เพิ่มเงินบำนาญเป็นเวลา 40 ปี เงินสมทบบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน แพ็คเกจเอกสารที่จำเป็น

เมื่อใกล้จะเกษียณอายุ ประชาชนจำนวนมากสนใจที่จะพึ่งพาความปลอดภัยในอนาคตตามจำนวนปีที่ทำงาน เมื่อมีการเปลี่ยนแปลงกฎหมาย แนวคิดเรื่องระยะเวลาการให้บริการทั้งหมดจึงสิ้นสุดลง ตอนนี้มีการใช้ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคล (คะแนน) ที่เรียกว่า มีพระราชบัญญัติ - กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เรื่องเงินบำนาญประกัน" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400 ประกอบด้วยสูตรที่คุณสามารถคำนวณความปลอดภัยในอนาคตของคุณได้ ตอนนี้จำเป็นต้องระบุผลกระทบของระยะเวลาการให้บริการต่อขนาดของเงินบำนาญ

ดาวน์โหลดเพื่อดูและพิมพ์:

เพิ่มการชำระเงินตามระยะเวลาการให้บริการ

ใน ช่วงเวลาปัจจุบันการจ่ายเงินบำนาญมี 2 องค์ประกอบ:

บทความของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย" ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2556 ฉบับที่ 400 กำหนดการคำนวณใหม่เมื่อ:

1. ส่งเอกสารยืนยันผลกระทบต่อระยะเวลาการให้บริการ (ทั้งหมด) และจำนวนคงค้าง (ณ สิ้นเดือนธันวาคม 2014)
2. พบว่ามีส่วนร่วมด้วยเหตุผลใดก็ตามไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา
3. เกณฑ์เพิ่มเติมสำหรับการเปลี่ยนแปลงการชำระเงินคงที่จะปรากฏขึ้น
4. การเลิกจ้างผู้รับบำนาญที่ทำงานและกลับมาทำงานต่อ

บริเวณทั่วไป

พื้นฐานทางกฎหมายสำหรับการคำนวณการจ่ายเงินบำนาญใหม่คือ:

1. ข้อมูลส่วนบุคคล (การบัญชีส่วนบุคคล) ได้รับทุกเดือนโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ
2. ใบสมัครของผู้รับบำนาญ

การเพิ่มเงินบำนาญสำหรับประสบการณ์การทำงาน 40 ปีสำหรับผู้หญิงและ 45 ปีสำหรับผู้ชายคือ 75% ของการชำระเงินคงที่ (5334.19) สิ่งสำคัญคือประสบการณ์นี้จะต้องเสร็จสิ้นก่อนวันที่ 31 ธันวาคม 2544

ตัวอย่างเช่น ระยะเวลาการทำงานที่กำหนดสำหรับผู้หญิงคือ 20 ปี สำหรับผู้ชาย 25 ปี โดยค่าสัมประสิทธิ์การให้บริการคือ 55% หากพลเมืองทำงานเกินระยะเวลาการทำงานที่กำหนด ในแต่ละปีของ "การทำงานล่วงเวลา" จะมีการบวกค่าสัมประสิทธิ์ 1% เข้ากับเขา เกณฑ์ที่สำคัญคือไม่สามารถเพิ่มยอดรวมได้มากกว่า 75% (20 ปีเกินกว่าประสบการณ์ที่กำหนด) นี่คือที่มาของแนวคิด - เพิ่มประสบการณ์ 40 และ 45 ปี

ทหารผ่านศึกแรงงาน

ยังได้รับสิทธิในการเพิ่มประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานอีกด้วย พลเมืองที่มี.ขนาดของการเพิ่มขึ้นและสิทธิในการได้รับสิทธิพิเศษเพิ่มเติมนั้นกำหนดโดยหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในระดับภูมิภาค จำนวนการเพิ่มขึ้นถูกกำหนดเป็นจำนวนคงที่และขึ้นอยู่กับความสามารถทางการเงินของภูมิภาค

ตัวอย่างเช่นในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก ทหารผ่านศึกแรงงานในปี 2020 จะได้รับเงิน 911 รูเบิลสำหรับตำแหน่งนี้ สิทธิประโยชน์ยังรวมถึง:

• ส่วนลดที่อยู่อาศัยและสาธารณูปโภค - 50%;
• ตั๋วส่วนลดใบเดียวสำหรับการเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ ฯลฯ

ในมอสโก ทหารผ่านศึกจะได้รับเงินเพิ่มเติม 1,000 รูเบิล

นอกจากนี้ รัฐบาลทุนยังจัดให้มี:

• เดินทางฟรีโดยการขนส่งทางรถไฟชานเมือง
• การออกบัตรกำนัลการเดินทางฟรีด้วยเหตุผลทางการแพทย์
• การผลิตฟันปลอมโดยไม่คิดค่าธรรมเนียม

เพิ่มประสบการณ์ “ชนบท”

ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2019 จะมีการจัดตั้งกองทุนเสริมบำเหน็จบำนาญสำหรับผู้ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท

มีการจัดตั้งการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับประสบการณ์ "ในชนบท" สำหรับพลเมืองที่:

• รับเงินบำนาญประกันวัยชราหรือทุพพลภาพ
• อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท
• ได้สะสมประสบการณ์อย่างน้อย 30 ปีปฏิทินใน เกษตรกรรม;
• ไม่ได้ทำงาน.

กิจกรรมการทำงานทั้งหมดในพื้นที่ชนบทจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเพื่อวัตถุประสงค์ในการเพิ่มขึ้น รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียตามมติหมายเลข 1440 ลงวันที่ 29 พฤศจิกายน 2561 อนุมัติรายการงาน วิชาชีพ และความเชี่ยวชาญพิเศษที่นำมาพิจารณาเมื่อตั้งค่าเผื่อสำหรับประสบการณ์ "ในชนบท" (โดยเฉพาะ คนขับรถแทรกเตอร์ สัตวแพทย์ เกษตรกรผู้เลี้ยงปลา นักปฐพีวิทยา ฯลฯ)

หากอาชีพ (งาน) นี้ไม่อยู่ในรายชื่อ กิจกรรมด้านแรงงานจะไม่รวมอยู่ในประสบการณ์ "ในชนบท" (เช่น นักบัญชี ครู โรงเรียนอนุบาลฯลฯ)

จำนวนเงินที่เพิ่มขึ้นตั้งไว้ที่ 25% ของจำนวนเงินที่จ่ายคงที่ให้กับเงินบำนาญวัยชรา (ทุพพลภาพ) ตั้งแต่เดือนมกราคม 2019 การชำระเงินคงที่เท่ากับ RUB 5,334.19 ดังนั้นโบนัสจะจ่ายเป็นจำนวน 1,333.55 รูเบิล

โบนัสเพิ่มเติม

คุ้มค่าที่จะเน้นเพียงเล็กน้อยว่าคำนึงถึงระยะเวลาการทำงานเมื่อคำนวณเงินบำนาญในอนาคต แนวคิดเรื่องคะแนนถือเป็นเรื่องใหม่สำหรับกฎหมายบำนาญ พลเมืองประเภทต่อไปนี้ที่ทำงานมายาวนานสามารถรับโบนัสเพิ่มเติมจากรัฐได้:

• มีเงินเดือน "สีขาว" และมีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ
• นำพวกเขา กิจกรรมแรงงานเมื่อถึงวัยเกษียณตามกฎหมายแล้ว
• ด้วยการจ่ายเงินโดยเฉลี่ยจากนายจ้างในสหพันธรัฐรัสเซีย

พวกเขาทั้งหมดสามารถนับโบนัสเพิ่มเติมได้

ขนาดของเงินบำนาญจะเพิ่มขึ้นหากพลเมืองสมัครขอรับเงินบำนาญประกันผู้สูงอายุช้ากว่าระยะเวลาที่กำหนด ในกรณีนี้การชำระเงินคงที่และเงินบำนาญประกันจะเพิ่มขึ้นตามปัจจัยเบี้ยประกันภัย

ก x K1 x B + C x K2

A - จำนวนคะแนนบำนาญ

B - ค่าคะแนน (87.24)

C - จำนวนเงินชำระคงที่ (5334.19)

K1;K2 - ค่าสัมประสิทธิ์โบนัส

การเพิ่มเงินบำนาญโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เหล่านี้จะเริ่มมีผลเพียงหนึ่งปีนับจากวันที่มีสิทธิได้รับ การเกษียณอายุอาจล่าช้าได้ตั้งแต่ 1 ถึง 10 ปี

