એક પુરૂષ માટે ઓલ-ફીમેલ ટીમમાં કામ કરવું. પુરુષ ટીમમાં છોકરી કેવી રીતે ટકી શકે? પુરુષ ટીમ અને સ્ત્રી અથવા મિશ્ર ટીમ વચ્ચે શું તફાવત છે?

તે સામાન્ય રીતે સ્વીકારવામાં આવે છે કે પુરૂષ ટીમમાં કામ કરવું સ્ત્રીઓ માટે ખૂબ જ સરળ અને સુખદ છે: પુરુષો માનવામાં આવે છે કે તેઓ ખુશીથી કેટલીક જવાબદારીઓ લે છે, સજ્જનોની જેમ વર્તે છે અને છોકરી પર ઘણું ધ્યાન આપે છે. વાજબી જાતિના પ્રતિનિધિઓ એવું પણ માને છે કે સ્ત્રી ટીમ સાપની ગુફા છે, અને કામની જગ્યાઓ પસંદ કરે છે જ્યાં વધુ પુરુષો હોય. જો કે, શું બધું એટલું રોઝી છે? જો તમારે પુરુષ વર્તુળમાં "નવી છોકરી" બનવું હોય તો શું કરવું?

તમારા કામના પ્રથમ દિવસે કેવી રીતે વર્તવું?

• પ્રથમ છાપ, જેમ જાણીતું છે, ઘણા વર્ષોથી પ્રતિષ્ઠા બનાવે છે. તમારે એવું ન વિચારવું જોઈએ કે પુરુષો તમારા દેખાવની વિગતો જોવા માટે વલણ ધરાવતા નથી - અલબત્ત, તેઓ રસ સાથે સાથીદારનો અભ્યાસ કરશે. ખરેખર, તેમની ત્રાટકશક્તિ સ્ત્રીની જેમ ઉદ્દેશ્ય નથી, પરંતુ આનો અર્થ એ નથી કે તેઓ તમને અયોગ્ય દેખાવ માટે માફ કરશે.
  

  સલાહ!કામ પર તમારા પ્રથમ દિવસ માટે સરંજામ પસંદ કરતી વખતે, વધુ વ્યવસાયિક અને ઔપચારિક વસ્તુઓને પ્રાધાન્ય આપો. કપડાં તમને વાદળી સ્ટોકિંગમાં ફેરવવા જોઈએ નહીં, પરંતુ તમારે સ્ત્રીત્વ અને વિષયાસક્તતા દર્શાવવાની જરૂર નથી - આ તારીખ નથી.

  જો તમે ગંભીરતાથી સારવાર લેવા માંગતા હો, તો નખરાં અને અશ્લીલતા ટાળો. તેજસ્વી મેકઅપ ટાળો. તમારી પાસે પુરુષોને ખુશ કરવાની અર્ધજાગ્રત ઇચ્છા હોઈ શકે છે, પરંતુ યાદ રાખો કે તમે કામ પર છો.

• આત્મવિશ્વાસ રાખો.નિયમ પ્રમાણે, બોસ દ્વારા પ્રથમ દિવસે નવા કર્મચારીને ટીમમાં રજૂ કરવામાં આવે છે, તેથી તે તમારા માટે થોડું સરળ રહેશે. એવું વર્તન કરો કે જાણે તમને બિલકુલ ચિંતા ન હોય. જો કોઈ તમારું નામ ભૂલી જાય તો હેલો, સ્મિત અને ફરીથી તમારો પરિચય આપવાની ખાતરી કરો.
• તમારું વર્તન મૈત્રીપૂર્ણ પરંતુ તટસ્થ હોવું જોઈએ.તમારે એ હકીકત પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ નહીં કે તમે એક સ્ત્રી છો: તમારી "નબળાઈ" દર્શાવ્યા વિના કરો. કામદારો અને ધંધાકીય સંબંધો જ તેનાથી પીડાશે. કોઈપણ છૂટની અપેક્ષા રાખશો નહીં કારણ કે તમે અલગ લિંગના છો - તમારા સાથીદારો આને કારણે સતત અસુવિધા અનુભવશે. પરંતુ કઠોર વર્તન સાથે તેને વધુ પડતું ન કરો. નહિંતર, તમે નવા "માણસ" તરીકે જોવામાં આવશે. ટૂંકમાં, તમારે મધ્યમ જમીન શોધવાની જરૂર છે.
• જો તમે કંઈક સમજી શકતા નથી, તો પૂછવામાં ડરશો નહીં.પુરુષો ભાગ્યે જ મદદનો ઇનકાર કરે છે, તેઓ તેમની વ્યાવસાયિકતાને સમજાવવા અને બતાવવાનું પસંદ કરે છે. આ કિસ્સામાં, તે ફક્ત તમને જ ફાયદો કરશે.
• તમારી સંભવિતતાને છુપાવશો નહીં અને નમ્ર ન બનો.સાથીદારોને આતુરતા છે કે તમે ક્યાંથી આવ્યા છો? અમને તમારી અગાઉની જીત વિશે થોડું કહો. પ્રથમ દિવસથી ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ.

પુરુષોમાં સ્ત્રી તરીકે કામ કરવાના ગુણ

પુરુષ ટીમમાં હોવાના ગેરફાયદા

ઉપયોગી વિડિયો

ટૂંકમાં, સ્ત્રી માટે પુરૂષ ટીમમાં કામ કરવું હંમેશા સરળ કે મનોરંજક નથી હોતું. એક લેખમાં તમામ ઘોંઘાટનું વર્ણન કરવું સરળ નથી. જો કે, ત્યાં છે મોટી સંખ્યામાંઉદાહરણો જ્યાં વાજબી જાતિના પ્રતિનિધિ આવા સામાજિક જૂથમાં રુટ લેવામાં સફળ થયા.

પ્રથમ નજરમાં પુરૂષ ટીમમાં કામ કરવું એ ઘણી સ્ત્રીઓ, ખાસ કરીને અપરિણીત લોકો માટે સ્વર્ગ જેવું લાગે છે. જો કે, અસ્થાયી ઉત્સાહને વશ થઈને, તમે ભૂલો કરી શકો છો લાંબા સમય સુધીમહાન વાય રંગસૂત્રના રાજ્યમાં તમારી જાતને બહિષ્કૃત બનાવો.

પુરુષ ટીમમાં, તમારે આ કાર્ય માટે તમારી છબી, સંદેશાવ્યવહારની રીત અને લક્ષ્યો વિશે અગાઉથી વિચારવું પડશે. તમે કોણ બનવા માંગો છો? એક સમાન સાથીદાર કે જે ફક્ત કેટલાક બાહ્ય ચિહ્નોમાં બીજા બધાથી અલગ હશે, અથવા ઓછામાં ઓછી કેટલીક બાબતોમાં સ્ત્રી રહેશે? શું તમે કોઈની સાથે ગાઢ સંબંધ સ્થાપિત કરવા માંગો છો અથવા શું તમે કામને વધુ મહત્ત્વ આપો છો અને વ્યાવસાયિક બનવું તમારા માટે વધુ મહત્વનું છે?

તમારે તમારી સ્થિતિને ખૂબ જ સ્પષ્ટપણે જાણવાની જરૂર છે અને હંમેશા તેનું પાલન કરવું જોઈએ. પુરુષો સ્વાભાવિક રીતે સીધા હોય છે અને માત્ર આ પ્રકારની ભાષા સમજે છે. તમારા સાથીદારો તમારો સંદેશ સમજે તે સુનિશ્ચિત કરવા માટે, તમારે તમારી જાતને બેવડા પ્રવેશ વિના રજૂ કરવી જોઈએ અને અપવાદ વિના હંમેશા તમારી પસંદ કરેલી છબીને વળગી રહેવું જોઈએ. ચાલો આ વિશે વધુ વિગતવાર વાત કરીએ.

