როგორ ითვლება ინდივიდუალური მეწარმის გამოცდილება? როგორ გამოითვლება პენსია ინდივიდუალურ მეწარმეზე? შედის თუ არა სამეწარმეო საქმიანობა მთლიან სამუშაო გამოცდილებაში?

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის ზოგადი წესით მიღების უფლება აქვთ ინდივიდუალურ მეწარმეებს, ნოტარიუსებს, იურისტებს და სხვა თვითდასაქმებულებს. ამ სტატიაში განვიხილავთ, თუ რა პირობებია თვითდასაქმებული მოქალაქეებისთვის პენსიის მინიჭებისთვის, როგორ გამოითვლება ინდივიდუალური მეწარმის სადაზღვევო ვადა 2020 წელს პენსიის დანიშვნაზე, როგორ განვსაზღვროთ თანხა საპენსიო გადასახადებიმეწარმის მიერ პენსიაზე განაცხადისას.

მოთხოვნები ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის პენსიის მინიჭების შესახებ

400 ფედერალური კანონის მე-2 თავის მიხედვით, საპენსიო გადასახადის მიღების უფლების განსაზღვრის ზოგადი პროცედურა ვრცელდება ინდივიდუალურ მეწარმეებზე და სხვა თვითდასაქმებულებზე.

ფედერალური კანონი-400 მე-8 მუხლის შესაბამისად, ინდივიდუალურ მეწარმეებს შეუძლიათ რეგისტრაცია ხანდაზმულობის დაზღვევის პენსია შემდეგი პირობების ერთდროულად შესრულების შემთხვევაში:

• მიღწევა საპენსიო ასაკი(2020 წელს - ქალები 57 წლის, მამაკაცები 62 წლის);
• მინიმალური სადაზღვევო პერიოდის მქონე (2020 წელს – 11 წლიდან);
• IPC არ არის დადგენილ დონეზე დაბალი (2020 წელს - არანაკლებ 18,6).

შეგახსენებთ, რომ სტაჟისა და IPC-ის მოთხოვნები ყოველწლიურად იზრდება და 2020 წელს პენსიაზე განაცხადის მისაღებად მეწარმის სტაჟი უნდა იყოს მინიმუმ 11 წელი, ხოლო IPC - მინიმუმ 18.6. ეს მოთხოვნები გაიზრდება მომდევნო წლებში, მანამ, სანამ არ მიიღწევა დადგენილი ლიმიტი: დაზღვევის გამოცდილება - მინიმუმ 15 წელი, IPC - მინიმუმ 30 ერთეული. ეს სტანდარტები დამტკიცებულია ფედერალური კანონი-400-ის მე-8 მუხლში (პუნქტები 2 – 3).

როგორ გამოვთვალოთ ინდივიდუალური მეწარმის დაზღვევის პერიოდი

მოქმედი კანონმდებლობის შესაბამისად მოქმედი თვითდასაქმებული პირების სადაზღვევო პერიოდი გათვალისწინებულია ზოგადი პროცედურით.

ინდმეწარმის საქმიანობის სადაზღვევო პერიოდში ჩართვის ძირითად პირობას წარმოადგენს ის ფაქტი, რომ მეწარმემ გადარიცხა სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის (MPI) ანგარიშზე.

გარდა ამისა, სადაზღვევო პერიოდის გაანგარიშებისას სამეწარმეო საქმიანობის გათვალისწინების მიზნით აუცილებელია მოქალაქის ინდმეწარმედ (ან სხვა თვითდასაქმებულად) რეგისტრაცია. ამავდროულად, როსრეესტრში ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციის ან რუსეთის საპენსიო ფონდში ან ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში მეწარმის დარეგისტრირების ფაქტი არ აძლევს ინდივიდუალურ მეწარმეს უფლებას ჩართოს სამეწარმეო საქმიანობა სადაზღვევო პერიოდში, თუ ინდივიდი მეწარმე არ გადარიცხავს შენატანებს სავალდებულო საპენსიო დაზღვევის ანგარიშზე მითითებულ პერიოდში.

ინდივიდუალური მეწარმეების სადაზღვევო გამოცდილება და დაბეგვრის რეჟიმი მიმდინარეობის შესაბამისადრეგისტრაციისას მეწარმეს უფლება აქვს აირჩიოს საკუთარი თავისთვის ყველაზე ხელსაყრელი საგადასახადო რეჟიმი: გამარტივებული საგადასახადო სისტემა, UTII, PSN ან ზოგადი OSNO რეჟიმი (ასევე გამოიყენება ნაგულისხმევად).

საგადასახადო რეჟიმიმეწარმის მიერ რეგისტრაციისას არჩეული ან საქმიანობის მსვლელობისას შეცვლილი, არ მოქმედებს ინდივიდუალური მეწარმის დაზღვევის ვადის განსაზღვრის პროცედურაზე. გაიზრდება ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობის პერიოდი სამუშაო გამოცდილებაიმ პირობით, რომ მეწარმე სრულად იხდის სადაზღვევო პრემიებს არჩეული საგადასახადო რეჟიმის შესაბამისად.

უნდა აღინიშნოს, რომ ინდივიდუალური მეწარმის ვალდებულებაზე გადაიხადოს სადაზღვევო პრემია, არ მოქმედებს რაიმე საქმიანობის არარსებობა. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, მაშინაც კი, თუ ინდმეწარმემ რეგისტრაციის შემდეგ დიდი ხნის განმავლობაში არ გაყიდა (შეისყიდა) საქონელი, არ გასწია მომსახურება და ა.შ., ის რჩება ვალდებული გადაიხადოს სადაზღვევო შენატანები სავალდებულო სადაზღვევო პრემიაზე. წინააღმდეგ შემთხვევაში, პენსიის მინიჭების მიზნით, განსაზღვრული ვადა არ ჩაითვლება ინდივიდუალური მეწარმის დაზღვევის ვადაში.

ინდივიდუალური მეწარმის სადაზღვევო გამოცდილება პენსიის მიზნებისათვის

მინიმალური დაზღვევის პერიოდისაჭიროა ინდივიდუალური მეწარმემ მიიღოს სადაზღვევო პენსიის უფლება, ვ 2020 წელია 11 წლები . ეს პერიოდი შეიძლება მოიცავდეს როგორც ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობის პერიოდს (რომელიც ექვემდებარება სადაზღვევო პრემიის გადახდას დადგენილი წესით), ასევე იმ დროს, რომლის განმავლობაშიც მოქალაქე მუშაობდა დაქირავებით შრომითი ან/და სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების საფუძველზე.

ასევე ინდივიდუალური მეწარმის დაზღვევის პერიოდის გამოთვლაში შეიძლება ჩართული იყოს შემდეგი პერიოდები: :

1. სამხედრო სამსახური . თუ ინდივიდუალური მეწარმის რეგისტრაციამდე, ან ინდივიდუალური მეწარმის დახურვის შემდეგ მეწარმე მსახურობდა გაწვევით ან ხელშეკრულებით, ან აქვს სტაჟი №4468-1 კანონის დებულებების შესაბამისად, მაშინ ეს ვადა იზრდება. მეწარმის მთლიანი დაზღვევის ხანგრძლივობა.
2. მშობლის შვებულება . თუ ინდივიდუალური მეწარმის სტაჟი მოიცავს შრომითი ხელშეკრულებით (კონტრაქტით) მუშაობის პერიოდს, რომლის დროსაც მეწარმე იმყოფებოდა მშობლის შვებულებაში 1,5 წლამდე, მაშინ ასეთი შვებულების პერიოდი გათვალისწინებულია სტაჟის გაანგარიშებისას. ზოგადად 1:1 ( შვებულების 1 თვე = დაზღვევის პერიოდის 1 თვე).
3. დროებითი უმუშევრობა . დასაქმების ცენტრში მოქალაქის რეგისტრაციის ვადა, უმუშევრობის შემწეობის მიღების შემთხვევაში, მხედველობაში მიიღება დაზღვევის ვადის გაანგარიშებისას. ამრიგად, მეწარმეს, რომელმაც არ გადარიცხა შენატანები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში, არ იყო დასაქმებული დამსაქმებლის მიერ, მაგრამ მიიღო უმუშევრობის შეღავათები მითითებულ პერიოდში, შეუძლია გაითვალისწინოს ეს პერიოდი მთლიან სადაზღვევო პერიოდში.
4. ინვალიდებზე ზრუნვა . დროებით უმუშევარ მეწარმეს, რომელიც არ იღებს უმუშევრობის შემწეობას და არ გადარიცხავს შენატანებს საპენსიო ფონდში, მაგრამ ზრუნავს 1 ჯგუფის ინვალიდზე, ინვალიდ ბავშვზე ან 80 წელზე უფროსი ასაკის მოქალაქეზე, უფლება აქვს გაზარდოს საპენსიო ფონდი. დაზღვევის პერიოდი ასეთი მოვლის ფაქტობრივი პერიოდისთვის.

როგორ დავადასტუროთ ინდივიდუალური მეწარმის სადაზღვევო გამოცდილება

ვინაიდან სადაზღვევო პერიოდში სამეწარმეო საქმიანობის პერიოდის ჩართვის საფუძველია სადაზღვევო პრემიის სადაზღვევო პრემიაზე გადაცემის ფაქტი, მაშინ დადგინდეს ინდივიდუალური მეწარმის უფლება, მიიღოს პენსია რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან, დადასტურება. აუცილებელია მეწარმის მიერ სადაზღვევო პრემიის დროული და სრული გადახდა.

