Bolalar uchun salbiy insoniy fazilatlar ro'yxati. Ta'rifi bilan shaxsning salbiy axloqiy fazilatlarining to'liq ro'yxati. Turli vaziyatlarda odamlarning ijobiy fazilatlarining namoyon bo'lishi

Insonning xarakter xususiyatlarini tasniflash va ro'yxatga olish bilan shug'ullanishdan oldin, ushbu atamaning ma'nosi va tushunchasini tushunish kerak. Yunon tilidan tarjima qilingan "belgi" farq, belgi yoki belgini anglatadi. Har bir insonning shaxsiyati ko'p qirrali bo'lib, har birida ma'lum bir vaziyatda odamning xatti-harakatlarini belgilaydigan ko'p sonli shaxsiy xususiyatlarning o'zaro bog'liqligi mavjud. Xarakterning xususiyatlari qanday?

Shaxsiy xususiyatlarning tasnifi

Shartli ravishda asosiy xarakter belgilari uchta asosiy guruhga bo'linadi.

• birinchisi his-tuyg'ularni tavsiflaydi;
• ikkinchisi - iroda;
• uchinchisi - aql.

Ta'sir yo'nalishiga ko'ra bo'linish ham mavjud.

1. Bu, birinchi navbatda, tashqi muhit - jamiyat va atrofdagi odamlarga munosabat bilan tavsiflanadi.
2. Ikkinchidan, o'z shaxsiga bo'lgan munosabati bilan;
3. Uchinchidan, faoliyatga, ya'ni mehnat va o'rganish.

Quyidagi kabi xususiyatlarni o'z ichiga olgan hissiy guruh:

• tajovuzkorlik;
• apatiya;
• badiiylik;
• issiq jahl;
• ta'sirchanlik;
• yaxshi tabiat;
• quvnoqlik;
• izolyatsiya;
• impulsivlik;
• kayfiyatsizlik;
• sevgi;
• melankolik va boshqalar

Ularning barchasi erta bolalik davrida, bolaning psixikasi ko'plab turli omillar ta'sirida rivojlanish bosqichidan o'tganda shakllanadi.

Kuchli irodali xarakter xususiyatlari hayot davomida erishiladi:

1. quvvat;
2. erkaklik;
3. qat'iyatlilik;
4. topqirlik;
5. obsesyon;
6. ehtiyotkorlik;
7. pedantlik;
8. sadoqat va boshqalar.

Intellektual guruhga quyidagilar kiradi:

• tushuncha;
• oqilonalik;
• ehtiyotkorlik;
• mustaqillik;
• aqlli;
• aql;
• yaxlitlik va boshqalar.

Bu erda hal qiluvchi omil - irsiy genlar va temperament ta'sir qiladigan tabiiy moyillik.

Biroq, bolaning atrof-muhitini chegirma qilish mumkin emas: tabiatga xos bo'lgan narsa shaxsning rivojlanishida bir xil rol o'ynaydi, desak to'g'riroq bo'ladi.

Chaqaloq o'sib boradi, tashqi dunyo bilan o'zaro munosabatlarda tajriba va ijobiy va salbiy shaxsiy xususiyatlar to'plamini oladi. Bu jarayon butun hayot davomida davom etadi va mavjud belgilar ro'yxati doimiy ravishda yangi shaxsiy xususiyatlar bilan yangilanadi. Va agar dastlab bu jarayon ongsiz ravishda, refleksli ravishda sodir bo'lsa, keyinroq, inson o'z harakatlarini anglab etgach, u allaqachon tanlov qilishi mumkin. Bu ongli tanlov xarakterni o'zgartirish, ya'ni shaxsiy o'sish uchun imkoniyatlarni ochadi.

Asosiy shaxsiy xususiyatlar

Bugungi kunda xarakter xususiyatlarining ro'yxati bir necha yuz xil ta'riflardan iborat.

Ularning juda xilma-xil kombinatsiyalarini bitta odamda topish mumkin. Ammo umuman olganda, bugungi kunda mavjud bo'lgan shaxsiy fazilatlar ijobiy va salbiyga bo'linadi.

Biroq, bu yomon xarakterli xususiyat va bu yaxshi xususiyat deb yuz foiz ishonch bilan aytish mumkin emas.

Masalan, sarguzashtni insonning xulq-atvoriga ta'siriga qarab ham salbiy, ham ijobiy xususiyat deb atash mumkin.

Agar u haddan tashqari va o'ylamasdan tushunarsiz tabiatdagi turli xil sarguzashtlarga berilsa, bu unga hech qanday yaxshilik keltirmaydi.

Muvaffaqiyatli biznesmenga xos bo'lgan sog'lom sarguzasht unga oldinga siljish, istiqbolli loyihalarga pul sarflash va gullab-yashnash imkonini beradi. Yoki, masalan, hasad. Bu xususiyat juda salbiy ekanligini hamma aytadi.

Ammo psixologlarning ta'kidlashicha, bu taraqqiyotning dvigateli bo'lib, odamlarni oldinga intilishga va boshqalardan ko'ra ko'proq narsaga erishishga majbur qiladi. Ko'pgina hollarda, mavjud vaziyatga qarab, insonga ko'proq ta'sir qilishi mumkin bo'lgan muayyan xususiyatlar to'plami haqida gapirishga arziydi. Ammo ijtimoiy va axloqiy nuqtai nazardan ularning barchasini ijobiy va salbiyga bo'lish mumkin.

Salbiy xarakterli xususiyatlar

Mana ulardan ba'zilari:

Shaxsning salbiy xususiyatlariga qo'pollik, maqtanchoqlik, tanishlik, g'amginlik, bema'nilik, o'jarlik, kaltaklik, takabburlik, behayolik va boshqalar kiradi.

Insonning ijobiy fazilatlari ro'yxati

Mana ulardan ba'zilari:

Shaxsning ijobiy fazilatlariga, shuningdek, yumshoqlik, samimiylik, g'amxo'rlik, ishonchlilik, vazminlik, xushmuomalalik, olijanoblik, aniqlik va boshqalar kiradi.

Juda ko'p odamlar, juda ko'p belgilar bor va ma'lum bir vaziyatda odamning xatti-harakatlarini oldindan aytib bo'lmaydi, hatto uni yaxshi bilish ham mumkin emas. Hayot davomida siz o'zingizda ijobiy fazilatlarni rivojlantirishingiz va salbiy xususiyatlarning kuchini kamaytirishga harakat qilishingiz mumkin, ammo kam odam buni qila oladi.

