O'zingiz yoqtirgan kasbni sinab ko'ring. Qanday qilib kasb tanlash kerak. Kasbning tashqi jozibadorligi

Sizga yoqadigan kasbni qanday tanlash mumkin? Bu savol maktabni bitirish arafasida bo'lgan maktab o'quvchilarini, institutda bir nechta kurslarni o'qigan talabalarni va hatto ish ularga hech qanday zavq keltirmasligini birdan anglab etgan kattalarni ham qiziqtirishi mumkin. Har kim ham o'zining sevimli ishi kabi baxtga ega emas. Va bu haqiqatan ham baxt va unga egalik qilish uchun kurashishga arziydi. O'zingizning dangasaligingiz va passivligingiz bilan, stress bilan emas, balki oqim bilan borish istagi bilan, vaziyatlarning bosimi, do'stlar va qarindoshlarning fikrlari va boshqa ko'plab omillar bilan. Bu jangda g'alaba qozonish oson emas, lekin sizni kutayotgan sovrin harakatga arziydi.

Nega shunday bo'ladiki, bir necha yil universitetda olgan mutaxassisligi bo'yicha ishlagandan so'ng va hatto unda ma'lum cho'qqilarga erishgandan so'ng, odam bu uning qalbi umuman emasligini tushunadi? Bir nechta sabablar bo'lishi mumkin va ular tashqi va ichki bo'lishi mumkin.

Birinchidan, ehtimol sizning xohishingizga ko'ra kasb tanlash vazifasi dastlab umuman qo'yilmagan. Bu har doim sodir bo'ladi. Ko'p odamlar mutaxassislikka bo'lgan talab, ish haqi va obro'-e'tibor, o'qitishning murakkabligi va narxi haqida o'ylashadi, lekin ular o'zlarining ruhi va maqsadi haqida o'ylashni unutishadi.

Ikkinchidan, yoshligida odam o'zini yaxshi bilmasligi mumkin. Uning nazarida u bosh qahramon muvaffaqiyatli va jozibali psixolog bo'lgan, o'zining va boshqalarning hayotiy muammolarini kichik barmog'ining bir harakati bilan hal qiladigan filmni tomosha qilganidan keyin psixolog bo'lishni xohlayotgandek tuyuladi. Yoki u uzoq masofali dengizchi amakisi bilan muloqotda bo'lganidan keyin dengiz maktabiga borishga qaror qiladi, u o'zining nozik yuragini romantika haqidagi hikoyalar va yelkan va rul ishchilarining yuqori maoshlari bilan bezovta qiladi. Ammo uning moyilligi va haqiqiy istaklari butunlay boshqa sohalarda bo'lishi mumkin. Ammo u bu haqda hali bilmaydi.

Uchinchidan, ayrim yoshlarda kompaniya uchun hamma narsani qilish yomon odati bor. Diskotekalarga boring, darslarni o'tkazib yuboring, universitetga boring. Hamma ketdi, men ham ketdim. Bu, ayniqsa, odamning o'zi nima istayotganini bilmasa, tez-tez sodir bo'ladi. Va unga, har holda, do'stlar bilan ko'proq qiziqarli bo'lib tuyuladi. Ehtimol, bu qiziqarliroqdir, lekin bu kasb tanlashda asosiy narsa emas. Ba'zida xatoingizni diplomni olganingizdan keyin tushunasiz.

To'rtinchidan, ma'lum kasblar uchun moda mavjud. Va shuningdek, ma'lum bir kasbning obro'si. Misol uchun, bir necha yil oldin huquqshunos yoki iqtisodchi bo'lish uchun o'qish juda moda va obro'li edi. Millionlab yoshlar tegishli yo‘nalishdagi oliy o‘quv yurtlariga o‘qishga kirdi, ularni bitirdi, ish topa olmadi va o‘z tanlovidan hafsalasi pir bo‘ldi. Bugungi kunda dizaynerlar va fotosuratchilar bo'lish moda tendentsiyasi mavjud. Nimani xohlashini va nimaga intilishini bilmagan ko'p odamlar ham uning ta'siri ostida qolishadi.

Beshinchidan, ko‘pchilik abituriyentlar, shuningdek, ularning ota-onalari universitet tanlashda geografik omilga tayanadilar. Agar shaharda politexnika, pedagogika va jismoniy tarbiya instituti mavjud bo'lsa, unda ko'pchilik ulardan tanlash kerak deb hisoblaydi. Ba'zi odamlar uydan uzoqda notanish shaharga sayohat qilishdan qo'rqishadi, boshqalarga tashvishli qarindoshlari ruxsat bermaydi.

