ชุดอนามัยเปลี่ยนบ่อยแค่ไหน? เสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษและถูกสุขลักษณะสำหรับผู้ปฏิบัติงานจัดเลี้ยง อะไรคือความแตกต่างระหว่างเสื้อผ้าพิเศษและเสื้อผ้าในชีวิตประจำวัน?

เมื่อจัดมาตรการป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล ไม่ควรมองข้ามความสำคัญของการใช้วิธีที่เชื่อถือได้ในสถานพยาบาล การป้องกันส่วนบุคคล: เสื้อกาวน์ทางการแพทย์ หมวก หน้ากาก ถุงมือ ฯลฯ ในบทความเราจะพูดถึงการออกชุดสุขอนามัยโดยคำนึงถึงการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นกับคำสั่ง N 157n<1>.

มาตรฐานสุขอนามัยในการออกชุดป้องกันให้กับบุคลากรทางการแพทย์

ตามข้อ 15.15 ของ SanPiN 2.1.3.2630-10<2>บุคลากรทางการแพทย์ต้องได้รับชุดเสื้อผ้าทดแทน ได้แก่ ชุดคลุม หมวก รองเท้าทดแทนตามใบอุปกรณ์ แต่ต้องไม่น้อยกว่าสามชุดต่อคนงานหนึ่งคน

เปลี่ยนเสื้อผ้าในแผนกศัลยกรรมและสูติกรรมทุกวัน และเมื่อสกปรก เปลี่ยนในแผนกบำบัด สัปดาห์ละสองครั้ง และเมื่อสกปรก ควรจัดหาเสื้อผ้าและรองเท้าทดแทนให้กับบุคลากรทางการแพทย์ของแผนกอื่นๆ ที่ให้คำปรึกษาและความช่วยเหลืออื่นๆ รวมถึงผู้ปฏิบัติงานด้านวิศวกรรมและด้านเทคนิค (ข้อ 15.17 ของ SanPiN 2.1.3.2630-10)

ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตหมายเลข 65<3>มีการจัดทำมาตรฐานสำหรับการแจกจ่ายชุดสุขอนามัย รองเท้าอนามัย และอุปกรณ์สุขอนามัยให้กับพนักงานของสถาบัน องค์กร และองค์กรด้านการดูแลสุขภาพโดยไม่เสียค่าใช้จ่าย

ตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียต N 65 แพทย์ ผู้ช่วย บุคลากรทางการแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ อาจารย์ผู้สอน กายภาพบำบัด, อาจารย์ผู้สอนกิจกรรมบำบัด , แม่บ้าน , แม่บ้าน , ช่างเทคนิค , ช่างเอ็กซ์เรย์ , พนักงานทำความสะอาดสถานพยาบาล (รวมถึงคลินิกและหน่วยคลินิกของสถาบันวิจัยการแพทย์ สถาบันการศึกษาแผนกการแพทย์และห้องเรียนของสถาบันการศึกษา) ออกชุดป้องกันดังต่อไปนี้

ควรสังเกตด้วยว่าคำสั่งหมายเลข 65 ของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตอนุญาตให้ออกชุดผ้าฝ้ายหรือผ้ากันเปื้อนให้กับบุคลากรทางการแพทย์ระดับกลางและระดับต้นในปริมาณเท่ากันและในช่วงเวลาเดียวกันแทนชุดคลุม ดังนั้นหากหัวหน้าองค์กรทางการแพทย์เห็นว่าจำเป็นต้องทำการเปลี่ยนทดแทน ก็สามารถทำได้โดยไม่มีการละเมิดกฎหมายอุตสาหกรรม

ในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ในโรงพยาบาลและสถานเลี้ยงเด็กกำพร้าตลอดจนเมื่อทำงานในกล่องปลอดเชื้อจะต้องให้รองเท้าแตะแก่เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์เพิ่มเติม - หนึ่งคู่เป็นเวลา 12 เดือน ในแผนกศัลยกรรมจะมีการออกรองเท้าป้องกันแทนรองเท้าแตะ (TU 17-1501-75 ) - หนึ่งคู่เป็นเวลา 12 เดือน

บุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานในห้องผ่าตัด ห้องแต่งตัวของโรงพยาบาล แผนกแรงงานและหอผู้ป่วยหลังคลอด ห้องผ่าตัดบรรจุกล่องสำหรับเก็บเลือดและการเตรียมการ นอกเหนือจากเสื้อผ้าตามมาตรฐานข้างต้น ยังออกชุดทำงานประเภทต่อไปนี้:

นอกจากนี้ยังมีมาตรฐานเพิ่มเติมสำหรับบุคลากรทางการแพทย์ที่ทำงานเกี่ยวกับศพและวัตถุศพ พวกเขาจะได้รับชุดผ้าฝ้ายหรือเสื้อเชิ้ตจำนวนสามชิ้นเป็นเวลา 24 เดือน

ช่างทันตกรรมที่ทำงานในคลินิกทันตกรรมและแผนกต่างๆ จะต้องมีชุดสุขอนามัยดังต่อไปนี้:

ผู้เชี่ยวชาญด้านนิติเวช แพทย์นิติเวช แพทย์ห้องปฏิบัติการ ผู้ช่วยวิจัย บุคลากรทางการแพทย์และบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ ผู้ช่วยห้องปฏิบัติการ นักเคมีนิติเวชของสำนักงานและห้องปฏิบัติการนิติวิทยาศาสตร์ และสถาบันนิติเวชศาสตร์ จะต้องออกชุดป้องกันดังต่อไปนี้:

ตามมาตรฐานที่คล้ายกัน ชุดสุขอนามัยจะออกให้กับแพทย์ เจ้าหน้าที่พยาบาล (รวมถึงยาฆ่าเชื้อ เครื่องทำลายล้าง เครื่องให้พลังงาน) และบุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ของสถาบันสุขาภิบาล

พนักงานร้านขายยา ตู้ โกดังรับใบสั่งยา ผลิต บรรจุ ตรวจติดตามจ่ายยา จำหน่ายและจำหน่ายอุปกรณ์ทางการแพทย์และเลนส์ ล้างภาชนะยา ตลอดจนผู้จัดการและพนักงานเก็บเงินของร้านขายยา มีสิทธิสวมชุดคลุมผ้าฝ้ายร่วมกับ หมวกหรือผ้าโพกศีรษะจำนวนสามชิ้นเป็นเวลา 24 เดือน

ตามข้อบังคับที่กำหนดไว้ในคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขของสหภาพโซเวียตหมายเลข 65 ชุดอนามัยรองเท้าสุขาภิบาลและอุปกรณ์สุขาภิบาลเป็นทรัพย์สินขององค์กรทางการแพทย์และออกให้กับพนักงานโดยไม่เสียค่าใช้จ่ายตลอดระยะเวลาการทำงาน

หลักเกณฑ์การออกชุดอนามัยให้กับบุคลากรทางการแพทย์

กฎในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงานได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซียลงวันที่ 1 มิถุนายน 2552 N 290n (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎ N 290n)

บันทึก. กฎข้อที่ 290n อยู่ภายใต้การบังคับใช้โดยทุกองค์กรและสถาบัน โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบทางกฎหมายและรูปแบบการเป็นเจ้าของ

เอกสารข้างต้นอธิบายขั้นตอนการออกเสื้อผ้าพิเศษให้กับพนักงานขององค์กรค่อนข้างชัดเจน ให้เราเน้นประเด็นหลักของกฎเหล่านี้

1. ตามวรรค 4 ของกฎข้อ 290n นายจ้างมีหน้าที่ต้องซื้อและออกชุดทำงานที่ได้รับการรับรองหรือประกาศตามลักษณะที่กำหนด

2. ซื้อเสื้อผ้าทำงานโดยนายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบค่าใช้จ่าย (ข้อ 4 ของกฎข้อ 290n) ในกรณีนี้ควรจำไว้ว่าการซื้อเสื้อผ้าดังกล่าวโดยเสียค่าใช้จ่ายของพนักงานเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้

3. ตามข้อ 6 ของกฎข้อ 290n องค์กรทางการแพทย์มีสิทธิ์โดยคำนึงถึงความคิดเห็นขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลักหรือองค์กรตัวแทนอื่น ๆ ของคนงานและสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กรเพื่อสร้าง มาตรฐานในการออกเสื้อผ้าและรองเท้าพิเศษให้กับพนักงานฟรีซึ่งปรับปรุงการป้องกันเมื่อเทียบกับมาตรฐานมาตรฐาน คนงานจากปัจจัยที่เป็นอันตรายและสภาพการทำงาน

มาตรฐานเหล่านี้ได้รับการอนุมัติโดยข้อบังคับท้องถิ่นของนายจ้างตามผลการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ ในกรณีนี้ต้องคำนึงถึงความคิดเห็นของสหภาพแรงงานและสามารถรวมมาตรฐานใหม่ไว้ในข้อตกลงร่วมและ (หรือ) แรงงานที่ระบุมาตรฐานมาตรฐานเมื่อเปรียบเทียบกับการปรับปรุงการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงาน

4. ตามข้อ 12 ของกฎหมายเลข 290n ที่ออก บุคลากรทางการแพทย์ชุดอนามัยต้องสอดคล้องกับเพศ ส่วนสูงและขนาด ลักษณะและเงื่อนไขของงานที่ทำ ดังนั้นกฎหมายจึงกำหนดให้นายจ้างต้องจัดเตรียมชุดทำงานตามขนาดที่ต้องการ

5. ตามวรรค 13 ของกฎข้อ 290n องค์กรทางการแพทย์จะต้องจัดให้มีการบัญชีและการควบคุมที่เหมาะสมในการออกชุดสุขอนามัยให้กับพนักงานภายในกรอบเวลาที่กำหนด เราขอเตือนคุณว่าระยะเวลาการใช้ชุดอนามัยจะคำนวณจากวันที่ออกจริงให้กับพนักงาน

6. การออกและส่งมอบชุดสุขอนามัยให้กับพนักงานจะถูกบันทึกโดยรายการในบัตรบันทึกส่วนตัวสำหรับการออกชุดดังกล่าวตามแบบฟอร์มที่กำหนดไว้ในภาคผนวกของกฎข้อ 290n