01.01.17 წლიდან კონტროლს სავალდებულო სადაზღვევო პოლისში გადახდილი სადაზღვევო პრემიების თანხებზე ახორციელებს ფედერალური საგადასახადო სამსახური. ამრიგად, 2020 წელს ინდივიდუალური მეწარმეების სადაზღვევო გამოცდილების დადასტურება ხორციელდება უწყებათაშორისი ურთიერთქმედების წესით ფედერალურ საგადასახადო სამსახურსა და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდს შორის.

თუ მეწარმე მიმართავს პენსიას არა მხოლოდ ინდივიდუალური მეწარმის მუშაობის სტაჟის საფუძველზე, არამედ სამუშაო/სამოქალაქო სამართლის ხელშეკრულებების გამოცდილების გათვალისწინებით, მაშინ რუსეთის საპენსიო ფონდთან დაკავშირებისას მოქალაქემ უნდა წარმოადგინოს სამუშაო წიგნი. , ისევე როგორც სხვა დოკუმენტები, რომლებსაც შეუძლიათ დაადასტურონ მომსახურების ხანგრძლივობა (კონტრაქტორის ხელშეკრულებები, შესრულებული სამუშაოს სერთიფიკატები და ა.შ.).

ხანდაზმულობის სადაზღვევო პენსიის მინიჭების საფუძველია ინდივიდუალური მეწარმის განცხადება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში ( ფორმა შეგიძლიათ ჩამოტვირთოთ აქ ⇒) და საჭირო დოკუმენტები.

რუსეთის მოქალაქეების უმრავლესობა, განსაკუთრებით სრულწლოვანები, არ აძლევენ თავს უფლებას დაივიწყონ საპენსიო მომავალი, სერიოზულად ეყრდნობიან სახელმწიფო საპენსიო პროგრამას. მაგრამ პენსიის მისაღებად ჯერ მოგიწევთ მისი დაგროვება და თუ რომელიმე ორგანიზაციული ფორმის საწარმოში მომუშავე რიგითმა მოქალაქემ იცის, რომ მასზე დამსაქმებელი იზრუნებს, მაშინ ინდივიდუალური მეწარმე(შემდგომში - ინდივიდუალური მეწარმე), როგორც თანამშრომელი და მისი საწარმოს ხელმძღვანელი, იხდის შენატანებს თავისთვის.

თუმცა, ხშირად საკუთარი ბიზნესის დაწყებისას, ბევრი არ ფიქრობს სამუშაო გამოცდილებაზე, ცდილობს ბიზნესის წამოწევას. მაგრამ როდესაც ბიზნესი ჩამოყალიბებულია და არის სტაბილური შემოსავალი, ინდმეწარმეები იწყებენ კითხვების დასმას იმის შესახებ, მუშაობს თუ არა მათი სამუშაო გამოცდილება და რა სახის პენსიას უწევს სახელმწიფო ინდმეწარმეებს ამ შემთხვევაში. საკითხის მნიშვნელობიდან გამომდინარე, დაუყოვნებლივ მინდა აღვნიშნო, რომ „სამუშაო გამოცდილების“ ცნება მოძველებულია და 2007 წლიდან იგი მთლიანად არ შეცვლილა „დაზღვევის პერიოდის“ კონცეფციით.

ინდივიდუალური მეწარმეების პენსია და მის მისაღებად საჭირო დაზღვევის პერიოდი

ღირს მარტივი რამის გაგება - პენსიის განმარტება რუსეთის კანონმდებლობაში. თავის არსში პენსია სახელმწიფოსგან თანხის გადახდაა, რომელიც ყოველთვიურად ხდება მოქალაქის დაკარგული შემოსავლის ანაზღაურების სახით, ჩვენს შემთხვევაში, გარკვეული ასაკის მიღწევის გამო. მისი დანიშვნა ხდება სამთავრობო ორგანოების მიერ საპენსიო ასაკს მიღწეული პენსიონერის მუშაობის ჯამური ხანგრძლივობის გაანგარიშების საფუძველზე, მაგრამ მხოლოდ იმ დროს, რომლის დროსაც მოხდა გადახდები საპენსიო ფონდში ან მოხდა სხვა მოვლენები, რომლებთან დაკავშირებითაც გარკვეული პერიოდები. სამუშაოს გათვალისწინება შესაძლებელია მომსახურების ხანგრძლივობისას, გადახდების გარეშე. ზემოაღნიშნულის გათვალისწინებით, იმისთვის, რომ ინდმეწარმემ მომავალში შეძლოს სახელმწიფო დახმარების იმედი, მან უნდა გაითვალისწინოს სამი ძირითადი პირობა:

• ინდივიდუალური მეწარმეების შემოსავლებიდან განხორციელდა რეგულარული (თვიური) გამოთვლები და დაზღვევის პრემიების გადახდა დადგენილი წესით და დადგენილი ოდენობით;
• ინდივიდუალურმა მეწარმემ მიაღწია საპენსიო ასაკს - 60 წელი მამაკაცისთვის ან 55 წელი ქალისთვის;
• გარდა ამისა, მოქალაქეებს, რომელთა სადაზღვევო გამოცდილებაც 5 წელზე ნაკლებია, არ აქვთ პენსიის დანიშვნის უფლება. ამრიგად, პენსიის უფლების მოსაპოვებლად ინდმეწარმეს ასევე უნდა ჰქონდეს 5 წელზე მეტი სადაზღვევო გამოცდილება.

შესაბამისად, ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობისას მიღებული გამოცდილება შედის სტაჟის საერთო სტაჟში, გარდა იმ შემთხვევისა, როდესაც შენატანები არ იყო გადახდილი. სხვა სიტყვებით რომ ვთქვათ, განსაზღვრული ასაკის მიღწევის შემდეგ, ისევე როგორც წარსულში 5 წელზე მეტი სადაზღვევო გამოცდილების მქონე, ინდივიდუალურ მეწარმეს შეუძლია მიმართოს სახელმწიფო დახმარებას იმ ოდენობით, რაც დამოკიდებულია სადაზღვევო საპენსიო შენატანების რაოდენობაზე, რომელიც მანამდე გადაიხადა პენსიაზე. რუსეთის ფედერაციის ფონდი.

მნიშვნელოვანია აღინიშნოს, რომ ბევრი ადამიანი ერთმანეთში აირია საპენსიო ფონდში შენატანებისა და სოციალური დაზღვევის ფონდში შენატანების საჭიროება. ინდმეწარმედ მომუშავე მოქალაქეებმა ყოველთვიურად უნდა გადაიხადონ საპენსიო ფონდი, ასე რომ სახელმწიფო ორგანო დამოუკიდებლად აწარმოებს მათ შემოსავალს და ინდმეწარმე არ შეუძლია მათ არ გადაუხადოს მაშინაც კი, თუ ის რეალურად არ მუშაობს და არ იღებს მოგებას. .

ამჟამინდელი „დაზღვევის გამოცდილების გამოთვლისა და დადასტურების წესები...“ (შემდგომში წესები), დამტკიცებული რუსეთის ფედერაციის ჯანმრთელობისა და სოციალური განვითარების სამინისტროს 2007 წლის 6 თებერვლის N 91 ბრძანებით, ასევე შეიცავს ცალკე შენიშვნას. სადაც ნათქვამია, რომ გადასახადების გადახდა არ არის აღიარებული სადაზღვევო გადასახდელად. ამიტომ, პენსიის უფლების მისაღებად საუბარია კონკრეტულად სადაზღვევო შენატანებზე – სოციალური დაზღვევის ფონდში (SIF) ნებაყოფლობით შენატანებზე, რომელთანაც ინდივიდუალური მეწარმე აფორმებს ნებაყოფლობით სოციალურ დაზღვევის ხელშეკრულებას. შესაბამისად, პენსიის მიღების შეუცვლელი მეოთხე პირობა, ასე თუ ისე, არის ადრე დადებული FSS ხელშეკრულება, რომლის მიხედვითაც ინდივიდუალურმა მეწარმემ გადაიხადა სადაზღვევო პრემიები.

როგორ შეუძლია ინდივიდუალურ მეწარმეს დაადასტუროს თავისი სტაჟი პენსიაზე და რა შედის მასში?

ადამიანებისთვის, რომლებიც მუშაობენ სხვებისთვის მთელი ცხოვრების განმავლობაში, მათი სადაზღვევო გამოცდილების დამადასტურებელი დოკუმენტი არის სამუშაო წიგნი, რომელშიც დამსაქმებლები აკეთებენ შესაბამის ჩანაწერებს ყოველ ახალ სამუშაო ადგილზე. თავის საწარმოში თანამშრომლების მუდმივი დაქირავებით, ინდივიდუალური მეწარმე ხდება დამსაქმებელი და ასევე ვალდებულია შეინახოს სამუშაო წიგნები ყველასთვის, ვისთანაც დადო შრომითი ხელშეკრულება. ამასთან, მას არ შეუძლია ჩანაწერების გაკეთება საკუთარ სამუშაო წიგნში, ხოლო უცხოურ საწარმოებში შემდგომში დასაქმებისას, ასევე არ ხდება ჩანაწერი მისი წინა საქმიანობის შესახებ, როგორც დამოუკიდებელი ინდივიდუალური მეწარმე.

