Magkano ang nadagdagan ng mga pensiyon sa Belarus? Maaaring tumaas ang mga pensiyon sa Belarus. Depende sa ilang kundisyon

Ang Belarus, tulad ng iba pang mga bansa sa European Union, ay nagsasagawa ngayon ng ilang mga reporma, kung saan ang mga pensiyon ay nararapat na espesyal na atensyon. Ang pandaigdigang krisis sa ekonomiya ay literal na nakaapekto sa bawat bansa sa mundo, bilang isang resulta kung saan marami ang kailangang makabuluhang bawasan at i-optimize ang kanilang mga gastos. Kinailangan pa ng mga awtoridad na gumawa ng mga hindi tanyag na hakbang tulad ng pagbawas sa laki ng mga benepisyong panlipunan, kaya ang tanong kung kailan magkakaroon ng pagtaas ng mga pensiyon sa Belarus sa 2019 at kung ito ba ay dapat asahan sa lahat ay kailangang isaalang-alang nang mas detalyado gaya ng posible.

Paano nagbago ang mga pensiyon sa Belarus sa nakalipas na 5 taon?

Kung kukunin natin ang mga sukat pagbabayad ng pensiyon sa loob ng humigit-kumulang 20 taon, ang pinakamababang pagbabayad sa Belarus ay noong 1999, pagkatapos ay umabot lamang sila sa 17.5 dolyar. Kasunod nito, ang sitwasyon ay maaaring mailalarawan sa pamamagitan ng isang matatag ngunit mabagal na pagtaas sa paglago ng mga pensiyon pagkatapos ng maraming taon, ang pensiyon ay lumampas na sa $100 na marka ay nasira ng debalwasyon noong 2009, at pagkatapos ay noong 2001, nang ang halaga; bumaba sa $79. Noong 2014, ginawa ng pensiyon ang pinakamataas na pagtalon nito, noong ito ay $230. Hindi nagawang mapanatili ng gobyerno ang antas na ito at muli noong 2015, bumaba ang rate ng pagbabayad sa $118, ngunit hindi ito ang pinakamababa. Noong 2016, isang average na $140 ang binayaran sa bawat pensiyonado;

Ano ang huling pagtaas ng pensiyon?

Ipaalala namin sa iyo na, tulad sa ibang mga bansa, ang sistema ng pensiyon ng Belarus ay pinapagana ng mga nagtatrabahong mamamayan at ang mga kontribusyon na kanilang ginagawa doon. Ang pagtaas sa 2017 ay makabuluhang mapabuti ang sitwasyon, lalo na dahil may mga plano na taasan ang pangunahing pensyon. Maraming usapan tungkol dito, ngunit sa antas na ito lamang ang lahat ay nanatiling pareho, ang edad lamang ang nadagdagan. Ito ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na ang sitwasyon ay malungkot na, bawat taon ang bilang ng mga pensiyonado ay tumataas, ngunit ang mga tao ay hindi nais na magtrabaho, lahat ay nagtatrabaho para sa kanilang sarili.

Ang huling pagtaas para sa mga nakakatanggap na ng pensiyon ay naganap noong 2016, pagkatapos ay tumaas ang laki nito ng 5%, na hindi nakatulong nang malaki, at nagdulot pa ng resonance sa populasyon. Itinuturing ng mga tao na mura ang gayong mga reporma kumpara sa kung gaano kalaki ang kanilang nadagdag kani-kanina lang mga presyo para sa mga kalakal. Ngunit ang pagtaas ay hindi naging gayon para sa lahat; ang laki ng pensiyon ay nakasalalay sa mga indibidwal na parameter, kabilang ang kung anong uri ng pagbabayad ito, kung ano ang antas ng sahod, at haba ng serbisyo. Aminado ang gobyerno na ang pagtaas ay hindi gaanong mahalaga, ngunit ito ay mas mahusay kaysa sa wala.

Opinyon ng eksperto

Ang mga awtoridad ng bansa ay nagpatibay kamakailan ng isang bagong panukalang batas, ayon sa kung saan ang mga pagbabayad ng pensiyon ay kakalkulahin ayon sa mga bagong panuntunan. Bago ito, sa Belarus, sa kabuuan malaking dami sa loob ng maraming taon mayroong isang pare-parehong pamamaraan para sa pagkalkula ng mga pensiyon para sa unyon, na sa mahabang panahon ay itinuturing na perpekto. Gayunpaman, ngayon ang socio-demographic na sitwasyon sa bansa ay nagbago, at ngayon ay mapapansin ng isang tao ang mga taong iyon edad ng pagreretiro maaaring magyabang medyo mabuting kalusugan, enerhiya at kadaliang kumilos, na isang magandang balita, ngunit sa parehong oras ang rate ng kapanganakan ay bumaba nang malaki, na nangangahulugan na mayroong mas kaunting mga nagtatrabaho na mamamayan kaugnay sa mga hindi nagtatrabaho. Ito ang may pinakamasamang epekto sa Pondo ng Pensiyon, na kailangang gumastos ng malaking halaga para magbayad ng mga benepisyo sa pensiyon.

