Uzun iş deneyimi için emekli maaşının yeniden hesaplanması. Uzun iş deneyimi için emeklilik katkılarının hesaplanmasına ilişkin kurallar 40 yıllık hizmet için kadınlar için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Emeklilik, Rus vatandaşlarının lehine aylık olarak yapılan belirli bir mali ödeme türüdür. emek faaliyeti. Aslında bu tür mali faydalar, ücretlerin değiştirilmesini de içerir. Sonuçta kişi artık sağlık nedenlerinden dolayı tam anlamıyla çalışamıyor.

Ayrıca yaşı nedeniyle iş göremez hale gelen vatandaşlara da aylık bağlanıyor. Emekli maaşının miktarı, emeklinin yaşadığı ülkeye ve çeşitli faktörlere bağlı olarak değişebilir. Bu yazıda 40 yıldan fazla çalışıyorsanız ne gibi avantajlar elde edebileceğinize bakacağız.

Emeklilik yaşı

Alma olasılığını düşündüren yaş emeklilik ödemeleri, aynı zamanda istikrarsızdır. Bu nedenle emeklilik yaşı belirli ekonomik yönlerden ve yaşam standardındaki değişikliklerden etkilenebilir. Emeklinin çalışan bir kişi olması durumunda, 40 yıl sonra emekli maaşını yeniden hesaplaması için bir prosedür sağlanmaktadır. hizmet süresi. Bu, hâlihazırda mevcut olan ödeme miktarına göre bir miktar nakit prim almayı içerir.

Rusya Federasyonu'nda vatandaşların emekli olma yaşı en son 1932'de değiştirildi. 2017 yılına kadar emeklilik yaşı kadınlar için elli beş, erkekler için altmış yıldı. Ancak yeni tasarıya göre emeklilik yaşını erkekler için 65, kadınlar için 63 olarak belirlemeyi planlıyorlar. Bu arada, bu tasarıya göre emeklilik yaşının yıllık olarak altı ay artması bekleniyor. Sonuç olarak, emeklilik yaşı bir süre sonra yükseltilebilir (erkekler ve buna bağlı olarak kadınlar):

• 2017'de - 60,5 yıl ve 55,5 yıl;
• 2018'de - 61 yıl 56 yıl;
• 2019'da - 61,5 yıl 56,5 yıl vb. Bunun gerçekten gerçekleşip gerçekleşmeyeceği kesin olarak bilinmiyor.

40 yıllık iş tecrübesinden sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasında değişiklik olacak mı? Bu konuda daha sonra daha fazla bilgi vereceğiz.

İş deneyimi

Ancak emeklilik maaşı almaya başlamak için sadece belirlenen yaşa ulaşmış olmak yeterli olmayacaktır. Ayrıca iş deneyiminizin de olması gerekir. Resmi olarak hiç çalışmamış vatandaşların emekli maaşı alma hakkı yoktur.

Açık şu anda Emeklilik maaşı alabilmenin ön koşulu, asgari 5 yıllık iş tecrübesine sahip olmaktır. Hükümetin kararıyla 2030 yılına kadar asgari iş deneyimi süresinin 15 yıla çıkacağını belirtmek gerekir. Emeklilik yeniden hesaplaması ne olacak? çalışmayan emekliler?

Deneyim bonusu hakkında

2015 yılında Rusya Emeklilik Fonu, emeklilik ödemelerinin yeniden hesaplanmasını gerçekleştirdi. Bu ihtiyaç, emekli maaşlarının hesaplanmasına yönelik güncellenmiş bir formülün kabul edilmesiyle bağlantılı olarak ortaya çıktı. O zamanlar Rusya Federasyonu vatandaşlarının çoğu 600 rublelik bir artış alabiliyordu. Ancak emekli maaşı ödemeleri için güncellenmiş formülü kullanmaya başladıktan sonra tahakkuk ilkesi önemli ölçüde değişti.

40 yıllık iş tecrübesine sahip kişiye “emek gazisi” unvanı veriliyor. Yeni prosedüre göre emekli maaşı farklı nitelikte iki bölümden oluşmaya başladı. Emekli maaşının ilk kısmı finanse edilir, ikincisi sigortadır.

Emekliliğin ikinci kısmı olan sigorta kısmı nasıl hesaplanır? Artık özel bir puan sistemi kullanılarak hesaplanıyor. Bu sistemin puanları doğrudan her vatandaşın hizmet yılına bağlıdır. Emeklilik puanlarınızın nihai miktarı aynı zamanda maaşınızın büyüklüğüne de bağlıdır.

Hizmet süresi için yeniden hesaplama

O dönemde Emeklilik Fonu çalışanları, halihazırda emekli olan bir milyondan fazla Rusya Federasyonu sakini için emeklilik ödemelerinin küresel olarak yeniden hesaplanmasını gerçekleştirdi. İş tecrübesi erkekler için 30, kadınlar için 35 yıl olan vatandaşların emekli maaşlarında ilk artış yapıldı.

Ancak 40 yıllık iş tecrübesinden sonra emekli maaşını yeniden hesaplamak mümkün mü? Eğer öyleyse, bu ödemenin miktarı nedir? İki yıl önce, 2015 yılında getirilen yasa tasarısı maalesef 40 yılı aşkın iş tecrübesine sahip vatandaşlara herhangi bir özel avantaj ve ödenek öngörmüyordu. Ancak 2015 yılında değiştirilen 173 sayılı Federal Kanunun 14. maddesini dikkate alırsak, emekli maaşının sabit kısmında, iş deneyiminin her yılı için yıllık %6 oranında bir artış olacaktır. Erkekler için tam 30, kadınlar için ise 25 yıl sonra kazanılan paradır. İş tecrübesinin 40 yıl olması durumunda ise emekli maaşının sabit olan kısmına emeklilik eki eklenecek. Söz konusu artışın ödemesi aylık olarak gerçekleşecek ve sabit kısmın %65'ine kadar olacaktır.

Maalesef bir vatandaş, işletmelerde 30 yıl yerine 40 yıl çalışmış olsa bile emekli maaşında önemli bir artışa güvenemez. Emekli maaşlarının yıllık endekslenmesinin seviyelerini etkilediğini kabul etmek gerekir, ancak bunlar o kadar önemli değildir. Emeklilik reformu emeklilerin yaşamlarının ancak birkaç yıl sonra iyileştirilmesini içerir.

Çalışmayan emeklilerin emekli maaşlarının yeniden hesaplanması

Çalışmayan emekliler için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması, çalışma kariyerini tamamlamış vatandaşlara ödenmesi gereken ödeme miktarının değiştirilmesini içermektedir. Emeklinin Emeklilik Fonu'na güncellenmiş bir gerekli belgeler paketi sunması durumunda böyle bir yeniden hesaplama mümkündür. Emeklinin yaşam koşullarında bir değişiklik olduğu gerçeğini doğrulamaları gerekir.

Emekli maaşı yeniden hesaplanırken hangi yöntemler kullanılıyor?