To'g'ri kasb tanlash - bu do'stlar bilan bir chashka qahva ichib, falonchi bo'lish qanchalik ajoyib bo'lishi haqidagi noaniq fikrlar emas. Bu mashaqqatli va mashaqqatli ish. Va agar siz oxir-oqibat ertalab quvonchli tabassum bilan boradigan ishga kirishni istasangiz, professional tanlovingizga jiddiy va to'liq e'tibor bilan yondashing. Bir oz vaqt, kuch va ehtimol moliya sarflashingiz kerak bo'ladi. Bunga tayyor bo'ling. O'zingiz yoqtirgan kasbni tanlashga yordam beradigan bir nechta tavsiyalar:

1. Agar siz o'zingizning moyilligingizni, qobiliyatingizni va istaklaringizni tushuna olmasangiz, kasbga yo'naltirish uchun psixologik testdan o'ting. Va agar siz o'zingizni yaxshi tushunaman deb o'ylasangiz ham, baribir o'ting. Siz o'zingizni yanada yaxshiroq va, ehtimol, kutilmagan tomondan bilib olasiz. Psixologik testlar kitobini sotib olib yoki mutaxassisning yordami bilan testni o'zingiz topshirishingiz mumkin. Ikkinchi variant afzalroqdir, chunki psixolog bilan muloqot tashqaridan mustaqil qarashdir. Siz har doim ham o'zingizni ob'ektiv baholay olmaysiz va hatto test savollariga javob bersangiz ham, beparvo bo'lishingiz mumkin. Maktablarda, universitetlarda, korxonalarda va psixologik markazlarda psixologlar bor, har kim murojaat qilishi mumkin.
   
2. Ro'yxatlar tuzing. Siz qilishni yoqtiradigan narsalar ro'yxati. Hayotingizda hech qachon qilishni xohlamaydigan narsalar ro'yxati. Muayyan kasbning afzalliklari. Uning kamchiliklari. Tanlagan kasbingizda muvaffaqiyatga erishish uchun nima qilish kerakligi ro'yxati. O'z qobiliyatlaringiz, qobiliyatlaringiz va qobiliyatlaringizni sanab o'ting. Sizda mavjud bo'lgan kamchiliklar ro'yxati. Qancha ko'p ro'yxat tuzsangiz, shuncha yaxshi. Shaxsiy ro'yxatlaringizni tuzganingizdan so'ng, ularni birlashtirish va guruhlashni boshlashingiz mumkin. Bunday faoliyat o'zingizni juda yaxshi tushunishingizga yordam beradi. Siz yozgan narsalarni tahlil qilgandan so'ng, siz haqiqatan ham nimani xohlayotganingizni, buning uchun nima borligini ko'rasiz: qobiliyatlar, moliya, geografik afzalliklar. Shuningdek, sizda nima etishmayotganini tushunasiz: ta'lim, tajriba, aniq ko'nikmalar va boshqalar. Yakuniy ro'yxat - bu maqsadlaringizga erishish uchun nima qilish kerakligi haqida batafsil reja.
   
3. Batafsil ma'lumot bilan tanishing. Ba'zida odamning ma'lum bir kasb haqidagi g'oyasi haqiqiy vaziyatdan juda farq qilishi mumkin. Balki siz yozuvchilarni tushlikgacha uxlaydigan, keyin nonushtaga kofe va kruvasan ichib, ilhom izlab shahar bo‘ylab kezib yuradigan, shundan so‘ng ilhom izlab yuradigan, noutbukiga o‘tirib, juftlikda yarim roman yozadigan odamlar deb o‘ylaysiz. soatlar. Qolganlari esa ertasi kuni yakunlanadi. Biror narsa yozib, uni nashriyotlarga sotishga harakat qiling va bu haqiqat emasligini tushunasiz. Tanlagan sohangiz haqida ma'lumot to'plang: adabiyotda, ixtisoslashgan gazeta va jurnallarda, Internetda tematik saytlar va forumlarda.
   
4. Sinab ko'ring. Ushbu maslahat avvalgisining davomi. Sizni qiziqtirgan kasb haqida iloji boricha ko'proq tafsilotlarni o'rganganingizdan so'ng, uni sinab ko'ring. Siz rasm chizishga qiziqasizmi va rassom bo'lishni orzu qilasizmi? Chizish. Sizningcha, fotografiya sizning elementingizmi? Suratga oling. Sizningcha, biznesmen bo'lish yaxshi bo'larmidi? Sinab ko'ring. Kichik biznesga yoki uning bir qismiga pul investitsiya qiling. Pul yo'qmi? Pul ishlang. Bu aynan siz qilmoqchi bo'lgan narsadir. Har bir kasbni xuddi shunday tatib ko'rish mumkin emas, lekin unga yaqinlashish juda mumkin. Agar siz shahar meri bo'lishni istasangiz, unda sizni uning kreslosiga bir kunga ham qo'yib yuborishlari dargumon, lekin siz qandaydir tarzda siyosiy hayotda qatnashishingiz va uning ta'mini olishingiz mumkin: partiyaga qo'shiling, mitingda gapiring, rivojlaning. shahringizdagi yo'llarni yaxshilash loyihasi.
   
5. Hayot tarzingizni tahlil qiling. Va shuningdek, kasbingizni o'zgartirsangiz, siz olib boradigan turmush tarzi. Balki siz styuardessa bo'lishni orzu qilasiz, chunki ular chiroyli forma kiyib, dunyo bo'ylab sayohat qilishadi. Ammo siz tungi reyslarda tunda hushyor turishingiz, bir necha kun uydan uzoqda bo'lishingiz va umuman ko'chmanchi turmush tarzini olib borishingiz mumkinmi, deb o'ylashingiz kerak.
   