Ma'naviy o'sishga tayyor bo'lganlargina o'zini va hayotini yaxshi tomonga o'zgartirishga qodir.

Har birimiz ijobiy va salbiy fazilatlarga egamiz, ularning o'ziga xos kombinatsiyasi xarakterimizni belgilaydi. Insonda qancha yaxshi xislatlar bo'lsa, odamlar bilan tezroq til topishsa, hayoti shunchalik oson bo'ladi.

Tabiiyki, ideal odamlar yo'q, lekin tabiat har bir insonda yaxshi va yorqin boshlanishga ega. O'zingiz va atrofingizdagi dunyo bilan uyg'unlikka erishish uchun ijobiy xarakter xususiyatlarini rivojlantirish mutlaqo kerak. Ularning ro'yxati juda ko'p fikrlarni o'z ichiga oladi va turli odamlar bu masala bo'yicha o'z qarashlariga ega, ammo (jamiyatda) teng ravishda qadrlanadigan va insonni yaxshilaydigan universal fazilatlar mavjud. Keling, ulardan ba'zilarini sanab o'tishga va tavsiflashga harakat qilaylik.

Xarakter qanday va qachon shakllanadi? Temperamentga bog'liqlik

Psixologlarning fikriga ko'ra, shaxsiyat ko'p jihatdan temperamentning individual xususiyatlariga ta'sir qiladi. Shaxsda qaysi tip ustunlik qilishi va ularning birlashishi va o'zaro ta'siriga qarab xarakterning asosiy sifatlarini aniqlash mumkin.

Masalan, xolerik odamlarga jahldorlik va muvozanatning buzilishi, sangviniklarga esa bezovtalik va faollik xosdir. Biroq, agar temperament har kimga tug'ilgandan beri berilsa va o'zgarmas bo'lsa, unda xarakterni rivojlantirish va tarbiyalash kerak.

Masalan, flegmatik odamning tug'ma xotirjamligi va xotirjamligi haddan tashqari sekinlik bilan ham, foydali va shubhasiz, ijobiy qat'iyatlilik, qat'iyatlilik va aniqlik bilan namoyon bo'lishi mumkin. Bundan tashqari, xarakter juda erta bolalik davrida shakllanadi, shuning uchun uni imkon qadar erta tarbiyalash kerak.

Tarbiya xarakteri va xususiyatlarining irsiyligi

Ijobiy va salbiy xarakter xususiyatlari meros bo'lishi mumkin degan juda keng tarqalgan e'tiqod. Ko'pchilik hatto bolalar va nabiralar keksa avlod vakillari bilan bir xil fazilatlarni namoyon etishiga misollar keltiradi. Ammo, psixologlarning fikriga ko'ra, ta'lim hali ham katta rol o'ynaydi. Axir, aynan oila birinchi qadriyatlar va tamoyillar singdiriladigan joyga aylanadi.

Kattalar o'zlarining namunalari bilan bolaga hayotining dastlabki oylaridanoq o'zini qanday tutishi va qanday yo'l tutishi mumkinligini ko'rsatib, xushmuomalalik va odoblilik asoslarini yaratadi. Ota-onalar tomonidan qadrlanadigan xarakterli xususiyatlar farzandlari uchun muhim bo'ladi. Bu mehnatsevarlik, mas'uliyat yoki, masalan, quvnoqlik va do'stona munosabat bo'lishi mumkin.

Xarakter va millat o'rtasidagi bog'liqlik

Ko'pgina olimlar asosiy shaxsiy fazilatlarning shaxsning ma'lum bir millatga mansubligiga bog'liqligini faol ravishda o'rganmoqdalar. Ular turli mamlakatlar o'ziga xos xarakter turlarini ishlab chiqishlarini ishonchli tarzda isbotlashga muvaffaq bo'lishdi.

Ma'lumki, mentalitet bir asrdan ko'proq vaqt davomida shakllangan bo'lib, u ko'p jihatdan madaniyat xususiyatlariga, falsafa tarixiga va boshqa omillarga bog'liq. Biz hatto iqlim haqida gapirishimiz mumkin. Shunday qilib, shimoliy xalqlarning vakillari energiya to'plashga moyildirlar. Shuning uchun biroz sekinlik va puxtalik. Issiq janubiy mamlakatlarning aholisi, aksincha, energiyani saxiylik bilan isrof qiladilar, ular g'ayrat va temperament bilan ajralib turadi. Va, masalan, slavyan xalqlari vakillariga xos bo'lgan ijobiy xarakterli xususiyatlar - saxiylik, samimiylik va fidoyilikka moyillik.

Ko'pincha ijobiy fazilatlar deb nima tushuniladi?

Yaxshi fazilatlar ro'yxati juda ko'p narsalarni o'z ichiga oladi. Biroq, har bir kishi o'z ro'yxatiga ega bo'ladi. Biroq, hech kim insonning shaxsiy hayoti va karerasidagi muvaffaqiyati, do'stlari va qarindoshlari bilan munosabatlari, pirovardida, uning o'ziga bo'lgan munosabati va idroki bevosita xarakterga bog'liq ekanligi bilan bahslashmaydi.

Shaxsning ijobiy fazilatlari hayotni osonlashtiradi va baxtli qiladi. Salbiylar, aksincha, birinchi navbatda shaxsning o'ziga zarar etkazadi.

Insonning yaxshi fazilatlarini har qanday tarzda tasniflash juda qiyin, chunki ular bir-biri bilan chambarchas bog'liq. Biroq, ularni ro'yxatga olish va tavsiflashni osonlashtirish uchun biz ularni bir nechta guruhlarga taqsimlashga harakat qilamiz. Axir, kuchli munosabatlar o'rnatish yoki ishda muvaffaqiyatga erishish uchun turli xil shaxsiy fazilatlar talab qilinadi. Bunga qo'shimcha ravishda, xarakterning asosiy xususiyatlari ham mavjud, ularsiz odamni, qoida tariqasida, ijobiy deb hisoblash mumkin emas. Biz ular bilan boshlashimiz mumkin.

Universal fazilatlar

Yuqori ijobiy fazilatlar ro'yxati xushmuomalalik bilan boshlanishi mumkin. Axir, yomon xulq-atvorli, qo'pol, g'alati odam hayotning biron bir sohasida muvaffaqiyatga erisha olmaydi. Bolalikdan hammaga tanish bo‘lgan asosiy odob-axloq qoidalariga asoslangan xushmuomalalik, boshqalarga hurmat bilan munosabatda bo‘lish bizni inson qiladi.

