Bagaimana untuk berehat di Tatarstan. Kalendar pengeluaran Tatarstan. Cuti rasmi di Republik Tatarstan

Kalendar pengeluaran Tatarstan untuk 2019 dengan cuti diperlukan untuk kerja pegawai kakitangan dan akauntan. Ia akan membantu anda merancang jadual kerja dan percutian anda untuk 2019, serta tarikh akhir pelaporan. Muat turun dan cetak kalendar untuk 2019 dalam sebarang bentuk yang sesuai untuk anda: Excel, PDF atau Word dalam format A4.

Dalam artikel ini:

Tidak bekerja dan hari cuti di Rusia ia dikawal oleh Perkara 112 Kanun Buruh Persekutuan Rusia. Setiap tahun Kerajaan meluluskan prosedur untuk menangguhkan hujung minggu. Sekumpulan pakar dari Kementerian Buruh sedang mengusahakan projek itu. Tugas utama mereka adalah untuk mengoptimumkan jadual kerja negara, dengan mengambil kira keperluan perundangan Buruh.

Kalendar pengeluaran untuk 2019 Tatarstan dengan cuti dan hujung minggu

Kalendar pengeluaran Tatarstan berbeza daripada kalendar pengeluaran semua-Rusia. Ia mengambil kira cuti republik dan keagamaan.

Pada 2019, dengan 5 hari seminggu bekerja di Tatarstan:

• 243 hari bekerja, termasuk. 9 hari bekerja dipendekkan satu jam (22 Februari, 7 Mac, 30 April, 8 Mei, 3 dan 11 Jun, 29 Ogos, 5 November dan 31 Disember);
• Cuti 122 hari, termasuk. 18 cuti tidak bekerja.

Hujung minggu dan cuti di Tatarstan pada tahun 2019

Kementerian Buruh menyediakan dan meluluskan rancangan untuk hujung minggu dan cuti setiap tahun. hidup pada masa ini Dokumen yang diluluskan untuk menangguhkan hujung minggu dan cuti pada tahun 2019 telah pun disiarkan di laman web rasmi. Kami mengesyorkan memuat turun kalendar pengeluaran 2019 dengan cuti dan hujung minggu!

Menurut draf Kementerian Buruh, hari rehat akan dipindahkan seperti berikut:

• 5 dan 6 Januari (Sabtu dan Ahad) hingga 2 dan 3 Mei;
• 23 Februari (Sabtu) hingga 10 Mei.

Kalendar 2019 Tatarstan dengan cuti dikawal bukan sahaja oleh undang-undang seluruh Rusia, tetapi juga oleh undang-undang tempatan. Sebagai contoh, Hari Tatarstan dan Hari Perlembagaan disambut.

Piawaian masa bekerja di Tatarstan untuk 2019

Dalam kalendar pengeluaran Tatarstan untuk 2019, dengan 5 hari seminggu bekerja dengan dua hari cuti, terdapat 243 hari bekerja, termasuk 9 hari dipendekkan satu jam. Penduduk Tatarstan akan bercuti selama 122 hari pada 2019. Berbanding dengan 2018, terdapat 2 hari bekerja lebih sedikit (pada 2018 - 245 hari bekerja).

Untuk mengira masa kerja standard untuk lima hari minggu bekerja pada bulan tertentu, anda perlu membahagikan panjang minggu bekerja (40, 36, 24) dengan 5, kemudian darab dengan bilangan hari bekerja dalam bulan yang diberikan dan tolak bilangan jam yang anda perlukan untuk mengurangkan waktu bekerja pada malam hari cuti tidak bekerja.

Jumlah waktu bekerja untuk tahun 2019 ialah:

• dengan seminggu bekerja 40 jam - 1,935 jam (40 jam / 5 hari x 243 hari - 9 jam);
• dengan seminggu bekerja 36 jam - 1,740.6 jam (36 jam / 5 hari x 243 hari - 9 jam);
• dengan seminggu bekerja 24 jam - 1,157.4 jam (24 jam / 5 hari x 243 hari - 9 jam).