6. Sog'ligingiz haqida ham o'ylang. Agar sog'lig'ingiz yomon bo'lsa, unda chidamlilik, samaradorlikni oshirish va kunlar davomida ishlash qobiliyatini talab qiladigan kasblar sizga mos kelmaydi. Siz jarroh, uchuvchi yoki qutb tadqiqotchisi bo'lishingiz dargumon. Kasbda ishlatiladigan kimyoviy moddalarning tarkibiy qismlariga allergiyangiz bo'lsa, siz sartarosh, parfyumer yoki grafik dizaynerga aylanmasligingiz kerak.
   

Har bir inson tug'ilishida unga xos bo'lgan qobiliyat va iste'dodlarni amalga oshirishga muhtoj. Bu nihoyatda muhim, chunki u hayotimizni mazmun-mohiyat bilan to‘ldiradi, inson shaxsining ma’naviy kamolotini belgilaydi, insonni hayvonlardan ajratib turuvchi eng muhim xususiyatlardan biridir. Har birimiz Xudoning uchquniga egamiz va uni atrofimizdagi dunyoga ochib berish bizning bevosita mas'uliyatimizdir.

Insonning ichki salohiyatini ro'yobga chiqarishning eng tabiiy yo'li uning kasbiy faoliyatidir. Bizning jamiyatimiz shunday tuzilganki, har bir inson har kuni qandaydir ishni bajarishi kerak. Aynan mehnat va kasbiy faoliyat orqali inson o'zining ijodiy salohiyatini rivojlantirishi, o'zini bilishi va bu dunyoni biroz yaxshiroq qilishi mumkin.

Ish tanlash - bu insonning kelajakdagi hayoti bog'liq bo'lgan juda muhim va mas'uliyatli qaror. To'g'ri tanlov hayotingizni baxtli va to'laqonli qilishi mumkin, noto'g'ri tanlov esa tanazzulga va ruhiy kelishmovchilikka olib kelishi mumkin. Insonning kasbi va o'z faoliyat sohasidagi muvaffaqiyati zamonaviy jamiyatda juda muhim omil hisoblanadi. Ammo shuni unutmasligimiz kerakki, inson faqat o'zi yoqtirgan va ma'naviy qoniqish keltiradigan sohada muvaffaqiyat qozonishi mumkin.

Zamonaviy odam deyarli butun hayotini ishda o'tkazadi: biz erta tongda uyimizdan chiqib, kun oxirida qaytamiz. Butun umringizni o'zingiz yoqtirmaydigan narsaga sarflashdan ko'ra yomonroq nima bo'lishi mumkin?

Bu savol zamonaviy inson oldida turgan asosiy savollardan biridir. Bu nafaqat hayot yo'lini endigina tanlayotgan maktab o'quvchilari va talabalar uchun, balki har birimiz uchun muhim, chunki hayotingizni o'zgartirish, uni to'liq va uyg'un qilish hech qachon kech emas.

Bundan tashqari, insonning moliyaviy ahvoli zamonaviy dunyoda juda muhim bo'lgan kelajakdagi kasbni tanlashga bevosita bog'liqligini unutmaslik kerak.

Qanday tanlash kerak va qanday xatolarga yo'l qo'yilishi mumkin

Kasb tanlashda xatolar.

1. "Kompaniya uchun" kasb tanlash. Maktab o‘quvchisi o‘zi o‘qishga kirmoqchi bo‘lgan oliy o‘quv yurtini tanlashda do‘stlaridan yoki shunchaki tanishlaridan o‘rnak oladi. Bu juda noto'g'ri yondashuv. Har bir inson individualdir, shuning uchun siz o'zingizning xohishingiz va iste'dodingiz asosida mutaxassislikni tanlashingiz kerak. Sizning tanlovingiz do'stlaringiz va tanishlaringiz tomonidan tushunmovchilikka duch kelsa ham.

2. Siz duch kelgan birinchi mutaxassislikni tanlash. Ko'pincha yoshlar o'zlari duch kelgan birinchi universitetga kirishadi yoki biron bir bo'sh ish joyiga kirishadi, chunki ular jiddiy o'quv yurtiga kira olmaydilar yoki nufuzli vakansiyaga kira olmaydilar. O'ziga ishonch yo'qligi - bu shaxsiy o'sishga xalaqit beradigan juda katta muammo. Agar yaqin atrofda amaliy maslahat va yordam beradigan katta tajribaga ega bo'lgan odam bo'lsa, bu juda yaxshi. Aslida, ota-onalar buni qilishlari kerak, ammo, afsuski, bu har doim ham sodir bo'lmaydi. Har doim o'zingizga ishoning - faqat hech narsa qilmaydiganlar xato qiladilar. O'z oldingizga maqsad qo'ying va ularga erishishga intiling - bu muvaffaqiyat kalitidir.