Çalışmayan emeklilere emeklilik ödemelerinin yeniden hesaplanması prosedürü iki şekilde gerçekleştirilebilir:

1. Gerekli tüm belge paketiyle birlikte Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na şahsen başvurduğunuzda. Daha sonra emekli maaşına ek ödeme yapılır. Bu durumda sabit bir tutar yeniden hesaplanır. Zaten önümüzdeki ay bir vatandaş harçlıkla ödeme alabilecek.
2. Otomatik olarak. Bu yeniden hesaplama yöntemi ile artış sadece sabit kısmı değil sigorta kısmını da etkileyebilmektedir. Sigorta emekliliği Halen çalışmakta olan emekliler için yeniden hesaplanmıştır. Bunun nedeni işverenlerinin Emeklilik Fonuna uygun katkılar yapmaya devam etmesidir. Çalışmayan bir vatandaşın 80 yaşına kadar yaşaması durumunda, emekli aylığının sabit kısmında bir artış yapılması gerekmektedir.

40 yıllık iş tecrübesi ne kazandırır?

Bu vatandaşların yeniden hesaplanmasına gerek var mı? emeklilik yaşı işe yaramıyor mu? Doğal olarak evet, eğer emekli maaşının büyüklüğünü etkileyen başka bir faktör varsa. Seksen yaşını doldurmuş bir emekli ikramiye başvurusunda bulunabilir. Üstelik seksen yaşını doldurduğunuz günden itibaren doğrudan yeniden hesaplama yapılabilir.

Engelli grubunuz değiştiyse de ikramiye başvurusunda bulunabilirsiniz. Bu tür yeniden hesaplama, Emeklilik Fonu çalışanları tarafından, böyle bir değişikliği onaylayan belgelerin ibraz edildiği andan itibaren gerçekleştirilecektir. Emeklilik ödemelerinde indirime yönelik yeniden hesaplama anlamına gelecek şekilde yaşam koşulları değişirse, değişiklikler de benzer şekilde yeniden hesaplama ayını takip eden aydan itibaren yürürlüğe girecektir. Grup 3'teki (40 yıllık iş tecrübesi) engelli kişilere sağlanan faydalar sağlanmaktadır, ancak çifte ödenek sağlanmamaktadır. Sadece 1 grup başvuruda bulunabilir.

80 yaşından itibaren emekli maaşı yeniden hesaplaması nasıl yapılır?

Bu tür yeniden hesaplama otomatik olarak gerçekleştirilir. Bu durumda artış, emekli maaşının yalnızca sabit olan kısmına ilişkin olacaktır. PFR bilgi sistemi, kişisel ödeme dosyalarında bulunan pasaport verileriyle ilgili bilgileri otomatik olarak izler.

Emekli maaşına ek ne kadar? Çeşitli vatandaş kategorileri temel ödemenin iki katını alabilir. Birincisi, bunlar aynı zamanda sigorta kısmı. İkincisi, sosyal emeklilik maaşı alanlar. Bu tür vatandaşların üçüncü kategorisi geçimini sağlayan kişiyi kaybedenlerdir. Ancak ikinci durumda, geçimini sağlayan kişinin kaybı durumunda ödenmesi gereken yardımdan vazgeçilmesi ve yaş nedeniyle emekli maaşı alınmasına geçilmesi gerekecektir. İlgili başvuru Emeklilik Fonuna yapılabilir. Pek çok insan şunu merak ediyor: 40 yıllık iş tecrübeniz olduğunda emekli maaşınız ne olacak?

Çalışma kapasitesinde değişiklik olduğunda emeklilik maaşı nasıl yeniden hesaplanır?

Engellilik grubu değişen vatandaşlar için emeklilik ödemelerinin yeniden hesaplanması, böyle bir değişikliği onaylayan bir belgeye dayanarak mümkündür. İlgili belge bir uzmandan alınabilir. Bununla Emeklilik Fonu ile iletişime geçmeniz gerekecek. Emeklilik ödemesinin yeniden hesaplanması otomatik olarak ve ilgili belgelerin sunulduğu günden itibaren gerçekleşecektir.

Yeniden hesaplama için başvuru nasıl yapılır?

Çalışmayan bir emekli nedeniyle emekli maaşı ödemesinin yeniden hesaplanmasının temeli, oluşturulan belge paketidir. Bunlardan en önemlisi yeniden hesaplama için bir uygulamadır. Emekli olan herhangi bir Rusya Federasyonu vatandaşı, kendisine ödenmesi gereken emeklilik ödemesinin miktarını değiştirmek için Rusya Emeklilik Fonu ile iletişime geçme hakkına sahiptir. Yeniden hesaplama için başvuruda bulunmanın nedenleri şunlardır:

• ailedeki bakmakla yükümlü olunan kişi sayısındaki değişiklikler;
• ikamet yerinin özel koşullara sahip yeni bir yere değiştirilmesi (örneğin Uzak Kuzey'e taşınmayı ima eder);
• hakkının elde edilmesi erken çıkış Uzak Kuzey'de gerçekleştirilen iş deneyiminin varlığı nedeniyle emeklilik için.

Özel Notlar

Emekli Sandığına başvururken şahsen bulunmanıza gerek olmadığını belirtmekte fayda var. Bir vatandaşın sağlık durumu nedeniyle başvuru yaparken şahsen bulunamadığı durumlar vardır. Temsilci olarak başvurabilirsiniz. Başvurular Emekli Sandığı şubesinin yanı sıra postanelerden ve Emekli Sandığı resmi internet sitesinden de yapılabilmektedir.

Emeklilik ödemesinin yeniden hesaplanması başvurusu, başvuru sahibinin pasaport verileri hakkında bilgi, yeniden hesaplamanın yapılması gereken nedenlerin bir listesi ve başvuruya ekli belgelerin bir listesini içermelidir.

Gerekli belgeleri hazırlarken pasaport ve SNILS'e ihtiyacınız olacak. Emekli Sandığı, kamu kurumlarının sistemlerinde veri eksikliği nedeniyle ihtiyaç duyulması halinde başka belgeler de talep edebilir.

Başvuru ortalama 5 iş günü sürmektedir.

Çalışmayan emekliler bu yıl ikramiye alacak mı?

Emekli maaşlarındaki artış, ülkedeki enflasyon seviyesinden doğrudan etkileniyor. Tüketim malları fiyatlarındaki artış endeksi de bunda etkili olabilir. Tüm Rusya göstergelerine göre bu yıl emeklilik ödemelerindeki artış yaklaşık %6,5 olacak.

40 yıllık iş deneyiminden sonra emekli maaşlarının yeniden hesaplanmasını inceledik.

Emeklilik hükmü ana konulardan biridir sosyal garantilerÜlkenin nüfusu için. Rusya Federasyonu topraklarında çalışmış, resmi olarak istihdam edilmiş, emeklilik yaşına ulaşan her vatandaş, devletten mali destek alma hakkına sahiptir. Şu anda bir kişinin emekli maaşı alabilmesi için asgari hizmet süresi 7 yıl, ancak her yıl bu rakam tam 1 yıl artacak ve bunun sonucunda 2025 yılına kadar vatandaşlar 15 yıl çalışmak zorunda kalacak. emeklilik ödemelerine hak kazanır. Zaten uzun bir iş tecrübesine sahip olan işçiler ise artık 40 yıllık, 35 yıllık, 30 yıllık iş tecrübeleri karşılığında emekli maaşlarına ek bir ödeme alıyorlar. 2020'de 40 yıllık iş tecrübesi için emekli maaşına ne gibi ek ödeme yapılacağını düşünelim.