ประสบการณ์การประกันภัยและส่วนประกอบ

หากดำเนินกิจกรรมการทำงานในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย จะมีระยะเวลาที่ไม่ใช่การประกันซึ่งอาจรวมหรือไม่รวมไว้ในระยะเวลาประกันภัยไม่มีการหักเงินสำหรับพวกเขา นอกจากนี้ยังรวมถึงตัวชี้วัดต่อไปนี้:

• • ระยะเวลารับราชการในกองทัพ (ทหาร) สำหรับ เต็มปีจะได้รับ 1.8 คะแนน;
  • เวลาดูแลเด็ก แต่รวมสูงสุดเพียง 6 ปีเท่านั้น
  • สำหรับลูกคนแรก 1.8 คะแนน รวมเป็นเวลา 1.5 ปี - 2.7 คะแนน;
  • สำหรับลูกคนที่สอง 3.6 คะแนน รวมเป็นเวลา 1.5 ปี - 5.4 คะแนน;
  • สำหรับลูกคนที่สามและสี่ 5.4 คะแนน รวม - 8.1 คะแนน
  • ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์เมื่อสมัครกับหน่วยงานว่างงานตลอดทั้งปี -1.8 คะแนน
  • ดูแลคนพิการ (เด็ก, ผู้ใหญ่กลุ่มที่ 1), ผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปี - 1.8 คะแนนเต็ม
  • ที่อยู่อาศัยของครอบครัวทหารไม่เกิน 5 ปีภายใต้สัญญาหากคู่สมรสไม่สามารถทำงานในพื้นที่ที่อยู่อาศัยได้ตลอดทั้งปี - 1.8 คะแนน

เพิ่มการชำระเงินเพิ่มเติมคงที่สำหรับความคุ้มครองประกันภัย

ตามศิลปะ 16 กฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400 มีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญประกันในจำนวนคงที่สำหรับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:

1. สำหรับผู้ที่มีอายุมากกว่า 80 ปีและผู้พิการกลุ่มที่ 1 เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญวัยชราคือ 100% ของ RUB 5,334.19 ดังนั้น - 10,668.38 รูเบิล (ส่วนที่ 1 ข้อ 16 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 400)
2. สำหรับพลเมืองที่สนับสนุนผู้อยู่ในอุปการะผู้พิการจำนวนเงินที่จ่ายเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญวัยชราและทุพพลภาพคือ 1/3 ของ 5334.19 รูเบิล โดยคำนึงถึงผู้พิการแต่ละคน แต่สมาชิกในครอบครัวผู้พิการไม่เกิน 3 คน ด้วย 1 ขึ้นอยู่กับ - 7,112.25 รูเบิล; มีผู้ติดตาม 2 คน - 8,890.31 รูเบิล; มีผู้ติดตาม 3 คน - 10,668.37 รูเบิล
3. สำหรับคนงานใน Far North เงินเสริมสำหรับเงินบำนาญวัยชราและทุพพลภาพคือ 50% ของ 5,334.19 RUB ขึ้นอยู่กับความพร้อมในการให้บริการ:

• ประสบการณ์ 15 ปีขึ้นไป (สำหรับผู้หญิงที่มีลูก - 12 ปีปฏิทิน)
• ระยะเวลาประกัน(ไม่น้อยกว่า): สำหรับผู้ชาย - 25 ปี สำหรับผู้หญิง - 20 ปี

โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ - 8,001.29 รูเบิล; โดยมี 1 ขึ้นอยู่กับ - 10,668.38 รูเบิล; มีผู้ติดตาม 2 คน - 13,335.47 รูเบิล; มีผู้ติดตาม 3 คน - 16,002.56 รูเบิล

4. สำหรับคนงานในพื้นที่เท่ากับ Far North การเพิ่มขึ้นของเงินบำนาญวัยชราและทุพพลภาพจะเป็น 30% ของ 5334.19 รูเบิล ขึ้นอยู่กับเงื่อนไข:

• ประสบการณ์ 20 ปีขึ้นไปในพื้นที่ที่เทียบเท่ากับ Far North (สำหรับผู้หญิงที่มีลูก - 17 ปีปฏิทิน)
• ระยะเวลาประกัน (ไม่น้อยกว่า): สำหรับผู้ชาย - 25 ปี, สำหรับผู้หญิง - 20 ปี;

โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ - 6,934.45 รูเบิล; โดยมี 1 ขึ้นอยู่กับ - 9,245.93 รูเบิล; มีผู้ติดตาม 2 คน - 11,557.41 รูเบิล; มีผู้ติดตาม 3 คน - 13,868.88 รูเบิล

5. สำหรับเด็กเล็กอายุต่ำกว่า 18 ปี (ขึ้นอยู่กับการศึกษาเต็มเวลาในมหาวิทยาลัย - อายุไม่เกิน 23 ปี) โดยไม่มีพ่อแม่หรือแม่เลี้ยงเดี่ยวค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมจะเป็น 100% ของ 5334.19 รูเบิล

6. สำหรับผู้รับบำนาญที่ไม่ได้ทำงานซึ่งทำงานในภาคเกษตรกรรมในบางอาชีพมาอย่างน้อย 30 ปีและ ณ วันที่ 1 มกราคม 2020 ที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบทจะเป็น 25% ของ 5334.19 รูเบิล การชำระเงินจะเป็น 6,667.74 รูเบิล

การเปลี่ยนแปลงล่าสุด

ผู้เชี่ยวชาญของเราจะติดตามการเปลี่ยนแปลงทางกฎหมายทั้งหมดเพื่อให้คุณได้รับข้อมูลที่เชื่อถือได้

ปัจจัยหลักที่มีอิทธิพลต่อขนาดของการจ่ายเงินบำนาญคือระยะเวลา ระยะเวลาการให้บริการ- นอกจากนี้ผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 40 ปีและได้รับเงินบำนาญอยู่แล้วมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญที่จัดตั้งขึ้นอย่างเป็นทางการในกิจกรรมต่อเนื่องเป็นระยะเวลานานในองค์กรเดียว การทำงานระยะยาวและเงินสมทบปกติเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญรวมถึงการได้รับสถานะทหารผ่านศึกของแรงงานรับประกันการเพิ่มขึ้น - กฎดังกล่าวได้รับการกำหนดในระดับกฎหมายในสหพันธรัฐรัสเซีย

คุณสามารถคำนวณจำนวนเงินที่ต้องจ่ายเพิ่มเติมก่อนกำหนดได้หากคุณทราบระยะเวลาการทำงานที่พนักงานไม่ได้ทำงาน แต่มี เหตุผลที่ดีขาดงาน เมื่อกิจกรรมการทำงานของคุณมีอายุครบ 40 ปี คุณจะต้องได้รับสถานะพิเศษและสมัครอย่างอิสระกับกองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อดำเนินการชำระเงิน

เหตุผลทางกฎหมายสำหรับการเสริมเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน

สิทธิทั้งหมดของพลเมืองในการได้รับเงินบำนาญได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎหมายฉบับที่ 400 ระบุว่าระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำที่พลเมืองสามารถทำงานได้และสิ้นสุดอาชีพของเขาคือ 9 ปี

แม้ว่าคาดว่าจะเพิ่มขึ้นทุกปีในจำนวนนี้ในอนาคต แต่การชำระเงินเองก็จะมีน้อยดังนั้นคุณต้องทำงานอย่างเป็นทางการต่อไปเพื่อรับเงินบำนาญจำนวนมากขึ้นและมีการเพิ่มเติมเพื่อระยะเวลาในการให้บริการ

ด้วยประสบการณ์ 40 ปี พนักงานจะได้รับมอบหมายสถานะเป็นทหารผ่านศึกแรงงาน สิทธิ์ในการได้รับสถานะดังกล่าวได้รับการควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 5 วรรค 7 กฎหมายยังระบุข้อกำหนดที่ผู้รับเงินบำนาญและเงินเสริมต้องปฏิบัติตาม:

• ครอบครองเหรียญตราเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของสหพันธรัฐรัสเซียหรือสหภาพโซเวียต
• เริ่มงานก่อนจะบรรลุนิติภาวะในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง
• ความแตกต่างหรือความสำเร็จอื่น ๆ ในด้านเศรษฐศาสตร์
• การหักเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเป็นประจำซึ่งเป็นสัดส่วนกับค่าจ้าง

