Edad ng pagreretiro para sa mga pulis sa Belarus. Ang edad ng pagreretiro ay itinaas. Napanatili ng mga taong naka-uniporme ang kanilang mga benepisyo. Ano ang nakakaapekto sa mga pagbabayad ng pensiyon?

Ang panahong ito ay tataas bawat taon hanggang umabot sa 15 taon sa 2025.

Ang pinakamababang bilang ng mga puntos na na-convert mula sa mga pondong inilipat ng employer sa account ay dapat na 13.8. Sa pamamagitan ng 2025, ang bilang na ito ay dapat tumaas ng 2.4 taun-taon upang umabot sa 30.

Pensiyon para sa pinaghalong serbisyo militar

Ministry of Internal Affairs ng Republika ng Belarus" batay sa: sertipiko No. ... may petsang .... Gusto kong ituon ang atensyon ng moderator sa mensaheng ito dahil: May ipinapadalang notification...

Pansin

Dmitry Belarus, Minsk #8 February 26, 2008, 17:01 Resolution of the Ministry of Internal Affairs of the Republic of Belarus 25.04.2006 N 104 INSTRUCTIONS TUNGKOL SA PAMAMARAAN PARA SA PAGKULULA NG KARANASAN SA TRABAHO AT PAGBAYAD NG SUPERIORITY BONUS NG ANOVA SA MAMAYAN. INTERNAL AFFAIRS AND INTERNAL TROPS OF THE MINISTRY OF INTERNAL AFFAIRS OF THE REPUBLIC OF BELARUS15.

Impormasyon

Ang karanasan sa trabaho ay nakumpirma ng data sa libro ng trabaho, at sa kawalan nito - sa paraang inireseta para sa pagkumpirma ng karanasan sa trabaho kapag nagtatalaga ng mga pensiyon at kung saan nakasulat na ang mga libro sa trabaho ay hindi napunan.

At hindi rin sila nagbibigay ng mga social security card. Lumalabas na ang taong nagsilbi at walang proteksyon Gusto kong itawag ang pansin ng moderator sa mensaheng ito, dahil: May ipinapadalang notification...

Paano magretiro mula sa Ministry of Internal Affairs na may magkahalong haba ng serbisyo?

Ang pagtatalaga ng isang pensiyon ng ganitong uri ay nangyayari sa isang mahigpit na tinukoy na paraan, na naiiba nang malaki mula sa pamamaraan para sa pagtanggap ng iba pang mga anyo ng mga pensiyon.
Gayunpaman, may mga seryosong dahilan na maaaring maiwasan ito.
At ang pagsunod lamang sa lahat ng mga kinakailangan at pagsasaalang-alang sa mga detalye ay maaaring magagarantiya na ang aplikasyon para sa isang pensiyon ay maaaprubahan ng pondo ng pensiyon.

Mahalaga

Kung ang isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs o isang tauhan ng militar ay may karanasan sa iba't ibang mga organisasyon, upang makatanggap ng pensiyon para sa pinaghalong serbisyo, dapat niyang matugunan ang mga sumusunod na pamantayan:

ang kanyang edad ay dapat na hindi bababa sa 45 taon;
Ang kabuuang haba ng karanasan sa trabaho ay dapat na hindi bababa sa 25 taon;
Ang haba ng serbisyo bilang isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs ay dapat na hindi bababa sa 12.5 taon.

Oras ng pag-aaral sa mas mataas na edukasyon institusyong pang-edukasyon mabibilang sa haba ng serbisyo sa Ministry of Internal Affairs kung ang isang ranggo ng militar ay natanggap sa proseso ng pagsasanay.

Mixed service pension

Ang kanilang karanasan sa trabaho sa mga posisyon sa itaas - mga tauhan ng flight at flight test, mga manggagawang nagsasagawa ng air traffic control at may sertipiko ng dispatcher, mga kawani ng engineering at teknikal, mga flight attendant, mga manggagawang medikal at pedagogical ng mga sekondaryang paaralan, OPTU, mga teknikal na paaralan at kolehiyo, pati na rin ang mga artista at ibang mga institusyon at grupo ng mga manggagawa sa teatro - tinatawag na haba ng serbisyo.

Ang kabuuang tagal ng trabaho ng mga pinangalanang empleyado sa mga posisyong nakalista sa itaas ay ang haba ng kanilang serbisyo.

Gayunpaman, ang kanilang trabaho sa mga posisyon na nakalista sa itaas ay maaari ding tawaging haba ng serbisyo para sa layunin ng pagtatalaga at pagbabayad sa kanila ng pensiyon para sa mahabang serbisyo.

Kasama rin sa mahabang serbisyo ang serbisyo militar ng mga mamamayan sa Armed Forces of the Republic of Belarus, serbisyo sa mga katawan ng Ministry of Internal Affairs at ang State Security Committee.

Pensiyon para sa isang empleyado ng Ministry of Internal Affairs na may halo-halong karanasan

Sa kasong ito, isinasaalang-alang ng pagkalkula ang kabuuang karanasan sa trabaho, na dapat na hindi bababa sa 25 taon.
Kasama sa mga taong ito ang panahon ng serbisyo militar, na hindi maaaring mas mababa sa labindalawang taon at anim na buwan.