Emekli maaşınızın büyüklüğünü hangi faktörler belirliyor?

Emekli maaşlarını düzenleyen yasalar sürekli değişiyor ve en son yenilikler emekli maaşı tutarlarının hesaplanmasına yönelik formüllerle ilgili. Mevcut emekli maaşı iki bölümden oluşmaktadır:

• sigorta(bir işçi, faaliyet süresi boyunca, halk arasında "emeklilik puanları" olarak adlandırılan bireysel emeklilik katsayılarını (IPC) biriktirir, daha sonra bunların toplam sayısı, bu tür 1 puanın mevcut değeri ile çarpılır - bu, emekliliğin sigorta kısmı olacaktır);
• kümülatif(her ay tahakkuk eden sabit bir ödeme, miktarı işverenin tüm çalışma süresi boyunca yaptığı emeklilik katkı payı miktarına bağlıdır).

Kuşkusuz süre ve genel olarak iş deneyiminin varlığı emekli maaşı ödemelerinin miktarını etkiliyor ancak emekli maaşının büyüklüğünü belirlemede rol oynayan tek faktör bu değil.

Her şeyden önce emekli maaşı, vatandaşın çalıştığı işletmede aldığı maaşa bağlı olacaktır, çünkü maaş miktarı işveren tarafından yapılan zorunlu sigorta primlerinin miktarını etkilemektedir.

Maaş ne kadar yüksek olursa, işveren tarafından çalışanın Emekli Sandığı'ndaki kişisel hesabına o kadar fazla para gönderilir. Buna rağmen bireysel girişimciler

işveren yok, sıradan çalışanlar gibi gelecekte emekli maaşı almak için fon biriktiriyorlar ve Emeklilik Fonu'na düzenli olarak “kendileri için” ödemeler yapıyorlar.

Hizmet süresine ilişkin ikramiyeler, 40 yıllık iş deneyimine ilişkin emekli maaşına ek Daha önce de belirtildiği gibi, emekli maaşının finanse edilen ve sigorta kısmı bulunmaktadır. Kümülatif kısım - bu, bugün 4805 ruble 11 kopek'e eşit olan sabit bir miktardır veÇalışma sırasında biriken emeklilik puanları bir IPK'nın fiyatı ile çarpılır (2017'de 1 puanın maliyeti 78 ruble 58 kopek'e eşittir, miktar yıllık olarak endekslenir).

Emeklilik Fonu'na yapılan katkılar için gelecekteki emeklilere puanlar verilir - miktar ne kadar büyük olursa o kadar fazla puan olur. Ayrıca yasa, uzun iş deneyimine göre verilen ek puanlar kazanmanıza da olanak tanır:

• 30 ve 35 yıllık tecrübemiz için kadınlar ve erkekler için sırasıyla 1 puan eklenir;
• 40 ve 45 yıllık iş tecrübesi için kadınlara ve erkeklere sırasıyla 5 ek puan verilir;
• 50 yılı aşkın deneyim için bir emekli 1.063 ruble tutarında ek ödeme alma hakkına sahiptir (sabit ödeme yıllık olarak endekslenir).

Hizmet süresine göre emekli maaşı takviyesinin bağlı olduğu ana faktörler, gelecekteki emeklinin ikamet ettiği bölge ve çalıştığı yer, iş sektörü ve ikramiyelerin varlığı veya yokluğudur.

İş deneyimine hangi dönemler dahildir?

40 yıllık veya 35 yıllık iş deneyimi nedeniyle emekli maaşına ek bir ödeme eklenmesi için, tüm bu süre boyunca çalışmak gerekli değildir - yasa, aşağıdaki sürelerin de sayılacağına göre kurallar koymaktadır. iş deneyimi:

• orduda askerlik hizmetinin yerine getirilmesi;
• içeride kal doğum izni Toplam 4,5 yılı geçmemek üzere çocuk başına 1,5 yıl süren.

Yükseköğretim kurumlarında öğrenim süreleri eğitim kurumları Vatandaşın daha sonra çalışacağı uzmanlık alanı hizmet süresine dahil değildir.

Sözleşmeli askeri personel aynı zamanda hizmet süresine bağlı olarak hizmet süresine bağlı olarak emeklilik maaşı alma hakkına da sahiptir:

Bölgelerde 40 yıllık iş tecrübesi için emekli maaşına ek ödeme

Her bölgede yerel yönetimler emekli maaşlarına kendi ek ödeme tutarlarını belirliyor. Tutarları yerel mevcut emekli maaşı dikkate alınarak belirlenecek yaşama ücreti ve bölgesel artan katsayı.

Örneğin, Uzak Kuzey'de 15 yıl çalışan bir kişi emekli maaşında 1,5 kat artışa güvenebilir ve kuzeye eşdeğer bir alanda 20 yıl çalışan kişi de artış alacaktır.

40 yıllık iş deneyiminiz üzerinden emekli maaşınıza ek katkı sağlanması için nereye başvurmalısınız?

Emeklinin hizmet süresi 30-40 yıl ise Emeklilik Fonu uzmanları, ikramiyeyi dikkate alarak emekli maaşını otomatik olarak hesaplayacaktır; başvuru yapmanıza gerek yoktur.

Bir kişinin 50 yıl çalışmış olması veya bu sürelerle birlikte tecrübesinin 50 yıl veya daha fazla olması durumunda, ilgili makamların bölge müdürlüğüne başvuruda bulunmalı ve gerekli tüm belgeleri sunmalıdır. sosyal koruma nüfus. Başvuru tarihinden sonraki aydan itibaren hizmet süresine ilişkin ek ödeme dikkate alınarak artırılmış emekli maaşı tahakkuk ettirilecektir.

40 yıl veya daha fazla iş tecrübesine bağlı olarak emekli maaşına ek ödeme almak için hangi belgelere ihtiyaç vardır?

40 yıllık iş tecrübeniz varsa sosyal güvenlik yetkililerine veya Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na başvurmanıza gerek yoktur, ancak iş tecrübeniz 50 yıl veya belirtilen süreyi aşarsa aşağıdaki belgeleri hazırlamanız gerekir:

Emek gazileri için emekli maaşı hesaplamanın özellikleri

Özel koşullar emeklilik karşılığı emek gazilerine ilişkin Rus yasaları tarafından öngörülmüştür. Bunlar aşağıdaki koşullardan birini karşılayan vatandaşlardır:

1. Adam Büyük Vatanseverlik Savaşı sırasında küçük yaşta çalışmaya başladı ve şimdiki an Hizmet süresi kadınlar için 35, erkekler için 40 yıldır.
2. Vatandaş, yaşlılık veya uzun hizmet nedeniyle emeklilik için yeterli bir hizmet süresi kazanmış ve çalışma hayatı boyunca kendisine Rusya Federasyonu veya SSCB'de bir madalya, fahri unvan veya nişan (bölüm ödülleri dahil) verilmiştir. emek başarıları için).

Resmi olarak emektar olarak tanınmak için, uygun sertifikayı almak üzere sosyal koruma yetkilileriyle iletişime geçmelisiniz.

