પેન્શનની ચુકવણી અને નાગરિક ઉડ્ડયન એરક્રાફ્ટના ફ્લાઇટ ક્રૂના સભ્યો માટે પેન્શનને પૂરક ચૂકવણી.

આ ઉપરાંત, 2007 માટે PFR બજેટ ખર્ચમાં પેન્શન બચતને નોન-સ્ટેટ પેન્શન ફંડમાં ટ્રાન્સફર કરવાના સંદર્ભમાં 8,989,535.5 હજાર રુબેલ્સ અથવા 232.5% જેટલો વધારો કરવામાં આવ્યો હતો અને તેની રકમ 15,776,304 રુબેલ્સ હતી. આવો તીવ્ર વધારો (બજેટ ફાળવણી સામે 2 ગણાથી વધુ) 7 મે, 1998 ના ફેડરલ કાયદાની જોગવાઈઓના અમલીકરણને કારણે થયો છે. PFR મારફતે અને NPF ની પસંદગી પર જમણી બાજુએ મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગની રચના કરવાનો ઇનકાર કરવો.

2008 માટે પેન્શન ફંડના બજેટના ખર્ચના ભાગને ધ્યાનમાં લો.

2008 અને 2010 સુધીના સમયગાળા માટે ફંડના બજેટનું બિલ ખર્ચ અનુસાર રચાયું હતું: 2008 માં - 2099895.2 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં, 2009 માં - અનુક્રમે, 2464817.1 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં, 2010 માં - 2877786.8 મિલિયન રુબેલ્સની રકમ.

ડ્રાફ્ટ કાયદાની કિંમતો વર્તમાન કાયદાના ધોરણો, રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામા, અન્ય નિયમનકારી કાનૂની કૃત્યો, રશિયન ફેડરેશનના સામાજિક-આર્થિક વિકાસના આગાહી સૂચકાંકો અનુસાર નક્કી કરવામાં આવે છે. PFR દ્વારા જાહેર નિયમનકારી જવાબદારીઓની પરિપૂર્ણતા માટે નિર્દેશિત બજેટ ફાળવણીની કુલ રકમ 2008 માટે 2,034,251.3 મિલિયન રુબેલ્સ (ફંડના કુલ બજેટ ખર્ચના 96.9%) અને 2,391,414.2 મિલિયન રુબેલ્સ (96.7% - 96.7%), 2795460.4 મિલિયન રુબેલ્સ (97.1%). જાહેર નિયમનકારી જવાબદારીઓની સૂચિ, જેનું અમલીકરણ ફંડને સોંપવામાં આવ્યું છે, તેમાં 27 સ્થિતિઓ શામેલ છે, જ્યારે ચૂકવણીની વિશાળ શ્રેણી પ્રદાન કરવી આવશ્યક છે.

30 માર્ચ, 2005 ના રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામું અનુસાર ડેમો માટેનો ખર્ચ નંબર 363 "ગ્રેટમાં વિજયની 60મી વર્ષગાંઠના સંબંધમાં રશિયન ફેડરેશનના નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓની નાણાકીય પરિસ્થિતિ સુધારવાના પગલાં પર 1941-1945નું દેશભક્તિ યુદ્ધ" 2008 માં 13,018 .4 મિલિયન રુબેલ્સ, 2009 માં - 11684.4 મિલિયન રુબેલ્સ, 2010 માં - 10485.4 મિલિયન રુબેલ્સ; 1 ઓગસ્ટ, 2005 ના રશિયન ફેડરેશનના પ્રમુખના હુકમનામું અનુસાર નંબર 887 "લશ્કરી આઘાતને કારણે વિકલાંગ લોકોની નાણાકીય પરિસ્થિતિ સુધારવાના પગલાં પર" 2008 માં - 642.7 મિલિયન રુબેલ્સ, 2009 માં - 610.6 મિલિયન રુબેલ્સ 2010 - 580.1 મિલિયન રુબેલ્સ. પ્રાપ્તકર્તાઓની સરેરાશ વાર્ષિક સંખ્યા અને સરેરાશ વાર્ષિક ચુકવણીના આધારે ડેટાની ગણતરી કરવામાં આવે છે.

17 ડિસેમ્બર, 2001 ના ફેડરલ લો નંબર 173-એફઝેડ અનુસાર ખર્ચની કુલ રકમ "રશિયન ફેડરેશનમાં મજૂર પેન્શન પર" 2269700.3 મિલિયન રુબેલ્સ - 2010 માટે. આ સૂચકાંકો પેન્શનરોની સંખ્યામાં વૃદ્ધિની ગતિશીલતાને અનુરૂપ છે. પેન્શનરોની સરેરાશ વાર્ષિક સંખ્યાના અનુમાન સૂચકાંકો - મજૂર પેન્શનના પ્રાપ્તકર્તાઓ છે: 2008 માટે - 36709.4 હજાર લોકો, 2009 માટે - 36890.1 હજાર લોકો, 2010 માટે - 37077.3 હજાર લોકો. સંખ્યામાં સરેરાશ વાર્ષિક વધારો 100.7% હોવાનું માનવામાં આવે છે. ખર્ચની ગતિશીલતા પેન્શનરોની સંખ્યામાં વૃદ્ધિની ગતિશીલતાને અનુરૂપ છે અને પેન્શનના અનુક્રમણિકાને ધ્યાનમાં લે છે.

2008 માં મજૂર પેન્શનના મૂળભૂત ભાગની ચુકવણી માટે 707,722.2 મિલિયન રુબેલ્સ (33.7%), 2009 માં 876,619.7 મિલિયન રુબેલ્સ (35.5%) અને 2010 માં 1,033,019.9 મિલિયન રુબેલ્સ (%853.) ફાળવવાનું આયોજન છે. પેન્શનના વીમા ભાગની ચુકવણી માટે, અનુક્રમે, 929213.5 મિલિયન રુબેલ્સ (44.2%), 1073048.0 મિલિયન રુબેલ્સ (43.5%), 1232617.4 મિલિયન રુબેલ્સ (43.8%). મૃત વીમાધારક વ્યક્તિઓના ઉત્તરાધિકારીઓને ચૂકવણી માટેના ખર્ચ માટે પ્રદાન કરવામાં આવે છે: 2008 માટે - 1995.7 મિલિયન રુબેલ્સ (0.12%), 2009 માં - 2966.9 મિલિયન રુબેલ્સ (0.15%) ની રકમમાં, અને 2010 વર્ષમાં - 4063.0 મિલિયન રુબેલ્સ (0.17%) ની રકમ.

નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓ માટે CAU ના અમલીકરણ માટેના ડ્રાફ્ટ કાયદામાં પૂરા પાડવામાં આવેલ ખર્ચની કુલ રકમ 2008 માટે 251,747.6 મિલિયન રુબેલ્સ (11.9%), 2009 માટે 266,542.3 મિલિયન રુબેલ્સ (10.8%), અને 266,542.3 મિલિયન રુબેલ્સ (10.8%) છે. ) 2010 વર્ષ માટે - 282167.6 મિલિયન રુબેલ્સ (9.8%).

ખર્ચ માપે છે સામાજિક આધારહીરો 2008 માટે 10.7 મિલિયન રુબેલ્સ (0.0005%) ની રકમમાં, 2009 માટે - 11.9 મિલિયન રુબેલ્સ (0.0004%), 2010 માં - 12.7 મિલિયન રુબેલ્સ (0.0004%) ની રકમમાં પ્રદાન કરવામાં આવ્યા હતા.

રોકાણ કાયદા દ્વારા નિયમન કરાયેલા ખર્ચો આ માટે પૂરા પાડવામાં આવે છે: 2008 માટે - 18274.0 મિલિયન રુબેલ્સ (0.87%), 2009 માટે - 23765.6 મિલિયન રુબેલ્સ (0.96%), 2010 માટે - 32662.3 મિલિયન રુબેલ્સ (1.13% ખર્ચ) યોજના હેઠળ છે. કરેલી ગણતરીઓ.

બેરોજગાર તરીકે માન્યતા પ્રાપ્ત નાગરિકોને પ્રારંભિક પેન્શનની ચુકવણી માટેના ખર્ચ, 19 એપ્રિલ, 1991 ના રશિયન ફેડરેશનના કાયદા અનુસાર લાભો નંબર 1032-1 "રશિયન ફેડરેશનમાં રોજગાર પર" 2009 - 2099.8 મિલિયન રુબેલ્સ, 2010 માં - 2468.7 મિલિયન રુબેલ્સ. ખર્ચ આ હેતુઓ માટે ફેડરલ બજેટ ભંડોળની અપેક્ષિત રસીદ સાથે સંતુલિત છે.

સામાજિક નીતિના ક્ષેત્રમાં નાણાકીય પગલાં માટેનું બિલ 2008 માટે 500.0 મિલિયન રુબેલ્સ, 2009 માટે 527.2 મિલિયન રુબેલ્સ અને 2010 માટે 554.1 મિલિયન રુબેલ્સ પ્રદાન કરે છે. આ ભંડોળમાંથી, 2008 માં માહિતી અને સમજૂતીત્મક કાર્ય માટે 400.0 મિલિયન રુબેલ્સ, 2009 માં 427.2 મિલિયન રુબેલ્સ અને 2010 માં 454.1 મિલિયન રુબેલ્સ ફાળવવાનું આયોજન છે; ખર્ચ (પ્રતિનિધિઓની સેવાઓ માટે ચૂકવણી, પરીક્ષા હાથ ધરવા, વળતર) નુકસાન) - વાર્ષિક 100.0 મિલિયન રુબેલ્સ સુધી.

2008 માટે વીમાધારક વ્યક્તિઓના વ્યક્તિગત વ્યક્તિગત ખાતાઓના વિશેષ ભાગની જાળવણી, પેન્શન બચતની રચના સાથે સંકળાયેલા ખર્ચ, 2009 માટે 884.9 મિલિયન રુબેલ્સ અથવા 91.1% ની રકમમાં પ્રદાન કરવામાં આવે છે - 981.3 મિલિયન રુબેલ્સની રકમમાં, અથવા 110.9%, 2010 માટે - 1072.9 મિલિયન રુબેલ્સ, અથવા 109.3%. 2008 માટે પેન્શન બચતને નોન-સ્ટેટ પેન્શન ફંડમાં સ્થાનાંતરિત કરવાના ખર્ચ 2009 માં 17389.0 મિલિયન રુબેલ્સ (0.8%) ની રકમમાં પ્રદાન કરવામાં આવે છે - 22784.3 મિલિયન રુબેલ્સ (0.9%), 2010 વર્ષમાં - રકમમાં. 31589.4 મિલિયન રુબેલ્સ (1.09%). સ્થાનાંતરિત ભંડોળમાં વૃદ્ધિ બિન-રાજ્ય પેન્શન ભંડોળ દ્વારા મજૂર પેન્શનના ભંડોળના ભાગની રચના કરવાના અધિકારનો ઉપયોગ કરતી વીમાધારક વ્યક્તિઓની સંખ્યામાં વધારો થવાની આગાહીને કારણે છે.

આમ, અમે નિષ્કર્ષ પર આવી શકીએ છીએ કે રશિયાના પેન્શન ફંડના બજેટના ખર્ચના માળખામાં, મજૂર પેન્શન (80%) ની ચૂકવણી પરના ખર્ચ પ્રબળ છે, સામાજિક પેન્શન(10%), પેન્શનરોને પેન્શન જેઓ વહેલા નિવૃત્ત થયા (8%), રશિયાની બહારના પેન્શનરોને પેન્શન (2%). પેન્શન ફંડના ખર્ચમાં મૂળભૂત, વીમા અને ભંડોળના ભાગોના હિસ્સાની વાત કરીએ તો, પેન્શનના મૂળભૂત ભાગની ચૂકવણીના ખર્ચમાં ઘટાડો તરફ વલણ છે, જ્યારે વીમા અને ભંડોળના ભાગોના ખર્ચમાં વધારો થવાનું વલણ છે. પેન્શનની રચનામાં, વીમા ઘટક સૌથી મોટો હિસ્સો ધરાવે છે, ત્યારબાદ મૂળભૂત અને ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ ઘટકો આવે છે.

પ્રકરણ 3 રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના કામમાં સુધારો કરવાની રીતો

પેન્શન સુધારણાની યોજના કરતી વખતે, પેન્શન જોગવાઈના સંગઠનમાં રશિયન વિશિષ્ટતાઓને ધ્યાનમાં લેવી જરૂરી બને છે. આ મુદ્દો એ હકીકતના પ્રકાશમાં અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે કે વિશ્વમાં એકદમ સમાન પેન્શન સિસ્ટમ્સ નથી, સમાન સિદ્ધાંતો પર આધારિત પેન્શન સિસ્ટમ્સ પણ વિવિધ રાષ્ટ્રીય લાક્ષણિકતાઓ દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે.

