एक पुरुष के लिए पूरी तरह से महिला टीम में काम करना। एक लड़की पुरुष टीम में कैसे टिक सकती है? पुरुष टीम और महिला या मिश्रित टीम के बीच क्या अंतर है?

यह आम तौर पर स्वीकार किया जाता है कि महिलाओं के लिए पुरुष टीम में काम करना बहुत आसान और सुखद होता है: पुरुष कथित तौर पर कुछ जिम्मेदारियाँ ख़ुशी से लेते हैं, सज्जनों की तरह व्यवहार करते हैं और लड़की पर बहुत अधिक ध्यान देते हैं। निष्पक्ष सेक्स के प्रतिनिधि यहां तक ​​मानते हैं कि महिला टीम सांपों की मांद है, और काम की ऐसी जगहें चुनती हैं जहां अधिक पुरुष हों। हालाँकि, क्या सब कुछ इतना गुलाबी है? अगर आपको पुरुष मंडली में "नई लड़की" बनना है तो क्या करें?

अपने काम के पहले दिन कैसा व्यवहार करें?

• पहली छाप, जैसा कि ज्ञात है, कई वर्षों तक प्रतिष्ठा बनाता है। आपको यह नहीं सोचना चाहिए कि पुरुष आपकी उपस्थिति के विवरण को देखने के इच्छुक नहीं हैं - बेशक, वे रुचि के साथ एक सहकर्मी का अध्ययन करेंगे। दरअसल, उनकी निगाहें किसी महिला की तरह इरादे वाली नहीं होती हैं, लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि वे आपको बेतरतीब दिखने के लिए माफ कर देंगे।
  

  सलाह!काम पर अपने पहले दिन के लिए पोशाक चुनते समय, अधिक व्यावसायिक और औपचारिक चीजों को प्राथमिकता दें। कपड़ों को आपको नीले मोज़े में नहीं बदलना चाहिए, लेकिन आपको स्त्रीत्व और कामुकता का प्रदर्शन करने की ज़रूरत नहीं है - यह कोई तारीख नहीं है।

  यदि आप चाहते हैं कि आपके साथ गंभीरता से व्यवहार किया जाए, तो चुलबुलेपन और अश्लीलता से बचें। चमकीले मेकअप से बचें। हो सकता है कि आपके मन में पुरुषों को खुश करने की अवचेतन इच्छा हो, लेकिन याद रखें कि आप काम पर हैं।

• विश्वास रखें।एक नियम के रूप में, नए कर्मचारी को पहले दिन बॉस द्वारा टीम से परिचित कराया जाता है, इसलिए यह आपके लिए थोड़ा आसान होगा। ऐसे व्यवहार करें जैसे कि आप बिल्कुल भी चिंतित नहीं हैं। यदि कोई आपका नाम भूल जाए तो नमस्ते अवश्य कहें, मुस्कुराएं और अपना परिचय दोबारा दें।
• आपका व्यवहार मित्रवत लेकिन तटस्थ होना चाहिए.आपको इस तथ्य पर ध्यान केंद्रित नहीं करना चाहिए कि आप एक महिला हैं: अपनी "कमजोरी" का प्रदर्शन किए बिना काम करें। इससे श्रमिकों और व्यावसायिक संबंधों को ही नुकसान होगा। किसी भी रियायत की अपेक्षा न करें क्योंकि आप एक अलग लिंग से हैं - आपके सहकर्मियों को इसके कारण लगातार असुविधा का अनुभव होगा। लेकिन कठोर व्यवहार के साथ इसे ज़्यादा मत करो। अन्यथा, आपको नया "आदमी" माना जाएगा। संक्षेप में, आपको बीच का रास्ता खोजने की जरूरत है।
• यदि आपको कुछ समझ नहीं आ रहा है तो पूछने से न डरें।पुरुष शायद ही कभी मदद से इनकार करते हैं; वे समझाना और अपनी व्यावसायिकता दिखाना पसंद करते हैं। ऐसे में इससे आपको ही फायदा होगा.
• अपनी क्षमता मत छिपाओ और विनम्र मत बनो।सहकर्मी इस बात को लेकर उत्सुक हैं कि आप कहां से आए हैं? हमें अपनी पिछली जीतों के बारे में कुछ बताएं। पहले दिन से ही बहुत महत्वपूर्ण.

पुरुषों के बीच एक महिला के रूप में काम करने के फायदे

पुरुष टीम में होने के नुकसान

उपयोगी वीडियो

संक्षेप में, किसी महिला के लिए पुरुष टीम में काम करना हमेशा आसान या मज़ेदार नहीं होता है। एक लेख में सभी बारीकियों का वर्णन करना आसान नहीं है। हालाँकि, वहाँ है बड़ी संख्याउदाहरण जहां निष्पक्ष सेक्स का एक प्रतिनिधि ऐसे सामाजिक समूह में जड़ें जमाने में काफी कामयाब रहा।

पहली नज़र में पुरुष टीम में काम करना कई महिलाओं, विशेषकर अविवाहित महिलाओं के लिए स्वर्ग जैसा लग सकता है। हालाँकि, अस्थायी उत्साह के आगे झुककर, आप गलतियाँ कर सकते हैं कब काअपने आप को महान Y गुणसूत्र के साम्राज्य में बहिष्कृत बनाओ।

एक पुरुष टीम में, आपको इस काम के लिए अपनी छवि, संचार के तरीके और लक्ष्यों के बारे में पहले से सोचना होगा। आपकी क्या बनने की इच्छा है? एक समान सहकर्मी जो केवल कुछ बाहरी संकेतों में बाकी सभी से अलग होगा, या कम से कम कुछ मामलों में एक महिला ही रहेगी? क्या आप किसी के साथ घनिष्ठ संबंध स्थापित करना चाहते हैं या क्या आप काम को अधिक महत्व देते हैं और पेशेवर होना आपके लिए अधिक महत्वपूर्ण है?

आपको अपनी स्थिति बहुत स्पष्ट रूप से जाननी होगी और हमेशा उसका पालन करना होगा। पुरुष स्वाभाविक रूप से प्रत्यक्ष होते हैं और केवल इसी प्रकार की भाषा समझते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके सहकर्मी आपके संदेश को समझें, आपको अपने आप को दोहरे अर्थों के बिना प्रस्तुत करना चाहिए और बिना किसी अपवाद के हमेशा अपनी चुनी हुई छवि पर कायम रहना चाहिए। आइये इस बारे में अधिक विस्तार से बात करते हैं।

पुरुषों की टीमों में महिलाएं जो 9 गलतियां करती हैं:

1. "क्या आप उस महिला के लिए कुछ कॉफ़ी खरीदना चाहेंगे?"

