როდის ითვლება პენსიონერი სამუშაოდ? ვინ ითვლება ასაკოვან პენსიონერად

2019 წელს რუსეთში 35 მილიონზე მეტი ადამიანი იღებს ასაკოვან პენსიას. ვინაიდან წარსულში ყველა პენსიონერს განსხვავებული დამსახურება აქვს, პენსიის დანიშვნის პირობები და ზომა განსხვავებულია. ქვემოთ შეგიძლიათ გაეცნოთ ყველა სახის ასაკობრივ პენსიას, გადახდის ოდენობებს, ვის აქვს ასაკობრივი პენსიის უფლება, როგორ უნდა მიმართოთ და მიიღოთ იგი.

ხანდაზმულთა პენსიის სახეები

ამჟამინდელი რუსეთის საპენსიო სისტემაში ხანდაზმული პენსიები იყოფა 3 ტიპად, რაც დამოკიდებულია პენსიონერის წარსულ საქმიანობაზე. - ყველაზე გავრცელებული პენსია რუსეთში, რომლის ყოფილი სახელია ხანდაზმულობის შრომის პენსია. მის მისაღებად საჭიროა სადაზღვევო გამოცდილება (ადრე სამუშაო გამოცდილება) და დაგროვილი საპენსიო ქულები. ინიშნება იმ ადამიანებისთვის, რომლებმაც მიაღწიეს გარკვეულ ასაკს (დეტალები ქვემოთ) და ცხოვრობდნენ რუსეთში 15 წელზე მეტი ხნის განმავლობაში, ასევე ჩრდილოეთის მცირერიცხოვან ხალხებს. ასეთი პენსიის მისაღებად დაზღვევის გამოცდილება და საპენსიო ქულები არ არის საჭირო. გადაიხადა მოქალაქეებისთვის, რომლებიც დაზარალდნენ ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე მომხდარი ტრაგედიის დროს, ასევე სხვა რადიაციისა და სხვა ტექნოგენური კატასტროფებისგან.

ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე მომხდარი უბედური შემთხვევის შედეგად დაზარალებულ ადამიანებს, რომლებმაც მიიღეს საკმარისი სამუშაო გამოცდილება და საპენსიო ქულები, უფლება აქვთ აირჩიონ, რომელი ასაკობრივი პენსია მიიღონ: დაზღვევა თუ სახელმწიფო.

ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია (ყოფილი სახელი - შრომის პენსიასიბერე) ეკისრება რუსეთის ფედერაციის მოქალაქეებს, როგორც კომპენსაცია იმ შემოსავლისთვის, რომელიც დაიკარგა სიბერის გამო.

ამ ტიპის პენსია რეგულირდება ფედერალური კანონით „სადაზღვევო პენსიების შესახებ“, რომელიც შესწორებულია 2015 წლის 29 დეკემბერს.

მათთვის, ვინც შეასრულა მავნე და სახიფათო სამუშაო, შემცირდა მინიმალური საპენსიო ასაკის მოთხოვნები. 300-მდე ასეთი სამუშაო და პროფესიაა მათი სრული სია და მათთან დაკავშირებით საპენსიო ასაკი ვადამდელი საპენსიო გვერდზეა.

საჯარო მოხელეებისთვის კი, პირიქით, დადგენილი საპენსიო ასაკი თანდათან იზრდება. სახელმწიფო სამუშაოების სია, რომლებსაც აქვთ საპენსიო ასაკის ცალკე მოთხოვნები და სხვა დეტალები სახელმწიფო თანამშრომელთა პენსიების შესახებ, შეგიძლიათ იხილოთ მთავრობის თანამშრომლების საპენსიო ასაკის გვერდზე.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ოდენობა

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ოდენობა გამოითვლება ინდივიდუალურად, რადგან ეს დამოკიდებულია თქვენს სადაზღვევო პერიოდზე და დაგროვილი საპენსიო ქულების რაოდენობაზე.

პენსიის ოდენობა შედგება ფიქსირებული გადასახადისგან, იგივე ყველა პენსიონერისთვის და სადაზღვევო ნაწილისგან, რომელიც გამოითვლება პირადად.

საშუალო ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია 2019 წელს: 15,210 რუბლი.

პენსიონერებისთვის, რომლებიც არ მუშაობენ, საშუალო სადაზღვევო პენსია 14,329 რუბლს შეადგენს.

ეს თანხა მოქმედებს 2019 წლის 1 იანვრიდან, როდესაც განხორციელდა სადაზღვევო პენსიების ბოლო ინდექსაცია. 2018 წელთან შედარებით 2019 წელს სადაზღვევო პენსიების ოდენობა 7.05%-ით გაიზარდა. 2018 წელს 3,7%-იანი ზრდა დაფიქსირდა. 2017 წელს პენსია ინდექსირებული იყო 5.4%-ით. შეგიძლიათ წაიკითხოთ მეტი ინდექსაციის შესახებ.

თქვენი პენსიის ზუსტი ზომის გასარკვევად, თქვენ უნდა გამოთვალოთ ის მეთოდით, რომელიც დეტალურად არის აღწერილი პენსიების გამოთვლის განყოფილებაში. აქ შეგიძლიათ იპოვოთ ყველა საჭირო ფორმულა, მნიშვნელობა და კოეფიციენტი.

იმ ადამიანებს, რომელთა ასაკობრივი სადაზღვევო პენსია მთავრობის მიერ დადგენილ პენსიონერის საარსებო მინიმუმზე ნაკლებია, ამ დონემდე სოციალური დანამატი ეძლევათ.

როგორ ავიღოთ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია

ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსიაზე განაცხადის მისაღებად, თქვენ უნდა წარადგინოთ განცხადება და დოკუმენტები (ფორმები და დოკუმენტების ჩამონათვალი ქვემოთ) საპენსიო ფონდის ოფისში თქვენი მუდმივი ან დროებითი რეგისტრაციის ადგილზე.

სერვირების მეთოდი თქვენი არჩევანით:

• პირადად;
• პროქსის მეშვეობით;
• გაგზავნა რუსული ფოსტით;

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის გაკეთება შეგიძლიათ 1 კალენდარული თვით (მაგრამ არა უადრეს) საპენსიო ასაკის მიღწევამდე.

თუ უკვე გაქვთ პენსიის უფლება და გეგმავთ მის მიღებას წელს, დაუკავშირდით საპენსიო ფონდს რაც შეიძლება მალე. განაცხადის დაგვიანებისას პენსიას არ გადაგიხდით.

თუ თქვენ განაცხადებთ პენსიაზე პენსიის მიღების უფლების მიღებიდან ერთ წელზე გვიან, მაშინ თქვენი სადაზღვევო პენსიის ფიქსირებული გადახდა გაიზრდება მზარდი ფაქტორით ყოველი სრული წლისთვის პენსიის მიღების უფლებამოსილების მიღების მომენტიდან განაცხადის მომენტამდე. საპენსიო ფონდში.

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის საბუთები

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის მისაღებად საჭიროა საპენსიო ფონდს მიაწოდოთ დოკუმენტების პაკეტი, რომელიც მოიცავს:

• განცხადება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე;
• რუსეთის პასპორტი ან ბინადრობის ნებართვა;
• SNILS;
• სამუშაო წიგნი ან სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები;
• საშუალო თვიური შემოსავლის სერთიფიკატი ნებისმიერი 60 ზედიზედ თვის განმავლობაში, 2002 წლამდე (არასავალდებულო).

საშუალო თვიური შემოსავლის ცნობა საჭიროა, თუ 2000-2001 წლებში არ მუშაობდით, მუშაობდით არაოფიციალურად, ან თქვენი შემოსავალი იყო მცირე და გსურთ გაითვალისწინოთ სხვა პერიოდების საშუალო თვიური შემოსავალი თქვენი პენსიის გამოსათვლელად. შემდეგ თქვენ მოგიწევთ საპენსიო ფონდს სერთიფიკატი მიაწოდოთ ნებისმიერი ზედიზედ 60 თვის ან მეტი თვის განმავლობაში, 1999 წლის ჩათვლით. თუ არ მოგცემთ ცნობას, თქვენი პენსია გამოითვლება საპენსიო ფონდში არსებული ინდივიდუალური (პერსონალიზებული) ჩანაწერების მიხედვით.

ყველა დოკუმენტის სრული სია, რომელიც შეიძლება მოითხოვოს საპენსიო ფონდმა სხვადასხვა გარემოებიდან გამომდინარე, შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ ქვემოთ.