Nomus bizni shaxs qiladigan fazilatlardan biridir. Bu qalbning haqiqiy olijanobligi, o'z axloqiy tamoyillariga qat'iy rioya qilish qobiliyati, hatto eng qiyin hayotiy vaziyatlarda ham ularni o'zgartirmasdan, o'zini munosib tutish va doimo inson bo'lib qolish istagi.

Adolat - bu o'zingizga va boshqalarga halol bo'lishga yordam beradigan xarakterning namoyonidir. Bunday odam to'g'ri ish qilishga intiladi va har doim o'z ideallariga sodiq qoladi, o'zi to'g'ri deb hisoblagan narsani ochiq targ'ib qiladi.

Ishonchlilik shaxsiy hayotingizdagi uyg'unlik va martaba muvaffaqiyati uchun zarur bo'lgan xususiyatlardan yana biri hisoblanadi. Bunday xislatga ega bo‘lgan odam har qancha qiyin bo‘lmasin, bergan va’dasini vafo qiladi, boshqalarga qaramasdan o‘z ishini bajaradi. Siz har qanday vaziyatda unga ishonishingiz mumkin, shuning uchun ishonchlilik juda qadrlanadi.

Jasorat va jasorat, o'ziga ishonch, shubhasiz, ijobiy fazilatlardir. Axir, qo'rqoq hech qanday balandlikka erisha olmaydi va uni saqlay olmaydi. Qahramonlar va jasurlar esa asrlar davomida qalblarimizda va xotiralarimizda saqlanib qoladi.

Boshqa odamlar bilan munosabatlar uchun ijobiy fazilatlar

Boshqa odamlar bilan bo'lgan munosabatlarimizga bevosita ta'sir ko'rsatadigan xarakter ko'rsatkichlari, shubhasiz, har birimiz uchun muhimdir. Zero, inson jamoadan ajratilgan holda yashay olmaydi. Eng muhim fazilatlardan biri do'stona munosabatdir. Bunday odam boshqalarga iliq munosabatda bo'ladi, do'stlariga doimo yordam berishga tayyor va hech kimga yomonlikni xohlamaydi.

Ehtiyotkorlik, sezgirlik va empatiya qobiliyati u bilan chambarchas bog'liq. Insonning bu yaxshi fazilatlari unga yaqinlari bilan uyg'un munosabatlar o'rnatishga yordam beradi. Axir, odamlarga samimiy e'tibor va ularning muammolarini tushunish qobiliyati har qanday sovg'alardan ko'ra qimmatroqdir.

Samimiylik va rostgo'ylik har doim tillaga arziydigan fazilatlardir. Boshqalarga nisbatan samimiy, halol munosabat insonni eng yaxshi tomondan tavsiflaydi.

Do'stlik va ochiqlik - bu boshqalar bilan til topishishga va yangi do'stlar topishga yordam beradigan yana ikkita xarakterli xususiyatdir. Bunday odam tezda munosabatlarni o'rnatadi va ularni osongina saqlab qoladi.

Mehmondo'stlik va saxiylik kabi fazilatlarni unutmang. Bunday odam o'z vaqtini, narsalarini va yaxshi kayfiyatini yaqinlari bilan baham ko'radi. Buning evaziga hech narsa talab qilmasdan boshpana va oziq-ovqat taklif qiladi. Mehmonlarni uyingizga shunday tarzda qabul qiladiki, ular o'zlarini muhim va muhim his qiladilar.

Bu fazilatlarga yana ko'p narsalarni qo'shish mumkin. Mana bir nechtasi: sadoqat, bag'rikenglik, saxiylik, sadoqat, xushmuomalalik va boshqalar. Bu fazilatlarga ega bo'lish odamni boshqalarning ko'ziga jozibali qiladi.

Hayot va martaba muvaffaqiyatiga ta'sir qiluvchi fazilatlar

Muvaffaqiyatga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan ijobiy fazilatlar ro'yxati, shu jumladan biznes sohasida, qat'iyatlilik kabi sifat bilan ochilishi mumkin. Unga ega bo'lgan odam qanday qilib rejalar tuzishni va ularni haqiqatga aylantirishni biladi. U mayda-chuyda tafsilotlar bilan chalg'imaydi va o'z maqsadiga ishonch bilan harakat qiladi.

Faoliyat ham biznes sohasida ajralmas ijobiy xarakterli xususiyatdir. Yotgan tosh ostidan suv oqmaydi, deyishsa ajabmas. Faol odam Providensning marhamatini kutmaydi, balki xatolar va muvaffaqiyatsizliklardan qo'rqmasdan o'z taqdirini o'z qo'llari bilan quradi.

Aniqlik va vijdonlilik - bu biznes hayotida va undan tashqarida muvaffaqiyatga sezilarli ta'sir ko'rsatadigan yana ikkita xarakterli xususiyat. Bu eng kichik tafsilotlarni unutmasdan, berilgan vazifani aniq va sinchkovlik bilan bajarish qobiliyatidir. Pokiza odamlar nafaqat tashqi ko'rinishiga, balki xizmat vazifalariga ham e'tibor berishadi, ularni vijdonan bajaradilar.

Ijobiy odam, agar uning karerasi haqida gapiradigan bo'lsak, nafaqat samarali, balki tashabbuskor hamdir. Bu fazilat umumiy ishga hissa qo'shish va yuqoridan ko'rsatmalarni kutmasdan, muayyan muammolarni hal qilishning yangi, nostandart usullarini izlash uchun o'zini eng yaxshi tomondan ko'rsatish qobiliyatini nazarda tutadi.

Zamonaviy dunyo insondan katta tashkilotchilik qobiliyatini talab qiladi. Bundan tashqari, bu nafaqat rahbarlik lavozimidagi odamlar uchun foydali bo'ladi. O'z g'oyangizni o'ziga jalb qilish, ish jarayonini tashkil etish, harakatga ilhom berish va rag'batlantirish qobiliyati har qanday vaziyatda va har bir jamoada qadrlanadi.

Moslashuvchanlik ham insonni eng yaxshi tarzda tavsiflaydi. Biz o'zgaruvchan sharoitlarga moslashish va boshliqlarning qarorlarini hurmat qilish qobiliyati haqida gapiramiz. Biroq, har qanday vaziyatda siz o'z vijdoningiz bilan murosaga kelmasligingiz kerak.