પુરુષોની ટીમમાં મહિલાઓ કરે છે 9 ભૂલો:

1. "શું તમે મહિલાને કોફી ખરીદવા માંગો છો?"

મૂળભૂત રીતે, અમે ધારીશું કે તમારે નોકરીની જરૂર છે, સંબંધની નહીં. તેથી, ફ્લર્ટિંગ કોઈપણ સંજોગોમાં અસ્વીકાર્ય છે. અનૌપચારિક ઘટનાઓ સહિત તમારા વર્તન પર નજર રાખો. છેવટે, તેઓ ઘણીવાર ગપસપનો સ્ત્રોત હોય છે અને તમારા વિશે ખોટો અભિપ્રાય બનાવી શકે છે. યાદ રાખો કે ફ્લર્ટિંગ હંમેશા સભાન હોતું નથી, અને પુરુષો પ્રત્યેના તમારા ધ્યાનના ચિહ્નો, બીજા વિચાર કર્યા વિના પણ, તેમના દ્વારા ખોટી રીતે સમજી શકાય છે.

બિનજરૂરી શારીરિક સંપર્ક ટાળો અને વાતચીત કરતી વખતે અંગત વિષયોને સ્પર્શશો નહીં (માણસના મજબૂત હાથ અથવા ટોન્ડ ધડની પ્રશંસા કરવાને બદલે, તેની ટાઈ વિશેની પ્રશંસા અથવા તેનાથી પણ વધુ સારી, તેના વ્યવસાયિક ગુણો સુધી મર્યાદિત રહેવું વધુ સારું છે).

યુલિયા, 26 વર્ષની: “દોઢ વર્ષ સુધી મેં ઓલ-મેલ ટીમમાં કામ કર્યું નાણાકીય ડિરેક્ટર. કંપની મોટા ઔદ્યોગિક સાધનોના પુરવઠામાં રોકાયેલી હતી. સામાન્ય રીતે, શ્રેષ્ઠ નથી મહિલા કામ. બાળપણથી, મારા માટે સ્ત્રીઓ કરતાં પુરુષો સાથે વાતચીત કરવાનું સરળ બન્યું છે. મને તેમની સાથે હંમેશા સરળ લાગે છે સામાન્ય ભાષાઅને કામ પર બધું ખૂબ જ સરળતાથી કામ કરે છે. જ્યારે મને એક માણસ મળ્યો, ત્યારે વસ્તુઓ ખરાબ થવા લાગી. અને માત્ર તે જ મારા વર્તન માટે મારી આંખો ખોલવામાં સફળ રહ્યો.

મારા માટે સાથીદારનો હાથ પકડવો અને મજાકમાં અને હસતાં હસતાં, કામના મુદ્દાની ચર્ચા કરવી એ મારા માટે એકદમ સામાન્ય હતું. કેટલીકવાર મેં તમામ પ્રકારની સ્ત્રીની યુક્તિઓનો ઉપયોગ કર્યો, થોડી કોક્વેટ્રી, પરંતુ હેતુસર નહીં! આ મારા માટે સ્વાભાવિક છે, અને મેં કોઈ ધ્યેયનો પીછો કર્યો નથી! મારા માણસે કહ્યું કે આ રીતે હું દરેકને ખોટી આશાઓ, નજીકના કંઈક માટે લોન આપતો હતો, કે બધા માણસો હંમેશા આ રીતે અનુભવે છે. અને જ્યારે ટીમે મારા માણસને જોયો, ત્યારે બધું બદલાઈ ગયું.

મને આશ્ચર્ય થયું, મેં વિચાર્યું પણ નહોતું કે મારા માટે નિર્દોષ વર્તન પુરુષો દ્વારા આ રીતે સમજી શકાય છે.

પુરુષ ટીમમાં કામ કરવું

2. "મને તમારી સાથે કામ કરવાનું વધુ ગમે છે"

જ્યારે ટીમ વૈવિધ્યસભર હોય છે, ત્યારે તે સામાન્ય છે કે આપણે કેટલાક સાથે વધુ અને અન્ય લોકો સાથે ઓછી વાતચીત કરીએ છીએ. પરંતુ હવે પરિસ્થિતિ અલગ છે, તે બધા છે અને તમે ત્યાં છો. યાદ રાખો કે એક માણસ હંમેશા માણસની નજીક રહેશે, પછી ભલે તમે ગમે તેટલા મહાન સાથીદાર હોવ. તેથી, નિષ્પક્ષ વર્તન કરવાનો પ્રયાસ કરો.

સૌથી તીવ્ર વિવાદોમાં પણ, પક્ષોની ચર્ચા કરશો નહીં, કોઈના દૃષ્ટિકોણને સ્વીકારશો નહીં. તમારી સ્થિતિ હંમેશા કંપનીના હિતમાં રહેવા દો. મેનેજમેન્ટ આની પ્રશંસા કરશે અને તમને બિનજરૂરી ગઠબંધનથી બચાવશે. આવતીકાલે તમારો મિત્ર કોણ બનશે અને દુશ્મન કેવું વર્તન કરશે તે અજ્ઞાત છે. જો તમે કોઈ પ્રકારની ષડયંત્ર અથવા અપ્રમાણિક વર્તનમાં ફસાઈ જાઓ છો, તો પુરુષો તમને આ માટે માફ કરશે નહીં અને તમારા પર વિશ્વાસ કરવાનું બંધ કરશે.

3. "સારું, મને માફ કરો, હું એક સ્ત્રી છું."

સામાન્ય રીતે જેમના માટે પુરુષ ટીમ સ્વર્ગની ભેટ છે તેઓ તેમના તમામ સ્ત્રીની ગુણો અને આભૂષણો બતાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. પરંતુ આ પદ લગભગ હંમેશા પુરૂષો દ્વારા અપરાધ્ય રહે છે.

તમારા શરીરના ફાયદાઓ પર ભાર મૂકવાથી ખૂબ દૂર ન થાઓ, પ્રથમ, તે કામથી વિચલિત થાય છે, અને બીજું, તે અવ્યાવસાયિક છે. તમારે તમારી ભૂલોને એ હકીકતને પણ આભારી ન કરવી જોઈએ કે તમે "સ્ત્રી", "સોનેરી", "આટલું ભૂલી ગયેલા" છો અને સામાન્ય રીતે વસંતે તમને પાગલ બનાવ્યા છે. માં રહો વ્યવસાયિક બાબતોએક બિઝનેસ પાર્ટનર, સ્કર્ટ અને મેકઅપમાં હોવા છતાં.

તમારા ફ્રી ટાઇમમાં, તમારી આસપાસના પુરૂષોને વિવિધ "સ્ત્રી વસ્તુઓ"થી વધુ પડતી પરેશાન ન કરવાનો પ્રયાસ કરો: નેઇલ પોલીશ જે ઘણાને ખૂબ ચીડવે છે, વેચાણ, લોકો વગેરે વિશે ફોન પર મોટેથી ચર્ચાઓ. દરેક વસ્તુ માટે સમય અને સ્થળ હોય છે.

4. "આભાર, પણ હું તેને જાતે સંભાળી શકું છું."

"જો હું એક સ્ત્રી છું તે હકીકત પર ભાર ન મૂકવો મારા માટે વધુ સારું છે, તો હું એક પુરુષની જેમ વર્તે છે" - કેટલીક સ્ત્રીઓ જ્યારે પુરૂષ ટીમમાં જોડાય છે ત્યારે આ સ્પષ્ટ તર્કનું પાલન કરે છે. પરંતુ તે કામ કરતું નથી, અન્ય કોઈપણ આત્યંતિકની જેમ. તમારે જાતે શું કરવું જોઈએ તે વચ્ચે તમારે સંતુલન શોધવાની જરૂર છે (આ તમારા નોકરીનું વર્ણન), અને તમે માણસને શું મદદ માટે પૂછી શકો છો (ભારે ફોલ્ડર્સ ખસેડો અથવા લેમ્પ ઠીક કરો).