डिफ़ॉल्ट रूप से, हम मान लेंगे कि आपको नौकरी की ज़रूरत है, रिश्ते की नहीं। इसलिए, छेड़खानी किसी भी परिस्थिति में अस्वीकार्य है। अनौपचारिक आयोजनों सहित अपने व्यवहार पर नज़र रखें। आख़िरकार, वे अक्सर गपशप का स्रोत होते हैं और आपके बारे में ग़लत राय बना सकते हैं। याद रखें कि छेड़खानी हमेशा सचेत नहीं होती है, और पुरुषों पर आपका ध्यान, यहां तक ​​​​कि बिना दोबारा सोचे, उन्हें गलत तरीके से लग सकता है।

अनावश्यक शारीरिक संपर्क से बचें और संचार करते समय व्यक्तिगत विषयों को न छूएं (किसी व्यक्ति की मजबूत भुजाओं या सुडौल धड़ की तारीफ करने के बजाय, खुद को उसकी टाई या उससे भी बेहतर, उसके व्यावसायिक गुणों की तारीफ तक सीमित रखना बेहतर है)।

यूलिया, 26 वर्ष: “डेढ़ साल तक मैंने पूरी तरह से पुरुषों की टीम में काम किया वित्तीय निदेशक. कंपनी बड़े औद्योगिक उपकरणों की आपूर्ति में लगी हुई थी। सामान्य तौर पर, सबसे ज्यादा नहीं महिलाओं का काम. बचपन से ही मेरे लिए महिलाओं की तुलना में पुरुषों के साथ संवाद करना आसान रहा है। मुझे उनके साथ हमेशा यह आसान लगता है सामान्य भाषाऔर कार्यस्थल पर सब कुछ बहुत सुचारू रूप से चला। जब मुझे एक आदमी मिला तो चीजें और खराब होने लगीं। और केवल वह ही मेरे व्यवहार के प्रति मेरी आंखें खोलने में कामयाब रहा।

मेरे लिए किसी सहकर्मी का हाथ पकड़ना और मजाक करते हुए और मुस्कुराते हुए काम के मुद्दे पर चर्चा करना बिल्कुल सामान्य था। कभी-कभी मैं सभी प्रकार की स्त्रियोचित चालें, थोड़ी सहवास का उपयोग करती थी, लेकिन जानबूझकर नहीं! यह मेरे लिए स्वाभाविक है, और मैंने कोई लक्ष्य नहीं बनाया! मेरे आदमी ने कहा कि इस तरह से मैं हर किसी को झूठी उम्मीदें दे रहा था, किसी करीबी चीज़ के लिए ऋण दे रहा था, कि सभी लोग हमेशा इसे इसी तरह से समझते हैं। और जब टीम ने मेरे आदमी को देखा, तो सब कुछ बदल गया।

मैं आश्चर्यचकित था, मैंने यह भी नहीं सोचा था कि जो व्यवहार मेरे लिए निर्दोष था उसे पुरुषों द्वारा इस तरह से देखा जा सकता है।

एक पुरुष टीम में काम करना

2. "मुझे आपके साथ काम करना अधिक पसंद है"

जब टीम विविध होती है, तो यह सामान्य है कि हम कुछ के साथ अधिक संवाद करते हैं और कुछ के साथ कम। लेकिन अब स्थिति अलग है, वे सभी हैं और आप हैं। याद रखें कि एक आदमी हमेशा एक आदमी के करीब रहेगा, चाहे आप कितने भी अच्छे सहकर्मी क्यों न हों। इसलिए निष्पक्ष व्यवहार करने का प्रयास करें।

तीव्रतम विवादों में भी पक्षों पर चर्चा न करें, किसी की बात स्वीकार न करें। आपकी स्थिति हमेशा केवल कंपनी के हितों की होनी चाहिए। प्रबंधन इसकी सराहना करेगा और आपको अनावश्यक गठबंधन से बचाएगा। कल आपका मित्र कौन निकलेगा और शत्रु कैसा व्यवहार करेगा, कुछ पता नहीं। अगर आप किसी तरह के षडयंत्र या बेईमान व्यवहार में फंस गईं तो पुरुष आपको इसके लिए माफ नहीं करेंगे और आप पर भरोसा करना बंद कर देंगे।

3. "ठीक है, मुझे माफ कर दो, मैं एक महिला हूं।"

आमतौर पर जिनके लिए पुरुष टीम स्वर्ग से एक उपहार है वे अपने सभी स्त्री गुणों और आकर्षण को दिखाने की कोशिश करते हैं। लेकिन यह स्थिति लगभग हमेशा पुरुषों द्वारा अप्राप्य ही रहती है।

अपने शरीर के फायदों पर जोर देने में बहुत ज्यादा न उलझें, सबसे पहले, यह काम से ध्यान भटकाता है, और दूसरा, यह गैर-पेशेवर है। आपको अपनी गलतियों का श्रेय इस तथ्य को नहीं देना चाहिए कि आप एक "महिला", "गोरी", "इतनी भुलक्कड़" हैं और सामान्य तौर पर वसंत ने आपको पागल कर दिया है। अंदर ही रहना व्यावसायिक मामलेएक बिजनेस पार्टनर, हालांकि स्कर्ट और मेकअप में।

अपने खाली समय में, अपने आस-पास के पुरुषों को विभिन्न "महिला चीजों" से बहुत अधिक परेशान न करने का प्रयास करें: नेल पॉलिश जो कई लोगों को बहुत परेशान करती है, बिक्री, लोगों आदि के बारे में फोन पर ज़ोर से चर्चा। हर एक का वक्त और जगह होती है।

4. "धन्यवाद, लेकिन मैं इसे स्वयं संभाल सकता हूं।"