Hayot sifatini yaxshilaydigan xarakter xususiyatlari

Minnatdorchilik va qoniqish - bu insonga o'zi bilan sodir bo'lgan hamma narsa uchun hayotdan minnatdor bo'lishga imkon beradigan fazilatlardir. Bu taqdirning har qanday sovg'asidan xursand bo'lish qobiliyati, u nima olib kelgan bo'lishidan qat'i nazar. Bunday odam yaqin odamlarga ularni qanchalik qadrlashini ko'rsatishdan qo'rqmaydi, u har bir yangi kunga minnatdorchilik bildiradi va uyg'unlikka erishish va baxtli bo'lish uchun barcha imkoniyatlarga ega.

O'zingizni va harakatlaringizni hukm qilish qobiliyati chinakam kuchli odamga xos xususiyatdir. Faqat xolis baholash yordamida siz xatolardan qochishingiz va hayotda muvaffaqiyatga erishishingiz mumkin.

Kechirimlilik - bu bugungi kunda unchalik keng tarqalgan bo'lmagan, ammo to'liq hayot uchun zarur bo'lgan xususiyatdir. Bunday odamlar xafa bo'lishmaydi yoki eslamaydilar, shunchaki ularni qo'yib yuborishadi. Chin dildan kechirish va kin tutmaslik qobiliyati baxtli odamga xos xususiyatdir.

Yaxshi sifat va zamin

Ijobiy va salbiy fazilatlar asosan jinsga bog'liq. Axir, erkaklar va ayollarga qo'yiladigan talablar, ba'zan ularga xos bo'lgan xarakter turlari kabi tubdan farq qiladi.

Insoniyatning kuchli yarmi vakillari ishonchli, o'ziga ishongan va qat'iyatli bo'lishi kutiladi. Haqiqiy erkak har qanday qiyinchiliklarni hal qilishda qo'llab-quvvatlashga va yordam berishga tayyor, siz doimo unga ishonishingiz mumkin, u jasur va chidamli.

Ammo namunalarini nafaqat hayotda, balki filmlarda yoki kitoblarda ham topish mumkin bo'lgan odatiy ayol xarakteri odatda butunlay boshqacha tarzda tasvirlangan. Qizlar uchun nazokat, sabr-toqat, mehribonlik, g'amxo'rlik va shunga o'xshash fazilatlar ancha qimmatlidir.

Haqiqiy ayol, eng avvalo, oilaning davomchisi, oila posboni, mehribon ona va xotindir. Bundan tashqari, qizlar uchun ijobiy bo'lgan ba'zi fazilatlar, agar erkak ularga ega bo'lsa va aksincha, butunlay qabul qilinishi mumkin emas. Masalan, muloyimlik ayolni bezatadi, lekin erkakni emas. Va haddan tashqari qat'iyatlilik yoki umidsiz jasorat yigitga mos keladi, lekin qizga foydali bo'lishi dargumon.

Qanday qilib yaxshi fazilatlarni rivojlantirish va tarbiyalash kerak?

Yuqorida aytib o'tilganidek, bolalikdan shaxsni tarbiyalash kerak - birinchi navbatda ota-onalar buni qilishadi, keyin esa - maktab. Ammo katta bo'lganingizda ham yaxshi fazilatlaringizni rivojlantirishingiz mumkin va hatto kerak. Axir, xarakterning haqiqiy kuchi nafaqat bolalikka xos bo'lgan narsada, balki ko'proq darajada uzoq muddatli o'z-o'zini takomillashtirish orqali olingan narsalarda hamdir. Bunga qanday erishish mumkin?

Avvalo, siz o'zingizni ehtiyotkorlik bilan baholashingiz va qaysi ijobiy va salbiy xarakter xususiyatlari ustunligini aniqlashingiz kerak. Bu qaysi yo'nalishda harakat qilish, nimani rivojlantirish va nimani yo'q qilish kerakligini aniqlash uchun kerak.

Biror kishi, uning fikricha, xarakterda tarbiyalanishi kerak bo'lgan fazilatlarni tanlagandan so'ng, yana bir muhim savolga javob berish kerak: "Bu nima uchun?" Ehtimol, u ishda o'zini to'g'ri ifoda etish uchun qat'iyat va faollikka ega emas yoki u etarlicha jasur emas va bu uning shaxsiy hayotiga aralashadi.

Ijobiy misol xarakter rivojlanishida muhim rol o'ynaydi. Shuning uchun, keyingi bosqichda, kerakli fazilatlarga ega bo'lgan mashhur tarixiy yoki fantastik shaxsni tanlash va o'zingizni ularning o'rnida tasavvur qilish, bu odamning muayyan vaziyatda o'zini qanday tutishini tasavvur qilish yaxshi bo'lar edi.

Va, albatta, amaliyot muhim ahamiyatga ega. O'zingizda biron bir xususiyatni - qat'iyat, jasorat yoki aniqlik bo'lsin, uni ko'rsatmasdan tarbiyalash mumkin emas. Boshqacha qilib aytganda, siz asta-sekin o'zingizni yangi yo'l tutishga o'rganishingiz kerak. Va agar bu dastlab faqat kichik narsalarda namoyon bo'lsa ham, keyinchalik orttirilgan odat xarakterning elementiga aylanadi.

O'zingizning shaxsiyatingizning barcha qirralariga e'tibor berib, o'zingizda turli xil xususiyatlarni teng ravishda rivojlantirish muhimdir. Shundagina rivojlanish uyg'un va to'liq bo'ladi. Biroq, o'zingizni tarbiyalashda siz moderatsiya haqida eslashingiz kerak. Axir, ba'zi ijobiy xarakterli xususiyatlar osongina salbiy bo'lishi mumkin.

Ko'pincha, masalan, ehtiyotkorlik qo'rqoqlik bilan, tejamkorlik ziqnalik bilan va haddan tashqari quvnoqlik beparvolik bilan chegaradoshligini ko'rishingiz mumkin. Bundan tashqari, siz deyarli har qanday hayotiy vaziyatga turli tomonlardan qarashingiz va insonda ham, butun dunyoda ham yaxshilik va yomonlik, yaxshilik va yomonlikning qanchalik yaqinligini ko'rishingiz mumkin.

To'liq ideal odamlar yo'qligini unutmang, lekin siz hali ham ijobiy xarakter xususiyatlari salbiy xususiyatlardan ustun bo'lishini ta'minlashga harakat qilishingiz kerak. Zo'rlikka intilish, doimiy o'z-o'zini rivojlantirish, muhtojlarga yordam berish istagi - bu insonni chinakam ijobiy qiladi. Va siz atrofingizdagi odamlar qanchalik mehribon bo'lishini ko'rasiz.

— Hamma zamonlar uchun xarakter sifatlari
— Shaxsning ijobiy axloqiy fazilatlari ro'yxati
- Erkaklar va ayollardagi ijobiy xarakter xususiyatlari
- Insonning ijobiy xususiyati
— Erkak va ayollarda qanday fazilatlar ayniqsa qadrlanadi?