• Bunu yapmak için bir başvuru yazmanız ve SZN çalışanına şunları sağlamanız gerekir:
• Rus pasaportu;
• iddia edilen iş deneyiminin varlığını kanıtlayan çalışma kitabı veya sertifikalar;
• çalışma sürecinde alınan ödüller;

Kimliğe yapıştırılacak bir fotoğraf.

• Sertifikayı aldığınız andan itibaren, aşağıda listelenen tüm yardımların yanı sıra, sağlanması emeklinin ikamet yerine bağlı olacak bölgesel yardımları alacağınıza güvenebilirsiniz:
• toplu taşıma araçlarını kullanmak için ücretsiz bilet;
• Konut ve toplumsal hizmetler için ödemelerde %50 indirim;
• belediye ve devlet diş hekimliğinde ücretsiz diş protezleri;

Çalışan emekliler için herhangi bir zamanda ek izin.

Konuyla ilgili mevzuat düzenlemeleri

Yaygın hatalar Hata:

Yetkili makamlar, "Şok Emek İşçisi" rozetini ibraz eden emekliye, ikramiyeye yalnızca emektarların hak kazandığını öne sürerek, emekli maaşına ek ödeme yapılmasını reddetti.

En son yeniliklere uygun olarak emeklilik karşılığı yeni formüller kullanılarak hesaplanmaktadır. Mevzuat, 35 yıl veya daha uzun süredir çalışan vatandaşlara ek ödemeler öngördü. Modern emeklilik:

• 2 bölümden oluşur
• sigorta (maliyet 1'in kazanılan toplam puan sayısıyla çarpılması);

finanse edilir (aylık sabit ödeme).

Emeklilik sadece çalışma süresinden değil aynı zamanda aylık gelir düzeyinden de etkilenmektedir. 30 yıldan fazla çalışan kadınlara ve iş tecrübesi 35 yılı aşan erkeklere devletten artan ödemeler verilmektedir (kesin miktarı belirlemek için yeni hesaplama kuralları kullanılmalıdır).

İkramiyelerin hesaplanması ve ödenmesi konusunun mevzuat yönü

Emeklilik katkılarının tahsisine ilişkin prosedür düzenlenmiştir. 2001 yılında kabul edilen federal yasa, sosyal ikramiyelerden ve hükümet artışlarından bahsediyor.

Rusya Federasyonu'nun bazı kurucu kuruluşları, bunlarla ilgili olarak sabit bir maddi ödeme veya indirim oluşturur. En ünlü bölgesel ödeme, 2007 yılı sonunda faaliyete geçendir.

Yeni hesaplama sistemi, kadınların 30, erkeklerin ise 35 yıllık iş tecrübesine sahip olması durumunda daha yüksek yardımların tahakkuk ettirileceğini varsaymaktadır.

Çalışılan her ilave yıl, şu hükümlere uygun olarak ikramiye emeklilik puanlarında artışa neden olur: aşağıdaki diyagram:

• 35 yıl çalışmış bir erkek ve 30 yılını çalışmaya adamış bir kadının her yıl için teşvik puanı alma hakkı vardır;
• Sırasıyla 40 ve 35 yıllık deneyime sahip olmak size ek 5 puan hakkı kazandırır.

Uzun vadeli çalışma için ek faydalar

Pek çok vatandaş şu soruyla ilgileniyor: Çalışma süresi 40, 45, 50 yıl veya daha fazla ise emeklilik hükmü değişecek mi? Evet ama askerliği ve askerliği de unutmamalıyız ( maksimum süre 4,5 yıl), ancak yüksek öğrenim alma süresini unutmanız gerekecek.

Bu arada, eğer çalışma faaliyeti 40 yıldan fazla sürdüyse, bu durumda herhangi bir ek ayrıcalık tanınmaz.

Üzücü olan şey, uzun bir deneyime sahip olmanın büyük bir emekli aylığını garanti edememesidir, çünkü... devlet desteği miktarı doğrudan resmi “beyaz” maaşa bağlıdır.

Yetkililerin oyunun kurallarını değiştirme konusundaki sürekli isteklerine özellikle dikkat edilmelidir.

Tahakkuk eden yardımların ödemesi, başvurunun yapıldığı ayı takip eden aydan itibaren yapılmaya başlanır. Bir emeklinin uzun süredir emeklilik maaşı almak için bir nedeni varsa ancak bunun için başvuruda bulunmadıysa, o zaman yalnızca gerekli evrakların teslim edilmesinden önceki 6 ay içinde ödenmesi gereken ödemelere güvenebilirsiniz.

Şu anda mevzuat, 50 yıl ve daha fazla çalışmış vatandaşlara, mevcut değilse herhangi bir fayda sağlamamaktadır.

Kayıt prosedürü

Uzun vadeli hizmet ödeneklerinin kaydı, ilgili evrakların toplanıp departmana sunulmasını içerir Emeklilik Fonu resmi kayıt yerine göre.

Her konu, mevcut ve dikkate alınarak yardımların miktarını ayrı ayrı düzenleme hakkına sahiptir.

Uzun vadeli çalışma için aylık ikramiye almak için Emeklilik Fonu'nun bölge ofisini ziyaret etmelisiniz. belge paketi aşağıdaki kompozisyon:

Bir kişinin bankaya para transferi yapması gerekiyorsa, ek bir kişisel hesap sertifikası sunması gerekir.

Belgeleri kabul eden Emekli Sandığı çalışanı, kanunun belirlediği süre içerisinde her şeyi dikkatlice kontrol ederek yeni emeklilik karşılığını hesaplar. Bir vatandaşın kanunda öngörülen şartları yerine getirmemesi durumunda yazılı ve anlamlı bir yanıt hazırlanır.

Askeri emeklilik

Askeri emekli, hizmet süresi veya engellilik ile ilgili devlet yardımlarının yanı sıra yaş sınırına ulaşılması nedeniyle kısmi emekli maaşı alma hakkına sahiptir.

Aşağıdaki koşullara tabi olarak atanır:

• işverenin en az 5 yıldır sigorta primi ödemiş olması;
• vatandaş genel olarak belirlenen emeklilik yaşına ulaştı.

Sigorta payı ise askeri yardım alan ve sivil bir kurumda çalışmaya devam eden emeklilere aittir.

Kayıt prosedürü uygun e-postanın gönderilmesini içerir. başvuru ve aşağıdaki belgeler:

Uzak Kuzey'de çalışıyor

Madde 4-6 Sanat. 18 Federal "Sigorta Emeklilik Kanunu", Uzak Kuzey bölgelerinde en az 15 yıl ve Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerde en az 20 takvim yılı çalışmış olan kişilerin sabit ödemeyi artırma hakkını sağlar ilgili sigorta emekliliğine (Mart 2018 itibarıyla - ayda 4.982 ruble 90 kopek). Her iki durumda da erkeklerin sahip olması gerekir. sigorta süresi en az 25 yaşında ve kadınlar için en az 20 yaşında.