მისი საქმიანობის დაწყების დასტურია ფედერალური საგადასახადო სამსახურის მიერ რეგისტრაციის ადგილზე გაცემული სახელმწიფო რეგისტრაციის სერთიფიკატი, მაგრამ შეწყვეტის ფაქტი დასტურდება ინდივიდუალური მეწარმის მიერ საქმიანობის შეწყვეტის სერთიფიკატით. სწორედ ეს ორი დოკუმენტი დადგენილი ფორმით No P61001 და No P65001 მომავალში შეძლებს დაადასტუროს ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობის აუცილებელი პერიოდები მისი სტაჟის გამოსათვლელად. გარდა ამისა, სოციალური დაზღვევის ფონდში ნებაყოფლობითი გადახდების სავალდებულო აუცილებლობის გათვალისწინებით, საჭირო იქნება ინფორმაცია გადახდილი სადაზღვევო პრემიების შესახებ.

წესების თანახმად, იმისათვის, რომ დაადასტუროთ 1991 წლის წინანდელი წლები, როგორც ინდივიდუალური მეწარმე, თქვენ დაგჭირდებათ დოკუმენტი ფინანსური ორგანოებიდან ან არქივიდან სადაზღვევო პრემიის გადახდის დამადასტურებელი ცნობა. საქმიანობის დასადასტურებლად 1991 წლიდან 2000 წლამდე, ასევე 2003 წლის შემდგომ პერიოდებისთვის, დაგჭირდებათ ცნობა სოციალური დაზღვევის ფონდის ტერიტორიული ორგანოდან.

როგორც ზემოთ აღინიშნა, ინდივიდუალური სამეწარმეო საქმიანობის პერიოდები ითვლება ინდივიდუალურ მეწარმედ, თუ დაკმაყოფილებულია ზემოთ ჩამოთვლილი ყველა აუცილებელი პირობა. მაგრამ ხდება ისე, რომ სამუშაო პერიოდები წყდება გარემოებების გამო და კანონმდებელი ამ გარემოებების ზოგიერთ ნაწილს სამუშაო საქმიანობასთან აიგივებს ან უბრალოდ აერთიანებს მათ სადაზღვევო პერიოდში, რაც შესაძლებელს გახდის მოგვიანებით მოითხოვოს უფრო მაღალი პენსია.

რაც შეეხება ავადმყოფობის გამო სამსახურში შესვენებებს, ან ბავშვის დაბადებასთან დაკავშირებით, ასევე მასზე ზრუნვას გარკვეულ ასაკამდე, თუ ინდმეწარმე ამ პერიოდებში ექვემდებარებოდა სოციალურ დაზღვევას, ანუ ის. სოციალური დაზღვევის ფონდში დროულად და სრულად გადახდილი სადაზღვევო პრემიები, რა თქმა უნდა, შედის სადაზღვევო პერიოდში.

რაც შეეხება სხვა, უფრო მძიმე ცხოვრებისეულ გარემოებებს, მოქმედი კანონმდებლობით, ზოგიერთი მათგანი ასევე შესაძლებელს ხდის დაზღვევის პერიოდში მათი ხანგრძლივობის გათვალისწინებას, თუ არსებობს დამადასტურებელი დოკუმენტები, კერძოდ:

• ფედერაციის საბჭოში ან სახელმწიფო სათათბიროში დეპუტატად მუშაობის პერიოდები (ცხადია, ამ ფაქტების დადასტურება რთული არ იქნება);
• სახელმწიფო ან მუნიციპალურ თანამდებობებზე მუშაობის პერიოდები, რაც შეიძლება დადასტურდეს სოციალური დაზღვევის ფონდიდან მხოლოდ ცნობის წარდგენით;
• სამხედრო სამსახურის პერიოდები, აგრეთვე შინაგან საქმეთა ორგანოებში, სახანძრო და კრიმინალური აღმასრულებელი სამსახურები, აგრეთვე ნარკოტიკული და ფსიქოტროპული ნივთიერებების ბრუნვის კონტროლის ორგანოები დასტურდება სამხედრო პირადობის მოწმობების, მოწმობების, შრომითი ჩანაწერების და დოკუმენტების წარდგენით. მათი არქივები;
• თავისუფლების აღკვეთის პერიოდები, რომლის დროსაც მოქალაქე ჩართული იყო ანაზღაურებად სამუშაოში, რაც დასტურდება დაწესებულების დოკუმენტებით, სადაც სასჯელი განხორციელდა.

ზემოაღნიშნულის გარდა, წესები ასევე შეიცავს მუშაობის, საქმიანობის ან სამსახურის სხვა შესაძლო პერიოდებს, რომლებიც შეიძლება შევიდეს დაზღვევის პერიოდში.

როგორ გამოვთვალოთ დაზღვევის პერიოდი ინდივიდუალური მეწარმესთვის?

გარკვეული ასაკის მიღწევისას პენსიის უფლების მისაღებად საჭირო სტაჟის გაანგარიშება ხდება ჩვეულებრივი კალენდარული წესით. გამოითვლება ყველა წელი, რომელიც მოიცავს სრულ კალენდარულ თვეებს, რომლებიც შედგება 30 დღისაგან, რომლებშიც სრულად იყო გადახდილი სადაზღვევო შენატანები სოციალური დაზღვევის ფონდში. უფრო მეტიც, თუ შეუძლებელია თვის ზუსტი დღის დადგენა, მაშინ სასურველ თარიღად მიიღება თვის შუა რიცხვი - მე-15 დღე, ხოლო თუ თვეების დადგენა შეუძლებელია, მაშინ შუა რიცხვები. სასურველ თარიღად აღებულია წელი - შესაბამისი წლის 1 ივლისი.

თუ ინდივიდუალური მეწარმის საქმიანობა ასევე ემთხვევა სხვა სამუშაოს დროულად, მაგალითად, ინდივიდუალური მეწარმე მუშაობდა ნახევარ განაკვეთზე, მაშინ პენსიაზე განაცხადის დროს მას მოუწევს აირჩიოს მხოლოდ ერთი სამუშაო ადგილი - როგორც ინდივიდუალური მეწარმე ან როგორც სხვა საწარმოს/სამსახურის თანამშრომელი.

ამდენად, დაზღვევის პერიოდში მისი მთლიანი ხანგრძლივობის გასათვალისწინებლად შესაძლებელია საქმიანობის მხოლოდ ერთი პერიოდის გათვალისწინება და ამ პერიოდს თავად ინდივიდუალური მეწარმე ირჩევს. მაგრამ პენსიის ზომის დადგენისას, რომელზედაც მას შეუძლია მოითხოვოს, თითოეული საქმიანობის ყველა პერიოდისთვის განხორციელებული ყველა გადახდა მთლიანობაში იქნება გათვალისწინებული.

ინდივიდუალური მეწარმის მომავალი პენსია ყალიბდება საპენსიო კაპიტალის საფუძველზე, რომელიც, თავის მხრივ, შედგება გადახდილი სადაზღვევო პრემიის ოდენობისგან. ასეთი შენატანები ადრე ჯდებოდა "სადაზღვევო წლის" კონცეფციაში, მაგრამ არც ისე დიდი ხნის წინ ის შეიცვალა "ფიქსირებული გადასახადის" კონცეფციით. 2015 წლის დასაწყისში ეს გადახდა თითქმის გაორმაგდა, რამაც მაშინვე დაიწყო ინდივიდუალური მეწარმეების მასიური დახურვა და, შესაბამისად, მიღებულ იქნა ფედერალური კანონი, რომელიც ადგენს სადაზღვევო პრემიების დიფერენცირებას შემოსავლების მიხედვით. იმ ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის, რომელთა წლიური შემოსავალი სამასი ათას რუბლზე ნაკლებია, 2015 წელს თანხა განისაზღვრება 22,261,38 რუბლით. მათთვის, ვისი შემოსავალი აღემატება მითითებულ თანხას წლის განმავლობაში, გადახდა გამოითვლება ფორმულის მიხედვით, რომელიც დაფუძნებულია შემოსავლის ოდენობაზე, მაგრამ ეს იქნება არანაკლებ 22,261,38 რუბლი და არაუმეტეს 47,720 რუბლი, რადგან ლიმიტი დადგენილია 8. მინიმალური ხელფასი.

ეს არის საპენსიო ფონდის შენატანების გადახდა. ანაზღაურება არის პირობა ინდივიდუალური მეწარმეების პენსიის მიღების უფლების უზრუნველსაყოფად. ანუ, ინდივიდუალური მეწარმის შენატანები პენსიაზე ქმნის ამ პენსიას.

დადგინდა ინდივიდუალური მეწარმეების სამართლებრივი მდგომარეობა ფედერალური კანონი 2007 წლის 11 ივლისით დათარიღებული „მცირე და საშუალო ბიზნესის განვითარების შესახებ ქ. რუსეთის ფედერაცია».

ეს კანონი (პუნქტი 1, მუხლი 4) განსაზღვრავს, რომ მცირე და საშუალო ბიზნესში შედიან ფიზიკური პირები, რომლებიც შედიან ინდივიდუალურ მეწარმეთა ერთიან სახელმწიფო რეესტრში და ახორციელებენ სამეწარმეო საქმიანობას იურიდიული პირის შექმნის გარეშე.