3. Kasbning obro'siga e'tibor qaratish. Hozirda moda bo'lgan mutaxassislikni olishga urinish - bu juda yomon taktika. Birinchidan, dunyo tez o‘zgarmoqda – bir necha yildan so‘ng siz tanlagan kasbingiz mashhurligini yo‘qotishi, ikkinchidan, sizga umuman mos kelmasligi mumkin. Bunday holda, jiddiy mutaxassislar tomonidan tayyorlangan mehnat bozoriga oid prognozlar foydali bo'lishi mumkin. Ularda siz kelajakda ma'lum bir mutaxassislikning istiqbollari haqida bilib olishingiz mumkin.

4. Ota-ona bosimi. Ko'rinishidan, ota-onalar farzandlariga kasb tanlashda qanday qaror qilishlarini aytishlari kerak. Biroq, aslida, buning aksi tez-tez sodir bo'ladi: ota-onalar yoshga umuman mos kelmaydigan mutaxassislikni tanlashni talab qiladilar. Ular eng yaxshi niyat bilan harakat qilishadi, lekin siz bilganingizdek, ular do'zaxga yo'l qo'yishadi. Psixologlarning fikriga ko'ra, kattalar o'z farzandiga ma'lum bir kasb tanlashni talab qilib, ko'pincha o'zlarining amalga oshmagan orzularini amalga oshiradilar.

O'zining hayotiy tajribasiga ega bo'lmagan yosh odam uchun ota-ona bosimiga qarshi turish juda qiyin. Bu qarorni yaxshilab o'ylab ko'rgandan so'ng, o'zingiz qabul qilishga harakat qiling.

5. Mutaxassislikning tashqi tomoniga ishtiyoq. Bu ko'pincha ma'lum bir mutaxassislik bo'yicha etarli bilim bo'lmaganda sodir bo'ladi. Odamlar ko'pincha har qanday ishning tashqi (yorqin va jozibali) tomonini ko'radilar va u bilan birga keladigan mashaqqatli va mashaqqatli ishni sezmaydilar. Jurnalist tomonidan tayyorlangan o'n daqiqalik go'zal teleklip ortida ko'p kunlik ma'lumot yig'ish turibdi. Rassomning ajoyib ijrosi ko'p yillik mashqlar va mashg'ulotlar natijasidir. Kasb bilan xato qilmaslik uchun u haqida iloji boricha ko'proq o'rganishga harakat qilish kerak.

Internetga qarang, kitob o'qing va eng muhimi, sizni qiziqtirgan mutaxassislikni tanlagan odamlar bilan suhbatlashing. Har qanday faoliyat sohasida yuksaklikka erishish uchun siz ko'p kuch sarflashingiz kerak.

6. O'zingizga yoqqan mutaxassislikdan uning "engilligi" yoki obro'si yo'qligi sababli rad etish. Aslida, barcha kasblar hurmatga sazovor bo'lgan mutaxassislik emas, balki o'ziga xos shaxs va uning malaka darajasidir.

7. O'z xususiyatlarini noto'g'ri baholash. Kar bo'lgan odam pop sahnasida muvaffaqiyat qozonishi dargumon va yomon yurak sizning uchuvchi yoki sportchi bo'lish yo'lingizni abadiy yopib qo'yadi. Bu misollar eng aniq, ammo boshqalar ham bor. Har bir mutaxassislikning o'ziga xos nuanslari bor.

8. Aniq bir shaxsga bo'lgan munosabatni uning kasbiga ko'chirish. Ko'pchilik kelajakdagi kasbini bir kishiga hamdardlik ta'sirida tanlaydi. Bu sizning sevimli rassomingiz, sportchingiz, taniqli jurnalist yoki shunchaki yaxshi do'stingiz bo'lishi mumkin. Kasbning o'ziga xos xususiyatlariga kam e'tibor beriladi. Bu noto'g'ri, chunki bu sizning butingizga sizga juda yoqadigan barcha fazilatlarni taqdim etgan to'g'ri tanlangan hayot yo'lidir.

Qanday qilib to'g'ri tanlash kerak

Qaysi kasbni tanlashni qanday to'g'ri tushunish kerak? Sizga yordam beradigan ba'zi maslahatlar berishimiz mumkin.

Avval siz istaklaringizni tushunishingiz kerak. Ushbu qaror hayotingizning qolgan qismiga ta'sir qilishini unutmang.

Kelgusi yillarda qaysi kasblarga talab katta bo'lishi haqidagi tadqiqotlarga qarang.

Kelajakdagi kasbingiz haqida ko'proq ma'lumot olishga harakat qiling. Maxsus adabiyotlarni o'qing, Internetga kiring, do'stlar bilan suhbatlashing. Bu kasb sizga mos keladimi, fe'l-atvoringiz, temperamentingiz va hayot tamoyillaringizga mos keladimi yoki yo'qligini yaxshilab o'ylab ko'ring.

Tasavvuringizdan foydalaning: tasavvur qiling-a, siz allaqachon ushbu mutaxassislikni olgansiz va bir necha yil davomida ishlaysiz. O'ylab ko'ring, siz umringiz davomida ishlashga (shifokor, o'qituvchi, menejer sifatida) tayyormisiz. Esda tutingki, kasb tanlash orqali siz ko'p yillar davomida o'z hayot tarzingizni, do'stlaringiz doirasini va qiziqishlaringizni ham tanlaysiz.