પુરુષ ટીમમાં કામ કરવું

યાદ રાખો કે તમારે ફક્ત એવી બાબતોમાં જ મદદ માંગવી જોઈએ જે તમે ખરેખર તમારા પોતાના પર સંભાળી શકતા નથી, અન્યથા તે ફ્લર્ટિંગ તરીકે જોવામાં આવી શકે છે. કોફી લાવવી અથવા "થોડી ચા બનાવવી" એ કોક્વેટ્રી છે, પરંતુ જામ થયેલ લોક ખોલવું એ સંપૂર્ણપણે સામાન્ય વિનંતી છે.

જો તમે બધું જાતે કરો છો, તો પુરુષો તમને પ્રતિસ્પર્ધી તરીકે જોશે. અને તેમને તેમના પ્રદેશ પર લડવું એ વિજયની ઓછી સંભાવના સાથેનો વિકલ્પ છે. શેના માટે?

આન્દ્રે, 39 વર્ષનો: “હું એક જાહેરાત એજન્સીમાં કામ કરું છું, કેટલાક કારણોસર અમારી પાસે હંમેશા ઓછી સ્ત્રીઓ હોય છે, કદાચ એકાઉન્ટિંગ વિભાગમાં, પરંતુ તેઓ ત્યાં દેખાતી નથી. એક દિવસ એલેના અમારી સાથે દેખાઈ, તે એક સારી ડિઝાઇનર હતી, તેણીને યોગ્ય ઓર્ડર મળ્યા હતા, પરંતુ, દેખીતી રીતે, ડરથી કે અમે - પુરુષો - તેની પાસેથી લઈ જઈશું. સારી નોકરી, અમારાથી દૂર જવાનું શરૂ કર્યું. તેણીએ હંમેશા શુષ્ક જવાબ આપ્યો, ફક્ત મુદ્દા પર. રોબોટ, વ્યક્તિ નહીં.

મેં એકવાર તેણીની સીડી ઉપર 2 ખુરશીઓ ખેંચી રહી હોવાનું ચિત્ર જોયું: તેણીને એક નવું કાર્યસ્થળ આપવામાં આવ્યું હતું. મને જોઈને તે ઈશારાથી દૂર થઈ ગયો અને આ ભાર ખેંચવાનું ચાલુ રાખ્યું. હું જોઉં છું કે તે મુશ્કેલ છે, પરંતુ તેણીને મદદ જોઈતી ન હોવાથી, તેણીને તે જાતે કરવા દો, મેં નક્કી કર્યું. મારી અંદર પણ એક પ્રકારનો વિરોધ હતો, સારું, જો ચારે બાજુ માણસો હોય તો આવું કેમ વર્તે, સારું, ખરેખર, કોઈ મદદ કરશે નહીં? સામાન્ય રીતે, તેની સાથે વસ્તુઓ કામ કરતી ન હતી; ટીમમાં કોઈએ તેના પ્રયત્નોની પ્રશંસા કરી ન હતી.

5. "કેટલાક પાઈમાં તમારી મદદ કરો"

પુરૂષ ટીમને ખુશ કરવાનો પ્રયાસ કરીને, કેટલીક સ્ત્રીઓ પાઈ શેકવાનું શરૂ કરે છે અને તેમના બોસ અથવા તોફાની બાળકો વિશેની ફરિયાદો સાંભળે છે. પરિણામે, તેઓ હવે વ્યવસાયિક ભાગીદારો તરીકે ગણવામાં આવતા નથી અને વધુ ખરાબ, તેઓ ઉપયોગમાં લેવાનું શરૂ કરી શકે છે. તર્ક સરળ છે: “શું તમે મને ખુશ કરવા માંગો છો? આ કરો."

બધું છોડી દો પરંપરાગત રીતોટીમને ખુશ કરો અને તેમને ખુશ કરવાનો બિલકુલ પ્રયાસ કરશો નહીં. તમારું સ્ટેન્ડ લો, પાલન કરો વ્યવસાય નીતિશાસ્ત્રઅને તમારું કામ સારી રીતે કરો. પુરુષ ટીમમાં આ પાઈ કરતાં વધુ સારી રીતે કામ કરશે.

પુરૂષ ટીમમાં 4 વધુ મહિલા ભૂલો

6. "હું તમારા જેવો જ છું."

તમારા પુરૂષ સાથીદારોને ખુશ કરવાનો આ અન્ય આત્યંતિક પ્રયાસ છે. સ્પાર્ટાક કેવી રીતે અને શા માટે રમે છે તેનો કાળજીપૂર્વક અભ્યાસ કરો નવું મોડલએક બ્રાન્ડની કાર બીજાના જૂના મોડલ કરતાં ખરાબ છે, તે પણ બિનજરૂરી હશે.

અલબત્ત, અનૌપચારિક સંદેશાવ્યવહારને અમુક રીતે ટેકો આપવાની જરૂર છે, અને પુરુષોના વિષયો ઘણી વાર અમને સંપૂર્ણપણે સ્પષ્ટ હોતા નથી. આ કેવી રીતે હોઈ શકે? તમારે ફક્ત વિશ્વના સમાચારો અને તેમના વર્ણનોથી પરિચિત રહેવાની જરૂર છે. ઓટો અને ટેક વિષયોનો ખાસ અભ્યાસ કરવાની જરૂર નથી, તે વિચિત્ર લાગશે. પરંતુ તમારી પાસે ખરેખર શું સમાન છે: રસ્તા પરના નવા દંડ (જો તમે ડ્રાઇવર હોવ તો) અને નવા દંડની ચર્ચા કરો કમ્પ્યુટર રમત, જેમાં પુત્રને રસ છે, તે યોગ્ય રહેશે.

પુરુષ ટીમમાં કામ કરવું

જો લાંબા સમયથી રાહ જોવાતી મેચ વિશે ચર્ચા શરૂ થઈ હોય, તો તમે એમ કહીને તમારી જાગૃતિ દર્શાવી શકો છો કે "તેઓ કહે છે કે તાજેતરની સીઝનમાં આ સ્પાર્ટાકની સૌથી તેજસ્વી રમત હતી." આ માહિતી હંમેશા તમામ હેડિંગમાં હોય છે. અને તમે આશ્ચર્ય પામી શકો છો. અને કદાચ વધુ વાર્તા કહેવાની પ્રેરણા પણ આપે છે. આ તે છે જ્યાં સ્ત્રીની સાંભળવાની ક્ષમતા ખૂબ જ કામમાં આવશે. અને આ એક માણસ માટે શ્રેષ્ઠ વાતચીત હશે.

7. "હું હવે રડીશ" અથવા "હું કોઈની પણ સામે લડીશ"

સ્ત્રી એક ભાવનાત્મક પ્રાણી છે, અને પુરુષ ટીમમાં અસ્થિર સ્થિતિ આ ગુણવત્તાને શ્રેષ્ઠ રીતે દર્શાવે છે. કેટલાક, જ્યારે કામ પર કોઈ માણસ તરફથી અસભ્યતા અથવા અન્યાયનો સામનો કરવો પડે છે, ત્યારે નારાજ થઈ જાય છે અને રડવા પણ લાગે છે. અન્ય લોકો અસભ્યતા પ્રત્યે અસભ્યતા સાથે પ્રતિસાદ આપવાનો પ્રયાસ કરે છે, પ્રાધાન્યમાં દરેકની સામે, જેથી "દરેકને ખબર પડે કે મારી ભૂલ નથી!"

