การขอกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อเลิกจ้าง กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อมูล. เอกสารที่ต้องใช้ในการรับบริการ

วันนี้กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียประกาศบริการใหม่ที่มีอยู่ใน "บัญชีส่วนบุคคล" บนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการ (es.pfrf.ru) ขณะนี้ประชาชนสามารถส่งใบสมัครเพื่อเปลี่ยนสถานะการจ้างงานของตนได้ กล่าวคือ แจ้งทางอิเล็กทรอนิกส์กับกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการเลิกจ้างหรือกลับมาทำงานต่อ กิจกรรมแรงงาน.

มีการอธิบายว่าบริการนี้เป็นที่ต้องการ ความจริงก็คือปัจจุบันกองทุนมีเงินบำนาญและการจ่ายเงินทางสังคมมากกว่า 20 ประเภท สิทธิในการรับซึ่งขึ้นอยู่กับข้อเท็จจริงของการดำเนินการหรือไม่ดำเนินกิจกรรมด้านแรงงาน

ผู้ประกันตนภายใต้การประกันบำนาญภาคบังคับรวมถึงนักศึกษาเต็มเวลาที่ได้รับการศึกษาระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่า และทำงานในทีมงานก่อสร้าง และได้รับค่าตอบแทนตามสัญญาจ้างแรงงานหรือทางแพ่งหรือไม่? คำตอบอยู่ใน "สารานุกรมกฎหมายบ้าน" เวอร์ชันอินเทอร์เน็ตของระบบ GARANT รับชมแบบเต็มๆ เป็นเวลา 3 วัน ฟรี!

ตัวอย่างที่ให้ไว้คือ เงินบำนาญทางสังคมวัยชรา การจ่ายเงินให้กับบุคคลที่ไม่ทำงานซึ่งดูแลคนพิการและผู้สูงอายุ เงินช่วยเหลือสังคมสำหรับบำนาญ นอกจากนี้ การจ่ายเงินดังกล่าวยังรวมถึงเงินบำนาญที่ทำงานระยะยาวสำหรับบุคลากรทดสอบการบิน ข้าราชการและนักบินอวกาศของรัฐบาลกลาง และอื่นๆ อีกมากมาย

กองทุนบำเหน็จบำนาญยังพูดถึงนวัตกรรมอื่นๆ ที่มีอยู่บนเว็บไซต์ด้วย ใช้กับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ มีข้อสังเกตว่ากองทุนจะจ่ายเงินบำนาญให้พวกเขา ณ สถานที่พำนักในต่างประเทศ

ขณะนี้พลเมืองดังกล่าวสามารถรับข้อมูลเกี่ยวกับเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายและการชำระเงินจริงทางออนไลน์ได้ นอกจากนี้ยังสามารถเข้าถึงบริการ "เกี่ยวกับสถานะของเอกสารที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ" ช่วยให้คุณติดตามขั้นตอนการพิจารณาใบสมัครและเอกสารที่ส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

กองทุนยังเตือนด้วยว่าในการรับบริการกองทุนบำเหน็จบำนาญทางอิเล็กทรอนิกส์ คุณต้องมีบัญชีที่ได้รับการยืนยันใน Unified Portal of State และ Municipal Services (gosuslugi.ru) หากพลเมืองได้ลงทะเบียนบนพอร์ทัลนี้แล้ว การเข้าสู่ระบบก็เพียงพอแล้วที่จะใช้ข้อมูลเข้าสู่ระบบและรหัสผ่านที่ระบุระหว่างการลงทะเบียน

กองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย

ข้อมูล

ตามการเปลี่ยนแปลงใน กฎหมายบำนาญตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานได้รับ เงินบำนาญประกันภัยและการชำระเงินคงที่โดยไม่คำนึงถึงการจัดทำดัชนีตามแผน บทบัญญัติของกฎหมายนี้ใช้กับผู้รับเงินบำนาญประกันภัยเท่านั้น และไม่ใช้กับผู้รับเงินบำนาญของรัฐ บทบัญญัติเงินบำนาญรวมถึงเงินบำนาญทางสังคมด้วย

การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 ใช้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 เท่านั้น

หากผู้รับบำนาญอยู่ในประเภทของประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระนั่นคือเขาได้ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเป็น ผู้ประกอบการรายบุคคลทนายความทนายความ ฯลฯ ผู้รับบำนาญดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาว่าทำงานหากเขาลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานในช่วงระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 สามารถแจ้งเรื่องนี้ได้ กองทุนบำเหน็จบำนาญ- ในการดำเนินการนี้ผู้รับบำนาญจะต้องส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สามารถทำได้จนถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2559