Para sa mga babaeng tauhan ng militar, kasama sa kanilang haba ng serbisyo ang panahon na sila ay nasa maternity leave kung sila ay nabigyan sa panahon ng serbisyo militar.

Ang kanilang panahon ng pag-aaral sa isang paaralang militar ay hindi kasama sa haba ng serbisyo ng mga tauhan ng militar.

Ang pagkalkula ng mga pensiyon para sa pinaghalong serbisyo ay isinasagawa alinsunod sa Federal Law No. 4468-1.

Ang isang paunang kinakailangan para sa pagtatalaga ng isang halo-halong pensiyon ay pag-abot sa edad na 45 taon. Maaaring babaan ang limitasyon sa edad kapag ang isang miyembro ng serbisyo ay napilitang umalis sa serbisyo dahil sa sakit, tanggalan, o muling pag-aayos.

Sa kasamaang palad, nawawala ang pahina

Ang mga sumusunod ay maaaring mag-aplay para dito: mga empleyado ng mga criminal correctional institution;

mga empleyado ng serbisyo ng sunog;
mga empleyado ng mga organisasyon na ang mga aktibidad ay naglalayong labanan ang drug trafficking;
mga empleyado ng Ministry of Defense;
mga pulis.

Mga kinakailangang dokumento Mga dokumento para sa pagreretiro na may magkahalong haba ng serbisyo:

Pahayag ng itinatag na anyo.
Dokumento ng pagkakakilanlan.
Sertipiko ng Social Security.
Sertipiko ng suweldo para sa limang taon.
Sertipiko ng tagal ng serbisyo militar.
Aplikasyon na nagpapahiwatig ng paraan ng pagtanggap ng pensiyon.

Matapos isumite ang pakete ng mga dokumento, magsisimula ang pag-verify ng ibinigay na data. Batay sa mga resulta nito, ang isang desisyon ay ginawa sa paghirang ng isa o ibang uri ng probisyon ng pensiyon.

Mag-login sa site

Ang isyung ito ay kinokontrol ng:

Pederal na Batas ng Russian Federation numero 4468;
Pederal na Batas ng Russian Federation numero 166;
Pederal na Batas ng Russian Federation numero 247;
Mga Resolusyon ng Pamahalaan at ng Konseho ng mga Ministro Blg. 941 at 1237;
Mga gawa ng mga indibidwal na ministeryo at departamento.

Gumagana sa loob ng istruktura ng ministeryo malaking bilang mga taong maaaring hatiin sa dalawang hindi pantay na bahagi:

mga manggagawang sibilyan na walang mga ranggo o posisyong militar;
mga tauhan ng militar na may ranggong militar.

Sila ay napapailalim sa parehong mga probisyon ng batas ng pensiyon gaya ng karamihan sa mga mamamayan.

Nalalapat din ito sa edad ng pagreretiro.
Kaya, ang haba ng serbisyo ng mga tauhan ng militar, commanding at rank-and-file personnel ng internal affairs bodies at State Security Committee ay ang kabuuang tagal (sa mga taon, buwan, araw) ng militar at iba pang serbisyo sa mga nabanggit na katawan. kasama ang mga indibidwal na panahon ng serbisyo na binibilang sa naaangkop na mga tuntuning kagustuhan na ibinigay para sa batas. Alinsunod sa Art. 18 ng Batas ng Republika ng Belarus "Sa mga pensiyon para sa mga tauhan ng militar, namumuno at rank-and-file na mga tauhan ng mga internal affairs body", ang pamamaraan para sa pagkalkula ng haba ng serbisyo para sa pagtatalaga ng mga pensiyon para sa haba ng serbisyo sa mga opisyal, mga opisyal ng warrant, midshipmen at mga tauhan ng militar na naglilingkod sa ilalim ng isang kontrata, commanding at rank-and-file na tauhan ng mga internal affairs bodies na tinutukoy ng resolusyon ng Konseho ng mga Ministro ng Republika ng Belarus na may petsang Hulyo 5, 1993.

Ang National Register of Legal Acts of the Republic of Belarus, 2003, N 127, 2/993). Kasabay nito, ang lahat ng uri ng mga allowance sa pananalapi para sa mga tauhan ng militar, commanding officer at ranggo at file ay isinasaalang-alang sa pantay na batayan sa sahod ng mga manggagawa sa republika.

Si Ivan Nikolaevich Snitko ay 61 taong gulang. Noong nakaraang taon, nagpasya ang lalaki na mag-aplay para sa isang pensiyon. Ngunit ito ay naka-out na ang buong pensiyon sa paggawa hindi niya maangkin. Ang kanyang serbisyo sa Ministry of Internal Affairs ay hindi ibinilang sa kanyang insurance haba ng serbisyo, na nakakaapekto sa halaga ng kanyang pensiyon.

- Nagpunta ako upang maglingkod sa Ministry of Internal Affairs noong 1973, kagagaling ko lang sa hukbo at nagsimulang magtrabaho doon, - Sinabi ni Ivan Nikolaevich sa Onliner.by. - Nagsilbi bilang isang opisyal ng pulisya ng distrito, inspektor at maging imbestigador. Na-liquidate ang aksidente sa Chernobyl Nuclear Power Plant at lumahok sa mga espesyal na operasyon sa Baku. Napilitan din kaming pumunta doon. Mga tatlong araw doon. Nagtrabaho hanggang 1992. Pagkatapos ay umalis siya, ang aking ama at ina ay may kapansanan, kailangan kong suriin sila.