વિશ્વભરમાં, પેન્શન સિસ્ટમો, અસંખ્ય દ્વારા વર્ગીકૃત થયેલ છે રાષ્ટ્રીય લાક્ષણિકતાઓજે ઐતિહાસિક વિકાસની પ્રક્રિયાઓ અને અમુક વિચારોના પ્રભાવથી કન્ડિશન્ડ છે, તેઓ હાલમાં પ્રતિબિંબના સમયગાળાનો અનુભવ કરી રહ્યા છે અને તેમને સોંપેલ કાર્યોને સુધારવાના હેતુથી સતત પરિવર્તનમાંથી પસાર થઈ રહ્યા છે. તેથી, રશિયામાં પેન્શન પ્રણાલીમાં સુધારો કરતી વખતે અન્ય દેશોના અનુભવને આંધળાપણે ઉધાર લેવો એ અયોગ્ય છે. પેન્શન સિસ્ટમને સોંપવામાં આવેલા કાર્યોને સૌથી વધુ અસરકારક રીતે હલ કરવાનું શક્ય બનાવે તેવા અભિગમોને ઓળખવા માટે આ અનુભવનું વિશ્લેષણ કરવું વધુ ફળદાયી લાગે છે, માત્ર વર્તમાનમાં જ નહીં, પણ ભવિષ્યમાં પણ.

કોઈપણ દેશની પેન્શન સિસ્ટમમાં એક વિશિષ્ટ મિલકત હોય છે - ત્રિ-પરિમાણીય હોલોગ્રાફિક ફોટોગ્રાફની મિલકત, અને આવા ફોટોગ્રાફ ગમે તેટલા અપૂર્ણાંક હોય, તેના પર પ્રદર્શિત આખું ચિત્ર, નાનામાં નાના ભાગમાં પણ, તેની સંપૂર્ણતામાં સાચવવામાં આવશે. . ભૌતિક વિશ્વના પદાર્થોને ઠીક કરવાની હોલોગ્રાફિક પદ્ધતિની આ ઘટના રશિયન પેન્શન સિસ્ટમમાં પણ સંપૂર્ણપણે સહજ છે. તેથી ત્રિ-પરિમાણીય પ્રદર્શનનું ચિત્ર આવશ્યકપણે કોઈપણ દેશના જીવનના ઘટકોનું સંપૂર્ણ સ્પેક્ટ્રમ છે, જેમ કે: પ્રાપ્ત વેતનનું સ્તર, કર પ્રણાલી લાગુ, દેશમાં વસ્તી વિષયક પરિસ્થિતિ અને મજૂરોની સ્થિતિ. બજાર, સાંસ્કૃતિક અને રાષ્ટ્રીય પરંપરાઓ, નાગરિક સમાજ અને રાજ્ય સત્તાવાળાઓના માળખાનો વિકાસ. તેથી, સમાજના જીવનના તમામ મૂળભૂત આર્થિક ઘટકોને અસર કર્યા વિના માત્ર પેન્શન સિસ્ટમમાં ફેરફાર કરવો અશક્ય છે.

પેન્શન સિસ્ટમ્સની આ મિલકત તેમની સ્થિરતા, જડતા, રૂઢિચુસ્તતાની સાક્ષી આપે છે અને સ્થિરતાની આ ગુણવત્તા કોઈ ગેરલાભ નથી, પરંતુ પેન્શન સિસ્ટમ્સની પ્રકૃતિને કારણે એક નિશાની છે, જે દેશના સામાજિક માળખાના પ્રકાર દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે. પેન્શન સિસ્ટમમાં ધરમૂળથી ફેરફાર ફક્ત અસાધારણ કિસ્સાઓમાં જ શક્ય છે, અને માત્ર ત્યારે જ જ્યારે સામાજિક રચના પોતે બદલાય.

2006 માં, રશિયન ફેડરેશનમાં પેન્શન સુધારણા માટેના ડ્રાફ્ટ પ્રોગ્રામની દરખાસ્ત કરવામાં આવી હતી. નવી દરખાસ્તોનો સાર પેન્શન જોગવાઈની પ્રેક્ટિસમાં વિવિધ સ્વરૂપોમાં વીમા મિકેનિઝમ્સની રજૂઆત માટે ઉકળે છે: વ્યક્તિગત નજીવી બચત અને શરતી બચત ખાતા, વ્યાવસાયિક પેન્શન સિસ્ટમ્સ. દસ્તાવેજનું નામ, પેન્શન રિફોર્મ પ્રોગ્રામ, એક આશાવાદી મૂડ પર સેટ કરે છે કે સમાજ જરૂરી ફેરફારો તરફ આગળ વધવાનું શરૂ કરશે.

સમાજમાં પેન્શન પ્રણાલીની ભૂમિકાના આધારે, સરકાર દ્વારા અપનાવવામાં આવેલ પ્રોગ્રામને વિવિધ સ્થાનોથી ધ્યાનમાં લેવું આવશ્યક છે, જેમાંથી સૌથી મહત્વપૂર્ણ સામાજિક અને નાણાકીય છે. તેથી સામાજિક સ્થિતિ સૂચવે છે:

• અગાઉના સમયગાળામાં નાગરિકો દ્વારા મેળવેલા પેન્શન અધિકારોનું સંરક્ષણ;
• પેન્શનની રકમ નક્કી કરવા માટે વધુ સમાન નિયમોની સ્થાપના;
• સમાજ માટે સ્વીકાર્ય પેન્શનનું સ્તર અને વીમા પ્રિમીયમની રકમ જાળવવી;
• પેન્શનના ધિરાણને નિયંત્રિત કરવામાં અને તેના ભાગરૂપે, વીમા પ્રિમીયમ ભરવામાં નાગરિકોના હિતને મજબૂત બનાવવું.

નાણાકીય દૃષ્ટિકોણથી, તમારે આ કરવાની જરૂર છે:

• ઉદ્યોગોમાં કામ કરતા લોકોને પેન્શન આપવા માટે ઉદ્યોગો પાસેથી ભંડોળ આકર્ષવું;
• નાણાકીય બજારમાં કામગીરીમાંથી રોકાણની આવકનું આકર્ષણ.