จำนวนโบนัสไม่คงที่ เว้นแต่เราจะพูดถึงประสบการณ์ 50 ปี - เงินคงค้างเพิ่มเติมจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่ผู้รับอาศัยอยู่ แต่จะเหมือนกันสำหรับทุกคนที่อาศัยอยู่ที่นั่นที่มีประสบการณ์มากมาย

จำนวนเงินที่ PF จะได้รับพร้อมกับเงินบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่ผู้สมัครทำงาน ภูมิภาคที่เขาอาศัยอยู่ และการจ่ายโบนัสให้เขา

เงื่อนไขที่ส่งผลต่อการสร้างโบนัสสำหรับผู้หญิงที่มีประสบการณ์ 40 ปี

เงื่อนไขหลักคือประสบการณ์อย่างน้อย 40 ปี มีการกำหนดรูปแบบ: ยิ่งพลเมืองทำงานนานเท่าไร โบนัสที่เขาจะได้รับในวัยชราก็จะมากขึ้นเท่านั้น

เงื่อนไขที่จำเป็นสำหรับการรับการชำระเงินเพิ่มเติม

ความสำคัญน้อยกว่าแต่ยังคงสร้างปัจจัยการชำระเงินเพิ่มเติมคือ:

• บุญคุณหรือโบนัสสำหรับกิจกรรมการทำงาน
• ที่ตั้งขององค์กรที่พนักงานทำงาน
• อุตสาหกรรมที่ผู้รับเบี้ยเลี้ยงเป็นตัวแทน
• จำนวนคะแนนการชำระเพิ่มเติม (ด้วยประสบการณ์ 40 ปีจะได้รับ 5 คะแนน - 81.5 รูเบิลสำหรับเงินบำนาญ)

สำหรับผู้หญิง อายุราชการ 40 ปี หมายความว่าเมื่อได้รับเงินบำนาญตามปกติและทำงานต่อไป พวกเธอยังคงมีสิทธิ์ได้รับโบนัส บุคคลดังกล่าวจะได้รับคะแนนการจ่ายเงินเพิ่มเติมสูงสุด 5 คะแนนสำหรับเงินบำนาญของพวกเขา สำหรับผู้ชายที่ทำงานมา 45 ปี จำนวนคะแนนพอๆ กัน

หัวข้อ "ทหารผ่านศึกแรงงาน"

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 5 สถานะดังกล่าวจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อเป็นไปตามข้อกำหนดหลายประการ นอกจากประสบการณ์จะต้องมีอายุอย่างน้อย 40 ปีแล้ว ยังจำเป็น:

• มีเครื่องราชอิสริยาภรณ์ของสหภาพโซเวียตหรือสหพันธรัฐรัสเซียในการทำงาน
• เริ่มทำงานก่อนบรรลุนิติภาวะหรือในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง
• ได้รับรางวัลด้านเศรษฐศาสตร์มาเป็นเวลา 15 ปีในการให้บริการด้วย ประสบการณ์ทั้งหมด 20 ปีสำหรับผู้หญิง

ทั้งผู้หญิงและผู้ชายที่มีประสบการณ์วิชาชีพ 50 ปีขึ้นไปไม่เพียงได้รับสถานะทหารผ่านศึกเท่านั้น แต่ยังได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมอีก 1,000 รูเบิลอีกด้วย นอกจาก เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นบุคคลประเภทนี้เป็นผู้ขอรับสิทธิประโยชน์บางประการ

ประสบการณ์คำนวณอย่างไร?

เกณฑ์การคำนวณหลักคือช่วงเวลาการทำงานและระยะเวลา แม้ว่าการลาพักร้อนและการลาหยุดงานไม่สามารถนับรวมในระยะเวลาการทำงานได้ แต่การลาพักร้อนบางช่วงถือว่าใช้ได้และส่งผลต่อมูลค่าสุดท้าย:

1. การรับราชการทหารโดยการเกณฑ์ทหารหรือสัญญาจ้าง
2. การดูแลอย่างเป็นทางการสำหรับคนพิการกลุ่มแรกและผู้สูงอายุที่มีอายุมากกว่า 80 ปีในฐานะผู้ปกครองอย่างเป็นทางการ
3. การลาคลอดบุตรเพื่อดูแลลูก 1 คน อายุไม่เกิน 1.5 ปี โดยมีระยะเวลาการลาคลอดบุตรรวมไม่เกิน 4.5-5 ปี (ขึ้นอยู่กับภูมิภาค)
4. กำลังศึกษาในระดับที่สูงขึ้น สถาบันการศึกษาไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานอีกต่อไป

เมื่อคำนวณผลประโยชน์จำนวนคะแนนที่ได้รับระหว่างการทำงานจะคูณด้วยมูลค่าของโบนัสในรูเบิล ผลลัพธ์ที่ได้คือจำนวนเบี้ยประกันภัยซึ่งคุณสามารถคำนวณได้ด้วยตัวเอง อย่างไรก็ตามผลลัพธ์ที่ได้จะเป็นข้อมูลโดยประมาณเท่านั้นคุณต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ผลประโยชน์บำนาญจะได้รับการแก้ไข (ในทุกภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซียจะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมที่แตกต่างกัน) เฉพาะในกรณีที่เกิดขึ้นกับทหารผ่านศึกด้านแรงงาน ผู้รับบำนาญทหารและตัวแทนของกระทรวงกิจการภายในและ FSB ก็สามารถสมัครขอรับเงินบำนาญพิเศษได้เช่นกัน

จำนวนเงินค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม

คุณต้องตรวจสอบจำนวนเงินที่ชำระกับฝ่ายบริหารเมืองในพื้นที่ของคุณ ค่าเฉลี่ยของเบี้ยเลี้ยงในรูเบิลที่จัดตั้งขึ้นสำหรับปี 2020 คือ:

• มอสโก – 495;
• ภูมิภาคครัสโนดาร์ – 487;
• ครัสโนยาสค์และภูมิภาค – 421;
• เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - 800 หรือมากกว่านั้น
• สาธารณรัฐตาตาร์สถาน – 448

การคำนวณใหม่สำหรับผู้ที่ได้รับเงินบำนาญแล้วเป็นอย่างไร?

เบี้ยเลี้ยงจะไม่ออกโดยอัตโนมัติและคุณต้องได้รับด้วยตนเองจากหน่วยงานของรัฐ กองทุนบำเหน็จบำนาญและบริการประกันสังคมมีหน้าที่รับผิดชอบในการคำนวณเงินบำนาญใหม่และยืนยันระยะเวลาการทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย

ติดต่อได้ที่ไหน?

เพื่อให้กองทุนบำเหน็จบำนาญคำนวณการชำระเงินใหม่ ผู้รับเงินบำนาญต้องติดต่อฝ่ายบริการสังคมในเมืองที่พำนักก่อน สถาบันนี้จะออกใบรับรองการให้บริการเป็นเวลา 40 ปี และบุคคลดังกล่าวจะได้รับสถานะทหารผ่านศึก คุณต้องนำสมุดงานและหนังสือเดินทางติดตัวไปด้วย ด้วยเอกสารที่ได้รับ คุณจะต้องติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียพร้อมใบสมัครและชุดเอกสาร\

แพ็คเกจเอกสารที่จำเป็น

การสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญระบุถึงคำขอให้ตรวจสอบไฟล์ส่วนบุคคลและสะสมจำนวนอื่นเนื่องจากระยะเวลาการทำงาน นอกจากบัตรประจำตัวของคุณแล้ว จะต้องแนบเอกสารต่อไปนี้พร้อมกับใบสมัครของคุณ:

1. ใบรับรองเงินบำนาญและหมายเลขประกัน
2. สมุดงาน. หากสูญหาย เสียหาย หรือไม่มีสิทธิประโยชน์ที่จำเป็นสำหรับการคำนวณโบนัส จะมีการจัดเตรียมใบรับรองจากสถานที่ทำงานหรือสัญญาจ้างงาน เอกสารใด ๆ ที่ยืนยันระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานของบุคคลจะเหมาะสม
3. ใบแจ้งยอดธนาคารที่ระบุว่าผู้สมัครได้รับค่าจ้างแล้ว
4. สารสกัดจากคำสั่ง (จำเป็นสำหรับบุคลากรทางทหารเท่านั้น)
5. รางวัลระดับรัฐ ถ้ามี: เครื่องราชอิสริยาภรณ์, คำสั่ง, เหรียญรางวัล
6. ใบรับรองที่ได้รับจากเจ้าหน้าที่ก่อนหน้านี้ การคุ้มครองทางสังคม.