- Bilang resulta, nagtapos ako ng 30 at kalahating taon ng karanasan sa trabaho. Ibig sabihin, may karapatan ako sa pensiyon mula sa estado,- paliwanag ng lalaki. - Ngunit nang magsimula akong mangolekta ng mga dokumento at magparehistro, lumabas na ang 19 na mga taon kong ito ay hindi kasama sa aking karanasan sa seguro.

Bilang isang resulta, lumabas na si Ivan Nikolaevich ay may halos 10 taon ng karanasan sa seguro, na mas mababa kaysa sa kinakailangan. Ayon sa batas, para sa mga Belarusian na nag-aplay para sa isang pensiyon noong 2015, ang minimum na panahon ng seguro ay dapat na hindi bababa sa 15 taon.

- At nangangahulugan ito na mayroon lang akong access sa isang social old-age pension. Hindi ang karaniwang 2.8 milyon, ngunit 800 libo bawat buwan,- sabi ni Ivan Nikolaevich. - Nang malaman ko na ang haba ng serbisyo para sa pagkalkula ng pensiyon ay hindi kasama ang 19 na taon na ito, nagulat ako. Hindi ko maintindihan kung paano at sa anong batayan ang aking karanasan ay hindi kasama sa insurance? Ginawa ko pala ang trabaho ko, binayaran ko ang utang sa estado, ngunit sa huli ay wala para sa akin? Ang pensiyon ay kapareho ng mga lasenggo na isang taon o dalawang taon pa lang sa kanilang buhay... Siyempre, nakakainsulto at hindi patas.

Alam ng Ministry of Labor and Social Protection ang sitwasyon ni Ivan Nikolaevich. Pero sabi nila iyon ang batas.

- Ang mga kondisyon para sa pagtatalaga ng pensiyon sa paggawa sa pangkalahatang sistema ng pensiyon ay pareho para sa lahat ng mga mamamayan: kapwa para sa mga sibilyan at para sa mga dating tauhan ng militar,- Ipinaliwanag ng Deputy Head ng Main Directorate of Pensions ng Ministry of Labor and Social Protection Larisa Yashkova sa Onliner.by. - Para sa panahon ng seguro, pagkatapos ito ay nabuo sa pamamagitan ng mga panahon ng trabaho na may pagbabayad ng mga ipinag-uutos na kontribusyon sa insurance sa pondo ng pensiyon. Alinsunod dito, ang haba ng serbisyong ito ay hindi maaaring magsama ng mga panahon ng iba pang mga aktibidad kung kailan hindi binayaran ang mga kontribusyon: oras ng serbisyo militar, serbisyo sa mga internal affairs bodies, Ministry of Emergency Situations at iba pang ahensyang nagpapatupad ng batas, pangangalaga sa bata, pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho, pagsasanay, atbp. .

Ang kinakailangan para sa isang minimum na panahon ng karanasan sa seguro para sa pagtatalaga ng isang old-age labor pension (hindi bababa sa 5 taon) ay lumitaw sa batas noong 2006 at nabigyang-katwiran sa pamamagitan ng katotohanan na ito ay mula sa mga resibo ng mga kontribusyon sa seguro na ang pagbabayad ng kasalukuyang mga pensiyon sa paggawa ay tinitiyak.

Ayon sa kasalukuyang batas, sa 2016 ang kinakailangang panahon ng seguro ay 15 taon 6 na buwan, at simula sa Enero 1, 2017 tataas ito taun-taon ng 6 na buwan hanggang 20 taon sa 2025. Ibig sabihin, para sa mga magreretiro sa 2018, ito ay magiging 16 taon 6 na buwan, sa 2019 - 17 taon, at iba pa.

Sa kasamaang palad, si Ivan Nikolaevich ay may dokumentado na rekord ng seguro na halos 10 taon. At hindi pinapayagan ng batas na mabigyan siya ng labor pension. Gayunpaman, sa pag-abot ng 65 taong gulang, magkakaroon siya ng karapatang panlipunang pensiyon.

Ipaalala namin sa iyo na sa taong ito sa Belarus ang edad ng pagreretiro ay tumataas sa 63 taon para sa mga lalaki at 58 taon para sa mga kababaihan. Ito ay tataas sa mga yugto: simula sa 2017, bawat taon ng kalendaryo ng 6 na buwan.

Para sa mga kinatawan ng ilang propesyon ay iningatan nila ito. nakipag-usap ang site sa mga Belarusian na maaaring magretiro sa isang kagustuhang pensiyon at nalaman kung dapat silang inggit.

Ballerina: Ang pensiyon ay walong beses na mas mababa kaysa sa suweldo

Ballerina Yulia Dyatko- Pinarangalan na Artist ng Belarus. Isang taon at kalahati na ang nakalilipas, nang si Yulia ay mayroon nang 23 taong karanasan sa ilalim ng kanyang sinturon, nagretiro siya sa isang kagustuhang pensiyon. Sinabi ng artista na ipagpapatuloy niya ang pagsasayaw, ngunit pinigilan siya ng isang malubhang pinsala

Larawan mula sa personal na archive

— Kung ang Bolshoi Theater ay may mas modernong choreography sa repertoire nito, baka nanatili pa rin ako. Ngunit hindi na ako makakapaglaro ng klasikal na repertoire nang walang mga pangpawala ng sakit. Parang nakakalungkot, pero anong magagawa mo,” sabi ni Yulia. "Ang pag-alis ay naging napakahirap sa pag-iisip, dahil ang bawat pagtatanghal ay isang holiday para sa akin.