"अगर मेरे लिए इस तथ्य पर ज़ोर न देना बेहतर है कि मैं एक महिला हूं, तो मैं एक पुरुष की तरह व्यवहार करूंगी" - कुछ महिलाएं पुरुष टीम में शामिल होने पर इस स्पष्ट तर्क का पालन करती हैं। लेकिन यह काम नहीं करता, किसी भी अन्य चरम की तरह। आपको स्वयं क्या करना चाहिए (यह आपके में लिखा है) के बीच एक संतुलन खोजने की आवश्यकता है कार्य विवरणियां), और आप किसी आदमी से क्या मदद मांग सकते हैं (भारी फ़ोल्डरों को हटाना या लैंप ठीक करना)।

एक पुरुष टीम में काम करना

याद रखें कि आपको केवल उन मामलों में मदद मांगनी चाहिए जिन्हें आप वास्तव में स्वयं नहीं संभाल सकते हैं, अन्यथा इसे छेड़खानी के रूप में माना जा सकता है। कॉफ़ी लाना या "कुछ चाय बनाना" सहवास है, लेकिन जाम ताला खोलना पूरी तरह से सामान्य अनुरोध है।

यदि आप सब कुछ स्वयं करते हैं, तो पुरुष आपको एक प्रतिस्पर्धी के रूप में देखेंगे। और उनके क्षेत्र में उनसे लड़ना जीत की कम संभावना वाला एक विकल्प है। किस लिए?

एंड्री, 39 वर्ष: “मैं एक विज्ञापन एजेंसी में काम करता हूं, किसी कारण से हमारे पास हमेशा कुछ महिलाएं होती हैं, शायद लेखा विभाग में, लेकिन वे वहां दिखाई नहीं देती हैं। एक दिन अलीना हमारे साथ आई, वह एक अच्छी डिजाइनर थी, उसे अच्छे ऑर्डर मिले, लेकिन, जाहिर तौर पर, इस डर से कि हम - पुरुष - उससे दूर हो जाएंगे अच्छा काम, हमसे दूर जाने लगे। वह हमेशा शुष्क उत्तर देती थी, केवल मुद्दे तक। इंसान नहीं, रोबोट.

मैंने एक बार उसकी एक तस्वीर देखी थी जिसमें वह दो कुर्सियाँ सीढ़ियों से ऊपर खींच रही थी: उसे एक नया कार्यस्थल दिया गया था। मुझे देखकर उसने इशारे से मुँह फेर लिया और इस भार को खींचना जारी रखा। मैं देख रहा हूं कि यह कठिन है, लेकिन चूंकि वह मदद नहीं चाहती है, इसलिए उसे इसे स्वयं करने दें, मैंने फैसला किया। मेरे अंदर भी किसी तरह का विरोध था, ठीक है, अगर चारों ओर पुरुष हैं तो ऐसा व्यवहार क्यों करें, ठीक है, वास्तव में, कोई मदद नहीं करेगा? सामान्य तौर पर, चीजें उसके साथ काम नहीं करती थीं; टीम में किसी ने भी उसके प्रयासों की सराहना नहीं की।

5. "कुछ पाई के लिए खुद की मदद करें"

पुरुष टीम को खुश करने की कोशिश में, कुछ महिलाएँ पाई पकाना शुरू कर देती हैं और अपने मालिकों या शरारती बच्चों के बारे में शिकायतें सुनती हैं। परिणामस्वरूप, उन्हें अब व्यावसायिक भागीदार नहीं माना जाता है और इससे भी बदतर, उनका उपयोग किया जाना शुरू हो सकता है। तर्क सरल है: “क्या आप मुझे खुश करना चाहते हैं? इसे करें।"

सब कुछ छोड़ दो पारंपरिक तरीकेटीम को खुश करें और उन्हें खुश करने की बिल्कुल भी कोशिश न करें। अपना पक्ष रखें, अनुपालन करें व्यापार को नैतिकताऔर अपना काम अच्छे से करो. एक पुरुष टीम में यह पाईज़ से बेहतर काम करेगा।

पुरुष टीम में 4 और महिला गलतियाँ

6. "मैं बिल्कुल आपके जैसा हूं।"

यह अपने पुरुष सहकर्मियों को खुश करने की कोशिश का दूसरा चरम है। स्पार्टक कैसे खेला और क्यों, इसका ध्यानपूर्वक अध्ययन करें नए मॉडलएक ब्रांड की कार दूसरे ब्रांड के पुराने मॉडल से भी खराब है, वह भी बेमानी होगी।

निःसंदेह, अनौपचारिक संचार को किसी तरह से समर्थित करने की आवश्यकता है, और पुरुषों के विषय अक्सर हमारे लिए पूरी तरह से स्पष्ट नहीं होते हैं। यह कैसे हो सकता है? आपको बस विश्व समाचारों और उनके विवरणों से अवगत रहना होगा। विशेष रूप से ऑटो और तकनीकी विषयों का अध्ययन करने की आवश्यकता नहीं है, यह अजीब लगेगा। लेकिन आपमें वास्तव में क्या समानता है: सड़क पर नए जुर्माने (यदि आप ड्राइवर हैं) और एक नए पर चर्चा करें कंप्यूटर खेल, जिसमें बेटे की रुचि हो, वही उचित होगा।

एक पुरुष टीम में काम करना

यदि लंबे समय से प्रतीक्षित मैच के बारे में चर्चा शुरू हो गई है, तो आप यह कहकर अपनी जागरूकता प्रदर्शित कर सकते हैं कि "वे कहते हैं कि यह हाल के सीज़न में स्पार्टक का सबसे शानदार खेल था।" यह जानकारी हमेशा सभी शीर्षकों में होती है. और आप आश्चर्यचकित हो सकते हैं. और शायद आगे की कहानी कहने के लिए भी प्रेरित करें। यहीं पर एक महिला की सुनने की क्षमता बहुत काम आएगी। और यह एक आदमी के लिए सबसे अच्छी बातचीत होगी।

7. "मैं अब रोने जा रहा हूं" या "मैं किसी से भी जवाबी लड़ाई करूंगा"

एक महिला एक भावनात्मक प्राणी है, और एक पुरुष टीम में एक अस्थिर स्थिति इस गुण को सर्वोत्तम संभव तरीके से प्रदर्शित करती है। कुछ लोग, जब कार्यस्थल पर किसी आदमी की अशिष्टता या अन्याय का सामना करते हैं, तो नाराज हो जाते हैं और रोने भी लगते हैं। अन्य लोग अशिष्टता का जवाब अशिष्टता से देने का प्रयास करते हैं, अधिमानतः सबके सामने, ताकि "हर कोई जान सके कि मैं ग़लती नहीं कर रहा हूँ!"