หากส่งเอกสารทั้งหมดตรงเวลาในครั้งเดียว โบนัสจะถูกสะสมในต้นเดือนหน้าพร้อมกับเงินบำนาญ

จำนวนเงินไม่คงที่และขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย รวมถึงอะไรด้วย ค่าครองชีพจัดตั้งขึ้นโดยเฉพาะในภูมิภาคสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับผู้อยู่อาศัยใน Far North ความคุ้มครองประกันภัยจะเพิ่มขึ้นเป็นสูงสุด - สูงกว่าการชำระเงินปัจจุบันหนึ่งเท่าครึ่ง

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่ได้รับสำหรับการให้บริการ 40 ปีมีอะไรบ้าง?

ผู้ที่ทำงานมาเกิน 40 ปีจะได้รับตำแหน่งทหารผ่านศึกด้านแรงงาน กฎหมายของรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาคให้ประโยชน์หลายประการสำหรับพลเมืองประเภทนี้ แม้ว่าอาจแตกต่างกันไปในภูมิภาคต่างๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ในกรณีส่วนใหญ่ บุคคลมีสิทธิที่จะ:

• ส่วนลดค่าสาธารณูปโภค – 50%;
• ลาโดยได้รับค่าจ้างตามเวลาที่สะดวก (หากผู้รับบำนาญทำงานอย่างเป็นทางการ)
• การดูแลทางการแพทย์ทางทันตกรรม - การทำฟันเทียมฟรีโดยสมบูรณ์
• บทบัญญัติฟรี การดูแลทางการแพทย์ในสถาบันการแพทย์สาธารณะ
• ส่วนลด 100% สำหรับการใช้ระบบขนส่งสาธารณะในเมืองและการขนส่งทางรถไฟ

นี่เป็นส่วนเสริมสำหรับการจ่ายเงินบำนาญจากงบประมาณท้องถิ่น สำหรับการเพิ่มเงินบำนาญจำเป็นต้องติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคมระดับภูมิภาคสำหรับบุคคลที่มีรายได้ต่อเดือนไม่เกินระดับการยังชีพที่กำหนดไว้ในภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งของรัสเซีย จำนวนเงินจะได้รับจากงบประมาณภูมิภาคด้วย ใน Kalmykia การชำระเงินเพิ่มเติมจะลดลง: เมื่อทำงานที่องค์กรรีพับลิกันเป็นเวลา 10 และ 12 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับคุณจะได้รับไม่เกิน 590 รูเบิลต่อเดือน

คำถามที่พบบ่อย

จะมีโบนัสอายุงาน 40 ปี สำหรับผู้รับบำนาญที่ยังทำงานอยู่หรือไม่?

พนักงานที่ทำงานต่อไปมีสิทธิ์ได้รับโบนัส แต่จำนวนเงินจะเป็นรายบุคคลขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่องค์กรตั้งอยู่และความพร้อมของรางวัลสำหรับกิจกรรมการทำงาน

การจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญจะจ่ายตามระยะเวลาการทำงาน ระยะเวลาการบริการที่มากเกินไปไม่เพียงทำให้คุณได้รับการชำระเงินเพิ่มขึ้นเท่านั้น แต่ยังรวมถึงผลประโยชน์ทางสังคมที่ช่วยให้คุณประหยัดเงินที่ได้รับอีกด้วย

ประสบการณ์การทำงาน 40 ปีไม่เพียงแต่ถือว่ามีเกียรติเท่านั้น แต่ยังหมายถึงการจ่ายเงินเพิ่มเติมซึ่งทำให้ผู้เกษียณอายุมีความสุขอย่างไม่น่าเชื่อ

นี่เป็นโอกาสที่จะได้รับเงินพิเศษสำหรับปีที่ใช้ไปเพื่อบรรลุเป้าหมายบางอย่าง

หลายคนสนใจว่าผู้รับบำนาญควรได้รับโบนัสอะไรบ้างหลังจากทำงานมา 40 ปีในปี 2561 จำนวนนี้ขึ้นอยู่กับอะไรจะคำนวณอย่างไรต้องใช้เอกสารอะไรบ้างในการรับการชำระเงินเหล่านี้ ทีมงาน IQReview จะช่วยให้คุณเข้าใจคำถามแต่ละข้อข้างต้น

อะไรเป็นตัวกำหนดขนาดของเงินบำนาญ?

ตัวบ่งชี้หลักในการกำหนดจำนวนเงินที่ชำระคือระยะเวลาการทำงานหรือจำนวนปีที่บุคคลทำงานในองค์กร เงินบำนาญที่มีประสบการณ์การทำงาน 40 ปีเป็นการรับประกันการจ่ายเงินพร้อมกับการเพิ่มขึ้น อย่างไรก็ตาม แม้แต่ตัวบ่งชี้นี้ก็ยังไม่สามารถชี้ขาดได้

เกณฑ์ที่สำคัญคือจำนวนเงินที่พนักงานโอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญทุกเดือน แม่นยำยิ่งขึ้นการโอนเงินเหล่านี้ทำโดยผู้จ้างพนักงานและกำหนดโดยจำนวนเงินในสัดส่วนที่แน่นอนของเงินเดือน

จำนวนเงินบำนาญขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน

เกี่ยวกับ ผู้ประกอบการแต่ละรายจากนั้นพวกเขาก็ทำการหักเงินดังกล่าวโดยอิสระ นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมและเงินบำนาญเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญหากพวกเขามีประสบการณ์การทำงาน 40 ปี เราจะดูที่ด้านล่างด้วย

เบี้ยเลี้ยงตามระยะเวลาการทำงาน

เมื่อพิจารณาการจ่ายเงินบำนาญ เราทราบว่าจำนวนเงินจะถูกสร้างขึ้นจากหลายส่วน นี่คือจำนวนเงินคงที่ซึ่งกำหนดโดยกองทุนบำเหน็จบำนาญ เช่นเดียวกับจำนวนเงินที่กำหนดในท้ายที่สุดโดยการคูณจำนวนคะแนนที่มีด้วยต้นทุนของแต่ละรายการ

อัตราคงที่สำหรับวันนี้คือ 4805 รูเบิล ส่วนคะแนนจะคำนวณเป็นรายบุคคลขึ้นอยู่กับว่าเขาบริจาคเงินเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญอะไรบ้าง คุณสามารถคำนวณจำนวนเงินที่สามารถโอนเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญได้อย่างอิสระโดยมีประสบการณ์มากกว่า 40 ปี คะแนนจะถูกสะสมทุกครั้งที่มีการโอนจำนวนเงินไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญในขณะที่บุคคลกำลังทำงาน

นอกจากนี้ยังเป็นไปได้ที่จะได้รับคะแนนเพิ่มเติมโดยจะออกให้สำหรับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน:

1. หากผู้หญิงและผู้ชายมีประสบการณ์มากกว่า 30 และ 35 ปี ตามลำดับ พวกเขาจะได้รับค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติม
2. หากผู้หญิงและผู้ชายมีประสบการณ์ 40 และ 45 ปีตามลำดับ พวกเขาจะได้รับคะแนนเพิ่มเติมจำนวน 5 หน่วย

การเพิ่มเงินบำนาญดังกล่าวเป็นเวลา 40 ปีในการให้บริการจะเห็นได้ชัดเจนหลังจากที่บุคคลเริ่มได้รับการชำระเงินครั้งแรก สำหรับปีปัจจุบันตอนนี้ 1 จุดเท่ากับจำนวน 78.58 รูเบิล แต่จะเพิ่มขึ้นทุกปีตามอัตราเงินเฟ้อ

หากบุคคลมีประสบการณ์มากกว่า 50 ปีเขาจะได้รับเงินเสริมพิเศษสำหรับเงินบำนาญของเขา อันที่จริงนี่เป็นประสบการณ์มากกว่า 40 ปีเช่นกัน แต่ในกรณีนี้มีการจ่ายเงินคงที่เพิ่มเติมด้วย ในปี 2561 ก็หยุดที่ 1,063 รูเบิล ผู้รับบำนาญทุกคนที่บันทึกกิจกรรมการทำงานของเขาสามารถรับโบนัสนี้จากประสบการณ์การทำงานมากกว่า 40 ปีได้

ประสบการณ์การทำงานรวมอะไรบ้าง?

