नए साल का खर्च. कर्मचारियों के लिए नये साल का तोहफा. विश्वविद्यालय कर्मचारियों को नये साल के उपहारों के आवंटन पर कराधान आदेश

ब्यूटी सैलून मालिकों के लिए, किसी कर्मचारी को दिया गया उपहार सबसे इष्टतम प्रेरक उपकरण बना हुआ है। उपहारों की कीमत अलग-अलग होती है - सस्ती मिठाइयों और मुलायम खिलौनों से लेकर घरेलू उपकरणों और सहायक उपकरणों तक। आइए जानें कि श्रम संहिता इस बारे में क्या कहती है और किसी कर्मचारी को उपहार के लिए ऑर्डर कैसे भरें।

कर्मचारियों को उपहारों का लेखा-जोखा - नियामक मुद्दे

सैलून का मालिक अपने कर्मचारी को कई तरीकों से प्रोत्साहित कर सकता है जो अपने कार्य कर्तव्यों को प्रभावी ढंग से और कुशलता से करता है - उसके प्रति कृतज्ञता व्यक्त करके, उसे बोनस का भुगतान करके, उसे एक मूल्यवान उपहार, सम्मान प्रमाण पत्र देकर, उसे उपाधि से परिचित कराकर। पेशे में सर्वश्रेष्ठ, आदि (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 191 का भाग एक)। सच है, कर्मचारी न केवल कार्य उपलब्धियों के लिए, बल्कि छुट्टियों पर भी उपहार प्राप्त कर सकते हैं।

श्रम कानून के अनुसार, एक सौंदर्य उद्योग उद्यम का प्रमुख कर्मचारियों को उपहार जारी करने और उनके रिकॉर्ड रखने की प्रक्रिया को स्थानीय कृत्यों में विनियमित करने के लिए बिल्कुल भी बाध्य नहीं है। साथ ही, दान के आधार और शर्तों को आंतरिक दस्तावेजों में दर्ज करके प्रबंधक अपनी मदद करेगा।

1. इससे टैक्स अधिकारियों के सवाल खत्म हो जाएंगे. किसी उपहार पर व्यक्तिगत आयकर की गणना कैसे करें, इसके बारे में पढ़ें।
2. उपहार जारी करने की प्रक्रिया में दस्तावेज़ संभावित त्रुटियों को समाप्त कर देगा।
3. इससे कर्मचारी निष्ठा बढ़ाने में मदद मिलेगी.

यदि ब्यूटी सैलून का मालिक किसी नगरपालिका या सरकारी कर्मचारी को उपहार देने का निर्णय लेता है, तो उसे राशि को 3,000 रूबल तक सीमित करना चाहिए। (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 575)। कानून उन्हें उनके आधिकारिक पद या आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन के संबंध में एक निर्दिष्ट राशि से अधिक मूल्य के उपहार देने पर रोक लगाता है। अपवाद प्रोटोकॉल कार्यक्रमों, व्यापार यात्राओं और अन्य आधिकारिक कार्यक्रमों (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 575 के खंड 2) के संबंध में दान के मामले हैं। लेकिन ध्यान रखें कि इस मामले में 3,000 रूबल से अधिक मूल्य का उपहार राज्य की संपत्ति माना जाएगा। कर्मचारी उन्हें एक अधिनियम के अनुसार उस निकाय में स्थानांतरित करने के लिए बाध्य होगा जिसमें वह पद रखता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 575 के खंड 2)।

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उपहार जारी करने की शर्तें, लेखांकन और प्रक्रिया

कर्मचारियों को उपहारों का लेखा-जोखा रखने, जारी करने की शर्तें और प्रक्रिया तय करने के लिए अलग से स्थानीय अधिनियम बनाना बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है। आवश्यक वस्तुओं को मौजूदा दस्तावेजों में शामिल किया जा सकता है, उदाहरण के लिए, आंतरिक श्रम नियम, सामाजिक गारंटी पर नियम, बोनस, या सामूहिक समझौता (यदि कोई हो) (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 8 का भाग एक)।