Piawaian masa bekerja dengan minggu bekerja 5 hari pada 2019 pada suku pertama (Januari-Mac)

Piawaian masa bekerja dengan minggu bekerja 5 hari pada 2019 pada suku ke-2 (April-Jun)

Piawaian masa bekerja dengan minggu bekerja 5 hari pada 2019 pada suku ke-3 (Julai-September)

Piawaian masa bekerja dengan minggu kerja 5 hari pada 2019 pada suku ke-4 (Oktober-Disember)

Kalendar pengeluaran 2020 Tatarstan diluluskan dengan mengambil kira cuti serantau, termasuk hari keagamaan. Apabila membuat jadual kerja dan rehat, majikan di rantau ini dipandu oleh kalendar pengeluaran republik, yang menyediakan lebih banyak hari rehat berbanding piawaian persekutuan. Tetapi pengurangan hari bekerja sedemikian tidak menjejaskan tahap gaji; pihak berkuasa wilayah menetapkan piawaian mereka sendiri untuk jam bekerja pada akhir tahun, yang membimbing perusahaan Tatarstan.

Kalendar pengeluaran dikemas kini setiap tahun, kerana pada setiap tahun akta undang-undang yang berasingan menetapkan tarikh untuk pemindahan hujung minggu yang bertepatan dengan cuti umum. Di peringkat serantau, pelarasan paling kerap disebabkan oleh keperluan untuk mengaitkan jadual kerja perusahaan dengan tarikh keagamaan yang penting, yang ditentukan oleh kalendar lunar– fakta ini membawa kepada fakta bahawa beberapa cuti republik sedang berpindah, tarikhnya tidak boleh ditetapkan sekali untuk beberapa tahun lebih awal.

Kalendar pengeluaran - 2020 Tatarstan dengan cuti

Kalendar pengeluaran digunakan untuk memantau pematuhan pekerja terhadap piawaian untuk jam bekerja dalam hari dan jam atas dasar ini, rutin harian dalaman disediakan untuk setiap entiti perniagaan. Jika pekerja yang gajinya dibayar berdasarkan masa tidak menggunakan kuota yang dinyatakan dalam kalendar pengeluaran, dia akan kehilangan gaji.

Kalendar pengeluaran menunjukkan hari yang tidak berfungsi - semua hujung minggu dan cuti diserlahkan di dalamnya. Jika anda menarik pekerja hari ini untuk aktiviti buruh, majikan perlu membayar jumlah yang meningkat.

Di peringkat persekutuan, senarai cuti dikawal oleh Seni. 112 Kanun Buruh Persekutuan Rusia:

Cuti Tahun Baru meliputi tempoh dari 1 Januari hingga 8 Januari, Krismas (7 Januari) juga termasuk dalam tempoh ini;

pada bulan Februari, hari tidak bekerja tambahan muncul kerana 23 Februari - Hari Pembela Tanah Air;

pada bulan Mei, cuti jatuh pada 1 dan 9 (Hari Musim Bunga dan Buruh, Hari Kemenangan);

Hari Rusia disambut pada 12 Jun;

Kalendar pengeluaran 2020 Tatarstan dengan cuti, diluluskan di rantau ini, juga mengandungi hari tidak bekerja tambahan. Hak untuk memperluaskan senarai cuti (termasuk hari cuti keagamaan) di mana warganegara yang bekerja diberi cuti sehari telah diberikan kepada pihak berkuasa wilayah. Hakikat bahawa pihak berkuasa negeri entiti konstituen Persekutuan Rusia mempunyai kuasa sedemikian juga dinyatakan dalam Resolusi Presidium Mahkamah Agung bertarikh 21 Disember 2011 No. 20-ПВ11.