સંબંધોમાં પણ, પુરુષો ખરેખર સ્ત્રીની ભાવનાત્મકતાની તરફેણ કરતા નથી, કારણ કે તેઓ જાણતા નથી કે તેની સાથે શું કરવું, અને કામ પર તે ચોક્કસપણે અનાવશ્યક હશે. પ્રથમ, તમારી નબળાઈ બતાવીને, તમે તરત જ પુરુષોની નજરમાં કોઈપણ વ્યવસાય સત્તા ગુમાવો છો. અને જો તમે સક્રિય રીતે તમારી તાકાત બતાવશો, તો તમારી સાથે અન્ય પુરુષોની જેમ જ વર્તન કરવામાં આવશે. અને પછી તમારી નબળાઈ પોતાને પ્રગટ કરશે, તમે હજી પણ એક સ્ત્રી છો.

બીજા શબ્દોમાં કહીએ તો, પુરુષ ટીમમાં કામ કરવું એ ઘરની બહાર તમારી લાગણીઓને નિયંત્રિત કરવાનું શીખવાની એક સરસ રીત છે. દરેક સમયે લગભગ સમાન વોલ્યુમ લેવલ પર શાંતિથી બોલવાનો પ્રયાસ કરો. જો તમારે ગુનેગારને કંઈક કહેવાની જરૂર હોય, તો પછી તે એક પછી એક કરો, ભલે તેણે તેને દરેકની સામે તમારી સાથે અસંસ્કારી કહેવાની મંજૂરી આપી હોય. આવા કિસ્સાઓમાં, તમે તમારી જાતને ફક્ત "હું ચોક્કસપણે તમને જવાબ આપીશ, પરંતુ હું તે વ્યક્તિગત રીતે કરીશ" જેવા શબ્દસમૂહ સુધી મર્યાદિત કરી શકો છો. જો તમે યોગ્ય અભિગમ બતાવો અને ખોટી વર્તણૂકને પ્રતિબિંબિત ન કરો તો પુરુષો તેમની ભૂલો કેવી રીતે સ્વીકારવી તે જાણે છે.

અદ્ભુત કોર્પોરેટ ઇવેન્ટ, તમે હમણાં જ ઉન્મત્ત ડિસ્કાઉન્ટમાં ખરીદેલ ડ્રેસ અથવા અન્ય, બિન-કાર્યકારી વાતાવરણ માટે મિત્રના છૂટાછેડા વિશે લાગણીઓ છોડી દો. ભાવનાત્મકતાની વધેલી ડિગ્રી સરળ પુરૂષવાચી વાતાવરણને અસરકારકતાની મર્યાદાથી આગળ લઈ જાય છે, જે, અલબત્ત, ટૂંક સમયમાં તમારા બધા પુરૂષ સાથીદારોને ખીજવશે.

8. "તમારે તે અલગ રીતે કરવું જોઈએ."

પુરુષો વધુ સારી રીતે જાણે છે, પુરુષો વધુ સ્માર્ટ છે. આ રીતે તેઓ પોતાના વિશે વિચારે છે, અને કોઈ તેમને તેમના વિચારો બદલવા માટે દબાણ કરશે નહીં, તેથી જો તમે અચાનક સલાહ આપવાનું, પુરુષોની ટીકા કરવાનું અથવા તેમના નિર્ણયોની ચર્ચા કરવાનું નક્કી કરો છો, તો તમારી રાહ જોશો નહીં. સારું વલણ- યુદ્ધ થશે.

જો તમે તમારી જાતને એવી વાતચીતમાં જોશો કે જ્યાં કોઈ સમસ્યાની ચર્ચા થઈ રહી છે, તો પછી "તે કરો", "કૉલ કરો" વગેરે શબ્દસમૂહો સાથે ઉતાવળ કરશો નહીં, તમારા સાથીદારને પૂછવું વધુ સારું છે કે તે શું કરવા જઈ રહ્યો છે, અને પછી મૂકો. તમારા વિચારો "A શું જો આપણે...", "તમને શું લાગે છે, જો આપણે આ કરીએ, તો...". જો તમારો વિચાર મૂલ્યવાન છે, તો પુરુષો ચોક્કસપણે તેને યાદ રાખશે અને તમને સાંભળવાનું ચાલુ રાખશે.

પુરુષ ટીમમાં કામ કરવું

પરંતુ જો તમે પુરુષોને ડાબે અને જમણે સલાહ આપો છો, તો પછી તેમની મનોવિજ્ઞાનની વિચિત્રતાને લીધે, પુરુષો તેનો ઉપયોગ ન કરવાનું પસંદ કરશે, પછી ભલે તે કેટલું મૂલ્યવાન હોય. આ હાનિકારક નથી, કારણ કે તે આપણને ક્યારેક લાગે છે, પરંતુ માત્ર એક કુદરતી લક્ષણ. પુરુષો તેમની ચેમ્પિયનશિપ છોડશે નહીં.

9. "ચાલો વાત કરીએ!"

મનોવૈજ્ઞાનિકોએ ગણતરી કરી છે કે સ્ત્રીને એક પુરુષ કરતાં દરરોજ ત્રણ ગણા વધુ શબ્દો ઉચ્ચારવાની જરૂર છે (21 હજાર વિરુદ્ધ 7). તેથી, પુરુષો મુદ્દા પર વધુ વાત કરે છે, અને બધા "વિચારણા ..." સામાન્ય રીતે ફક્ત માથામાં જ રહે છે. તેથી, જ્યારે પુરૂષ ટીમમાં કામ કરવાના ઉત્તેજનામાં ટ્યુનિંગ કરો, ત્યારે આ સુવિધાને ધ્યાનમાં લો અને ફક્ત મુદ્દા પર વાત કરો.

તમે કંઈપણ પ્રસ્તાવિત કરો તે પહેલાં, તેના પર વિચાર કરો, તમને અગાઉથી પૂછવામાં આવતા પ્રશ્નોના જવાબ આપો અને ફક્ત સ્પષ્ટ તારણો મોટેથી બોલો. બિનજરૂરી ચર્ચાઓ ટાળો, ફક્ત હાથમાં રહેલા મુદ્દા પર જ બોલો.

જો તમારી પાસે સંબંધિત વિષય પર ઑફર કરવા માટે કંઈક હોય, તો તેને લખો અને તેને પછીથી ચર્ચા માટે લાવો. જો તમે લાંબા સમય સુધી કોઈ માણસને કંઈક સમજાવો છો, તો એક મિનિટ પછી તે તેમાં રસ ગુમાવશે, અને 2 મિનિટ પછી તે ચિડાઈ જશે કારણ કે "ઘણા શબ્દો, થોડી ક્રિયા" અને તમે કઈ ક્રિયાની અપેક્ષા રાખશો તે સમજી શકશે નહીં. તેને

જો તમે કોઈ પુરુષને સંબોધતા હોવ તો તમારી વાતચીતનો હેતુ સૂચવો. "બસ તમે જાણો છો: કાર્ગો ફક્ત આવતીકાલે જ આવશે" - માણસ જાણે છે કે કોઈ કાર્યવાહીની જરૂર નથી, તેણે માહિતી યાદ કરી લીધી છે. "એક કલાકમાં સપ્લાયર્સને કૉલ કરો, કૃપા કરીને, હું કરી શકતો નથી કારણ કે બોસએ મને ધંધો ચાલુ રાખવાનું કાર્ય આપ્યું છે" - માણસ સમજે છે કે તેણે શું કરવાની જરૂર છે અને તમે તે જાતે કેમ કરી શકતા નથી.