रिश्तों में भी, पुरुष वास्तव में महिलाओं की भावुकता को पसंद नहीं करते हैं, क्योंकि वे नहीं जानते कि इसके साथ क्या करना है, और काम पर यह निश्चित रूप से अनावश्यक होगा। सबसे पहले, अपनी कमजोरी दिखाकर, आप पुरुषों की नजर में किसी भी व्यावसायिक अधिकार को तुरंत खो देते हैं। और यदि आप सक्रिय रूप से अपनी ताकत दिखाते हैं, तो आपके साथ अन्य पुरुषों के समान ही व्यवहार किया जाएगा। और तब आपकी कमजोरी खुद ब खुद सामने आ जाएगी, आप अभी भी एक महिला हैं।

दूसरे शब्दों में, पुरुष टीम में काम करना घर के बाहर अपनी भावनाओं को नियंत्रित करना सीखने का एक शानदार तरीका है। हर समय शांति से लगभग समान ध्वनि स्तर पर बोलने का प्रयास करें। यदि आपको अपराधी से कुछ कहने की आवश्यकता है, तो इसे एक-पर-एक करके कहें, भले ही उसने उसे सबके सामने आपके बारे में कुछ असभ्य कहने की अनुमति दी हो। ऐसे मामलों में, आप बस अपने आप को एक वाक्यांश तक सीमित कर सकते हैं जैसे "मैं निश्चित रूप से आपको जवाब दूंगा, लेकिन मैं इसे व्यक्तिगत रूप से करूंगा।" यदि आप एक योग्य दृष्टिकोण दिखाते हैं और गलत व्यवहार नहीं दिखाते हैं तो पुरुष अपनी गलतियों को स्वीकार करना जानते हैं।

एक अद्भुत कॉर्पोरेट कार्यक्रम, एक पोशाक जो आपने अभी-अभी भारी छूट पर खरीदी है, या किसी मित्र के किसी अन्य, गैर-कार्य वातावरण के लिए तलाक के बारे में भावनाओं को छोड़ दें। भावुकता की बढ़ी हुई डिग्री सहज मर्दाना माहौल को प्रभावशीलता की सीमा से परे ले जाती है, जो निश्चित रूप से जल्द ही आपके सभी पुरुष सहकर्मियों को परेशान कर देगी।

8. "आपको इसे अलग तरीके से करना चाहिए था।"

पुरुष बेहतर जानते हैं, पुरुष अधिक चतुर होते हैं। वे अपने बारे में इसी तरह सोचते हैं, और कोई भी उन्हें अपना मन बदलने के लिए मजबूर नहीं करेगा, इसलिए यदि आप अचानक सलाह देने, पुरुषों की आलोचना करने या उनके निर्णयों पर चर्चा करने का निर्णय लेते हैं, तो अपने लिए प्रतीक्षा न करें अच्छा रवैया- युद्ध होगा.

यदि आप अपने आप को किसी ऐसी बातचीत में पाते हैं जहाँ किसी समस्या पर चर्चा हो रही है, तो "यह करो", "कॉल करें" आदि वाक्यांशों के साथ जल्दबाजी न करें, अपने सहकर्मी से पूछना बेहतर है कि वह क्या करने जा रहा है, और फिर रखें शब्दों में आपके विचार "ए क्या होगा अगर हम...", "आप क्या सोचते हैं, अगर हम ऐसा करते हैं, तो..."। अगर आपका विचार मूल्यवान है तो पुरुष उसे जरूर याद रखेंगे और आपकी बात सुनते रहेंगे।

एक पुरुष टीम में काम करना

लेकिन यदि आप दाएं-बाएं पुरुषों को सलाह देते हैं, तो अपने मनोविज्ञान की ख़ासियत के कारण, पुरुष इसका उपयोग नहीं करना पसंद करेंगे, चाहे वह कितना भी मूल्यवान क्यों न हो। यह हानिकारक नहीं है, जैसा कि कभी-कभी हमें लगता है, बल्कि बस एक प्राकृतिक विशेषता है। पुरुष अपनी चैंपियनशिप नहीं छोड़ेंगे.

9. "चलो बात करते हैं!"

मनोवैज्ञानिकों ने गणना की है कि एक महिला को एक पुरुष की तुलना में प्रति दिन तीन गुना अधिक शब्दों (21 हजार बनाम 7) का उच्चारण करने की आवश्यकता होती है। इसलिए, पुरुष मुद्दे पर अधिक बात करते हैं, और "...के बारे में सोचना" आमतौर पर केवल सिर में ही रहता है। इसलिए, जब किसी पुरुष टीम में काम करने के उत्साह को देखते हुए, इस विशेषता को ध्यान में रखें और केवल मुद्दे पर ही बात करें।

इससे पहले कि आप कुछ भी प्रस्तावित करें, उस पर विचार करें, उन प्रश्नों का उत्तर दें जो आपसे पहले से पूछे जा सकते हैं, और केवल स्पष्ट निष्कर्ष ही ज़ोर से बोलें। अनावश्यक चर्चा से बचें, जो मुद्दा है उस पर ही बोलें।

यदि आपके पास संबंधित विषय पर देने के लिए कुछ है, तो उसे लिखें और बाद में चर्चा के लिए लाएं। यदि आप किसी आदमी को बहुत देर तक कोई बात समझाते हैं, तो एक मिनट के बाद उसकी उसमें रुचि खत्म हो जाएगी, और 2 मिनट के बाद वह चिढ़ने लगेगा क्योंकि "शब्द बहुत, कार्रवाई कम" और वह समझ नहीं पाएगा कि आप किस कार्रवाई की अपेक्षा करते हैं उसे।

यदि आप किसी पुरुष को संबोधित कर रहे हैं तो अपनी बातचीत का उद्देश्य बताएं। "बस आप जानते हैं: माल परसों तक ही पहुंचेगा" - आदमी जानता है कि किसी कार्रवाई की आवश्यकता नहीं है, उसने जानकारी याद कर ली है। "कृपया आपूर्तिकर्ताओं को एक घंटे में कॉल करें, मैं नहीं कर सकता क्योंकि बॉस ने मुझे व्यवसाय पर जाने का काम दिया है" - आदमी समझता है कि उसे क्या करने की ज़रूरत है और आप इसे स्वयं क्यों नहीं कर सकते।

पहली नज़र में, ऐसा लग सकता है कि पुरुष टीम में काम करने वाली महिला को लगातार मजबूत सेक्स द्वारा संरक्षित किया जाता है, तारीफों के साथ लाड़-प्यार दिया जाता है, लाड़-प्यार दिया जाता है और पोषित किया जाता है। दरअसल, इस मामले में महिलाओं के लिए जिंदगी इतनी प्यारी नहीं है।

पुरुष टीम महिला टीम से किस प्रकार भिन्न है?