Yasanın belirtilen gerekliliklerine uyulması koşuluyla, Uzak Kuzey'de çalışmak, yaşlılık sigortası emekliliği ve maluliyet sigortası emekliliği için sabit ödemede eşit miktarda artış hakkı verir. Belirlenen sabit ödeme tutarının %50'si. Uzak Kuzey bölgelerine eşit alanlarda çalışmak - yaşlılık sigortası emekli maaşına ve engellilik sigortası emekli maaşına sabit ödemeyi eşit miktarda artırmak Belirlenen sabit ödeme tutarının %30'u.

Hem Uzak Kuzey bölgelerinde hem de eşdeğer bölgelerde çalışmış kişiler için, yaşlılık sigortası emekli maaşına sabit ödemede bir artış sağlamak amacıyla Uzak Kuzey bölgelerindeki takvim yılı çalışma sayısını belirlerken Maluliyet sigortası emekliliği için ise Uzak Kuzey bölgelerine eşit bölgelerdeki her takvim yılı çalışması, Uzak Kuzey bölgelerinde 9 aylık çalışma olarak kabul ediliyor.

Zararlı çalışma koşulları

İlgili emekli maaşı normal emeklilikle aynı şekilde hesaplanır. İşveren, miktarı işin ait olduğu tehlike kategorisine bağlı olarak sigorta transferleri yapmakla yükümlüdür. Zararlı olup olmadığı belgelendirme komisyonu tarafından belirlenir.

Denetim sonucunda mesleğin tehlikeli olduğu kabul edilirse, işveren sigorta için ek fon aktarmakla yükümlüdür. Bu tür bir katkının miktarı genellikle çalışanın aylık resmi gelirinin %20 ila 30'u arasında değişmektedir.

Tarım işçileri

Sanatın 14. paragrafına göre. 18 En az 30 takvim yılı boyunca çalışmış kişiler için “Sigorta Emekliliklerine İlişkin” Federal Kanun tarım 15 Aralık 2001 tarih ve 167-FZ sayılı “Rusya Federasyonu'nda zorunlu emeklilik sigortasına ilişkin” Federal Kanun uyarınca zorunlu emeklilik sigortasına tabi oldukları iş ve (veya) diğer faaliyetleri yürütmeyenler, artış Sigorta emekliliğine yapılan sabit ödemede, ilgili sigorta emekliliğine (Mart 2018 itibarıyla - ayda 4982 ruble 90 kopek) belirlenen sabit ödeme tutarının %25'i tutarında yaşlılık ve maluliyet sigortası emekliliği kurulur. kırsal bölgelerde ikamet ettikleri sürenin tamamı.

Ancak kanunun bu hükmü 1 Ocak 2020 tarihine kadar ertelendi. Federal yasa 19 Aralık 2016 tarih ve 428-FZ sayılı.

Belediye rakamları

Yerel makamlar, hizmet süresine bağlı olarak emekli maaşına ek bir nakit ödeme yapma hakkına sahiptir.

Emeklilik karşılığı değişebilir, Eğer:

• bir memur için maddi ödenek miktarı arttı;
• Hizmet süresi gerekli süreyi aştı.

Aşırı ve sürekli deneyim

1 Ocak 2002 tarihinden önce kazanılan toplam hizmet süresine ilişkin hizmet süresi katsayısı hesaplanırken, kadınlar için 20 yıldan, erkekler için 25 yıldan fazla fazla hizmet süresi için her yıl için %1 oranında ek ödeme yapılır.

Aynı kurumda sürekli çalışmaya ilişkin herhangi bir ikramiye uzun süredir kaldırılmıştır.

İş deneyiminin uzunluğunu hesaplamaya ilişkin kurallar hakkında bilgi için aşağıdaki videoya bakın:

2008 emeklilik reformu çalışma dönemine ilişkin şartları değiştirdi. Emekli maaşının hesaplanmasında hizmetin sürekliliği konusu o kadar acil değil.

Yardımın büyüklüğü çalışma süresinin uzunluğundan, resmi maaş miktarından ve çalışan vatandaşların kişisel hesaplarına yapılan sigorta transferlerinden etkilenmektedir. 40 yıllık sigorta tecrübesine göre emeklilik ek ödemesi herkese verilmemektedir, ancak belirli şartların yerine getirilmesi halinde verilmektedir.

Dikkat! Hizmet süresi 35-40 yılı aşarsa, federal ve bölgesel düzeyde "Emektar" statüsüne sahip kişiler için ek emeklilik tahakkukları tahakkuk ettirilecektir.

Kuzey bölgelerde çalışmış vatandaşlar ek ödemeye güvenebilirler.

Uzun hizmet emekliliği alan kişiler, mesleki geçmişlerine bağlı olarak ikramiye alırlar.

Yaşlı emekliler daha fazla maaş alıyor 80 yaşında.

Geçen yılın enflasyon yüzdesine göre yıllık endeksleme, çalışmayı bırakan vatandaşlar için mevcut emeklilik ödeneğinde artış sağlıyor. Çalışan emekliler, bir önceki takvim yılında emeklilik puanlarındaki artışa göre yeniden hesaplama hakkına sahiptir.

Bonus almanın şartları nelerdir?

İki koşulun aynı anda karşılanması durumunda sigorta emekliliği için ek ödeme almak mümkündür:

• emeklilik yaşına ulaşmak;
• emeklilik ödemelerinin ve çalışma süresinin senkronizasyonu.

Bireysel emeklilik puan sayısı katkı miktarını etkilemektedir. 2008'den bu yana genel hesaplama, bir kişinin özel nedenlerle çalışmadığı dönemleri içermektedir.

Sigortalılık döneminde dikkate alınan çalışılmayan süreler:

• ücretli ebeveyn izni;
• 80 yaş üstü bir akrabaya bakmak;
• engelli bir çocuk;
• grup 1'deki engelli kişi;
• zorunlu askerlik hizmeti;
• Rusya Federasyonu dışındaki askeri garnizonlarda ikamet (memurların, diplomatların eşleri için en fazla 5 yıl);
• yurtdışında sözleşmeli işler (sigorta ödemelerinin transferine tabi);
• işsizlik yardımı almak için İş Merkezine kaydolmak;
• yasadışı tutuklama ve cezanın çekilmesi;
• Memurlar için ikamet değişikliği zamanı.

Sigortalılık süresi varsa (belirtilen yıllardan önce veya sonra) bu süreler dikkate alınır. Her puan için bir emeklilik katsayısı belirlenir. Çocuklar için maksimum artış çocuk başına 5,4: 1,8'dir. Diğer durumlarda - takvim dönemi başına 1,8. Milli Savunma Bakanlığı, İçişleri Bakanlığı ve Acil Durumlar Bakanlığı sistemine dahil olan üniversitelerde öğrenim süresi dikkate alınır.

“Emek Gazisi” unvanını alabilmek için toplam 35/40 yıllık tecrübenin yanı sıra ya savaş sırasındaki iş tecrübenizi teyit etmeniz ya da ödül almanız gerekiyor. yüksek seviye. İkinci Dünya Savaşı sırasındaki hizmet süresini doğrulamak için, çalışma kitabında kayıt olmaması durumunda, böyle bir çalışma süresine sahip tanıklar (en az 2) dahil edilir.