Hamma zamonlarda zodagonlik kabi fazilat qadrlangan. Vaqt o'tishi bilan bu fazilat kamroq eslana boshladi, lekin olijanob odamlar har doim g'ayrioddiy xususiyatlari bilan olomondan ajralib turishdi.

Olijanob inson yaxshilikka xizmat qilish zarurligini his qiladi. Nomus, jasorat, o'zaro yordam kabi tushunchalarni faqat olijanob inson biladi. Qiyin vaziyatda u o'zi haqida, hech qanday foyda yoki minnatdorchilik haqida o'ylamasdan yordamga keladi.

Axloq ham har doim qadrlanadi. Bu tushuncha insonni boshqaradigan ichki qoidalarga ishora qiladi. Ichki qoidalar ko'plab omillar ta'siri ostida belgilanadi: oila, maktab devorlari ichida, ko'chada, jamiyatda tarbiya.

Axloqli inson yaxshi xulqli, halol, mard bo‘lishi kerak, deb hisoblaymiz. Yaxshilik qilishga, kerak bo'lganda yelka berishga imkon beradigan axloqiy fazilatlardir. Axloqli odamlar keksalarni hurmat qiladilar, ular xushmuomala, odobli, kamtarin, hayotda va muhabbatda sodiqdirlar.

Lekin yomon axloq ham bor. U xudbin, xudbin, hamma narsani faqat o'zi uchun qiladi, faqat o'zining qadr-qimmati va eksklyuzivligini ta'kidlaydi. Bu yolg'on, o'g'irlik va nafratni rag'batlantiradi.

O'z-o'zini hurmat qilish - bu o'z-o'zini hurmat qilish va o'z fazilatlarini yuksak qadrlash, qadriyat va ahamiyatni tushunish. Bunday xususiyatga ega bo'lgan odam jamoat joyida past harakat, aldash yoki hatto oddiy so'kinish haqida qaror qabul qilishi dargumon. Bu uning qadr-qimmatidan past. Bunday odam uchun hatto boshqalarning fikri ham muhim emas, balki uning harakatlariga o'z bahosi.

— Shaxsning ijobiy axloqiy fazilatlari ro'yxati

Inson xarakterining qaysi ijobiy fazilatlari mehnat va jamiyatdagi farovon hayot uchun eng muhim hisoblanadi? O'zingizni qanday tasvirlash va rezyumega nimani kiritish kerak? Keling, buni aniqlaylik. Sizning fazilatlaringizni shaxsan bilish uchun biz uni tavsiflash uchun insonning ijobiy fazilatlari ro'yxatini tayyorladik.

1) Aniqlik
2) tejamkorlik
3) fidoyilik
4) xushmuomalalik
5) sodiqlik
6) Yaxshi xulq-atvor
7) intizom
8) mehribonlik
9) Do'stlik
10) Muloqot qobiliyatlari
11) Mas'uliyat
12) sezgirlik
13) Vaqtinchalik
14) Aniqlik
15) O'z-o'zini tanqid qilish
16) Kamtarlik
17) Jasorat
18) Adolat
19) Tolerantlik
20) Qattiq mehnat
21) Boshqalarni hurmat qilish
22) Ishonch
23) Qat'iylik
24) Halollik
25) O'z-o'zini hurmat qilish
26) Hazil tuyg'usi
27) Saxiylik

- Erkaklar va ayollardagi ijobiy xarakter xususiyatlari

Har bir insonning o'ziga xos xarakteri bor. Va erkaklar va ayollarning xarakterlari umuman boshqacha. Qanday ijobiy insoniy fazilatlar ayollar va erkaklarga xosdir? Xuddi shu fazilatlar insoniyatning kuchli va zaif yarmi vakillarida qanday namoyon bo'ladi?

Inson tabiat mavjudoti sifatida alohida, ko'p qirrali mavjudot sifatida ifodalanadi. U o'ziga ham, atrofidagi dunyoga ham foyda va zarar keltiradigan fikrlash, tahlil qilish, his qilish, harakatlar va turli xil harakatlarni bajarishga qodir. Uning xulq-atvoriga axloq va axloq kabi tushunchalar ta'sir qiladi. Bularning barchasi homo sapiens xarakterini yaratadi, odamni odam qiladi.

Shaxsning xarakteri - bu uning xulq-atvoriga ta'sir qiluvchi va uning harakatlarida namoyon bo'ladigan barqaror ruhiy jarayonlar (xususiyatlar) yig'indisidir. Har birimiz turli harakatlarni boshqaradigan o'ziga xos fazilatlarga egamiz. Ba'zi xarakter xususiyatlari asab tizimining turiga bog'liq, boshqalari atrof-muhit ta'sirida shakllanadi.

Har bir insonning o'ziga xos fazilatlari bor, ularning ro'yxati ijobiy va salbiy xususiyatlarni o'z ichiga oladi. Ular atrofdagi odamlar va hayot sharoitlari ta'siri ostida shakllanadi. Atrof-muhitning, jamiyatning holati va uning shaxsga ta'sir qilish darajasiga qarab, odamlarda yaxshi va yomon xarakterli xususiyatlar ustun bo'lishi mumkin.

Inson xarakteridagi ma'lum fazilatlarning mavjudligi va ustunligi ko'plab ko'rsatkichlarga bog'liq: temperament, oila, e'tiqod, yashash geografiyasi va, albatta, jins.

Erkak va ayol nafaqat tashqi ko'rinishi, balki ichki motivatsiyasi ta'sir qiladigan xatti-harakatlari bilan ham farqlanadi. Ikkala jinsning "to'g'ri" fazilatlarining tavsifi ularning belgilaridagi o'xshashlik va farqlarni ko'rsatadi.

- Insonning ijobiy xususiyati

Shaxsning salbiy va ijobiy fazilatlariga bo'linishi jamoatchilik bahosi ta'sirida sodir bo'ladi. Odamlar o'zlari aniqlaydilar: "nima yaxshi va nima yomon". Foyda, moddiy va ma'naviy ne'matlar, zavq va quvonch, yoqimli his-tuyg'ular keltiradigan narsa yaxshi deb hisoblanadi.

Xulq-atvori ko'plab ijobiy fazilatlarni o'z ichiga olgan odam namunadir. Biroq, ma'lumki, "yomon odamlar yo'q". Bu “+” va “-” sifatlarga bo‘linish shartli ekanligini bildiradi. Hamma narsa shaxs va jamiyat o'rtasidagi munosabatlar tizimiga bog'liq.