หลังจากพิจารณาใบสมัครแล้ว ผู้รับบำนาญจะเริ่มได้รับเงินบำนาญประกันเริ่มตั้งแต่เดือนหน้า โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีด้วย นั่นคือหากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังจากการจัดทำดัชนีจากนั้นในเดือนถัดไปหลังจากส่งใบสมัครเขาจะได้รับขนาดของเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ซึ่งเพิ่มขึ้นแล้วเนื่องจากการจัดทำดัชนี

หากผู้รับบำนาญได้งานอีกครั้ง ขนาดของเงินบำนาญประกันของเขาจะไม่ลดลง

เอกสารอะไรบ้างและต้องส่งที่ไหน?

หากต้องการรับเงินบำนาญประกันต่อโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีพลเมืองจะต้องส่งใบสมัครเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง ในกรณีส่วนใหญ่ ใบสมัครจะมาพร้อมกับสำเนาสมุดบันทึกการทำงาน ซึ่งตามมาด้วยว่าพลเมืองคนดังกล่าวหยุดทำงานแล้ว คุณสามารถส่งใบสมัครได้หลังจากรายการที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ กฎหมายของรัฐบาลกลางเช่น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 แอปพลิเคชันได้รับการยอมรับจากหน่วยงานในอาณาเขตทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MFC ซึ่งยอมรับแอปพลิเคชันสำหรับการกำหนดและส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนหรือส่งทางไปรษณีย์

แบบฟอร์มใบสมัครเพื่อดำเนินการ (เลิกจ้าง) การทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

หลักเกณฑ์ในการกรอกใบสมัครเพื่อดำเนินการ (ยกเลิก) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559 ไม่จำเป็นต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ความจริงก็คือตั้งแต่ไตรมาสที่สองของปี 2559 นายจ้างจะมีการแนะนำการรายงานแบบง่าย ๆ รายเดือนและข้อเท็จจริงของการทำงานของผู้รับบำนาญจะถูกกำหนดโดยอัตโนมัติโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ตามการเปลี่ยนแปลงของกฎหมายบำนาญตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่โดยไม่คำนึงถึงการจัดทำดัชนีตามแผน บทบัญญัติของกฎหมายนี้ใช้กับผู้รับเงินบำนาญประกันภัยเท่านั้น และไม่ใช้กับผู้รับเงินบำนาญของรัฐ รวมถึงเงินบำนาญทางสังคมด้วย
การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 ใช้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 เท่านั้น
หากผู้รับบำนาญอยู่ในประเภทของประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ กล่าวคือ ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ ทนายความ ฯลฯ ผู้รับบำนาญดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาว่าทำงานหากเขาลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558
หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559
หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 เขาสามารถแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ ในการดำเนินการนี้ผู้รับบำนาญจะต้องส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สามารถทำได้จนถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2559
หลังจากพิจารณาใบสมัครแล้ว ผู้รับบำนาญจะเริ่มได้รับเงินบำนาญประกันเริ่มตั้งแต่เดือนหน้า โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีด้วย นั่นคือหากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังจากการจัดทำดัชนีจากนั้นในเดือนถัดไปหลังจากส่งใบสมัครเขาจะได้รับขนาดของเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ซึ่งเพิ่มขึ้นแล้วเนื่องจากการจัดทำดัชนี
หากผู้รับบำนาญได้งานอีกครั้ง ขนาดของเงินบำนาญประกันของเขาจะไม่ลดลง
เอกสารอะไรบ้างและต้องส่งที่ไหน?
หากต้องการรับเงินบำนาญประกันต่อโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีพลเมืองจะต้องส่งใบสมัครเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง ในกรณีส่วนใหญ่ ใบสมัครจะมาพร้อมกับสำเนาสมุดบันทึกการทำงาน ซึ่งตามมาด้วยว่าพลเมืองคนดังกล่าวหยุดทำงานแล้ว คุณสามารถส่งใบสมัครได้หลังจากที่กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ เช่น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 แอปพลิเคชันได้รับการยอมรับจากหน่วยงานในอาณาเขตทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MFC ซึ่งยอมรับแอปพลิเคชันสำหรับการกำหนดและส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนหรือส่งทางไปรษณีย์
หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559
หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559 ไม่จำเป็นต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ความจริงก็คือตั้งแต่ไตรมาสที่สองของปี 2559 นายจ้างจะมีการแนะนำการรายงานแบบง่าย ๆ รายเดือนและข้อเท็จจริงของการทำงานของผู้รับบำนาญจะถูกกำหนดโดยอัตโนมัติโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ

หลักเกณฑ์ในการกรอกใบสมัครเพื่อดำเนินการ (ยกเลิก) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

1. บรรทัด "ชื่อของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย" หมายถึงชื่อของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียที่ส่งใบสมัครเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการดำเนินการ (เลิกจ้าง) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแอปพลิเคชัน)
2. ส่วนที่ 1 ของใบสมัครประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับพลเมืองที่ยื่นใบสมัคร
2.1. ในบรรทัด "(นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี)" นามสกุลของพลเมือง, ชื่อ, นามสกุล (ถ้ามี) จะถูกระบุแบบเต็มในกรณีที่เสนอชื่อตามเอกสารประจำตัวของเขา
2.2. บรรทัด "หมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคล" ระบุหมายเลขประกันของบัญชีส่วนบุคคลส่วนบุคคลของพลเมืองตามใบรับรองการประกันของการประกันบำนาญภาคบังคับ
2.3. ในบรรทัด "หน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่จ่ายเงินบำนาญ" จะมีการระบุชื่อของหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญที่จ่ายเงินบำนาญ
2.4. บรรทัด “หมายเลขโทรศัพท์” ระบุหมายเลขโทรศัพท์ของพลเมือง
3. ส่วนที่ 2 ของแอปพลิเคชันประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพลเมือง (การเลิกจ้าง) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ในระหว่างที่บุคคลนั้นต้องได้รับการประกันเงินบำนาญภาคบังคับตามกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544 หมายเลข 167-FZ “ เกี่ยวกับการประกันบำนาญภาคบังคับใน สหพันธรัฐรัสเซีย" โดยทำเครื่องหมายในช่องใดช่องหนึ่งว่า "ดำเนินการตั้งแต่ _____" หรือ "ยกเลิกตั้งแต่ _______" โดยระบุวันที่ของการดำเนินการ (สิ้นสุด)
4. ส่วนที่ 3 “ฉันกำลังแนบเอกสารในใบสมัคร:” หมายถึงเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร
4.1. ในคอลัมน์ “หมายเลขรายการ” ระบุหมายเลขลำดับของบันทึกเกี่ยวกับชื่อของเอกสาร
4.2. ในคอลัมน์ “ชื่อเอกสาร” จะมีการระบุชื่อของเอกสารที่แนบมากับใบสมัคร (เช่น สมุดงาน) หากมีการส่งเอกสารหลายฉบับที่มีชื่อเดียวกัน รายละเอียดเอกสาร (ข้อมูล) ที่ระบุเอกสาร (วันที่ออกหมายเลข ฯลฯ ) จะถูกระบุเพิ่มเติม
5. ในส่วนที่ 4 ตามคำขอของพลเมือง ที่อยู่อีเมลจะถูกระบุเพื่อส่งการแจ้งเตือนยืนยันข้อเท็จจริงและวันที่ได้รับโดยหน่วยงานอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียในการสมัครและเอกสารที่พลเมืองส่ง .
6. ในส่วนที่ 5 ในคอลัมน์ "วันที่กรอกใบสมัคร" พลเมืองระบุวันที่กรอกใบสมัคร
ในคอลัมน์ "ลายเซ็นของพลเมือง" พลเมืองจะใส่ลายเซ็นที่ยืนยันความถูกต้องของข้อมูลที่ระบุในใบสมัคร
ในคอลัมน์ “ชื่อย่อ นามสกุล” จะมีการระบุชื่อย่อและนามสกุลของพลเมือง

เอกสารที่ต้องใช้ในการรับบริการ

• เอกสารประจำตัว
• เอกสารยืนยันการเปลี่ยนนามสกุล ชื่อ นามสกุล
• เอกสารยืนยันการเปลี่ยนแปลงนามสกุล ชื่อ และนามสกุลของตัวแทน
• เอกสารยืนยันข้อเท็จจริงของการดำเนินงาน (การยุติ) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ
• เอกสารประจำตัวของตัวแทน (หากพลเมืองสมัครใช้บริการสาธารณะผ่านตัวแทนทางกฎหมายหรือผู้มีอำนาจหรือนายจ้าง)
• เอกสารรับรองอำนาจของตัวแทน (หากพลเมืองสมัครใช้บริการสาธารณะผ่านตัวแทนทางกฎหมายหรือผู้มีอำนาจหรือนายจ้าง)
• คำแถลงเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการดำเนินการ (การยุติ) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