पहले मामले में, रिश्ते एक सरल और अधिक पारदर्शी परिदृश्य के अनुसार विकसित होते हैं। महिलाओं के समूहों को अक्सर टेरारियम से पहचाना जाता है, क्योंकि महिलाओं के बीच पेशेवर रिश्ते आमतौर पर स्पष्ट भावनाओं की पृष्ठभूमि के खिलाफ बनते हैं - ईर्ष्या, गपशप, पाखंड, छिपी हुई दुश्मनी और टकराव के कारण।

पुरुषों के समूहों के बारे में ऐसा नहीं कहा जा सकता। हालाँकि, उनकी अपनी विशिष्टताएँ भी होती हैं, जिन्हें पुरुष टीम में बसने की योजना बना रही महिलाएँ ध्यान में नहीं रखती हैं। इसलिए, एक शानदार नौकरी के बारे में रूढ़िवादिता जल्दी ही हकीकत में बदल जाती है, जहां मजबूत सेक्स एकमात्र लड़की के साथ इतना अच्छा और विनम्र नहीं होता है।

नौकरी पाने के बाद, उसे कुछ कठिनाइयों का सामना करना पड़ता है जो एक नई टीम के साथ तालमेल बिठाने की आवश्यकता के कारण उत्पन्न होती हैं। इसलिए, हमने आपको उन युक्तियों से परिचित कराने का निर्णय लिया है जो आपको पुरुष टीम में साथ आने और पुरुषों के बीच व्यवहार के लिए इष्टतम रणनीति निर्धारित करने में मदद करेंगी।

तो, एक महिला विपरीत लिंग के सहकर्मियों के सामने खुद को सही रोशनी में कैसे पेश कर सकती है? यहां कुछ व्यावहारिक सुझाव दिए गए हैं.

काम के लिए सही मूड कैसे बनाएं और सहकर्मियों के साथ व्यवहार कैसे करें?

भ्रम से छुटकारा पाएं

भूल जाइए कि पुरुष आपके साथ क्रिस्टल फूलदान की तरह व्यवहार करेंगे, बेशक, आपको पूरी तरह से निराशावादी नहीं होना चाहिए। हालाँकि, हर चीज़ में ध्यान, मदद और खुश करने की इच्छा के निरंतर संकेतों की अपेक्षा करने की कोई आवश्यकता नहीं है। पुरुष काम पर अकेले होते हैं, लेकिन डेट पर और परिवार में वे बिल्कुल अलग होते हैं। यहां वे हैं, सबसे पहले, विशेषज्ञ और पेशेवर, जिनमें से प्रत्येक एक नेता बनने और खुद को मुखर करने का प्रयास करता है। अपने करियर के जरिए वे खुद को महसूस करने की कोशिश करते हैं और इसी वजह से वे हमेशा तनाव में रहते हैं। तदनुसार, वे एक महिला को एक सहकर्मी और कर्मचारी के रूप में देखते हैं और इससे अधिक कुछ नहीं। इसलिए, पुरुष टीम में नौकरी के लिए आवेदन करते समय, अपने आप को इस भ्रम से बचाएं कि कोई आपके साथ प्रेमालाप और रोमांटिक भावनाओं की वस्तु के रूप में व्यवहार करेगा।

कोई छेड़खानी नहीं

पुरुष सहकर्मियों के साथ छेड़खानी और चालाकी करने की कोशिशों को छोड़ दें। यह काम नहीं करता है, और सबसे खराब स्थिति में यह पुरुषों के तुच्छ मजाक का कारण बनता है। कल्पना करें कि यह आपकी पहले से ही कठोर कार्य दिनचर्या को कैसे बर्बाद कर सकता है। अपनी प्रतिष्ठा का ख्याल रखें. व्यक्तिगत विषय और अनुरोध, अस्पष्ट टिप्पणियाँ, साथ ही यादृच्छिक स्पर्श वर्जित हैं। जैसा कि जीवन से पता चलता है, कार्यालय रोमांस, एक नियम के रूप में, अच्छा अंत नहीं होता है।

सही ढंग से कपड़े पहनें

कम से कम, अत्यधिक दिखावटी या असाधारण पोशाकें कार्यस्थल पर अनुपयुक्त हैं। उस शैली पर करीब से नज़र डालें जिसमें विपरीत लिंग के आपके सहकर्मी कपड़े पहनते हैं। यदि आपके सहकर्मियों के बीच औपचारिक सूट प्राथमिकता है, तो अपने लिए एक समान वर्दी प्राप्त करें, यदि एक मुक्त शैली प्रमुख है, तो आपको भी इसका पालन करना चाहिए। उज्ज्वल मेकअप, मिनीस्कर्ट, गहरी नेकलाइन, बहुत तंग कपड़े और बहुत तेज़ इत्र अस्वीकार्य हैं। यह महत्वपूर्ण है कि आप बाकी कर्मचारियों से अलग न दिखें, अन्यथा पुरुष सोचेंगे कि आप इस तरह से ध्यान आकर्षित करने की कोशिश कर रहे हैं। बेशक, उन उद्यमों में जहां ड्रेस कोड या वर्दी है, वहां एक समस्या है सही चुनावकपड़े अपने आप तय होते हैं.