Ang pensiyon ng pinarangalan na artista, bagaman "itinuring na malaki kumpara sa pambansang average," ay kapansin-pansing naiiba sa kanyang suweldo, na natanggap niya sa teatro bilang isang ballerina ay walong beses na mas mababa.

Sa pagreretiro, si Yulia ay patuloy na nagtatrabaho bilang isang koreograpo-tutor sa Bolshoi Opera at Ballet Theater, pati na rin isang guro sa Vezhnovets ballet school. Kasama ang kanyang asawa, People's Artist Konstantin Kuznetsov, nagtatrabaho siya sa mga paggawa bilang isang koreograpo. Siyanga pala, hindi pa nagreretiro ang asawa ni Yulia, bagamat magkasing edad lang sila. Ayon sa kanya, mayroong pagkakapantay-pantay ng kasarian sa ballet: anuman ang kasarian, ang mga nangungunang soloista ay maaaring umasa sa pagreretiro pagkatapos ng 20 taong karanasan. At sa Russia, halimbawa, pagkatapos ng 15 taon.

"Sa Belarus, ang mga ballerina ay madalas na hindi nagkakaroon ng karanasan," paliwanag ni Yulia. — Ang ilan ay nagpasya na huwag i-renew ang kanilang kontrata, ang iba ay umalis dahil sa pinsala. Kung ito ay nagiging napakahirap, naghahanap sila ng trabaho na hindi gaanong stress.

Colonel: Sa karaniwan, ang mga pensiyon ng militar ay kalahati ng kanilang suweldo

Koronel Mikhail Ivanovich ( pinalitan ang pangalan. — Tinatayang. ed. ) maaaring magretiro sa isang kagustuhang pensiyon sa taong ito. Itinuturing niyang karapat-dapat na ang kanyang mga ranggo ng militar ay maging mga pensiyonado sa edad na 50.

— Noong panahong nag-aaral ang mga kaedad namin sa mga institute, kami ay nasa isang paaralang militar. Ano ang buhay estudyante at ano ang buhay kadete? Ang mga kuwartel at bota ay parang serbisyo militar, 2.5 beses lang ang haba,” paliwanag ni Mikhail Ivanovich.

Sa edad na 21, nagtapos siya sa paaralang militar, pagkatapos ay binigyan siya ng utos ng halos apatnapung tao.

Ang larawan ay para sa mga layuning pang-ilustrasyon lamang. Larawan: Reuters

— Nagkaroon ng maraming responsibilidad: para sa mga tao, para sa kagamitan, para sa pagkumpleto ng mga gawain na itinalaga sa iyo. Halos wala ka sa bahay, lalo na sa mga unang taon ng serbisyo," sabi ng koronel. — Sa hukbo ay walang bagay bilang isang standardized working day o isang 40-hour work week. Nagsimulang magsalita at maglakad ang aking mga anak na babae nang wala ako. Nasa bukid ako, nag-eehersisyo.

Sinabi ni Mikhail Ivanovich na nagagalit siya kapag narinig niya ang galit tungkol sa kung bakit maagang nagretiro ang mga tauhan ng militar.

— Ang ilang mga tao ay nangangatuwiran na ang isang militar na tao ay tumaas sa hanay ng malalaking bituin at walang magagawa. Bago ka maging koronel, kailangan mong magtrabaho nang husto. At ang pakikipagtulungan sa malalaking bituin ay hindi madali. Maniwala ka sa akin, walang isang estado ang nagbigay ng mga benepisyo sa sinuman nang walang dahilan at hindi kailanman magbibigay sa kanila. Kung may mga benepisyo, sila ay makatwiran, ang koronel ay kumbinsido. - Bukod, mayroong tulad ng isang layunin na katotohanan, bilang limitasyon sa edad upang sakupin ang isang partikular na posisyon, magsagawa ng ilang mga tungkulin. Mayroong ilang mga pag-aaral sa paksang ito, kabilang ang sa ibang bansa. Samakatuwid, maliban sa ilan mga personal na pagtatasa, mga paghuhusga at opinyon, mayroong siyentipikong paliwanag.

Plano ng koronel na umalis sa Armed Forces sa taong ito, ngunit magpapatuloy sa trabaho sa ibang lugar. Sa kanyang opinyon, ginagawa ito ng "pitong porsyento ng kanyang mga kasamahan": naghahanap sila ng mas tahimik na trabaho upang makatanggap pa rin ng pagtaas sa kanilang pensiyon .

— Sa karaniwan, ang mga tauhan ng militar ay may pensiyon na kalahati ng kanilang suweldo: sapat na iyon para sa marami, ngunit ngayon ay hindi ganoon kalaki ang halaga. Hanggang sa hindi ko na naisip kung ano ang gagawin ko kung hindi ako makakakuha ng trabaho kahit saan. Ngunit may mga apo, isang dacha, isang garahe, isang kotse - palaging may isang bagay na dapat gawin, "pagbubuod ng koronel.