ასევე ხელოვნების 1 პუნქტში. 10 173-FZ "შრომის პენსიების შესახებ" ნათქვამია, რომ დაზღვევის პერიოდი მოიცავს სამუშაო პერიოდებს და (ან) სხვა საქმიანობას, რომლებიც განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე, იმ პირობით, რომ ამ პერიოდის განმავლობაში სადაზღვევო შენატანები გადაიხადეს საპენსიო ფონდში. რუსეთის ფედერაცია. განხორციელებული სადაზღვევო შენატანებიდან გამომდინარე ინდივიდუალურ მეწარმეს ერიცხება პენსია.

ხელოვნების მე-3 პუნქტის საფუძველზე. 17 173-ФЗ „შრომის პენსიების შესახებ“, ინდივიდუალური მეწარმეების მუშაობის პერიოდები დასტურდება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდის სერთიფიკატებით, გაცემული რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდის ტერიტორიული განყოფილებების მიერ.

ინდივიდუალური მეწარმის პენსიის გაანგარიშება

ინდმეწარმე და სამუშაო ჩანაწერი – პენსიის გაანგარიშება

ის არ მიიღებს ორ „პენსიას“ მხოლოდ ერთ სამუშაო ადგილზე, მაგრამ როცა თანხა დადგინდება შრომის პენსიაგათვალისწინებული იქნება რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შეტანილი ყველა შენატანის ოდენობა.

რუსეთის ფედერაციის კანონის თანახმად, ინდივიდუალური მეწარმეები ისევე გადიან პენსიას, როგორც ყველა. ქალები 55 წლის, კაცები 60. თქვენ თავად უნდა მიმართოთ ინდივიდუალური მეწარმის პენსიას. განცხადებას იგი საპენსიო ფონდის ტერიტორიულ ფილიალში წარუდგენს საპენსიო ფონდს საპენსიო ასაკამდე, მაგრამ არა უადრეს ერთი თვით ადრე პენსიის უფლების გაჩენამდე.

სამუშაო გამოცდილება შეიძლება იყოს:

1. გენერალი.
2. სპეციალური - ახასიათებს მხოლოდ გარკვეულ ინდუსტრიებს, თანამდებობებს და პროფესიებს. მაგალითად, განსაკუთრებული პირობებიშრომა, სხვადასხვა სიმძიმის ინვალიდობა. ასევე, სტაჟის ფულადი ანაზღაურება დამოკიდებულია სპეციალური სამსახურის ხანგრძლივობაზე.
3. უწყვეტი - ახასიათებს დროის გარკვეულ პერიოდს ექსპლუატაციის მთელი პერიოდის განმავლობაში. ზოგიერთ შემთხვევაში, ამან შეიძლება გავლენა მოახდინოს დამატებითი შეღავათებისა და შემწეობების მიღებაზე.
4. სტრახოვი.

სულ გამოცდილება

სულ სამუშაო გამოცდილება– წარმოადგენს შრომითი და სოციალურად სასარგებლო საქმიანობის ხანგრძლივობის ჯამს, აგრეთვე კანონით გათვალისწინებული საქმიანობის პერიოდებს. მთლიანი გამოცდილებიდან გამომდინარე, ზომა განისაზღვრება:

• ხანდაზმულობის პენსიები;
• ზოგიერთ შემთხვევაში შესაძლოა საჭირო გახდეს გრძელვადიანი პენსიის ოდენობის განსაზღვრა.

არის ორი ძირითადი პუნქტებიგამოცდილებაში ჩართვისთვის:

• პროფესიული საქმიანობა უნდა განხორციელდეს მხოლოდ რუსეთის ფედერაციის ტერიტორიაზე.
• აუცილებელია გადახდები რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

აღსანიშნავია, რომ მომსახურების საერთო ხანგრძლივობა შეიძლება შეიცავდეს სამუშაოს პერიოდს, რომელიც განხორციელდა ქვეყნის ფარგლებს გარეთ, მაგრამ ექვემდებარება:

• რომ ეს პუნქტი უნდა იყოს გაწერილი საერთაშორისო ხელშეკრულებაში;
• შენატანები განხორციელდა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში.

სრული გამოცდილება მოიცავს:

1. პერიოდი, როდესაც ერთ-ერთი მშობელი მუდმივ ზრუნვას უწევს ბავშვს წელიწადნახევრის ასაკამდე. გასათვალისწინებელია, რომ არსებობს ლიმიტი - არაუმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა ჯამურად თითოეული მშობლისთვის., ადრე 2014 წლის 1 იანვრამდე სტაჟი მოიცავდა არაუმეტეს სამი წლის პერიოდს. შესაბამისად, ამ პერიოდის მატებასთან ერთად გადაანგარიშებას ექვემდებარება შრომითი პენსიების ოდენობა, რომელიც 2014 წლის 1 იანვრამდე იყო დადგენილი.
2. დროებითი ინვალიდობის პერიოდი, რომლის დროსაც მიიღეს გადასახადები სავალდებულო სოციალური დაზღვევისთვის (ავადმყოფობისთვის).
3. სამსახური რუსეთის ფედერაციის შეიარაღებულ ძალებში და მისი ექვივალენტი.
4. დრო, როდესაც მოქალაქე იმყოფებოდა პატიმრობაში ან ციხეში გაუმართლებელი სისხლისსამართლებრივი დევნის გამო.
5. პერიოდი, როდესაც მოქალაქე რეგისტრირებულია დასაქმების სამსახურში და ამავე დროს იღებს.
6. საზოგადოებრივ სამუშაოებში მონაწილეობის პერიოდი, რომლებიც ექვემდებარება ანაზღაურებას.
7. სხვა ტერიტორიაზე დასაქმების მიზნით გადაადგილების ან გადატანის დრო, იმ პირობით, რომ ეს განხორციელდება დასაქმების სამსახურის მიმართულებით.
8. საკონტრაქტო სამხედრო მოსამსახურეების მეუღლეები ცხოვრობდნენ ისეთ ადგილებში, სადაც ასეთი შესაძლებლობის არარსებობის გამო დასაქმებას ვერ ახერხებდნენ. გასათვალისწინებელია, რომ არსებობს ლიმიტი - არაუმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა ჯამურად თითოეული მშობლისთვის., ჯამში ეს ვადა არ უნდა აღემატებოდეს ხუთ წელს.
9. პერიოდი, როდესაც მუდმივი ზრუნვა ხდება პირველი ჯგუფის ინვალიდზე, პენსიონერზე, რომლის ასაკიც ოთხმოც წელზე მეტია. გასათვალისწინებელია, რომ არსებობს ლიმიტი - არაუმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა ჯამურად თითოეული მშობლისთვის., მოვლა მხოლოდ შრომისუნარიანმა ადამიანმა უნდა განახორციელოს.
10. რუსეთის ფედერაციის დიპლომატიურ და საკონსულო დაწესებულებებში პროფესიული საქმიანობის განსახორციელებლად გაგზავნილი თანამშრომელთა ცოლების/ქმრების საზღვარგარეთ ყოფნის პერიოდი. მნიშვნელოვანი,ჯამში არ უნდა აღემატებოდეს ხუთ წელს.

მნიშვნელოვანი წერტილისრულ განაკვეთზე სტუდენტების სწავლის პერიოდთან დაკავშირებით. 2012 წლის 1 იანვრამდე სრულ განაკვეთზე განათლება, სამუშაოსთან ერთად, შედიოდა ზოგადსაგანმანათლებლო სისტემაში. მაგრამ მიმდინარე საპენსიო პროგრამასთან დაკავშირებით, სწავლის პერიოდები არ განიხილება სამუშაო საქმიანობად, რადგან ქვეყნის საპენსიო ფონდში სადაზღვევო შენატანების გადახდა არ ხდება, რაც ნიშნავს, რომ ეს პერიოდი არ ჩაირთვება მომავალი პენსიის გაანგარიშებაში.

ყველა ზემოაღნიშნული აქტივობა ჩაითვლება სტაჟზე მხოლოდ მოთხოვნის დაკმაყოფილების შემთხვევაში.

პროფესიონალური საქმიანობა მკაცრად უნდა იყოს მოთხოვნილი მათ წინ და მის შემდეგ. გასათვალისწინებელია, რომ არ არსებობს ხანგრძლივობა.

პერიოდები, რომლებიც არ შედის მომსახურების მთლიან ხანგრძლივობაში:

1. ტრენინგი, სხვადასხვა კურსები პერსონალის მომზადება/გადამზადებისთვის.
2. მეორე მსოფლიო ომის დროს ოკუპირებულ რაიონებში მოქალაქეების ყოფნის პერიოდი.
3. მეორე მსოფლიო ომის დროს საკონცენტრაციო ბანაკებში ყოფნა.
4. განსახლება ლენინგრადის ალყის დროს.
5. დროა მშობლებმა და სხვა კანონიერმა წარმომადგენლებმა იზრუნონ აივ ინფიცირებულ არასრულწლოვან ბავშვებზე.

სამუშაო გამოცდილების დადასტურება შესაძლებელია ორი გზით:

1. დადგენილი ფორმის სამუშაო წიგნში ჩანაწერების საფუძველზე. შრომითი ხელშეკრულების დაკარგვის შემთხვევაში, შეგიძლიათ წარმოადგინოთ ხელშეკრულება, დაქირავებაზე ბრძანება, ასევე ხელფასებიდან გამოქვითვის განცხადებები.
2. დადასტურება ორი ან მეტი მოწმის ჩვენებით. ეს მეთოდი შეიძლება გამოყენებულ იქნას, მაგალითად, თუ დოკუმენტები დაიკარგება მასშტაბური სტიქიის დროს.