उनमें वे सभी मामले शामिल होने चाहिए जब सैलून प्रबंधक उपहार देना, उपहार देने के दस्तावेजीकरण की प्रक्रिया रिकॉर्ड करना, कर्मचारियों की श्रेणियां और आश्चर्य की अधिकतम लागत निर्धारित करना आवश्यक समझता है। इस प्रकार, यह स्थापित करने लायक है कि कारीगरों के लिए 2,000 रूबल तक, कॉस्मेटोलॉजिस्ट के लिए 4,000 रूबल तक, प्रबंधकों के लिए 6,000 रूबल तक और कर्मचारियों के बच्चों के लिए 1,000 रूबल तक के उपहार खरीदे जाते हैं।

किसी कर्मचारी को उपहार का ऑर्डर दें - नमूना

उपहारों पर खर्च की लक्षित प्रकृति की पुष्टि करने के लिए, आपको उनकी खरीद और जारी करने को सही ढंग से पंजीकृत करना होगा। इसलिए, सबसे पहले, एक सौंदर्य उद्योग उद्यम का प्रमुख एक उत्सव कार्यक्रम आयोजित करने का आदेश और एक कर्मचारी के लिए उपहार का आदेश जारी करने के लिए बाध्य है। बिक्री अनुबंध के तहत केंद्रीय रूप से उपहार खरीदना बेहतर है। इसमें हम निम्नलिखित महत्वपूर्ण पैरामीटर दर्शाते हैं:

• उत्पाद के नाम पर (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 455 के खंड 3);
• माल की मात्रा पर (अनुच्छेद 455 का खंड 3, रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 465);
• माल की कीमत पर (अनुच्छेद 494 का खंड 2, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 500 का खंड 1)।

किसी कर्मचारी को उपहार के लिए नमूना आदेश

आदेश
"___" ___________ 2016 नहीं। ____

कर्मचारियों को उपहारों से पुरस्कृत करने के बारे में

इस कारण ____________

मैने आर्डर दिया है:

1. संलग्न सूची के अनुसार कर्मचारियों को उपहारों से पुरस्कृत करने की व्यवस्था करें।

2. मुख्य लेखाकार ________ 2,000 रूबल की दर से उपहारों की खरीद के लिए धन आवंटित करता है। प्रत्येक कर्मचारी के लिए.

3. प्रबंधक उपहार खरीदने और उनकी प्राप्ति के लिए एक विवरण तैयार करने के लिए __________ है।

4. प्रशासक _________ कर्मचारियों को ___ से ______ की अवधि के भीतर विवरण के आधार पर उपहार जारी करता है

5. मैं इस आदेश के निष्पादन पर नियंत्रण सुरक्षित रखता हूं।

निदेशक _________ (हस्ताक्षर) ___________ (प्रतिलेख)

प्रबंधक ________ (हस्ताक्षर) __________ __ (प्रतिलेख)

प्रशासक __________ (हस्ताक्षर) ______________ (प्रतिलेख)

खुदरा बिक्री से खरीदे गए उपहारों की पुष्टि रसीदों और चालानों द्वारा की जानी चाहिए।

हम अनुशंसा करते हैं कि उपहार जारी करने के तथ्य को फॉर्म संख्या टी-11 और टी-11ए और विवरण में प्रोत्साहन के क्रम में दर्ज किया जाए। बाद वाले को किसी भी रूप में संकलित किया जाता है। यह कार्यपुस्तिका और कर्मचारी के व्यक्तिगत कार्ड में पुरस्कार का रिकॉर्ड बनाने के लायक भी है।

उपहार जारी करने के लिए नमूना विवरण

________ के लिए उपहारों की रिपोर्ट (घटना)

_______ (तारीख)

________ (पता)

कुल मिलाकर, 15,000 रूबल की राशि में उपहार दिए गए।

निदेशक ______________ (हस्ताक्षर) ________ (प्रतिलेख)