ჩამოტვირთვა:

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მინიჭების საბუთების დეტალური ჩამონათვალი
განაცხადის ფორმა ხანდაზმულთა დაზღვევის პენსიაზე
ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიაზე განაცხადის შევსების წესები

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის დანიშვნის ვადები

პენსიაზე განაცხადის დღედ ითვლება საპენსიო ფონდში განცხადების შეტანის თარიღი ან საფოსტო ნიშანზე მითითებული განცხადების ფოსტით გაგზავნის თარიღი. ამ დღიდან ენიჭება ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია, თუ ამ დროს უკვე გაქვთ ამის უფლება.

განაცხადისა და დოკუმენტაციის სრული ნაკრების მიღების შემდეგ საპენსიო ფონდი განაცხადს განიხილავს 10 სამუშაო დღის ვადაში.

თუ ზოგიერთი დოკუმენტი აკლია, განაცხადი განიხილება მათი წარდგენიდან 10 დღის ვადაში. ამ შემთხვევაში 3 თვის ვადაში მიაწოდეთ დაკარგული დოკუმენტები, რათა განცხადების მიღების თარიღი ჩაითვალოს პენსიაზე განაცხადის შეტანის დღედ.

ხანდაზმულობის პენსიას ენიჭებათ განაცხადის შეტანის დღიდან ადრე მხოლოდ ერთ შემთხვევაში: თუ ამის უფლება გაქვთ, ტოვებთ სამსახურს და არაუმეტეს 30 დღისა მიმართეთ საპენსიო ფონდს. მაშინ პენსიის მინიჭების დღედ ითვლება სამსახურიდან გათავისუფლების მომდევნო დღე.

სოციალური სიბერის პენსია

სოციალური ასაკობრივი პენსია არსებობს მოსახლეობის დაუცველი სეგმენტების მხარდასაჭერად. მისი მიღება შეუძლიათ რუსეთში მუდმივად მცხოვრებ ხანდაზმულ მოქალაქეებს.

დაზღვევისა და სახელმწიფო პენსიებისგან განსხვავებით, სოციალური ასაკობრივი პენსიის მიღება შეუძლიათ იმ ადამიანებს, რომლებსაც არ აქვთ სადაზღვევო გამოცდილება, საპენსიო ქულები ან თუნდაც რუსეთის მოქალაქეობა.

სოციალური ასაკობრივი პენსიების გადახდა რეგულირდება კანონით „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“.

ვის აქვს ასაკობრივი სოციალური პენსიის უფლება?

სოციალური ასაკობრივი პენსია ეძლევა მოქალაქეების ორ კატეგორიას:

• მოხუცები, რომლებმაც რაიმე მიზეზით ვერ მიიღეს სადაზღვევო დაფარვისა და საპენსიო ქულების საკმარისი რაოდენობა;
• ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხების წარმომადგენლები მათ მხარდასაჭერად.

სოციალური ასაკობრივი პენსიის დანიშვნის პირობები

ხანდაზმულ მოქალაქეებს, რომლებსაც არ აქვთ საკმარისი სადაზღვევო გამოცდილება და საპენსიო ქულები, ენიშნებათ ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსია შემდეგი პირობების დაკმაყოფილების შემთხვევაში.

საპენსიო ასაკი: 65 წელი - მამაკაცებისთვის, 60 წელი - ქალებისთვის
რუსეთის მოქალაქეობა ან მუდმივი საცხოვრებელი რუსეთის ფედერაციაში 15 წლიდან
ოფიციალური სამუშაო ადგილის ნაკლებობა

ვინაიდან ამ ტიპის პენსია განკუთვნილია შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე მოქალაქეების დასახმარებლად, ანაზღაურებადი სამუშაო ადგილის არსებობა შეიძლება გახდეს დაბრკოლება მის დანიშვნაში. ამიტომ სოციალური ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადისას, თუ არაოფიციალურად მუშაობთ, ამის შესახებ საპენსიო ფონდს არ შეატყობინოთ.

ჩრდილოეთის ძირძველი ხალხების წარმომადგენლებისთვის პირობები შემდეგია:

საპენსიო ასაკი: 55 წელი - მამაკაცებისთვის, 50 წელი - ქალებისთვის
მუდმივი რეზიდენცია ჩრდილოეთ რეგიონებში პენსიაზე გასვლის დროს

სოციალური ასაკობრივი პენსიის ოდენობა

სოციალური ასაკობრივი პენსიის ოდენობა: 5,180,24 რუბლი.

რუსეთის იმ რეგიონების მაცხოვრებლებს, სადაც პენსიონერის ცხოვრების ღირებულება უფრო მაღალია, ვიდრე სოციალური ასაკობრივი პენსია, ყველა დამატებითი გადასახადის გათვალისწინებით, უფლება აქვთ მიიღონ სოციალური დანამატი პენსიაზე.

იმ მოქალაქეებს, რომლებმაც მიიღეს შრომითი ინვალიდობის პენსია, მაგრამ 65 ან 60 წლის მიღწევის შემდეგ (შესაბამისად, მამაკაცებისთვის და ქალებისთვის) გადაიყვანეს სოციალური ასაკობრივი პენსიის მისაღებად, მისი ოდენობა არ შეიძლება იყოს შრომითი ინვალიდობის ზომაზე ნაკლები. პენსია. ასეთ ადამიანებს უხდიან გაზრდილ სოციალურ პენსიას.

შორეული ჩრდილოეთის და მისი ეკვივალენტური ტერიტორიების მაცხოვრებლებს ეძლევათ სოციალური პენსია გამრავლებული შესაბამის კოეფიციენტზე.

რეგიონული კოეფიციენტი მოქმედებს მხოლოდ პენსიონერის მოცემულ უბანში ყოფნისას, სანამ ის არ შეიცვლის საცხოვრებელ ადგილს.

როგორ მივიღოთ ასაკობრივი სოციალური პენსია

განაცხადი და დოკუმენტების სრული პაკეტი უნდა წარედგინოთ საპენსიო ფონდის ოფისს თქვენი მუდმივი ან დროებითი რეგისტრაციის ადგილზე. თუ რეგისტრაცია არ არის, დოკუმენტები წარედგინება საპენსიო ფონდის ფილიალს, რომელიც მოქმედებს რუსეთში თქვენი ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე.

სერვირების მეთოდი თქვენი არჩევანით:

• პირადად;
• პროქსის მეშვეობით;
• გაგზავნა რუსული ფოსტით;
• თქვენი პირადი ანგარიშის მეშვეობით საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე.

მოხუცებულთა სოციალური პენსია ენიჭება შეუზღუდავი ვადით (განუსაზღვრელი ვადით) იმ თვის 1-ლი დღიდან, როდესაც თქვენ მიმართავთ რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს, მაგრამ არა მანამ, სანამ არ მიიღებთ მასზე უფლებას.

გამონაკლისია მოქალაქეები, რომლებიც ადრე იღებდნენ ინვალიდობის პენსიას, მაგრამ ასაკის მიღწევის გამო გადაიყვანეს სოციალური პენსიის მისაღებად. ამ ადამიანებისთვის პენსიის გადახდის თარიღი უცვლელი დარჩება.

ხანდაზმულობის სოციალურ პენსიაზე განაცხადის საბუთები

ხანდაზმულობის სოციალური პენსიაზე განაცხადისთვის დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტები:

• განცხადება სოციალური ასაკის პენსიაზე;
• პასპორტი.

გარდა ამისა, საპენსიო ფონდმა შეიძლება მოითხოვოს დამატებითი დოკუმენტები, თქვენი კონკრეტული სიტუაციიდან გამომდინარე. თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ დოკუმენტების სრული სია, რომლებიც შეიძლება დაგჭირდეთ, ისევე როგორც მათთვის მოთხოვნები, ქვემოთ მოცემული ბმულიდან.

ჩამოტვირთვა:

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსია

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსია ენიჭებათ რუსებს, რომლებიც დაზარალდნენ ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე მომხდარი ტრაგედიით ან სხვა ხელოვნური კატასტროფებით.

ეს პენსია ეძლევა როგორც ჩერნობილის ავარიის შედეგების ლიკვიდაციის მონაწილეებს, ასევე იმ მოქალაქეებს, რომლებიც:

• ადრე ცხოვრობდა დაბინძურებულ ზონაში და ევაკუირებული იყო ან დამოუკიდებლად დატოვეს იგი;
• ამჟამად ცხოვრობს ან მუშაობს განსახლების ზონაში;
• ექვემდებარებოდნენ რადიოაქტიურ გამოსხივებას, განიცდიდნენ ავადმყოფობას ან ინვალიდობას;
• ამჟამად ცხოვრობს შეღავათიანი სოციალურ-ეკონომიკური სტატუსის მქონე ტერიტორიაზე.