Ano ang magiging pagtaas?

Ayon sa pinakabagong mga pahayag ng mga opisyal ng gobyerno, ang average na pensiyon sa 2019 para sa mga residente ng Belarus ay magiging tungkol sa 800,000 Belarusian rubles, at kung pag-uusapan natin ang porsyento, ang laki nito ay tataas ng halos 15%. Gayunpaman, kailangan mong maunawaan na ang antas ng paglago ng mga benepisyo sa pensiyon ay depende sa bilang ng mga taon na nagtrabaho, dahil ang pagkalkula ay ibabatay sa average na halaga ng suweldo (ang bawat tao ay dapat magsumite ng data tungkol sa antas ng kanyang suweldo sa isang pinag-isang personal na accounting database, na kasunod na ginagamit sa pagtukoy ng mga pagbabayad ng pensiyon). Noong 2015, ipinakilala ng mga awtoridad ng Belarus ang isang panuntunan na kapag kinakalkula ang mga pensiyon, ang mga kita para sa 21 na taon ng aktwal na serbisyo ay isasaalang-alang, at walang sinuman ang nagpaplano na baguhin ang anuman sa bagay na ito.

Kasabay nito, ito ay nagkakahalaga ng pagbibigay pansin sa katotohanan na ang pag-index ng mga pensiyon sa Belarus sa 2019 ay magiging unti-unti, iyon ay, ito ay pinlano na isagawa sa maraming yugto, ang isa ay pinlano para sa tag-araw, at ang pangalawa para sa taglamig (ang huling buwan ng taon), na may mga benepisyo sa pensiyon muna ay mai-index sa mas malaking porsyento, at pagkatapos ay sa isa na natitira (malamang na 11 at 4%).

Mahirap sabihin kung ang mga pensiyon ay tataas sa Enero 2019 sa Belarus, dahil sa simula ng taon ang mga awtoridad ay hindi nagplano ng anumang mga naturang kaganapan at walang sinuman ang gumawa ng mga pahayag sa bagay na ito (hindi bababa sa mga opisyal). Gayunpaman, maaaring magbago ang lahat, kaya kailangan mong subaybayan ang isyung ito upang malaman ang pagbuo ng sitwasyon.

Edad ng pagreretiro

Noong 2016, nagsimulang lumitaw ang mga pahayag sa media na plano ng Pangulo ng Belarus na dagdagan ang edad ng pagreretiro ng tatlong taon, at kailangan niyang gumawa ng mga hindi sikat na hakbang dahil natuklasan nila ang isang napakalaking depisit ng mga mapagkukunang pinansyal sa Pension Fund (tungkol sa isang trilyong Belarusian rubles). Alinsunod dito, ito ay nagkakahalaga ng paghahanda para sa katotohanan na ang mga tao ay makakapagretiro lamang sa 58 taong gulang (kababaihan) at 63 taong gulang (lalaki). Dapat sabihin na ang edad ay unti-unting itataas (sa pamamagitan ng pagkakatulad sa ibang mga bansa), iyon ay, anim na buwan bawat taon, kahit na ang opsyon ng pagdaragdag ng tatlo o kahit isang buwan sa isang pagkakataon ay tinalakay dati (ang depisit ay masyadong malaki at ito ay masyadong mabagal upang gumawa ng isang desisyon, ayon sa mga eksperto ay simpleng hindi na posible).

Alinsunod dito, ang pagtaas ng mga pensiyon sa 2019 sa Belarus ay sasamahan din ng reporma, at binibigyang-diin ng mga awtoridad na hindi magkakaroon ng kakulangan ng mga trabaho sa bansa, dahil plano nilang lumikha ng 50,000 trabaho taun-taon (partikular para sa mga nabigong pensiyonado ).

Dapat sabihin na bilang isang alternatibong opsyon, isinasaalang-alang ng mga awtoridad na hindi taasan ang edad ng pagreretiro, ngunit bawasan ang halaga ng mga benepisyo sa pensiyon. Gayunpaman, ang pangulo ay nagsalita nang husto laban sa naturang panukala, na ipinaliwanag na ang mga tao ay hindi dapat masaktan. Kinikilala niya ang katotohanan na ang modernong reporma sa pensiyon ay isang sapilitang panukala, dahil walang mga mapagkukunang pinansyal materyal na suporta Mayroong isang sakuna na kakulangan ng mga mamamayan ng edad ng pagreretiro, at ang kanilang bilang na may kaugnayan sa nagtatrabaho Belarusians ay tumataas, ngunit ngayon ito ay hindi posible na gawin nang walang ganoong mga pagbabago.