Atrofingizdagi odamlarning, shu jumladan ota-onangizning fikrlarini tinglang. Biroq, bu faqat sizning tanlovingiz ekanligini unutmang, buning uchun faqat siz javobgar bo'lasiz. O'zingizni mo'ljallangan yo'lingizdan adashtirishga yo'l qo'ymang, bu sizga qimmatga tushishi mumkin.

Kasb tanlash haqida avval eshitganlaringizni unuting.

Qizig'i shundaki, maktabda biz juda ko'p muhim va foydali narsalarni o'rganamiz, lekin eng muhimi, masalan kasb tanlash, hech kim ko'p e'tibor bermaydi. Shuning uchun, ushbu maqolada biz ba'zi narsalarni berishga qaror qildik foydali maslahatlar kelajakdagi mutaxassislikni to'g'ri tanlash haqida.

Ushbu material eng foydali va qiziqarli bo'ladi:

• hozirgi vaqtda kelajakdagi kasbni tanlayotgan maktab o'quvchilari;
• bolalari deyarli katta bo'lgan va bu masalaga qiziqqan ota-onalar;
• hozirgi paytda o'z kasbidan qoniqmaydigan odamlar.

Faqat shuni qo'shamizki, ushbu material sizni barcha muammolardan qutqaradigan tayyor retsept sifatida qaralmasligi kerak. Ba'zida shunday bo'ladiki, qiyinchiliklarning sababi kasbning to'g'ri tanlanganligida emas, balki chuqur psixologik muammolardadir. Biroq, o'qiganingizdan so'ng, sizda yangi savollar paydo bo'lishi mumkin.

QANDAY TO'G'RI KASBI TANLASH MUMKIN

Ishonchim komilki, siz bu masaladan mutlaqo xabardorsiz va hamma narsani bilasiz kasb tanlash? Ko'pchilik bir xil narsani o'ylaydi, lekin o'z bilimlarini amalda qo'llash o'rniga, ular odatda tasodifan boshqariladi. Shuning uchun e'tiboringizga 10 ni taqdim etamiz foydali maslahatlar butun hayotingizning ishlarini tanlab, bu haqda bilish sizga ongli qaror qabul qilishga yordam beradi.

Maslahat №1. Kasb tanlashda o'z-o'zini o'rganishga e'tibor bering

Siz bunga ishonmasligingiz mumkin, lekin to'g'ri kasb tanlash juda qiyin! Va bunday jiddiy qaror qabul qilishda xato qilmaslik uchun, bu jarayonga etarli vaqt ajratish kerak bo'ladi. Karyerangizni rejalashtirish ko'p bosqichli jarayon bo'lib, o'zingizning xarakteringizni o'rganish bilan bir qatorda, ongli qarorlar qabul qilishingizga yordam beradigan martaba turlarini o'rganishni ham o'z ichiga olishi kerak.

Maslahat №2. Kasbingizni tanlash bo'yicha maslahatchiga ishonmang.

Darhaqiqat, hech qanday kasb-hunar bo'yicha maslahatchi sizga qaysi kasb siz uchun ideal bo'lishini aytolmaydi. Bunday mutaxassislar oddiygina odamga kasb tanlashda tavsiyalar beradi, shuningdek, qaror qabul qilishda oldinga siljishga yordam beradi.

Maslahat №3. Siz sevimli mashg'ulotingiz bilan pul ishlashingiz mumkin!

Hayotiy ishingiz haqida qaror qabul qilayotganda, bo'sh vaqtingizda nima qilishni yoqtirishingiz bilan bog'liq bo'lgan sohani tanlaganingiz ma'qul, albatta, agar shunday bo'lsa. Bundan tashqari, inson o'z sevimli mashg'ulotlarida haqiqiy professionalga aylanadi, garchi u bu ko'nikmalarni osongina va tabiiy ravishda egallaydi.

Maslahat №4. Kasb tanlashda siz "Eng yaxshi mutaxassisliklar" ga e'tibor qaratmasligingiz kerak.

Har yili (ayniqsa, "burilish" yillarida, masalan, keyingi o'n yillikning boshida) eng ko'p talab qilinadigan kasblarni tavsiflovchi ko'plab kitoblar va maqolalar nashr etiladi, ular odatda ekspert prognozlariga ko'ra aniqlanadi. Albatta, siz ushbu ro'yxatlarga qarashingiz mumkin, ammo faqat tavsiflangan mutaxassisliklar sizni o'ziga jalb qiladimi yoki yo'qligini tushunish uchun. Biroq, o'z kasbingizni tanlashda siz faqat ushbu ro'yxatga amal qilmasligingiz kerak.

Bunday prognozlar ko'pincha ishonchli faktlar va ma'lumotlarga asoslangan bo'lishiga qaramay, dunyodagi hamma narsa har qanday vaqtda keskin o'zgarishi mumkin. Shu sababli, bugungi kunda talab qilinadigan mutaxassislik kelajakda katta talabga ega bo'lmasligi mumkin. Va umuman olganda, qachon kasb tanlash Faqat o'z qadriyatlaringiz, ko'nikmalaringiz va qiziqishlaringizni hisobga olganingiz ma'qul. Ammo kelajakda yaxshi istiqbolga ega bo'lganligi sababli muayyan faoliyat turini tanlash bunga loyiq emas. Yoki bu biznes sizga mos kelmagandir?