આ પ્રોગ્રામ મુજબ, સંયુક્ત પેન્શન સિસ્ટમ બનાવવાનું આયોજન કરવામાં આવ્યું છે જેમાં નાગરિકો માટે પેન્શનની જોગવાઈના ત્રણ સ્તરનો સમાવેશ થાય છે:

એ) રાજ્ય પેન્શન વીમો - સિસ્ટમનું અગ્રણી તત્વ, જે મુજબ પેન્શનની ચુકવણી વીમા (શ્રમ) સેવાની લંબાઈ, રાજ્ય પેન્શન વીમા બજેટમાં ચૂકવેલ યોગદાનના આધારે પ્રદાન કરવામાં આવે છે. ધિરાણનો સ્ત્રોત પેન્શન ફંડની વર્તમાન રસીદોમાંથી, સંચય માટે ફરજિયાત વીમા પ્રિમીયમના ભાગને નિર્દેશિત કરવાથી અને તેમના પ્લેસમેન્ટમાંથી રોકાણની આવકમાંથી પ્રાપ્ત થયેલ ભંડોળ છે.

b) રાજ્ય પેન્શનની જોગવાઈ - એવી વ્યક્તિઓ માટે કે જેમણે રાજ્ય પેન્શન વીમા હેઠળ પેન્શનનો અધિકાર પ્રાપ્ત કર્યો નથી, જેમની પાસે કામનો પૂરતો અનુભવ નથી - ફેડરલ બજેટના ખર્ચે.

c) પૂરક પેન્શન વીમો, નોકરીદાતાઓ અને નાગરિકોના સ્વૈચ્છિક યોગદાનના ખર્ચે સંચિત યોજનાઓ હેઠળ રચાયેલ છે, અને રશિયન ફેડરેશનના કાયદા દ્વારા સ્થાપિત કેસોમાં, કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ હેઠળ ચૂકવવામાં આવતા વ્યાવસાયિક પેન્શનમાં ફરજિયાત યોગદાન. પેન્શન સિસ્ટમમાં બિન-રાજ્ય પેન્શનની જોગવાઈને રાજ્ય માટે વધારાની ગણવામાં આવે છે અને તે વ્યક્તિગત સંસ્થાઓ, અર્થતંત્રના ક્ષેત્રો અથવા પ્રદેશોની વધારાની વ્યાવસાયિક પેન્શન સિસ્ટમના સ્વરૂપમાં અને વ્યક્તિગત પેન્શન વીમાના સ્વરૂપમાં બંને હાથ ધરવામાં આવી શકે છે. નાગરિકો કે જેઓ વીમા કંપનીઓમાં તેમની વધારાની પેન્શન જોગવાઈ માટે ભંડોળ એકઠા કરે છે. કંપનીઓ અથવા પેન્શન ફંડ. આ બંને સ્વરૂપો વિકસાવવા આવશ્યક છે.

પેન્શન ફંડની નાણાકીય સ્થિતિની સ્થિરતાને સુનિશ્ચિત કરતા પરિબળો આ હશે:

• ચુસ્ત કદ પેન્શન ચૂકવણીપેન્શન ફંડની રસીદોની રકમ સુધી;
• પેન્શન સોંપતી વખતે પેન્શનરનું આયુષ્ય ધ્યાનમાં લેવું અને શરતી રીતે સંચિત અને નજીવા બચત ખાતાઓની સિસ્ટમ દ્વારા પછીની નિવૃત્તિને ઉત્તેજીત કરવી;
• રશિયાના પેન્શન ફંડ અને ફેડરલ બજેટ અને સોશિયલ ઑફ-બજેટ ફંડ્સ સહિત અન્ય સ્રોતો વચ્ચે વીમા પેન્શન અને અન્ય પેન્શન ચૂકવણીઓ માટે ફાઇનાન્સ કરવાની જવાબદારીઓનું સ્પષ્ટ વર્ણન સુનિશ્ચિત કરવું;
• શરતી સંચિત અને નજીવા સંચિત પેન્શન ખાતાઓની સિસ્ટમની રજૂઆતના પરિણામે વીમા પ્રિમીયમના સંગ્રહમાં વધારો.

પેન્શન ફંડની નાણાકીય સ્થિરતા સુધારવા માટે, સંખ્યાબંધ વધારાના પગલાં લેવાનો પ્રસ્તાવ છે:

• પેન્શન યોગદાનના સંગ્રહમાં વધારો, મુખ્યત્વે ચુકવણીકર્તા આધારને વિસ્તૃત કરીને અને કર્મચારી દ્વારા સીધા ચૂકવવામાં આવેલા યોગદાનના હિસ્સામાં નોંધપાત્ર વધારો કરીને;
• આધુનિક તકનીકોનો ઉપયોગ કરીને પેન્શન ડિલિવરીની તકનીકને ઑપ્ટિમાઇઝ કરો, જે પેન્શન ફંડના ટર્નઓવરને વેગ, પેન્શનની ચુકવણીમાં વિલંબમાં ઘટાડો અને ડિલિવરી ખર્ચમાં ઘટાડો તરફ દોરી જશે.

પેન્શન સિસ્ટમમાં વધુ સુધારા માટે શ્રેણીબદ્ધ વ્યાપક ગણતરીઓ અને વિકલ્પોના વધારાના અભ્યાસો હાથ ધરવા અને તેમના પરિણામોના આધારે, સંક્રમણ સમયગાળાના મુખ્ય પરિમાણોની સમીક્ષા કરવા માટે પણ જરૂરી છે - તેની શરૂઆત અને અંત, આગળના પગલાઓનો ક્રમ, ભંડોળ પૂરું પાડવામાં આવેલ પેન્શન માટે ફાળવવામાં આવેલ કપાતનો દર અને, જ્યારે કાયદાકીય અધિનિયમો વિકસાવતા હોય, ત્યારે આ સંશોધનના પરિણામો પર આધારિત હોય.

નિષ્કર્ષ

- નાણાકીય અસ્થિરતા;

-શ્રમ યોગદાનના આધારે પેન્શન જોગવાઈનો નબળો તફાવત;

પ્રેફરન્શિયલ પેન્શનનો ગેરવાજબી રીતે મોટો હિસ્સો:

- જીવનનિર્વાહના વધતા ખર્ચને કારણે પેન્શનનું કદ વધારવા માટે સામાજિક રીતે ન્યાયી પદ્ધતિની ગેરહાજરી.