Ushbu ko'rsatkichlarga ko'ra, xarakter belgilarining 4 guruhini ajratish mumkin (chunki biz ijobiy fazilatlar haqida gapiramiz, faqat ular har bir guruhda ko'rsatiladi va ro'yxatni davom ettirish mumkin):

1) Jamiyatga, jamoaga munosabat: xushmuomalalik, kollektivizm, sezgirlik, sezgirlik, odamlarga hurmat, mehribonlik, yaxshi niyat.

2) Faoliyatga munosabat: mehnatsevarlik, vijdonlilik, mehnatsevarlik, tartib-intizom, mas'uliyat, maqsadga erishishda qat'iyatlilik.

3) O'ziga bo'lgan munosabat: o'zini hurmat qilish, hayo, g'urur, o'zini tanqid qilish, halollik.

4) Narsaga munosabat: tejamkorlik, aniqlik, saxiylik, fidoyilik.

Har bir insonning o'ziga xos xususiyatlari bor, bu uni boshqalardan ajratib turadi. Ba'zi odamlarning shaxsiy fazilatlari boshqalarni ularni hayratda qoldiradi va ulardan o'rnak oladi.

— Erkak va ayollarda qanday fazilatlar ayniqsa qadrlanadi?

Agar siz erkak va ayoldan qaysi fazilatlarni eng yaxshi deb bilishini so'rasangiz, javoblar boshqacha bo'ladi. Erkaklar ayoldagi ruhiy ko'rinishlarni qadrlashadi:

Ayollar erkaklarni qadrlashadi:

1) Axloqiy fazilatlar.
2) sodiqlik. Sodiq hamroh kamdan-kam uchraydi, lekin har bir ayol shunday odam bilan uchrashishni orzu qiladi. Bu erkak va ayol o'rtasidagi munosabatlarning muhim jihati, chunki u rashk kabi salbiy xususiyat bilan bog'liq. Sadoqat bu xususiyatga ega bo'lgan odamning ishonchliligi va doimiyligi haqida gapiradi.
3) G'amxo'rlik, halollik - bu ochiqlik, boshqalarga nisbatan aldashga yo'l qo'yilmasligi. Bu fazilat odob, axloq va kuchli xulq haqida gapiradi.
4) Saxiylik - bu o'z qo'shnisi bilan baham ko'rishga tayyorlik, buning evaziga hech narsa olishni xohlamaslik. Hatto eng fidoyi odamlar ham bu fazilatni qadrlashadi, chunki u qalbning kengligini ko'rsatadi.
5) Ular yaxshi xarakterni qadrlashadi. Har qanday qiz uchun mehribonlikka qarshilik ko'rsatish qiyin.
6) Ishonch. Ayollar o'ziga ishongan erkaklar haqida aqldan ozadilar.
7) Aql-idrok, shuhratparastlik. O'zini rivojlantirishga intiladigan erkak qizlar uchun juda jozibali.
8) O'z-o'zini ta'minlash va muloqot qobiliyatlari. Qizlar har doim boshqa odamlar bilan umumiy til topadigan yigitlarni yoqtirishadi.
9) hazil tuyg'usi. Qizlar kulishni yaxshi ko'radilar.
10) Tashqi ko'rinish. Qizlar har doim yigitining kiyimiga e'tibor berishadi.

Erkaklar va ayollarning xususiyatlariga biz ularni bir-biriga jalb qiladigan yaxshi insonning barcha fazilatlarini qo'shishimiz mumkin.

Materialni Dilyara sayt uchun maxsus tayyorlagan

07.10.2018 01:00

Salom! Deyarli barcha odamlarda istalmagan xarakterli xususiyatlar mavjud. Ko'p odamlar ularni yashirishga harakat qilishadi, lekin bu har doim ham ishlamaydi. Keling, insonning qanday salbiy fazilatlari borligini bilib olaylik. Ro'yxat ularni uyingizda topishga yordam beradi, shuning uchun ularni tuzatishga harakat qilishingiz mumkin.

Ota-ona xatolari yoki psixologik travma

Xarakterli xususiyatlar bolalikdan shakllanadi, shuning uchun tarbiya va oilaviy munosabatlar muhim rol o'ynaydi. Ko'pincha, yomon belgi sizni yashashga, haqiqiy do'stlar, yaxshi ish yoki sevimli odamni topishga to'sqinlik qiladi. Agar siz salbiy xususiyatlar ro'yxatiga qarasangiz, o'zingizni va atrofingizdagi odamlarni boshqacha ko'rishingiz mumkin.

A dan Z gacha bo'lgan yomon xarakterli xususiyatlar

Hammasi avtoritarizmdan boshlanadi...

Agressivlik. Har doim ziddiyatga tushish istagi. Bolalar uchun bu xususiyat majburiydir, chunki bola hali boshqa himoya usullarini bilmaydi. Va kattalarda bu ko'tarilgan ohangda, haqoratda va ko'pincha jismoniy zo'ravonlik bilan ifodalanadi.

Qimor o'yinlari. Boshqa odamlarning asosli dalillariga va katta xarajatlarga qaramay, har qanday holatda ham maqsadga erishish istagi. Bu xususiyat ko'pincha o'limga yoki sog'lig'ining jiddiy yo'qolishiga olib keladi.

Ochko'zlik. Faqat har qanday narxda olingan pul yoqimli his-tuyg'ularga sabab bo'ladi. Ammo his-tuyg'ular tezda o'tib, odamni yanada katta foyda olishga undaydi.

Tartibsizlik. Qoidalarga muvofiq harakat qilishni istamaslik, maqsadga erishish uchun bir xil qimmat yo'lni tanlash.

Mas'uliyatsizlik. Boshqa odamning hayotini yaxshilash uchun mas'uliyatni o'z zimmasiga olishni istamaslik.

Shafqatsizlik. Birovning qayg'usiga hamdardlik bildira olmaslik, befarqlik. Ko'pincha bu xususiyat boshqa odamlarning azoblanishiga yoki o'limiga olib keladi.

Marosimsizlik. Konfliktli vaziyatni yaratish yoki e'tiborni jalb qilish uchun me'yorlarni qasddan buzish. Ongsiz beadablik noto'g'ri tarbiya natijasidir.

Gapiruvchanlik. Bir vaqtning o'zida bir yoki bir nechta odamga hamma narsani aytib berishning og'riqli istagi, hatto maxfiy ma'lumotlarni tarqatish.