Cuti tambahan di wilayah Tatarstan telah diperkenalkan oleh undang-undang republik bertarikh 19 Februari 1992 No. 1448-XII (seperti yang dipinda pada 29 September 2016):

cuti tidak bekerja di rantau ini juga termasuk dua hari kelepasan Islam, yang tarikhnya ditentukan mengikut kalendar lunar, jadi ia disambut setiap tahun pada hari yang berbeza– Eid al-Adha dan Kurban Bayram.

Tarikh pemindahan cuti umum dikawal selia di peringkat persekutuan. Pada tahun 2020, hujung minggu dipindahkan dari 4 dan 5 Januari kepada 4 dan 5 Mei (Ketetapan Kerajaan No. 875 bertarikh 10 Julai 2019).

Pihak berkuasa wilayah memutuskan untuk memperkenalkan cuti tambahan, tetapi tidak mempunyai hak untuk mengurangkan senarai cuti persekutuan. Cuti Republikan di Tatarstan, apabila ia bertepatan dengan hari kelepasan biasa, tidak dipindahkan ke hari bekerja berikutnya, seperti yang dilakukan dengan cuti persekutuan (Klausa 5 Perkara 1 Undang-undang Republik Tatarstan No. 1448-XII). Pada hari sebelum cuti, mengikut piawaian umum, tempoh hari bekerja harus dikurangkan sebanyak satu jam.

Tarikh percutian manakah yang tidak akan bekerja untuk penduduk Tatarstan pada tahun 2020:

pada bulan Januari semua orang bercuti dari 1 hingga 8 ( Tahun Baru dan Krismas);

pada bulan Februari, sebagai penghormatan kepada Hari Pembela Tanah Air, akan ada cuti tiga hari pada hujung minggu - dari 22 hingga 24;

pada bulan Mac, hujung minggu "panjang" selama tiga hari dari 7 hingga 9;

pada bulan Mei hingga piawaian am hari tidak bekerja adalah dari 1 hingga 5 (Hari Mei "cuti") dan dari 9 hingga 11 (Hari Kemenangan). Di samping itu, diperhatikan hari raya umat Islam Eid al-Fitr - pada tahun 2020 ia jatuh pada 24 Mei - hari ini bertepatan dengan hujung minggu, tetapi undang-undang republik tidak memperuntukkan pemindahannya ke hari bekerja;

pada bulan Jun hanya ada satu cuti - ke-12 (Hari Rusia), dengan hujung minggu yang panjang dari 12 hingga 14 Jun;

pada bulan Julai, hari tidak bekerja tambahan telah diperkenalkan di Tatarstan - ke-31 (cuti Eid al-Adha);

pada bulan Ogos tidak akan ada hari rehat tambahan, Hari Republik (30 Ogos) jatuh pada hari cuti, tiada pemindahan;

pada bulan November, orang ramai bercuti di Tatarstan lebih daripada di entiti konstituen lain Persekutuan Rusia - Hari Perpaduan Nasional semua-Rusia disambut pada ke-4, dan Hari Perlembagaan Republik Tatarstan disambut pada ke-6.

Kalendar pengeluaran 2020 Tatarstan dengan cuti (enam hari dan lima hari) dibentangkan di bawah (cuti republik ditandakan dengan warna kuning):

Waktu kerja standard ditentukan dengan mengambil kira keperluan Kod Buruh Persekutuan Rusia mengikut jadual lima hari 40 jam seminggu bekerja.

Kalendar pengeluaran untuk tahun 2020, sah di seluruh Rusia, menyediakan 248 hari bekerja dan 118 hujung minggu dan cuti (jumlah 366 hari pada 2020). Waktu kerja standard ialah 1979.0 jam dengan minggu 40 jam. Di Tatarstan, pada tahun 2020, bilangan hari bekerja ialah 246, dan cuti tidak bekerja serta hujung minggu ialah 120, jadi waktu kerja tahunan ialah 1961.0 jam (dengan seminggu 40 jam).