પ્રથમ નજરમાં, એવું લાગે છે કે પુરૂષ ટીમમાં કામ કરતી સ્ત્રી સતત મજબૂત સેક્સ દ્વારા સુરક્ષિત છે, ખુશામત સાથે લાડ લડાવવામાં આવે છે, લાડથી અને વહાલ કરે છે. હકીકતમાં, આ કિસ્સામાં મહિલાઓ માટે જીવન એટલું મધુર નથી.

પુરુષોની ટીમ મહિલા ટીમથી કેવી રીતે અલગ પડે છે?

પ્રથમ કિસ્સામાં, સંબંધો સરળ અને વધુ પારદર્શક દૃશ્ય અનુસાર વિકસિત થાય છે. સ્ત્રીઓના જૂથોને ઘણીવાર ટેરેરિયમ્સથી ઓળખવામાં આવે છે, કારણ કે સ્ત્રીઓ વચ્ચેના વ્યાવસાયિક સંબંધો સામાન્ય રીતે ઉચ્ચારણ લાગણીઓની પૃષ્ઠભૂમિ સામે બાંધવામાં આવે છે - ઈર્ષ્યા, ગપસપ, દંભ, છુપી દુશ્મનાવટ અને મુકાબલો.

પુરુષોના જૂથો વિશે આ જ કહી શકાય નહીં. તેમ છતાં, તેઓ તેમની પોતાની વિશિષ્ટતાઓ દ્વારા પણ લાક્ષણિકતા ધરાવે છે, જેને પુરૂષ ટીમમાં સ્થાયી થવાની યોજના કરતી સ્ત્રીઓ દ્વારા ધ્યાનમાં લેવામાં આવતી નથી. તેથી, કલ્પિત નોકરી વિશેની સ્ટીરિયોટાઇપ ઝડપથી વાસ્તવિકતામાં તૂટી જાય છે, જ્યાં મજબૂત સેક્સ એકમાત્ર છોકરી સાથે એટલું સરસ અને નમ્ર નથી.

નોકરી મળ્યા પછી, તેણીને કેટલીક મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે જે નવી ટીમ સાથે અનુકૂલન કરવાની જરૂરિયાતને કારણે ઊભી થાય છે. તેથી, અમે તમને યુક્તિઓનો પરિચય આપવાનું નક્કી કર્યું છે જે તમને પુરૂષ ટીમમાં જોડાવા અને પુરુષો વચ્ચેના વર્તન માટે શ્રેષ્ઠ વ્યૂહરચના નક્કી કરવામાં મદદ કરશે.

તો, કેવી રીતે સ્ત્રી પોતાની જાતને વિજાતિના સાથીદારો સમક્ષ યોગ્ય પ્રકાશમાં રજૂ કરી શકે? અહીં કેટલીક વ્યવહારુ ટીપ્સ છે.

કામ માટે યોગ્ય મૂડમાં કેવી રીતે આવવું અને સાથીદારો સાથે કેવી રીતે વર્તવું?

ભ્રમણામાંથી મુક્તિ મળે

ભૂલી જાઓ કે પુરુષો તમારી સાથે સ્ફટિક ફૂલદાનીની જેમ વર્તે છે, અલબત્ત, તમારે સંપૂર્ણપણે નિરાશાવાદી ન બનવું જોઈએ. જો કે, ધ્યાન, મદદ અને દરેક વસ્તુમાં ખુશ કરવાની ઇચ્છાના સતત સંકેતોની અપેક્ષા રાખવાની જરૂર નથી. પુરુષો કામ પર એકલા હોય છે, પરંતુ તારીખો અને કુટુંબમાં તેઓ સંપૂર્ણપણે અલગ હોય છે. અહીં તેઓ, સૌ પ્રથમ, નિષ્ણાતો અને વ્યાવસાયિકો છે, જેમાંથી દરેક એક નેતા બનવા અને પોતાને ભારપૂર્વક આપવાનો પ્રયત્ન કરે છે. તેમની કારકિર્દી દ્વારા તેઓ પોતાને સાકાર કરવાનો પ્રયાસ કરે છે અને આ કારણોસર તેઓ હંમેશા તણાવમાં રહે છે. તદનુસાર, તેઓ એક મહિલાને સાથીદાર અને કર્મચારી તરીકે જુએ છે અને વધુ કંઈ નથી. તેથી, જ્યારે પુરૂષ ટીમમાં નોકરી માટે અરજી કરો, ત્યારે તમારી જાતને એવા ભ્રમથી બચાવો કે કોઈ તમને સંવનન અને રોમેન્ટિક લાગણીઓના પદાર્થ તરીકે વર્તે છે.

કોઈ ફ્લર્ટિંગ નથી

કોક્વેટ્રી અને પુરૂષ સાથીદારો સાથે છેડછાડ કરવાનો પ્રયાસ છોડી દો. તે કામ કરતું નથી, અને સૌથી ખરાબ રીતે તે પુરુષો તરફથી વ્યર્થ મજાકનું કારણ બને છે. કલ્પના કરો કે આ તમારા પહેલાથી જ કઠોર કામની દિનચર્યાને કેવી રીતે બગાડી શકે છે. તમારી પ્રતિષ્ઠાનું ધ્યાન રાખો. વ્યક્તિગત વિષયો અને વિનંતીઓ, અસ્પષ્ટ ટિપ્પણીઓ, તેમજ રેન્ડમ ટચ વર્જિત છે. જીવન બતાવે છે તેમ, ઓફિસ રોમાંસ, એક નિયમ તરીકે, સારી રીતે સમાપ્ત થતા નથી.

યોગ્ય રીતે વસ્ત્ર

ઓછામાં ઓછા, વધુ પડતા શેખીખોર અથવા ઉડાઉ પોશાક પહેરે કામ પર અયોગ્ય છે. વિજાતીય વસ્ત્રના તમારા સાથીદારો જે શૈલીમાં પહેરે છે તેના પર નજીકથી નજર નાખો. જો તમારા સાથીદારોમાં ઔપચારિક પોશાકો પ્રાધાન્યતા હોય, તો પછી તમારી જાતને સમાન ગણવેશ મેળવો જો મફત શૈલી પ્રબળ હોય, તો તમારે પણ તેનું પાલન કરવું જોઈએ. તેજસ્વી મેકઅપ, મિનિસ્કર્ટ્સ, ગળાની ઊંડી રેખાઓ, ખૂબ ચુસ્ત કપડાં અને ખૂબ મજબૂત પરફ્યુમ અસ્વીકાર્ય છે. બાકીના સ્ટાફથી અલગ ન થવું મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે અન્યથા પુરુષો વિચારશે કે તમે આ રીતે ધ્યાન આકર્ષિત કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યાં છો. અલબત્ત, એવા સાહસોમાં જ્યાં ડ્રેસ કોડ અથવા યુનિફોર્મ હોય, ત્યાં સમસ્યા છે યોગ્ય પસંદગીકપડાં પોતે નક્કી કરે છે.

તમારી લાગણીઓ દર્શાવશો નહીં

સ્ત્રીઓની સરખામણીમાં પુરૂષો પોતાની લાગણીઓ વ્યક્ત કરવામાં વધુ કંજુસ હોય છે. તેથી, તેઓ આંસુ, ઘરેલું સમસ્યાઓ વિશેની ફરિયાદોને સમજશે... આ ખાસ કરીને આત્યંતિક પરિસ્થિતિઓ માટે સાચું છે જ્યારે તમારા તરફથી મહત્તમ એકાગ્રતા અને સમજદારી જરૂરી હોય. ઉન્માદવાળી સ્ત્રીને મજબૂત સેક્સ દ્વારા ક્યારેય યોગ્ય નિષ્ણાત તરીકે જોવામાં આવશે નહીં. એ નોંધવું જોઇએ કે સ્ત્રીઓ સામાન્ય રીતે અસંસ્કારીતાના પ્રતિભાવમાં સૌથી મોટી ભાવનાત્મકતા દર્શાવે છે અને પુરુષોથી તેમને નારાજ કરવાના પ્રયાસો કરે છે. અલબત્ત, સ્ત્રીના માનસનું વધુ સૂક્ષ્મ મનોવૈજ્ઞાનિક માળખું દોષિત છે. તેથી, ગુનેગારને જવાબ ન આપવો તે અત્યંત મુશ્કેલ હોઈ શકે છે. પરંતુ તે હજુ પણ પ્રયાસ કરવા યોગ્ય છે. જો કોઈ તમારા પર અવાજ ઉઠાવે છે અથવા તમારું અપમાન કરે છે, તો શક્ય તેટલી શાંતિથી પ્રતિક્રિયા આપો: સ્પષ્ટ અને વિશ્વાસપૂર્વક જવાબ આપો. કોઈ પણ સંજોગોમાં તમારે એવું બતાવવું જોઈએ નહીં કે આનાથી તમે તમારું ભાવનાત્મક સંતુલન ગુમાવી દીધું છે.