अपनी भावनाएँ मत दिखाओ

महिलाओं की तुलना में पुरुष अपनी भावनाओं को व्यक्त करने में अधिक कंजूस होते हैं। इसलिए, वे आंसुओं, घरेलू समस्याओं के बारे में शिकायतों को समझेंगे... यह चरम स्थितियों के लिए विशेष रूप से सच है, जब आपसे अधिकतम एकाग्रता और तर्कसंगतता की आवश्यकता होती है। एक महिला जो उन्मादी है उसे मजबूत लिंग द्वारा कभी भी एक योग्य विशेषज्ञ के रूप में नहीं माना जाएगा। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि महिलाएं आमतौर पर पुरुषों की अशिष्टता और उन्हें अपमानित करने के प्रयासों के जवाब में सबसे बड़ी भावुकता दिखाती हैं। बेशक, महिलाओं के मानस की अधिक सूक्ष्म मनोवैज्ञानिक संरचना इसके लिए जिम्मेदार है। इसलिए, अपराधी को जवाब न देना बेहद मुश्किल हो सकता है। लेकिन यह अभी भी प्रयास करने लायक है। यदि कोई आप पर आवाज उठाता है या आपका अपमान करता है, तो यथासंभव शांति से प्रतिक्रिया करें: स्पष्ट और आत्मविश्वास से उत्तर दें। किसी भी परिस्थिति में आपको यह नहीं दिखाना चाहिए कि इससे आपका भावनात्मक संतुलन बिगड़ गया है।

मनुष्यों से झगड़ा न करें और उन्हें समूहों में न बाँटें

कभी-कभी पुरुष टीम में महिलाएं अपने पसंदीदा सहयोगियों से अपने चारों ओर एक तरह का गठबंधन बनाने की कोशिश करती हैं। इसका मुख्य उद्देश्य टीम में कुछ समर्थन हासिल करना है। इसके बाद, एक नियम के रूप में, वे एक अक्षम्य गलती करते हैं - वे अपने वातावरण को बाकी लोगों के खिलाफ कर देते हैं। बेशक, यह स्त्रैण चाल के बिना नहीं किया जा सकता। हालाँकि, ज्यादातर मामलों में, पुरुष तुरंत ऐसी योजना का खुलासा कर देते हैं और सभी मिलकर कलह भड़काने वाले के खिलाफ हथियार उठा लेते हैं। इसके बाद कम से कम अपने कुछ सहकर्मियों के साथ रिश्ते बहाल करना बहुत मुश्किल है।

मत खेलो माँ

पुरुष टीम में एक महिला के व्यवहार के लिए एक सामान्य रणनीति अपने सहकर्मियों की देखभाल करना है। उन्हें खुश करने की कोशिश करते हुए, निष्पक्ष सेक्स के प्रतिनिधि हर दिन अपने सहकर्मियों को विभिन्न प्रकार के पाक व्यंजनों से लाड़-प्यार देना शुरू कर देते हैं। भले ही आपकी पाक कला की उत्कृष्ट कृतियों के कई प्रशंसक हों, आप उनके लिए एक सहयोगी से अधिक नहीं बनेंगे। ज्यादा से ज्यादा आप एक अच्छी गृहिणी मानी जाएंगी।

सहकर्मियों से दोस्ती करने की कोशिश करना बंद करें

बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि आपको उदास होकर घूमना है और किसी से बात नहीं करनी है। बस मैत्रीपूर्ण व्यावसायिक संबंधों पर ध्यान केंद्रित करें, न कि अपने निजी जीवन के बारे में खुलासे और एक कप कॉफी पर अंतरंग बातचीत पर। आपको यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि लोग आपके साथ गपशप करेंगे, रहस्य साझा करेंगे और सहकर्मियों के बारे में चर्चा करेंगे। पुरुषों के समूह में उन्हें वास्तव में यह पसंद नहीं है।

याद रखें, आपका मुख्य लक्ष्य अपने पुरुष सहकर्मियों को यह स्पष्ट करना है कि आप उनसे कम सक्षम विशेषज्ञ नहीं हैं और सम्मान के योग्य भी हैं। सबसे अधिक संभावना है, आपके पास कठिन समय होगा, लेकिन, जैसा कि आप जानते हैं, इस जीवन में सब कुछ संभव है। बस अपनी प्राथमिकताएँ ठीक से निर्धारित करें।

पुरुष टीम में एकमात्र महिला... कई महिलाएं गुप्त रूप से इसका सपना देखती हैं। वह ध्यान से घिरी रहती है, उस पर तारीफों की बौछार होती है, उसे हर तरह की रियायतें दी जाती हैं। यह भी खूब रही! या नहीं?

ऐसा माना जाता है कि एक महिला के लिए पुरुष टीम में काम करना आसान होता है। यहां कोई गपशप नहीं है, ईर्ष्या से जुड़ी कोई कठिन परिस्थिति नहीं है। लेकिन हर मामले में सिक्के का दूसरा पहलू भी होता है।

पुरुष टीम में एक महिला को भारी कार्यभार के लिए तैयार रहना चाहिए। इसका कारण यह है कि पुरुष एक दिन में डेढ़ गुना अधिक काम कर पाते हैं और 75% ओवरटाइम काम पूरा कर पाते हैं। महिला को उनके साथ रहना होगा. और आपको यह समझने की जरूरत है कि पुरुषों के बीच काम करते समय उस पर कड़ी नजर रखी जाती है। यह भी याद रखना चाहिए कि पुरुषों के लिए काम सबसे पहले आता है। वे बातचीत में समय बर्बाद नहीं करते; फ़ोन पर सभी वार्तालाप कार्य विषयों पर केंद्रित होते हैं। महिलाएं कभी-कभी इधर-उधर बातें करना पसंद करती हैं: बच्चे, परिवार, नए कपड़े...। इस तरह महिलाएं आमतौर पर कामकाजी दिन के दौरान जमा हुए तनाव से राहत पाती हैं।

यह मत भूलिए कि पुरुषों के बीच काम करने वाली महिला पर कड़ी नजर रखी जाती है। सबसे पहले यह सुखद हो सकता है, आपको रुचि रखने वाले पुरुष की निगाहों को अपनी ओर आकर्षित करने और एक देवी की तरह महसूस करने से आनंद मिलता है। लेकिन आपको शुरुआत करनी चाहिए ऑफिस रोमांसया बस इसके बारे में सोचें, टीम में से किसी के साथ फ़्लर्ट करना शुरू करें, तब आप समझेंगे कि पुरुष कैसे गपशप कर सकते हैं और बुरा मज़ाक कर सकते हैं। इसलिए, आपको अभी भी सहकर्मियों के साथ संबंध नहीं बनाना चाहिए, किसी के साथ फ़्लर्ट नहीं करना चाहिए, सहवास छोड़ देना चाहिए।