ฐาน

กำหนดเวลาในการลงทะเบียนคำขอใช้บริการ

ปฏิเสธที่จะให้บริการสาธารณะ

PFRF เผยแพร่เนื้อหาบนเว็บไซต์เพื่ออธิบาย สถานะของผู้รับบำนาญที่ทำงานจะถูกกำหนดอย่างไรในปี 2559 มีการให้คำอธิบาย - ภายในกรอบเวลาใดบนพื้นฐานของเอกสารใดการลงทะเบียนและการเปลี่ยนแปลงสถานะของผู้รับบำนาญที่ทำงานเป็นสถานะของผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานจะดำเนินการอย่างไร มีการอธิบายขั้นตอนการกลับมาจัดทำดัชนีเงินบำนาญต่อ

เราเผยแพร่เนื้อหาทั้งหมดโดยไม่มีตัวย่อ ในรูปแบบที่เผยแพร่บนเว็บไซต์ PFRF

ตามการเปลี่ยนแปลงในกฎหมายบำนาญตั้งแต่ปี 2559 ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่โดยไม่คำนึงถึงการจัดทำดัชนีตามแผน

ดังนั้น การจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันที่กำลังจะมีขึ้นในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 จะใช้เฉพาะกับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงาน ณ วันที่ 30 กันยายน 2558 เท่านั้น

วันนี้เกิดจากการที่ข้อเท็จจริงของงานถูกสร้างขึ้นบนพื้นฐานของข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคลจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ณ วันสุดท้ายของรอบระยะเวลาการรายงานล่าสุดสำหรับนายจ้างที่อยู่ในการกำจัดของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซีย ก่อนจัดทำดัชนีตั้งแต่วันที่ 1 กุมภาพันธ์ 2559 - นี่คือ 30 กันยายน 2558

หากผู้รับบำนาญอยู่ในประเภทของประชากรที่ประกอบอาชีพอิสระ กล่าวคือ ลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ ทนายความ ฯลฯ ผู้รับบำนาญดังกล่าวจะได้รับการพิจารณาว่าทำงานหากเขาลงทะเบียนกับกองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ วันที่ 31 ธันวาคม 2558

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 30 กันยายน 2558 คือในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 เขาสามารถแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ ในการดำเนินการนี้ผู้รับบำนาญจะต้องส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญโดยจัดเตรียมเอกสารประกอบการเลิกจ้าง หลังจากพิจารณาใบสมัครแล้ว ผู้รับบำนาญจะเริ่มได้รับเงินบำนาญประกันเริ่มตั้งแต่เดือนหน้า โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีด้วย นั่นคือหากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังจากการจัดทำดัชนี จากนั้นในเดือนถัดไปหลังจากการพิจารณาใบสมัครของเขา เขาจะได้รับขนาดของเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ซึ่งเพิ่มขึ้นแล้วเนื่องจากการจัดทำดัชนี

พลเมืองสามารถยืนยันการเลิกจ้างในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 และส่งใบสมัครพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้องไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญจนถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2559 หลังจากนั้นจะไม่จำเป็นต้องมีสิ่งนี้เนื่องจากตั้งแต่ไตรมาสที่สองของปี 2559 นายจ้างจะมีการรายงานแบบเรียบง่ายรายเดือนและข้อเท็จจริงของงานจะถูกกำหนดโดยอัตโนมัติโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญตามข้อมูลรายเดือนของนายจ้างซึ่งจะสะท้อนให้เห็น ในฐานข้อมูลการบัญชีส่วนบุคคล

หลังจากได้รับและประมวลผลรายงานที่ตามมาว่าผู้รับบำนาญหยุดทำงานแล้ว เขาจะเริ่มได้รับเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีที่เกิดขึ้นระหว่างการทำงานของเขา หากผู้รับบำนาญได้งานอีกครั้ง ขนาดของเงินบำนาญประกันของเขาจะไม่ลดลง

ดังนั้นเฉพาะผู้รับบำนาญที่หยุดหรือจะหยุดทำงานในไตรมาสที่สี่ของปี 2558 หรือไตรมาสแรกของปี 2559 เท่านั้นที่ต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ จะสามารถยื่นใบสมัครได้ทันทีหลังจากที่กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ เช่น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016

แอปพลิเคชันจะได้รับการยอมรับจากหน่วยงานในอาณาเขตทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MFC ซึ่งยอมรับแอปพลิเคชันสำหรับการกำหนดและส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนหรือส่งทางไปรษณีย์

แบบฟอร์มใบสมัครสำหรับการเริ่มต้นใหม่ (เลิกจ้าง) ของงานสามารถดูได้ที่ลิงค์และมีอธิบายกฎเกณฑ์ในการกรอกไว้ด้วย.