Police major: Nakatanggap ako ng pensiyon na 450 rubles, ngunit patuloy akong nagtatrabaho

Vladimir Ulsky Nagretiro siya sa edad na 45 na may ranggong police major, mayroon siyang 27 taong karanasan sa trabaho. Ang lalaki ay nagtrabaho sa Novopolotsk sa Security Department ng Ministry of Internal Affairs sa detention group.

"Masidhi ang trabaho, kailangan mong tumugon kaagad sa mga alarma na tumunog sa mga apartment at tindahan: bumangon ka sa umaga at nagtrabaho hanggang umaga," sabi ng lalaki.

Si Vladimir Ulsky ay tumatanggap na ngayon ng pensiyon na 450 rubles.

— Sa nakaraang taon at kalahati, ang mga pensiyon ng mga sibilyan ay itinaas, ngunit ang militar at pulisya ay hindi. Ang sibilyan na pensiyon ay halos katumbas ng pensiyon ng pulisya: ang aking ina, isang pensiyonado sa 78 taong gulang, ay may pensiyon na 350 rubles. Tungkol naman sa hindi kasiyahan sa maagang pagreretiro ng mga pulis, maibibigay ko sa inyo ang sumusunod na halimbawa. Tumawag sila at sinabing namatay na ang kapitan na nakatrabaho namin sa task force. Siya ay naging 50 taong gulang. Bago ito, isa pang kasamahan, isang sarhento, ang namatay sa edad na 45. Ngayon ang mga lalaki sa Belarus ay magreretiro sa edad na 63, ngunit maraming mga pulis ang hindi nabubuhay hanggang sa mga ganoong taon. Araw-araw kami ay nagtatrabaho sa limitasyon. Iilan lang ang makatiis.

Sinabi ni Vladimir na ikalulugod niyang magretiro, "Gayunpaman, sapat na ang pensiyon para sa tinapay at gatas".

"Ngunit may isang anak na nangangailangan ng tulong, dahil halos imposible para sa kanya na makakuha ng trabaho sa lungsod." Hangga't mayroon kang kalusugan, kailangan mong magtrabaho, at pagkatapos ay anuman ang mangyari, buod ni Vladimir.

Geologist: Plano kong magtrabaho hangga't pinapayagan ng aking kalusugan

Tatiana Gavina dumating sa Belaruskali noong 1994. Ngayon siya ay isang lokal na geologist. Ayon sa kanya, trabaho "hindi ang pinakamadali."

- Sa 8.30 - pagbaba sa minahan upang masukat ang kalidad ng mga gawain ng minahan, at sa 11.25 kailangan mong umalis sa minahan at iproseso ang data na nakuha. Ingay, alikabok, dumi: ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa minahan ay itinuturing na nakakapinsala, sabi ng babae.

Sa taong ito, si Tatyana Gavina ay nakabuo, tulad ng sinabi niya, "karanasan sa ilalim ng lupa." Maaari akong magretiro, ngunit pinili kong manatili.

Larawan mula sa personal na archive

- Syempre, nagtatrabaho ako! Sa 45 taong gulang, ang pag-upo sa bahay ay nakakainip," natatawa si Tatiana. "At mayroon akong oras upang gawin ang mga gawaing bahay kahit pagkatapos ng trabaho." Gusto ko ang trabaho ko at ang team namin.

Ganoon din ang ginagawa ng ibang mga geologist sa enterprise, sabi ng babae. Hindi naaalala ni Tatyana ang alinman sa kanyang mga kasamahan na nagretiro sa edad na 45.

"Lahat ito ay dahil ang pagkakaiba sa pera ay masyadong makabuluhan, ang pensiyon ay halos apat na beses na mas mababa kaysa sa suweldo," sabi ni Tatyana. "Kung ang aking pensiyon ay kapareho ng aking suweldo, iba ang iniisip kong gawin." At plano kong magtrabaho hangga't pinapayagan ng aking kalusugan.

Electrician: Ang pagkakaiba sa pagitan ng suweldo at pensiyon ay humigit-kumulang 1,700 rubles

Sergey Pavlin ay nagtatrabaho bilang isang electrician sa Belaruskali mula noong 1991. Siya ay nag-aayos at nag-iinspeksyon ng mga de-koryenteng kagamitan. "Ang shift sa minahan ay nagsisimula sa 6.35 at nagtatapos sa 13.35. Bawat taon kailangan mong sumailalim sa isang medikal na pagsusuri: kung may mali, hindi ka papayagang magtrabaho,"- tala ng lalaki.

Noong nakaraang taon, ang isang electrician ay maaaring tumanggap ng isang kagustuhan na pensiyon, ngunit nagpatuloy sa trabaho - sa kabutihang palad ay pinahihintulutan ito ng kanyang kalusugan.

"Ang mga bata ay kailangang alisin sa suso, ilagay sa kanilang mga paa." Hindi ka talaga mabubuhay sa iyong pensiyon, kaya magtatrabaho ako," sabi ni Sergei.

Ang pagkakaiba sa pagitan ng suweldo at pensiyon ng isang electrician ay humigit-kumulang 1,700 rubles. Ipinaliwanag ni Sergei Pavlin na ang karamihan sa kanyang mga kasamahan ay hindi nagretiro sa isang kagustuhang pensiyon, ngunit patuloy na nagtatrabaho. At ang mga nagretiro ay hindi nakakakuha ng mga trabaho "sa ibabaw." "Imposibleng makahanap ng suweldo tulad namin doon", paliwanag ni Sergei.