საერთო სამუშაო გამოცდილების გაანგარიშება

მოქალაქემ ჯერ პენსიაზე გასვლისას თავისი სტაჟის მთლიანი სტაჟი უნდა გამოთვალოს. რუსეთის კანონმდებლობის თანახმად, სრული სტაჟი მამაკაცებისთვის 25 წელია, ხოლო ქალებისთვის 20 წელი. იმ პირობით, რომ სტაჟი სრულად არის განვითარებული, მომავალი პენსიის ოდენობა გამოითვლება დასაქმებულის საშუალო შემოსავლის მიხედვით და იქნება მისი 55%-ის ტოლი.

მოქმედი საპენსიო პროგრამა გვთავაზობს ზეგანაკვეთური სამუშაოს ხანგრძლივობის კოეფიციენტის გაზრდას დადგენილ წლებში 1 წლის განმავლობაში 1%-ით, მაგრამ არაუმეტეს 20%-ით;

ამრიგად, ყველა პენსიონერი, რომელიც აგრძელებს პროფესიულ საქმიანობას, მორგებულია სტაჟის კოეფიციენტზე.

სამუშაო გამოცდილება შეიძლება გამოითვალოს ორი გზით:

• მარტივი;
• შეღავათიანი.

ზე მარტივი გზითდათვლა შეიძლება გაკეთდეს ხელით, მაგრამ უფრო მოსახერხებელი გზაა სპეციალური კომპიუტერული პროგრამის გამოყენება. ხელით გაანგარიშებისას, საუკეთესო და მოსახერხებელია გამოთვლა, როდესაც ყველა მონაცემი შეჯამებულია სვეტში. გაანგარიშება ხორციელდება მოქალაქის თითოეული სამუშაო ადგილისთვის.

ამისათვის აუცილებელია მისი პირველი სამუშაო დღის თარიღი გამოკლდეს თანამშრომლის სამსახურიდან გათავისუფლების თარიღს და დაამატოთ ერთი დღე. შედეგი იქნება ყველა მიღებული შედეგის ჯამი. აღსანიშნავია, რომ მთელი წლის გამოცდილება არის 12 კალენდარული თვეებიდა თვე შედგება მხოლოდ 30 დღისგან. გასათვალისწინებელია, რომ არსებობს ლიმიტი - არაუმეტეს ოთხწელიწადნახევრისა ჯამურად თითოეული მშობლისთვის.გაითვალისწინეთ, რომ თუ შრომის ჩანაწერში შეტანის ზუსტი თარიღები არ არის, მაშინ პერიოდის დასაწყისად და დასასრულად, როგორც წესი, ითვლება თვის შუა (15 დღე) ან წლის შუა რიცხვები - 1 ივლისი.

კანონმდებლობის მიხედვით, საბაზისო ასაკობრივი პენსიის მისაღებად თითოეულ მოქალაქეს უნდა ჰქონდეს მინიმუმ ხუთი წლის სამუშაო გამოცდილება. თუ სამუშაო აქტივობაიქნება ხუთ წელზე მეტი, შემდეგ მოქმედებს შემდეგი ფორმულა.

საბაზისო პენსიას ემატება მოქალაქის მიერ საპენსიო ფონდში ყველა გადახდის შეფარდების შეფარდება იმ თვეების რაოდენობასთან, რომლის განმავლობაშიც სახელმწიფო იღებს ვალდებულებას პენსიის გადახდას (228 თვე).

უწყვეტი გამოცდილება

უწყვეტი სამსახური არანაირ გავლენას არ ახდენს პენსიის ოდენობაზე. მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც, მიუხედავად ამისა, სტაჟის ჯამური გაანგარიშებისას, საჭირო ხდება მიღებული მონაცემების შედარება უწყვეტი გამოცდილებით. თუ შედარებისას სტაჟის ჯამური ხანგრძლივობა ნაკლებია უწყვეტზე, მაშინ სარგებლის ოდენობა განისაზღვრება უწყვეტი სამუშაო გამოცდილებიდან მიღებული მონაცემების საფუძველზე.

უწყვეტი სერვისი შენარჩუნდება, თუ:

• სამუშაოს შეცვლისას სამუშაო საქმიანობის შეწყვეტის ვადა არ აღემატებოდა ერთ კალენდარულ თვეს;
• თანამშრომელმა საკუთარი ინიციატივით შეწყვიტა შრომითი ხელშეკრულება და დროებითი შესვენება ახალ საწარმოში დასაქმებამდე იყო არაუმეტეს 3 კვირისა;
• ქალი ორსულადაა, ჰყავს 14 წლამდე ბავშვები ან 16 წლამდე შეზღუდული შესაძლებლობის მქონე ბავშვი;
• დასაქმებულმა შრომითი ხელშეკრულება საკუთარი ინიციატივით შეწყვიტა, იმის გამო, რომ ქმარი/ცოლი პროფესიული საქმიანობის გასაგრძელებლად სხვა ადგილას გადაიყვანეს ან პენსიაზე გავიდა.

უწყვეტი სტაჟი არ შენარჩუნდება, თუ შრომითი ხელშეკრულება შეწყდა:

• პირდაპირი შრომითი მოვალეობების სისტემატური შეუსრულებლობა;
• სამსახურში არყოფნა საპატიო მიზეზით;
• სამსახურში ნასვამ მდგომარეობაში ყოფნა;
• თუ ძალაში შევა სასამართლოს გადაწყვეტილება, რომლის მიხედვითაც მუშა იგზავნება ციხეში.

ასე რომ, მოდით შევაჯამოთ რამდენიმე დასკვნა სტატიიდან:

1. პენსიის ზომაზე პირდაპირ გავლენას ახდენს სტაჟის საერთო ხანგრძლივობა.
2. შრომითი საქმიანობა შედის სტაჟის გამოთვლაში იმ პირობით, რომ იგი ხორციელდება სახელმწიფოს ტერიტორიაზე და განხორციელდება სოციალური გადასახადები.
3. ძირითადი პენსიის მისაღებად, თქვენ უნდა გქონდეთ არაუმეტეს ხუთი წლის სამუშაო გამოცდილება.
4. სოციალური შეღავათების მისაღებად, მაგალითად, ავადმყოფობის შვებულების გაანგარიშებისას, 100%-იანი ოდენობით, უნდა გქონდეთ მინიმუმ 8 წლიანი სამუშაო გამოცდილება.
5. თქვენ შეგიძლიათ დაადასტუროთ თქვენი გამოცდილება სამუშაო წიგნში ჩანაწერების ან მოწმის ჩვენების გამოყენებით.

აღსანიშნავია, რომ თითოეული თანამშრომლისთვის სტაჟის ჯამური გაანგარიშება შეიძლება განხორციელდეს არა მხოლოდ საპენსიო ფონდის, არამედ სამუშაო პერსონალის განყოფილების მიერ, რომელსაც სპეციალური კომპიუტერული პროგრამა სჭირდება.

თითოეულმა მოქალაქემ წინასწარ უნდა იფიქროს მომავალი პენსიის ზომაზე და შეგნებულად გააკეთოს არჩევანი ორგანიზაციის სასარგებლოდ, რომელიც იხდის ხელფასს ოფიციალურად და არა კონვერტებში, რადგან პენსიის ზომა გამოითვლება საშუალო ხელფასის საფუძველზე. თანამშრომელი.

საპენსიო კანონმდებლობა ახლა ცვლილების პროცესშია: უკვე ოფიციალურ დონეზე ზოგადი ასაკისაპენსიო ასაკი გაიზარდა სამოცამდე ქალებისთვის და სამოცდათხუთმეტამდე მამაკაცებისთვის. მართალია, მომავალი წლიდან და მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში ჩვენ ვიცხოვრებთ ეტაპობრივი (12 თვიდან ხუთ წლამდე) ასაკობრივი ზღვრის გაზრდის მდგომარეობაში ჩვეულებრივი 55 და 60 წლიდან. მიღების ასაკი კიდევ უფრო გაიზრდება სოციალური პენსია.

მაგრამ, რაც არ უნდა იყოს შვებულების დრო, ქვეყნის ნებისმიერ მოქალაქეს, მათ შორის ინდივიდუალურ მეწარმეს, რომელმაც მიაღწია შრომისუნარიანობის სტანდარტულ ზღვარს, შეუძლია გარკვეული გადასახადების იმედი ჰქონდეს. თუ დამსაქმებელი აკეთებს შენატანებს დაქირავებული თანამშრომლებისთვის, მაშინ ინდივიდუალური მეწარმე დამოუკიდებლად ახორციელებს შენატანებს რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში. გარდა ამისა, ბიზნესმენებს ბიზნესის ორგანიზებამდე, სამეწარმეო საქმიანობის შეწყვეტის დროს ან მის შემდეგ შეეძლოთ შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობა ნებისმიერ ორგანიზაციაში. აქვს თუ არა ინდივიდუალურ მეწარმეს სამუშაო გამოცდილება? როგორ ითვლიან პენსიას? წაიკითხეთ ამის შესახებ ქვემოთ.