მოქალაქეებს, რომლებიც დაკავშირებულია ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურთან, ენიჭებათ სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსია 2001 წლის 15 დეკემბრის No166-FZ ფედერალური კანონის ან რუსეთის ფედერაციის 1991 წლის 15 მაისის კანონის No1244- მიხედვით. 1.

ვის აქვს სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის უფლება?

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მიღების პირობები მრავალ ფაქტორზეა დამოკიდებული. ამ პენსიის მიმღებები იყოფიან ქვემოთ ჩამოთვლილ რამდენიმე კატეგორიად, რისთვისაც მოქმედებს სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მიღების განსხვავებული პირობები.

ასაკი სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მისაღებად

იმ მოქალაქეებს, რომლებიც ყველაზე მეტად დაზარალდნენ ჩერნობილის ატომურ ელექტროსადგურზე მომხდარი ტრაგედიით, საპენსიო ასაკი 5-დან 10 წლამდე შემცირდა.

მოქალაქეებისთვის, რომლებიც ცხოვრობდნენ ან მუშაობდნენ დაბინძურებულ ადგილებში ნებისმიერ დროს ჩერნობილის ავარიიდან 1986 წლის 30 ივნისამდე პერიოდში, ზოგადად დადგენილი საპენსიო პერიოდი მცირდება ქვემოთ მოცემული ცხრილის შესაბამისად.

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მიღების პირობები

გარდა საპენსიო ასაკის მიღწევისა, სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მისაღებად საჭიროა მინიმუმ სტაჟი.

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მიღების მინიმალური სადაზღვევო ვადა 5 წელია

ამ შემთხვევაში პენსია ინიშნება 2001 წლის 15 დეკემბრის №166-FZ ფედერალური კანონის შესაბამისად „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო საპენსიო უზრუნველყოფის შესახებ“.

თუ თქვენ შედიხართ ზემოთ ჩამოთვლილთაგან ერთ-ერთ კატეგორიაში და თქვენი სადაზღვევო ჩანაწერი და საპენსიო ქულები საკმარისია, მაშინ სახელმწიფო პენსიის ნაცვლად შეგიძლიათ მისი ადრეული მიღება. ეს ნებადართულია 1991 წლის 15 მაისის კანონით No1244-1 „ჩერნობილის ატომური ელექტროსადგურის კატასტროფის შედეგად რადიაციის ქვეშ მყოფი მოქალაქეების სოციალური დაცვის შესახებ“.

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის ოდენობა

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის ოდენობა იზომება პროცენტულად სოციალურიხანდაზმულობის პენსიები. ამჟამად ეს არის სოციალური პენსიის 250% და 200% სხვადასხვა კატეგორიის მოქალაქეებისთვის.

პენსიონერებისთვის, რომლებსაც აქვთ ოჯახის წევრების ინვალიდი, როგორც დამოკიდებულები, სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის ოდენობა იზრდება ყოველთვიურად 1653,28 რუბლით ყოველთვიურად, მაგრამ არაუმეტეს 3 ადამიანით.

როგორ მივიღოთ სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსია

განაცხადი და დოკუმენტების სრული პაკეტი უნდა წარედგინოთ საპენსიო ფონდის ოფისს თქვენი მუდმივი ან დროებითი რეგისტრაციის ადგილზე.

თუ რეგისტრაცია არ არის, დოკუმენტები წარედგინება საპენსიო ფონდის ფილიალს, რომელიც მოქმედებს რუსეთში თქვენი ფაქტობრივი საცხოვრებელი ადგილის ადგილზე.

სერვირების მეთოდი თქვენი არჩევანით:

• პირადად;
• პროქსის მეშვეობით;
• გაგზავნა რუსული ფოსტით;
• თქვენი პირადი ანგარიშის მეშვეობით საპენსიო ფონდის ვებსაიტზე.

თუ თქვენ ცხოვრობთ რუსეთის ფარგლებს გარეთ, მაშინ განაცხადი უნდა გაიგზავნოს მისამართზე: 119049, მოსკოვი, ქ. შაბოლოვკა, 4

თქვენ შეგიძლიათ მიმართოთ სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიას 1 კალენდარული თვით (მაგრამ არა უადრეს) საპენსიო ასაკის მიღწევამდე.

პენსია დაგერიცხებათ შეუზღუდავი ვადით (განუსაზღვრელი ვადით) განაცხადის შეტანის თვის მომდევნო თვის პირველი დღიდან.

ხანდაზმულობის სახელმწიფო პენსიაზე განაცხადის საბუთები

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადისთვის დაგჭირდებათ შემდეგი დოკუმენტები:

• განცხადება სახელმწიფო მოხუცებულთა პენსიაზე;
• რუსეთის ფედერაციის მოქალაქის პასპორტი;
• სამუშაო წიგნი ან სამუშაო გამოცდილების დამადასტურებელი სხვა დოკუმენტები.

გარდა ამისა, საპენსიო ფონდმა შეიძლება მოითხოვოს დამატებითი დოკუმენტები, თქვენი კონკრეტული სიტუაციიდან გამომდინარე. თქვენ შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ დოკუმენტების სრული სია, რომლებიც შეიძლება დაგჭირდეთ, ისევე როგორც მათთვის მოთხოვნები, ქვემოთ.

ჩამოტვირთვა:

სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიის მინიჭების საბუთების ჩამონათვალი
სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადის ფორმა
სახელმწიფო ხანდაზმულობის პენსიაზე განაცხადის შევსების წესი

სტატიაში „რა შემთხვევაში შეიძლება დაიდოს ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება?“ გავარკვიეთ, რომ ხანდაზმულ პენსიონერებთან შეიძლება დაიდოს ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება. ამ სტატიაში დეტალურად ვისაუბრებთ მისი დასკვნის მახასიათებლებზე.

ასე რომ, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 59-ე მუხლი დამსაქმებლებს საშუალებას აძლევს დადონ ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულებები პენსიონერებთან. ასაკობრივ პენსიონერებთან გარკვეული პერიოდის განმავლობაში სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმებისას უნდა გახსოვდეთ შემდეგი.

ვინ არის პენსიონერი?

ამ შემთხვევაში ხანდაზმული პენსიონერები არიან პირები, რომლებმაც მიაღწიეს ასაკობრივი პენსიის მიღების უფლებას და რომლებსაც მინიჭებული აქვთ ასეთი პენსია. ბოლო პირობა სავალდებულოა. თუ თანამშრომელმა მიაღწია საპენსიო ასაკს, მაგრამ რაიმე მიზეზით პენსია არ დანიშნა, მაშინ ის არ შეიძლება ჩაითვალოს პენსიონერად. ამიტომ, ამის საფუძველზე შეუძლებელია მასთან ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების გაფორმება.

უვადო შრომითი ხელშეკრულების ვადიანი ხელშეკრულების განახლება შეუძლებელია.

კონკრეტულად უნდა აღინიშნოს, რომ ეს წესი მოქმედებს მხოლოდ სამსახურში შესვლისას ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებისას. თუ თანამშრომელმა, რომელიც მუშაობს განუსაზღვრელი ვადით დადებული შრომითი ხელშეკრულებით, მიაღწია საპენსიო ასაკს და დანიშნა პენსია, დაუშვებელია მისი ხელახალი გაფორმება ვადიანი ხელშეკრულებით, თვით დასაქმებულის თანხმობითაც კი.

ვადიანი შრომითი ხელშეკრულება იდება მხარეთა შეთანხმებით

დამსაქმებლები ხშირად უშვებენ შეცდომას ხანდაზმულ პენსიონერებთან მხოლოდ ვადიანი სამუშაო ხელშეკრულების გაფორმებით. ამავდროულად, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 59-ე მუხლი საშუალებას იძლევა, მაგრამ არ ავალდებულებს ამ კატეგორიის მუშაკებთან შრომითი ხელშეკრულების დადებას გარკვეული პერიოდის განმავლობაში. ნებისმიერ შემთხვევაში, ვადიანი ხელშეკრულების დადებას მხარეთა - დამსაქმებლისა და დასაქმებულის თანხმობა სჭირდება. მხოლოდ დამსაქმებლის ინიციატივა საკმარისი არ არის.