เกี่ยวกับการจัดทำดัชนีเงินบำนาญประกันภัย ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงานในเดือนกุมภาพันธ์ 2559 พวกเขาจะเพิ่มขึ้น 4%

เงินบำนาญของรัฐ รวมถึงเงินบำนาญทางสังคมจะเพิ่มขึ้น 4% ในเดือนเมษายน 2559 สำหรับผู้รับบำนาญทุกคน โดยไม่คำนึงถึงความเป็นจริงของงาน (ทั้งที่ทำงานและไม่ได้ทำงาน)

ผู้รับบำนาญที่ทำงานในปี 2558 จะได้รับเงินบำนาญประกันเพิ่มขึ้นในเดือนสิงหาคม 2559 (การคำนวณใหม่โดยไม่แจ้ง) โดยอิงจากคะแนนเงินบำนาญที่เกิดขึ้นในปี 2558 แต่ในสกุลเงินที่เทียบเท่ากันไม่เกินสามคะแนนบำนาญ*

ดังนั้น กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียแนะนำให้ผู้รับบำนาญทุกคน - ผู้รับเงินบำนาญประกันที่หยุดทำงานหลังวันที่ 30 กันยายน 2558 ยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียทันทีเพื่อรับเงินบำนาญประกันโดยคำนึงถึงเดือนกุมภาพันธ์ การจัดทำดัชนี

คำแนะนำโดยย่อ

• หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานระหว่างวันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึง 31 มีนาคม 2559

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานในช่วงตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2558 ถึงวันที่ 31 มีนาคม 2559 เขาสามารถแจ้งกองทุนบำเหน็จบำนาญเกี่ยวกับเรื่องนี้ได้ ในการดำเนินการนี้ผู้รับบำนาญจะต้องส่งใบสมัครไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญและจัดเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้อง สามารถทำได้จนถึงวันที่ 31 พฤษภาคม 2559

หลังจากพิจารณาใบสมัครแล้ว ผู้รับบำนาญจะเริ่มได้รับเงินบำนาญประกันเริ่มตั้งแต่เดือนหน้า โดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีของบัญชีด้วย นั่นคือหากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังจากการจัดทำดัชนีจากนั้นในเดือนถัดไปหลังจากส่งใบสมัครเขาจะได้รับขนาดของเงินบำนาญประกันและการชำระเงินคงที่ซึ่งเพิ่มขึ้นแล้วเนื่องจากการจัดทำดัชนี

หากผู้รับบำนาญได้งานอีกครั้ง ขนาดของเงินบำนาญประกันของเขาจะไม่ลดลง

• เอกสารอะไรบ้างและต้องส่งที่ไหน?

หากต้องการรับเงินบำนาญประกันต่อโดยคำนึงถึงการจัดทำดัชนีบัญชีพลเมืองจะต้องส่งใบสมัครเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการเลิกจ้าง ในกรณีส่วนใหญ่ ใบสมัครจะมาพร้อมกับสำเนาสมุดบันทึกการทำงาน ซึ่งตามมาด้วยว่าพลเมืองคนดังกล่าวหยุดทำงานแล้ว คุณสามารถส่งใบสมัครได้หลังจากที่กฎหมายของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ เช่น ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2016 แอปพลิเคชันได้รับการยอมรับจากหน่วยงานในอาณาเขตทั้งหมดของกองทุนบำเหน็จบำนาญและ MFC ซึ่งยอมรับแอปพลิเคชันสำหรับการกำหนดและส่งมอบเงินบำนาญ สามารถส่งใบสมัครด้วยตนเองหรือผ่านตัวแทนหรือส่งทางไปรษณีย์

หลักเกณฑ์ในการกรอกใบสมัครเพื่อดำเนินการ (ยกเลิก) งานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ

• หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559

หากผู้รับบำนาญหยุดทำงานหลังวันที่ 31 มีนาคม 2559 ไม่จำเป็นต้องยื่นคำขอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ ความจริงก็คือตั้งแต่ไตรมาสที่สองของปี 2559 นายจ้างจะมีการแนะนำการรายงานแบบง่าย ๆ รายเดือนและข้อเท็จจริงของการทำงานของผู้รับบำนาญจะถูกกำหนดโดยอัตโนมัติโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