რუსეთის ნებისმიერი მოქალაქის მსგავსად, ინდ. მეწარმეებს აქვთ შესაძლებლობა მიმართონ შეღავათს, რომლის საფუძველი ასევე არის სტაჟი, ხოლო გადახდები ასევე ყალიბდება ორი ნაწილისგან - დაზღვეული და დაფინანსებული (სურვილისამებრ). საპენსიო გადასახადის მისაღებად, თქვენ უნდა აკმაყოფილებდეთ რამდენიმე კრიტერიუმს:

1. ბიზნესმენის რეგისტრაცია სამთავრობო უწყებებში კონტროლისა და ზედამხედველობის - საგადასახადო სამსახურში, რომლის სპეციალისტები ბიზნეს საზოგადოების ახალი წევრის შესახებ ინფორმაციას ქვეყნის საპენსიო ფონდს გადასცემენ 10 დღის ვადაში. იქ, თავის მხრივ, დარეგისტრირებულ პირს გაუხსნიან ინდივიდუალურ პირად ანგარიშს, სადაც გადაირიცხება მისი ყველა სავალდებულო სადაზღვევო გადახდა. მათი მთლიანობიდან შემდგომში ჩამოყალიბდება ინდივიდუალური მეწარმის მომავალი პენსია.
2. გადარჩენა დადგენილ საპენსიო ასაკამდე: ახალი კანონმდებლობის მიხედვით, ჩვენი ქვეყნის სამართლიანი ნახევრისთვის ეს მალე იქნება სამოცი წელი, ხოლო ძლიერი სქესის წარმომადგენლებისთვის სოციალური პენსიის მიმღებთათვის, შესაბამისად, 65 და 70 წლამდე; . 2018 წელს შრომისუნარიანობის საერთო ზღვარი იგივე რჩება - ახალ ნორმებზე 5 წლით ნაკლები, დაზღვევის პერიოდის მიუხედავად (გამონაკლისი - შეღავათიანი კატეგორიებიმოსახლეობა).
3. დადგენილი მინიმალური საპენსიო ქულების (IPC) ხელმისაწვდომობა. ისინი ითვალისწინებენ შვებულების დროს, დაზღვევის პერიოდს და ყველა გამოქვითვის მთლიანობას. ეს ზღვარი ყოველწლიურად იზრდება და შვიდ წელიწადში ოცდაათი ქულა იქნება. რაც უფრო მაღალია საერთო კოეფიციენტი, მით უფრო დიდი ზომისპენსიები. ქულების რაოდენობა დამოკიდებულია პირად ანგარიშზე შეტანილი ყველა შენატანის ოდენობაზე, რადგან სარგებლის გამოსათვლელად საჭიროა ქულების რაოდენობა გაამრავლოთ მათ ღირებულებაზე. მაგრამ ამაზე ქვემოთ ვისაუბრებთ. წელს მაქსიმალური საპენსიო კოეფიციენტი 8,26-ია, თუ დაფინანსებული წილი არ არის, ხოლო 5,16, თუ არ არის. თუ ადამიანმა სამუშაო კარიერის განმავლობაში ვერ მიაღწია მინიმუმს, მაშინ მას შეუძლია მხოლოდ საპენსიო გადასახდელების საბაზისო ოდენობის იმედი ჰქონდეს.
4. სადაზღვევო გამოცდილება (დრო, როდესაც ინდივიდუალური მეწარმე იხდიდა შენატანებს, მაშინაც კი, თუ ის არ მუშაობდა და არ იღებდა მოგებას). 2025 წლისთვის ის მინიმალური ზომაიქნება 180 თვე.
5. არავითარი დავალიანება შენთვის გამოქვითვაზე.

მნიშვნელოვანი! ბიზნესმენებისთვის საპენსიო კაპიტალის ოდენობა პირდაპირ დამოკიდებულია საპენსიო ფონდში შენატანების ოდენობაზე.

რატომ იხდიან მეწარმეები სადაზღვევო პრემიებს?

დაქირავებული თანამშრომლების მსგავსად, სახელმწიფო საპენსიო და ჯანმრთელობის დაზღვევის სისტემის მონაწილეები არიან მცირე და საშუალო ბიზნესის ოფიციალური წარმომადგენლები. შენატანების მინიმალური ოდენობა, მიუხედავად მათი შემოსავლისა, ახლა დაფიქსირდა. ამიერიდან 2020 წლამდე ასე იქნება.

ცხრილი 1. ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის დადგენილი გადასახდელების ოდენობა

ადრე გადახდები დამოკიდებული იყო მინიმალურ ხელფასზე, რომელიც მრავლდებოდა თორმეტზე და გარკვეულ საპროცენტო განაკვეთებზე - 26% და 5,1%. ახლა ეს სქემა არ გამოიყენება: ახლა არის როგორც მინიმალური ზომა, ასევე სპეციალური პირობები სამას ათას რუბლზე მეტი წლიური მოგების მისაღებად. შემდეგ შენატანები იზრდება ჭარბის ერთი პროცენტით. ჯანმრთელობის დაზღვევისთვის ყველაფერი გამოსწორებულია.

რა მოხდება, თუ მოქალაქე ერთდროულად მუშაობს შრომითი ხელშეკრულებით და როგორც ინდივიდუალური მეწარმე?

ამ შემთხვევაში, დამსაქმებელიც და თავად ბიზნესმენიც უგზავნის შენატანებს პირისთვის. ჩვენი კანონი არ მიიჩნევს ამ შენატანებს დუბლირებად, მიუხედავად იმისა, რომ დაზღვევის პერიოდი ორი სახის საქმიანობისას განიხილება როგორც ერთი შრომითი პენსიის უფლების განხილვისას.

რატომ არის ეს ასე? თუ არსებობს შრომითი ხელშეკრულება, მოქალაქე ასრულებს გარკვეულ სამუშაოს, ხოლო მისი დამსაქმებელი - საგადასახადო აგენტი - ვალდებულია გადაიხადოს გადასახადები და შენატანები დასაქმებულისთვის. ინდმეწარმედ დარეგისტრირებისას ადამიანი თავისუფალ დროს სხვა რამეს აკეთებს მთავარი საქმიდან, მაგალითად, დასუფთავების მომსახურებას უწევს, ანუ ის, როგორც იქნა, ქირაობს სამუშაოდ. სწორედ ამ მიზეზით იხდის მოქალაქე შენატანებს.

ამრიგად, დასაქმებულად და ინდმეწარმედ მუშაობით, ადამიანი ზრდის შემოსავალს, საიდანაც შენატანები ხდება, რაც ნიშნავს, რომ პენსიის ოდენობა იქნება იმაზე მეტი, ვიდრე მოქალაქე მხოლოდ ერთ კომპანიაში მუშაობდა.

როგორ გამოვთვალოთ სადაზღვევო პერიოდი ინდივიდუალური მეწარმეებისთვის?

ინდივიდუალური მეწარმის სამუშაო გამოცდილება იწყება პირის ინდმეწარმედ რეგისტრაციის მოწმობის მიღების მომენტიდან და მთავრდება ასეთი საქმიანობის შეწყვეტის შესახებ ოფიციალური გადაწყვეტილების მიღებისას. თუ პირი 1991 წლამდე ეწეოდა მეწარმეობას, მაშინ აუცილებელია ყველა გამოქვითვის გადახდის დამადასტურებელი საარქივო მოწმობის აღება. ათას ცხრაას ოთხმოცდათერთმეტიდან ორ ათასამდე, ასევე ორი ათას სამის შემდეგ, ბიუჯეტში შენატანების გამოქვითვის დამადასტურებელი წერილობითი მტკიცებულება მიიღება ტერიტორიული სოციალური დაზღვევის ფონდიდან, რომელთანაც მეწარმემ დადო ხელშეკრულება.

ასევე, მცირე და საშუალო ბიზნესმენის სტაჟი შეიძლება დადასტურდეს სამუშაო წიგნაკით, თუ ის სადმე ოფიციალურად იყო დასაქმებული. ის სწორად უნდა იყოს შევსებული: ასახავს ყველა ორგანიზაციას, სადაც ადამიანი მუშაობდა, მადლიერებასა და თანამდებობებზე. წიგნში არ არის მითითებული ინდივიდუალური მეწარმის მუშაობის პერიოდი.

როგორც თანამშრომლებისთვის საპენსიო შეღავათების ფორმირებისას, ინდივიდუალური მეწარმეების გადახდის ფორმულა ასევე ითვალისწინებს არასაზღვევო პერიოდებს. მათ შორისაა სამხედრო სამსახური, არასრულწლოვანი მოქალაქეების მოვლის შვებულება (ერთი შვილი „ღირს“ წელიწადში 1,8 ქულა) ან 80 წლის ნათესავები, ინვალიდი არასრულწლოვანი (იგივე თანხა ერიცხება), ავადმყოფობის შვებულებაში ყოფნა (თუ მეწარმე იხდის. შენატანები სოციალურ უზრუნველყოფაში), უმუშევრობის ანაზღაურების მიღების დრო, დაუსაბუთებელი პატიმრობის პერიოდი, სამხედრო მეუღლეებისთვის - მათთან ერთად ცხოვრების დრო იმავე უბანში, სადაც სამუშაოს ვერ იპოვეს.