પુરુષો સાથે ઝઘડો કરશો નહીં અને તેમને જૂથોમાં વહેંચશો નહીં

કેટલીકવાર પુરૂષ ટીમની મહિલાઓ પોતાને ગમતા સાથીદારો પાસેથી પોતાની આસપાસ એક પ્રકારનું ગઠબંધન બનાવવાનો પ્રયાસ કરે છે. આનો મુખ્ય હેતુ ટીમમાં થોડો ટેકો મેળવવાનો છે. આ પછી, એક નિયમ તરીકે, તેઓ અક્ષમ્ય ભૂલ કરે છે - તેઓ તેમના વાતાવરણને બાકીના વિરુદ્ધ ફેરવે છે. અલબત્ત, આ સ્ત્રીની યુક્તિઓ વિના કરી શકાતું નથી. જો કે, મોટાભાગના કિસ્સાઓમાં, પુરુષો ઝડપથી આવી યોજના જાહેર કરે છે અને બધા સાથે મળીને તકરાર ઉશ્કેરનાર સામે હથિયારો ઉપાડે છે. આ પછી તમારા ઓછામાં ઓછા કેટલાક સાથીદારો સાથે સંબંધો પુનઃસ્થાપિત કરવું ખૂબ મુશ્કેલ છે.

મમ્મી ના રમો

પુરૂષ ટીમમાં સ્ત્રીની વર્તણૂક માટેની સામાન્ય વ્યૂહરચના તેના સાથીઓની સંભાળ રાખવાની છે. તેમને ખુશ કરવાનો પ્રયાસ કરીને, ઉચિત જાતિના પ્રતિનિધિઓ દરરોજ તેમના સાથીદારોને વિવિધ રાંધણ આનંદ સાથે લાડ લડાવવાનું શરૂ કરે છે. જો તમારી રાંધણ માસ્ટરપીસના ઘણા ચાહકો હોય, તો પણ તમે તેમના માટે સાથીદાર કરતાં વધુ નહીં બનો. શ્રેષ્ઠ રીતે, તમે એક સારી ગૃહિણી તરીકે ગણવામાં આવશે.

સહકાર્યકરો સાથે મિત્રતા કરવાનો પ્રયાસ કરવાનું બંધ કરો

અલબત્ત, આનો અર્થ એ નથી કે તમારે અંધકારમય રીતે ફરવાની જરૂર છે અને કોઈની સાથે વાત ન કરવી જોઈએ. ફક્ત મૈત્રીપૂર્ણ વ્યવસાયિક સંબંધો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરો, અને તમારા અંગત જીવન વિશેના ઘટસ્ફોટ અને કોફીના કપ પર ઘનિષ્ઠ વાતચીતો પર નહીં. તમારે એવી અપેક્ષા ન રાખવી જોઈએ કે લોકો તમારી સાથે ગપસપ કરશે, રહસ્યો શેર કરશે અને સાથીદારો સાથે ચર્ચા કરશે. પુરુષોના જૂથોમાં તેઓને ખરેખર આ ગમતું નથી.

યાદ રાખો, તમારું મુખ્ય ધ્યેય તમારા પુરૂષ સાથીદારોને એ સ્પષ્ટ કરવાનું છે કે તમે તેમના કરતાં ઓછા સક્ષમ નિષ્ણાત નથી અને સન્માનને પાત્ર પણ છો. મોટે ભાગે, તમારી પાસે મુશ્કેલ સમય હશે, પરંતુ, જેમ તમે જાણો છો, આ જીવનમાં બધું શક્ય છે. ફક્ત તમારી પ્રાથમિકતાઓને યોગ્ય રીતે સેટ કરો.

પુરૂષ ટીમમાં એકમાત્ર મહિલા... ઘણી સ્ત્રીઓ ગુપ્ત રીતે આ વિશે સપનું જુએ છે. તેણી ધ્યાનથી ઘેરાયેલી છે, તેણીની પ્રશંસા કરવામાં આવે છે, તેણીને તમામ પ્રકારની છૂટ આપવામાં આવે છે. આ મહાન છે! કે નહિ?

એવું માનવામાં આવે છે કે સ્ત્રી માટે પુરુષ ટીમમાં કામ કરવું વધુ સરળ છે. ત્યાં કોઈ ગપસપ નથી, ઈર્ષ્યા સાથે સંકળાયેલ કોઈ મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓ નથી. પરંતુ દરેક કિસ્સામાં સિક્કાની બીજી બાજુ હોય છે.

પુરૂષ ટીમમાં સ્ત્રીએ ભારે વર્કલોડ માટે તૈયાર રહેવું જોઈએ. આ એ હકીકતને કારણે છે કે પુરૂષો એક દિવસમાં દોઢ ગણી વધુ વસ્તુઓ કરી શકે છે અને 75% ઓવરટાઇમ કામ પૂર્ણ કરી શકે છે. મહિલાએ તેમની સાથે રહેવું પડશે. અને તમારે એ સમજવાની જરૂર છે કે જ્યારે પુરુષો વચ્ચે કામ કરે છે, ત્યારે તેણી નજીકના ધ્યાનને પાત્ર છે. તે પણ યાદ રાખવું જોઈએ કે કામ પુરુષો માટે પ્રથમ આવે છે. તેઓ ચેટિંગમાં સમય બગાડતા નથી; ફોન પરની તમામ વાતચીત કામના વિષયો પર કેન્દ્રિત હોય છે. સ્ત્રીઓને ક્યારેક આ અને તે વિશે વાત કરવાનું ગમે છે: બાળકો, કુટુંબ, નવા કપડાં…. આ રીતે સ્ત્રીઓ સામાન્ય રીતે કામકાજના દિવસ દરમિયાન સંચિત તણાવને દૂર કરે છે.

ભૂલશો નહીં કે જે સ્ત્રી પુરુષો વચ્ચે કામ કરે છે તેની નજીકથી દેખરેખ રાખવામાં આવે છે. શરૂઆતમાં તે સુખદ હોઈ શકે છે, તમને તમારી જાત પર રસ ધરાવતા પુરૂષની નજરને પકડવાથી અને દેવીની જેમ અનુભવવામાં આનંદ મળે છે. પરંતુ તમારે શરૂઆત કરવી જોઈએ ઓફિસ રોમાંસઅથવા તો ફક્ત તેના વિશે વિચારો, ટીમમાંથી કોઈની સાથે ફ્લર્ટ કરવાનું શરૂ કરો, પછી તમે સમજી શકશો કે પુરુષો કેવી રીતે ગપસપ કરી શકે છે અને દુષ્ટ મજાક કરી શકે છે. તેથી, તમારે હજી પણ સાથીદારો સાથેના સંબંધોની પ્રેક્ટિસ ન કરવી જોઈએ, કોઈની સાથે ચેનચાળા ન કરો, કોક્વેટ્રી છોડી દો.