ภาพสะท้อนในการบัญชีการรับและการออกชุดอนามัยให้กับบุคลากรทางการแพทย์

ขั้นตอนการบัญชีสำหรับเสื้อผ้าพิเศษถูกกำหนดโดยคำสั่งหมายเลข 157n ตามข้อ 99 ของเอกสารนี้ เสื้อผ้าพิเศษในสถานพยาบาลจะแสดงเป็นส่วนหนึ่งของสินค้าคงคลังในบัญชี 105 05 "สินค้าคงคลังอ่อน"

ตามมาตรฐานที่กำหนดไว้ในวรรค 102 ของคำสั่งหมายเลข 157n เสื้อผ้าพิเศษได้รับการยอมรับสำหรับการบัญชีตามต้นทุนจริงนั่นคือผลรวมของต้นทุนทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการได้มา ดังนั้น, สถาบันการแพทย์มีสิทธิที่จะรวมไว้ในต้นทุนจริงของเสื้อผ้าพิเศษไม่เพียงแต่ราคาของการได้มาเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงค่าใช้จ่ายในการให้ข้อมูลการให้คำปรึกษาการขนส่งและบริการอื่น ๆ

ตัวอย่างที่ 1 โรงพยาบาลซึ่งเป็นสถาบันงบประมาณในเดือนกุมภาพันธ์ 2558 มีค่าใช้จ่ายประเภทต่อไปนี้สำหรับการซื้อเสื้อผ้าพิเศษ 86 ชุด (เสื้อเชิ้ตผ้าฝ้ายและกางเกงขายาว) ให้กับบุคลากรทางการแพทย์ของสถาบัน:

— ค่าฟ้องร้องตามสัญญาคือ 118,000 รูเบิล (รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม (18%) - 18,000 รูเบิล)

— ค่าใช้จ่ายในการให้บริการจัดส่ง — 3,000 รูเบิล (ไม่รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม)

ค่าใช้จ่ายทั้งหมดเป็นค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ

นอกจากนี้ควรสังเกตว่าตามการแก้ไขมาตรา 385 ของคำสั่งหมายเลข 157n ตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 29 สิงหาคม 2557 ฉบับที่ 89n การบัญชีสำหรับทรัพย์สินที่สถาบันออกให้กับพนักงานเพื่อส่วนบุคคล ใช้สำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ (อย่างเป็นทางการ) เพื่อให้มั่นใจในการควบคุมความปลอดภัยการใช้งานตามวัตถุประสงค์และการเคลื่อนไหวได้รับการตรวจสอบในบัญชีนอกงบดุล 27

บันทึก. การยอมรับการบัญชีรายการทรัพย์สินในบัญชีนอกงบดุล 27 ดำเนินการตามเอกสารการบัญชีหลักด้วยมูลค่าตามบัญชี

การกำจัดรายการทรัพย์สินจากการบัญชีนอกงบดุลดำเนินการตามเอกสารการบัญชีหลักในราคาทุนที่ก่อนหน้านี้เคยยอมรับสำหรับการบัญชีนอกงบดุล

เมื่อสะท้อนถึงการดำเนินการในการออกชุดสุขอนามัยให้กับบุคลากรทางการแพทย์ คุณควรใช้คำแนะนำด้านระเบียบวิธีที่ส่งโดยจดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 19 ธันวาคม 2014 N 02-07-07/66918

ตามที่ระบุไว้ในวรรค 2.5 ของคำแนะนำด้านระเบียบวิธี การกำจัดสินค้าคงคลังที่มีอายุการใช้งานมาตรฐาน ออกเพื่อการใช้งานส่วนบุคคล (ส่วนบุคคล) ให้กับพนักงานเพื่อปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ (อย่างเป็นทางการ)<4>ควรสะท้อนให้เห็นในรายการบัญชี:

เดบิตของบัญชี 0 401 20 272 "การใช้สินค้าคงคลัง", 0 109 00 272 "การใช้สินค้าคงคลังในราคาต้นทุนของผลิตภัณฑ์สำเร็จรูป งาน บริการ"

เครดิตเข้าบัญชี 0 105 35 440 “สินค้าคงคลัง” พร้อมสะท้อนในบัญชีนอกงบดุล 27 “สินทรัพย์วัสดุที่ออกเพื่อการใช้งานส่วนตัวให้กับพนักงาน (พนักงาน)”

ตัวอย่างที่ 2 ลองใช้เงื่อนไขของตัวอย่างที่ 1 สมมติว่าในเดือนกุมภาพันธ์ 2558 แพทย์ในแผนกศัลยกรรมได้รับเสื้อผ้า 10 ชุดมูลค่า 14,069.77 รูเบิลจากโกดังของโรงพยาบาล

การดำเนินงานในการออกชุดป้องกันให้กับพนักงานมีความหมายในการเคลื่อนย้ายวัสดุสำรองภายในสถาบันจากบุคคลที่รับผิดชอบด้านวัตถุคนหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่ง เอกสารหลักบนพื้นฐานของการลงรายการบัญชีคือใบแจ้งหนี้ความต้องการ (f. 0315006)

หลังจากออกชุดสุขอนามัยให้กับพนักงานเพื่อใช้แล้ว คำถามก็เกิดขึ้นอย่างสม่ำเสมอว่าในกรณีใดจะต้องตัดออกจากบัญชีนอกงบดุล 27

ตามข้อ 13 ของกฎข้อ 290n เฉพาะเสื้อผ้าที่สวมใส่ไม่ได้ซึ่งไม่สามารถกู้คืนได้หรือการฟื้นฟูที่ไม่สามารถทำได้ในเชิงเศรษฐกิจเท่านั้นที่จะถูกตัดจำหน่าย

เสื้อผ้าพิเศษและรองเท้าพิเศษที่พนักงานส่งคืนหลังจากหมดระยะเวลาการสวมใส่แล้ว แต่ยังเหมาะสำหรับการใช้งานต่อไป สามารถนำมาใช้ตามวัตถุประสงค์ที่ต้องการได้หลังจากการซัก ทำความสะอาด ฆ่าเชื้อ กำจัดแก๊ส การชำระล้างการปนเปื้อน การกำจัดฝุ่น การทำให้เป็นกลาง และการซ่อมแซม มีการดำเนินการพิจารณาความไม่เหมาะสมและเปอร์เซ็นต์การสึกหรอของชุดทำงาน สถาบันงบประมาณคณะกรรมการถาวรที่ได้รับการแต่งตั้งตามคำสั่ง (คำสั่ง) ของหัวหน้าสถาบัน (ข้อ 22 ของกฎข้อ 290n)

บันทึก. การหมดอายุของระยะเวลาการสวมใส่ไม่ได้เป็นพื้นฐานในการตัดเสื้อผ้าและรองเท้าแบบพิเศษออก

หากชุดทำงานไม่เหมาะสำหรับการสวมใส่ต่อหน้าคณะกรรมการ ชุดดังกล่าวจะถูกตัดออกและทำลาย (ตัด ฉีกขาด ฯลฯ) กล่าวอีกนัยหนึ่งก็จะกลายเป็นผ้าขี้ริ้ว ในกรณีนี้ แสตมป์ที่ใช้ก่อนหน้านี้กับสินค้าคงคลังแบบ soft เมื่อได้รับการยอมรับสำหรับการบัญชีและนำไปใช้งานจะถูกตัดออก หลังจากนั้นจะต้องตัดออกจากบัญชีนอกงบดุล 27

ตัวอย่างที่ 3 ช่างทันตกรรมที่คลินิกทันตกรรมได้รับเสื้อผ้าพิเศษสี่ชุดมูลค่า 2,000 รูเบิลก่อนหน้านี้ ในเดือนกุมภาพันธ์ พ.ศ. 2558 ระยะเวลาการสวมใส่หมดลง จากการตัดสินใจของคณะกรรมการสถานประกอบการ เสื้อผ้าพิเศษดังกล่าวถูกประกาศว่าใช้ไม่ได้และตัดออกจากงบดุล

รายการต่อไปนี้จัดทำขึ้นในบันทึกทางบัญชีของสถาบัน:

เมื่อถูกเลิกจ้าง หากพนักงานส่งมอบชุดทำงานที่ยังไม่หมดระยะเวลาการสวมใส่ คณะกรรมการจะกำหนดเปอร์เซ็นต์ของการสึกหรอ เมื่อออกชุดทำงานที่ใช้แล้วอีกครั้ง ระยะเวลาการสึกหรอจะถูกคำนวณโดยคำนึงถึงเปอร์เซ็นต์การสึกหรอที่กำหนดไว้

บันทึก. เมื่อออกเสื้อผ้าพิเศษอีกครั้ง รายการจะอยู่ในบัตรส่วนตัวของพนักงานพร้อมหมายเหตุ "ใช้แล้ว" (ใช้แล้ว)

คุณควรทำอย่างไรในสถานการณ์ที่พนักงานลาออกและไม่คืนเสื้อผ้าพิเศษ (เช่น เพราะเขาทำหาย)

ตามข้อ 2 ส่วนที่ 1 ข้อ มาตรา 243 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีที่มีการขาดแคลนสิ่งของมีค่าซึ่งถูกโอนไปยังพนักงานตามข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรพิเศษหรือได้รับจากเขาภายใต้เอกสารที่ออกครั้งเดียว เขาจะต้องรับผิด ขนาดเต็มความเสียหายที่เกิดแก่พวกเขา

จำนวนความเสียหายดังกล่าวกำหนดจากการสูญเสียที่เกิดขึ้นจริงซึ่งคำนวณตามราคาตลาดที่มีอยู่ในพื้นที่ใดพื้นที่หนึ่งในวันที่เกิดความเสียหาย แต่ไม่ต่ำกว่ามูลค่าทรัพย์สินตามข้อมูลทางบัญชีโดยคำนึงถึงระดับ การสึกหรอ (มาตรา 246 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ดังนั้นในกรณีของการลงทะเบียนที่ถูกต้องของการออกเสื้อผ้าพิเศษหากพนักงานไม่ส่งคืนองค์กรสถาบันทางการแพทย์มีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยค่าเสื้อผ้าพิเศษ (ระยะเวลาการใช้งานที่มี ยังไม่หมดอายุ) โดยคำนึงถึงระดับการสึกหรอ (มาตรา 246 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)