लेखाकार ________________ (हस्ताक्षर) _________ (प्रतिलेख)

नए साल की छुट्टियाँ उपहारों का समय है। और नियोक्ता अक्सर कर्मचारियों के बच्चों को उपहार देकर इस अच्छी परंपरा का पालन करते हैं। हम अपने परामर्श में बच्चों को उपहार देने के कर परिणामों और उनके लेखांकन के बारे में बात करेंगे।

कर्मचारियों के बच्चों के लिए नए साल का उपहार: कराधान

नि:शुल्क हस्तांतरित संपत्ति की लागत उन खर्चों से संबंधित है जिन्हें लाभ कर उद्देश्यों के लिए ध्यान में नहीं रखा गया है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 270 के खंड 16)। इसलिए, कर्मचारियों के बच्चों को दिए गए नए साल के उपहारों पर कर योग्य आय को कम करना असंभव है।

सरलीकृत कर प्रणाली (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 346.16) के खर्चों में नए साल के उपहारों को ध्यान में रखना संभव नहीं होगा।

वैट की गणना के प्रयोजन के लिए, माल के स्वामित्व के नि:शुल्क हस्तांतरण को बिक्री के रूप में मान्यता दी गई है (पैराग्राफ 2, पैराग्राफ 1, पैराग्राफ 1, रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 146)। इसलिए, हस्तांतरित नए साल के उपहारों के बाजार मूल्य पर वैट लगाया जाना चाहिए (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 154 के खंड 2)। तदनुसार, खरीदे गए उपहारों पर इनपुट वैट काटा जा सकता है यदि ठीक से निष्पादित चालान हो (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 171 के खंड 2)।

स्वाभाविक रूप से, हम एक गैर-मौद्रिक उपहार के बारे में बात कर रहे हैं। आखिरकार, धन का हस्तांतरण वैट (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 146 के खंड 1) के अधीन नहीं है।

बच्चों के नए साल के उपहारों पर व्यक्तिगत आयकर

यदि हस्तांतरित नए साल के उपहार, कैलेंडर वर्ष के दौरान किसी व्यक्ति को दिए गए अन्य उपहारों के साथ, 4,000 रूबल से अधिक नहीं थे, तो व्यक्तिगत आयकर को रोकने की आवश्यकता नहीं है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 217 के खंड 28) . इस मामले में, एक व्यक्ति को एक कर्मचारी या स्वयं बच्चे के रूप में समझा जाता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि नए साल के उपहार का हस्तांतरण किसे किया गया है।

अन्यथा, यदि "उपहार" आय प्रति वर्ष 4,000 रूबल से अधिक है, तो उपहार के व्यक्तिगत प्राप्तकर्ता की तत्काल नकद आय से व्यक्तिगत आयकर रोकना आवश्यक होगा (उपहार जारी करने के दिन सहित, यदि इसे धन में स्थानांतरित किया जाता है) .

नए साल के उपहारों से योगदान

यदि नए साल का उपहार किसी कर्मचारी के बच्चे को दिया जाता है (या यहां तक ​​कि स्वयं कर्मचारी को दान प्राप्तकर्ता के प्रतिनिधि के रूप में), तो बीमा प्रीमियम वसूलने की कोई आवश्यकता नहीं है, क्योंकि उपहार श्रम या नागरिक कानून संबंधों के ढांचे के भीतर जारी नहीं किया जाता है। (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 420 का खंड 1, कला का खंड 1, 24 जुलाई 1998 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड का 20.1)।

यदि नए साल का उपहार पाने वाला स्वयं कर्मचारी है, तो नियामक अधिकारियों के दावों से बचने के लिए, नियोक्ता के लिए कर्मचारी के साथ एक उपहार समझौता समाप्त करना उचित है। आखिरकार, उपहार समझौते के तहत संपत्ति का हस्तांतरण कराधान की वस्तु के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 420 के खंड 4)।

कर्मचारियों के बच्चों को नये साल के तोहफे बांटने का आदेश किसी भी रूप में जारी किया जा सकता है.