Disebabkan oleh cuti republik, penduduk Tatarstan akan mendapat rehat 2 hari lebih banyak pada tahun 2020 berbanding penduduk wilayah lain, dan dari segi setiap jam, masa kerja standard di Tatarstan akan menjadi 18 jam kurang daripada semua warga Rusia.

Alat penting untuk majikan apabila merancang kerja di wilayah Tatarstan ialah kalendar pengeluaran republik itu untuk 2020 dengan cuti, hari bekerja dan hujung minggu yang diluluskan. Berdasarkan maklumat ini, piawaian masa bekerja akan dikira bergantung kepada jadual kerja. Maklumat daripada dokumen itu relevan bukan sahaja kepada pekerja jabatan perakaunan dan kakitangan, tetapi juga kepada warga kerja biasa apabila merancang aktiviti dan perjalanan harian mereka pada tahun yang akan datang.

Kami menjemput anda untuk membiasakan diri dengan versi rasmi kalendar pengeluaran Tatarstan untuk 2020 dengan pemindahan cuti.

Dokumen kawal selia

Kalendar pengeluaran Tatarstan untuk 2020 disusun oleh Kementerian Buruh, Pekerjaan dan perlindungan sosial Republik, dengan mengambil kira peruntukan peraturan persekutuan dan republik:

1. Perintah Kementerian Kesihatan dan Pembangunan Sosial Persekutuan Rusia No. 588n bertarikh 13 Ogos 2009.
2. Kod Buruh Persekutuan Rusia.
3. Dekri Kerajaan Persekutuan Rusia "Pada pemindahan hari cuti" (diluluskan setiap tahun).
4. Undang-undang Republik Tatarstan No. 1448-XII bertarikh 19 Februari 1992.
5. Dekri Presiden Republik Tajikistan yang menentukan tarikh perayaan Idul Adha dan Kurban Bayram pada tahun 2020.

2020 ialah tahun lompat, jadi ia akan mempunyai 366 hari, termasuk 246 hari bekerja dan 120 hujung minggu (dengan mengandaikan minggu bekerja lima hari dengan Sabtu dan Ahad tidak bekerja).

hari cuti

Bagi Tatarstan, terdapat cuti kebangsaan yang ditetapkan oleh undang-undang Rusia. Dalam kalendar 2020, tarikh cuti dianggap rasmi hari tidak bekerja, adalah seperti berikut:

cuti Republik

Selain itu, perundangan serantau menetapkan hari kelepasan dalaman yang dikaitkan dengan tarikh penting untuk Tatarstan (mengikut Undang-undang Republik Tatarstan No. 1448-XII pada 19 Februari 1992). Disebabkan oleh yang terakhir, bilangan hari cuti dalam kalendar pengeluaran 2020 untuk penduduk Tatarstan akan lebih besar sedikit berbanding dokumen serupa untuk wilayah lain di negara ini. Cuti tempatan jatuh pada tarikh berikut:

• Aidilfitri - Ahad, 24 Mei.
• Kurban Bayram - Jumaat 31 Julai.
• Hari Republik Tatarstan – Ahad, 30 Ogos.
• Hari Perlembagaan Republik Tatarstan ialah hari Jumaat, 6 November.

Nota! Untuk cuti republik yang bertepatan dengan tarikh hujung minggu kalendar (Sabtu atau Ahad), sejak 2016, kemungkinan rehat tambahan pada hari bekerja berikutnya telah dibatalkan (mengikut Undang-undang Republik Tatarstan No. 67-ZRT bertarikh 29 September , 2016. Untuk cuti seluruh warga Rusia, pemindahan masih terpakai seperti di semua wilayah negara.