ઉપરાંત, કામના પ્રથમ દિવસથી જ પુરુષ ટીમમાં જોડાવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં. તેઓ અસત્યને સારી રીતે સમજે છે. તમારે સલાહ આપવી જોઈએ નહીં કે તમારા અંગત જીવનની ચર્ચા કરવી જોઈએ નહીં. કુદરતી બનો, કામ કરવા માટે વધુ સમય ફાળવો, જો તમે ખરાબ મૂડમાં છો, તો તમારી લાગણીઓને નિયંત્રિત કરવાનો પ્રયાસ કરો, અને પછી સફળતા તમારી રાહ જોશે.

કપડાંની વ્યવસાય શૈલી પસંદ કરવાનું વધુ સારું છે. મિનિસ્કર્ટ અથવા ખુલ્લા નેકલાઇનવાળા ડ્રેસમાં તમારા વળાંકોથી તમારા સહકર્મીઓને પ્રભાવિત કરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં. તે કામના વાતાવરણમાં સ્થળની બહાર દેખાશે. સ્ટાઇલિશ બિઝનેસ સ્યુટ, સ્વીકાર્ય લંબાઈનો સ્કર્ટ તમને જોઈએ છે.

હા, તેમની પાસે માત્ર તમે જ છો. તેઓ તમારી કદર કરે છે, તમારી સંભાળ રાખે છે અને બહાદુરી બતાવે છે. પરંતુ પુરૂષ સાથીદાર હજુ પણ કારકિર્દીની સીડી પર ચઢે તેવી શક્યતા વધુ છે, તમે નહીં. આ એ હકીકત દ્વારા સમજાવવામાં આવે છે કે લિંગ સ્ટીરિયોટાઇપ્સને ઉત્તેજિત કરવામાં આવે છે કે સ્ત્રી માટે કારકિર્દીની ઊંચાઈ પ્રાપ્ત કરવા કરતાં ઘરની આરામ બનાવવી અને બાળકોને ઉછેરવું વધુ સામાન્ય છે. આ બધું, અલબત્ત, પૂર્વગ્રહ છે. પરંતુ, કમનસીબે, તેઓ હજુ પણ આધુનિક જૂથોમાં રહે છે. તેથી, જો તમે તમારી જાતને ઉચ્ચ લાયકાત ધરાવતા નિષ્ણાત તરીકે બતાવવા માંગતા હો, તો તમારે એ હકીકત માટે તૈયાર રહેવાની જરૂર છે કે તમારે તમારા અધિકારોનો બચાવ કરવો પડશે અને સાબિત કરવું પડશે કે સ્ત્રીઓ, પુરુષો સાથે સમાન ધોરણે, ઉચ્ચ હોદ્દા પર કબજો કરી શકે છે અને મહાન અનુભવ કરી શકે છે. ત્યાં

પુરૂષ ટીમમાં, કેટલીકવાર સ્ત્રીની રહેવાનું મુશ્કેલ હોય છે. આવું થાય છે કારણ કે મહિલા બેભાનપણે તેના સાથીદારોની વર્તણૂકની નકલ કરવાનું શરૂ કરે છે, કારણ કે તેણીએ સાથે ઘણો સમય પસાર કરવો પડે છે. સ્ત્રી નીચા સ્વરમાં બોલવાનું શરૂ કરે છે, પહોળું ચાલે છે, મોટેથી હસશે. સમય જતાં, તમે સમજવા લાગશો કે કયા ટાયર પર વાહન ચલાવવું વધુ સારું છે, કયું મોટર તેલ વધુ સારું છે... અને કદાચ આ તમારા માટે ઉપયોગી થશે.

તે તારણ આપે છે કે પુરુષ ટીમમાં એકમાત્ર મહિલા હોવું એટલું સરળ નથી. પરંતુ સ્ત્રી હંમેશા દરેક વસ્તુમાં તેના ફાયદા શોધી શકે છે, મુખ્ય વસ્તુ ઇચ્છવી છે. સમય જતાં, તમે એકબીજાની આદત પામશો અને તમારા સાથીદારોને વધુ સારી રીતે સમજવા લાગશો. આ પરિસ્થિતિમાં, સ્ત્રીની રહેવું, સારું દેખાવું અને "તમારો વ્યક્તિ" ન બનવું મહત્વપૂર્ણ છે. પછી તમારા પ્રત્યે પુરુષોનું વલણ બહાદુર અને નમ્ર રહેશે, અને તેઓ તમને મૂલ્યવાન સાથીદાર અને એક સુંદર સ્ત્રી તરીકે મૂલ્ય અને આદર આપશે.

પુરૂષ ટીમમાં કામ કરવું તે લોકો માટે મુશ્કેલ લાગે છે જેમણે ક્યારેય એકમાં કામ કર્યું નથી. અલબત્ત, આનો અર્થ એ નથી કે બધા કર્મચારીઓ માત્ર મહિલા સાથીદારના દેખાવાની રાહ જોઈ રહ્યા છે. જો કે, પુરૂષ ટીમમાં જોડાવું અને પોતાને એક સ્પર્ધાત્મક કર્મચારી તરીકે સાબિત કરવું સ્ત્રી ટીમમાં જોડાવા કરતાં વધુ મુશ્કેલ નથી. અહીં થોડા છે ઉપયોગી ટીપ્સ, જે અમારા સંપાદકોએ એલિના રીઝેલમેન સાથે મળીને તૈયાર કરી છે, જે એક ઉદ્યોગસાહસિક, વ્યવસાય નિષ્ણાત અને ઉત્પાદકતા અને કાર્યક્ષમતા વધારવા માટે એક અનન્ય પદ્ધતિની લેખક છે.

પુરુષોના જૂથમાં શું ટાળવું

નોકરી માટે અરજી કરતી વખતે, ધ્યાનમાં રાખો: ટીમમાં સફળ એકીકરણ માટે, તમારે તમારી છબી અને વર્તન દ્વારા નાનામાં નાની વિગતો સુધી વિચારવાની જરૂર છે. દેખાવ, વર્તન, સમય વ્યવસ્થાપન, વાણી અને ટેવોએ તમારા ઇરાદાઓની ગંભીરતા પર ભાર મૂકવો જોઈએ.

નીચેની ભૂલો ટાળો:

1. ઉત્તેજક કપડાં

તમારી નેકલાઇન છોડી દો ટૂંકા સ્કર્ટ, ઊંડા સ્લિટ્સ, તેજસ્વી કપડાં, ચુસ્ત કપડાં પહેરે, ઉચ્ચ રાહ, કાપડ કે જેના દ્વારા લિનન અથવા તેના રૂપરેખા દેખાય છે.

2. તેજસ્વી મેકઅપઅથવા તેની સંપૂર્ણ ગેરહાજરી

તેજસ્વી મેકઅપ એ સ્પષ્ટ કરે છે કે તમે ધ્યાનનું કેન્દ્ર બનવા માંગો છો. મેકઅપની સંપૂર્ણ ગેરહાજરી ગ્રે માઉસ અથવા આત્મવિશ્વાસવાળી કૂતરીની છબી બનાવશે - તે કર્મચારીની વ્યાવસાયિક યોગ્યતા પર આધારિત છે. બંને કિસ્સાઓમાં તમને દૂર કરવામાં આવશે.

3. લાગણીઓ

કોઈ લાગણીઓ નથી. પુરૂષ જૂથમાં, ઉપહાસ અથવા ફ્લર્ટિંગના સંકેત વિના માત્ર હળવા, મૈત્રીપૂર્ણ સ્મિત સ્વીકાર્ય છે. બૂમો પાડવી, શપથ લેવો, તમારો અવાજ ઊંચો કરવો, બળતરા, હિંસક આનંદ અથવા કરુણા વ્યક્ત કરવી અસ્વીકાર્ય છે. કોઈ પણ સંજોગોમાં તમારે આંસુ વહાવવું જોઈએ નહીં, ઉદાસી દેખાવ સાથે ચાલવું જોઈએ, વાદળોમાં તમારું માથું રાખો અને તમારી જાતમાં પાછા ફરો.