Erkekler için 20 yıl olmak üzere toplam 25 yıl, kadınlar için 15 yıl/20 yıl. Çalışma süresi, çalışma kitabından alıntılar ve işyerinin bulunduğu yerin sertifikaları ile onaylanmalıdır. Kuzeydeki hizmet süresi ücretsiz izinleri, bağışçı günlerini, işten çıkarma sırasındaki çalışma dışı dönemleri veya işsiz durumunu içermiyor.

Ek ücret nasıl hesaplanır?

Fiili sigorta kısmı ve tasarruf kısmından oluşur. 2016 yılına kadar çalışanın talebi üzerine, 16% tahakkuk eden ücretlerden birikimliye – 6% . Hükümetin kararıyla finanse edilen kısım 2019 yılına kadar “donduruldu”. Tüm ödemeler sigorta payına ilişkindir.

Sigorta kısmı ise federal bütçeden sabit bir ek ödeme ve kazanılan tutardan oluşur.

Çalışmayan sigortalı emeklilik maaşı alanlar, geçen yılın enflasyonuna göre yıllık endeksleme hakkına sahiptir. Ocak 2018’de bir artış yaşandı 3,2% sabit kısım dahil olmak üzere artırılmış 177 ru B.

Çalışan emeklilerin sigorta puanları, bireysel emeklilik hesaplarına katkı payı miktarı değiştikçe her yıl yeniden hesaplanıyor. Ek ödeme için bireysel emeklilik katsayısının izin verilen maksimum değeri 3'tür. 1 IPC'nin fiyatı tek fiyat olarak belirlenir ve Hükümet kararıyla ayarlanır. 2018'deki maksimum ek ödeme tutarı 244 ruble olacak.

Tutar artışı alan emekliler 50% sabit kısımdan (4.982/2 RUB).

Bölgede yaşayan tüm sosyal yardım alan kişiler için aynı şekilde, emek gazilerine emekli maaşlarında artış ödeniyor.

Yaşlı vatandaşlar sigorta emekliliğinin iki katı sabit kısmını alırlar.

İş deneyimi için ek ödeme başvurusu nasıl yapılır?

Dikkat! “Emektar” unvanı, sunulan belgelere göre bölgesel komisyonlar tarafından verilmektedir.

Durumunu doğrulamak için başvuru sahibinin şunları sunması gerekir:

• sigorta emeklilik belgesi ();
• çalışma kitabından alıntıların kopyaları;
• ödül belgeleri.

İtiraz süresi içinde değerlendirilir 30 gün bundan sonra 40 yıllık hizmet için emekli maaşı takviyesine karar verilir.

Hizmet süresini etkileyen yeni belgesel kanıtlar tespit edilirse, bunların yeniden hesaplanması için Emekli Sandığı'na sunulması gerekir.

Belge paketi şunları içerir:

• hesaplanmayan çalışma sürelerinin kanıtlarını gösteren bir beyan;
• kimlik belgesi;
• yeni belgeler

Emeklilik puanlarının yeniden hesaplanmasında devlet kararıyla endeksleme için ek ödeme yapılmasına gerek yoktur. Emekli Sandığı şubeleri bunları beyan edilmemiş olarak üretmektedir. Ayrıca 80 yaşını doldurmuş kişilerin ek emeklilik tahakkuku için belge hazırlamasına gerek yoktur. Bu, bildirilmemiş bir temelde gerçekleşir.

Ne zaman ek ücret atanabilir?

Emekli Sandığı şubelerine başvuruda başvurunun değerlendirme süresi geçemez. 10 gün. Yeni tutarın ödemesi başvurudan sonraki aydan itibaren yapılır.

Gazi emekli maaşlarına sosyal katkı, sosyal koruma departmanıyla iletişime geçildikten sonraki ay ödenir.

Uzun hizmet için emeklilik

Tehlikeli endüstrilerde çalışmış kişiler, hizmet yıllarına göre emekli olma hakkına sahiptir.

Uzun süreli hizmet avantajlarına başvurma koşulları:

• sıcak/zararlı/madencilik deneyimi;
• yasal yaş;
• gerekli sayıda emeklilik katsayısı.

Bu tür emeklilik karşılığı sigortadır ve işverenin sigortalı çalışanın kişisel hesabına Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'na transferine bağlıdır. Ödemeler her zamanki gibi hesaplanır.

Yıllara göre ek ödeme

Emeklilik maaşı, “Emek Gazisi” unvanı ile otuz ila kırk yıllık çalışma süresi ve emeklilik yaşına ulaşıldığı süre boyunca artar.

Durumu 2 durumda alabilirsiniz:

• gençken savaş sırasında iş deneyimi;
• askeri, emek Rus, Sovyet ödüllerinin varlığı.

Emektar emekliliği ek ödemesi, ikamet ettiğiniz yere bağlıdır. Büyüklüğü, toplu taşıma, kamu hizmetleri ve ilaçlarla seyahat için ek faydalar bölgesel düzeyde belirlenir ve bütçe olanaklarına bağlıdır.

Çalışan vatandaşların sigorta emekliliği her yıl bir önceki yılın Ağustos ayında endekslenmektedir. Sigorta transferlerinden hesaplanan emeklilik puanı artışı, 1 Ağustos'tan sonra aylık ödemede artışa neden oluyor.

çalışmak

Yasaya göre zor iklim koşullarında çalışmanın emekli maaşı artıyor. Daha yüksek maaş alma hakkı, erkeklerde sırasıyla 25 ve 20 yıl, kadınlarda 20 ve 15 yıllık toplam hizmet süresiyle ortaya çıkıyor. Kompresör istasyonu ve bitişik bölgelerdeki çalışma süresi 12 takvim ayı başına 9 ay olarak hesaplanmıştır.

Gerekli artış, sigorta ödemesindeki sabit primden kaynaklanmaktadır. Kuzey Kutup Dairesi'nde çalışmak için% 150'dir ( 7473 ovmak. 2018'de), %130 ( 6477 ovmak.) - Kuzey Kutbu ve eşdeğer bölgelerde çalışmak için.

Ek ödeme için nereye başvurulur

“Emektar” statüsünde hizmet süresine bağlı olarak sigorta emekliliğine ek ücret almak için, ikamet ettiğiniz ve kayıtlı olduğunuz yerdeki sosyal koruma departmanına başvurmanız gerekir.

Gerekli evraklar:

• ifade;
• kimlik belgesinin bir kopyası;
• emeklilik kurumundan sigorta ödemesinin atandığını onaylayan bir sertifika;
• gazi belgesi.

Emeklinin, başvuruyu bizzat getirme ve noter tasdikli vekaletname sahibi bir kişiye teslim etme hakkı vardır. Başvuru ve belgeler kağıt formunda veya elektronik ortamda, MFC web sitesi aracılığıyla adreslenebilir.

Almak için %50 prim sabit kısma kuzey pansiyonu Her yıl Emekli Sandığı şubeleriyle iletişime geçmek gerekmektedir. Kuzey ek yardımı, emeklinin Kuzey Kutup Dairesi'nin dışında veya zor iklim koşullarında yaşaması durumunda ödenir. Bunu onaylamak için yılda bir kez Emekli Sandığı ofislerine başvurarak ikamet ettiğiniz yerden alacağınız bir başvuru ve sertifika ile iletişime geçmelisiniz. Bu koşul banka kartıyla emekli maaşı alanlar için geçerlidir. Yardımları postacı aracılığıyla teslim ederken Emekli Sandığı ile iletişime geçmenize gerek yoktur.