Ang Belarus ay naghanda ng isang draft na kautusan upang taasan ang mga pensiyon. Ang dokumento ay naisumite na sa administrasyong pampanguluhan para sa pagsasaalang-alang. Ang Ministro ng Paggawa at Proteksyon ng Panlipunan na si Irina Kostevich ay inihayag ito sa parlyamento ngayon.

Ang larawan ay para sa mga layuning pang-ilustrasyon lamang. Larawan: Vadim Zamirovsky, TUT.BY

"Ang isang draft na kautusan ay inihanda upang madagdagan ang mga pensiyon ng 5.3%," sabi ni Irina Kostevich. — Kung ngayon, isinasaalang-alang ang pagtaas sa Agosto, ang average na pensiyon sa katandaan ay 374 rubles, pagkatapos ay simula sa Nobyembre ito ay magiging 394 rubles, isang pagtaas ng 20 rubles.

Inilarawan din ng Ministro ng Paggawa kung paano magbabago ang nominal na rate ng paglago ng mga pensiyon sa taunang termino, na isinasaalang-alang ang nakaplanong pagtaas.

- Ayon sa mga pagtatantya, magkakaroon tayo ng isang nominal na rate ng paglago ng mga pensiyon kumpara sa kaukulang panahon noong nakaraang taon - ito ay 113.8%, at sa totoong mga termino, isinasaalang-alang ang inaasahang inflation, ito ay 107.9. Positibong dinamika sa paglago ng pensiyon ngayong taon, "summed up ni Irina Kostevich.

Nauna rito, sinabi ng Punong Ministro na si Sergei Rumas na naghahanda siya ng panukala na dagdagan ang mga pensiyon ng isa pang 5%. Ayon sa kanya, kung ito ay susuportahan, ang paglago ng mga pensiyon sa 2018 ay magiging isang talaan - ang mga pensyon sa 2018 ay tataas ng higit sa 20%.

"Isinasaalang-alang ang inflation sa 6%, ito ay isang record na paglago," idiniin ni Rumas.

Sa pagsagot sa tanong kung kailan aabot ang pensiyon sa nakaplanong antas na 40% ng karaniwang suweldo, sinabi ng pinuno na dalawang beses na nadagdagan ang mga pensiyon ngayong taon. Gayunpaman, sa ngayon ang ratio sa pagitan ng average na old-age pension at suweldo ay 36.2%.

"Imposibleng malutas ang problemang ito sa pagtatapos ng taon (upang maabot ang 40%. - TUT.BY note), upang gawin ito ay kinakailangan na itaas ang pensiyon ng halos 50%," inamin ng punong ministro. Paliwanag ni Rumas, ang dahilan nito ay ang matinding pagtaas ng sahod ngayong taon.

Paalalahanan ka namin katamtamang laki ang mga itinalagang pensiyon sa bansa sa kabuuan noong Agosto ay umabot sa 363.9 rubles. Ito ay 2.2 beses ang badyet buhay na sahod para sa mga pensiyonado, na halos 163 rubles. Ang mga tunay na pensiyon, na kinakalkula pagkatapos mag-adjust para sa inflation, ay tumaas ng 15.4% noong Agosto kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon.

Sa kasalukuyan, ang mga pensiyon ay kulang sa 37% ng karaniwang suweldo sa bansa, bagaman plano ng mga awtoridad na itaas ang bilang na ito sa taong ito sa 40%. Halimbawa, sa rehiyon ng Grodno naabot na nila ang bilang na ito noong Agosto ay 41.6%. At sa Minsk ay kapansin-pansin pa rin silang nahuhuli (28.8%).

Sa mga tuntunin ng average na itinalagang pensiyon sa Agosto, ang mga residente ng Minsk ay nangunguna - 387 rubles, habang ang mga residente ng rehiyon ng Grodno ay nahuhuli (356.9 rubles). Ang mga residente ng Minsk ay nangunguna rin sa mga tuntunin ng average na mga pensiyon sa katandaan (393 rubles) at mga social pension (234.2 rubles).

Iba-iba ang antas ng pamumuhay sa bawat bansa. Kadalasan ang estado ng mga gawain sa estado ay isinasaalang-alang din sa mga tuntunin ng antas ng mga pensiyon. Magkakaroon ba ng pagtaas?

Pagtaas ng edad ng pagreretiro

Ang malinaw ay tiyak na tataas ang edad ng pagreretiro para sa kapwa lalaki at babae. Mangyayari ito sa ilang yugto, isang beses sa isang taon. Sa bawat oras na ang edad ng pagreretiro ay tataas ng 6 na buwan. Ang edad para sa pagtanggap ng kagustuhang mga pensiyon sa paggawa at para sa mahabang serbisyo ay itataas ayon sa parehong pamantayan. Bilang karagdagan, ang edad ng mga tauhan ng militar na kinakailangan para sa pagreretiro ay tataas.