Ang average na halaga ng itinalagang buwanang pensiyon noong Pebrero 2017 ay 297 rubles 65 kopecks.

Sa Belarus, tulad ng karamihan sa iba pang mga estado ng dating Socialist Camp, 2 uri ng mga pensiyon ang ginagamit: panlipunan at paggawa. Kasama rin sa pangalawang uri ang mga pensiyon ng militar sa Belarus.

Panoramic tanawin sa gabi sa Independence Square sa Minsk

Bilang resulta ng muling pagkalkula mula Agosto 1, ang mga pensiyon sa paggawa sa Belarus ay tumaas ng average na 10%.

Ang mga karagdagang pondo ay naipon sa mga pondo ng mga kompanya ng seguro, sa pagpili ng nagbabayad. Ang mga pagbabawas mismo, sa kanyang aplikasyon, ay ginawa ng employer mula sa suweldo ng empleyado.

Ilang uri ng mga pensiyon ng Belarusian

Sa Republika ng Belarus maaari kang magretiro sa pamamagitan ng:

katandaan. Ayon sa batas ng bansa, ang mga kababaihan ay may karapatang tapusin ang kanilang karera sa pagtatrabaho at tumanggap ng buwanang kabayaran sa pananalapi sa edad na 55, mga lalaki sa 60. Sa ilang mga lugar ay mas mababa ang limitasyon ng edad ( agrikultura, industriya ng tela, sektor ng transportasyon, atbp.).
Pagkawala ng isang breadwinner. Tanging ang mga may kapansanan o menor de edad lamang ang makakaasa sa pagbabayad na ito.
Kapansanan. Para sa mga walang kapansanan mula pagkabata, mahalagang magkaroon ng kahit kaunting karanasan aktibidad sa paggawa.
Tagal ng serbisyo. Ang mga kinatawan ng ilang mga propesyon ay nagiging mga pensiyonado hindi pagkatapos maabot ang isang tiyak na edad, ngunit ayon sa bilang ng mga taon na nagtrabaho sa larangan. Ang listahan ng mga propesyon ay inaprubahan ng pamahalaan ng bansa.
Merit sa bansa. Ang kagustuhang ito ay ibinibigay sa mga may hawak ng mga titulo, medalya at mga order.

Matuto nang higit pa tungkol sa mga pensiyon sa Belarus mula sa video sa ibaba.

Mga kondisyon para sa pagreretiro ng mga tauhan ng militar ng Republika ng Belarus

Ang mga tauhan ng militar ng Belarus ay nagretiro ayon sa:

haba ng serbisyo;
kapansanan;
para sa mga serbisyo sa amang bayan;
katandaan.

Upang magretiro bilang isang militar, kailangan mong magtrabaho, o sa halip, maglingkod, sa larangan nang hindi bababa sa 20 taon. Ang edad ng isang pensiyonado ng militar ay 45 taon (mula 2033 - 48 taon).

Ang ilang kategorya ng mga tauhan ng militar ay may karapatang maglingkod sa bansa kahit na umabot na sa edad ng pagreretiro. Halimbawa, ang mga koronel heneral ay maaaring manatili sa serbisyo hanggang sa 60 taon, mga koronel - hanggang 50 taon.

Ano ang nakakaapekto sa mga pagbabayad ng pensiyon?

Ang isang mahalagang kondisyon para sa pagkuha ng pensiyon ay permanenteng paninirahan sa teritoryo ng Republika. Naka-on pagbabayad ng pensiyon nakakaapekto sa mga sumusunod:

karanasan;
suweldo na natanggap alinsunod sa ranggo;
mga allowance;
suweldo na natanggap alinsunod sa posisyon.

Sa Republika ng Belarus, ang mga pensiyon ng militar ay tataas taun-taon. Ang indexation na nakasaad sa itaas ay nalalapat din sa kategoryang ito.

Kung, bilang isang resulta ng pagtupad sa isang pagtatalaga ng militar o 3 buwan pagkatapos umalis sa reserba, ang isang serviceman ay naging may kapansanan, siya ay may karapatang tumanggap ng pensiyon sa kapansanan. Sa kasong ito, ang mga sumusunod na kondisyon ay dapat matugunan:

karanasan sa militar ng hindi bababa sa 1 taon;
edad na hindi bababa sa 23 taon;
paninirahan sa bansa (permanente).

Ang desisyon na magretiro ng isang militar para sa mga serbisyo sa estado ay ginawa sa antas ng gobyerno.
Ang karaniwang pagkalkula ay ang mga sumusunod:

Mga opisyal, contract servicemen, midshipmen at warrant officer na may 20 taong serbisyo - 50% ng suweldo na naaayon sa kategorya. Para sa bawat karagdagang taon, isa pang 3% ang naipon, ngunit hindi hihigit sa 75% sa kabuuan. Sa kaso ng pagbibitiw dahil sa edad o kondisyon ng kalusugan - 60%.
Sa 25 taong karanasan, kung hindi bababa sa 12 taon at 5 buwan sa kanila ay nasa serbisyo militar o serbisyo sa mga internal affairs body - 50% at para sa bawat karagdagang taon 1%.
Sa 15 taon ng serbisyo - 40% plus 3% para sa bawat karagdagang taon.