ตัวอย่างที่ 4 สมมติว่าแพทย์ลาออกและไม่คืนชุดพิเศษชุดใหม่ที่มอบให้เขา ตามคำสั่งของหัวหน้าสถาบันการแพทย์ พนักงานคนนี้มีหน้าที่ต้องชดเชยความเสียหายที่เกิดกับสถาบันตามราคาโดยประมาณของเสื้อผ้า<5>โดยการฝากเงินเข้าโต๊ะเงินสดขององค์กร

ค่าเสียหายโดยประมาณคือ 1,500 รูเบิล ซื้อชุดเสื้อผ้าโดยใช้กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับ ต้นทุนการซื้อจริงคือ 850 รูเบิล

รายการต่อไปนี้จัดทำขึ้นในบันทึกทางบัญชี:

ให้เรากำหนดข้อสรุปหลักโดยย่อ

1. ตามข้อ 15.15 ของ SanPiN 2.1.3.2630-10 บุคลากรทางการแพทย์จะต้องได้รับชุดเสื้อผ้าที่สามารถเปลี่ยนได้

2. นายจ้างมีหน้าที่ต้องซื้อและออกชุดทำงานที่ได้รับการรับรองหรือประกาศความสอดคล้องตามลักษณะที่กำหนด ซื้อเสื้อผ้าด้วยค่าใช้จ่ายของสถาบันการแพทย์

3. ชุดสุขอนามัยที่ออกให้กับบุคลากรทางการแพทย์จะต้องสอดคล้องกับเพศ ส่วนสูงและขนาด ลักษณะและเงื่อนไขของงานที่พวกเขาทำ

4. การบัญชีสำหรับทรัพย์สินที่สถาบันออกให้แก่พนักงานเพื่อการใช้งานส่วนตัวสำหรับการปฏิบัติหน้าที่อย่างเป็นทางการ (ราชการ) จะดำเนินการในบัญชีนอกงบดุล 27 ด้วยมูลค่าตามบัญชี

5. การจำหน่ายรายการทรัพย์สินจากการบัญชีนอกงบดุลจะดำเนินการตามเอกสารการบัญชีหลักในราคาทุนที่วัตถุเคยได้รับการยอมรับสำหรับการบัญชีนอกงบดุลก่อนหน้านี้

6. หากการออกเสื้อผ้าพิเศษเสร็จสมบูรณ์อย่างถูกต้องเมื่อพนักงานไม่ส่งคืนองค์กรสถาบันการแพทย์มีสิทธิ์เรียกร้องค่าชดเชยค่าเสื้อผ้าพิเศษ (อายุการใช้งานที่ยังไม่หมดอายุ) โดยคำนึงถึงระดับการสึกหรอ

ชุดอนามัย

"...ชุดอนามัยเป็นชุดป้องกันพิเศษประเภทหนึ่งที่ออกแบบมาเพื่อป้องกันหรือลดผลกระทบต่อผู้ปฏิบัติงานจากปัจจัยทางชีวภาพที่เป็นอันตราย (จุลินทรีย์) มลพิษทางอุตสาหกรรมทั่วไป ตลอดจนเพื่อให้มั่นใจถึงมาตรการด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย กระบวนการผลิต..."

แหล่งที่มา:

"เสื้อผ้าสุขาภิบาลสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเกษตรกรรม มาตรฐานความปลอดภัย กฎการใช้งานและการดำเนินงาน OST 10 286-2001"

(อนุมัติโดยกระทรวงเกษตรของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 4 ธันวาคม 2544)

คำศัพท์ที่เป็นทางการ- Akademik.ru.

2555.

ดูว่า "ชุดสุขาภิบาล" ในพจนานุกรมอื่น ๆ คืออะไร:

เสื้อผ้า - รับรหัสส่งเสริมการขาย Lacoste RU ที่ถูกต้องจาก Akademika หรือซื้อเสื้อผ้าลดราคาที่ Lacoste RUเสื้อผ้าอนามัย - เสื้อผ้าอุตสาหกรรมเพื่อปกป้องวัตถุของแรงงานจากคนงานและคนงานจากมลพิษทางอุตสาหกรรมทั่วไป หมายเหตุ ชุดสุขภัณฑ์ประเภทหนึ่งคือเสื้อผ้าเทคโนโลยีสำหรับการปกป้องรายการงาน [GOST 17037 85]… …

ชุดอนามัยคู่มือนักแปลด้านเทคนิค

- เสื้อกาวน์และหมวกทางการแพทย์ที่ออกแบบมาเพื่อปกป้องยา วัสดุ และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปจากจุลชีววิทยาและสิ่งปนเปื้อนอื่น ๆ ที่ปล่อยออกมาจากบุคลากร แหล่งที่มา … คำศัพท์ที่เป็นทางการ

ชุดอนามัย ชุดแพทย์ และหมวก ออกแบบมาเพื่อปกป้องยา วัสดุ และผลิตภัณฑ์สำเร็จรูปจากจุลินทรีย์เพิ่มเติมและสิ่งปนเปื้อนอื่น ๆ ที่ปล่อยออกมาจากบุคลากร... ที่มา: คำสั่งกระทรวงสาธารณสุขแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 21 ตุลาคม 2540...ถุงอนามัย - SANITARY BAG ชิ้นส่วนอุปกรณ์การแพทย์ที่บรรจุวัสดุตกแต่งและวิธีการอื่นในการปฐมพยาบาลการดูแลทางการแพทย์

ตรงจุด ในกองทัพแดง S. s. ทำจากผ้าใบกันน้ำอย่างหนา สามารถสะพายไหล่ได้ (ปกติจะสะพายข้างขวา... ...- SANITARY BACTERIOLOGY เป็นสาขาวิชาแบคทีเรียวิทยาที่ค่อยๆ เกิดขึ้น ซึ่งมีหน้าที่นำแบคทีเรียไปใช้ วิธีการศึกษาวัตถุส่วนบุคคลและด้านศักดิ์ศรี กิจการ เพราะว่าที่รัก แบคทีเรียวิทยาด้วย คำถามทั่วไปจุลชีววิทยา,...... สารานุกรมการแพทย์ที่ยิ่งใหญ่

สุขาภิบาล- บทความนี้ไม่มีลิงก์ไปยังแหล่งข้อมูล ข้อมูลจะต้องสามารถตรวจสอบได้ มิฉะนั้นอาจถูกซักถามและลบทิ้ง คุณสามารถ... วิกิพีเดีย

Mos MU 2.1.3.005-01: แนวทางการออกแบบ อุปกรณ์ และการดำเนินงานร้านขายยา คลังสินค้า สำหรับการขายส่งผลิตภัณฑ์ยาขนาดเล็ก- คำศัพท์ Mos MU 2.1.3.005 01: แนวทางการออกแบบ อุปกรณ์ และการดำเนินงานของร้านขายยา โกดังสำหรับการขายส่งผลิตภัณฑ์ยาขนาดเล็ก: สถานประกอบการเภสัชกรรมเป็นองค์กรที่ดำเนินธุรกิจค้าปลีก... ... หนังสืออ้างอิงพจนานุกรมเกี่ยวกับเอกสารเชิงบรรทัดฐานและทางเทคนิค

หมายถึงการรักษามาตรฐานด้านสุขอนามัยที่บังคับและรับรองมาตรการด้านสุขอนามัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงานเมื่อดำเนินการทางเทคโนโลยี...

นายจ้างมักจะประสบปัญหาเมื่อต้องเผชิญกับปัญหาในการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษและสุขอนามัยให้กับคนงาน ความแตกต่างระหว่างพวกเขาคืออะไรและมีขั้นตอนการออกพวกเขาคืออะไร? ลองคิดดูสิ

หากงานของพนักงานเกี่ยวข้องกับมลภาวะ นอกเหนือจาก PPE แล้ว เขาจะต้องได้รับสารซักฟอกและสารทำให้เป็นกลาง เช่น สบู่ ครีมสร้างใหม่และฟื้นฟู ฯลฯ (มาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในงานที่เกี่ยวข้องกับสารปนเปื้อนที่ถูกชะล้างออกได้ง่าย นายจ้างมีสิทธิที่จะไม่จัดหาสารชะล้างให้กับลูกจ้างแต่ละคน ตัวอย่างเช่น คุณสามารถวางเครื่องจ่ายสบู่เหลวไว้ในบริเวณสุขาภิบาลทั่วไป

เสื้อผ้าพิเศษ- นี่คือชุด PPE ชนิดหนึ่ง จะช่วยปกป้องพนักงานจาก

"อุตสาหกรรมอาหาร: การบัญชีและภาษี", 2552, N 5

กฎหมายแรงงานและสุขอนามัยและระบาดวิทยาในปัจจุบันกำหนดให้นายจ้างต้องจัดเตรียมเสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (PPE) ให้กับลูกจ้าง รวมถึงชุดสุขอนามัย รองเท้า และอุปกรณ์สุขอนามัย มาตรฐานในการออก PPE และชุดอนามัยที่ผู้ประกอบการอุตสาหกรรมอาหารควรปฏิบัติตามมีอะไรบ้าง PPE และชุดอนามัยถูกนำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีอย่างไร? คำตอบสำหรับคำถามเหล่านี้และคำถามอื่นๆ อยู่ในบทความนี้

เรามากำหนดแนวคิดกัน

ในศิลปะ มาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดภาระหน้าที่ของนายจ้างในการออก PPE ในที่ทำงาน:

• ที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตราย
• ดำเนินการภายใต้สภาวะอุณหภูมิพิเศษ
• ที่เกี่ยวข้องกับมลพิษ

PPE รวมถึงเสื้อผ้า รองเท้า และอุปกรณ์ป้องกันพิเศษอื่นๆ PPE แบ่งออกเป็นชั้นเรียนทั้งนี้ขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์<1>: ชุดฉนวน, การป้องกันระบบทางเดินหายใจ, ชุดป้องกันพิเศษ, การป้องกันขา, การป้องกันมือ, การป้องกันศีรษะ, การป้องกันใบหน้า, การป้องกันดวงตา, ​​การป้องกันการได้ยิน, การป้องกันการตกและอุปกรณ์ความปลอดภัยอื่น ๆ, อุปกรณ์ป้องกันทางผิวหนัง, อุปกรณ์ป้องกันที่ซับซ้อน