გარდა ამისა, არადაზღვევის პერიოდებში შედის: მუშაობა ქვეყნის პარლამენტში, მუნიციპალურ და სამთავრობო თანამდებობებზე, დადასტურებული სოციალური დაზღვევის ცნობით, საქმიანობა სამართალდამცავ ორგანოებში, სასჯელაღსრულების სისტემაში და სახანძრო სამსახურში, პატიმრობის ბანაკში ყოფნა (თუ პატიმარი ჩართული იყო ანაზღაურებად სამუშაოში, რაც დასტურდება კოლონიის დოკუმენტებით) და სხვა პერიოდებში. ისინი ასევე მხედველობაში მიიღება ინდივიდუალური მეწარმის დაზღვევის ვადის გაანგარიშებისას. ყველა არადაზღვევის საკითხი მითითებულია შესაბამისი ფედერალური მარეგულირებელი სამართლებრივი აქტის მე-12 მუხლში No400-FZ.

წლები ითვლიან კალენდრის მიხედვით. დაზღვეული სტაჟი მოიცავს სრულ თვეს, რომელიც შედგება ოცდაათი დღისგან, რომლის განმავლობაშიც ინდივიდუალურმა მეწარმემ (ან მისმა დამქირავებელმა, თუ ბიზნესმენი ასევე მუშაობდა დაქირავებით სხვა ორგანიზაციაში) შეასრულა სადაზღვევო შენატანები. თუ შეუძლებელია კონკრეტულ თვეში სამუშაოს ზუსტი დაწყების დადგენა, საწყის წერტილად ავტომატურად მიიღება შუა – მე-15 დღე. როცა სამუშაო თვეების დადგენა შეუძლებელია, სტაჟის გაანგარიშება ხდება წლის შუა რიცხვებიდან - პირველი ივლისის მიხედვით.

ასევე აღვნიშნავთ, რომ დასაქმებულად და ინდივიდუალურ მეწარმეად ერთდროულად მუშაობისას მოქალაქეს შეუძლია აირჩიოს მხოლოდ ერთი სამუშაო ადგილი სამუშაო გამოცდილების საერთო ხანგრძლივობის გათვალისწინებით.

გარდა ამისა, სადაზღვევო პერიოდის გაანგარიშება არ არის დამოკიდებული ინდივიდუალური მეწარმის მიერ არჩეულ საგადასახადო სისტემაზე. პრინციპები ყველა შემთხვევაში იგივეა.

სხვათა შორის! იმისდა მიუხედავად, რომ მეწარმეების სადაზღვევო შენატანები საპენსიო ფონდში ყოველწლიურად იზრდება, არ უნდა გქონდეთ დიდი გადახდების იმედი. ექსპერტების აზრით, სახელმწიფო პენსია საუკეთესო შემთხვევაში გაუტოლდება სოციალურ სარგებელს, რომელსაც არასაკმარისი სადაზღვევო დაფარვის მქონე მოქალაქეები იღებენ. ამიტომ, ინდივიდუალურმა მეწარმეებმა უნდა იფიქრონ დამსახურებული პენსიით უზრუნველყოფის ალტერნატიულ ფინანსურ წყაროებზე - მაგალითად, პასიური შემოსავალი (დეპოზიტები, საინვესტიციო ანგარიშები, დივიდენდები, ქირა და ა.შ.).

ვიდეო - ინდივიდუალური მეწარმის სამუშაო გამოცდილებაში შემავალი არასადაზღვევო პერიოდები

ინდივიდუალური სამეწარმეო პენსია: სადაზღვევო წილის გაანგარიშება

ვინაიდან რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში შენატანები, როგორც წესი, ხდება დამსაქმებლის მიერ მოქალაქეებისთვის, ამიტომ, სუბსიდიების გაანგარიშებისას, ისინი ითვალისწინებენ, პირველ რიგში, მომსახურების ხანგრძლივობას - შრომითი ხელშეკრულებით მუშაობის დროს გატარებულ დროს. მაგრამ რაც შეეხება ინდივიდუალურ მეწარმეს, რომლის საქმიანობა არ მოითხოვს ასეთი ხელშეკრულების დადებას? კითხვაზე პასუხი მარტივია: მეწარმის სამუშაო გამოცდილება უდრის მის დაზღვევის პერიოდს. თუ ბიზნესმენმა დაასრულა სამეწარმეო საქმიანობა და სამუშაოდ წავიდა ნებისმიერ საწარმოში, შრომითი ხელშეკრულების გაფორმებით, მაშინ მისი ჯამური სტაჟი გამოითვლება ინდივიდუალური მეწარმის სადაზღვევო გამოცდილების ჯამიდან + სტაჟი, როგორც თანამშრომელი. . ეს ითვალისწინებს დაზღვევის დროს არა მხოლოდ ინდივიდუალური მეწარმის დახურვის შემდეგ, არამედ თუ ასეთი სამუშაო აქტივობა ხდებოდა ბიზნესის ორგანიზებამდე.

საპენსიო სუბსიდიების გამოთვლის ფორმულა ასე გამოიყურება: დაზღვევის პერიოდში დარიცხული ყველა ქულა * ერთი ქულის ღირებულება * ბონუსის მულტიპლიკატორი, თუ იგი ვარაუდობს + ფიქსირებული სოციალური გადასახადი (ასევე შეიძლება გაიზარდოს სპეციალური გზით, თუ მოგვიანებით გადიხართ პენსიაზე 60 ან 65 წელზე მეტი).

ახლა მოდით გავაკეთოთ კომენტარი თითოეულ ინდიკატორზე.

1. საპენსიო ერთეულების მთლიანობა შედგება დაქირავებული შრომისა და ინდივიდუალური მეწარმეობის დროს მიღებული ქულებისგან. საკუთარი ბიზნესის წარმართვისას, თუ წლიური მოგება აღემატება 300000 რუბლს, ამ 12 თვის განმავლობაში მიღებული ქულები მრავლდება გარკვეულ რაოდენობაზე. ორ ათას ოცდახუთამდე გაგრძელდება საპენსიო დაზღვევის წილის ფორმირებისთვის ქულების მინიმალური ოდენობა.
2. ყოველწლიურად ინდექსირებულია საპენსიო ერთეულის ღირებულებაც (შვებულებაში გასვლისას გათვალისწინებულია გადახდის დროს მოქმედი ფასი). ორ ათას თვრამეტში საპენსიო პუნქტის ფულადი ღირებულება იყო 81 რუბლი 49 კაპიკი. ღირებულება ორჯერ იზრდება თორმეტ თვეში (წლის მეორე და მეოთხე თვეში).
3. თუ კანონიერ ასაკობრივ ზღვარზე გვიან მიმართავთ გადახდებს, თქვენი პენსია უფრო მაღალი იქნება, რადგან მისი გადავადებისთვის ერთგვარი „ბონუსი“ მოგეცემათ. სადაზღვევო და ფიქსირებულ აქციებს განსხვავებული მულტიპლიკატორები აქვთ.
4. განურჩევლად იმისა, ეწეოდა თუ არა მოქალაქე ბიზნეს საქმიანობას, ის მიიღებს ფიქსირებულ სარგებელს. ის ყოველწლიურად იზრდება და ახლა შეადგენს 4982 რუბლს 90 კაპიკს ყოველთვიურად. გადახდა შეიძლება იყოს უფრო მაღალი, თუ ადამიანს აქვს გარკვეული სოციალური სტატუსი(მუშაობა ქვეყნის ჩრდილოეთ რეგიონებში, 80 წლამდე ცხოვრება, ინვალიდობა, დამოკიდებულების ყოლა და ა.შ.).

ცხრილი 2. პრემიუმ მულტიპლიკატორები

მნიშვნელოვანი! ყოფილი მეწარმეების პენსიები ინდექსირებულია 6 თვეში ერთხელ. გთხოვთ გაითვალისწინოთ, რომ გაზრდილი სარგებლის მიღება შესაძლებელია მხოლოდ: არასამუშაო პენსიონერები, ხოლო ინდივიდუალური მეწარმეები განიხილება როგორც თანამშრომლები.

იმიტომ რომ საპენსიო კანონმდებლობაშეიცვალა 2015 წელს, ინდივიდუალურმა მეწარმეებმა უნდა იცოდნენ, თუ:

• მოქალაქემ ინდმეწარმედ მუშაობა 30 სექტემბრამდე ორ ათას თხუთმეტამდე შეწყვიტა, შემდეგ პენსია ინდექსირებულია.
• სახელმწიფო რეესტრში 2015 წლის 31 დეკემბრის მდგომარეობით იგი მეწარმეად იყო დაფიქსირებული, შემდეგ სარგებელი არ იყო ინდექსირებული.
• საწარმოს დახურვა და რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდში რეგისტრაციის გაუქმება მოხდა ინდექსაციის შემდეგ, მაშინ შეგიძლიათ გქონდეთ გაზრდილი შეღავათების იმედი.
• დახურვისა და ინდექსაციის შემდეგ მოქალაქემ კვლავ გადაწყვიტა საქმიანი საქმიანობის განახლება, მაშინ პენსიის ინდექსაცია არ გაუქმდება.
• არ არის საჭირო მომსახურების ხანგრძლივობა, მაშინ კერძო მფლობელს შეუძლია მიმართოს მხოლოდ ინდექსირებული ფიქსირებული სარგებელის მისაღებად.

მომავალი პენსიაზე გასული მეწარმისთვის გადასახადების გაანგარიშების მაგალითი

პირველ რიგში, თქვენ უნდა გამოთვალოთ IPK ორ ათას თვრამეტი. ბიზნესმენებისთვის ის გამოითვლება შემდეგი ალგორითმის მიხედვით: ყველა გათვალისწინებული სადაზღვევო გამოქვითვა, იყოფა მაქსიმალურ დასაბეგრი ბაზაზე, მიღებული რიცხვი მრავლდება ათზე.