Sinubukan ng Pangulo ng Belarus na huwag pag-usapan ang mga ganoong bagay, dahil malapit na ang halalan, at ang gayong mga talakayan ay maaaring magdulot ng pampublikong dissonance at makagambala sa mga rating bago ang halalan. Magkakaroon ba ng pagtaas sa mga pensiyon sa Belarus para sa mga nakarating na nito? Ano ang maaasahan ng mga mamamayang ito? Paano tinitingnan ng gobyerno ng Belarus, lalo na, ang pangulo mismo, si Alexander Lukashenko, ang isyung ito?

Depende sa ilang kundisyon

Hindi nagtagal, may nangyari sa mga tumatanggap ng pensiyon. Mula Disyembre 1, 2016, ang mga pensiyon sa Belarus ay tumaas ng 5%. Ngunit hindi ito nagdulot ng labis na kagalakan sa mga Belarusian. Dahil, sa kanilang opinyon, ang pagtaas na ito ay naging medyo mura, at ang mga presyo ay tumaas nang malaki kamakailan. Tulad ng paliwanag ng pinuno ng departamento ng pensiyon at benepisyo, si Ilona Remneva, ang halaga ng mga pagbabayad ay naiiba para sa bawat mamamayan. Ang bagay ay mayroong isang bilang ng mga parameter kapag kinakalkula ang mga pensiyon: anong uri ng pagbabayad ang natatanggap ng isang mamamayan (paggawa, kapansanan o panlipunan), ano ang laki haba ng serbisyo at antas ng suweldo bago magretiro. Ang lahat ng ito ay indibidwal na ipinakita sa pagreretiro sa Belarus. Ang pagtaas, siyempre, ay hindi gaanong mahalaga, kaya ang mga pensiyonado ay nabalisa bago ang Bagong Taon, na nagpapaliwanag na ang pagtaas na ito ay hindi mahalaga sa kanila, na parang walang nangyari.

Patakaran sa pagtaas ng pensiyon

Tulad ng sa maraming iba pang mga bansa, ang mga pensiyon sa Belarus ay binabayaran mula sa badyet ng estado, at ang mga pondo ay nagmumula sa mga nagtatrabahong mamamayan at ang kanilang mga kontribusyon. Ang pagtaas ng mga pensiyon sa Belarus noong Enero 2017 ay hahantong sa isang pagpapabuti sa sitwasyon ng mga pensiyonado, lalo na dahil ang isang magandang pagtaas sa base rate ay binalak. Paulit-ulit itong sinabi ni Pangulong Alexander Lukashenko.

Gayunpaman, hindi ito nangyari; noong Enero, ang edad ng pagreretiro at minimum na karanasan sa trabaho ay tumaas. Ang sitwasyon sa bansa ay hindi ang pinakamahusay: bawat taon parami nang parami ang mga Belarusian na nagretiro, at ang populasyon ng nagtatrabaho ay nagiging mas maliit at mas maliit. Kaugnay nito, walang sapat na pondo sa badyet para sa mga pagbabayad iba't ibang uri mga pensiyon. Para sa parehong dahilan, ang edad ng pagreretiro ay itinataas. Ngunit ito ay binalak na dagdagan lamang ito hanggang Enero 2022, pagkatapos ay hindi mangyayari ang prosesong ito.

Mga pensiyon para sa iba't ibang kategorya ng mga mamamayan

Mayroong ilang mga uri ng mga pensiyon sa Belarus. Ang mga pagtaas at ang kanilang accrual sa pangkalahatan ay nakasalalay din sa ilang mga salik. Ang isang labor pension ay iginagawad sa isang mamamayan na nagbayad ng mandatoryong kontribusyon sa insurance sa naaangkop na pondo para sa isang tiyak na tagal ng panahon. Kung ang isang mamamayan ay hindi nakumpleto ang naturang haba ng serbisyo at walang karapatang tumanggap ng pensiyon sa paggawa, siya ay binabayaran panlipunang pensiyon sa pag-abot sa isang tiyak na edad, na katumbas ng antas ng subsistence sa Belarus. Ang mga mamamayan na tumatanggap ng kapansanan o survivor pension ay hindi kasama sa kategoryang ito. Ang kanilang pagkalkula ng mga social na pagbabayad ay nangyayari ayon sa iba't ibang pamantayan. Ang mga pensiyon sa Belarus para sa mga taong may kapansanan at mga nawalan ng kanilang breadwinner ay patuloy na dinadagdagan. Ngunit ang mga pagtaas na ito ay kinakalkula batay sa antas ng pagtaas ng mga presyo para sa mga produkto, iba pang mga produkto at serbisyo. Sa ganitong paraan, sinisikap ng pamahalaan ng Belarus na mapanatili ang isang sapat na pamantayan ng pamumuhay para sa mga mamamayan nito.

Demograpikong ratio

Ito ay nagkakahalaga ng pag-alam na ang mga tao lamang na mayroon o nakatira doon sa isang permanenteng batayan ang may karapatang tumanggap ng mga pagbabayad ng pensiyon. Ang pinakahuling pagtaas ng mga pensiyon sa Belarus ay hindi nagawang mabayaran ang mga gastos ng mga mamamayan para sa iba't ibang mga serbisyo at kalakal.