4. હાવભાવ અને ચહેરાના હાવભાવ

બિનજરૂરી હાવભાવ ટાળો. તમારે તમારા હાથને સક્રિયપણે હલાવવા, અભદ્ર હાવભાવ દર્શાવવા, અસ્પષ્ટ સ્પર્શ કરવા, ચહેરાના હાવભાવ દ્વારા લાગણીઓ વ્યક્ત કરવી જોઈએ નહીં.

5. ઢોંગ, અસભ્યતા, અસભ્યતા

આ ગુણો બંને જાતિના સાથીદારોને બળતરા કરે છે. શિષ્ટાચાર એ શ્રીમંત ગૃહિણીઓની ઘણી છે. તમારું લક્ષ્ય એક વ્યાવસાયિક કાર્યકર બનવાનું છે. જો તમારી આસપાસના બધા માણસો અસભ્ય, અસંસ્કારી વર્તન કરે છે, તો અલગ રીતે વર્તે છે. તમે એક મહિલા છો. બીજી બાજુ, અસભ્યતાને વ્યક્તિગત અપમાન તરીકે ન લો. તમારા તરફથી અસભ્યતા અસ્વીકાર્ય છે. તમને સંબોધવામાં આવેલ અસભ્યતાને અવગણો અથવા ફ્રેમવર્કની અંદર તર્કનો સામનો કરો વ્યવસાય શિષ્ટાચાર. અસભ્યતા એ નબળાઈ અને મૂર્ખતાની નિશાની છે.

6. ખરાબ ટેવો

પુરૂષ સાથીદારો સાથે સિગારેટ પીવી, કામ કર્યા પછી આલ્કોહોલ પીવો અને શુક્રવારના બિન્ઝ પર જવાથી તમે "લોકોમાંના એક" બની શકશો નહીં. ધૂમ્રપાન અને પીતી સ્ત્રીઓને પુરુષો ઊભા કરી શકતા નથી. હા, એવા સમયે હોય છે જ્યારે પરિસ્થિતિમાં તમારે સ્ટ્રોંગ ડ્રિંકની ચૂસકી લેવાની જરૂર પડે છે, પરંતુ તમારા સાથીદારોની સામે ક્યારેય નશામાં ન બનો અને તેમની સાથે ધૂમ્રપાન ન કરો.

7. નબળાઈ

નબળાઈ દર્શાવવી અસ્વીકાર્ય છે. પુરુષો માટે, તમે એક કાર્યકર અને પ્રતિસ્પર્ધી છો, અને મલમલ યુવતી નથી. પરંતુ જો તમારે ફર્નિચર ખસેડવું હોય, કંઈક ભારે અને ભારે ખસેડવું હોય, તો મદદ માટે પુરુષો તરફ વળવું તે તદ્દન સ્વીકાર્ય છે. તેનાથી વિપરિત, તમારા પોતાના પર ભારે વસ્તુને ખસેડવાના તમારા નિરર્થક પ્રયાસો કોસ્ટિક ટુચકાઓનું કારણ બનશે.

8. ફ્લર્ટિંગ અને વ્યક્તિગત સંબંધો

તમારી અને હરીફ સંસ્થાઓના કર્મચારીઓ સાથે કોક્વેટ્રી, ફ્લર્ટિંગ અને અફેર અસ્વીકાર્ય છે.

9. વ્યક્તિગત સમસ્યાઓનું પ્રદર્શન

તમારા અંગત જીવન અને પારિવારિક સમસ્યાઓ વિશે સાથીદારોને ક્યારેય કહો નહીં, અને ખરેખર ગંભીર કારણો વિના તમારા કાર્યસ્થળને છોડશો નહીં.

10. આળસ અને મિથ્યાભિમાન

કામના સ્થળે પુરૂષો મહિલાઓ કરતા ઓછા નથી હોતા, પરંતુ એકવાર તમે પુરૂષ ટીમમાં પ્રવેશ મેળવો, તમારે આળસ વિશે ભૂલી જવાની જરૂર છે. જો તમે બધું કામ કરી લીધું હોય અને તમારી પાસે ખરેખર બીજું કંઈ નથી, તો એવા પાસાઓનો અભ્યાસ કરવા માટે સમય પસાર કરો જે તમને તમારી વ્યાવસાયિકતાને સુધારવામાં મદદ કરશે. હોબાળો કરશો નહીં. આ સ્ત્રીને અનુકૂળ નથી.

11. ટીપ્સ, સંકેતો, ટિપ્પણીઓ

તમારા પરિવાર માટે ઉપદેશો છોડી દો. પુરુષ ટીમમાં આ અસ્વીકાર્ય છે.

12. છીનવી અથવા ગપસપ કરશો નહીં

સાથીદારો અને ગપસપ વિશે ફરિયાદ કરવાથી ઝડપી બરતરફી થઈ શકે છે.

વિષય પર

સ્ત્રીને પુરુષ ટીમમાં સ્પર્ધાનો સામનો કરવામાં શું મદદ કરશે:

1. વ્યવસાય છબી

ટ્રાઉઝર સાથે સુટ્સ પુરુષોની શૈલીઅથવા ઘૂંટણ-લંબાઈના સ્કર્ટ સાથે, મધ્યમ મેકઅપ, સુઘડ, સ્ટાઇલવાળા હેરકટ અથવા હેરસ્ટાઇલ, 1-2 ભવ્ય ઘરેણાં કિંમતી ધાતુઓ(ઉદાહરણ તરીકે, લઘુચિત્ર ઇયરિંગ્સ અને બ્રોચ), મધ્યમ ઊંચાઇની આરામદાયક હીલ્સવાળા જૂતા.

2. પ્રાકૃતિકતા

માસ્ક પહેરવાનો પ્રયાસ કરશો નહીં. તમારી જાત બનો - તમારા સાથીદારો તેની પ્રશંસા કરશે.

3. નમ્રતા, સમયની પાબંદી, ખંત

સમગ્ર ટીમ સાથે સુગમ, નમ્ર, વિશિષ્ટ રીતે વ્યવસાય જેવો સંચાર, સમયની પાબંદી, જવાબદારી, તમારી ફરજોનું 100% ઉચ્ચ-ગુણવત્તાનું પ્રદર્શન અને વ્યવસાયિકતા તમને ટીમની નજરમાં ઝડપથી ઉભા કરશે.

4. તમારી જાતમાં અને તમારી વ્યાવસાયિકતામાં વિશ્વાસ

જો તમને તમારામાં વિશ્વાસ ન હોય તો પણ, ક્યારેય બતાવશો નહીં. પુરુષ ટીમમાં, અનિશ્ચિતતા દર્શાવવી એ નબળાઈની નિશાની છે.

5. વાજબી લડાઈ

પ્રમોશન માટે વાજબી રીતે લડવું. કાવતરાં, જૂઠાણાં વગેરે તમારી પ્રતિષ્ઠાને કાયમ માટે મારી નાખશે.

6. નોકરી અને ટીમ માટે સમર્પણ

પુરુષો, સતત વ્યાવસાયિક દુશ્મનાવટ સાથે, ટીમમાં કેવી રીતે એક થવું તે જાણે છે. જો તમે ટીમમાં રમવાનું શીખો છો, તો બતાવો કે સામાન્ય કારણ તમારા માટે બીજા બધાથી ઉપર છે, જેથી તમે માન અને સન્માન મેળવશો.