Maslahat №5. Faqat katta maosh bilan boshqarmang

Ha, har qanday biznesda ish haqi juda muhim, ammo bu faoliyat turini tanlashda e'tiborga olinishi kerak bo'lgan yagona jihatdan uzoqdir.

Ko'pgina tadqiqotlar shuni ko'rsatadiki, pul har doim ham odamga ishdan qoniqishni bermaydi. Ko'pchilik uchun ko'p pulga ega bo'lishdan ko'ra, ishda zavqlanish muhimroqdir. Biroq, umuman olganda, barcha omillar orasida buni hisobga oling.

Maslahat №6. Siz tanlagan kasbingiz siz bilan abadiy qolishi kerak deb o'ylamang.

Agar biron sababga ko'ra siz tanlagan kasbingiz endi sizga zavq keltirmasa, uni o'zgartirishdan qo'rqmang. Ko'p odamlar buni har qanday yoshda qilishadi. Ba'zilar hatto hayoti davomida bir necha marta kasblarini o'zgartiradilar.

Maslahat №7. Kasbingizni o'zgartirganingizda mahoratingiz behuda ketishidan qo'rqmang

Sizning mahoratingiz, nima bo'lishidan qat'iy nazar, siz bilan bir umr qoladi. Siz ularni bir ishda ham, boshqa ishda ham ishlatishingiz mumkin. Albatta, siz ularni avvalgidek ishlatishingiz mumkin emas, lekin ular, albatta, behuda ketmaydi.

Maslahat №8. Siz onangiz, dadangiz, do'stingiz va boshqalarning izidan bormasligingiz kerak.

Sizning qaysidir qarindoshingiz o'z kasbidan nihoyatda xursand bo'lishi, siz ham bu kasbda baxtli bo'lishingizni anglatmaydi. Biz hammamiz boshqachamiz va birov uchun foydali bo'lgan narsa boshqasiga yuk bo'ladi, garchi bu boshqa odam sizga juda o'xshash bo'lsa ham. Agar tanishingiz sizni qiziqtirgan sohada ishlayotgan bo'lsa, uni o'rganing. Bu ajoyib tajriba bo'ladi, chunki siz ushbu kasbning mohiyatini ko'rib chiqa olasiz, shuning uchun u sizga mos keladimi yoki yo'qligini tushunishingiz osonroq bo'ladi.

Maslahat №9. Muayyan kasbni o'rganish uchun har qanday imkoniyatdan foydalaning

Hech kim o'z tajribasini hech narsa almashtira olmaydi, deb bahslashmaydi. Biroq, ma'lum bir sohada ishlamasdan o'rganishning boshqa ko'plab usullari mavjud. Misol uchun, siz bu haqda bosma nashrlarda yoki onlayn manbalarda o'qishingiz mumkin. Shuningdek, ushbu kasbda ishlaydigan odamlar bilan uchrashishingiz va suhbatlashishingiz mumkin.

Maslahat №10. Faoliyat sohangizga qaror qildingizmi? U erda to'xtamang!

Kasb tanlash- bu ajoyib boshlanish, muvaffaqiyat sari katta qadam. Biroq, bu tanlovdan so'ng bajarilishi kerak bo'lgan boshqa ko'plab narsalar mavjud. Ishga qabul qilish rejasi - bu sizni mutaxassislik tanlashdan tortib, tanlagan sohangiz bo'yicha malakali ishchi bo'lishgacha, uzoq muddatli martaba maqsadlaringizga erishishgacha olib boradigan yo'l xaritasidir.

Umid qilamizki, o'zimizniki foydali maslahatlar kasb tanlash bo'yicha to'g'ri qaror qabul qilishga yordam beradi. Va esda tuting: o'zingizga yoqqan kasbni tanlab, siz hayotdan maksimal darajada zavq olishingiz mumkin, chunki u yoki bu tarzda biz ishdamiz, agar butun hayotimiz bo'lmasa, albatta ularning yarmi.

Karyera yo'nalishi: o'zingizga yoqqan ishni tanlash

Ilmiy yondashuv

Insonning ma'lum bir kasbga moyilligini aniqlash uchun ma'lum testlar va anketalar mavjud. Eng mashhur tipologiya asoslanadi mehnat predmeti. Xodim bevosita nima bilan shug'ullanadi. Misol uchun, E.A. tomonidan differentsial diagnostika so'rovnomasi mavjud. Klimova. Bunga qo'shimcha ravishda, sizda bor yoki yo'qligini o'ylab ko'rishingiz kerak professional muhim fazilatlar (PVK). "Men ..." g'oyalarida biz o'z qobiliyatimizni oshirib yuborishimiz mumkin. Siz insonparvarlik va olijanob niyatlar bilan tibbiyot haqida orzu qilishingiz mumkin, lekin siz bu kasbda faqat romantizm va yaqiningizga bo'lgan muhabbat bilan yashay olmaysiz. "Men xohlayman" va "Men qila olaman" - bu butun hayotingizning ishi emas, balki ko'proq yoki kamroq uzoq muddatli kasbni tanlashda bir-biri bilan bog'liq bo'lishi kerak.