Ang demograpikong sitwasyon ay ang mga sumusunod: ang bilang ng mga kabataan at ang rate ng kapanganakan ay nananatiling humigit-kumulang sa parehong antas, habang ang bilang ng mga taong nasa edad ng pagreretiro ay lumalaki bawat taon. Hindi ito ang pinakamahusay na forecast para sa ekonomiya ng bansa. Kung nagsasalita tayo sa digital na format, kung gayon sa bawat 100 pensiyonado ay may humigit-kumulang 66 na mamamayang nagtatrabaho. Alinsunod dito, ang ratio na ito ng mga pensiyonado ay tataas lamang. At kamakailan lamang, parami nang parami ang mga pensiyonado na nagtatrabaho at tumatanggap ng mga pensiyon, na makabuluhang nakakaapekto sa mga mapagkukunang pinansyal ng Belarus.

Mga pensiyon ng militar

Ang mga pagtaas sa mga pensiyon sa paggawa sa Belarus, na kinabibilangan din ng militar, ay kadalasang nangyayari nang maraming beses sa isang taon. Ang bayad sa militar ay kinakalkula ayon sa parehong bilang ng mga pamantayan tulad ng para sa mga sibilyan: katandaan, tagal ng serbisyo, pagkawala ng isang breadwinner o kapansanan. Kung ang militar ay ang tanging matipunong tao at nagtaguyod sa kanyang pamilya, kung sakaling siya ay mamatay, ang kanyang mga dependent ay binabayaran ng pensiyon ng survivor.

Kung ang isang serviceman ay nakatanggap ng kapansanan habang naglilingkod sa hukbo o habang naglilingkod tatlong buwan pagkatapos iwanan ito, siya ay may karapatan din sa pagbabayad ng pensiyon. Kung ang kapansanan ay natanggap pagkalipas ng tatlong buwan, ngunit ito ay direktang nauugnay sa serbisyo militar, kung gayon sa kasong ito ang isang pensiyon ay babayaran. Para lamang dito kinakailangan na patunayan ang relasyon at magbigay ng opinyon mula sa isang medikal na komisyon.

Porsiyento ng pagtaas ng mga pensiyon sa 2017

Mangyayari ba ito sa Belarus sa 2017? Ang tanong na ito, siyempre, ay interesado sa mga Belarusian. Ang lahat ay nakasalalay sa sitwasyong pang-ekonomiya sa estado, at ang pagtaas ay magaganap pa rin. Hindi alam kung anong porsyento ang tataas ng mga pagbabayad sa cash. Kung sa unang alon ng mga pagtaas ito ay 2-5%, malamang na ang mga kasunod na pagtaas ay hindi gaanong magkakaiba sa mga tagapagpahiwatig na ito. Ang ganitong mga halaga ng indexation, sayang, ay hindi tumutugma sa kasalukuyang inflation. Gayunpaman, hinihikayat ng gobyerno ng Belarus ang mga mamamayan na ang mga pensiyon ay babayaran nang walang pagkaantala at lahat mga garantiyang panlipunan. Ang isang pagtaas sa mga pensiyon sa Belarus ay maaaring makamit sa isang beses na pagbabayad ay inilaan para dito sa badyet, ngunit ang pagpipiliang ito ay magbibigay lamang ng pansamantalang resulta. Hindi pa rin magbabago ang kabuuang larawan. Samakatuwid, sa 2017, malaking pansin ang binabayaran sa reporma sa pensiyon.

Pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado

Taun-taon ang bilang ng mga nagtatrabahong pensiyonado na nangangailangan lamang nito upang matiyak ang isang normal na pamantayan ng pamumuhay ay tumataas. Kung pinag-uusapan natin ang pagtaas ng mga pensiyon sa Belarus para sa mga nagtatrabahong pensiyonado, kung gayon mangyayari ito. Ngunit ang pag-index ng mga pagbabayad na ito ay hindi ibinigay.

Ang pagtaas ng mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay binalak para sa Agosto 1, 2017. Kung sa ilang kadahilanan ang isang pensiyonado ay huminto sa kanyang trabaho, kakailanganin lamang niyang magsumite ng mga dokumento sa mga may-katuturang awtoridad, at ang kanyang benepisyo ay tataas na isinasaalang-alang ang lahat ng hindi nakuhang pag-index. Gayunpaman, kung pagkatapos ng ilang panahon ang pensiyonado ay makakakuha muli ng trabaho, ang pag-index ng kanyang pensiyon ay titigil, ngunit ang halaga ng mga pagbabayad ay hindi mababawasan, ngunit mananatili sa parehong antas. Ang mga pensiyon para sa mga nagtatrabahong pensiyonado ay tataas taun-taon mula Agosto 1.

