Yangi yil xarajatlari. Xodimlar uchun yangi yil sovg'alari. Universitet xodimlariga yangi yil sovg'alarini ajratish to'g'risidagi soliq buyrug'i

Go'zallik saloni egalari uchun xodimga sovg'a eng maqbul motivatsiya vositasi bo'lib qoladi. Sovg'alarning narxi har xil - arzon shirinliklar va yumshoq o'yinchoqlardan maishiy texnika va aksessuarlargacha. Keling, Mehnat kodeksida bu haqda nima deyilganini va xodimga sovg'a uchun buyurtmani qanday to'ldirish kerakligini aniqlaylik.

Xodimlarga sovg'alarni hisobga olish - tartibga solish masalalari

Salon egasi o'z mehnat vazifalarini samarali va sifatli bajarayotgan xodimni bir necha yo'llar bilan rag'batlantirishi mumkin - unga minnatdorchilik bildirish, mukofot to'lash, qimmatbaho sovg'a, faxriy yorliq bilan taqdirlash, uni faxriy unvon bilan tanishtirish. kasb bo'yicha eng yaxshi va boshqalar (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 191-moddasi birinchi qismi). To'g'ri, xodimlar nafaqat mehnat yutuqlari uchun, balki bayramlarda ham sovg'a olishlari mumkin.

Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlariga muvofiq, go'zallik sanoati korxonasi rahbari xodimlarga sovg'alarni berish va hisobga olish tartibini mahalliy hujjatlarda tartibga solishga majbur emas. Shu bilan birga, ichki hujjatlarda xayr-ehson qilish asoslari va shartlarini qayd etish orqali menejer o'ziga yordam beradi.

1. Bu soliq organlaridan savollarni yo'q qiladi. Sovg'a bo'yicha shaxsiy daromad solig'ini qanday hisoblash haqida o'qing.
2. Hujjat sovg'alarni rasmiylashtirishda yuzaga kelishi mumkin bo'lgan xatolarni bartaraf etadi.
3. Bu xodimlarning sodiqligini oshirishga yordam beradi.

Agar go'zallik salonining egasi munitsipal yoki davlat xizmatchisiga sovg'a qilishga qaror qilsa, u 3000 rubl miqdorida cheklashi kerak. (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 575-moddasi). Qonunda ularga xizmat mavqei yoki xizmat vazifalarini bajarishi munosabati bilan belgilangan miqdordan ortiq sovg‘a berish taqiqlangan. Protokol tadbirlari, xizmat safarlari va boshqa rasmiy tadbirlar munosabati bilan xayr-ehson qilish holatlari bundan mustasno (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 575-moddasi 2-bandi). Ammo shuni yodda tutingki, bu holda 3000 rubldan ortiq bo'lgan sovg'a davlat mulki hisoblanadi. Xodim ularni o'zi ishlayotgan organga dalolatnomaga muvofiq topshirishi shart (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 575-moddasi 2-bandi).

Shuningdek o'qing:

• Manikyur va pedikyur uchun qurilmani qanday tanlash mumkin
• Go'zallik salonidagi ma'murlar uchun kundalik hisobot varaqasi: namuna
• Yuridik manzilni imtiyozli soliq stavkalari bilan boshqa mintaqaga o'tkazish

Sovg'alarni berish shartlari, hisobi va tartibi

Xodimlarga sovg'alarning buxgalteriya hisobini yuritish, berish shartlari va tartibini belgilash uchun alohida mahalliy akt tuzish shart emas. Kerakli fikrlar mavjud hujjatlarga, masalan, ichki mehnat qoidalariga, ijtimoiy kafolatlar to'g'risidagi qoidalarga, bonuslarga yoki jamoaviy bitimga (agar mavjud bo'lsa) kiritilishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 8-moddasi birinchi qismi).