<1>

ตามกฎแล้ว PPE แบ่งออกเป็นกลุ่มต่อไปนี้:

• เสื้อผ้าพิเศษและรองเท้าพิเศษ
• วิธีการทางเทคนิค
• ผลิตภัณฑ์สุขอนามัยส่วนบุคคล

เสื้อผ้าและรองเท้าแบบพิเศษได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องพนักงานจากการปนเปื้อน การบาดเจ็บทางกล ความร้อนและความเย็นส่วนเกิน ของเหลวที่มีฤทธิ์รุนแรง ฯลฯ (ชุดเอี๊ยม เสื้อคลุม ชุดสูท รองเท้าบูท รองเท้าบูท รองเท้าสักหลาด ผ้าพันคอ ฯลฯ) PPE ทางเทคนิคได้รับการออกแบบมาเพื่อปกป้องระบบทางเดินหายใจ (หน้ากาก เครื่องช่วยหายใจ หน้ากากป้องกันแก๊สพิษ) การได้ยิน (ที่อุดหู หูฟัง เครื่องป้องกันเสียง) การมองเห็น (แว่นตา โล่ หน้ากาก) จากการสั่นสะเทือน (ถุงมือป้องกันการสั่นสะเทือน) ไฟฟ้าช็อต (ถุงมือฉนวนไฟฟ้า) , กาโลเช่, เสื่อ ), การบาดเจ็บทางกล (หมวกกันน็อค, เข็มขัดนิรภัย, ถุงมือ, ถุงมือ ฯลฯ ) และปัจจัยที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายอื่น ๆ

บันทึก.สำหรับงานที่เกี่ยวข้องกับมลพิษ คนงานนอกเหนือจาก PPE จะได้รับสารชะล้างและ (หรือ) สารทำให้เป็นกลาง (วรรค 1 ของมาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) มาตรฐานที่เกี่ยวข้องได้รับการอนุมัติโดยมติของกระทรวงแรงงานของรัสเซียลงวันที่ 4 กรกฎาคม 2546 N 45 หากมลพิษล้างออกได้ไม่ยาก พนักงานจะได้รับสบู่จากผลิตภัณฑ์ที่ระบุไว้ในมาตรฐานเท่านั้น (บรรทัดฐานคือ 400 กรัมต่อเดือน)

ในสถานที่ทำงานที่มีอิทธิพลต่อปัจจัยทางชีวภาพ (จุลินทรีย์) รวมถึงในการผลิตอาหารและเครื่องดื่ม การจัดเลี้ยงการค้าผลิตภัณฑ์อาหารตลอดจนจัดให้มีมาตรการสุขอนามัยและสุขอนามัยของกระบวนการผลิตนอกเหนือจากการออกผลิตภัณฑ์พิเศษชุดสุขอนามัยรองเท้าและอุปกรณ์สุขอนามัย

ชุดสุขาภิบาลเป็นชุดป้องกันพิเศษที่ออกแบบมาเพื่อป้องกันหรือลดผลกระทบต่อคนงานจากปัจจัยทางชีวภาพที่เป็นอันตราย (จุลินทรีย์) มลพิษทางอุตสาหกรรมทั่วไปตลอดจนเพื่อให้มั่นใจถึงมาตรการสุขอนามัยและสุขอนามัยของกระบวนการผลิต

อุปกรณ์สุขาภิบาล - หมายถึงการรักษามาตรฐานด้านสุขอนามัยที่บังคับและรับรองมาตรการสุขอนามัยและสุขอนามัยในสถานที่ทำงานเมื่อดำเนินการทางเทคโนโลยี (ข้อ 2.1, 2.2 ของ OST 10286-2001 "ชุดสุขาภิบาลสำหรับคนงานในการเกษตร มาตรฐานการบำรุงรักษา กฎการใช้งานและการดำเนินงาน"<2>(ต่อไปนี้จะเรียกว่า OST 10 286-2001))

<2>ตามข้อ 1.2 ใช้กับองค์กรทั้งหมดที่มีส่วนร่วมในการผลิตและการแปรรูปผลิตภัณฑ์ทางการเกษตร การผลิตและจำหน่ายผลิตภัณฑ์อาหารและเครื่องดื่ม โดยไม่คำนึงถึงความเป็นเจ้าของและรูปแบบทางกฎหมาย

บันทึก. OST 10 286-2001 - มาตรฐานอุตสาหกรรม มีผลใช้บังคับโดยกระทรวงเกษตร เมื่อวันที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2545 ไม่จำกัด ไม่มีการเผยแพร่อย่างเป็นทางการ - ตามมาตรฐานอุตสาหกรรม OST 10 286-2001 ต้องได้รับการจดทะเบียนเท่านั้น ข้อมูลเกี่ยวกับมาตรฐานที่นำมาใช้และการแก้ไขนั้นเผยแพร่โดยสำนักพิมพ์มาตรฐานในดัชนีข้อมูลของมาตรฐานอุตสาหกรรม มาตรฐานของสมาคมวิทยาศาสตร์ เทคนิค วิศวกรรมศาสตร์ และสมาคมสาธารณะอื่นๆ หน่วยงานที่นำมาตรฐานอุตสาหกรรมมาใช้ภายในความสามารถของตนจะให้ข้อมูลแก่ผู้ใช้เกี่ยวกับพวกเขาและมาตรฐานด้วยตนเองตามสัญญา<3>.

<3>ข้อ 1 ของศิลปะ 8 แห่งกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 10 มิถุนายน 2536 N 5154-1 "เรื่องมาตรฐาน", GOST R 1.4-93 "ระบบมาตรฐานของรัฐ สหพันธรัฐรัสเซีย- มาตรฐานอุตสาหกรรม มาตรฐานองค์กร มาตรฐานของสมาคมวิทยาศาสตร์ เทคนิค วิศวกรรมศาสตร์ และอื่นๆ องค์กรสาธารณะ- บทบัญญัติทั่วไป" (ใช้ไม่ได้ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2548 เนื่องจากการนำ GOST R 1.4-2004 มาใช้ "การกำหนดมาตรฐานในสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรฐานขององค์กร บทบัญญัติทั่วไป")

มาตรฐานการจัดหา PPE และชุดอนามัย

ชุดป้องกันส่วนบุคคล นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับคนงานตามมาตรฐานมาตรฐานที่ได้รับอนุมัติในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (มาตรา 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) มาตรฐานมาตรฐานเหล่านี้สำหรับการออก PPE ที่ผ่านการรับรองให้กับพนักงานโดยไม่คิดค่าใช้จ่ายอาจเป็นมาตรฐานเฉพาะอุตสาหกรรม (ต่อไปนี้จะเรียกว่า TON) หรือมีไว้สำหรับวิชาชีพและตำแหน่งงานต่างๆ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า TSN) มาตรฐานการออก PPE สำหรับคนงานในวิชาชีพและตำแหน่งเฉพาะของอุตสาหกรรม (เช่น ผู้ดำเนินการทำให้นมเป็นเนื้อเดียวกันหรือคนปั้นไส้กรอก) มักจะพบได้ง่ายในมาตรฐาน "อุตสาหกรรม" และมาตรฐานในการออก PPE สำหรับคนงานในวิชาชีพทั่วไป (เช่น ภารโรง ผู้ดูแลห้องรับฝากของ) จะระบุไว้ในมาตรฐาน "จากต้นทางถึงปลายทาง"

ปัจจุบันมีมาตรฐานมาตรฐานที่แตกต่างกันจำนวนมากที่มีผลบังคับใช้ จากความหลากหลายทั้งหมด เราจะเน้นเฉพาะสิ่งที่จำเป็นต้องจัดหา PPE ให้กับคนงานในอุตสาหกรรมอาหาร เพื่อความสะดวก เราได้สรุปไว้ในตาราง:

หลักการเลือกมาตรฐานมาตรฐานสำหรับการออก PPE ที่ใช้กับอาชีพและตำแหน่งเฉพาะนั้นประดิษฐานอยู่ในข้อ 2, 3 ของกฎสำหรับการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษ รองเท้าพิเศษ และอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงาน ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติกระทรวงแรงงานของรัสเซีย ลงวันที่ 18 ธันวาคม 2541 N 51 (ต่อไปนี้ - กฎการจัดหา PPE ให้กับคนงาน) มากำหนดด้วยวิธีนี้: หากมีการระบุอาชีพหรือตำแหน่งที่เลือกมาตรฐานการออกไว้ใน TON มาตรฐานเหล่านี้จะต้องถูกนำไปใช้ หากไม่มีอาชีพหรือตำแหน่งที่ต้องการใน TON คุณจะต้องได้รับคำแนะนำจาก TSN

ตัวอย่าง. มีการว่าจ้างรถตักและทำความสะอาดสถานที่ผลิตและสำนักงานในองค์กรอุตสาหกรรมนม (ภูมิภาคมอสโก) นายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียม PPE ให้กับตัวโหลดตามมาตรฐานที่กำหนดโดย TON N 66 (หมวดที่ 5 “วิชาชีพทั่วไปในการทำเนย การทำเนยแข็ง และ การผลิตนม", ตำแหน่ง 429) แม้ว่า TSN N 541n จะกำหนดมาตรฐานในการออกเสื้อผ้าพิเศษสำหรับรถตักก็ตาม ตาม TON N 66 เมื่อทำงานภายในสถานที่ผลิตเป็นเวลาหนึ่งปีเขาควรจะได้รับ:

• เสื้อกั๊กหุ้มฉนวน
• ถุงมือรวม 6 คู่หรือถุงมือถัก 12 คู่
• รองเท้าหนัง 2 คู่.

ในฤดูหนาว เมื่อทำงานกลางแจ้งจะต้องออกข้อกำหนดเพิ่มเติมดังต่อไปนี้:

• แจ็คเก็ตพร้อมซับในฉนวน - เป็นเวลา 2.5 ปี
• กางเกงมีซับในฉนวน - เป็นเวลา 2.5 ปี<*>.