Mga lugar ng trabaho

Ang mga pensiyon sa Belarus, ang pagtaas ng kanilang antas at pag-index ay lahat ng mahahalagang paksa para sa mga mamamayan ng republikang ito. Gayunpaman, saan maaaring magtrabaho ang mga pensiyonado? Saan ko sila tatanggapin, saan nila ako binibigyan ng trabaho? Lumalabas na ang mga trabahong tulad nito ay umiiral, at sila ang ilan sa mga pinakamahusay. Noong 2014, isang social survey ng Belarusians ang isinagawa, batay sa mga resulta kung saan ang mga istatistika ay pinagsama-sama.

Isinasaad ng mga istatistikang ito na halos bawat ikalimang pensiyonado ay nagtatrabaho sa sektor ng edukasyon, na sinusundan ng humigit-kumulang sa parehong porsyento ng mga taong nagtatrabaho sa larangan ng mga utility at serbisyong panlipunan, gayundin sa sektor ng pangangalagang pangkalusugan. Ang susunod ay ang gobyerno at industriya, at ang listahan ay kinukumpleto ng mga aktibidad sa pananalapi. Ang bahagyang pagtaas ng mga pensiyon sa Belarus ay resulta ng katotohanan na ang mga pensiyonado ay nagtatrabaho hindi lamang sa mga nakalistang industriya.

Kumpara sa ibang bansa

May isa pang isyu na hindi lamang nababahala sa mga Belarusian. Paano kung titingnan natin ang mga pensiyon sa Belarus sa pandaigdigang antas? Ang pagtaas ng mga pagbabayad na ito ay hindi ganoon kalapit sa perpekto. Ang sumusunod na data ay hindi isang eksaktong katumbas, ngunit isang mahusay na pagtatantya ng aktwal na mga numero. Sa Greece, ang average na pensiyon noong 2015 ay halos 32,500 rubles, sa Ukraine - 3,000 (dahil sa mahirap na sitwasyon ng militar sa bansa), sa Germany - 79,300, sa USA - 68,000, sa Kazakhstan - 14,200, sa Bulgaria - 8,000 , sa Lithuania - 19,000, sa Estonia - 14,500, sa Finland - 112,000, sa Russia - 11,800, at sa Belarus - 10,000 rubles. ito lang maikling impormasyon sa mga pagbabayad ng pensiyon sa iba't ibang bansa, ngunit hindi mahirap unawain mula rito na ang mga pagbabayad na ito ay nakadepende sa karaniwang suweldo sa bawat bansa.

Sa tulong ng reporma sa pensiyon

Medyo makatotohanang hulaan na ang laki ng benepisyo sa hinaharap ay depende sa laki ng sahod at haba ng serbisyo, at ang pagtaas ng mga pensiyon sa Belarus ay depende sa sitwasyong pang-ekonomiya ng bansa. Maraming mga pensiyonado, siyempre, ang hindi nasisiyahan sa mga pagbabayad na kanilang natatanggap ngayon, ngunit napakahirap na itama ang sitwasyong ito. Iniuulat ng estado kung gaano kapansin-pansing bumababa ang porsyento ng pagtaas ng presyo, ngunit kabaligtaran ang sinasabi ng mga tao.

Ang kalakaran na ito ay makikita hindi lamang sa Belarus, ito ay umiiral sa maraming iba pang mga bansa. Maaari lamang tayong umasa na ang programa, na magsisimula sa 2017, ay magagawang makabuluhang baguhin ang sitwasyon ng mga matatanda. Ang pagtaas ng mga pensiyon sa Belarus ay interesado hindi lamang sa kanila, kundi pati na rin sa mga kabataan na nagpaplano rin ng kanilang kinabukasan. Naniniwala sila na pagdating ng oras ng kanilang pagretiro, maibibigay sa kanila ng estado ang marangal na katandaan.

/ TUT.BY

Ang Belarus ay naghanda ng isang draft na dekreto sa pagtaas ng mga pensiyon. Ang dokumento ay naisumite na sa Presidential Administration para sa pagsasaalang-alang. Ang Ministro ng Paggawa at Proteksyon ng Panlipunan na si Irina Kostevich ay inihayag ito sa parlyamento ngayon.

Ang larawan ay para sa mga layuning pang-ilustrasyon lamang. Larawan: Vadim Zamirovsky, TUT.BY

"Ang isang draft na kautusan ay inihanda upang taasan ang mga pensiyon ng 5.3%," nabanggit Irina Kostevich. — Kung ngayon, isinasaalang-alang ang pagtaas sa Agosto, ang average na pensiyon sa katandaan ay 374 rubles, pagkatapos ay simula sa Nobyembre ito ay magiging 394 rubles, isang pagtaas ng 20 rubles.

Inilarawan din ng Ministro ng Paggawa kung paano magbabago ang nominal na rate ng paglago ng mga pensiyon sa taunang termino, na isinasaalang-alang ang nakaplanong pagtaas.