หากคุณต้องการคาดหวังที่จะได้รับเมื่อมาถึง อายุเกษียณการชำระเงินคุณจะต้องเข้าใจว่าได้รับคะแนนเพิ่มเติมอย่างไรและอย่างไร รวมถึงระยะเวลาในการทำงานที่ส่งผลต่อเงินบำนาญของคุณอย่างไร ไม่จำเป็นต้องออกเงินบำนาญตามประสบการณ์ทำงาน 40 ปี - กฎหมายกำหนดเงื่อนไขที่บุคคลสามารถวางใจได้ว่าจะได้รับประสบการณ์การทำงานแม้ว่าจะไม่ได้ทำงานก็ตาม

ซึ่งรวมถึงการลาคลอดบุตรสำหรับผู้หญิง และระยะเวลาดูแลเด็กที่คำนวณสำหรับหนึ่งปีครึ่งต่อเด็กหนึ่งคน อย่างไรก็ตาม ตลอดชีวิตของคุณ ระยะเวลานี้ไม่ควรเกิน 5 ปี ระยะเวลาการรับราชการในกองทัพก็ถูกนำมาพิจารณาด้วย เป็นที่น่าสังเกตว่าการศึกษาจะไม่เท่าเทียมกับประสบการณ์การทำงาน

มีประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับผู้ที่ทำงานภายใต้สัญญาในโครงสร้างทางทหาร ในกรณีนี้ เราไม่ได้กำลังพูดถึงการเพิ่มขึ้นในประสบการณ์ 40 ปีหรือเกินกว่าตัวบ่งชี้นี้ การคำนวณจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาการให้บริการเท่านั้น ด้วยวิธีนี้ คุณจะได้รับเงินเพิ่มอีก 10 ถึง 40% ของเงินเดือน นอกเหนือจากเงินบำนาญของคุณ โดยปกติแล้ว ยิ่งระยะเวลาในการให้บริการนานขึ้น การชำระเงินก็จะยิ่งมากขึ้นตามไปด้วย

สามารถสมัครชำระเงินเพิ่มเติมได้ที่ไหน?

การจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับประสบการณ์การทำงาน 30 หรือ 40 ปีจะดำเนินการโดยอัตโนมัติหลังจากที่บุคคลนั้นเกษียณอายุ จากนั้นการชำระเงินจะถูกคำนวณใหม่ หากคุณมีประสบการณ์การทำงาน 50 ปีหากต้องการรับโบนัสเพิ่มเติมคุณต้องติดต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคมในอาณาเขตและเตรียมรายการเอกสารล่วงหน้าด้วย ซึ่งรวมถึงหนังสือเดินทาง เอกสารเกี่ยวกับการประกันบำนาญ ใบรับรองผู้รับบำนาญ สมุดงาน หรือเอกสารอื่นใดที่จะยืนยันประสบการณ์การทำงาน เอกสารดังกล่าวสามารถเป็นใบรับรองได้เช่นกัน

หากคุณต้องการรับการชำระเงินด้วยตนเอง แต่โดยการโอนเงินเข้าบัญชีธนาคาร คุณจะต้องเตรียมเอกสารเพิ่มเติมที่ระบุบัญชีส่วนตัวสำหรับการชำระเงิน

ตามกฎแล้ว การชำระเงินงวดแรกจะดำเนินการในเดือนถัดไปหลังจากเขียนใบสมัคร หากข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการชำระเงินเกิดขึ้นนานแล้ว แต่เพิ่งมีการร่างใบสมัครผู้รับบำนาญมีสิทธิ์ที่จะนับค่าชดเชยการชำระเงินในช่วงหกเดือนที่ผ่านมา - เขาจะต้องเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้องด้วย การชำระเงินที่เขาไม่ได้รับก่อนหน้านี้จะถูกยกเลิก

ตอนนี้ตามกฎหมาย สหพันธรัฐรัสเซียไม่มีผลประโยชน์ที่ผู้รับบำนาญจะได้รับจากประสบการณ์การทำงานเกิน 50 ปี มีเพียงทหารผ่านศึกแรงงานเท่านั้นที่สามารถหวังผลประโยชน์ดังกล่าวได้ รวมถึงการเพิ่มเงินบำนาญสำหรับการทำงานมากกว่า 40 ปีด้วย

การจ่ายเงินสำหรับทหารผ่านศึกแรงงาน

เมื่อพิจารณาการจ่ายเงินดังกล่าวเป็นการเพิ่มเติมจากเงินบำนาญเป็นเวลา 40 ปี จำเป็นต้องกล่าวถึงประเภทของพลเมือง ซึ่งเรียกว่า "ทหารผ่านศึกแรงงาน" ใครที่สมัครขอรับตำแหน่งดังกล่าวจะถูกระบุไว้ในกฎหมาย "เกี่ยวกับทหารผ่านศึก" ในมาตรา 7

คุณต้องมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้จึงจะมีสิทธิ์ได้รับตำแหน่งนี้:

1. ได้รับประสบการณ์ที่จำเป็นในการเกษียณอายุตามอายุหรือระยะเวลาในการให้บริการ ในเวลาเดียวกัน เมื่อได้รับการว่าจ้างอย่างเป็นทางการ บุคคลจะต้องได้รับคำสั่ง เหรียญรางวัล ตำแหน่งกิตติมศักดิ์จากสหพันธรัฐรัสเซียหรือสหภาพโซเวียต
2. ผู้รับบำนาญสามารถเริ่มต้นอาชีพการทำงานของเขาในช่วงมหาสงครามแห่งความรักชาติ และปัจจุบันมีประสบการณ์ 35 หรือ 40 ปีสำหรับผู้หญิงและผู้ชาย ตามลำดับ

ความยากลำบากเกิดขึ้นในความจริงที่ว่ามีความคิดเห็นที่แตกต่างกันมากเกี่ยวกับรางวัลใดที่ถือว่าเพียงพอที่จะรับตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกแห่งแรงงาน" ถ้า Veteran of Labor เป็นตำแหน่งที่ผู้บริหารคนใดยอมรับได้ง่าย ถ้าเป็น "Shock Worker of Labor" ก็จะยากกว่านี้มาก บางคนไปขึ้นศาลก็ทำได้เพียงพิสูจน์คดีของตนเพื่อรับตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกแรงงาน" เท่านั้น การปฏิบัติแสดงให้เห็นว่าศาลมักจะอำนวยความสะดวกให้กับบุคคลที่ยื่นคำร้อง

เอกสารที่ต้องใช้ในการขอรับตำแหน่ง “ทหารผ่านศึกแรงงาน” ได้แก่ หนังสือเดินทาง รูปถ่ายเพื่อสร้างใบรับรอง เอกสารระบุประสบการณ์การทำงาน รวมถึงรางวัลที่มีอยู่ทั้งหมดที่บุคคลนั้นได้รับตลอดระยะเวลาการทำงาน

ข้อดีคือทหารผ่านศึกสามารถใช้โบนัสและสิทธิพิเศษบางอย่างในสหพันธรัฐรัสเซียได้ บ้างก็เปลี่ยนแปลง บ้างก็คงที่ ตัวอย่างเช่น:

1. สำหรับทหารผ่านศึกแรงงาน สามารถเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะได้ฟรี
2. เมื่อชำระค่าสาธารณูปโภคจะได้รับส่วนลด 50%
3. สามารถซ่อมแซมฟันปลอมในโรงพยาบาลของรัฐได้โดยไม่เสียค่าใช้จ่าย
4. หากบุคคลนั้นยังคงทำงานต่อไปหลังจากถึงวัยเกษียณแล้วเขาก็มีสิทธิลาเมื่อใดก็ได้ที่สะดวกสำหรับเขา

ผู้ชายและผู้หญิงสามารถรับค่าจ้างเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานได้เมื่อใด?