ผู้ทำความสะอาดสถานที่อุตสาหกรรมและสำนักงานจะต้องออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลตาม TSN N 541n ภายในหนึ่งปีเขาควรจะได้รับ:

• เสื้อคลุมผ้าฝ้ายหรือเสื้อคลุมผ้าผสม
• ถุงมือหรือถุงมือผสมเคลือบโพลีเมอร์ 6 คู่

เมื่อล้างพื้นและพื้นที่ส่วนกลางจะต้องออกสิ่งต่อไปนี้เพิ่มเติม:

• รองเท้าบูทยาง
• ถุงมือยาง 2 คู่.

ชุดอนามัย. มาตรฐานสำหรับการจัดเตรียม กฎสำหรับการใช้ และการทำงานของชุดอนามัยได้รับการควบคุมโดยเอกสารกำกับดูแลที่มุ่งเน้นในอุตสาหกรรม มาตรฐานประจำปีสำหรับการออกชุดสุขอนามัยให้กับพนักงานของสถานประกอบการอุตสาหกรรมอาหารถูกกำหนดไว้ใน OST 10 286-2001 กล่าวคือในมาตรฐานชุดสุขอนามัยสำหรับคนงานในศูนย์อุตสาหกรรมเกษตร (ภาคผนวก A) ซึ่งเหนือสิ่งอื่นใดประกอบด้วย ส่วน "การผลิตผลิตภัณฑ์อาหาร", "อุตสาหกรรมเนื้อสัตว์", "อุตสาหกรรมนม" "

ความสนใจ! ข้อ 3.1 ของ OST 10 286-2001 กำหนดว่ากฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียและข้อบังคับซึ่งกำหนดข้อกำหนดในการจัดหาอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลให้กับพนักงานขององค์กร ยังใช้กับการออกชุดสุขอนามัย รองเท้า และอุปกรณ์สุขอนามัยด้วย ดังนั้นบรรทัดฐานของประมวลกฎหมายแรงงาน กฎในการจัดหา PPE ให้กับคนงาน และเอกสารอื่น ๆ ที่กล่าวถึงในบทความนี้ใช้กับทั้ง PPE และชุดสุขาภิบาล

TON และมาตรฐานผ้าอนามัยสำหรับคนงานเกษตรมีความสัมพันธ์กันอย่างไร? ตามข้อ 3.12 ของ OST 10 286-2001 มีการออกชุดป้องกันฟรีและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ บนพื้นฐานของ TON:

• คนงานและลูกจ้างที่ไม่ได้กล่าวถึงอาชีพในมาตรฐานผ้าอนามัยสำหรับคนงานเกษตร
• ในการทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและการทำงานในสภาวะอุณหภูมิพิเศษหรือเกี่ยวข้องกับมลภาวะ

หากพนักงานได้รับชุดสุขอนามัยฟรีตามมาตรฐานชุดสุขอนามัยสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเกษตร ชุดป้องกันที่คล้ายกันที่ TON มอบให้จะไม่ออกให้เขา (ข้อ 5.14 ของ OST 10 286-2001)

• มาตรฐานแห่งชาติที่กำหนดให้กับองค์กรแห่งชาติของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อการมาตรฐาน (Rostekhregulirovanie);
• การกำหนดมาตรฐานในระดับองค์กรดำเนินการโดยองค์กรการค้า สาธารณะ วิทยาศาสตร์ องค์กรกำกับดูแลตนเอง และสมาคมของนิติบุคคล

นอกจากนี้ ในวรรค 3 ของมาตรา กฎหมายว่าด้วยกฎระเบียบทางเทคนิคมาตรา 4 ระบุไว้โดยเฉพาะว่าหน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลาง (ซึ่งรวมถึงผู้พัฒนามาตรฐานอุตสาหกรรม) มีสิทธิ์ออกเฉพาะคำแนะนำในด้านกฎระเบียบทางเทคนิคเท่านั้น

ดังนั้นตั้งแต่วันที่ 30 มิถุนายน พ.ศ. 2546 ตามมาตรา. มาตรา 13 ของกฎหมายว่าด้วยกฎระเบียบทางเทคนิคในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียในด้านการมาตรฐานมีการเผยแพร่เฉพาะเอกสารที่มีชื่อตามกฎหมายเท่านั้น กฎหมายไม่ได้กำหนดมาตรฐานอุตสาหกรรมไว้ในเอกสารดังกล่าว

เมื่อสังเกตถึงสถานการณ์นี้ Rostekhregulirovanie อธิบายบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการว่าวิธีการทำให้เอกสารเชิงบรรทัดฐานอุตสาหกรรมถูกต้องตามกฎหมาย (OST, TU, RD ฯลฯ ) ตามแนวทางปฏิบัติที่กำหนดนั้นได้รับการคัดเลือกโดยอุตสาหกรรมเอง โดยประมวลผลเอกสารเหล่านี้ให้เป็นมาตรฐานระดับชาติ (GOST หรือ GOST R) หรือตามมาตรฐานองค์กร กล่าวอีกนัยหนึ่ง มาตรฐานอุตสาหกรรมจะไม่ได้รับการยกเว้นเป็นการเฉพาะ

จนถึงปัจจุบัน OST 10 286-2001 ยังไม่ได้รับการแก้ไขเป็น GOST หรือ GOST R (เมื่อมีการแนะนำมาตรฐานระดับชาติที่ครอบคลุมวัตถุมาตรฐานเดียวกันกับ OST 10 286-2001 ส่วนหลังจะต้องถูกยกเลิกโดยกระทรวงเกษตร)

อย่างไรก็ตาม เราเชื่อว่าตามมาตรา มาตรา 46 ของกฎหมายว่าด้วยกฎระเบียบทางเทคนิค มาตรฐานอุตสาหกรรม OST 10 286-2001 อยู่ภายใต้การดำเนินการบังคับ (ก่อนที่กฎระเบียบทางเทคนิคที่เกี่ยวข้องจะมีผลใช้บังคับ)<5>) อย่างเต็มที่เนื่องจากช่วยให้มั่นใจถึงสุขอนามัยของกระบวนการผลิตดังนั้นจึงมีจุดประสงค์ในการปกป้องชีวิตและสุขภาพของประชาชน นอกจากนี้ศิลปะ มาตรา 46 ของกฎหมายว่าด้วยระเบียบทางเทคนิคใช้กับ OST 10 286-2001 เนื่องจากเป็นเอกสารกำกับดูแลของฝ่ายบริหารของรัฐบาลกลาง (กระทรวงเกษตร)

<5>กฎระเบียบทางเทคนิคเกี่ยวกับความปลอดภัยของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลถือเป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกและต้องนำมาใช้ก่อนปี 2010 (ข้อ 1 มาตรา 9 ของกฎหมายว่าด้วยกฎระเบียบทางเทคนิค) อย่างไรก็ตาม เมื่อพิจารณาถึงก้าวย่างที่แท้จริงของการนำกฎระเบียบทางเทคนิคมาใช้ สิ่งนี้ไม่น่าจะเกิดขึ้นได้ เร็วๆ นี้.

นอกจากนี้ควรคำนึงถึงข้อกำหนดสำหรับคนงานในการสวมชุดสุขอนามัยเมื่อสัมผัสโดยตรงกับผลิตภัณฑ์อาหาร<6>วัตถุดิบสำหรับการผลิตรวมถึงผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปถูกกำหนดโดยกฎการคุ้มครองแรงงาน ตัวอย่างเช่นในอุตสาหกรรมน้ำมันและไขมัน - เป็นกฎที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงเกษตรของรัสเซียลงวันที่ 20 มิถุนายน 2546 N 893 ในการผลิตแอลกอฮอล์ วอดก้า คอนยัค ไวน์ เบียร์และน้ำผลไม้ - ตามคำสั่งของ กระทรวงเกษตรของรัสเซียลงวันที่ 20 มิถุนายน 2546 N 892 ในอุตสาหกรรมการอบและพาสต้า - ตามคำสั่งของกระทรวงเกษตรของรัสเซียลงวันที่ 20 มิถุนายน 2546 N 896 ในอุตสาหกรรมขนม - ตามคำสั่งของกระทรวงเกษตรของรัสเซียลงวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2546 N 48 ในกฎการคุ้มครองแรงงานในสถานประกอบการโคนม (อนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงเกษตรของรัสเซียลงวันที่ 20 มิถุนายน 2546 N 897) และอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์ (อนุมัติคำสั่งของกระทรวงเกษตรแห่งรัสเซีย ลงวันที่ 20 มิถุนายน 2546 N 890) ยังกล่าวถึงชุดสุขาภิบาล: นอกเหนือจากเสื้อผ้าพิเศษและรองเท้าพิเศษแล้ว คนงานจะต้องได้รับชุดสุขาภิบาล รองเท้าสุขาภิบาล และอุปกรณ์ป้องกันตามมาตรฐานที่กำหนด

<6>OST 10 286-2001 ได้รับการแนะนำเพื่อแทนที่ OST 10-219-98 ซึ่งเรียกว่า “ชุดสุขอนามัยและรองเท้าสำหรับคนงานที่ต้องสัมผัสอย่างต่อเนื่องกับ ผลิตภัณฑ์อาหาร- กฎการใช้งานและการดำเนินงาน”

คุณสมบัติของการจัดหา PPE และชุดสุขอนามัยให้กับคนงาน

ซื้อเสื้อผ้าพิเศษและสุขอนามัยโดยนายจ้าง (ข้อ 1 ของกฎสำหรับการจัดหา PPE ให้กับคนงานข้อ 3.5 ของ OST 10 286-2001) นอกจากนี้ OST 10 286-2001 ระบุว่า: ไม่อนุญาตให้พนักงานจัดหาวัสดุสำหรับการผลิตหรือเงินทุนสำหรับการซื้อเพื่อแลกกับเสื้อผ้าและรองเท้าสุขาภิบาล (ข้อ 3.5, 5.6 ของ OST 10 286-2001)