თუ პენსიაზე გასული თანამშრომელი იძულებული იყო დათანხმებულიყო შრომითი ხელშეკრულების დადებაზე გარკვეული ვადით

პენსიაზე გასულმა მუშაკმა, თავის მხრივ, უნდა ახსოვდეს ეს. თუ ვადიანი შრომითი ხელშეკრულების დადებაზე თანხმობა მიეცა უნებურად, მას უფლება აქვს სასამართლოში გაასაჩივროს მისი დადების კანონიერება. თუ სასამართლო დაადგენს, რომ პენსიონერის თანხმობა შრომითი ხელშეკრულების დადებაზე გარკვეული პერიოდის განმავლობაში არ იყო ნებაყოფლობითი, ის აღიარებს ასეთ შეთანხმებას შეუზღუდავად.

თუ სტატია ჯერ არ წაგიკითხავთ, აუცილებლად წაიკითხეთ.

იმისდა მიუხედავად, რომ სამუშაო პენსიონერებისთვის შეღავათები ნაკლებად არის გათვალისწინებული, სახელმწიფო ამ კატეგორიის მოქალაქეებს დამატებით შესაძლებლობებს აძლევს. კონკრეტული სია შედგება ფედერალური და რეგიონალური სიებისგან. ამიტომ, თითოეულ კონკრეტულ რეგიონში, სამუშაო პენსიონერის სტატუსი შეიძლება განსხვავდებოდეს. შეღავათების სრული სია, ისევე როგორც მათზე განაცხადის ინსტრუქციები, დეტალურად არის აღწერილი სტატიაში.

უპირველეს ყოვლისა, მნიშვნელოვანია "მუშა პენსიონერის" კონცეფციის გაგება. ეს ეხება მოქალაქეს, რომელმაც მიაღწია საპენსიო ასაკს, მაგრამ აგრძელებს მუშაობას:

• თანამშრომელი;
• თვითდასაქმებული;
• ინდივიდუალური მეწარმე.

საპენსიო ასაკი განსხვავებულია სხვადასხვა პროფესიის მიხედვით (მაგალითად, სკოლის მასწავლებელს მხოლოდ 25 წელი სჭირდება), მაგრამ ზოგადად ეს არის 55 წელი ქალებისთვის და 60 წელი მამაკაცებისთვის.

ვარაუდობენ, რომ მომუშავე პენსიონერი ოფიციალურად არის დასაქმებული, ხოლო სხვა დეტალებს მნიშვნელობა არ აქვს:

• "თეთრი" შემოსავლის დონე;
• სრული ან ნახევარ განაკვეთზე;
• მუდმივი ან დროებითი სამუშაო და ა.შ.

ამ კატეგორიაში ასევე შედის ე.წ. თვითდასაქმებული მოქალაქეები. ამ დროისთვის კანონმდებლობაში ამ სტატუსის მკაფიო განმარტება არ არსებობს, მაგრამ პირობითად მიღებულია, რომ ეს არის ადამიანი, რომელიც სამუშაოს პოულობს თავისთვის და არ ქირაობს სხვა მუშაკებს (ინდივიდუალური მეწარმისგან განსხვავებით). ასეთი მოქალაქე უნდა დარეგისტრირდეს საგადასახადო სამსახურში, რათა ჩაითვალოს მომუშავე პენსიონერად (საუბარია იურისტებზე, ნოტარიუსებზე, ექთნებზე, დიასახლისებზე, რეპეტიტორებზე და სხვა მსგავს პროფესიებზე).

ექსპერტის აზრი

სალომატოვი სერგეი

უძრავი ქონების ექსპერტი

მანამდე ჩვენ დეტალურად განვიხილეთ საკითხი, იხდიან თუ არა პენსიონერები მიწის გადასახადს, გირჩევთ, წაიკითხოთ ეს ინფორმაცია აქ.

შრომითი სარგებელი

თუ თანამშრომელი აგრძელებს მუშაობას საპენსიო ასაკის მიღწევის შემდეგ, ის ინარჩუნებს ყველა შრომით უფლებას და ეკისრება იგივე პასუხისმგებლობას, როგორც მის კოლეგებს, მაგრამ გარდა ამისა, იგი იღებს რამდენიმე სარგებელს.

ყველა ეს უფლება გათვალისწინებულია შრომის კოდექსში, ე.ი. არ არის საჭირო დასაქმებულსა და დამსაქმებელს შორის დამატებითი ხელშეკრულების გაფორმება.

მის მისაღებად თქვენ უნდა წარმოადგინოთ:

• პასპორტი;
• საპენსიო მოწმობა;
• განცხადება, რომელიც შედგენილია დამსაქმებლის ბლანკზე ან უფასო ფორმით.

თქვენი ხარჯებით შვებულება ნებადართულია ნებისმიერ დროს, განმცხადებლის პირველი მოთხოვნით. ამ შემთხვევაში, მისი ხანგრძლივობა შეიძლება იყოს ერთდროულად 14 დღე, ან პენსიონერს შეუძლია მიიღოს შვებულების რამდენიმე პერიოდი (მაგალითად, წელიწადში 2-ჯერ 7 დღის განმავლობაში).

რაც შეეხება შრომითი ურთიერთობის შეწყვეტას სავალდებულო 14-დღიანი მუშაობის გარეშე, ამ შემთხვევაში სამსახურიდან გათავისუფლება მხარეთა შეთანხმებით განხორციელდება. ამ შემთხვევაში თანამშრომელი ადგენს შესაბამის განცხადებას და შეიძლება ჩაითვალოს გათავისუფლებულად (მიიღეს ხელფასი და სამუშაო წიგნი) მომდევნო სამუშაო დღიდან.

სამედიცინო სარგებელი

ზოგადად, სახელმწიფო გარანტიას იძლევა სამედიცინო მომსახურების სტანდარტულ კომპლექტს, რომელიც გათვალისწინებულია სავალდებულო ჯანმრთელობის დაზღვევის ნუსხაში. მომუშავე პენსიონერი ინარჩუნებს ავადმყოფობის შვებულების მიღების უფლებას, რომელიც ექვემდებარება 100%-იან ანაზღაურებას (იმის გამო, რომ საერთო სამუშაო გამოცდილება 8 წელზე მეტია), გაიაროს გამოკვლევები და გაიაროს მკურნალობა. ასეთი შესაძლებლობები ასევე გარანტირებულია.

ექსპერტის აზრი

სობოლევი დიმიტრი

ადმინისტრაციულ სამართალდარღვევათა ადვოკატი, ვებგვერდის ექსპერტი

თუ პენსიონერი შრომის ვეტერანია, ის 50%-იან ფასდაკლებას იღებს ყველა იმ მედიკამენტზე, რომელიც მას ექიმმა დაუნიშნა. ასევე ფასდაკლებებია გათვალისწინებული ტექნიკური სარეაბილიტაციო აღჭურვილობის შეძენასა და პროთეზების დამონტაჟებაზე (გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც ისინი დამზადებულია ძვირადღირებული მასალისგან).

საგადასახადო შეღავათები

მოწოდებულია გამოქვითვის სახით. ისინი დამოკიდებულია კონკრეტული რეგიონის კანონმდებლობაზე. არ არის სრული გათავისუფლება პირადი საშემოსავლო გადასახადისგან (ხელფასის 13%). თუმცა, ნებისმიერ შემთხვევაში, ქვეყანაში ყველა პენსიონერი გარანტირებულია:

შეგიძლიათ მიიღოთ გამოქვითვა ბავშვებისთვის ან სოციალური გამოქვითვები თქვენი დამსაქმებლის ბუღალტრული აღრიცხვის განყოფილებასთან დაკავშირებით. ქონების გამოქვითვის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საგადასახადო ოფისს. თან უნდა წაიღოთ:

• პასპორტი;
• SNILS;
• საპენსიო მოწმობა;
• საბუთები ბინისთვის (საკუთრების მოწმობა, ).

სხვა სახის გადასახადები (მიწა, გადასახადი) რეგულირდება ადგილობრივი კანონმდებლობით. ეს ნიშნავს, რომ რუსეთში ყველა მომუშავე პენსიონერი არ არის გათავისუფლებული მათი გადახდისგან - ეს უფრო დეტალურად განიხილება შემდეგ ნაწილში.

რეგიონალური სარგებელი

ისინი მნიშვნელოვნად განსხვავდებიან რუსეთის კონკრეტული საგნის მიხედვით და შეიძლება პერიოდულად შეიცვალოს (ისევე, როგორც ფედერალური კანონმდებლობა). ამიტომ, ყველა დაინტერესებულმა მხარემ ყურადღებით უნდა აკონტროლოს ინფორმაციის ცვლილებები. ქვეყნის ზოგიერთი დიდი ქალაქისა და რეგიონის რეგიონალური სარგებელი აღწერილია ქვემოთ.

*მხოლოდ 1 მიწის ნაკვეთზე.