- Ayon sa mga pagtatantya, magkakaroon tayo ng nominal na rate ng paglago ng mga pensiyon kumpara sa kaukulang panahon noong nakaraang taon - ito ay 113.8%, at sa totoong mga termino, isinasaalang-alang ang inaasahang inflation, ito ay 107.9%. Positibong dinamika sa paglago ng pensiyon ngayong taon, "summed up ni Irina Kostevich.

Dating Punong Ministro ng bansa Sergey Rumas na ang gobyerno ay naghahanda ng panukala na dagdagan ang mga pensyon ng isa pang 5%. Ayon sa kanya, kung ito ay susuportahan, ang paglago ng mga pensiyon sa 2018 ay magiging isang talaan - ang mga pensyon sa 2018 ay tataas ng higit sa 20%.

"Isinasaalang-alang ang inflation sa 6%, ito ay isang record na paglago," idiniin ni Rumas.

Sa pagsagot sa tanong kung kailan itinakda ang target ng pensiyon sa 40% ng karaniwang suweldo, binanggit ng pinuno ng pamahalaan na dalawang beses nang nadagdagan ang mga pensiyon ngayong taon. Gayunpaman, sa ngayon ang ratio sa pagitan ng average na old-age pension at suweldo ay 36.2%.

Noong nakaraan, ang mga pensiyon sa paggawa sa Belarus ay nadagdagan at.

Paalalahanan ka namin na ang average na halaga ng mga itinalagang pensiyon sa bansa sa kabuuan noong Agosto ay 363.9 rubles. Ito ay 2.2 beses na mas mataas kaysa sa gastos ng badyet sa pamumuhay para sa mga pensiyonado, na halos 163 rubles. Ang mga tunay na pensiyon, na kinakalkula pagkatapos mag-adjust para sa inflation, ay tumaas ng 15.4% noong Agosto kumpara sa parehong panahon noong nakaraang taon.

Ngayon ang mga pensiyon ay kulang sa 37% ng karaniwang suweldo sa bansa, bagaman ang mga awtoridad ay magtataas ng bilang na ito sa taong ito sa 40%. Halimbawa, sa rehiyon ng Grodno naabot na nila ang bilang na ito noong Agosto ay 41.6%. At sa Minsk ay kapansin-pansin pa rin silang nahuhuli (28.8%).

Sa Belarus, tulad ng karamihan sa iba pang mga estado ng dating Socialist Camp, 2 uri ng mga pensiyon ang ginagamit: panlipunan at paggawa. Kasama rin sa pangalawang uri pensiyon ng militar sa Belarus.

Panoramic tanawin sa gabi sa Independence Square sa Minsk

Mga pensiyon sa paggawa sa Belarus, bilang isang resulta ng muling pagkalkula mula Agosto 1, nadagdagan ng isang average ng 10%.

Ang mga karagdagang pondo ay naipon sa mga pondo ng mga kompanya ng seguro, sa pagpili ng nagbabayad. Ang mga pagbabawas mismo, sa kanyang aplikasyon, ay ginawa ng employer mula sa suweldo ng empleyado.

Ilang uri ng mga pensiyon ng Belarusian

Sa Republika ng Belarus maaari kang magretiro sa pamamagitan ng:

katandaan. Ayon sa batas ng bansa, ang mga kababaihan ay may karapatang tapusin ang kanilang karera sa pagtatrabaho at tumanggap ng buwanang kabayaran sa pananalapi sa edad na 55, mga lalaki sa 60. Sa ilang mga lugar ay mas mababa ang limitasyon ng edad ( agrikultura, industriya ng tela, sektor ng transportasyon, atbp.).
Pagkawala ng isang breadwinner. Tanging ang mga may kapansanan o menor de edad lamang ang makakaasa sa pagbabayad na ito.
Kapansanan. Para sa mga walang kapansanan mula pagkabata, mahalagang magkaroon ng kahit kaunting karanasan aktibidad sa paggawa.
Tagal ng serbisyo. Ang mga kinatawan ng ilang mga propesyon ay nagiging mga pensiyonado hindi pagkatapos maabot ang isang tiyak na edad, ngunit ayon sa bilang ng mga taon na nagtrabaho sa larangan. Ang listahan ng mga propesyon ay inaprubahan ng pamahalaan ng bansa.
Merit sa bansa. Ang kagustuhang ito ay ibinibigay sa mga may hawak ng mga titulo, medalya at mga order.

Matuto nang higit pa tungkol sa mga pensiyon sa Belarus mula sa video sa ibaba.

Mga kondisyon para sa pagreretiro ng mga tauhan ng militar ng Republika ng Belarus

Ang mga tauhan ng militar ng Belarus ay nagretiro ayon sa:

haba ng serbisyo;
kapansanan;
para sa mga serbisyo sa amang bayan;
katandaan.

Upang magretiro bilang isang militar, kailangan mong magtrabaho, o sa halip, maglingkod, sa larangan nang hindi bababa sa 20 taon. Ang edad ng isang pensiyonado ng militar ay 45 taon (mula 2033 - 48 taon).