Ular salon menejeri sovg'a qilishni, sovg'a berishni hujjatlashtirish tartibini qayd etishni, xodimlarning toifalarini va kutilmagan hodisalarning maksimal narxini aniqlashni zarur deb hisoblagan barcha holatlarni o'z ichiga olishi kerak. Shunday qilib, hunarmandlar uchun 2000 rublgacha, kosmetologlar uchun 4000 rublgacha, menejerlar uchun 6000 rublgacha va xodimlarning bolalari uchun 1000 rublgacha bo'lgan sovg'alar sotib olinishini aniqlash kerak.

Xodimga sovg'a uchun buyurtma - namuna

Sovg'alarga sarflashning maqsadli xususiyatini tasdiqlash uchun siz ularni sotib olish va berishni to'g'ri ro'yxatdan o'tkazishingiz kerak. Shuning uchun, birinchi navbatda, go'zallik sanoati korxonasi rahbari bayram tadbirini o'tkazish to'g'risida buyruq va xodimga sovg'a berish uchun buyruq chiqarishi shart. Savdo shartnomasi bo'yicha markazlashtirilgan sovg'alarni sotib olish yaxshiroqdir. Unda biz quyidagi muhim parametrlarni ko'rsatamiz:

• mahsulot nomi bo'yicha (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 455-moddasi 3-bandi);
• tovarlar miqdori bo'yicha (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 455-moddasi 3-bandi, 465-moddasi);
• tovarning narxi bo'yicha (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 494-moddasi 2-bandi, 500-moddasi 1-bandi).

Xodimga sovg'a uchun namuna buyurtma

Buyurtma
"___" ___________ 2016 yil No ____

Xodimlarni sovg'alar bilan taqdirlash haqida

__________ tufayli

Buyurtma beraman:

1. Ilova qilingan ro‘yxat bo‘yicha xodimlarni sovg‘alar bilan rag‘batlantirishni tashkil etish.

2. Bosh buxgalter ________ 2000 rubl miqdorida sovg'alar sotib olish uchun mablag' ajratadi. har bir xodim uchun.

3. Menejer __________ sovg'alarni sotib olish va ularni olish to'g'risida dalolatnoma tuzish.

4. Ma'mur _________ ___ dan ______ gacha bo'lgan muddatda bayonot asosida xodimlarga sovg'alar beradi.

5. Mazkur buyruqning bajarilishini nazorat qilishni o‘z zimmamga qoldiraman.

Direktor _________ (imzo) ___________ (transkript)

Menejer ________ (imzo) _________ __ (transkript)

Administrator __________ (imzo) _____________ (transkript)

Chakana savdoda sotib olingan sovg'alar kvitansiya va hisob-fakturalar bilan tasdiqlanishi kerak.

Sovg'alarni berish faktini T-11 va T-11a shakllarida rag'batlantirish tartibida va bayonnomada qayd etishni tavsiya qilamiz. Ikkinchisi har qanday shaklda tuzilgan. Shuningdek, mukofotni mehnat daftarchasiga va xodimning shaxsiy kartasiga yozib qo'yish kerak.

Sovg'a berish uchun bayonot namunasi

________ UCHUN SOVG'ALAR HISOBOTI (voqea)

_______ (sana)

________ (manzil)

Hammasi bo'lib 15 000 rubl miqdorida sovg'alar berildi.

Direktor _______________ (imzo) ________ (transkript)

Buxgalter ________________ (imzo) _________ (transkript)

Yangi yil bayramlari sovg'alar vaqtidir. Va ish beruvchilar ko'pincha xodimlarning farzandlariga sovg'alar berish orqali ushbu yaxshi an'anaga rioya qilishadi. Biz maslahatimizda bolalarga sovg'a berishning soliq oqibatlari va ularning hisobi haqida gapiramiz.

Xodimlarning farzandlari uchun yangi yil sovg'alari: soliqqa tortish

Tekinga berilgan mol-mulkning qiymati foyda solig'i bo'yicha hisobga olinmagan xarajat hisoblanadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 270-moddasi 16-bandi). Shu sababli, xodimlarning farzandlariga berilgan yangi yil sovg'alari bo'yicha soliqqa tortiladigan daromadni kamaytirish mumkin emas.

Soddalashtirilgan soliq tizimi uchun xarajatlarda yangi yil sovg'alarini hisobga olish mumkin bo'lmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 346.16-moddasi).