कर्मचारियों के बच्चों के लिए नए साल के उपहारों का लेखा-जोखा

आइए एक उदाहरण देखें कि कर्मचारियों को बच्चों के नए साल के उपहारों की खरीद और हस्तांतरण को लेखांकन में कैसे प्रतिबिंबित किया जाए, बशर्ते कि बाजार मूल्य 1 इकाई हो। उपहार 2,500 रूबल (18% वैट सहित) है और उपहारों का हस्तांतरण व्यक्तिगत आयकर के अधीन नहीं है, क्योंकि वर्ष के दौरान उपहारों की लागत प्रति कर्मचारी 4,000 रूबल से अधिक नहीं थी।

अक्सर आपको कर्मचारियों के बच्चों के लिए नए साल के उपहारों के लिए नमूना आदेश 2019 की आवश्यकता होती है। हम अपने पाठकों के लिए इस दस्तावेज़ को भरने का एक उदाहरण प्रस्तुत करते हैं। अब कार्मिक अधिकारियों को अपनी वर्दी का आविष्कार करने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।

हम क्या देते हैं?

आइए हम तुरंत कहें कि कानून कर्मचारियों और उनके बच्चों को दिए जाने वाले उपहारों के प्रकार से संबंधित कोई प्रतिबंध स्थापित नहीं करता है। जो कुछ भी इस भूमिका के लिए उपयुक्त हो सकता है वह उपहार बन सकता है। इसके अलावा, श्रम कानून इस पर रोक नहीं लगाता है (रूसी संघ के श्रम संहिता का अनुच्छेद 191, रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 572)।

एक नियम के रूप में, कुछ छुट्टियों पर उपहार दिए जाते हैं। कानून में उनके मूल्य पर कोई प्रतिबंध नहीं है। उपहार का मूल्य कंपनी प्रबंधन के विवेक पर निर्भर है। कर्मचारियों के बच्चों के लिए उपहार आमतौर पर नए साल के लिए दिए जाते हैं। इस मामले में, कर्मचारियों के बच्चों के लिए नए साल के उपहारों का एक नमूना आदेश आवश्यक है।

छुट्टियों के लिए कर्मचारियों और उनके बच्चों को दिए गए उपहार जो रोजगार अनुबंध की पूर्ति से संबंधित नहीं हैं, आयकर को कम नहीं करते हैं और सरलीकृत कर प्रणाली पर 15% का एकल कर कम नहीं करते हैं। उपहारों को व्यय के रूप में तभी माना जा सकता है जब वे कर्मचारी के काम के लिए पारिश्रमिक हों।

पंजीकरण

एक सामान्य नियम के रूप में, कर्मचारियों के बच्चों को उपहारों का हस्तांतरण एक उपहार समझौते (रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 572 के खंड 1) के तहत होता है। हालाँकि, एक लिखित समझौता केवल तभी संपन्न किया जाना चाहिए जब उपहार की कीमत 3 हजार रूबल से अधिक हो। चूंकि बच्चों के लिए नए साल के उपहारों की कीमत आमतौर पर बहुत कम होती है, इसलिए कर्मचारियों के साथ लिखित अनुबंध संपन्न नहीं होते हैं (अनुच्छेद 572 के खंड 1, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 574 के खंड 2)।

जारी करने के निर्णय को कर्मचारियों के बच्चों के लिए नए साल के उपहार के आदेश के साथ औपचारिक रूप दिया गया है (लेख के अंत में नमूना देखें)। दस्तावेज़ का पाठ इंगित करता है:

• उपहार देने का उद्देश्य क्या है?
• किसे उपहार दिए जाते हैं;
• उपहारों की लागत;
• यदि उनका मूल्य कानून द्वारा स्थापित सीमा से अधिक है तो लिखित अनुबंध समाप्त करने की आवश्यकता;
• जिम्मेदार व्यक्तियों के आदेश से परिचित होने का तथ्य।

विशेष रूप से हमारे पाठकों के लिए, हमारे विशेषज्ञों ने कर्मचारियों के बच्चों के लिए नए साल के उपहारों का ऑर्डर तैयार किया है। आप सीधे लिंक का उपयोग करके, 2019 के लिए वर्तमान नमूना डाउनलोड कर सकते हैं।

उपहार जारी करने का दस्तावेजीकरण करना बेहतर है। इस प्रयोजन के लिए, किसी भी रूप में तैयार किए गए एक बयान का उपयोग किया जाता है।

जहां तक ​​करों का सवाल है, यदि उपहार का मूल्य 4 हजार रूबल से अधिक है तो व्यक्तिगत आयकर को उपहार की कीमत से रोका जाना चाहिए। प्रति वर्ष (रूसी संघ के कर संहिता के खंड 28, अनुच्छेद 217, खंड 2, अनुच्छेद 226)। इस नियम के अपवाद रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 217 के अनुच्छेद 8 में सूचीबद्ध हैं।

अनिवार्य पेंशन, सामाजिक (एनएस और पीजेड सहित), चिकित्सा बीमा के लिए बीमा योगदान का शुल्क लेने की आवश्यकता नहीं है। दान समझौते बीमा प्रीमियम के अधीन नहीं हैं (रूसी संघ के वित्त मंत्रालय का पत्र दिनांक 4 दिसंबर, 2017 संख्या 03-15-06/80448)।

क्या कोई कानूनी इकाई नए साल के लिए कर्मचारियों को उपहार देती है? निम्नलिखित को ध्यान में रखा जाना चाहिए:

1. यदि उपहार का मूल्य है 3000 से अधिक रूबल,फिर, रूसी संघ के नागरिक संहिता के अनुच्छेद 574 के अनुच्छेद 2 के अनुसार, लिखित रूप में एक उपहार समझौता तैयार करना आवश्यक है;
2. आपको उपहार खरीदने और देने होंगे एक आदेश तैयार करेंऔर तैयारी भी करें कर्मचारियों के लिए उपहारों की सूची.नमूना आदेश और वक्तव्य के लिए, लेख का अंत देखें।
3. उपहार की लागत 4,000 रूबल तक व्यक्तिगत आयकर के अधीन नहीं है।अतिरिक्त राशि से, कर्मचारी से व्यक्तिगत आयकर रोकना और बजट में कर का भुगतान करना आवश्यक है। ध्यान देना! 4,000 रूबल की कर-मुक्त राशि की गणना की जाती है प्रत्येक कर्मचारी के लिए वर्ष की शुरुआत से संचयी कुल;
4. कर्मचारियों के लिए नए साल के उपहार के लिए बीमा प्रीमियम कर नहीं लगाया जाता,क्योंकि रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 420 के अनुसार कराधान की वस्तु के अंतर्गत न आएं;
5. उपहारों की कीमत जरूरी है वैट चार्ज करें,इस मामले में, आपूर्तिकर्ता से चालान होने पर "इनपुट" वैट की भरपाई की जा सकती है;
6. आयकर व्यय में उपहारों की लागत ध्यान में नहीं रखा जाएगा.