**მხოლოდ 1 ავტომობილისთვის, არაუმეტეს დადგენილი სიმძლავრის დონისა (ჩვეულებრივ 100 ცხენის ძალამდე).

ზოგიერთ რეგიონში არ არის სრული გათავისუფლება გადასახადის გადახდისგან, არამედ მხოლოდ ამ ქონების ოდენობის ნაწილზე. ნებისმიერ შემთხვევაში, ამისათვის პენსიონერი უნდა დაუკავშირდეს ფედერალური საგადასახადო სამსახურის საგადასახადო ოფისს და წარადგინოს შემდეგი დოკუმენტები:

• პასპორტი;
• საპენსიო მოწმობა;
• დოკუმენტები დაბეგვრის ობიექტზე (სატრანსპორტო საშუალების, საკუთრების მოწმობა და მიწის ნაკვეთი).

სამხედრო პენსიონერებისთვის

მოქალაქეები სარგებლობენ დამატებითი შესაძლებლობებით:

1. უწყებრივი საავადმყოფოების თანამშრომლების მიერ (მაგალითად, რუსეთის ფედერაციის თავდაცვის სამინისტროს დაქვემდებარებაში) უფასო სამედიცინო მომსახურების მიწოდება.
2. მეორე პენსია, რომელიც იხდის იმ შემთხვევაში, თუ სამხედრო მოსამსახურეს აქვს სამოქალაქო პროფესიაში მუშაობის გამოცდილება (მინიმალის ჩათვლით).
3. ფასდაკლების უზრუნველყოფა მოგზაურობისთვის და მკურნალობის ადგილიდან.
4. გადამზადება ან დამატებითი განათლების მიღება უფასოა.
5. რიგგარეშე დასაქმება სამოქალაქო თანამდებობაზე (თუ მოქალაქე დასაქმების სამსახურში უმუშევარია).

ერთის მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ საავადმყოფოებს (მათ შორის დეპარტამენტებს), საგანმანათლებლო დაწესებულებებს ან დასაქმების სამსახურს. მოწოდებულია საბუთების სტანდარტული პაკეტი, ასევე სამხედრო პირადობის მოწმობა და სამსახურის ფაქტის დამადასტურებელი სხვა საბუთები.

5 სახის შეღავათები, რომლებიც არ არის ხელმისაწვდომი მომუშავე პენსიონერებისთვის

ვინაიდან მომუშავე პენსიონერი ასევე იღებს შემოსავალს ხელფასის სახით (ან შემოსავალი საქმიანი საქმიანობიდან), კანონმდებლობა გამორიცხავს მისთვის შემდეგი შეღავათების მინიჭებას:

1. უფასო მგზავრობა მუნიციპალური ტრანსპორტით ქალაქის შიგნით.
2. უფასო მგზავრობა სამკურნალო/სანატორიუმ-კურორტზე დასასვენებლად.
3. სამუშაო დროს დასვენების ან ლანჩის დამატებითი საათები.
4. შემცირდა სამუშაო საათები.
5. დამატებითი გადასახადები პენსიებზე (ინდექსაცია გათვალისწინებულია სამუშაო პენსიონერებისთვის, მაგრამ იგი ხორციელდება ფედერალური ბიუჯეტის ფინანსური შესაძლებლობების შესაბამისად და შეიძლება გაყინული იყოს, როგორც ეს მოხდა 2016 წელს).

სამწუხაროდ, მაგრამ სხვადასხვა მიზეზის გამო, საპენსიო ასაკში მყოფი პირი აგრძელებს სამუშაო საქმიანობის განხორციელებას.

მაინტერესებს, ინარჩუნებენ თუ არა ასეთ მოქალაქეებს ყველა ის შეღავათი, რაც აქვს რიგით პენსიონერს?

რა კანონმდებლობა არეგულირებს მთელ ამ პროცესს?

მოდით შევხედოთ ამ ყველაფერს უფრო დეტალურად.

საკანონმდებლო რეგულირება

თუ ვსაუბრობთ საკანონმდებლო ნორმები, რომლებიც არეგულირებენ ამ საკითხს, საუბარია შემდეგზე:

1. ფედერალური კანონი No76, რომელიც არეგულირებს პენსიაზე გასვლის შემდეგ სამუშაო საქმიანობას ახორციელებს შეღავათების გაცემის საკითხს;
2. ფედერალური კანონი No173, კერძოდ მე-18 მუხლი, რომელიც არეგულირებს თავად საპენსიო უზრუნველყოფის საკითხს, უფრო სწორედ ამ თანხის ყოველწლიურად გადაანგარიშების შესაძლებლობას;
3. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, კერძოდ, 80-ე მუხლი, რომელიც ნათლად განსაზღვრავს საპენსიო ასაკის მოქალაქეების სამსახურიდან გათავისუფლების შესაძლო მიზეზებს;
4. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსი, კერძოდ 128-ე მუხლი, რომელიც ითვალისწინებს მომუშავე პენსიონერებს დარეგისტრირების შესაძლებლობას;
5. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 217-ე მუხლი და ჯანდაცვის სამინისტროს ბრძანება, რომელიც არეგულირებს წამლების ფასდაკლებით მიღების შესაძლებლობას სამუშაო პენსიონერებისთვის;
6. რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 218-ე მუხლი, რომელიც არეგულირებს სამუშაო პენსიონერთა შემოსავალზე გადასახადის გამოკლების საკითხს.

საკანონმდებლო ნორმების ამ ძირითადი ჩამონათვალის გარდა, რეგიონულ დონეზე, ადგილობრივ თვითმმართველობებს შეუძლიათ მიიღონ ადგილობრივი კანონპროექტები, რომლებიც ავსებენ სახელმწიფო შეღავათებს მომუშავე პენსიონერებისთვის.

უპირატესობების სია

2017 წელს მომუშავე პენსიონერებს უფლება აქვთ მოითხოვონ ამ ტიპის სარგებლობისთვის:

მოდით შევხედოთ თითოეულ მათგანს ცალკე.

პენსია

თუ გავითვალისწინებთ ამ კატეგორიის სარგებელს, მაშინ მომუშავე პენსიონერებს აქვთ ყველა უფლება ყოველწლიურად წარუდგენს განცხადებას საპენსიო ფონდში გადაანგარიშებისთვისმათი . ამის მთავარი მიზეზი არის დამატებითი საპენსიო ქულები, რომლებსაც პენსიონერები ოფიციალური დასაქმების გამო იღებენ.

ბევრს აინტერესებს კითხვა: როგორ გამოითვლება ქულები? ყველაფერი საკმაოდ მარტივია. თუ პენსიონერი ოფიციალურად არის დასაქმებული, მისი დამსაქმებელი აკეთებს შენატანებს ამ პენსიონერის სოციალურ და საგადასახადო სამსახურში. ამ მიზეზით, მომუშავე პენსიონერს აქვს დამატებული პუნქტები, რომლებიც ჯერ არ არის გათვალისწინებული მისი საპენსიო შეღავათების გაანგარიშებისას.

აღსანიშნავია, რომ ასეთი მოქალაქეების მოთხოვნით გადაანგარიშება ხორციელდება არაუგვიანეს აგვისტოსა.

შრომა

ამ კატეგორიის მომუშავე პენსიონერებისთვის მთავარ სარგებად ითვლება რეგისტრაციის შესაძლებლობა დამატებითი შვებულება. სამწუხაროდ, ამ ტიპის შვებულება არ იქნება ანაზღაურებადი, მაგრამ მისი გაცემა შესაძლებელია 2 კვირამდე ვადით.

სამუშაო პენსიონერების ზოგიერთი კატეგორიისთვის, რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 128-ე მუხლის თანახმად, დამატებითი შვებულების ხანგრძლივობა შეიძლება გაიზარდოს 1-დან 2 თვემდე. მაგრამ ამაზე ცოტა ქვემოთ ვისაუბრებთ.

ამ სარგებლის გარდა, თქვენ უნდა გახსოვდეთ კიდევ ერთი, არანაკლებ მნიშვნელოვანი. ეს ეხება იმ პენსიონერებს, რომლებიც ოფიციალურად არ მუშაობენ, მაგრამ უახლოეს მომავალში გეგმავენ სამსახურის შოვნას. მისი მნიშვნელობა იმაში მდგომარეობს, რომ ასეთ პენსიონერებს შეუძლიათ დაუკავშირდნენ დასაქმების ცენტრს თავიანთ საცხოვრებელ ადგილზე და ამ ორგანოს დახმარებით უფასოდ აიმაღლონ კვალიფიკაცია, ან თუნდაც უფასოდ მიიღონ ახალი პროფესია. პენსიონერის მომზადებისას ყველაფერს სახელმწიფო იხდის, ოღონდ იმ პირობით, რომ ამის შემდეგ ის ახლად შეძენილ სპეციალობაში იმუშავებს.