QQSni hisoblash uchun tovarlarga egalik huquqini bepul o'tkazish sotish deb tan olinadi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 146-moddasi 2-bandi 1-bandi 1-bandi). Shuning uchun QQS o'tkazilgan yangi yil sovg'alarining bozor qiymatidan undirilishi kerak (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 154-moddasi 2-bandi). Shunga ko'ra, agar to'g'ri rasmiylashtirilgan schyot-faktura mavjud bo'lsa, sotib olingan sovg'alar bo'yicha QQSni hisobga olish mumkin (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 171-moddasi 2-bandi).

Tabiiyki, biz pul bo'lmagan sovg'a haqida gapiramiz. Axir, pul mablag'larini o'tkazish QQSga tortilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 146-moddasi 1-bandi).

Bolalarning yangi yil sovg'alari bo'yicha shaxsiy daromad solig'i

Agar o'tkazilgan yangi yil sovg'alari taqvim yilida jismoniy shaxsga berilgan boshqa sovg'alar bilan birga 4000 rubldan oshmagan bo'lsa, shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish shart emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi). . Bunday holda, yangi yil sovg'asini kimga topshirish hujjatlashtirilganligiga qarab, shaxs xodim yoki bolaning o'zi sifatida tushuniladi.

Aks holda, agar "sovg'a" daromadi yiliga 4000 rubldan oshsa, sovg'ani oluvchining bevosita pul daromadidan shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish kerak bo'ladi (shu jumladan sovg'a berilgan kun, agar u pulga o'tkazilgan bo'lsa) .

Yangi yil sovg'alaridan hissalar

Agar yangi yil sovg'asi xodimning bolasiga (yoki hatto xodimning vakili sifatida xodimning o'ziga) berilsa, sug'urta badallarini undirishga hojat yo'q, chunki sovg'a mehnat yoki fuqarolik-huquqiy munosabatlar doirasida berilmaydi. (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi 1-bandi, 1-bandning 1-bandi. 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Federal qonunining 20.1-bandi).

Agar yangi yil sovg'asini oluvchi xodimning o'zi bo'lsa, nazorat qiluvchi organlarning da'volariga yo'l qo'ymaslik uchun ish beruvchiga xodim bilan sovg'a shartnomasini tuzish tavsiya etiladi. Axir, sovg'a shartnomasi bo'yicha mulkni topshirish soliq solish ob'ekti sifatida tan olinmaydi (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi 4-bandi).

Xodimlarning bolalariga yangi yil sovg'alarini tarqatish uchun buyurtma har qanday shaklda berilishi mumkin.

Xodimlarning farzandlari uchun yangi yil sovg'alarini hisobga olish

Keling, 1 birlik bozor qiymatini hisobga olgan holda, bolalarning yangi yil sovg'alarini xodimlarga sotib olish va topshirishni buxgalteriya hisobida qanday aks ettirishni misol qilib ko'rib chiqaylik. sovg'a - 2500 rubl (18% QQS bilan) va sovg'alarni o'tkazish shaxsiy daromad solig'iga tortilmaydi, chunki sovg'alarning narxi yil davomida har bir xodim uchun 4000 rubldan oshmagan.

Ko'pincha sizga xodimlarning bolalari uchun yangi yil sovg'alari uchun 2019 yilgi namunaviy buyurtma kerak bo'ladi. Biz o'quvchilarimizga ushbu hujjatni qanday to'ldirish kerakligi haqidagi misolni taqdim etamiz. Endi kadrlar bo'yicha ofitserlar o'zlarining kiyim-kechaklarini ixtiro qilish haqida tashvishlanishlari shart emas.

Biz nima beramiz?

Darhol aytaylik, qonun hujjatlarida xodimlarga va ularning farzandlariga beriladigan sovg'alar turiga nisbatan hech qanday taqiq belgilanmagan. Bu rolga mos keladigan har qanday narsa sovg'a bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, mehnat qonunchiligi buni taqiqlamaydi (Rossiya Federatsiyasi Mehnat kodeksining 191-moddasi, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 572-moddasi).