નિષ્કર્ષમાં, અમે નિષ્કર્ષ પર આવી શકીએ છીએ કે રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડના કાર્યમાં એક જગ્યાએ જટિલ અને વ્યાપક સિસ્ટમ છે, પરંતુ કમનસીબે હંમેશા અસરકારક નથી, અને આ સિસ્ટમને સંતુલિત કરવામાં અને તેને સંતુલનમાં લાવવા માટે તે એક વર્ષથી વધુ સમય લેશે.

સંદર્ભ

1. એમેલિના, ઇ.વી. રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડમાં યોગદાનની ગણતરી અને ચુકવણી વ્યક્તિગત ઉદ્યોગસાહસિકો[ટેક્સ્ટ] / ઇ.વી. એમેલિના // એકાઉન્ટિંગ.- 2006.- નંબર 4.-એસ.33-34

2. બટાનોવ, જી.એ. પાથના તબક્કાઓ [ટેક્સ્ટ] / જી.એ. બટાનોવ //સામાજિક સંરક્ષણ.- 2006.- નંબર 4.-С.3-6 (પેન્શન જોગવાઈ.-2006.-નં. 4)

3. Belyaev, S.A. આર્થિક સિદ્ધાંતનો અભ્યાસક્રમ [ટેક્સ્ટ]: પાઠ્યપુસ્તક / S.A. બેલ્યાયેવ. - કિરોવ.: પબ્લિશિંગ હાઉસ "એએસએ", 2007.- 344 પૃષ્ઠ.

4. રશિયાના પેન્શન ફંડની નાણાકીય સ્થિરતાના ખ્યાલ પર બોરીસેન્કો, એન. [ટેક્સ્ટ] / એન.ઓ. બોરીસેન્કો //આર્થિક મુદ્દાઓ.- 2007.- નંબર 7.-પી.106-122

5. વોઇનોવ, એ.વી. જાહેર નાણાં અને પ્રાદેશિક વિકાસ [ટેક્સ્ટ] / એ.વી. વોયનોવ // અર્થશાસ્ત્રના પ્રશ્નો, 2008, નંબર 3. - પૃષ્ઠ 15-22.

6. ડ્રોબોઝિના, એલ.એ. ફાઇનાન્સ. મની ટર્નઓવર. ક્રેડિટ [ટેક્સ્ટ]: યુનિવર્સિટીઓ માટે પાઠ્યપુસ્તક / L.A. ડ્રોબોઝિના, એલ.પી. ઓકુનેવા, એલ.ડી. એન્ડ્રોસોવા અને અન્ય; એડ. પ્રો. એલ.એ. ડ્રોબોઝિના. - એમ.: ફાઇનાન્સ, યુનિટી, 2007. - 501 પૃ.

7. કોવાલેવા, એ.એમ. ફાઇનાન્સ [ટેક્સ્ટ]: ટ્યુટોરીયલ/ એ.એમ. કોવાલેવા, એન.પી. બારાનીકોવા, વી.ડી. બોગાચેવા અને અન્ય; એડ. પ્રો. એ.એમ. કોવાલેવા. - એમ.: ફાઇનાન્સ એન્ડ સ્ટેટિસ્ટિક્સ, 2007. - 280 પૃ.

8. પાવલ્યુચેન્કો, વી.એ. પેન્શન ફંડ કેવી રીતે મટાડવું? [ટેક્સ્ટ] / V.A. પાવલ્યુચેન્કો//સામાજિક સંરક્ષણ.- 2008.- નંબર 1.-એસ.ઝેડ-6.

9. આર્થિક સમીક્ષા [ટેક્સ્ટ]: નાણાકીય બજારો. - 2005, નંબર 71 - એમ., ડાયલોગબેંક. - એસ. 19.

10. આર્થિક સમીક્ષા [ટેક્સ્ટ]: મેક્રોઇકોનોમિક્સ. - 2005, નંબર 9 - એમ., ડાયલોગબેંક. - એસ. 22-25.

11. શેરેમેટ, એડી. એન્ટરપ્રાઇઝ ફાઇનાન્સ: મેનેજમેન્ટ અને વિશ્લેષણ [ટેક્સ્ટ] / એ.ડી. શેરેમેટ - એમ.: INFRA-M, 2007. - 223 પૃષ્ઠ.

12. રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની સત્તાવાર વેબસાઇટ [ટેક્સ્ટ] - http://www.pfrf.ru/

જોડાણ 1

રશિયન ફેડરેશનની વસ્તી, હજાર લોકો

આર્થિક રીતે સક્રિય વસ્તીની સંખ્યા, હજાર લોકો

પેન્શન જોગવાઈના પ્રકારો દ્વારા પેન્શનરોની સંખ્યા, હજાર લોકો (વર્ષના અંતે)

1 પેન્શનર દીઠ અર્થતંત્રમાં કાર્યરત લોકોની સંખ્યા

પરિશિષ્ટ 2

રાજ્ય પેન્શન સિસ્ટમની આવક

રાજ્ય પેન્શન સિસ્ટમના ખર્ચ

પેન્શનની રકમ

પરિશિષ્ટ 3

પેન્શન ફંડમાં વીમા યોગદાનના દર

1) એમ્પ્લોયર તરીકે કામ કરતા વીમાદાતાઓ માટે, એમ્પ્લોયર તરીકે કામ કરતી સંસ્થાઓના અપવાદ સિવાય, કૃષિ ઉત્પાદનોના ઉત્પાદનમાં રોકાયેલા, આદિવાસી, ઉત્તરના સ્થાનિક લોકોના કુટુંબ સમુદાયો, સંચાલનના પરંપરાગત ક્ષેત્રોમાં રોકાયેલા, અને ખેડૂત (ખેત) પરિવારો:

2) એમ્પ્લોયર તરીકે કામ કરતી સંસ્થાઓ માટે, કૃષિ ઉત્પાદનોના ઉત્પાદનમાં રોકાયેલા, આદિવાસી, ઉત્તરના સ્થાનિક લોકોના કુટુંબ સમુદાયો, સંચાલનના પરંપરાગત ક્ષેત્રોમાં રોકાયેલા, અને ખેડૂત (ખેત) પરિવારો:

ઔદ્યોગિક પ્રેક્ટિસની પ્રમાણિત શીટ

મુખ્ય પ્રકારની વ્યાવસાયિક પ્રવૃત્તિના વિકાસના ભાગ રૂપે

વિદ્યાર્થી

વિશેષતા 40.02.01 કાયદો અને સામાજિક સુરક્ષા અભ્યાસક્રમનું સંગઠન 4 સમૂહ પી-467

પ્રેક્ટિસનું સ્થળ

થી ઇન્ટર્નશિપ તારીખો 03/23/2017પર 03/29/2017

વોચ વોલ્યુમ: 36 ક.