उपहारों की खरीद और जारी करने का आदेश (नमूना)

आदेश संख्या 1-POD

नए साल के लिए कर्मचारियों को उपहारों की खरीद और वितरण के लिए

मास्को

1. प्रत्येक 2,000 रूबल के लिए कर्मचारियों के लिए नए साल के उपहार खरीदें;
2. जवाबदेह व्यक्ति (कूरियर) एस.आई. विष्णकोव को उपहारों की खरीद के लिए धनराशि जारी करना;
3. नीचे दी गई सूची के अनुसार कर्मचारियों को उपहार दें;
4. 28 दिसंबर, 2018 से पहले बयान के आधार पर मुख्य लेखाकार एन.पी. लुचिन्किना को कर्मचारियों को उपहार जारी करें।

कर्मचारियों की सूची:

अबुनोवा एन.एस.
सॉर्टिकोव एम.ई.
विष्णकोव एस.आई.
पोलुचकिना आई. वी.
क्रोझिकोव ए.ई.
लुचिन्किना एन.पी.

महानिदेशक ______________________ (लॉगारिलिक ई.के.)

नए साल के उपहार जारी करने के लिए विवरण (नमूना)

नये साल के उपहारों की सूची

आदेश 1-पीओडी का परिशिष्ट

03.12.2018 से

जिम्मेदार मुख्य लेखाकार __________________ (लॉगरिलिक ई.के.)

हम आपको बताएंगे कि बच्चों के लिए नए साल के तोहफे कैसे जारी करें। क्या व्यक्तिगत आयकर और योगदान की गणना के लिए उपहारों की लागत को आधार में शामिल करना आवश्यक है? हम आपको दिखाएंगे कि अनिवार्य भुगतानों की गणना कैसे करें।

हमने पता लगाया कि क्या कर अधिकारियों को बच्चों के नए साल के उपहारों की लागत से बीमा योगदान की आवश्यकता होगी। दरअसल, इस साल पहली बार इस मुद्दे का समाधान फंड से नहीं, बल्कि निरीक्षण से होगा। अनावश्यक खर्चों से बचने के लिए तीन दस्तावेज़ तैयार करें। नमूने लेख में हैं. यह मत भूलिए कि व्यक्तिगत आयकर और योगदान के नियम अलग-अलग हैं। व्यक्तिगत आयकर के लिए उपहारों के वार्षिक मूल्य पर एक गैर-कर योग्य सीमा है, लेकिन योगदान के लिए कोई सीमा नहीं है।

• महत्वपूर्ण लेख:

बच्चों के लिए नए साल के उपहार जारी करना: दस्तावेज़ीकरण

बच्चों के नए साल के उपहारों का हिसाब-किताब करने के लिए, दो आवश्यक दस्तावेज़ भरें। कुछ मामलों में, आपको एक समझौते की भी आवश्यकता होगी.

आदेश देना। उपहार जारी करने का आदेश तैयार करें और उस पर कंपनी के प्रमुख के साथ हस्ताक्षर करें। नीचे नमूना 1. कंपनी कर्मचारियों को बच्चों के नए साल के तोहफे मुफ्त देती है। यह स्पष्ट करने के लिए कि ये नए साल के लिए बच्चों के लिए उपहार हैं, एक आदेश की आवश्यकता है। इसके साथ उन बच्चों की सूची संलग्न करें जिनके लिए उपहार अभिप्रेत हैं।

कथन। उपहारों की एक सूची बनाएं. नीचे नमूना 2. ऐसा विवरण आपको यह निर्धारित करने की अनुमति देगा कि किन कर्मचारियों को उपहार मिले और किन्हें नहीं।

दान समझौता. अधिकांश मामलों में, अनुबंध तैयार करने की कोई आवश्यकता नहीं होती है। आमतौर पर सभी उपहार मूल्य में समान होते हैं, और प्रति टुकड़े की कीमत 3,000 रूबल से कम होती है।

उपहार समझौता मौखिक या लिखित हो सकता है (रूसी संघ के नागरिक संहिता का अनुच्छेद 574)। यदि उपहार 3,000 रूबल से कम है, तो उपहार अनुबंध तैयार करना आवश्यक नहीं है। यह मौखिक होगा. और दान के तथ्य की पुष्टि उपहारों की डिलीवरी से की जाएगी। इसलिए, लिखित अनुबंध केवल तभी तैयार करें जब आप बच्चों को 3,000 रूबल से अधिक मूल्य के उपहार देते हैं। नमूना 3.