Qoida tariqasida, sovg'alar ma'lum bayramlarda beriladi. Qonunda ularning qiymati bo'yicha hech qanday cheklovlar yo'q. Sovg'aning qiymati kompaniya rahbariyatining ixtiyorida. Xodimlarning farzandlariga sovg'alar odatda Yangi yil uchun beriladi. Bunday holda, xodimlarning bolalari uchun yangi yil sovg'alari uchun namunaviy buyurtma talab qilinadi.

Xodimlar va ularning farzandlariga mehnat shartnomasini bajarish bilan bog'liq bo'lmagan bayram uchun sovg'alar daromad solig'i va soddalashtirilgan soliq tizimi bo'yicha yagona soliq to'lovini 15 foizga kamaytirmaydi. Sovg'alar, agar ular xodimning ishi uchun haq bo'lsa, xarajatlar sifatida hisobga olinishi mumkin.

Roʻyxatdan oʻtish

Umumiy qoida sifatida, xodimlarning bolalariga sovg'alarni topshirish sovg'a shartnomasi bo'yicha amalga oshiriladi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 572-moddasi 1-bandi). Biroq, yozma shartnoma faqat sovg'aning narxi 3 ming rubldan ortiq bo'lsa, tuzilishi kerak. Bolalar uchun yangi yil sovg'alarining narxi odatda ancha past bo'lganligi sababli, xodimlar bilan yozma shartnomalar tuzilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 572-moddasi 1-bandi, 574-moddasi 2-bandi).

Chiqarish to'g'risidagi qaror xodimlarning bolalari uchun yangi yil sovg'alari uchun buyurtma bilan rasmiylashtiriladi (maqola oxiridagi namunaga qarang). Hujjat matnida quyidagilar ko'rsatilgan:

• sovg'a berishdan maqsad nima?
• kimga sovg'alar beriladi;
• sovg'alar narxi;
• agar ularning qiymati qonun hujjatlarida belgilangan chegaradan oshsa, yozma shartnoma tuzish zarurati;
• mas'ul shaxslarning buyrug'i bilan tanishish fakti.

Ayniqsa, o'quvchilarimiz uchun mutaxassislarimiz xodimlarning farzandlari uchun yangi yil sovg'alari uchun buyurtma tayyorladilar. Siz to'g'ridan-to'g'ri havoladan foydalanib, 2019 yilgi namunani yuklab olishingiz mumkin.

Sovg'alarni berishni hujjatlashtirish yaxshiroqdir. Buning uchun har qanday shaklda tuzilgan bayonot ishlatiladi.

Soliqlarga kelsak, agar sovg'aning qiymati 4 ming rubldan oshsa, shaxsiy daromad solig'i sovg'alar narxidan ushlab qolinishi kerak. yiliga (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi, 226-moddasi). Ushbu qoidadan istisnolar Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 8-bandida keltirilgan.

Majburiy pensiya, ijtimoiy (jumladan, NS va PZ), tibbiy sug'urta uchun sug'urta badallari undirilishi shart emas. Xayriya shartnomalari sug'urta mukofotlariga tortilmaydi (Rossiya Federatsiyasi Moliya vazirligining 2017 yil 4 dekabrdagi 03-15-06/80448-sonli xati).

Yuridik shaxs yangi yil uchun xodimlarga sovg'alar beradimi? Quyidagilarni hisobga olish kerak:

1. Agar sovg'aning qiymati bo'lsa 3000 rubldan ortiq, keyin, Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 574-moddasi 2-bandiga binoan, yozma ravishda sovg'a shartnomasini tuzish kerak;
2. Sovg'alarni sotib olish va berish uchun siz kerak buyurtma tuzing va shuningdek tayyorlang xodimlar uchun sovg'alar ro'yxati. Buyurtma va bayonot namunasi uchun maqolaning oxiriga qarang.
3. Sovg'a narxi 4000 rublgacha shaxsiy daromad solig'i olinmaydi. Ortiqcha summadan xodimdan shaxsiy daromad solig'ini ushlab qolish va byudjetga soliq to'lash kerak. Diqqat qilish! 4000 rubl miqdorida soliqqa tortilmaydigan miqdor hisoblanadi har bir xodim uchun yil boshidan jami jami;
4. Xodimlar uchun yangi yil sovg'alari uchun sug'urta mukofotlari soliqqa tortilmaydi, chunki rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasiga muvofiq soliq solish ob'ektiga kirmaslik;
5. Sovg'alarning narxi kerak QQS to'lash, bu holda, agar etkazib beruvchidan hisob-faktura mavjud bo'lsa, "kirish" QQS hisob-kitob qilinishi mumkin;
6. Daromad solig'i xarajatlarida sovg'alar narxi hisobga olinmaydi.

Sovg'alarni sotib olish va berish uchun buyurtma (namuna)

Buyurtma № 1-POD

Yangi yil uchun xodimlarga sovg'alar sotib olish va tarqatish uchun

Moskva

1. Xodimlar uchun har biri 2000 rubldan yangi yil sovg'alarini sotib oling;
2. Hisobdor shaxs (kuryer) S.I.Vishnyakovga sovg'alarni sotib olish uchun pul mablag'larini berish;
3. Quyidagi ro'yxatga muvofiq xodimlarga sovg'alar bering;
4. 2018 yil 28 dekabrdan kechiktirmay bayonot asosida bosh buxgalter N.P.Luchinkinaga xodimlarga sovg'alar bering.

Xodimlar ro'yxati:

Abunova N. S.
Sortikov M.E.
Vishnyakov S.I.
Poluchkina I.V.
Krojikov A.E.
Luchinkina N. P.

Bosh direktor _____________________ (Logarilik E.K.)

Yangi yil sovg'alarini berish to'g'risidagi bayonot (namuna)

Yangi yil sovg'alari ro'yxati

Buyurtma 1-PODga ilova

03.12.2018 dan

Mas’ul bosh buxgalter ________________ (Logarilik E.K.)

Biz sizga bolalarning yangi yil sovg'alarini qanday berishni aytib beramiz. Shaxsiy daromad solig'i va badallarni hisoblash uchun bazaga sovg'alar narxini kiritish kerakmi? Sizga majburiy to'lovlarni qanday hisoblashni ko'rsatamiz.

Biz soliq organlari bolalarning yangi yil sovg'alari narxidan sug'urta badallarini talab qiladimi yoki yo'qligini bilib oldik. Darhaqiqat, bu yil birinchi marta bu masala mablag‘ bilan emas, balki tekshirishlar yo‘li bilan hal etiladi. Keraksiz xarajatlarning oldini olish uchun uchta hujjatni tuzing. Namunalar maqolada. Shaxsiy daromad solig'i va badallarni to'lash qoidalari boshqacha ekanligini unutmang. Shaxsiy daromad solig'i uchun sovg'alarning yillik qiymati bo'yicha soliqqa tortilmaydigan chegara mavjud, ammo badallar uchun cheklov yo'q.

• Muhim maqola:

Bolalarning yangi yil sovg'alarini berish: hujjatlar

Bolalarning yangi yil sovg'alarini hisobga olish uchun ikkita talab qilinadigan hujjatni to'ldiring. Ba'zi hollarda sizga kelishuv ham kerak bo'ladi.

Buyurtma. Sovg'alarni berish uchun buyurtma tayyorlang va uni kompaniya rahbari bilan imzolang. Quyida 1-misol. Korxona xodimlariga bolalarning yangi yil sovg‘alarini bepul taqdim etadi. Bu yangi yil uchun bolalar uchun sovg'alar ekanligini tushunish uchun buyurtma kerak. Unga sovg'alar mo'ljallangan bolalar ro'yxatini ilova qiling.

Bayonot. Sovg'alar ro'yxatini tuzing. Quyida 2-misol. Bunday bayonot sizga qaysi xodimlarning sovg'alarni olganini va kim olmaganligini aniqlash imkonini beradi.