Inson - Texnologiya

Nima qilsa bo'ladi : texnik jihozlarni loyihalash, texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash.
Bu odamlar kimlar : muhandis, haydovchi, chilangar, elektr, tokar, signalchi va boshqalar.
PVK : matematik qobiliyatlar, vizual-majoziy fikrlash, texnik savodxonlik, qo'lda epchillik.
Agar siz uchun emas : siz hech qachon texnik savodxon bo'lmagansiz; hisob-kitoblar va o'lchovlardagi aniqlik sizning kuchli nuqtangiz emas; Har doim hamma narsa sizning qo'lingizdan tushadi.

Inson - Tabiat

Nima qilsa bo'ladi : tirik va jonsiz tabiatni o'rganish, uning vakillariga g'amxo'rlik qilish.
Bu odamlar kimlar : oʻrmonchi, veterinar, mikrobiolog, agrokimyogar, chorvador, geolog, bogʻbon, asalarichi va boshqalar.
PVK : samaradorlik, jarayonni istiqbolli ko'rish qobiliyati, sohada ishlash qobiliyati.
Agar siz uchun emas : shaxsiy qulaylik masalalarida juda ehtiyotkorsiz; Siz tabiatga bo'lgan muhabbatni parkda sayr qilish va mushukchalarning ko'rinishidan hayajonlanish bilan tenglashtirasiz.

Odam - belgi

Nima qilsa bo'ladi : raqamlar, formulalar, matnlar bilan ishlash.
Bu odamlar kimlar : tarjimon, hisobchi, kutubxonachi, kassir, chizmachi, iqtisodchi va boshqalar.
PVK : diqqat, ehtiyotkorlik, yuqori darajadagi matematik va og'zaki-mantiqiy fikrlash.
Agar siz uchun emas : siz odatdagidan yomonroq narsa yo'q deb o'ylaysiz; Siz etarlicha tirishqoq emassiz va eng kichik shovqin bilan chalg'iganingizdan xursand bo'lasiz.

Inson - Badiiy tasvir

Nima qilsa bo'ladi : badiiy asarlar, vizual tasvirlarni yaratish yoki takrorlash.
Bu odamlar kimlar : yozuvchi, sartarosh, aktyor, rejissyor, shisha puflovchi, oʻymakor, musiqachi, meʼmor va boshqalar.
PVK : mavhum fikrlash, rivojlangan tasavvur, ijodiy qobiliyat.
Agar siz uchun emas : siz tubdan pragmatistsiz; fantaziyalarga, modellashtirish tasvirlariga va mavhum vaziyatlarga moyil emas.

Odam - Odam

Nima qilsa bo'ladi : odamlar bilan muloqot qilish.
Bu odamlar kimlar : ofitsiant, o'qituvchi, shifokor, jurnalist, hamshira, bog'cha o'qituvchisi, enaga va boshqalar.
PVK : stressga qarshilik, xushmuomalalik (va hatto muloqotga bo'lgan ehtiyoj), empatiya (hamdardlik), malakali nutq.
Agar siz uchun emas : siz misantropligingizni yashirmaysiz yoki hatto bundan faxrlanasiz; arzimas narsalardan g'azablanish; siz gapirishni yaxshi ko'rasiz, lekin qanday tinglashni va eshitishni bilmaysiz.

Amaliy yondashuv

Kasbiy o'zini o'zi belgilash muammosi nafaqat universitet va fakultetni tanlayotgan o'rta maktab o'quvchilari, balki allaqachon mutaxassislikka ega bo'lgan kattalar - hatto bir nechta bo'lishi mumkin. Ba'zilar hatto o'zlari tanlagan sohada ishlagan va uni chinakam sevgan. Ammo ish va kasbga bo'lgan munosabatlarimiz ba'zan odamlar bilan bo'lgan munosabatlardan farq qilmaydi. Professional sohada biz ham charchoq va umidsizlikka duch kelamiz. Xo'sh, agar eskisi endi yo'lda bo'lmasa, boshqa qaysi kasb bilan jiddiy munosabatlarni boshlashga arzigulikligini qanday tushunish mumkin? Va bu "yangi hamroh" ni qanday topish mumkin?

1. Birinchidan, hozirgi vaziyatni baholang va nimani qurbon qilishga tayyor ekanligingizni va umuman tayyormisiz, qaror qiling. Bekorga tashlab keta olasizmi yoki o'z taqdiringizni hal qilish uchun na moliyaviy yostig'ingiz, na saxiy homiyingiz bormi? Birinchi holda, o'zingizni topish uchun ko'proq vaqt va yangi narsalarni sinash uchun imkoniyatlar mavjud. Va ikkinchi holatda bu kerak eski ishingizdan chiqmasdan yangi narsalarni qidiring.