Noong 2020, bahagyang nagbago ang accrual scheme.

Mga pensiyon ng militar ng Republika ng Belarus sa 2020

Inihahambing ng video na ito ang mga pensiyon sa tatlong bansa.

Noong 2020, ang mga pensiyonado ng militar ay tumatanggap ng pensiyon alinsunod sa mga pagbabagong naganap noong Setyembre 2017. Ang mga pensiyon ay nadagdagan para sa lahat ng kategorya ng populasyon ng Belarus.

Ang mga pensiyon ng militar ay itinaas na maihahambing sa pagtaas na nakaapekto sa lahat ng pagbabayad ng pensiyon. Ayon sa ginawang desisyon ng Pangulo ng bansa, magsisimula sa Setyembre 1 ang unti-unting pagtaas ng bayad sa pensiyon sa militar.

Muling pagkalkula ng mga pensiyon

Hanggang Hulyo 2019, kakalkulahin ang mga pagbabayad ng pensiyon batay sa pansamantalang mga kadahilanan ng pagsasaayos. Ang muling pagkalkula ay isasagawa sa 4 na hakbang:

Sa pagtatapos ng taon, plano ng Belarus na itaas muli ang mga pensiyon.

Ang average na pensiyon sa Republika ng Belarus bago ang mga pagbabago sa batas ay 398 rubles.

Sa pagpapakilala ng mga pagsasaayos sa batas ng pensiyon, ang pamahalaan ng bansa ay ginagabayan ng karanasang Ruso, na maaari nang ituring na sinubok sa oras.

Sa Russia, ang scheme na kinuha bilang isang gabay ay nagsimulang gumana noong 2012. Pagkatapos ay tinawag ng pangulo ang karagdagang pagbabayad sa pensiyon sa halagang 240 Russian rubles na hindi gaanong mahalaga at binago ang figure sa 1,000 rubles. Mula noong 2012, ang pagkalkula ng mga pagbabayad ng pensiyon ay hindi lamang nakasalalay sa mga suweldo, ngunit binago din kasama ng mga ito. Ibig sabihin, kung tinaasan ang suweldo, ang mga pensiyon ng mga sumapi na sa mga reserba ay dinagdagan kasama nila.

Pagkatapos ng isang makabuluhang pagtaas sa mga pensiyon ng militar, mula 2013 lamang ang bahagi ng mga allowance na nakakaapekto sa pagkalkula ng mga pensiyon ay napapailalim sa pagtaas. Ang taunang paglago nito ay 2% o higit pa, depende sa mga proseso ng inflationary sa ekonomiya ng Russia.

Hindi lahat ng Belarusian ay makakatanggap ng labor pension. Ang mga pwersang panseguridad, mga empleyado ng serbisyong pang-emergency, mga ina na nasa maternity leave at mga taong nag-aalaga sa mga may kapansanan ay nasa panganib.

Ang sitwasyon ay lumitaw kaugnay sa pagpapakilala ng mga bagong panuntunan sa pensiyon na pinagtibay mula 2013 hanggang 2015.

Ayon sa mga dokumentong ito ng regulasyon, kinakailangang bigyang-pansin ang mga konsepto tulad ng haba ng seguro at kabuuang karanasan sa trabaho. Ang pangkalahatang karanasan sa trabaho ay isang panahon ng iba't ibang mga aktibidad na kapaki-pakinabang sa lipunan ng isang tao, halimbawa, serbisyo militar, pag-aaral sa isang institute, maternity leave, pag-aalaga sa mga may kapansanan. At ang insurance period ay ang panahon kung kailan ang isang tao o ang kanyang employer ay nagbabayad ng mga kontribusyon sa Social Protection Fund (SPF). Ito ang panahong ito na isinasaalang-alang para sa pagkalkula ng pensiyon sa paggawa.

Ang mga kontribusyon sa Social Security Fund ay ginawa mula sa mga opisyal na suweldo, ngunit ang mga kontribusyon ay hindi ginawa mula sa iba't ibang scholarship, benepisyo, at suweldo. At, kung iniisip ng isang tao na pagkatapos mag-aral ng 5 taon sa isang institute, gumugol ng 1.5 taon sa hukbo o 3 taon sa maternity leave, may karapatan siya sa isang pensiyon sa paggawa, kung gayon hindi ito ganoon.

Mula 2013 hanggang 2015, ang kinakailangang panahon ng karanasan sa seguro ay tumaas mula 5 taon hanggang 15 taon, at pagsapit ng 2025 ito ay magiging hindi bababa sa 20 taon. Kasabay nito, walang mga eksepsiyon ang ibinibigay para sa mga taong ngayon ay umaabot na sa edad ng pagreretiro at may sapat na halaga ng insurance coverage ayon sa mga lumang tuntunin (hindi bababa sa 5 taon). Hindi lang sila binabayaran ng labor pension, old-age pension, o social pension. Hindi rin sila karapat-dapat sa mga benepisyo sa kawalan ng trabaho. Noong 2015, may humigit-kumulang isang libong tao sa Belarus na natagpuan ang kanilang sarili sa isang katulad na sitwasyon.