გადასახადი

მომუშავე პენსიონერებს აქვთ თითქმის იგივე საგადასახადო შეღავათები, რაც არამუშა პენსიონერებს.

კერძოდ, საუბარია შემდეგ ტიპებზე სარგებელი.განხორციელება ნებისმიერი უძრავი ქონების, ან მიწის ნაკვეთის შეძენის შემთხვევაში, რომელიც განკუთვნილია საცხოვრებელი კორპუსის ასაშენებლად.

გარდა ამისა, გათვალისწინებულია გამოქვითვახოლო უძრავი ქონების გაყიდვის შემთხვევაში შემდეგი ოდენობით:

• 2 მილიონი რუბლი ფაქტობრივი ხარჯებისთვის საცხოვრებელი უძრავი ქონების, მიწის შეძენისას. გარდა ამისა, ეს ასევე მოიცავს: ძირითადი ან დასრულების რემონტის ჩატარებას და ა.შ.
• 3 მილიონი რუბლი რეალური პროცენტისთვის, რომელიც გადაიხადა გადასახდელი ანგარიშების დაფარვისას. გასათვალისწინებელია, რომ ეს მოიცავს როგორც სამომხმარებლო სესხებს, ასევე იპოთეკურ სესხებს;
• 1 მილიონი რუბლი, რომელიც მიღებული იქნა თავად უძრავი ქონების გაყიდვის შედეგად.

მომუშავე პენსიონერები სრულიად გათავისუფლებულია პირადი საშემოსავლო გადასახადისგან.

უფრო კონკრეტულად რომ ვთქვათ, ასეთზეა საუბარი შემოსავლის სახეები :

• საპენსიო უზრუნველყოფა;
• სამედიცინო სანატორიუმში მოგზაურობის ღირებულება, რომელიც შეძენილია საკუთარი ხარჯებით;
• , რომელსაც უზრუნველყოფს უშუალოდ დამსაქმებელი.

ამ ძირითადი შეღავათების გარდა, რეგიონულ ადგილობრივ თვითმმართველობებს შეუძლიათ გააფართოვონ ეს სია ადგილობრივი ბიუჯეტის სახსრების გამოყენებით.

სოციალური

არ არსებობს სოციალური შეღავათები, როგორც ასეთი, რომელიც დაწესდება სახელმწიფო დონეზე, მაგრამ ამავე დროს ჩვენი ქვეყნის ყველა რეგიონში, ამ სფეროში. გათვალისწინებულია რეგიონალური შეღავათები, კერძოდ:

• საზოგადოებრივი ტრანსპორტით უფასო მგზავრობის უზრუნველყოფა;
• უფასო მგზავრობის შესაძლებლობა სამგზავრო მატარებლებში და ა.შ.

ამავდროულად, არ არის საჭირო ზედმეტად ბედნიერი იყოთ, რადგან შეღავათების ეს სია შეიძლება არ მიეწოდოს ყველა კატეგორიის მომუშავე პენსიონერებს, არამედ, მაგალითად, შრომის ვეტერანებს ან ინვალიდებს.

სამედიცინო

მომუშავე პენსიონერები სამედიცინო სფეროშიშეიძლება ისარგებლოს შემდეგი უპირატესობებით:

• სრული სამედიცინო გამოკვლევა ყოველ 3 წელიწადში;
• 60 წელზე უფროსი ასაკის მომუშავე პენსიონერებს ეძლევათ გრიპის ყოველწლიური უფასო ვაქცინაციის უფლება.

მიუხედავად იმისა, რომ შეღავათების ჩამონათვალი მცირეა, მომუშავე პენსიონერთა ზოგიერთ კატეგორიას უფლება აქვს მიიღოს უფასო მედიკამენტები ექიმის დანიშნულებით. მაგრამ ამაზე ქვემოთ ვისაუბრებთ.

სხვა შესაძლო სარგებელი

დარჩენილი სარგებელი კვლავ მოიცავს შრომის სფეროს.

დამსაქმებლის გადაწყვეტილებით, მომუშავე პენსიონერებს უფლება აქვთ დაითვალონ სამუშაო კვირის ან თავად სამუშაო დღის შემცირება. იმისდა მიუხედავად, რომ ეს პრივილეგია შეიძლება მოვიდეს მხოლოდ დამსაქმებლის მოთხოვნით, სამუშაო პენსიონერების ზოგიერთ კატეგორიას შეუძლია ამის მიღება მოქმედი შრომის კანონმდებლობის შესაბამისად.

მაგალითად, სახელმწიფო ითვალისწინებს შემცირებული სამუშაო კვირის ან სამუშაო დღის შესაძლებლობას იმ მომუშავე პენსიონერებისთვის, რომლებიც:

• ოჯახის ერთ-ერთ შშმ წევრზე ზრუნვა;
• არიან 1 ან 2 ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები. აღსანიშნავია, რომ პირველი ჯგუფის შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირებს შეუძლიათ იმუშაონ მხოლოდ სპეციალურ ცენტრებში, რომლებიც უზრუნველყოფენ ამ შესაძლებლობას.

ასეთი შეღავათების მისაღებად, ჯერ უნდა მიიღოთ ნებართვა თქვენი უშუალო დამსაქმებლისგან. მაგრამ, როგორც პრაქტიკა გვიჩვენებს, ბევრი დამსაქმებელი დამოუკიდებლად სთავაზობს პენსიონერებს სამუშაო საათების შემცირებას, რადგან ამ შემთხვევაში ხელფასები მნიშვნელოვნად მცირდება.

რა შეღავათებს ართმევენ მომუშავე პენსიონერებს?

თუ ვსაუბრობთ იმ შეღავათებზე, რომლებსაც სამუშაო პენსიონერები მოკლებულია, მაშინ ეს არის შესაძლებლობა მიიღოს. ეს იმის გამო ხდება, რომ სახელმწიფო დანამატი ეძლევა მხოლოდ იმ პენსიონერებს, რომლებიც იღებენ ყოველთვიურ შემოსავალს დადგენილზე ნაკლებს და ვინაიდან მომუშავე პენსიონერები პენსიის გარდა იღებენ ხელფასს, მათი შემოსავალი აშკარად აჭარბებს საარსებო მინიმუმს.

თუ ვსაუბრობთ სხვა შეღავათებზე, მაშინ შეზღუდვები შეიძლება იყოს მხოლოდ ადგილობრივი ხელისუფლების ბრძანებით, რადგან ისინი უზრუნველყოფენ და აჩერებენ გარკვეულ შეღავათებს.

რეგიონალური მახასიათებლები

ბევრი მომუშავე პენსიონერი, რომელიც ან ცხოვრობს მოსკოვში ან პეტერბურგშისვამს იგივე კითხვას - რა შეღავათები არსებობს მათ რეგიონებში?

ამ რეგიონების სარგებელი იგივეა, ასე რომ, მოდით შევხედოთ სიას კომბინირებული ვერსიით:

• საზოგადოებრივი ტრანსპორტით უფასო მგზავრობის უზრუნველყოფა. კერძოდ, საუბარია: ტრამვაზე, ავტობუსებზე, ტროლეიბუსებზე და მეტროზე;
• 50% ფასდაკლება კომუნალურ გადასახადებზე. აღსანიშნავია, რომ ფასდაკლება მოქმედებს იმ მომუშავე პენსიონერებზე, რომლებსაც აქვთ: სერტიფიკატი ან სახელმწიფოს მიერ გაცემული სხვა ჯილდოები.

ამასთან, მომუშავე პენსიონერებს აქვთ მიღების უფლება ფასდაკლება მედიკამენტების შეძენაზეექიმის დანიშნულებით, ასევე ფასდაკლებები საქალაქთაშორისო მატარებლის ბილეთების შეძენისას. ამ შეღავათების მისაღებად, თქვენ უნდა დაუკავშირდეთ სოციალური დაცვის ტერიტორიულ ორგანოს.

ასევე აღსანიშნავია, რომ მსგავსი შეღავათები მოქმედებს ჩვენი ქვეყნის სხვა რეგიონებშიც. იმისათვის, რომ გაიგოთ თქვენთვის საჭირო უპირატესობების კონკრეტული ჩამონათვალი დაუკავშირდით სოციალური დაცვის ტერიტორიულ ორგანოსმოსახლეობა მათ საცხოვრებელ ადგილას.