साथ ही, काम के पहले दिनों से ही पुरुष टीम में शामिल होने की कोशिश न करें। इन्हें झूठ का बहुत अच्छे से एहसास होता है। आपको सलाह नहीं देनी चाहिए या अपने निजी जीवन पर चर्चा नहीं करनी चाहिए। स्वाभाविक रहें, काम करने के लिए अधिक समय समर्पित करें, यदि आप बुरे मूड में हैं, तो अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने का प्रयास करें, और फिर सफलता आपका इंतजार करेगी।

कपड़ों की व्यावसायिक शैली चुनना बेहतर है। मिनीस्कर्ट या खुली नेकलाइन वाली ड्रेस में अपने कर्व्स से अपने सहकर्मियों को प्रभावित करने की कोशिश न करें। कामकाजी माहौल में यह अनुचित लगेगा। स्टाइलिश बिज़नेस सूट, स्वीकार्य लंबाई की स्कर्ट वह है जो आपको चाहिए।

हाँ, केवल आप ही उनके पास हैं। वे आपको महत्व देते हैं, आपकी देखभाल करते हैं और वीरता दिखाते हैं। लेकिन आपके नहीं, बल्कि किसी पुरुष सहकर्मी के करियर की सीढ़ी चढ़ने की संभावना अभी भी अधिक है। यह इस तथ्य से समझाया गया है कि लैंगिक रूढ़िवादिता उत्पन्न होती है कि एक महिला के लिए करियर की ऊंचाइयों को हासिल करने की तुलना में घर में आराम पैदा करना और बच्चों का पालन-पोषण करना अधिक आम है। निःसंदेह, यह सब पूर्वाग्रह है। लेकिन, दुर्भाग्य से, वे अभी भी आधुनिक समूहों में रहते हैं। इसलिए, यदि आप खुद को एक उच्च योग्य विशेषज्ञ के रूप में दिखाना चाहते हैं, तो आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना होगा कि आपको अपने अधिकारों की रक्षा करनी होगी और यह साबित करना होगा कि महिलाएं, पुरुषों के बराबर आधार पर, उच्च पदों पर आसीन हो सकती हैं और अच्छा महसूस कर सकती हैं। वहाँ।

पुरुष टीम में कभी-कभी स्त्री बने रहना कठिन होता है। ऐसा इसलिए होता है क्योंकि महिला अनजाने में अपने सहकर्मियों के व्यवहार की नकल करना शुरू कर देती है, क्योंकि उसे एक साथ बहुत समय बिताना होता है। महिला एक स्वर नीचे बोलना, अधिक चौड़ा चलना, अधिक जोर से हंसना शुरू कर देती है। समय के साथ, आप यह समझने लगेंगे कि गाड़ी चलाने के लिए कौन से टायर बेहतर हैं, कौन सा मोटर ऑयल बेहतर है... और शायद यह आपके काम आएगा।

पता चला कि पुरुष टीम में अकेली महिला होना इतना आसान नहीं है। लेकिन एक महिला हमेशा हर चीज में अपना फायदा ढूंढ सकती है, मुख्य बात है चाहना। समय के साथ, आपको एक-दूसरे की आदत हो जाएगी और आप अपने सहकर्मियों को बेहतर ढंग से समझने लगेंगे। इस स्थिति में, स्त्री बने रहना, अच्छा दिखना और "आपका लड़का" नहीं बनना महत्वपूर्ण है। तब आपके प्रति पुरुषों का रवैया वीरतापूर्ण और विनम्र रहेगा और वे आपको एक मूल्यवान सहकर्मी और एक सुंदर महिला के रूप में महत्व देंगे और आपका सम्मान करेंगे।

पुरुष टीम में काम करना उन लोगों के लिए कठिन लगता है जिन्होंने कभी किसी टीम में काम नहीं किया है। बेशक, इसका मतलब यह नहीं है कि सभी कर्मचारी सिर्फ एक महिला सहकर्मी के आने का इंतजार कर रहे हैं। हालाँकि, किसी पुरुष टीम में शामिल होना और खुद को एक प्रतिस्पर्धी कर्मचारी साबित करना महिला टीम में शामिल होने से ज्यादा कठिन नहीं है। यहाँ कुछ हैं उपयोगी सुझाव, जिसे हमारे संपादकों ने एक उद्यमी, व्यवसाय विशेषज्ञ और उत्पादकता और दक्षता बढ़ाने के लिए एक अनूठी पद्धति की लेखिका अलीना रीज़ेलमैन के साथ मिलकर तैयार किया।

पुरुषों के समूह में क्या नहीं करना चाहिए?

नौकरी के लिए आवेदन करते समय ध्यान रखें: टीम में सफल एकीकरण के लिए, आपको अपनी छवि और व्यवहार के बारे में सबसे छोटे विवरण पर विचार करने की आवश्यकता है। उपस्थिति, आचरण, समय प्रबंधन, भाषण और आदतों को आपके इरादों की गंभीरता पर जोर देना चाहिए।

निम्नलिखित गलतियों से बचें:

1. उत्तेजक वस्त्र

अपनी नेकलाइन छोड़ो छोटी स्कर्ट, गहरी दरारें, चमकीले कपड़े, तंग कपड़े, ऊँची एड़ी, कपड़े जिसके माध्यम से लिनन या उसकी आकृति दिखाई देती है।

2. उज्ज्वल श्रृंगारया इसकी पूर्ण अनुपस्थिति

उज्ज्वल मेकअप यह स्पष्ट करता है कि आप ध्यान का केंद्र बनना चाहते हैं। मेकअप की पूर्ण अनुपस्थिति एक ग्रे माउस या आत्मविश्वासी कुतिया की छवि बनाएगी - यह कर्मचारी की पेशेवर क्षमता पर निर्भर करता है। दोनों ही स्थितियों में तुम्हें त्याग दिया जाएगा।

3. भावनाएँ

कोई भावना नहीं. पुरुष समूह में, उपहास या छेड़खानी के संकेत के बिना केवल एक हल्की, मैत्रीपूर्ण मुस्कान स्वीकार्य है। चिल्लाना, गाली देना, आवाज उठाना, चिड़चिड़ापन, हिंसक खुशी या करुणा व्यक्त करना अस्वीकार्य है। किसी भी परिस्थिति में आपको आँसू नहीं बहाना चाहिए, उदास नज़र से नहीं घूमना चाहिए, अपना सिर बादलों में रखना चाहिए और अपने आप में समा जाना चाहिए।