ไม่ว่าผู้หญิงหรือผู้ชายจะได้รับบริการมานานแค่ไหนก็ตาม อาจส่งผลต่อการรับเงินเสริมบำนาญได้ก็ต่อเมื่อ:

1. ก่อนหน้านี้ระยะเวลาในการให้บริการไม่ได้ถูกนำมาพิจารณาเมื่อคำนวณการจ่ายเงินบำนาญ ตัวอย่างเช่น เอกสารยืนยันสิ่งนี้ยังไม่พร้อม
2. หากผู้รับบำนาญยังคงทำงานต่อไป เขาจะได้รับเงิน
3. ถ้าทำงานมากี่ปีก็สมควรได้รับตำแหน่ง “ทหารผ่านศึก”

เมื่อพิจารณากรณีที่ระบุไว้ในวรรค 1 และ 2 จะมีการบวกเพิ่มหลังจากการคำนวณใหม่ อย่างไรก็ตาม หากบุคคลยังคงทำงานต่อไปในขณะที่เกษียณอายุแล้ว การขึ้นเงินเดือนจะเกิดขึ้นในวันที่ 1 สิงหาคมของทุกปีโดยไม่ต้องสมัคร หากคุณจัดเตรียมเอกสารที่ไม่เคยใช้มาก่อน ในกรณีนี้ คุณจะต้องเขียนแอปพลิเคชันเพิ่มเติมสำหรับการคำนวณใหม่ สิ่งสำคัญคือต้องสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ

โปรดทราบว่าการเพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นได้ก็ต่อเมื่อมีการจัดสรรเงินบำนาญวัยชราแล้วเท่านั้น นอกจากนี้ นอกเหนือจากการทำงานเป็นเวลา 35 หรือ 40 ปีแล้ว ยังมีการมอบสิทธิประโยชน์บางประการ ซึ่งบางรายการสามารถแสดงเป็นเงินได้ด้วย ตามกฎแล้วหน่วยงานระดับภูมิภาคเป็นผู้ควบคุมประเด็นการจ่ายเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับภูมิภาคใดภูมิภาคหนึ่งของประเทศของเรา

อย่างที่คุณเห็น แนวคิดต่างๆ เช่น การทำงาน 40 ปี "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" โบนัส การจ่ายเงินเพิ่มเติม และอื่นๆ ค่อนข้างซับซ้อนและคลุมเครือ ซึ่งเป็นสาเหตุที่ผู้รับบำนาญทุกคนที่อาศัยอยู่ในรัสเซียในปัจจุบันไม่สามารถเข้าใจปัญหาเหล่านี้ได้อย่างอิสระ นี่เป็นเหตุผลแรกที่หลายคนไปเยี่ยมชมสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญเพื่อชี้แจงปัจจัยบางประการพร้อมทั้งได้รับคำตอบที่สมบูรณ์สำหรับคำถามที่เกิดขึ้น

ขอแนะนำให้ติดตามการเปลี่ยนแปลงและนวัตกรรมทั้งหมดในพื้นที่นี้เพื่อไม่ให้เกิดปัญหาและสูญเสียการชำระเงินบางส่วนหรือไม่พลาดข้อมูลเกี่ยวกับการชำระเงินเพิ่มเติมใหม่

วิดีโอในหัวข้อการเสริมเงินบำนาญเมื่อดำรงตำแหน่งครบ 40 ปีขึ้นไป

การเปลี่ยนแปลงกฎหมายบำนาญที่เพิ่มอายุเกษียณมีผลใช้บังคับเมื่อวันที่ 1 มกราคม 2019 จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับการให้บริการมากกว่า 35 หรือ 40 ปีในปี 2562 หรือไม่? เมื่อใดที่สามารถจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานให้กับผู้หญิงและผู้ชายได้?

จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับการให้บริการมากกว่า 35 หรือ 40 ปีในปี 2562 หรือไม่?

การคำนวณการจ่ายเงินบำนาญตามกฎใหม่กระตุ้นความปรารถนาของประชาชนในการทำงานให้นานขึ้นอย่างไม่ต้องสงสัยเพื่อรับเงินที่เหมาะสม ในเวลาเดียวกันมีข้อกำหนดขั้นต่ำสำหรับระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นในการกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญประกัน

การชำระเงินที่คำนวณ ณ เวลาที่นัดหมายจะเพิ่มขึ้นในภายหลังเนื่องจากการจัดทำดัชนีประจำปีที่รัฐบาลกำหนดไว้ในแต่ละปีปฏิทิน อย่างไรก็ตาม นี่ไม่ใช่แค่เพียงเท่านั้น ตัวเลือกที่เป็นไปได้เงินบำนาญเพิ่มขึ้นเนื่องจากหลายคนยังคงทำงานต่อไปหลังจากเป็นผู้รับบำนาญ ดังนั้นเงินสมทบจึงเข้าบัญชีส่วนตัวโดยใช้หมายเลขใบรับรองการประกันภัย จากจำนวนเงินเหล่านี้ เบี้ยประกันจะถูกคำนวณใหม่ทุกปีโดยไม่ต้องร้องขอ

ประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานที่สุด - มากกว่า 35 หรือ 40 ปี - สมควรได้รับความสนใจเป็นพิเศษ ปัจจุบันมีข้อมูลจำนวนมากปรากฏในแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตต่างๆ เกี่ยวกับการเพิ่มเงินบำนาญของประชาชนสำหรับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนาน แต่เป็นความจริงเพียงบางส่วนเท่านั้น

ผู้รับบำนาญสามารถได้รับค่าตอบแทนพิเศษสำหรับการทำงานที่ยาวนานได้ก็ต่อเมื่อพวกเขามีตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกด้านแรงงาน" แต่หน่วยงานคุ้มครองทางสังคมจะได้รับรางวัลตามกฎหมายของภูมิภาค นอกเหนือจากการชำระเงินรายเดือนเพิ่มเติมแล้ว ยังให้โอกาสในการเพลิดเพลินกับสิทธิประโยชน์บางอย่างอีกด้วย

จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานมากน้อยเพียงใดจึงจะมีคุณสมบัติได้รับเงินบำนาญ?

ปัจจุบันการกำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญการมอบหมายและการชำระเงินดำเนินการตามบทบัญญัติของกฎหมายหมายเลข 400-FZ “เกี่ยวกับเงินบำนาญประกันภัย”ซึ่งเปิดดำเนินการตั้งแต่ต้นปี 2558

ตามกฎใหม่เงื่อนไขประการหนึ่งในการแต่งตั้งผลประโยชน์ประกันผู้สูงอายุคือการมีประสบการณ์จำนวนหนึ่ง ได้แก่ 15 ปี.

อย่างไรก็ตามสิ่งนี้ เงื่อนไขจะค่อยๆ สำเร็จ- มีการวางแผนช่วงเปลี่ยนผ่านเป็นเวลาหลายปีจนถึงปี 2025 ดังนั้นหากต้องการเกษียณในปี 2561 คุณจะต้องทำงาน 9 ปีปีหน้า - 10 ปีเป็นต้น

นอกจากนี้ แต่ละปีการทำงานของพลเมืองจะได้รับการประเมินในรูปแบบของคะแนนที่คำนวณตามค่าเบี้ยประกันที่ชำระ พวกเขายังต้องมีจำนวนถึง 30 ภายในปี 2568 เพื่อกำหนดสิทธิในการได้รับเงินบำนาญ

สำหรับเงินบำนาญประเภทอื่นๆ จะมีการเสริมข้อกำหนดเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานนี้ด้วย ตัวอย่างเช่น สำหรับผลประโยชน์เกษียณอายุก่อนกำหนดก็จะขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่ทำและตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่งด้วย

นอกจากนี้ยังเป็นที่น่าสังเกตว่าในกรณีที่ไม่มีประสบการณ์การประกันภัยโดยสมบูรณ์ ก เงินบำนาญทางสังคมจากรัฐ

จะมีการจ่ายเงินเพิ่มเติมให้กับเงินบำนาญสำหรับการทำงานเกิน 35 (40) ปีหรือไม่?

ขัดกับความเห็นล่าสุดที่ว่า ด้วยประสบการณ์กว่า 40 ปีและอีกหลายปีจะต้องมีค่าสัมประสิทธิ์เพิ่มเติม 5 ค่าก็คุ้มที่จะบอกทันทีว่าเพิ่มขึ้น เงินบำนาญ คือเพื่อการดำเนินกิจกรรมการทำงานต่อไปหลังเกษียณอายุเพื่อการพักผ่อนอันสมควรตามกฎหมายปัจจุบัน ไม่ได้จัดเตรียมไว้ให้.