დამატებითი დახმარება სხვადასხვა კატეგორიის პენსიონერებისთვის

სამხედრო

76-ე ფედერალური კანონის მიხედვით მომუშავე სამხედრო პენსიონერებიაქვს უფლება გამოიყენოს შემდეგი უპირატესობები:

• უფასო სამედიცინო მომსახურების მიღება უწყებრივი სამედიცინო დაწესებულებებში;
• სამოქალაქო პროფესიებში გადაუდებელი დასაქმებისთვის;
• არაჩვეულებრივი მათი შვილები და შვილიშვილები;
• რეგისტრაცია "სამოქალაქო" ხაზით;
• უფასო საცხოვრებელი ფართის მიღება, თუ პენსიონერი აღმოჩნდება გაჭირვებაში;
• სამგზავრო ბილეთის უფასო მიღება არა უმეტეს წელიწადში ერთხელ ორივე მიმართულებით.

შრომის ვეტერანები

ამ კატეგორიის მომუშავე პენსიონერებს, შეღავათების ძირითადი ჩამონათვალის გარდა, აქვთ სრული უფლება იმედი ჰქონდეთ დამატებითი უფასო შვებულება 1 კალენდარულ თვემდე ვადით.

ამის გარდა:

• უფასო სამედიცინო მომსახურება;
• 50%-იანი ფასდაკლება მედიკამენტების შეძენაზე;
• უფასო მგზავრობა საზოგადოებრივი ტრანსპორტით, ტაქსის გარდა.

შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე პირები

რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის თანახმად, მომუშავე პენსიონერები, რომლებსაც აქვთ შემდეგი შეღავათების უფლება:

გარდა ამისა, მომუშავე ინვალიდ პენსიონერებს აქვთ ამის სრული უფლება ფარული სარგებელი:

• უმაღლეს სასწავლებლებში რიგგარეშე მიღება;
• ტრანსპორტირებისა და მიწის გადასახადისგან გათავისუფლების მიღება;
• ველით უფასო სამედიცინო მომსახურების მიღებას;
• მიღება ;
• მათთვის ან ფულადი კომპენსაციის მიღება.

IP

არ არსებობს შეღავათები, როგორც ასეთი, პენსიონერისთვის, რომელსაც ჰყავს ღია ინდივიდუალური მეწარმე. მოქმედი კანონმდებლობით, ის ვალდებულია ყველა საგადასახადო გადახდა განახორციელოს ზოგადი პრინციპით.

თუმცა, მაინც არის დადებითი მხარე, მიუხედავად ინდივიდუალური მეწარმისა, პენსიონერი მიიღებს მისთვის დანიშნულ საპენსიო შეღავათებს.

როსტოვის რეგიონში მომუშავე პენსიონერებისთვის სარგებელი აღწერილია შემდეგ ვიდეოში:

გახსოვთ ფოსტალიონ პეჩკინის სიტყვები: "შეიძლება ახლახან ვიწყებ ცხოვრებას - პენსიაზე გავდივარ"? მართლაც, მიუხედავად იმისა, რომ სახელმწიფო გარანტიას აძლევს ანაზღაურებად სიბერეს როგორც მამაკაცებს, ასევე ქალებს, რომლებმაც მიაღწიეს 60 და 55 წელს, შესაბამისად (იშვიათ შემთხვევებში, ასაკი შეიძლება უფრო დაბალი იყოს), ბევრი პენსიონერი ურჩევნია გააგრძელოს სამუშაო საქმიანობა. ზოგ შემთხვევაში კი პენსიაზე გასვლა დამოუკიდებელი სამეწარმეო საქმიანობის დასაწყებად სტიმულიც კი არის.

ეს სტატია განკუთვნილია დამსაქმებლების დასახმარებლად (HR ოფიცრები, ბუღალტერები), რომლებმაც გადაწყვიტეს დაასაქმონ ხანდაზმული პირი ან ჰყავთ საპენსიო ასაკის თანამშრომლები. გარდა ამისა, მასში ასევე შევეხებით პენსიაზე გასული მეწარმეებისთვის შეღავათების ხშირად წარმოშობილ საკითხს.

პენსიაზე გასული მუშაკი

დამატებითი სარგებელი

პენსიაზე გასული თანამშრომელი, ისევე როგორც ნებისმიერი სხვა თანამშრომელი, ექვემდებარება ყველა შრომის კანონს. გარდა ამისა, ასეთ თანამშრომლებს აქვთ მრავალი უპირატესობა. ჩამოვთვალოთ ისინი.

აკრძალულია ასაკის გამო დაქირავებაზე უარის თქმა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 64-ე მუხლი).

პერსონალის შემცირებისას, სამსახურში დარჩენის პრიორიტეტული უფლება ენიჭებათ შრომის პროდუქტიულობის და კვალიფიკაციის უფრო მაღალი დონის მქონე პირებს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 179-ე მუხლი).

საკუთარი თხოვნით გასვლისას, პენსიაზე გასულ თანამშრომელს არ სჭირდება ორი კვირის განმავლობაში მუშაობა (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 80-ე მუხლი).

სამუშაო პენსიონერის წერილობითი განცხადების საფუძველზე დამსაქმებელი ვალდებულია უზრუნველყოს მას შვებულება ანაზღაურების გარეშე 14 კალენდარული დღის განმავლობაში (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 128-ე მუხლი).

საპენსიო ასაკის თანამშრომლებს უფლება აქვთ წავიდნენ შვებულებაში მათთვის ხელსაყრელ დროს ნებისმიერ დროს, თუ ისინი არიან მეორე მსოფლიო ომის მონაწილე ან/და საბრძოლო ვეტერანები (13, პუნქტი 1, მუხლი 15 და 11 ქვეპუნქტი, პუნქტი 1, მუხლი 16. 12 იანვრის ფედერალური კანონი .95 No5-FZ „ვეტერანთა შესახებ“).

დაქირავება

ამ კატეგორიის მოქალაქეების დაქირავებისას არ არის გათვალისწინებული განსაკუთრებული მახასიათებლები - რეგისტრაცია ხდება ჩვეულ რეჟიმში (დაწვრილებით იხილეთ). სამუშაო და დასვენების გრაფიკიც ზოგადია. მაგრამ მაინც, დამსაქმებელმა, ჩემი აზრით, უნდა უზრუნველყოს შრომის შიდა რეგლამენტში გარკვეული შეღავათები მომუშავე პენსიონერებისთვის მათი ასაკისა და ჯანმრთელობის მდგომარეობის გამო.

სამსახურიდან გათავისუფლება

ამ კატეგორიის მოქალაქეების სამსახურიდან გათავისუფლებაზე ცოტა დაწვრილებით შევჩერდები. რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსში არ არსებობს შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტის საფუძველი, როგორც "პენსიაზე გასვლა". ამრიგად, პენსიონერის გათავისუფლებისას, რომელმაც გამოთქვა სურვილი გადადგეს საპენსიო ასაკის მიღწევის გამო, უნდა მიმართოთ რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის მე-3 პუნქტს ("შრომითი ხელშეკრულების შეწყვეტა დასაქმებულის ინიციატივით" ). მაგრამ თუ თანამშრომელი დაჟინებით მოითხოვს სამუშაო წიგნში ჩანაწერის მითითებას, ნებადართულია შემდეგი ფორმულირება: ”საკუთარი თხოვნით გაათავისუფლეს პენსიაზე გასვლის გამო, რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 77-ე მუხლის მე-3 პუნქტის საფუძველზე”.

რაც შეეხება დათხოვნილ პენსიონერთა გარანტიებს, ისინი აბსოლუტურად იდენტურია იმ გარანტიებისა, რომლებიც ეძლევათ სხვა თანამშრომლებს. მაგალითად, თანამშრომელთა შემცირების გამო დათხოვნილ პენსიონერებს (რუსეთის ფედერაციის შრომის კოდექსის 81-ე მუხლის მე-2 პუნქტი) უხდიან ანაზღაურებას საშუალო თვიური შემოსავლის ოდენობით. ამავდროულად, თანამდებობიდან გათავისუფლებულ პენსიონერს უნარჩუნდება საშუალო თვიური ხელფასი დასაქმების პერიოდის განმავლობაში, მაგრამ არა უმეტეს ორი თვისა თანამდებობიდან გათავისუფლების დღიდან. გამონაკლის შემთხვევებში, დათხოვნილ პენსიონერს საშუალო თვიურ ხელფასს უნარჩუნებს მესამე თვე (თუმცა ეს პუნქტი საკამათოა, რადგან ეს ანაზღაურება არის უმუშევარი მოქალაქეების დასაცავად და მოქალაქეები, რომლებსაც შრომითი პენსია მიენიჭათ, უმუშევრად ვერ ცნობენ. სიბერე).