Shamollik. Boshqa odamlarning manfaatlarini hisobga olmaslik, va'dalarni bajarmaslik, uzoq vaqt davomida bir maqsad sari harakat qila olmaslik. Qiziqishlar yoki sheriklarning doimiy o'zgarishi.

Hokimiyatga intilish. Shubhasiz topshirish istagi. O'z kuchi bilan mast bo'lish, boshqalar nimadir so'rashga majbur bo'lganda.

Qo'pollik. Qo'pollik va o'ziga xoslik o'rtasidagi muvozanatni topa olmaslik, uyg'un shkaf yarata olmaslik. Gapirayotganda odobli bo'ling va harom hazil qiling.

Insoniyatning asosiy muammolaridan biri bu ahmoqlikning mavjudligi

Ahmoqlik. Oddiy hayotiy vaziyatlardan to'g'ri xulosa chiqara olmaslik. O'z xulosalaringizni to'g'ri maqomini berib, ma'lumotni tahlil qilmang.

Mag'rurlik. Boshqalarning ahamiyatsizligiga ishonch, boshqalarni xatolari uchun kechirishni istamaslik, boshqa odamlarning xizmatlarini ko'ra olmaslik. Tarbiyada buzilishlar, shaxsning yetukligi, yuksak maqomga erishganida g‘urur rivojlanadi.

Qo'pollik. Boshqalarga xushmuomalalik bilan muomala qila olmaslik, bu qo'pollik va haqorat bilan ifodalanadi. Ba'zan bu odamga yoki uning hududiga bosqindan himoya qilishdir.

Ochko'zlik. Patologik istak, hatto sog'lig'ingizga yoki yaqinlaringiz bilan yaxshi munosabatlarga zarar etkazish uchun xarajatlarni minimallashtirish. Axlatdan qutulishni istamaslik.

Shafqatsizlik. Shaxsiy ma'naviy qoniqishni olish uchun tirik mavjudotlarga yoki odamlarga noqulaylik, og'riq keltirish.

Giyohvandlik. Har qanday holatda ham faoliyatdan yoki taqiqlangan moddalardan foydalanishdan zavq olish istagi.

Hasad. O'zingizning yutuqlaringizni ko'rmasdan, siz boshqa odamlarning qadriyatlariga patologik jihatdan hasad qilasiz va o'zingizni boshqalar bilan solishtirasiz va sizning foydangizga emas.

Murakkablik. O‘z xizmatlarini, iste’dodlarini kamsitish, o‘z xizmatlarini ko‘rsata olmaslik. Erkak juda qattiq tarbiya olgan.

Zerikarli. Inson hammaga o'rgatishni yaxshi ko'radi, bir narsani ko'p marta takrorlaydi.

G'azab. Ko'pincha huquqbuzarlikka olib keladigan kuchli his-tuyg'ular yoki jismoniy harakatlar orqali norozilikni ko'rsatish.

Ikkiyuzlamachilik. Boshqa odamlar bilan muomala qilishda o'zini ko'rsatish, o'z maqsadlariga erishish uchun g'ayrat.

Maydalik. Boshqalarning iste'dodini sezmasdan, o'zingizning xayoliy fazilatlaringizni ajratib ko'rsatish. Uy sharoitida hatto kichik narsalar haqida ham hisobot berish talabi mavjud.

Dadsizlik. Har qanday vaziyatda tantanasizlik, har doim odamlarning boshidan o'tib, xohlagan narsasini har qanday narxda olish uchun.

Takabburlik. Atrofingizdagi odamlarning idroki sizdan maqom yoki moliyaviy ahvol bo'yicha pastroq.

Narsissizm. O'zini maqtash, narsisizm, lekin boshqalarga befarqlik.

Beparvolik tufayli qanchadan-qancha yomon ishlar sodir bo'ldi?

Beparvolik. Belgilangan vazifalarni to'g'ri bajarishni istamaslik. Ishonchli qadriyatlarga e'tibor bermaslik.

Cheklov. Koinotning tuzilishini faqat u bilishiga ishonch, qolganlari esa tor fikrli odamlardir.

Qo'pollik. Moddiy ne'matlar, chiroyli kiyimlar, hashamatli buyumlarni namoyish qilish. Nopok hazil qilish, odobsiz hazillar aytish, boshqalarda noqulaylik tuyg'usini keltirib chiqarish.

Achchiqlanish. G'azablantiruvchilarga javoban haddan tashqari his-tuyg'ular, o'zini tutishni istamaslik.

O'z-o'zini tanqid qilish. Har qanday, hatto to'g'ri harakatlar uchun o'zingizni "yeyishingiz", o'zingizni past baho tufayli mavjud bo'lmagan gunohlarda ayblashingiz.

Zaiflik. Boshqa birovning irodasiga qarshi tura olmaslik, hatto katta xavfni his qilganda ham.

Qo'rqoqlik. Qarshilik qilmaslik, tadbir ishtirokchilarini muammoga duchor qilish.

Bekorchilik. Mavjud xizmatlari uchun ham maqtov kutish.

Xudbinlik. Narsisizm, boshqalarning xohishidan qat'i nazar, faqat o'zingiz xohlaganingizcha yashash istagi.

Ishga ariza berishda sizning harakatlaringiz

Ish joyini o'zgartirishga qaror qilganingizda, rezyumeni yozing va keyin uni yangi ish beruvchiga yuboring. Rezyume uchun nafaqat ijobiy xarakter xususiyatlarini, balki salbiy tomonlarini ham tasvirlash muhimdir. Ba'zan ish beruvchi sizning afzalliklaringizni e'tiborsiz qoldiradi va "zaif tomonlar" ustuniga e'tibor beradi.

U siz axloqiy va ishbilarmonlik fazilatlarini to'g'ri tasvirlashingizni tushunadi, lekin hech qachon salbiy emas.

Nima qilishim kerak? Kelajakdagi ish joyini hisobga olgan holda rezyumeni yozish kerak. Ba'zan salbiy xususiyatlar yaxshi fazilatlardan ko'ra ma'lum bir ish uchun ko'proq mos keladi.

1. Shuning uchun, yangi ishingizga qo'yiladigan talablarni diqqat bilan o'rganing.
2. Faqat yuqori sifatli rezyumelarni yozing. Agar siz past sifatli rezyume yozsangiz, javob olmaysiz.
3. Agar ular javob bermasa, nima uchun javob yo'qligini so'rang, lekin qo'ng'iroqlar bilan bezovta qilmang.
4. Anketa savollariga javob berishga ishonch hosil qiling.
5. Ish beruvchi kelajakdagi xodimning zaif tomonlari tavsifini mamnuniyat bilan qabul qiladi, hech qanday odam mukammal emasligini tushunadi. Agar biror kishi zaif tomonlarini qayd etsa, demak u ularni tuzatishga tayyor.
6. Agar siz salbiy fazilatlarni ko'rsatishingiz kerak bo'lsa, unda siz buni juda malakali qilishingiz kerak.