ઇન્ટર્નશિપ દરમિયાન વ્યાવસાયિક યોગ્યતાના વિકાસનું પરિણામ (સ્તર) ____________________________________________________________ ("ઉચ્ચ", "મધ્યમ", "નીચું")

શૈક્ષણિક પ્રેક્ટિસના માળખામાં PC 2.1, 2.2, 2.3 રચના/ રચાયેલ નથી

/ભાર આપો/

એમ્પ્લોયર /______________/ એલ.એન. ગેલર/

પ્રેક્ટિસ લીડર /______________/ એન.વી. ડ્રેગુનોવા/

PM.02 ઈન્ટર્નશીપ માટે કાર્ય

PM.02. રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની વસ્તી અને સંસ્થાઓની સામાજિક સુરક્ષાની સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું સંગઠનાત્મક સમર્થન

સમૂહ પી-467

વિશેષતા 40.02.01 કાયદો અને સામાજિક સુરક્ષાનું સંગઠન

કસરત

શૈક્ષણિક પ્રેક્ટિસ માટે

વિદ્યાર્થી (વિદ્યાર્થી) રુમ્યંતસેવા અનાસ્તાસિયા એલેક્ઝાન્ડ્રોવના (સંપૂર્ણ નામ)

______________ નંબર ________________________ ના આદેશના આધારે

તાલીમ પ્રેક્ટિસનું સ્થળ

GU-Moscow RO FSS RF ની શાખા નં. 6

ઇન્ટર્નશિપ અવધિ:

સાથે " 23 » માર્ચ 2017પર " 29 » માર્ચ 2017

_________________________________

વ્યક્તિગત કાર્ય

____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

સોંપણી જારી કરવાની તારીખ 22 » માર્ચ 2017.

કોલેજ પ્રેક્ટિસ લીડર

ડ્રેગુનોવા એન.વી. _______________

(પૂરું નામ) (સહી)

રમ્યંતસેવા એ.એ. ________________

(પૂરું નામ) (સહી)

વિદ્યાર્થી માટે લાક્ષણિકતાઓ

________________રુમ્યંતસેવા અનાસ્તાસિયા એલેક્ઝાન્ડ્રોવના ____________

(વિદ્યાર્થીનું પૂરું નામ)

શૈક્ષણિક (ઔદ્યોગિક) પ્રેક્ટિસ પાસ કરી

____________________________________________________________ માં

સંસ્થાનું નામ (એન્ટરપ્રાઇઝ)

શૈક્ષણિક (ઔદ્યોગિક) અભ્યાસ દરમિયાન

__________________________________________________________________

(વિદ્યાર્થીનું પૂરું નામ)

અભ્યાસ કરેલ (a) પ્રશ્નો _________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

વિદ્યાર્થીઓએ નીચેનું જ્ઞાન અને વ્યવહારુ કૌશલ્ય પ્રાપ્ત કર્યું:

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

વિદ્યાર્થીએ ખાસ બતાવ્યું વ્યવસાયિક ગુણો: __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________

__________________________________________________________________ ની દિશામાં સૈદ્ધાંતિક અને વ્યવહારુ તાલીમ અભ્યાસક્રમોની પ્રક્રિયામાં વ્યાવસાયિક કુશળતા પ્રાપ્ત કરી

__________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

______________________________ ના ક્ષેત્રમાં કામ કરવા માટે વિદ્યાર્થીની તત્પરતાના સ્તરની _______________________ સાક્ષી આપો

વ્યવહારમાં તારણોનું વ્યવહારિક મહત્વ __________________________________________________________________

__________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________________________________

શૈક્ષણિક (ઔદ્યોગિક) પ્રેક્ટિસનું મૂલ્યાંકન કરી શકાય છે

_________________

પ્રેક્ટિસ નેતા

સંસ્થા તરફથી મુખ્ય નિષ્ણાત

વહીવટ વિભાગ

વીમા પ્રિમીયમ

(નોકરીનું શીર્ષક)

ગૈદર લ્યુડમિલા નિકોલેવના

છાપવાનું સ્થળ

ડાયરી

ઇન્ટર્નશીપ

પ્રેક્ટિસની શરૂઆત 23 » માર્થા 2017 જી.

પ્રેક્ટિસનો અંત 29 » માર્થા 2017 જી.

વિદ્યાર્થીની સહી__________________

સંસ્થા તરફથી પ્રેક્ટિસ લીડર

___________ ____________

(સહી) (સંપૂર્ણ નામ)

મોસ્કો શહેરના શિક્ષણ વિભાગ

રાજ્ય બજેટ વ્યાવસાયિક શૈક્ષણિક સંસ્થા

મોસ્કોના શહેરો "સ્પેરો હિલ્સ"

"મોસ્કો કોલેજ ઑફ પ્રોફેશનલ ટેક્નોલોજીસ"

વિશેષતા 40.02.01 કાયદો અને સામાજિક સુરક્ષાનું સંગઠન

રિપોર્ટ

ઇન્ટરનેશનલ પ્રેક્ટિસ

મોડ્યુલ PM.02. રશિયન ફેડરેશનના પેન્શન ફંડની વસ્તી અને સંસ્થાઓની સામાજિક સુરક્ષાની સંસ્થાઓની પ્રવૃત્તિઓનું સંગઠનાત્મક સમર્થન

વિદ્યાર્થી જૂથ દ્વારા પૂર્ણ P-467 રુમ્યંતસેવા અનાસ્તાસિયા એલેકસાન્ડ્રોવના

સંસ્થા તરફથી પ્રેક્ટિસ લીડર: વીમા પ્રિમીયમ એડમિનિસ્ટ્રેશન વિભાગના મુખ્ય નિષ્ણાત લ્યુડમિલા નિકોલેવના ગૈદર

(સ્થિતિ, પૂરું નામ)

કોલેજ પ્રેક્ટિસ મેનેજર: કાનૂની શિસ્તના શિક્ષક ડ્રેગુનોવા નતાલિયા વેલેરીવેના

(સ્થિતિ, પૂરું નામ)

આવૃત્તિ 1

વી.પી. શેગ્લોવ

© વી. પી. શેગ્લોવ, 2015

સંપાદકસેરગેઈ પેટ્રોવિચ લેપિન

સંપાદકએન્ટોનીના એન્ડ્રીવના ચિસ્ટોવા

સુધારકસેરગેઈ પેટ્રોવિચ લેપિન

બુદ્ધિશાળી પ્રકાશન સિસ્ટમ Ridero સાથે બનાવેલ છે

યોજના

1) સામાજિક સુરક્ષાનો ખ્યાલ;

2) સામાજિક સુરક્ષાનો ખ્યાલ

3) સામાજિક સુરક્ષા સંબંધિત જાહેર સંબંધો.