เพื่อให้เข้าใจว่าเหตุใดจึงเกิดเหตุการณ์เช่นนี้ ให้เราพิจารณากลไกการมอบหมายเงินบำนาญโดยสังเขป- มันเกี่ยวข้องกับหลายขั้นตอนที่คำนึงถึงประสบการณ์ในช่วงระยะเวลาหนึ่ง:

• จนถึงปี 2545 โดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์เงินเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงานห้าปีและการประเมินมูลค่าซึ่งคำนวณตามระยะเวลาการทำงานจนถึงปี 2534
• ตั้งแต่ปี 2545 ถึง 2557 ในรูปแบบของเงินสมทบประกันที่ส่งผลต่อจำนวนทุนบำนาญ
• หลังปี 2558 ขึ้นอยู่กับค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับการทำงานในแต่ละปี

ยิ่งไปกว่านั้นในสองขั้นตอนแรกจำนวนเงินในรูเบิลจะถูกกำหนดก่อนจากนั้นจะถูกแปลงเป็นคะแนนตามสูตรการคำนวณใหม่

อย่างที่คุณเห็นในปัจจุบันมีเพียงเงินสมทบที่ผู้ถือกรมธรรม์จ่ายให้กับพนักงานของเขาเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญเท่านั้นที่จะถูกนำมาพิจารณา ดังนั้นการคำนวณเวลาทำงานประจำปีใหม่จะดำเนินการตามจำนวนเงินที่กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้รับเข้าบัญชีส่วนตัวของผู้ประกันตน ดังนั้นความแตกต่างในการเพิ่มขึ้นสำหรับผู้รับบำนาญสองคนอาจมีจำนวนหลายสิบหรือหลายร้อยรูเบิลขึ้นอยู่กับเงินเดือนของแต่ละคนและเงินสมทบที่จ่ายไป

เป็นสิ่งสำคัญที่ระยะเวลาการทำงานในระหว่างปีจะไม่มีบทบาทดังที่เคยเป็นมาภายใต้กฎหมายหมายเลข 173-FZ “ เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย”.

เมื่อใดที่สามารถจ่ายค่าบริการเพิ่มเติมสำหรับระยะเวลาการทำงานให้กับผู้หญิงและผู้ชายได้?

ขนาด ระยะเวลาการให้บริการผู้หญิงและผู้ชายอาจส่งผลต่อความสามารถในการรับ อาหารเสริมเพื่อบำนาญในกรณีต่อไปนี้:

• หากไม่ได้คำนึงถึงระยะเวลาการให้บริการก่อนหน้านี้เมื่อกำหนดการชำระเงิน (เช่นเนื่องจากขาดเอกสารประกอบ)
• หากพลเมืองยังคงทำงานเป็นผู้รับบำนาญต่อไป
• หากจำนวนปีทำงานเพียงพอที่จะได้รับตำแหน่ง "ทหารผ่านศึกด้านแรงงาน"

ในสองกรณีแรก จะมีการกำหนดการเพิ่มเงินบำนาญหลังจากการคำนวณใหม่ และในกรณีที่สองจะทำโดยไม่มีการประกาศทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 สิงหาคม โดยขึ้นอยู่กับเบี้ยประกันที่โอนโดยผู้ถือกรมธรรม์

หากมีการส่งเอกสารใหม่ที่ส่งผลกระทบต่อจำนวนเงินบำนาญ พลเมืองจะต้องเขียนใบสมัครสำหรับการคำนวณใหม่โดยติดต่อสำนักงานเขตแดนของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ณ สถานที่ตั้งของไฟล์การชำระเงินของเขา

• ประสบการณ์การทำงานเท่ากับ 35 ปีสำหรับผู้หญิงและ 40 ปีสำหรับผู้ชาย ยังเพิ่มจำนวนเงินที่จ่ายด้วยการกำหนดเบี้ยเลี้ยงสำหรับทหารผ่านศึก
• การชำระเงินเพิ่มเติมนี้ รวมถึงการมอบตำแหน่งนี้เอง ได้รับการมอบหมายจากหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของพลเมือง

เป็นที่น่าสังเกตว่าพลเมืองประเภทนี้มีสิทธิ์ได้รับการเพิ่มเงินก็ต่อเมื่อผู้สมัครได้รับเงินบำนาญวัยชราแล้ว ยกเว้น ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมสำหรับการให้บริการเป็นเวลานานกว่า 35 หรือ 40 ปี มีการมอบสิทธิประโยชน์ต่างๆ มากมาย ซึ่งบางส่วนสามารถแปลเป็นเงื่อนไขทางการเงินได้เช่นกัน ส่วนกฎระเบียบทางกฎหมายของประเด็นที่เกี่ยวข้องกับประเด็นเหล่านี้ก็คือ บริหารงานโดยหน่วยงานระดับภูมิภาค.

จำนวนเงินเสริมสำหรับเงินบำนาญ

ขึ้นอยู่กับลักษณะของการชำระเงินเพิ่มเติมที่คาดว่าจะเกี่ยวข้องกับกรณีที่กล่าวถึงข้างต้น ขนาดจะแตกต่างกันไปหากมีการให้ใบรับรองเพิ่มเติมซึ่งไม่ได้นำมาพิจารณาเมื่อกำหนดการชำระเงิน เช่นเดียวกับเมื่อคำนวณเบี้ยประกันใหม่

ขนาด อาหารเสริมเพื่อบำนาญ บทบัญญัติสำหรับตำแหน่ง “ทหารผ่านศึกแรงงาน” ด้วยประสบการณ์ มากกว่า 35 หรือ 40 ปี ติดตั้งตรงข้ามใน ค่าคงที่- อย่างไรก็ตามค่านี้ จะขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่คุณอาศัยอยู่ลูกสมุนเนื่องจากการจัดหาเงินทุนมาจากงบประมาณท้องถิ่น

เช่น ทหารผ่านศึก ในเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กในปี 2560 มีการจ่ายเงินสดรายเดือน 828 รูเบิลตลอดจนสิทธิประโยชน์มากมาย:

• สำหรับการชำระค่าที่อยู่อาศัยจำนวน 50%;
• ลดค่าสาธารณูปโภคลง 50%;
• การซื้อตั๋วส่วนลดเที่ยวเดียวสำหรับการเดินทางด้วยรถไฟใต้ดิน รถราง รถราง และรถบัส
• ลดราคาตั๋วรถไฟและรถโดยสารชานเมืองลง 10% ตั้งแต่วันที่ 27 เมษายนถึง 31 ตุลาคม

สำหรับ ทหารผ่านศึกแรงงานแห่งมอสโกการเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางชานเมืองด้วยรถไฟจะไม่มีค่าใช้จ่ายใด ๆ ทั้งสิ้น นอกจากนี้ พวกเขายังได้รับค่าตอบแทนเป็นเงินเพื่อชำระค่าบริการโทรศัพท์ในพื้นที่ การผลิตฟันปลอมฟรี และการให้บัตรกำนัลฟรีแก่สถานพยาบาล หากมี ข้อบ่งชี้ทางการแพทย์- ในเวลาเดียวกันการชำระเงินเมืองรายเดือนสำหรับ Muscovites ดังกล่าวจะอยู่ที่ 495 รูเบิล

จะขอรับเงินสงเคราะห์ผู้รับบำนาญได้อย่างไร?

เพื่อ ลูกสมุน สามารถออกได้ โบนัสสำหรับประสบการณ์การทำงานที่ยาวนานมากกว่า 35 หรือ 40 ปี จำเป็นต้องมอบตำแหน่ง “ทหารผ่านศึกแรงงาน” แก่สตรีและบุรุษตามลำดับตามที่เขาต้องการ ติดต่อหน่วยงานประกันสังคมณ สถานที่พำนักของคุณ กองทุนบำเหน็จบำนาญไม่ได้กำหนดโบนัสดังกล่าว

ในการสมัครคุณจะต้องมี เอกสารดังต่อไปนี้:

1. คำแถลง;
2. เอกสารประจำตัวของพลเมืองที่สมัคร
3. ใบรับรองจากกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียยืนยันการแต่งตั้งเงินบำนาญประกันวัยชรา
4. ใบรับรองทหารผ่านศึกแรงงาน

คุณสามารถนำเอกสารของคุณมาด้วยตนเองเพื่อนัดหมายหรือสมัครผ่านตัวแทนทางกฎหมายที่ได้รับหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรอง ยังมีช่องทางการติดต่ออีกหลายช่องทาง:

• เป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อยื่นคำขอต่อหน่วยงานประกันสังคม
• หรือทางอิเล็กทรอนิกส์ผ่านเว็บไซต์บริการของรัฐ

เครื่องมือหลัก การสนับสนุนวัสดุสำหรับผู้สูงอายุในประเทศของเราคือเงินบำนาญ

ในการได้รับการแต่งตั้ง พลเมืองจะต้องมีระยะเวลาการทำงานที่แน่นอนซึ่งรวมถึงระยะเวลาการทำงานด้วย