ინდმეწარმე გ.დ. ვასილიევმა, სამოცი წლის ასაკში, გადაწყვიტა პენსიაზე წასვლა. ბიზნესმენმა მიმდინარე წელი 300 ათასი მოგებით დაასრულა. დადგენილი თანხა მან საპენსიო ფონდში შეიტანა - 26 ათასი 545 რუბლი. საგადასახადო ბაზა ამ შემთხვევაში უდრის მაქსიმუმის 16 პროცენტს. ეს არის 163 ათასი 360 რუბლი. ამრიგად, მიმდინარე 12 თვეში დაგროვილი საპენსიო ქულების ჯამი შეადგენს 1,62-ს.

მეორეც, შრომითი პენსიის გამოსათვლელად, თუ ინდმეწარმე წელს პენსიაზე გადის, მისი საპენსიო ერთეულების ჯამური რაოდენობა უნდა იყოს მინიმუმ 13,8 (ვთქვათ, ჩვენს პოტენციურ პენსიონერს გასული წლის ბოლომდე უკვე 17 ქულა ჰქონდა). ვინაიდან ჩვენი პენსიონერი სუბსიდირებას საპენსიო ასაკის მიღწევის წელს მიმართავს, ბონუსების მულტიპლიკატორები არ ვრცელდება.

შესაბამისად, პოტენციური საპენსიო გადახდები გ.დ. ვასილიევი იქნება ასეთი:

18,2 * 81,49 + 4 982,90 = 6 466, 018

თუ ჩვენს მომავალ პენსიონერს აქვს ინვალიდობა, მხარს უჭერს დამოკიდებულებს, მუშაობდა რუსეთის ჩრდილოეთ რეგიონებში ან სახიფათო ინდუსტრიებში, მაშინ მისი ფიქსირებული გადასახადის ოდენობა, რომელიც შედის გაანგარიშებაში, გაცილებით დიდი იქნება, რაც ნიშნავს, რომ მისი პენსია გაიზრდება.

ინდმეწარმე პენსია: დაფინანსებული ნაწილი

რუსეთის კანონმდებლობა საშუალებას აძლევს დაქირავებულ თანამშრომლებს და ინდივიდუალურ მეწარმეებს შექმნან არა მხოლოდ დაზღვევა, არამედ პენსიის არასახელმწიფო წილი. თუ მისი პირველი კომპონენტი გარანტირებულია და ჩამოყალიბებულია სახელმწიფოს მიერ, მაშინ მეორე არის კერძო საპენსიო ფონდები. PFR-ის ვებსაიტმა გამოაქვეყნა სანდო ორგანიზაციების სია, რომლებიც მონაწილეობენ შენატანების აღრიცხვაში, მათ ინვესტირებასა და მომავალი პენსიონერისთვის, მათ შორის მეწარმესთვის, დაგროვებაში.

მნიშვნელოვანი! მოქალაქეს შეუძლია შეცვალოს ერთი NPF მეორეზე ყოველ ხუთ წელიწადში ერთხელ.

საპენსიო ფონდში შეტანილი შენატანებიდან პენსიის არასავალდებულო ნაწილის შესაქმნელად, ინდმეწარმემ უნდა წარადგინოს შესაბამისი განცხადება სახელმწიფო ფონდში და გადაანაწილოს შენატანები შემდეგნაირად: მეხუთედი გადავიდეს სახელმწიფო პენსიაზე, ექვსი პროცენტი - დანაზოგი.

გაითვალისწინეთ, რომ ხელისუფლების „გაწვევის“ აუცილებლობით დაგროვებითი პენსიაუფრო ფრთხილად უნდა იყოთ: ჩვენს სახელმწიფოს უყვარს სიურპრიზების წარმოდგენა და შეუძლია ამ გადახდების „გაყინვა“, როგორც, მაგალითად, 2014 წელს პენსიაზე გასულ მოქალაქეებს. ამიტომ, საიტის რედაქტორები თვლიან, რომ უმჯობესია ფულის დაზოგვა, პირველ რიგში, დიდი რუსული ბანკების ინდივიდუალური საპენსიო პროგრამების გამოყენებით. ხშირად გვთავაზობენ კარგი პირობებითქვენი კლიენტებისთვის. მეორეც, შეგიძლიათ აიღოთ სიცოცხლის დაზღვევა ან დამოუკიდებლად ჩამოაყალიბოთ ფინანსური „ბალიშები“ დეპოზიტზე, რომლის პროცენტი აღემატება წლიურ ინფლაციას. ყველა ეს პრაქტიკა საშუალებას იძლევა დაგროვილი თანხები ანდერძით გადავიდეს შთამომავლებზე.

ასევე არის გარკვეული ნიუანსი დარიცხვის საკითხებში. განვიხილოთ ეს სიტუაცია. ოლეგ პავლოვი დაიბადა 1965 წელს – მეწარმე, თანხებს გადარიცხავს საპენსიო ფონდში. შეუძლია თუ არა მათი ნაწილის დაგროვებით პენსიაზე გაგზავნა? პასუხი: არა. კანონის თანახმად, არასახელმწიფო შეღავათის ფორმირებაში მხოლოდ 6 პროცენტით წვლილის შეტანა შეუძლიათ მხოლოდ მოქალაქეებს - 1967 წელს დაბადებულ ან უმცროს ინდმეწარმეებს, რომლებმაც აირჩიეს პენსიის ფორმირების ეს მეთოდი. პავლოვი არ ჯდება მითითებულ ასაკობრივ საზღვრებში, ამიტომ მას შეუძლია მხოლოდ შენატანების გაგზავნა მთავრობის გადასახდელებისთვის.

ვიდეო - როგორ მივიღოთ დაგროვებითი პენსია?

როგორ შეუძლია მეწარმეს მიმართოს პენსიაზე?

კანონიერი ასაკის მიღწევისთანავე მეწარმემ უნდა შეაგროვოს და საპენსიო ფონდს წარუდგინოს მთელი რიგი დოკუმენტები საპენსიო შემწეობის დასანიშნად. ეს პაკეტი შეიძლება გაიგზავნოს ფონდში საპენსიო გადასახადის მიღების უფლების წარმოშობის თარიღამდე ერთი თვით ადრე. მასში შედის:

1. პირადობის მოწმობა.
2. სამხედრო პირადობის მოწმობა (სამხედრო ვალდებულებისთვის).
3. დაზღვეული პირის პირადი ანგარიში.
4. დოკუმენტები ბავშვების დაბადების შესახებ და სხვა ნაშრომები, რომლებიც მიუთითებენ მომავალი პენსიონერის ბიოგრაფიაში არასადაზღვევო ხარვეზების არსებობაზე.
5. ცნობა რუსეთის ფედერაციის საპენსიო ფონდიდან, რომელიც ადასტურებს, რომ მოქალაქე რეგისტრირებულია როგორც ფიზიკური პირი. მეწარმე.
6. სამუშაო ჩანაწერთა წიგნი, თუ ბიოგრაფია შეიცავს სამუშაოს + სამოქალაქო ხელშეკრულების ასლებს, თუ ინდივიდუალური მეწარმე მუშაობდა კონტრაქტორად ასეთი ხელშეკრულებებით.
7. დამოკიდებულების არსებობის დამადასტურებელი დოკუმენტი, ასეთის არსებობის შემთხვევაში (თქვენ უნდა მიმართოთ სერთიფიკატს სოციალური დაცვის ორგანოებიდან).
8. განაცხადი პენსიაზე.
9. საგადასახადო სისტემიდან გამომდინარე, თქვენ უნდა დაურთოთ კიდევ რამდენიმე სერთიფიკატი: 2001 წლამდე გამოყენებული გამარტივებული სქემით თან ერთვის დოკუმენტი ტერიტორიული სამსახურისგან. საპენსიო ფონდი 2001 წლის შემდეგ საჭიროა იქ ერთიანი სოციალური შენატანის გადახდის დამადასტურებელი საბუთის აღება. როდესაც "დარიცხულია", საკმარისია ამ გადასახადის გადამხდელის ცნობა ან მოქალაქის რეგისტრაციის გაუქმება (სერთიფიკატი გაიცემა ადგილობრივ ფედერალურ საგადასახადო სამსახურში).

მნიშვნელოვანი! ინდივიდუალური მეწარმის გამოცდილების დამადასტურებელი სერტიფიკატებისა და სხვა საბუთების სრული სია აღწერილია მთავრობის 2002 წლის 24 ივლისის No555 დადგენილებაში. გარდა ამისა, ჩვენ გირჩევთ, შეინახოთ თქვენი გამოცდილების დამადასტურებელი ყველა დოკუმენტი, მათ შორის ქვითრები და ქვითრები, რომლებიც მიუთითებს განხორციელებულ გადახდებზე.

ამრიგად, ნებისმიერ ინდივიდუალურ მეწარმეს, საკუთარი პენსიის გამოთვლის პრინციპების გაცნობიერებით, შეუძლია დამოუკიდებლად გამოთვალოს მისი ზომა საპენსიო წელს, ამასთან ერთად გვესმის, რომ ყველა ინდიკატორი შეიძლება შეიცვალოს: საპენსიო კანონმდებლობა და ეკონომიკური მდგომარეობა რუსეთში იმდენად არასტაბილურია, რომ ძალიან ბევრია. დაეყრდნოთ მონაცემებს, ფორმულა არ არის საჭირო.