રશિયન કાયદામાં સામાજિક સુરક્ષા અને સામાજિક સુરક્ષાની કોઈ સુવ્યવસ્થિત વિભાવનાઓ નથી. તેથી, આ ખ્યાલોની સામગ્રીને નિર્ધારિત કરવા માટે સૌ પ્રથમ જરૂરી છે, જે આપણને સામાજિક સુરક્ષા પ્રણાલી અને તેના સારને યોગ્ય રીતે રજૂ કરવાની મંજૂરી આપશે.

"સામાજિક" અને "સંરક્ષણ" ની વિભાવનાઓનું સંયોજન સૂચવે છે કે સામાજિક સુરક્ષાને વિવિધ પગલાંના સંકુલ તરીકે સમજવામાં આવે છે જેના દ્વારા વ્યક્તિ બાહ્ય વિશ્વની પ્રતિકૂળ અસરોથી "બચાવ" કરે છે. રશિયા, એક સામાજિક રાજ્ય તરીકે, તેના નાગરિકોના જીવન માટે અનુકૂળ પરિસ્થિતિઓ બનાવવા માટે તમામ સંભવિત પગલાં લેવા જોઈએ, એટલે કે. અનુકૂળ વાતાવરણ બનાવો. "માનવ પર્યાવરણ" ની વિભાવનામાં શામેલ છે:

1) નાગરિકોના રોજગારની ખાતરી કરવી;

2) સામાન્ય કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓનું નિર્માણ;

3) યોગ્ય વેતન;

4) આરામદાયક આવાસ પ્રદાન કરવું;

5) અનુકૂળ આર્થિક વાતાવરણનું નિર્માણ;

6) તંદુરસ્ત પોષણની જોગવાઈ;

7) શિક્ષણ અને સાંસ્કૃતિક મૂલ્યોની ઍક્સેસ;

8) આરોગ્ય સુરક્ષા;

9) ખાનગી મિલકતની જાળવણી;

10) પ્રતિકૂળ જીવન સંજોગોમાં નાગરિકોને સામાજિક સહાય પૂરી પાડવી.

બંધારણની કલમ 7 અમને જણાવે છે કે સામાજિક સુરક્ષાનો હેતુ શ્રમ સુરક્ષા, નાગરિકોના સ્વાસ્થ્ય, લઘુત્તમ વેતન (લઘુત્તમ વેતન), માતૃત્વ અને બાળપણ, વિકલાંગ અને વૃદ્ધોને ટેકો, પેન્શન અને લાભોની ખાતરી છે. , અને અન્ય સામાજિક ગેરંટીની જોગવાઈ.

રશિયામાં વર્તમાન પરિસ્થિતિના સંબંધમાં, સામાજિક સુરક્ષાની સામાન્ય વ્યાખ્યા નીચે મુજબ રચી શકાય છે: સામાજિક સુરક્ષા એ આર્થિક, કાનૂની અને સંગઠનાત્મક પગલાંનો સમૂહ છે જે રાજ્ય સક્ષમ-શરીર અને વિકલાંગ નાગરિકોને સંબોધિત કરે છે જેઓ પોતાને મુશ્કેલ અનુભવે છે. જીવન પરિસ્થિતિજેને તેઓ પોતાના પર કાબુ કરી શકતા નથી, અને તેમને ભૌતિક આધાર પૂરો પાડવાનો, તેમને તમામ પ્રકારની સહાય પૂરી પાડવાનો, અને યોગ્ય જીવનની જરૂરિયાતોને પૂર્ણ કરતા સ્તરે આધાર આપવાનો હેતુ છે.

વસ્તીનું સામાજિક રક્ષણ એ વિવિધ સામાજિક સંબંધોનું સંકુલ છે:

- મજૂરી;

- આવાસ;

- શૈક્ષણિક;

- પર્યાવરણીય;

- આરોગ્ય સુરક્ષા પર;

- કુટુંબ;

- સામાજિક સુરક્ષા.

"સામાજિક સુરક્ષા" ની વિભાવના એ "સામાજિક સુરક્ષા" ની વિભાવનાનો એક અભિન્ન ભાગ છે, એટલે કે. "સામાજિક સુરક્ષા" એ "સામાજિક સુરક્ષા" કરતાં વ્યાપક ખ્યાલ છે.

આધુનિક સાહિત્યમાં "સામાજિક સુરક્ષા" ની વિભાવનાની નીચેની વ્યાખ્યા છે.

સામાજિક સુરક્ષા એ રાજ્યની સામાજિક નીતિનું એક સ્વરૂપ છે જેનો હેતુ રાજ્ય દ્વારા સામાજિક રીતે મહત્વપૂર્ણ તરીકે ઓળખાતી ઘટનાઓના કિસ્સામાં ફેડરલ બજેટમાંથી કાયદા દ્વારા વ્યાખ્યાયિત કરાયેલા નાગરિકોની શ્રેણીઓને ભૌતિક સહાય પૂરી પાડવાનો છે.

સામાજિક સુરક્ષામાં સંખ્યાબંધ લક્ષણો છે જેના દ્વારા સુરક્ષાને સામાજિક તરીકે ઓળખવામાં આવે છે:

1 ચિહ્ન: સામાજિક ક્ષેત્રમાં ઉદ્ભવતા વિશેષ સામાજિક સંબંધો. તેઓ નીચેના કેસોમાં નાગરિકો અને સંબંધિત સક્ષમ અધિકારીઓ વચ્ચે રચાય છે:

1) જ્યારે નાગરિકો ચોક્કસ ઉંમરે પહોંચે છે, ત્યારે બીમારી, અપંગતા, રોટલી મેળવનારની ખોટ, બાળકોનો ઉછેર, બેરોજગારી વગેરેને કારણે.