Tahakkuk mümkün olmadığında

Sunulan belgeler şüphe uyandırıyorsa yeniden hesaplamanın reddedilmesi mümkündür:

• eksik set nedeniyle;
• tarih ve formdaki tutarsızlıklar;
• doldururken hatalar.

Emeklinin gerekçeli bir formülasyonla yazılı olarak yanıt vermesi gerekmektedir. Eğer sonuca katılmıyorsanız adli makama dava açabilirsiniz.

Emeklinin iklimi uygun olan bölgelere taşınması durumunda kuzey ödemesine ek bir ödeme yapılması gerekmemektedir.

Çalışan ve çalışmayan emeklilere yıllık sigorta primi sağlanmaktadır. Birincisi, IP'deki artıştan dolayı, ikincisi ise enflasyon yüzdesinden kaynaklanmaktadır. Emek gazilerinin, miktarı ikamet ettikleri bölgeye bağlı olan ek bir ödemeleri vardır. Federal emekli maaşı takviyesi kuzeydeki emekliler ve 80 yaş üstü kişiler için geçerlidir.

Uzun hizmet karşılığında uzun hizmet emekliliği alan kişiler, çalışma kariyerlerinin sonunda sosyal yardımlardan yararlanır ancak ek ücret almazlar. Gazilerin ödeneklerinde artış alabilmek için sosyal güvenlik birimlerine başvurmaları gerekiyor. Diğer sorularınız için lütfen Emekli Sandığı ile iletişime geçiniz.

Rusya'da 40 yıllık hizmet için emekli maaşlarının yeniden hesaplanması 2018 yılında bir önceki yıla benzetilerek yapılacaktır. Ödeme kuralları, çalışan vatandaşları resmi olarak çalışmaya teşvik ederek toplam hizmet sürelerini artırıyor ve bu sayede artış elde edebiliyorlar.

Kişi emekli olduktan sonra başvuruda bulunabilir. aylık ödemeler devletten. Üstelik tüm kurallar dikkate alındığında hizmet süresine ilişkin gereklilikler oldukça esnektir. Yaşlılık aylığı alabilmek için asgari hizmet süresinin 7 yıl olması gerekmektedir. Ancak yedi yıl çalıştıktan sonra işinizden ayrılmamalısınız. Sonuçta deneyiminiz ne kadar uzun olursa, gelecekte o kadar karlı ödemelere güvenebilirsiniz. Devlet vatandaşlarla özel olarak ilgilendi ve resmi olarak 40 yıl veya daha uzun süredir çalışan emeklilerin emekli maaşı takviyesi alabileceğini belirten bir yasayı kabul etti. Bu konuya daha detaylı bakalım.

İnsanlar ne zaman yaşlılık aylığına hak kazanırlar?

Yasaya göre, Rusya Federasyonu'nun her vatandaşının, belirli bir yaşa ulaştıktan sonra veya belirli koşullar nedeniyle, devlet tarafından ana gelir kaynağı olarak emeklilik ödemesi alması gerekiyor. Kanun, kadınların 55, erkeklerin ise 60 yaşında emekli olması gerektiğini belirtiyor. Gelecek yıl bu norm değişmeden kalacak. Ancak bazı kişilerin daha önce olduğu gibi erken emekli olma hakkı var. Bu, uzun hizmet süresinden sonra emekli olan vatandaşlar için geçerlidir. Bu, karakteristik çalışma koşullarına sahip resmi iş deneyiminin maksimum seviyeye ulaşmasından sonra gerçekleşir.

Uzun hizmet ödemeleri, mesleki faaliyetleri artan sağlık riskleri içeren kişilere verilen tazminattır. Ayrıca insanların yaşının iş kalitesini olumsuz yönde etkileyebileceği de göz önünde bulunduruluyor, bu nedenle devlet onları emekliliğe göndermeye karar verdi. Buna karşılık, bu tür emekliler çalışmaya devam edebilirler, ancak daha uzun bir sürede konforlu koşullar, kaybedilen kazançlar için uzun hizmet ikramiyesi şeklinde tazminat alırken.

Emeklilik ödemelerinin büyüklüğünü ne belirler?

Mevcut mevzuata göre emeklilik ödemeleri sürekli endekslenmekte ve değişmektedir. Şu anda emekli maaşı 2 bölümden oluşmaktadır:

1. sigorta, yani çalışan bir vatandaşın iş deneyimi sırasında bireysel emeklilik katsayılarını veya başka bir deyişle puan biriktirmesidir. Bundan sonra sayıları cari dönem için 1 puanlık maliyetle çarpılır.
2. kümülatif, yani aylık olarak tahakkuk eden sabit bir ödeme. Tutarı, vatandaşın tüm çalışma süresi boyunca işverenden gelen tahakkuk miktarına bağlı olarak belirlenir.

Dolayısıyla, toplam hizmet süresinin uzunluğu ve kullanılabilirliği, emekli maaşının ödenmesi üzerinde doğrudan etkiye sahiptir, ancak büyüklüğünü belirlemede önemli rol oynayan faktörler değildir.

Bugün emekli maaşı tahakkuk miktarı, daha önce olduğu gibi vatandaşın maaşına bağlıdır, çünkü maaş kısmı, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu'nun işletmeden aldığı aylık sigorta katkılarının miktarını etkilemektedir. Bu, resmi maaşınız ne kadar yüksek olursa, daha fazla para işveren tarafından Rusya Federasyonu Emeklilik Fonunda açılan bireysel hesabınıza aktarılacaktır.

Bireysel bir girişimciyseniz, gelecekte devletten gerekli emekli maaşını alabilmeniz için yasa gereği Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna kendiniz ödeme yapmanız gerekmektedir.

Toplam hizmet süresi 40 yıl veya daha fazla olan emeklilere 2018 yılında ne kadar emeklilik ek ödemesi yapılacak?

Emeklilik tahakkukları fon ve sigorta kısmından oluşmaktadır. Tasarruf kısmının sabit bir oranı vardır. Bugün 4805 ruble. Yıllar boyunca biriken puan miktarı buna eklenir ve 1 puanlık maliyetle çarpılır. Geçen yıl bir puanın fiyatı yaklaşık 79 rubleydi. Ancak 2018 yılında artması bekleniyor.

Kişisel katsayılar gelecekteki emeklinin hesabında birikir. İşverenden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna gelen katkılardan tahakkuk ettirilir. Toplamları ne kadar büyük olursa, o kadar fazla puan biriktirebilirsiniz. Ayrıca mevzuat, toplam hizmet süresi nedeniyle bunların ek olarak biriktirilmesini mümkün kılmaktadır. Bu yüzden:

• tüm vatandaşlara 30 yıllık hizmet karşılığında ek ödeme bir puandır;
• 40-45 yıllık deneyime 5 puan daha eklenir;
• 50 yıllık resmi çalışma için, emekliye bir önceki yılda 1.063 ruble tutarında sabit bir ikramiye veriliyor. 2018 yılında bu tutar endekslenebilir.