โดย กฎทั่วไปชุดสุขอนามัยและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ซื้อให้กับพนักงานเป็นทรัพย์สินขององค์กรและจะต้องส่งคืนโดยพนักงานในกรณีที่ถูกไล่ออก ย้ายไปทำงานถาวรอื่นในองค์กรเดียวกัน ซึ่งไม่ได้จัดเตรียมชุดสุขอนามัยและ (หรือ) ชุดป้องกันไว้สำหรับ ตามมาตรฐานตลอดจนเมื่อสิ้นสุดระยะเวลาสวมใส่เพื่อแลกกับการออกใหม่ (ข้อ 64 ของแนวทางการบัญชีหมายเลข 135n<7>ข้อ 5.5 OST 10 286-2001)

<7>อนุมัติแนวทางการบัญชีเครื่องมือพิเศษ อุปกรณ์พิเศษ อุปกรณ์พิเศษ และเสื้อผ้าพิเศษ ตามคำสั่งของกระทรวงการคลังของรัสเซีย ลงวันที่ 26 ธันวาคม 2545 N 135n

นายจ้างมีหน้าที่จัดทำบัญชีที่เหมาะสมและควบคุมการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลและชุดสุขอนามัยให้กับลูกจ้างภายในกรอบเวลาที่กำหนด การออกและการส่งมอบ PPE และชุดสุขอนามัยจะถูกบันทึกไว้ในบัตรส่วนตัวของพนักงาน (ข้อ 16 ของกฎสำหรับการจัดหา PPE ให้กับคนงาน ข้อ 5.9 ของ OST 10 286-2001)<8>- เมื่อส่งคืนชุดอนามัยในกรณีที่พนักงานถูกไล่ออกหรือย้ายไปทำงานอื่น ระดับการสึกหรอของสินค้าที่ส่งคืนจะต้องประเมินเป็นเปอร์เซ็นต์ สิ่งนี้ระบุไว้ในข้อ 5.9 ของ OST 10 286-2001 เห็นได้ชัดว่าควรกำหนดตัวบ่งชี้เดียวกันโดยสัมพันธ์กับอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ เนื่องจากจะต้องสะท้อนให้เห็นในบัตรประจำตัวของพนักงาน เมื่อพิจารณาถึงระดับของการเสื่อมสภาพของกระสุน คณะกรรมการสินค้าคงคลังที่ดำเนินงานอย่างถาวรในองค์กรจะตัดสินใจเกี่ยวกับความเป็นไปได้ในการใช้ PPE ต่อไปหรือการตัดจำหน่าย (ข้อ 34, 35 ของแนวทางระเบียบวิธีสำหรับการบัญชี N 135n ข้อ 5.9 ของ OST 10 286-2001)

<8>ตัวอย่างบัตรบันทึกส่วนตัวสำหรับการออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลมีให้ในภาคผนวกของกฎการจัดหา PPE สำหรับคนงานรวมถึงในภาคผนวก B ของ OST 10 286-2001

บันทึก.ในทางปฏิบัติ พวกเขาทำเช่นนี้: คณะกรรมาธิการจะดำเนินการตรวจสอบสุขภัณฑ์และชุดทำงานที่จัดส่งไปยังคลังสินค้า และกำหนดเปอร์เซ็นต์ของการสึกหรอ หากการสึกหรอเกิน 50% กระสุนจะถูกตัดออก หากต่ำกว่านี้ เสื้อผ้าจะถูกจัดตามลำดับ (ทำความสะอาด ซัก ฯลฯ) และมอบให้กับนักเรียน ผู้เข้ารับการฝึกอบรม และคนงานชั่วคราว รองเท้าที่ใส่มักจะถูกทำลาย

นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล การจัดเก็บ การซักแห้ง การซัก การซ่อมแซม การปนเปื้อน การปนเปื้อน การทำให้เป็นกลางและการกำจัดฝุ่นของชุดทำงานอย่างเหมาะสม รวมถึงการซ่อมแซม การปนเปื้อน การปนเปื้อน และการทำให้เป็นกลางของรองเท้าพิเศษและอื่น ๆ อุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล (ข้อ 26 ของกฎการจัดหา PPE ให้กับคนงาน) เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้ กฎเหล่านี้อนุญาตให้พนักงานออกชุดพิเศษสองชุดที่ TON จัดเตรียมไว้ให้ โดยมีระยะเวลาสวมใส่สองครั้ง สำหรับชุดสุขอนามัยข้อ 5.10 ของ OST 10 286-2001 กำหนดให้นายจ้างต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่ามี ปริมาณที่ต้องการชุดสุขภัณฑ์ รองเท้า และอุปกรณ์สุขภัณฑ์ให้เปลี่ยนเป็นประจำตามมาตรฐานชุดอนามัยสำหรับคนงานเกษตร ยิ่งไปกว่านั้น ข้อ 5.11 ของ OST 10 286-2001 ไม่เพียงแต่อนุญาตเท่านั้น แต่ยังกำหนดให้พนักงานขององค์กรแต่ละคนได้รับชุดสุขอนามัยอย่างน้อย 2 ชุด สำหรับภาคส่วนย่อยบางส่วนของอุตสาหกรรมอาหาร มาตรฐานได้กำหนดข้อกำหนดเฉพาะของการจัดหาชุดสุขอนามัยให้กับคนงาน (ข้อ 5.11 - 5.13 ของ OST 10 286-2001) ดังนั้นจึงอนุญาตให้มีชุดสุขาภิบาลหมุนเวียน 6 ชุดสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเนื้อสัตว์แต่ละคน 4 ชุดในอุตสาหกรรมแปรรูปนมและสัตว์ปีกและยังเปลี่ยนเสื้อแจ็คเก็ตและกางเกงขายาวหรือเสื้อคลุมด้วยชุดหลวม ๆ (เสื้อเชิ้ต ) หรือในทางกลับกัน ชุดเอี๊ยมกับแจ็กเก็ตและกางเกงขายาวหรือในทางกลับกัน รองเท้าหนังถึงรองเท้ายางและในทางกลับกัน หมวกแก๊ปสำหรับผ้าโพกศีรษะ และในทางกลับกัน<9>- คนงานที่ทำงานในเวิร์คช็อปพิเศษและการผลิตผลิตภัณฑ์ อาหารทารก,ชุดอนามัยออกให้เป็นระยะเวลาสองเดือน ประเภทของชุดสุขาภิบาลและระยะเวลาที่สวมใส่โดยคนงานที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหลักสูตรที่สองที่แช่แข็งอย่างรวดเร็วนั้นสอดคล้องกับอาชีพที่คล้ายคลึงกันของคนงานในอุตสาหกรรมแปรรูปเนื้อสัตว์ พนักงานของการประชุมเชิงปฏิบัติการพิเศษ แผนกเตรียมวัฒนธรรมเริ่มต้น และการผลิตผลิตภัณฑ์อาหารสำหรับทารก ควรได้รับชุดชั้นในและรองเท้าหนังน้ำหนักเบาเป็นเวลาสองเดือน

<9>การทดแทนนี้สามารถทำได้ในสถานประกอบการที่อยู่ในภาคส่วนย่อยอื่น ๆ ของอุตสาหกรรมอาหาร

นอกเหนือจากคนงานในอาชีพและตำแหน่งที่มีชื่อโดยตรงใน TON และมาตรฐานของชุดสุขอนามัยสำหรับคนงานในการเกษตรแล้ว องค์กรอุตสาหกรรมอาหารมีหน้าที่จัดหา PPE และชุดสุขาภิบาล (ข้อ 12 - 15 ของกฎสำหรับการจัดหา PPE ให้กับคนงาน ข้อ 5.20 - 5.23 ของ OST 10 286 -2001):

• ผู้ฝึกหัดนักเรียนและนักศึกษาในช่วงระยะเวลาของการฝึกอบรมหรือการปฏิบัติงานภาคปฏิบัติ, ผู้เชี่ยวชาญด้านการฝึกอบรมภาคปฏิบัติ, คนงานที่ทำงานชั่วคราวในวิชาชีพและตำแหน่งที่จัดทำโดย TON ที่เกี่ยวข้องและมาตรฐานของชุดสุขาภิบาลสำหรับคนงานทางการเกษตร - สำหรับ ระยะเวลาของงานนี้
• หัวหน้าคนงาน, หัวหน้าคนงาน, ปฏิบัติหน้าที่ของหัวหน้าคนงาน, ผู้ช่วยและผู้ช่วยคนงาน, ซึ่งมีวิชาชีพที่กำหนดไว้ใน ToN และมาตรฐานของชุดสุขาภิบาลสำหรับคนงานทางการเกษตร - พวกเขาจะได้รับ PPE และชุดสุขาภิบาลเดียวกันกับคนงานในอาชีพที่เกี่ยวข้อง;
• คนงานปฏิบัติงานโดยตรงที่ให้สิทธิพวกเขาได้รับ PPE ตามมาตรฐาน TON และมาตรฐานเสื้อผ้าสุขาภิบาลสำหรับคนงานอุตสาหกรรมเกษตร หากตามตำแหน่งหรืออาชีพแล้วคนงานเหล่านี้เป็นผู้อาวุโสที่เกี่ยวข้องกับตำแหน่งและอาชีพที่มีชื่ออยู่ใน TON และสุขาภิบาล เสื้อผ้ามาตรฐานสำหรับคนงานเกษตร
• คนงานผสมผสานวิชาชีพหรือทำงานร่วมกันอย่างต่อเนื่อง รวมถึงในทีมที่ซับซ้อน นอกเหนือจากชุด PPE และชุดสุขอนามัยที่จำเป็นสำหรับอาชีพหลักแล้ว พวกเขายังได้รับชุด PPE และชุดสุขอนามัยสำหรับอาชีพรวมอีกด้วย

ตัวแทนขององค์กรตรวจสอบจะต้องจัดเตรียมชุดสุขอนามัย (แจ็คเก็ตหรือเสื้อคลุมผ้าฝ้ายสีขาว และหมวกหรือผ้าโพกศีรษะแบบเดียวกัน) ในระหว่างการตรวจสอบ สิ่งนี้ระบุไว้ในข้อ 5.24 ของ OST 10 286-2001

สิ่งที่คุณควรใส่ใจ?