Masa yang dipendekkan

Untuk hari bekerja sebelum cuti rasmi, majikan dikehendaki menetapkan hari bekerja kepada satu jam kurang, yang mesti diambil kira dalam kalendar pengeluaran (mengikut Perkara 95 Kanun Buruh Persekutuan Rusia). Pada tahun 2020, warga Tatarstan yang bekerja akan menerima hari yang dipendekkan:

• Khamis 30.04;
• Jumaat 08.05;
• Khamis 11.06;
• Khamis 30.07;
• Selasa 03.11;
• Khamis 05.11;
• Khamis 31.12.

Apa yang dibawa

Cuti kebangsaan tidak bekerja, yang pada tahun 2020 bertepatan dengan hujung minggu kalendar, memberi peluang untuk berehat dari kerja pada hari bekerja berikutnya. Dengan mengambil kira peraturan ini, pada tahun 2020 kita boleh menjangkakan bahawa perkara berikut akan ditangguhkan:

Perhatian khusus diberikan kepada pemindahan hari yang diklasifikasikan sebagai cuti tidak bekerja dalam rangka kerja yang dipanggil Cuti Tahun Baru: dua daripadanya akan diedarkan pada hari lain dalam tahun kalendar (mengikut Undang-undang No. 35-FZ pada 23 April 2012), yang ditunjukkan dalam Dekri Kerajaan yang berkaitan.

Apabila merancang tarikh, pegawai berusaha untuk mengambil kira kepentingan rakyat sebanyak mungkin dan menyediakan percutian yang lebih lama dan bukannya hujung minggu dua hari tradisional. Jadi, pada tahun 2020, hari rehat pada 4 dan 5 Januari (Sabtu dan Ahad, masing-masing) akan dipindahkan ke 4 Mei (Isnin) dan 5 Mei (Selasa), yang akan memungkinkan untuk melanjutkan masa selebihnya untuk cuti Mei. .

Hujung minggu yang panjang

Hari tidak bekerja cuti rasmi dan pemindahan mereka dalam beberapa kes akan memberikan penduduk Tatarstan dengan beberapa tempoh rehat yang lebih lama daripada hujung minggu 2 hari tradisional. Memandangkan ramalan di atas tentang penangguhan, hujung minggu yang panjang pada tahun 2020 sepatutnya dijangkakan:

• 01.01.-08.01. terima kasih kepada cuti Tahun Baru;
• 22.02-24.02. pada Hari Pembela Tanah Air;
• 03/07-03/09. sempena Hari Wanita Antarabangsa;
• 01.05-05.05. untuk Musim Bunga dan Hari Pekerja;
• 09.05-11.05. sempena Hari Kemenangan;
• 12.06-14.06. untuk Hari Rusia.

Piawaian masa bekerja

Data yang dibentangkan di atas pada hari bekerja, hujung minggu dan cuti serta tempoh rehat yang berkaitan dan pengurangan waktu kerja sehari sebelumnya digunakan semasa mengira piawaian masa bekerja pada 2020. Ia ditetapkan untuk mod operasi yang berbeza, memaparkan gambaran bulanan, suku tahunan dan tahunan. Penunjuk untuk "tempoh lima hari" dibentangkan dalam jadual di bawah:

Nota! Norma bulanan dikira dengan membahagikan panjang minggu bekerja dalam jam dengan 5 (dengan andaian minggu kerja 5 hari) dan mendarabkan penunjuk yang terhasil dengan bilangan hari bekerja mengikut kalendar, tolak jam yang dikurangkan pada malam hari. cuti persekutuan dan republik. Nilai suku tahunan dan tahunan am juga dikira menggunakan prinsip yang sama.

Secara keseluruhan, pada tahun 2020, kalendar pengeluaran Tatarstan menyediakan bilangan jam kerja berikut untuk mod operasi yang berbeza:

• 1173.8 jam (dengan syif 4.8 jam/24 jam seminggu).
• 1764.2 jam (dengan syif 7.2 jam/36 jam seminggu).
• 1961 jam (dengan syif 8 jam/40 jam seminggu).