Ang ilang kategorya ng mga tauhan ng militar ay may karapatang maglingkod sa bansa kahit na umabot na sa edad ng pagreretiro. Halimbawa, ang mga koronel heneral ay maaaring manatili sa serbisyo hanggang sa 60 taon, mga koronel - hanggang 50 taon.

Ano ang nakakaapekto sa mga pagbabayad ng pensiyon?

Ang isang mahalagang kondisyon para sa pagkuha ng pensiyon ay permanenteng paninirahan sa teritoryo ng Republika. Ang mga pagbabayad ng pensiyon ay apektado ng mga sumusunod:

karanasan;
suweldo na natanggap alinsunod sa ranggo;
mga allowance;
suweldo na natanggap alinsunod sa posisyon.

Sa Republika ng Belarus, ang mga pensiyon ng militar ay tataas taun-taon. Ang indexation na nakasaad sa itaas ay nalalapat din sa kategoryang ito.

Kung, bilang isang resulta ng pagtupad sa isang pagtatalaga ng militar o 3 buwan pagkatapos umalis sa reserba, ang isang serviceman ay naging may kapansanan, siya ay may karapatang tumanggap ng pensiyon sa kapansanan. Sa kasong ito, ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:

karanasan sa militar ng hindi bababa sa 1 taon;
edad na hindi bababa sa 23 taon;
paninirahan sa bansa (permanente).

Ang desisyon na magretiro ng isang militar para sa mga serbisyo sa estado ay ginawa sa antas ng gobyerno.
Ang karaniwang pagkalkula ay ang mga sumusunod:

Mga opisyal, contract servicemen, midshipmen at warrant officer na may 20 taong serbisyo - 50% ng suweldo na naaayon sa kategorya. Para sa bawat karagdagang taon, isa pang 3% ang naipon, ngunit hindi hihigit sa 75% sa kabuuan. Sa kaso ng pagbibitiw dahil sa edad o kondisyon ng kalusugan - 60%.
Sa 25 taong karanasan, kung hindi bababa sa 12 taon at 5 buwan sa kanila ay nasa serbisyo militar o serbisyo sa mga internal affairs body - 50% at para sa bawat karagdagang taon 1%.
Sa 15 taon ng serbisyo - 40% plus 3% para sa bawat karagdagang taon.

Noong 2020, bahagyang nagbago ang accrual scheme.

Mga pensiyon ng militar ng Republika ng Belarus sa 2020

Inihahambing ng video na ito ang mga pensiyon sa tatlong bansa.

Noong 2020, ang mga pensiyonado ng militar ay tumatanggap ng pensiyon alinsunod sa mga pagbabagong naganap noong Setyembre 2017. Ang mga pensiyon ay nadagdagan para sa lahat ng kategorya ng populasyon ng Belarus.

Ang mga pensiyon ng militar ay itinaas na maihahambing sa pagtaas na nakaapekto sa lahat ng pagbabayad ng pensiyon. Ayon sa desisyon ng Pangulo ng bansa, magsisimula sa Setyembre 1 ang unti-unting pagtaas ng bayad sa pensiyon sa militar.

Muling pagkalkula ng mga pensiyon

Hanggang Hulyo 2019, kakalkulahin ang mga pagbabayad ng pensiyon batay sa pansamantalang mga kadahilanan ng pagsasaayos. Ang muling pagkalkula ay isasagawa sa 4 na hakbang:

Sa pagtatapos ng taon, plano ng Belarus na magtaas muli ng mga pensiyon.

Ang average na pensiyon sa Republika ng Belarus bago ang mga pagbabago sa batas ay 398 rubles.

Sa pagpapakilala ng mga pagsasaayos sa batas ng pensiyon, ang pamahalaan ng bansa ay ginabayan ng karanasang Ruso, na maaari nang ituring na sinubok na sa oras.

Sa Russia, ang scheme na kinuha bilang isang gabay ay nagsimulang gumana noong 2012. Pagkatapos ay tinawag ng pangulo ang karagdagang pagbabayad sa pensiyon sa halagang 240 Russian rubles na hindi gaanong mahalaga at binago ang figure sa 1,000 rubles. Mula noong 2012, ang pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon ay hindi lamang nakasalalay sa mga suweldo, ngunit binago din kasama ng mga ito. Ibig sabihin, kung tinaasan ang mga suweldo, ang mga pensiyon ng mga sumali na sa mga reserba ay dinagdagan kasama nila.

Pagkatapos ng isang makabuluhang pagtaas sa mga pensiyon ng militar, mula 2013 lamang ang bahagi ng mga allowance na nakakaapekto sa pagkalkula ng mga pensiyon ay napapailalim sa pagtaas. Ang taunang paglago nito ay 2% o higit pa, depende sa mga proseso ng inflationary sa ekonomiya ng Russia.