Rezyumeni to'g'ri yozish

• Ishbilarmon bo'ling. Ma'lumotni qisqa, aniq va tushunarli qilib taqdim eting. Suhbat davomida, agar so'ralsa, har bir fikrga aniqlik kiriting.
• Majburiy odam sifatida uchratmaslik uchun "kamchiliklar" bandini e'tiborsiz qoldirmang. Aks holda, ish beruvchi sizni o'zingizning hurmatingizni oshirib yuborgan deb o'ylaydi va sizni suhbatga taklif qilmasdan faqat sizni rad qilishi mumkin.
• Agar xodim o'zini tanqid qilsa, ish beruvchi unga kamchiliksiz odamdan ko'ra yaxshiroq munosabatda bo'ladi.
• Siz o'z kamchiliklaringiz bilan kurashayotganingizni va muvaffaqiyatlar allaqachon borligini uchratganingizda aytishga arziydi.
• O'zingizni mehnatkash, o'z-o'zini tanqid qiluvchi yoki shunga o'xshash narsalarni yozmang.
• Har doim yozing, agar siz maqsad qo'ysangiz, unga erishasiz. Misol keltiring. Agar yo'lda to'siqlar bo'lsa, siz ularni engib o'tasiz, shuningdek, misol keltiring.
• Siz mas'uliyatli va o'rgatish mumkin ekanligingizni ta'kidlang.

Belgilarning kamchiliklari va ularning qo'llanilishiga misol

O'ziga ishonch. Rahbar uchun juda mos.

Giperaktivlik. Doimiy harakatni talab qiladigan ish uchun kerak.

To'g'rilik. Bu yaxshi qabul qilinadi, chunki sizdan hech qanday hiyla-nayrang kutmasligingiz kerak. Muzokaralarda ham foydali.

Bezovtalik. Konsentratsiya talab qilinmaydigan joylarda foydalidir.

Pedantriya. Inson ishni yuqori darajada bajara oladi. Katta kompaniyada shartnoma bo'yicha ish uchun juda qimmatli.

Ishonchsizlik. Ishonchni uyg'otmaydigan mijozlar bilan bitimlar tuzishda ajralmas xususiyat.

Sekinlik. Tafsilotlarga e'tibor berishingiz kerak bo'lgan puxta ish uchun yaxshi.

Anksiyete. Xodim qilgan ishini yuz marta qayta tekshirishi mumkin.

Kamtarlik. Xodimdan ochiq va faol bo'lishi kerak bo'lganda, bu sifatni ko'rsatish mumkin.

Aziz do'stlar, do'stlaringiz yoki oilangizdan salbiy fazilatlaringizni nomlashlarini so'rang va ularni qanday tuzatish haqida o'ylang. Unda o'z rezyumeingizni yozing va yaxshiroq ish toping!

Yomon xatti-harakatlarga yo'q Borba Mishel

Bolaning kuchli tomonlari va ijobiy fazilatlari

Farzandingizning tabiiy qobiliyatlari, ijobiy xarakter xususiyatlari va maxsus iste'dodlarini aks ettiruvchi eng yaxshi deb hisoblagan fazilatlarni belgilang. Rejangizga kiritish uchun ularni bolangizning xulq-atvorini progressiv o'zgartirish kundaligiga yozing. Ro'yxatga yangi ta'riflar qo'shing.

Vizual qobiliyatlar

Chizma

Surat

Tafsilotlarni eslab qolish

Chizma

Jonli tasavvur

Vizual vakillik

Xaritani o'qish

Orientatsiya

Ijodkorlik

Mantiq va fikrlash

Kompyuter qobiliyati

Tashkilot

Muammoni hal qilish qobiliyatlari

Abstrakt fikrlash

Matematika va raqamlar

Mantiqiy o'yinlar

Kodlarni dekodlash

Aql-idrok

Ilmiy qobiliyatlar

Tez aql

Tez o'rganuvchi

Qattiq xotira

Tushunish

Jismoniy soha

Amalga oshirish qobiliyatlari

Rolga ko'nikish

Harakatlarning uyg'unligi

Sahna hunarmandchiligi

Har qanday sport

Jismoniy kuch inoyati

Chidamlilik

Tana uyg'unligi

Chaqqonlik

Harakatlarni muvofiqlashtirish Musiqiy qobiliyatlar

Musiqa asboblarini chalish

Ritmik

Ringtonlarni yodlash

Musiqa yozish

Musiqa o'qish

Musiqani idrok etish

Shaxsiyat va xarakter xususiyatlari

Ijodkorlik

Tashabbus

Aniqlik

Sabr

Ishonchlilik

Javobgarlik

Jasorat

Ehtiyotkorlik

Qattiq mehnat

Oson moslashuvchanlik

Yaxshi tabiat

Mas'uliyat

Zodagonlik

Ishonch

Mustaqillik

Aniqlik

Aniqlik

Rostlik

Tushunish nozikligi

Yetuklik ochiqligi

Tezlik

Optimizm

Sadoqat

Jiddiylik

Halollik

Intizom

Qo'shimcha

Xarakterning kuchliligi

Butunlik

Ijtimoiy ko'nikmalar

Do'stlik

Etakchilik

Yordam berish istagi

Yaxshi tabiat

Sport mahorati

Xushmuomalalik

Odob

Muvofiqlik

Jamoada bo'lish qobiliyati

Jamoada ishlarni bajarish qobiliyati

Ulashish qobiliyati

Empatiya qilish qobiliyati

Sezuvchanlik

Murosaga kelish qobiliyati

Quvnoqlik jozibasi

Qo'llab-quvvatlash qobiliyati

aql

Tinglash qobiliyatlari

Jozibadorlik

Lingvistik qobiliyatlar

Boy so'z boyligi

Yaxshi gapirish va faktlarni yodlash qobiliyati

Ijodiy yozish qobiliyati

Bahslar

Hazillash va odamlarni kuldirish qobiliyati

Aytish qobiliyati

Tashqi ko'rinish

Aniqlik

Jozibadorlik

Ajoyib holat

Maxsus xususiyatlar

Tabiatga munosabat

Kuzatishga moyillik

Hayvonlarga muhabbat

Qiziqish

Turizmga muhabbat

Ta'lim yig'ish