სხვა კითხვები

ცნობილია, რომ ბევრ ბუღალტერს აწუხებს კითხვა: სჭირდებათ თუ არა მათ სადმე მოხსენება პენსიონერის დასაქმების შესახებ? 2002 წლამდე, ფედერალური კანონის „რუსეთის ფედერაციაში სახელმწიფო პენსიების შესახებ“ 127-ე მუხლის თანახმად, ნებისმიერი ორგანიზაცია ვალდებული იყო ხუთი დღის ვადაში ეცნობებინა საპენსიო ფონდს პენსიონერის დაქირავების შესახებ. მოქმედი ფედერალური კანონი შრომის პენსიების შესახებ No173-FZ არ ითვალისწინებს ასეთ ვალდებულებას.

ცალკე აღვნიშნავ, რომ პენსიის კორექტირების უფლება აქვს როგორც მომუშავე პენსიონერს, ასევე პენსიაზე გასულ მეწარმეს. მაგრამ ამ შემთხვევაში კორექტირებას აქვს არადეკლარაციული პროცედურა. ამასთან, შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის კორექტირებასთან ერთად, შენარჩუნდა ადრე არსებული გადაანგარიშების პროცედურა. თუ პენსიონერს კორექტირების ნაცვლად სურს შრომითი პენსიის სადაზღვევო ნაწილის გადაანგარიშება, მან უნდა დაუკავშირდეს რუსეთის საპენსიო ფონდს კორექტირებაზე უარის თქმის განაცხადით.

პენსიონერთა ხელფასთან მიმართებაში (პერსონალური საშემოსავლო გადასახადის) გამოყენებაში არ არის რაიმე განსაკუთრებული მახასიათებელი და არც რაიმე განსაკუთრებული შეღავათები. არსებობს ზოგადი შეღავათები სტანდარტული საგადასახადო გამოქვითვების სახით, რაც, ასაკის გამო, შეიძლება კონკრეტულად პენსიონერებს დაეკისროს. ისინი ჩამოთვლილია რუსეთის ფედერაციის საგადასახადო კოდექსის 218-ე მუხლში.

თუ პენსიონერი არ არის ინვალიდი, ასევე არ არის შეღავათიანი შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

თანამშრომელმა მიაღწია საპენსიო ასაკს

მაშინვე ვიტყვი, რომ თანამშრომლის მიერ საპენსიო ასაკის მიღწევა არ არის მისი სამსახურიდან გათავისუფლების საფუძველი. ასეთ თანამშრომელს, ზოგადად, შეუძლია გააგრძელოს მუშაობა ან დატოვოს თანამდებობა საკუთარი მოთხოვნით ან მხარეთა შეთანხმებით.

როდესაც თანამშრომელი მიაღწევს საპენსიო ასაკს, ბუღალტერმა უნდა შეაგროვოს და საპენსიო ფონდს წარუდგინოს სპეციალური ინფორმაცია მის შესახებ. ამ მიზნით საპენსიო ფონდმა დაამტკიცა პერსონალიზებული აღრიცხვის სპეციალური ფორმა - SPV-1. მაგრამ ამ ფორმის მიწოდების ვალდებულება წარმოიშობა მხოლოდ თანამშრომლისგან წერილობითი განცხადების მიღების შემდეგ (ინსტრუქციის 66-ე მუხლი, დამტკიცებული საპენსიო ფონდის საბჭოს 2006 წლის 31 ივლისის No192p დადგენილებით). ამ აპლიკაციას არ აქვს სავალდებულო ფორმა, ამიტომ უმჯობესია წინასწარ შეადგინოთ შაბლონი. განცხადებაში დასაქმებულმა უნდა დაწეროს პენსიის უფლების მიღების თარიღი, მისი მინიჭების საფუძველი, ასევე მოითხოვოს ფონდის ტერიტორიულ ორგანოს პენსიის მინიჭებისთვის საჭირო პერსონალიზებული ბუღალტრული ინფორმაციის გადაცემა. კომპანიისთვის მნიშვნელოვანია განაცხადზე მისი მიღების თარიღის აღნიშვნა, რადგან სწორედ ამ დღიდან დაიწყება 10 დღიანი ვადა, რომლის ფარგლებშიც ანგარიში უნდა იყოს წარდგენილი SPV-1 ფორმით.

SPV-1 ანგარიში წარედგინება რუსეთის საპენსიო ფონდის ფილიალს ორგანიზაციის რეგისტრაციის ადგილზე. თუ პენსია გაცემულია ინდივიდუალური მეწარმის მიერ, მაშინ მას შეუძლია თავად წარუდგინოს SPV-1 ფორმა საპენსიო ფონდში შრომის პენსიაზე განაცხადის პარალელურად.

თქვენ არ გჭირდებათ სხვა რამის წარდგენა SPV-1 ფორმასთან ერთად. ზოგჯერ ისინი გთხოვენ ADV-6-3 (ინვენტარის) დამაგრებას.

რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის უამრავ ფილიალში, მუშაობის ოპტიმიზაციის მიზნით, მათ სთხოვენ ელექტრონული ფორმით წარადგინონ იმ პირთა სია, რომელთა პენსიის უფლება იწყება ამ წელს, გასული წლის ინდივიდუალური ინფორმაციის პარალელურად.

აქვე დავამატებ, რომ SPV-1 ფორმის წარდგენა არ ათავისუფლებს დამსაქმებელს ამ თანამშრომლის შესახებ ჩვეულებრივი ინდივიდუალური ინფორმაციის დადგენილ ვადაში წარდგენისგან.

თქვენ უნდა იცოდეთ, რომ დამსაქმებლის მიერ SPV-1 ფორმის წარდგენა საპენსიო ფონდის ოფისში და წინასწარი შეტყობინება არ არის ყველაფერი. პენსიის მისაღებად დასაქმებულმა თავად უნდა მიმართოს საპენსიო ფონდს. ურჩიეთ თქვენს თანამშრომლებს ამის გაკეთება მინიმუმ სამი თვით (ასე რომ ფონდს აქვს დრო, შეამოწმოს ყველაფერი) მათ 60-ე (55) დაბადების დღემდე, შემდეგ პენსია დაერიცხება ზუსტად იმ დღიდან, როდესაც ისინი მიაღწევენ შესაბამის ასაკს. დასაქმებულს შეუძლია პენსიის დასანიშნად საჭირო საბუთების სია მიიღოს საპენსიო ფონდის ოფისში მის საცხოვრებელ ადგილზე.

პენსიაზე გასული მეწარმე

ის ფაქტი, რომ ინდივიდუალურ მეწარმეს, ისევე როგორც მის ნებისმიერ თანამშრომელს, აქვს უფლება დაეყრდნოს შრომით პენსიას, ეჭვგარეშეა. გაცილებით მეტი პენსიონერი მეწარმე აწუხებს კითხვას, აქვთ თუ არა რაიმე შეღავათების უფლება საგადასახადო და სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის სფეროში. პასუხი უარყოფითია. 2009 წლის 24 ივლისის ფედერალური კანონი No212-FZ არ ათავისუფლებს მეწარმეების არცერთ კატეგორიას, მათ შორის პენსიონერებს, სადაზღვევო პრემიის გადახდისგან.

მათ, ვინც ამ მდგომარეობას არასამართლიანად მიიჩნევს, შეუძლიათ მიმართონ რუსეთის ფედერაციის საკონსტიტუციო სასამართლოს 2010 წლის 23 სექტემბრის No1189-О-О განჩინებას. ამ განმარტებით, მოსამართლეებმა ბოლო მოუღეს გრძელვადიან დავას პენსიაზე გასულ მეწარმეებსა და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო სისტემას შორის.

რაც შეეხება შეღავათებს ასეთი ბიზნესმენების შემოსავლების დაბეგვრის სფეროში, ყველაფერი კიდევ უფრო მარტივია. კანონმდებელმა, კონსტიტუციის ძირითად პრინციპებზე დაყრდნობით, დაადგინა მათი შემოსავლების დაბეგვრის ერთიანი პროცედურა ყველა მეწარმესთვის, ასაკის მიუხედავად.

ამასთან, პენსიაზე გასულ მეწარმეს უფლება აქვს გადაითვალოს პენსია მისი გაზრდის მიმართულებით. გადათვლაზე შესაბამისი განცხადებით უნდა მიმართოთ საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალს. გადათვლა შეიძლება ჩატარდეს ყოველწლიურად.