આ કિસ્સાઓમાં ઉપરોક્ત વિષયો સાથેના આવા સંબંધોને ભૌતિક સંબંધો કહેવામાં આવે છે. તેમના અમલીકરણ દરમિયાન, નાગરિકને ભૌતિક ચીજવસ્તુઓ પ્રદાન કરવામાં આવે છે જેની મદદથી તેઓ તેમની વ્યક્તિગત જરૂરિયાતોને સંતોષે છે. પેન્શન, લાભો, સામાજિક સેવાઓના રૂપમાં - નાગરિકને રોકડ અથવા પ્રકારની રીતે નામ આપવામાં આવેલ લાભની જોગવાઈ.

સાઇન 2: આ નિશાની અનુસાર, સામાજિક સુરક્ષા એ છે કે તે વિવિધ નાણાકીય સ્ત્રોતોના ખર્ચે હાથ ધરવામાં આવે છે.

મુખ્ય નાણાકીય સ્ત્રોત રાજ્યનું બજેટ છે. બીજો સૌથી મહત્વનો સ્ત્રોત છે ઑફ-બજેટ સ્ટેટ ફંડ. 3જી એ રશિયન ફેડરેશન (રશિયન ફેડરેશન) ની ઘટક સંસ્થાઓના બજેટ અને મ્યુનિસિપલ બજેટ છે.

ફેડરલ, પ્રાદેશિક અને મ્યુનિસિપલ બજેટમાં ભંડોળની પ્રાપ્તિના સ્ત્રોતો - કર અને ફી.

ઑફ-બજેટ વીમા ભંડોળ માટેના ભંડોળના સ્ત્રોતો વીમા પ્રિમીયમ અને બજેટમાંથી સબસિડી છે.

ફેડરલ બજેટ, વિષયોના બજેટ અને મ્યુનિસિપલ બજેટમાંથી ભંડોળ સામાજિક સુરક્ષા પર ખર્ચવામાં આવે છે:

1) મહત્વપૂર્ણ રાજ્ય કાર્યો કરતા નાગરિકો (લશ્કરી કર્મચારીઓ, કાયદા અમલીકરણ અધિકારીઓ, નાગરિક સેવકો);

2) નાગરિકો કે જેઓ રાજ્ય સમક્ષ યોગ્યતા ધરાવે છે અથવા રાજ્યની ભૂલથી પીડાય છે (સહભાગીઓ અને બીજા વિશ્વ યુદ્ધના નિવૃત્ત સૈનિકો (મહાન દેશભક્તિ યુદ્ધ), નાકાબંધીથી બચી ગયેલા, ઓર્ડર અને મેડલ, ચેર્નોબિલ પીડિતો, વગેરે);

3) અપંગ નાગરિકો અને પરિવારો (બાળકો, અનાથ, અપંગ લોકો, ઓછી આવકવાળા, મોટા અને પાલક પરિવારો).

ઑફ-બજેટ વીમા ભંડોળમાંથી ભંડોળ ફંડની વિશેષતાના આધારે ખર્ચવામાં આવે છે. આ ભંડોળ છે: પેન્શન ફંડ (PF, PFR, RF PF, રશિયન ફેડરેશનનું પેન્શન ફંડ), સામાજિક વીમા ભંડોળ (FSS), ફરજિયાત તબીબી વીમા ભંડોળ (FOMS).

આ ભંડોળમાંથી ભંડોળને નિર્દેશિત કરવામાં આવે છે:

- પેન્શન ફંડ (PF) - પેન્શનની ચુકવણી;

- મૃત પેન્શનરોના દફનવિધિ માટે ભથ્થું;

સામાજિક વીમા ભંડોળ (FSS) - લાભો માટે, સેનેટોરિયમ સારવાર, બાળકોને આરોગ્ય શિબિરોમાં રાખવા;

ફરજિયાત તબીબી વીમા ભંડોળ (FOMS) - મફત તબીબી સંભાળ અને સારવારની જોગવાઈ માટે.

3 ચિહ્ન; વિશેષ વિષય રચના, એટલે કે. રક્ષિત કરવા માટે વ્યક્તિઓનું વર્તુળ. તેમાં સમાવેશ થાય છે: બાળકો, મહિલાઓ, પેન્શનરો, અપંગો, બેરોજગારો, મોટા પરિવારો, પાલક પરિવારો.

4 ચિહ્ન: તેની વોરંટી. તેનો અર્થ એ છે કે રાજ્ય કાયદેસર, સંસ્થાકીય અને આર્થિક રીતે પ્રદાન કરે છે જરૂરી માધ્યમોતમામ પ્રકારની સામાજિક સુરક્ષા.

5 નિશાની: આ નિશાની અનુસાર જુદા જુદા પ્રકારોસામાજિક સુરક્ષા (સામાજિક સુરક્ષા) કાયદામાં ઉલ્લેખિત સંબંધિત સંજોગોની ઘટના પર જ પ્રદાન કરવામાં આવે છે.

6 નિશાની: તેની જોગવાઈનો હેતુ. દરેક પ્રકારની સામાજિક સુરક્ષા (સામાજિક સુરક્ષા) નો મુખ્ય ધ્યેય બાકીના સમાજ સાથે નાગરિકોની અમુક શ્રેણીઓની સામાજિક સ્થિતિને સમાન બનાવવાનો છે.

ચિહ્નોની સંપૂર્ણતા (થીમ નંબર 1 ના કલમ 2 માં સૂચિબદ્ધ) સામાજિક સુરક્ષા સાથે સંબંધિત સામાજિક સંબંધોના ઘણા જૂથોનું અસ્તિત્વ સૂચવે છે, જેની પોતાની લાક્ષણિકતાઓ છે.

લક્ષણોનું 1 લી જૂથ આ હેતુઓ માટે ફાળવવામાં આવેલા વિશેષ ભંડોળના ખર્ચે નાગરિકોને યોગ્ય પ્રકારની સામાજિક સુરક્ષાની સીધી જોગવાઈ માટેનો સંબંધ છે. આ સંબંધોની કામગીરી દરમિયાન, પેન્શન, લાભો, વળતર ચૂકવણી, સામાજિક સેવાઓના નાગરિકોના અધિકારોની અનુભૂતિ, તબીબી સંભાળ, લાભો, સામાજિક સહાય. એકંદરે સૂચિબદ્ધ પ્રકારની સામાજિક સુરક્ષાની જોગવાઈ માટે સંબંધોને સંચાલિત કરતા કાનૂની ધોરણો સામાજિક સુરક્ષા કાયદો (PSL) ની રચના કરે છે.