Ayrıca, uzun genel hizmet için emekli maaşlarındaki artış miktarı, vatandaşın ikamet ettiği bölgeye ve işyerine bağlıdır.

2018 yılında 40 yıllık hizmet süresine sahip çalışan emeklilerin sayısında artış olacak mı?

Arkalarında 40 yıllık deneyime sahip çalışan emekliler özel ilgiyi hak ediyor. Onlar için emeklilik puanlarına ek olarak, iş yerlerinden Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna yapılacak transferler yoluyla ödemelerin artması bekleniyor. Ancak çalışan emeklilerin emekli maaşlarının endekslenmesi 2015 yılından bu yana yapılmamaktadır.

2018 yılında bu kişilerin primlerinin artırılması yönünde yeniden hesaplanacak. Öncelikle 1 puanın fiyatının 81,5 ruble civarında olacağını söyleyebiliriz. Devlet, çalışan emeklilerin emeklilik maaşlarına en fazla 3 puan veya 244 ruble ekleyebilecek. Emekli maaşlarını endekslemeye yönelik fonların halihazırda federal bütçeye dahil edildiği biliniyor. Bu, artışın büyük olasılıkla Ocak 2018'de başlayacağı anlamına geliyor.

Toplam hizmet süresine hangi çalışma süreleri dahil edilebilir?

Devletin size 40 yıllık hizmet karşılığında emeklilik ödemelerinize ek ödeme sağlaması için bu süre içinde çalışmanıza kesinlikle gerek yoktur. Mevzuat, hizmet süresinin tamamında aşağıdaki hususların dikkate alınacağını belirten kurallar belirlemektedir:

• RF Silahlı Kuvvetlerinde zorunlu askerlik hizmeti;
• Doğum izni ve 1,5 yaşına gelene kadar bebeğin bakım süresi, ancak bu sürenin 4,5 yılı geçemeyeceğini de unutmamak gerekiyor.

Gelecekte vatandaşlık mesleği haline gelecek bir uzmanlık alanında üniversitede öğrenim görmek için harcanan süre, yasaya göre iş deneyimine dahil edilmiyor.

Aksine, sözleşmeli olarak çalışan askeri personel, hizmet süresine bağlı olarak emekli maaşlarında artışa güvenme hakkına sahiptir. Bu durumda ikramiyenin miktarı Anavatan'da hizmet verilen yıl sayısına bağlı olacaktır.

Bölgelerdeki emekliler 2018 yılında toplam 40 yıllık hizmet karşılığında emekli maaşında ne kadar artış talep edebilir?

​Rusya Federasyonu'nun belirli bölgelerinde, yerel öz yönetim organları emeklilik ödemelerine kendi katkı miktarlarını belirler. Bu miktarlar genellikle belirli bir bölgedeki emeklilerin yaşam maliyetinin yanı sıra bölgesel katsayıya da bağlıdır. Örneğin, Uzak Kuzey'de toplam 15 yıllık deneyime sahip bir vatandaş, ödemelerde 1,5 kat artışa hak kazanabilir. Aynı zamanda, yasal olarak Kuzey olarak sınıflandırılan bir bölgede 20 yıllık deneyim karşılığında da ikramiye almaya hak kazanırsınız.

Buna karşılık, tehlikeli üretimde çalışmak için, hizmet süresine bağlı olarak sosyal yardımlar ve hak edilmiş bir dinlenmeye erişim hakkı vardır, ancak devlet herhangi bir ikramiye sağlamamıştır. Dolayısıyla böyle bir durumda vatandaşlara emekli maaşı ödemeleri her zamanki gibi yapılacak.

Toplam 40 yıllık hizmet için emekli maaşı artışı başvurusu için nereye başvurmalı?

Hizmet süreniz 30-40 yıl ise, Rusya Federasyonu Emeklilik Fonu, tüm ödenekleri dikkate alarak emeklilik ödemenizi otomatik olarak yeniden hesaplayacaktır. Bunun için özel bir uygulama yazmanıza gerek yoktur.

40 yıldan fazla çalıştıysanız ek ödeme alabilmek için gerekli belgeleri sosyal güvenlik dairesine ibraz etmeniz gerekmektedir. Artan emekli maaşıödenekler de dikkate alınarak başvuru gününden sonraki bir ay içerisinde tarafınıza aktarılacaktır.

Toplam 40 yılı aşkın deneyime zam almak için hangi belgelere ihtiyaç var?

Toplamda tam 40 yıllık tecrübeniz varsa sosyal güvenliğe veya Rusya Federasyonu Emeklilik Fonuna başvurmanıza gerek yoktur. Ancak resmi olarak 40 yıldan fazla süredir çalışıyorsanız, aşağıdaki belgeleri yanınızda getirmeniz gerekir:

1. Hizmet süresine ilişkin ek ödemeler dikkate alınarak emekli maaşının yeniden hesaplanması için başvuru.
2. Rusya Federasyonu pasaportu.
3. Emeklilik belgesi.
4. SNILS.
5. Yerel olarak alınan sertifikalar eski işler veya iş bulma merkezinde, ayrıca arşivlerden ve tıbbi kurumlardan.
6. İşverenlerden gelen özellikler.
7. Ordu için: askerlik hizmetinden alınan emirlerden sertifikalar ve alıntılar.
8. Resmi maaş transferlerini onaylayan belgeler.
9. Maaş makbuzlarını gösteren banka hesap ekstresi.
10. Onaylayan anlaşmalar çalışma ilişkileri işverenlerle.

Gaziler için emekli maaşı ödemeleri nasıl hesaplanıyor?

İşçi gazileri için yasa, emeklilik ödemeleri için tamamen farklı koşullar öngörmektedir. İşçi gazileri şunları yapan vatandaşları içerir:

• toplam 35 yıldan fazla deneyime sahip, İkinci Dünya Savaşı sırasında reşit olmayan olarak çalıştı;
• Hak edilmiş bir emekliliğe girmek için gereken hizmet süresini kazandılar ve hizmetleri sırasında kendilerine madalyalar, unvanlar ve nişanlar verildi.

Emekli emektar olarak tanınmak için, uygun sertifikayı almak amacıyla kayıtlı olduğunuz yerdeki sosyal güvenlik ofisini ziyaret etmeniz gerekecektir.

Kayıt olmak için şunları sunmanız gerekir:

1. Bunu yapmak için bir başvuru yazmanız ve SZN çalışanına şunları sağlamanız gerekir:
2. varlığını doğrulayan çalışma kitabı veya belgeler gerekli deneyim;
3. işverenlerden ödüller;
4. Belge için 3x4 fotoğraf.

Sertifikayı aldıktan sonra, ikamet ettiğiniz bölgeye bağlı olarak emeklilere sağlanan aşağıdaki avantajlardan yararlanabilirsiniz:

• toplu taşıma araçlarıyla şehirde dolaşmak için ücretsiz olarak verilen bir seyahat kartı;
• elektrik faturalarında %50 oranında indirim;
• devlet diş kliniğinde kayıp dişlerin ücretsiz restorasyonu;
• Çalışan emekliler için bir tatil daha.

Bir avukat sorularınızı cevaplamaya hazır.