4. हावभाव और चेहरे के भाव

अनावश्यक इशारों से बचें. आपको सक्रिय रूप से अपनी बाहों को नहीं हिलाना चाहिए, अभद्र इशारे नहीं दिखाने चाहिए, अस्पष्ट स्पर्श नहीं करना चाहिए, मुंह नहीं बनाना चाहिए या चेहरे के भावों के माध्यम से भावनाओं को व्यक्त नहीं करना चाहिए।

5. दिखावा, अशिष्टता, अशिष्टता

ये गुण दोनों लिंगों के सहकर्मियों को परेशान करते हैं। शिष्टाचार समृद्ध गृहिणियों की पहचान होती है। आपका लक्ष्य एक पेशेवर कर्मचारी बनना है। यदि आपके आस-पास के सभी पुरुष अशिष्ट, यहां तक ​​कि अशिष्ट व्यवहार करते हैं, तो अलग व्यवहार करें। आप एक महिला हैं. दूसरी ओर, अशिष्टता को व्यक्तिगत अपमान के रूप में न लें। आपकी ओर से अशिष्टता अस्वीकार्य है. आपके प्रति की गई अशिष्टता को नज़रअंदाज करें या ढांचे के भीतर तर्क के साथ इसका प्रतिकार करें व्यवसाय शिष्टाचार. अशिष्टता कमजोरी और मूर्खता का प्रतीक है.

6. बुरी आदतें

पुरुष सहकर्मियों के साथ सिगरेट पीना, काम के बाद शराब पीना और शुक्रवार को शराब पीना आपको "लोगों में से एक" नहीं बना देगा। पुरुष धूम्रपान और शराब पीने वाली महिलाओं को बर्दाश्त नहीं कर सकते। हां, कई बार स्थिति ऐसी होती है कि आपको मजबूत पेय का एक घूंट पीना पड़ता है, लेकिन कभी भी अपने सहकर्मियों के सामने नशे में न हों और उनके साथ धूम्रपान न करें।

7. कमजोरी

कमजोरी दिखाना अस्वीकार्य है. पुरुषों के लिए, आप एक कार्यकर्ता और प्रतिस्पर्धी हैं, न कि एक मलमल की युवा महिला। लेकिन अगर आपको फर्नीचर हटाने, किसी बड़ी और भारी चीज को हटाने की जरूरत है, तो मदद के लिए पुरुषों की ओर रुख करना काफी स्वीकार्य है। इसके विपरीत, किसी भारी वस्तु को अपने आप हिलाने का आपका व्यर्थ प्रयास तीखे मजाक का कारण बन जाएगा।

8. छेड़खानी और व्यक्तिगत रिश्ते

आपके और प्रतिस्पर्धी संगठनों के कर्मचारियों के साथ सहवास, छेड़खानी और प्रेम प्रसंग अस्वीकार्य हैं।

9. व्यक्तिगत समस्याओं का प्रदर्शन

सहकर्मियों को अपने व्यक्तिगत जीवन और पारिवारिक समस्याओं के बारे में कभी न बताएं, और बिना किसी गंभीर कारण के अपना कार्यस्थल न छोड़ें।

10. आलस्य और घमंड

पुरुष कार्यस्थल पर महिलाओं की तुलना में कम गड़बड़ नहीं करते हैं, लेकिन एक बार जब आप पुरुष टीम में आ जाते हैं, तो आपको आलस्य के बारे में भूल जाना होगा। यदि आपने सारा काम कर लिया है और वास्तव में आपके पास करने के लिए कुछ और नहीं है, तो उन पहलुओं का अध्ययन करने में समय व्यतीत करें जो आपके व्यावसायिकता को बेहतर बनाने में मदद करेंगे। हंगामा मत करो. ये एक महिला को शोभा नहीं देता.

11. युक्तियाँ, नोटेशन, टिप्पणियाँ

अपने परिवार के लिए शिक्षाएँ छोड़ें। पुरुष टीम में यह अस्वीकार्य है।

12. छींटाकशी या गपशप मत करो

सहकर्मियों के बारे में शिकायत करने और गपशप करने से शीघ्र बर्खास्तगी हो सकती है।

विषय पर

एक महिला को पुरुष टीम में प्रतिस्पर्धा का सामना करने में क्या मदद मिलेगी:

1. व्यावसायिक छवि

पतलून के साथ सूट पुरुषों की शैलीया घुटने तक की लंबाई वाली स्कर्ट, मध्यम मेकअप, साफ-सुथरा, स्टाइल वाला हेयरकट या हेयरस्टाइल, 1-2 सुंदर आभूषण कीमती धातु(उदाहरण के लिए, लघु बालियां और ब्रोच), मध्यम ऊंचाई की आरामदायक एड़ी वाले जूते।

2. स्वाभाविकता

मास्क पहनने की कोशिश न करें. स्वयं बनें - आपके सहकर्मी इसकी सराहना करेंगे।

3. विनम्रता, समय की पाबंदी, परिश्रम

पूरी टीम के साथ सहज, विनम्र, विशेष रूप से व्यावसायिक संचार, समय की पाबंदी, जिम्मेदारी, अपने कर्तव्यों का 100% उच्च गुणवत्ता वाला प्रदर्शन और व्यावसायिकता आपको जल्दी ही टीम की नजरों में ऊपर उठा देगी।

4. अपने आप पर और अपनी व्यावसायिकता पर विश्वास

भले ही आपको खुद पर भरोसा न हो, इसे कभी न दिखाएं। एक पुरुष टीम में अनिश्चितता का प्रदर्शन कमजोरी का संकेत है।

5. निष्पक्ष लड़ाई

पदोन्नति के लिए निष्पक्षता से संघर्ष करें। साज़िशें, झूठ आदि आपकी प्रतिष्ठा को हमेशा के लिए खत्म कर देंगे।

6. काम और टीम के प्रति समर्पण

निरंतर पेशेवर प्रतिद्वंद्विता वाले पुरुष जानते हैं कि एक टीम में कैसे एकजुट होना है। यदि आप किसी टीम में खेलना सीखते हैं, तो दिखाएँ कि सामान्य कारण आपके लिए सब से ऊपर है, इसलिए आप सम्मान और सम्मान अर्जित करेंगे।