क्या मुझे व्यक्तिगत आयकर का भुगतान करना होगा?

जांचें कि क्या किसी कर्मचारी को वर्ष के लिए दिए गए सभी उपहारों का मूल्य गैर-कर योग्य सीमा के भीतर आता है। यदि वर्ष के दौरान कर्मचारी को कंपनी से प्राप्त उपहारों का कुल मूल्य 4,000 रूबल है तो कर न रोकें। या कम। अतिरिक्त से कर रोकें (रूसी संघ के कर संहिता के खंड 28, अनुच्छेद 217)।

उदाहरण:

आपको उपहार पर व्यक्तिगत आयकर का भुगतान कब करना होगा?

कंपनी ने कर्मचारियों को बच्चों के नए साल का तोहफा दिया. प्रत्येक की लागत 2500 रूबल है।

इंस्टॉलर ओ.एम. पेट्रोव उन्होंने दो उपहार दिये - उसके दो बच्चे हैं। 2017 के दौरान कोई अन्य उपहार नहीं था।

उपहारों की कुल वार्षिक लागत 5,000 रूबल है।

अतिरिक्त - 1000 रूबल. (5000 - 4000). इस राशि से, एकाउंटेंट ने व्यक्तिगत आयकर की गणना की - 130 रूबल। (1000 ₽ × 13%).

वेतन से टैक्स रोक लिया गया।

यदि बच्चों के लिए नए साल के उपहार जारी किए जाते हैं तो क्या फीस का भुगतान करना आवश्यक है?

योगदान के लिए, उपहार का मूल्य कोई मायने नहीं रखता। उपहार योगदान के अधीन नहीं हैं, क्योंकि वे वेतन से संबंधित नहीं हैं। आख़िरकार, बच्चे का कंपनी के साथ कोई रोजगार संबंध नहीं है। ऐसे उपहारों को रोजगार या नागरिक अनुबंधों के तहत भुगतान और पारिश्रमिक के रूप में वर्गीकृत नहीं किया जा सकता है (रूसी संघ के कर संहिता के अनुच्छेद 420, 24 जुलाई 1998 के संघीय कानून संख्या 125-एफजेड के अनुच्छेद 20.1 के अनुच्छेद 1)।

लेकिन कभी-कभी, चेक के दौरान, फंड बच्चों के नए साल के उपहारों की कीमत से अतिरिक्त योगदान लेते हैं। इसका कारण यह है कि नियंत्रक उपहारों को वस्तु के रूप में भुगतान या काम के लिए प्रोत्साहन मानते हैं। इससे कोई भी बहस कर सकता है. अदालतें कंपनियों के पक्ष में हैं (मामले संख्या A32-27379/2014, आदि में उत्तरी काकेशस जिले के मध्यस्थता न्यायालय का दिनांक 6 अगस्त, 2015 संख्या F08-4089/2015 का संकल्प)।

मध्यस्थता प्रथा उस अवधि की है जब 24 जुलाई 2009 का संघीय कानून संख्या 212-एफजेड लागू था। हाल ही में, कर अधिकारियों ने घोषणा की कि वे 2017 से पहले की अवधि से संबंधित पुराने विवादों पर न्यायिक अभ्यास को ध्यान में नहीं रखेंगे (संघीय कर सेवा का पत्र दिनांक 14 सितंबर, 2017 संख्या बीएस-4-11/18312)।

उस अवधि के लिए उपहारों से योगदान के संबंध में कोई न्यायिक प्रथा नहीं है जब वे कर अधिकारियों के नियंत्रण में आए। लेकिन जजों का रुख बदलने की संभावना नहीं है. योगदान पर टैक्स कोड के मानदंड कानून संख्या 212-एफजेड के मानदंडों से लगभग अलग नहीं हैं।