หากระยะเวลาในการให้บริการน้อย ขนาดของเงินบำนาญก็จะน้อย แต่ถ้าเกิน 40 ปี จำนวนการชำระเงินก็จะเพิ่มขึ้นอย่างมาก คุณสามารถเรียนรู้เกี่ยวกับคุณสมบัติของการคำนวณเงินบำนาญสำหรับผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานมากมายได้จากบทความด้านล่าง

เงินบำนาญประกันที่ผู้รับบำนาญส่วนใหญ่มีสิทธิได้รับ ประกอบด้วยส่วนประกอบดังต่อไปนี้:

1. ส่วนประกัน. มันถูกสร้างขึ้นจากคะแนนประกันสะสมและจำนวนนั้นขึ้นอยู่กับปริมาณการโอนเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญโดยตรงและการจ่ายเงินในลักษณะคงที่ ขนาดหลังในปี 2562 คือ 5334.19 รูเบิล

1. ส่วนการสะสม. การก่อตัวของมันเป็นไปได้เฉพาะกับพลเมืองที่เลือกวิธีการที่เหมาะสมเท่านั้น

เงินบำนาญคำนวณโดยการรวมการประกันภัยและส่วนที่ได้รับทุน

ถ้ามีประสบการณ์ 40 ปีขึ้นไป จะได้รับโบนัสอะไรบ้าง?

เพื่อให้มีคุณสมบัติรับการชำระเงินในรูปแบบของเงินบำนาญประกัน พลเมืองต้องมีเงินจำนวนหนึ่ง ซึ่งในปี 2562 คือ 10 ปี และ ปริมาณที่ต้องการคะแนนประกันภัย

อย่างไรก็ตาม กฎดังกล่าวเพิ่งเกิดขึ้นไม่นานมานี้ - หลังการปฏิรูปปี 2558 ผู้ที่ทำงานมาเป็นเวลานานยังคงมีประสบการณ์ของสหภาพโซเวียตเมื่อไม่มีแนวคิดนี้

อย่างไรก็ตาม กลไกในการกำหนดเงินบำนาญจัดให้มีการประเมินสิทธิเงินบำนาญที่เกิดขึ้นสำหรับประชาชนก่อนปี 2545 ในขณะนี้ปริมาตรทั้งหมดถูกจัดรูปแบบใหม่เป็นจุดดังนั้นเงื่อนไขในการให้เงินบำนาญจึงเหมือนกันสำหรับพลเมืองที่มีประสบการณ์การทำงานก่อนปี 2545 และสำหรับผู้ที่เริ่มทำงานหลังจากนั้น

เมื่อคำนึงถึงลักษณะเฉพาะของการสะสมเงินบำนาญในช่วงเวลาปัจจุบันไม่มีบทบัญญัติในกฎหมายที่ควบคุมการจ่ายเงินพิเศษแยกต่างหากสำหรับผู้ที่ทำงานมานานกว่า 40 ปี ขนาด การจ่ายเงินบำนาญขึ้นอยู่กับจำนวนคะแนนโดยตรง ในเวลาเดียวกัน "โบนัส" บางอย่างจะถูกจัดเตรียมเพิ่มเติมสำหรับการทำงานในระยะเวลานานในรูปแบบของคะแนนเพิ่มเติม

ดังนั้นสำหรับการทำงาน 30 ปี (สำหรับผู้หญิง) และ 35 ปีสำหรับผู้ชาย จะมีการเพิ่ม 1 คะแนนใน IPC และในการทำงาน 40 ปี (45 สำหรับผู้ชาย) พลเมืองจะได้รับ 5 คะแนนทันทีซึ่งไม่ต้องสงสัยเลยว่าจะทำให้จำนวนเงินสำรองเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ โดยที่ราคาจะเพิ่มขึ้น 1 จุดทุกปี

ผลประโยชน์เพิ่มเติมใด ๆ สำหรับข้อเท็จจริงนั้นเอง ระยะเวลายาวนานไม่มีการจัดหางานในระดับรัฐบาลกลาง

อย่างไรก็ตาม เพื่อให้ได้รับเกียรตินี้ ผู้สมัครจะต้องมีคุณสมบัติตามเกณฑ์ข้อใดข้อหนึ่งต่อไปนี้:

• มีประสบการณ์การทำงาน 35 ปี (หญิง) หรือ 40 ปี (ชาย) ในขณะที่การเริ่มงานต้องเกิดขึ้นในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง
• ประสบการณ์การทำงานที่เพียงพอต่อการเกษียณอายุ และรางวัลและสิ่งจูงใจสำหรับการทำงานที่กล้าหาญ

กำหนดโดยตรงจากกฎหมายท้องถิ่นของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยพิจารณาจากความสามารถด้านงบประมาณ อย่างไรก็ตาม ในระดับรัฐบาลกลาง พวกเขามีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์ดังต่อไปนี้:

• การให้เงินอุดหนุนและส่วนลดสำหรับการชำระค่าที่อยู่อาศัยและบริการชุมชนจำนวน 50%
• ส่วนลดการเดินทางด้วยระบบขนส่งสาธารณะ (เทศบาล)
• ฟรีทันตกรรมประดิษฐ์ (เฉพาะในสถานพยาบาลเท่านั้น)

นอกจากนี้ผู้รับบำนาญที่ทำงานซึ่งมีสถานะ "ทหารผ่านศึกของแรงงาน" สามารถนับวันหยุดพักผ่อนเพิ่มเติมได้อีกหนึ่งวันนอกเหนือจากวันหลักคือเวลาที่เขามีสิทธิ์เลือกได้อย่างอิสระ

การคำนวณใหม่เกิดขึ้นได้อย่างไร

บุคคลที่มี ประสบการณ์อันยาวนานงานตลอดระยะเวลากว่า 40 ปีมักถามคำถามว่าผู้เชี่ยวชาญกองทุนบำเหน็จบำนาญจะคำนึงถึงข้อเท็จจริงนี้อย่างไรและจำเป็นต้องคำนวณใหม่หรือไม่ ในทางปฏิบัตินั้นขึ้นอยู่กับสถานการณ์เฉพาะ

หากพลเมืองซึ่งเป็นผู้รับบำนาญอยู่แล้วยังคงทำงานต่อไป โบนัสสำหรับระยะเวลาการทำงานซึ่งแสดงเป็นคะแนนบำนาญเพิ่มเติม จะต้องมีการคำนวณเงินบำนาญใหม่ อย่างไรก็ตามมันเกิดขึ้นโดยเฉพาะโดยไม่มีการประกาศนั่นคือโดยไม่ต้องมีส่วนร่วมของผู้รับบำนาญ ตามกฎแล้วการคำนวณใหม่จะดำเนินการในเดือนสิงหาคมของทุกปี แต่ขึ้นอยู่กับจำนวนเบี้ยประกันที่โอนสำหรับงวดก่อนหน้า

หากเมื่อคำนวณเงินบำนาญให้กับพลเมืองจำนวนปีการรับราชการทั้งหมดถูกคำนวณอย่างไม่ถูกต้องในตอนแรกหากเขามีเอกสารยืนยันจำนวนปีการรับราชการเพิ่มเติมเขามีสิทธิ์นับการคำนวณใหม่ ในการดำเนินการนี้ ผู้รับบำนาญควรมาที่สำนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญพร้อมเอกสารที่เกี่ยวข้อง

สำคัญ!หากกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซียปฏิเสธที่จะคำนวณใหม่ ผู้สมัครมีสิทธิ์ยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อแก้ไขปัญหานี้

ด้วยเหตุนี้กฎหมายจึงไม่กำหนดค่าตอบแทนเพิ่มเติมสำหรับการทำงานเกิน 40 ปี อย่างไรก็ตาม คะแนนจะได้รับในช่วงระยะเวลาเพิ่มเติม ซึ่งส่งผลต่อจำนวนการสนับสนุนทางการเงิน

นอกจากนี้ หากตรงตามเงื่อนไขบางประการ ผู้รับบำนาญสามารถรับสถานะ "ทหารผ่านศึกด้านแรงงาน" ซึ่งหมายความถึงการชำระเงินบางอย่างด้วย ซึ่งจำนวนเงินจะถูกกำหนดโดยการตัดสินใจของหน่วยงานท้องถิ่นและภูมิภาค