May mga subtleties sa probisyon ng pensiyon pwersang panseguridad. Ang mga panahon ng serbisyo, halimbawa, sa mga katawan ng Ministry of Internal Affairs, ang KGB, ang serbisyo sa hangganan ay hindi kasama sa panahon ng seguro kung ang isang mahabang serbisyo na pensiyon ay hindi natanggap. Halimbawa, ang isang pulis ay dapat maglingkod nang hindi bababa sa 20 taon. Kung sa ilang kadahilanan ay hindi siya nagtatrabaho para sa tinukoy na panahon, pagkatapos ay pinagkaitan siya ng karapatan sa isang propesyonal na pensiyon para sa haba ng serbisyo. At ang buong panahon ng kanyang serbisyo ay hindi kasama sa panahon ng seguro para sa pagtatalaga ng isang pensiyon sa katandaan sa isang pangkalahatang batayan. Iyon ay, halimbawa, ang isang pulis, na tinanggal pagkatapos ng 19 na taon ng hindi nagkakamali na serbisyo, ay kailangang maghanap ng trabaho at magkaroon ng oras upang bumuo ng isang rekord ng seguro na hindi bababa sa 15.5 taon ngayon.

Ang problema ay dinala sa pansin ng organisasyon na "Belarusian Helsinki Committee" (BHC):

Maraming mga mamamayan ang hindi lamang binibigyang pansin ang mga subtleties ng batas. Samakatuwid, kailangan mong kilalanin ang problema at suriin para sa iyong sarili kung naging mas mahina ka pagkatapos ng pagpapakilala ng mga bagong panuntunan para sa saklaw ng insurance. At tiyak na kailangan mong suriin sa Social Security Fund kung binabayaran ng employer ang mga kontribusyon.

Ang BHC ay umapela din sa Kapulungan ng mga Kinatawan na may kahilingan na gumawa ng naaangkop na mga pagbabago sa mga batas na pambatasan sa probisyon ng pensiyon para sa mga mamamayan.

– Upang makilala ang problema, dapat makita ng mga awtoridad na ang bilang ng mga taong nahaharap sa naturang problema at talagang naghahanap ng kanilang mga sarili na walang kabuhayan ay malaki. Saka lang magkakaroon ng reaksyon at resulta, sabi ng mga human rights activists.

TULONG "MP":

Mga panahon ng aktibidad na kapaki-pakinabang sa lipunan na hindi kasama sa panahon ng insurance:

Serbisyong militar sa:
- Sandatahang Lakas ng Republika ng Belarus,
- mga hukbo sa hangganan at mga ahensya ng serbisyo sa hangganan ng Republika ng Belarus,
- panloob na tropa ng Ministry of Internal Affairs ng Republika ng Belarus,
- mga ahensya ng seguridad ng estado,
- Ang Serbisyo sa Seguridad ng Pangulo ng Republika ng Belarus at iba pang mga pormasyong militar na nilikha alinsunod sa batas ng Republika ng Belarus,
Mga serbisyo sa:
- mga katawan ng panloob na gawain,
- Investigative Committee ng Republika ng Belarus,
- Komite ng Estado para sa Forensic Examinations ng Republika ng Belarus,
- mga katawan at yunit para sa mga sitwasyong pang-emergency at
- mga katawan ng pagsisiyasat sa pananalapi ng State Control Committee ng Republika ng Belarus,
- Sandatahang Lakas, mga ahensya ng seguridad ng estado at mga ahensya ng panloob na gawain ng dating USSR
Panahon ng maternity leave at pangangalaga sa bata hanggang sa maabot nila ang edad na 3 taon

Kaya, para sa isang ina na nagpalaki ng 3 anak, humigit-kumulang 9 na taon ay hindi kasama sa panahon ng seguro, para sa isang ina na nagpalaki ng 4 na anak - 12 taon (sa kondisyon na ganap niyang sinamantala ang karapatang umalis upang alagaan ang isang bata hanggang sa 3 taong gulang).

Ang panahon ng pangangalaga para sa isang batang wala pang 18 taong gulang na nahawaan ng human immunodeficiency virus o nagdurusa mula sa AIDS;
Ang panahon ng pangangalaga para sa isang taong may kapansanan ng pangkat I, pati na rin para sa isang matatandang tao na umabot sa 80 taong gulang, na, ayon sa pagtatapos ng Ministri ng Edukasyon sa Rehiyon at Pag-unlad ng Panlipunan o isang organisasyon ng pangangalaga sa kalusugan ng estado, ay nangangailangan patuloy na pangangalaga na ibinibigay ng isang taong may kakayahan.
Ang panahon ng pangangalaga ng isang ina para sa isang batang may kapansanan (may kapansanan mula pagkabata), kung ang panahon ng pangangalaga ay mas mababa sa 8 taon bago sumapit ang bata.
Ang panahon ng pagkuha ng full-time na edukasyon (sa panahon ng pag-aaral sa mga unibersidad, sekundaryong institusyong pang-edukasyon, bokasyonal na paaralan, atbp.)

Gayundin, ang panahon ng seguro ay hindi kasama ang:

Panahon ng pagtanggap ng mga benepisyo sa kawalan ng trabaho;
panahon ng pananatili sa mga lugar ng pagkakait ng kalayaan, kung ang nahatulang tao ay hindi kasangkot sa bayad na trabaho.