ตามมาตรฐานของกฎหมายแรงงาน (มาตรา 212 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) พนักงานจะได้รับอนุญาตให้ออกเฉพาะ PPE (รวมถึงชุดสุขอนามัย) ที่ผ่านการรับรองบังคับหรือประกาศความสอดคล้องเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าเมื่อซื้อ PPE คุณต้องแน่ใจว่าคุณได้รับสำเนาใบรับรองหรือคำประกาศความสอดคล้องจากผู้ขาย นอกจากนี้ PPE จะต้องได้รับคำแนะนำที่ระบุวัตถุประสงค์และอายุการใช้งานของผลิตภัณฑ์ กฎสำหรับการใช้งานและการเก็บรักษา<10>.

<10>GOST 12.4.011-89 "ระบบมาตรฐานความปลอดภัยแรงงาน วิธีการคุ้มครองคนงาน ข้อกำหนดทั่วไปและการจำแนกประเภท”

จุดสำคัญอีกประการหนึ่ง: เมื่อจัดหา PPE ให้กับคนงาน คุณต้องจำไว้ว่าชื่อตำแหน่งและอาชีพที่ตารางการรับพนักงานขององค์กรกำหนดไว้จะต้องสอดคล้องกับชื่อที่ระบุใน Unified Tariff และ Qualification Directory ของการทำงานและวิชาชีพของคนงาน คุณสมบัติ ไดเรกทอรีวิชาชีพคนงาน ซึ่งกำหนดเงินเดือนรายเดือน หนังสืออ้างอิงคุณสมบัติสำหรับตำแหน่งผู้จัดการ ผู้เชี่ยวชาญ และพนักงาน ความจริงก็คือตำแหน่งและอาชีพที่ระบุไว้ในมาตรฐานมาตรฐานสำหรับการออก PPE นั้นระบุไว้ตามชื่อที่ให้ไว้ในไดเรกทอรีเหล่านี้ (ข้อ 4 ของกฎสำหรับการจัดหา PPE สำหรับคนงาน)

การจัดเก็บภาษี

ภาษีเงินได้. ข้อย่อย 3 ข้อ 1 ข้อ มาตรา 254 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้รับรู้ต้นทุนของชุดทำงานและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย (ซึ่งไม่ใช่ทรัพย์สินที่คิดค่าเสื่อมราคา) เป็นส่วนหนึ่งของค่าใช้จ่ายวัสดุ ต้นทุนของทรัพย์สินดังกล่าวรวมอยู่ในต้นทุนวัสดุเต็มจำนวนเมื่อนำไปใช้งาน (จดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 13 พฤศจิกายน 2550 N 03-03-06/4/148)

ดังที่เราเห็น รหัสภาษีในขณะที่กำหนดว่าค่าใช้จ่ายคำนึงถึงต้นทุนของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่กฎหมายกำหนด ไม่ได้ระบุว่าข้อจำกัดนี้ใช้เฉพาะกับกรณีที่ออกอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลหรือตามบรรทัดฐานในการออก .

โปรดทราบว่าถ้อยคำของย่อหน้า 3 น. 1 ศิลปะ มาตรา 254 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งมีผลใช้บังคับจนถึงปี 2549 ไม่มีการอ้างอิงถึงกฎหมายแต่อย่างใด อย่างไรก็ตาม นักการเงินปฏิเสธความเป็นไปได้ในการรับรู้ค่าใช้จ่ายด้านภาษีสำหรับชุดทำงานที่ออกให้กับคนงานในวิชาชีพและตำแหน่งที่ไม่ได้กำหนดไว้ตามมาตรฐานมาตรฐาน (จดหมายลงวันที่ 21 กันยายน 2548 N 03-03-04/1/216) ไม่เหมือนอนุญาโตตุลาการ (มติ ของ FAS FAS ลงวันที่ 13/02/2551 N F03-A59/07-2/5933, FAS MO ลงวันที่ 19/01/2550 N KA-A40/13501-06 ลงวันที่ 18/02/2548 N KA-A40/280 -05)

การให้คำอธิบายเกี่ยวกับการบัญชีภาษีของชุดทำงานหลังวันที่ 1 มกราคม 2549 นักการเงินยังชี้ให้เห็นว่าต้นทุนของชุดทำงานที่ออกให้กับพนักงานที่มีอาชีพและตำแหน่งที่ไม่ได้ระบุชื่อในมาตรฐานมาตรฐานจะไม่ถูกนำมาพิจารณาและตอนนี้เป็นการยากที่จะโต้แย้งกับ นี้ (จดหมายจากกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 10/19/2549 N 03-11-05/235 ลงวันที่ 04/05/2549 N 03-03-04/1/320)

ดังนั้นจึงเป็นไปได้ที่จะลดกำไรที่ต้องเสียภาษีด้วยต้นทุนของ PPE ที่ออกให้กับพนักงานก็ต่อเมื่อมีการระบุอาชีพและตำแหน่งของคนงานเหล่านี้ในมาตรฐานมาตรฐาน (TON, TSN และมาตรฐานของชุดสุขาภิบาลสำหรับคนงานในการเกษตร)

ข้อยกเว้นประการเดียวสำหรับกฎนี้ (PPE ออกให้กับพนักงานที่มีอาชีพและตำแหน่งที่ไม่ได้ระบุไว้ในมาตรฐานมาตรฐาน) คือกรณีที่นายจ้างดำเนินการรับรองสถานที่ทำงานและจากผลที่ได้ สภาพการทำงานของพนักงานได้รับการยอมรับว่าเป็นอันตราย และ (หรือ) เป็นอันตราย ดำเนินการในสภาวะที่มีอุณหภูมิพิเศษหรือเกี่ยวข้องกับมลพิษ (ข้อ 4 ข้อ 4 ของขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงาน ภาคผนวกของคำสั่งกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 31 สิงหาคม 2550 น 569)

ตอนนี้เรามาดูกันว่าเป็นไปได้หรือไม่ที่จะรับรู้ค่าใช้จ่ายของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่ออกให้กับพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ทางภาษีตามมาตรฐานที่ได้รับการปรับปรุงมากกว่ามาตรฐาน

บันทึก.นำโดย อาร์ต. มาตรา 221 ของประมวลกฎหมายแรงงานแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย นายจ้างมีสิทธิ์โดยคำนึงถึงความเห็นขององค์กรที่ได้รับการเลือกตั้งขององค์กรสหภาพแรงงานหลักหรือองค์กรตัวแทนคนงานอื่น ๆ และสถานการณ์ทางการเงินและเศรษฐกิจขององค์กร เพื่อสร้างมาตรฐานสำหรับแรงงานอิสระ การออก PPE ให้กับพนักงาน ซึ่งปรับปรุงการปกป้องคนงานจากปัจจัยที่เป็นอันตรายและ (หรือ) ที่เป็นอันตรายเมื่อเปรียบเทียบกับมาตรฐานมาตรฐาน รวมถึงสภาวะอุณหภูมิพิเศษหรือการปนเปื้อน

ดังนั้นกฎหมายแรงงานจึงอนุญาตให้นายจ้างออก PPE ให้กับลูกจ้างได้ตามมาตรฐานที่ดีขึ้น จากนี้กระทรวงการคลังเชื่อว่า: ค่าใช้จ่ายในการซื้ออุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลจะรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายภายในขอบเขตของมาตรฐานการออกที่กำหนดตามศิลปะ 221 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนั่นคือตามมาตรฐานสำหรับการออก PPE ฟรีที่จัดตั้งขึ้นในองค์กร (จดหมายลงวันที่ 14 พฤศจิกายน 2550 N 03-03-05/254 ลงวันที่ 23/04/2550 N 03-04-06-01/128, ลงวันที่ 04.04.2550 N 03-03-06/1/214) โปรดทราบว่ามีการชี้แจงจากหน่วยงานภาษีของเมืองหลวง (จดหมายลงวันที่ 15 มกราคม 2552 N 19-12/001813 ลงวันที่ 3 กรกฎาคม 2551 N 20-12/063172) ซึ่งขัดแย้งกับข้อสรุปของกระทรวงการคลังและเป็น ไม่ทำกำไรสำหรับผู้เสียภาษีที่ใส่ใจพนักงาน: Federal Tax Service ในมอสโกเชื่อว่าค่าใช้จ่ายสำหรับชุดทำงานนั้นรับรู้ภายในขอบเขตของมาตรฐานที่กำหนดโดยกฎหมาย มีตัวอย่างคำตัดสินของศาลที่มีจุดยืนร่วมกัน<11>- จะคุ้มค่าที่จะคำนึงถึงหรือไม่นั้นขึ้นอยู่กับผู้เสียภาษีในการตัดสินใจ เราเชื่อว่านายจ้างมีสิทธิปฏิบัติตามคำชี้แจงของกระทรวงการคลังและคำนึงถึงค่าใช้จ่ายในการจัดซื้อ PPE เต็มจำนวน รวมทั้งส่วนที่เกินมาตรฐานมาตรฐานด้วย ในส่วนของเรา เราจะให้ข้อโต้แย้งที่น่าสนใจอีกข้อหนึ่งเพื่อสนับสนุนความถูกต้องของตำแหน่งของนักการเงิน: หากเรายอมรับว่าต้นทุนในการซื้อ PPE ควรมีมาตรฐาน เราก็ควรตกลงพร้อมกันว่าเงื่อนไขนี้ควรใช้กับ PPE ใด ๆ อย่างเท่าเทียมกัน โดยไม่คำนึงถึงต้นทุนของพวกเขา อย่างไรก็ตามอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลที่มีมูลค่ามากกว่า 20,000 รูเบิลซึ่งตรงตามเกณฑ์ในการรับรู้สินทรัพย์ถาวรจะถูกตัดค่าเสื่อมราคาในการบัญชีภาษี และในส่วนของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคล - ทรัพย์สินเสื่อมราคานั้นไม่มีข้อจำกัดในการรับรู้ค่าใช้จ่ายทั้งหมดอย่างแน่นอน

<11>ความละเอียดของบริการต่อต้านการผูกขาดของรัฐบาลกลางของภูมิภาคคอเคซัสเหนือลงวันที่ 04.06.2008 N F08-2581/2008