Xayriya shartnomasi. Aksariyat hollarda shartnoma tuzishning hojati yo'q. Odatda barcha sovg'alar qiymati bir xil bo'lib, bir parcha narxi 3000 rubldan past.

Sovg'a shartnomasi og'zaki yoki yozma bo'lishi mumkin (Rossiya Federatsiyasi Fuqarolik Kodeksining 574-moddasi). Agar sovg'a 3000 rubldan kam bo'lsa, sovg'a shartnomasini tuzish shart emas. Bu og'zaki bo'ladi. Va xayriya fakti sovg'alarni etkazib berish bilan tasdiqlanadi. Shunday qilib, agar siz bolalarga 3000 rubldan ortiq sovg'alar bersangiz, yozma shartnomalar tuzing. Namuna 3.

Shaxsiy daromad solig'ini to'lashim kerakmi?

Yil davomida xodimga berilgan barcha sovg'alarning qiymati soliqqa tortilmaydigan chegaraga to'g'ri kelishini tekshiring. Agar xodim yil davomida kompaniyadan olgan sovg'alarining umumiy qiymati 4000 rubl bo'lsa, soliqni ushlab turmang. yoki kamroq. Ortiqcha soliqni ushlab qolish (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 217-moddasi 28-bandi).

Misol:

Sovg'a uchun shaxsiy daromad solig'ini qachon to'lash kerak?

Kompaniya xodimlariga bolalarning yangi yil sovg'alarini taqdim etdi. Har birining narxi 2500 rubl.

O'rnatishchi O.M. Petrov Ular ikkita sovg'a berishdi - uning ikki farzandi bor. 2017 yil davomida boshqa sovg'alar yo'q edi.

Sovg'alarning yillik umumiy qiymati 5000 rublni tashkil qiladi.

Ortiqcha - 1000 rubl. (5000 - 4000). Ushbu summadan hisobchi shaxsiy daromad solig'ini hisoblab chiqdi - 130 rubl. (1000 ₽ × 13%).

Maoshdan soliq ushlab qolindi.

Bolalarning yangi yil sovg'alari chiqarilsa, to'lovni to'lash kerakmi?

Hissalar uchun sovg'aning qiymati muhim emas. Sovg'alarga badallar to'lanmaydi, chunki ular ish haqi bilan bog'liq emas. Axir, bolaning kompaniya bilan mehnat munosabatlari yo'q. Bunday sovg'alarni mehnat yoki fuqarolik shartnomalari bo'yicha to'lovlar va mukofotlar sifatida tasniflash mumkin emas (Rossiya Federatsiyasi Soliq kodeksining 420-moddasi, 1998 yil 24 iyuldagi 125-FZ-son Federal qonunining 20.1-moddasi 1-bandi).

Ammo ba'zida, tekshiruvlar paytida, mablag'lar bolalarning yangi yil sovg'alari narxidan qo'shimcha badallar oladi. Buning sababi shundaki, nazoratchilar sovg'alarni natura shaklida to'lash yoki mehnat uchun rag'batlantirish deb hisoblashadi. Bu bilan bahslashish mumkin. Sudlar kompaniyalar tomonida (Shimoliy Kavkaz okrugi arbitraj sudining 2015 yil 6 avgustdagi F08-4089/2015-sonli A32-27379/2014-sonli ish bo'yicha qarori va boshqalar).

Arbitraj amaliyoti 2009 yil 24 iyuldagi 212-FZ-sonli Federal qonuni kuchga kirgan davrga to'g'ri keladi. Yaqinda soliq organlari 2017 yilgacha bo'lgan davrlarga tegishli eski nizolar bo'yicha sud amaliyotini hisobga olmasliklarini e'lon qildilar (Federal soliq xizmatining 2017 yil 14 sentyabrdagi BS-4-11/18312-sonli xati).

Soliq organlari nazorati ostida bo'lgan davr uchun sovg'alardan badallar bo'yicha sud amaliyoti mavjud emas. Ammo hakamlarning yondashuvi o'zgarmasa kerak. Soliq kodeksining badallar bo'yicha normalari 212-FZ-sonli qonun normalaridan deyarli farq qilmaydi.