เราเน้นย้ำว่าคำอธิบายทั้งหมดจากนักการเงินเกี่ยวกับการเก็บภาษีค่า PPE ยังใช้กับชุดสุขอนามัย รองเท้า และอุปกรณ์สุขอนามัยด้วย สิ่งนี้ตามมาจากจดหมายของกระทรวงการคลังของรัสเซียลงวันที่ 21 กันยายน 2548 N 03-03-04/1/216 ซึ่งระบุว่าชุดสุขอนามัยเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีนั้นเท่ากับเสื้อผ้าพิเศษ นอกจากนี้นักการเงินอธิบายว่า: การออกชุดสุขอนามัยและเสื้อผ้าพิเศษให้กับพนักงานในเวลาเดียวกันไม่ได้ป้องกันผู้เสียภาษีจากการรับรู้ต้นทุนของทั้งสองเป็นค่าใช้จ่ายวัสดุ (ข้อ 3 ข้อ 1 บทความ 254 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ในทำนองเดียวกันในจดหมายลงวันที่ 21/06/2548 N 03-03-04/1/61 กระทรวงการคลังอนุญาตให้โรงงานแปรรูปเนื้อสัตว์คำนึงถึงต้นทุนของเสื้อผ้าแบบใช้แล้วทิ้งที่จัดทำโดย OST 10286-2001 (ถุงมือโพลีเอทิลีน ผ้าคลุมรองเท้า, ผ้าคาดผม, ผ้ากันเปื้อน, เสื้อคลุม, หมวก) เป็นส่วนหนึ่งของค่าวัสดุ

ภาษีสังคมแบบครบวงจร วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษีตามภาษีนี้คือการจ่ายและค่าตอบแทนอื่น ๆ ที่เกิดขึ้นเพื่อประโยชน์ของบุคคลภายใต้การจ้างงานและสัญญากฎหมายแพ่ง (ข้อ 1 ของมาตรา 236 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ต้นทุนของอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลไม่รับรู้เป็นการชำระเงินภายใต้สัญญาจ้างงาน และไม่ต้องเสียภาษี UST กระทรวงการคลังสรุปผลนี้โดยไม่คำนึงถึงข้อตกลงแรงงาน (รวม) ของบทบัญญัติว่าด้วยการจัดหาเสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับคนงานฟรีรวมถึงตามมาตรฐานที่กำหนดโดยนายจ้าง (จดหมายลงวันที่ 23 เมษายน 2550 น 03-04-06-01/128) . อย่างไรก็ตามในจดหมายลงวันที่ 04/04/2550 N 03-03-06/1/214 นักการเงินแม้ว่าพวกเขาจะยอมรับว่าวัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี UST ไม่ได้เกิดขึ้นเมื่อโอน PPE ให้กับพนักงาน แต่ก็ไม่ได้อ้างถึงข้อ 1 ของศิลปะ 236 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซียและในย่อหน้า 2 น. 1 ศิลปะ 238 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ พวกเขาตั้งข้อสังเกตว่าควรออก PPE ตามมาตรฐานที่กำหนดโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของศิลปะ 221 ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา. ตามศิลปะ มาตรา 41 แห่งประมวลกฎหมายภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย รายได้จะรับรู้เป็นผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจในรูปแบบตัวเงินหรือในรูปแบบ โดยคำนึงถึงความเป็นไปได้ในการประเมินในขอบเขตที่สามารถประเมินผลประโยชน์ดังกล่าวและกำหนดตามบทที่ . 23 รหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย หากมีการออกเสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ ให้กับพนักงานเพื่อกิจกรรมการผลิตเท่านั้นและไม่เป็นทรัพย์สินของเขาก็จะไม่มีผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจ (รายได้) และดังนั้นจึงไม่ต้องเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (จดหมายกระทรวงการคลัง รัสเซีย 04/23/2550 N 03-04-06-01/ 128, ลงวันที่ 04/04/2550 N 03-03-06/1/214) ในกรณีนี้ไม่ว่าจะมีการจัดให้มีการออก PPE ให้กับคนงานในอาชีพและตำแหน่งดังกล่าวหรือไม่ก็ตาม ไม่มีภาระผูกพันในการคำนวณภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา (ข้อ 1 ของมาตรา 210 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ตราบเท่าที่ภาพรวมไม่ใช่ค่าตอบแทนสำหรับพนักงานสำหรับหน้าที่การทำงานของพวกเขา ไม่ใช่รายได้ที่ได้รับจากพนักงานในรูปแบบที่ออกให้กับ เพื่อใช้ตลอดระยะเวลาหน้าที่การทำงานเท่านั้น (Resolution Federal Antimonopoly Service NWO ลงวันที่ 20 สิงหาคม 2551 N A56-27963/2007)

ภาษีมูลค่าเพิ่ม. ขอย้ำอีกครั้งว่าเสื้อผ้าพิเศษและอุปกรณ์ป้องกันส่วนบุคคลอื่น ๆ จะถูกโอนไปยังพนักงานเฉพาะในช่วงระยะเวลาที่เขาปฏิบัติหน้าที่เท่านั้น ซึ่งหมายความว่าการขาย (การโอนกรรมสิทธิ์สินค้าแบบชำระเงินหรือให้เปล่า) จะไม่เกิดขึ้น วัตถุประสงค์ของการเก็บภาษี VAT จะไม่เกิดขึ้น (ข้อ 1 ข้อ 1 ข้อ 146 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย)<12>- ในเวลาเดียวกันผู้เสียภาษีอาจต้องเผชิญกับคำถามต่อไปนี้: จำเป็นต้องเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มหรือไม่หากพนักงานไม่ส่งมอบ PPE ให้กับคลังสินค้าตามลักษณะที่กำหนดเมื่อถูกเลิกจ้าง? ตำแหน่งของกระทรวงการคลังในกรณีนี้ค่อนข้างคาดเดาได้: มีการส่งต่อความเป็นเจ้าของ PPE ให้กับพนักงานแล้วซึ่งหมายความว่าจำนวนเงินที่หักไว้จากเขาสำหรับ PPE ที่ไม่ได้รับคืนจะต้องเสียภาษีมูลค่าเพิ่ม กระทรวงการคลังก็ชี้แจงเรื่องเครื่องแบบที่ลูกจ้างไม่คืนเหมือนกัน (หนังสือลงวันที่ 22 เมษายน 2548 N 03-04-11/87) อย่างไรก็ตาม ผู้เสียภาษีไม่สามารถเรียกเก็บภาษีมูลค่าเพิ่มได้ โดยอ้างว่าจำนวนเงินที่หักไว้จากพนักงานสำหรับการไม่คืน PPE ไม่ใช่การชำระค่าสินค้าที่ขาย แต่เป็นค่าชดเชยการสูญเสียทรัพย์สิน ในศาล แนวทางนี้ได้รับการสนับสนุน (มติของ Federal Antimonopoly Service of the Far Eastern Military District ลงวันที่ 20 ตุลาคม 2551 N F03-2901/2008, FAS VSO วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2550 N A33-1973/04-S3-F02- 326/07-S1) แน่นอนว่าการชดเชยความสูญเสียควรสะท้อนให้เห็นในการบัญชี

<12>มติของศาลอนุญาโตตุลาการที่ 10 ลงวันที่ 11 กรกฎาคม 2551 N A41-K2-10796/07

ที.เค. ลิวบิมเซวา

ผู้เชี่ยวชาญด้านวารสาร

“อุตสาหกรรมอาหาร:

การบัญชี

และภาษี"

ตามข้อกำหนดด้านความปลอดภัยและสุขอนามัย พนักงานทุกคนในองค์กรจำเป็นต้องมีเสื้อผ้าสำหรับการผลิตอาหาร อุปกรณ์ดังกล่าวต้องเป็นไปตามมาตรฐานระดับสูงด้านสุขอนามัย รูปลักษณ์ และความสบายในการสวมใส่ ในแค็ตตาล็อกชุดทำงานตามมาตรฐาน HACCP (HACCP) สำหรับพนักงานในอุตสาหกรรมอาหาร บริษัท DanVik นำเสนอรุ่นที่หลากหลาย - ชุดคลุมทำงาน เสื้อเชิ้ต เสื้อกั๊ก กางเกงขายาว ชุดเอี๊ยม ชุดอนามัยสำหรับคนงานในอุตสาหกรรมอาหารมีคุณสมบัติด้านประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยมเนื่องจากการใช้ผ้าผสมที่ประกอบด้วยเส้นใยโพลีเอสเตอร์ 65% และเส้นด้ายฝ้าย 35% - ความแข็งแรง ทนต่อการสึกหรอ ดูดซับความชื้นได้ดี และระบายอากาศได้

ชุดเอี๊ยมสีขาว - เสื้อเชิ้ตหรือเสื้อคลุม - ปฏิบัติตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยและช่วยให้คุณระบุระดับของการปนเปื้อนได้ รายละเอียดด้านการใช้งานไม่เพียงเพิ่มความปลอดภัยและทำให้การทำงานในโรงงานง่ายขึ้น แต่ยังรับประกันความสบายในการสวมใส่สูงและอิสระในการเคลื่อนไหวอย่างไร้ขีดจำกัด

จะซื้อชุดทำงานสำหรับการผลิตอาหารได้ที่ไหนในมอสโก

เราเลือกเฉพาะซัพพลายเออร์ที่เชื่อถือได้เท่านั้น เสื้อผ้าทำงานเชี่ยวชาญด้านการผลิตอาหารโดยเฉพาะ บริษัท DanVic เป็นตัวแทนแต่เพียงผู้เดียวของแบรนด์ยุโรป เคนทอร์- เราไม่เพียงแค่เสนอให้ซื้อเสื้อผ้าเฉพาะสำหรับพนักงานของบริษัทของคุณ แต่เราจัดหาโซลูชั่นที่ครอบคลุม:

ผลประโยชน์ทางเศรษฐกิจขององค์กร - ผลิตภัณฑ์ยังคงรักษาคุณสมบัติด้านประสิทธิภาพไว้เป็นเวลานาน

ผลิตภาพแรงงานเพิ่มขึ้น - พนักงานขององค์กรใด ๆ รู้สึกสบายใจขณะทำงาน

1. สินค้ามีความเรียบร้อย รูปร่าง;
   
2. วัสดุมีความทนทานและใช้งานได้จริง - สามารถทนต่อการซักอุตสาหกรรมได้มากกว่า 200 ครั้ง