2. Boshqa kasbiy sohaga ketayotganda, ehtimol, buni tushunishingiz kerak pul yo'qotasiz. Abadiy emas, lekin boshida aniq. Agar siz ob'ektiv daromad keltiradigan sohani (masalan, IT) maoshi afsonalar emas, balki latifalar (masalan, kutubxonachilik) bo'lgan sohaga o'zgartirsangiz ham, siz hech qachon oldingi daromad darajasiga erisha olmaysiz. Shuning uchun, yana, biz asosiy savolga qaytamiz: siz uchun moddiy daromad darajasi qanchalik muhim - ertaga, bir yildan keyin, umuman? Agar global maqsad daromadning pasayishi hisobiga ishdan zavqlanish bo'lsa, unda siz shunchaki qiziqarli sohani topishga e'tibor qaratishingiz kerak. Kasbingiz sizni oziqlantirishini istasangiz, mehnat bozoridagi vaziyatni o'rganish zarar qilmaydi. Sizni qiziqtirgan sohalardagi bo'sh ish o'rinlarini tahlil qiling: birinchi navbatda, kadrlarga bo'lgan umumiy ehtiyoj. Shubhasiz, har bir kompaniyaning kotiblari bor va bu, masalan, sho'ng'inchidan ko'ra ko'proq talab qilinadigan kasb. Shuningdek, ish haqi shkalasiga e'tibor bering - yangi boshlanuvchilar va tajribali xodimlarga qancha taklif qilinadi. Shunday qilib, siz moddiy o'sish sur'ati va istiqbollarini taxminiy tasavvur qilishingiz mumkin. Internetda va ijtimoiy tarmoqlarda siz turli xil professional forumlar va jamoalarni topishingiz mumkin, ularda siz ma'lum bir kasbning haqiqatlari haqida juda ko'p qimmatli ma'lumotlarni to'plashingiz mumkin.

3. Imkon qadar sizni qiziqtirgan sohaga kirishni boshlang. Nazariy jihatdan hayajonli bo'lib tuyulgan narsa amalda siz ilgari qilganingizdan qiziqroq bo'lib qolmasligi ehtimoli bor. Eng oson narsa, agar siz bepul jadval mavjud bo'lgan kasbga jalb qilingan bo'lsangiz, amaliyot va birinchi tajribalar uchun vaqt bo'ladi. Agar moliyaviy jihat muhim bo'lsa, buni boshqa ish bilan birlashtira olasiz. Kasbiy sohangiz va ish joyingizdan qat'i nazar, faol qidiruvda ishtirok eting. O'zingizning rezyumeingizni kerakli lavozimni ko'rsatgan holda joylashtiring, shuningdek, joylashtirilgan bo'sh ish o'rinlarini mustaqil ravishda ko'rib chiqing va ularga javob bering.

4. Sizning javoblaringizga ish beruvchilarning munosabatini baholang va davom eting. Agar sizni intervyuga taklif qilishsa, bu yaxshi. Agar javob nolga moyil bo'lsa, yana bir bor rezyumeingizni, oldingi kasbiy tajribangizni, siz maqtana oladigan yoki tezda o'zlashtirishingiz mumkin bo'lgan barcha ko'nikma va qobiliyatlarni tahlil qiling (faqat xolisona!). Yangi kasbingizda muhim bo'lgan kuchli tomonlarga e'tibor qaratib, rezyumeingizni sozlang. Bo'sh ish o'rinlarida nomzodga qo'yiladigan talablarga e'tibor bering va talablarga javob berasizmi, o'zingizga aqliy ravishda murojaat qiling. Tez-tez tilga olingan, siz yaxshi bo'lmagan ko'nikmalarga e'tibor bering (masalan, maxsus kompyuter dasturlari yoki tilni bilish) va ular ustida ishlang. Qayta tayyorlash haqida gap ketganda, jiddiy kasbiy qayta tayyorlash talab qilinishi mumkin: mustaqil ta'lim, ixtisoslashtirilgan kurslar yoki qo'shimcha oliy ma'lumot - barchasi sohaga, sizning imkoniyatlaringiz va ishtiyoqingizga bog'liq.

Ushbu sahifada men sizga muammoni hal qilishga yordam beradigan ba'zi maslahatlar beraman: "O'zingizga yoqqan kasbni qanday tanlash mumkin?". Kelajakdagi kasbni tanlash har qanday inson hayotidagi eng muhim qadamdir. Bu turmush qurishdan ham muhimroqdir. Sizning kelajakdagi hayotingiz, uning butun stsenariysi, voqealari va syujetlari kasbingizga bog'liq. Va bu masalaga imkon qadar mas'uliyat bilan yondashish kerak. Kasb - taqdirga o'xshaydi, nimani tanlasangiz, uni o'rasiz.

Sizga yoqadigan kasbni qanday tanlash mumkin?

Hali o'rta maktabda o'qiyotganda, ko'plab o'smirlar kelajak haqida o'ylashni boshlaydilar. Voyaga etganlarning hayoti burchakda va biz qandaydir tarzda unga moslashishni boshlashimiz kerak. Ota-onalar esa farzandini keyinchalik o‘zini va oilasini boqish uchun qayerga joylashtirish haqida bosh qotirmoqda. Va bu erda bola va ota-onalar o'rtasida qarama-qarshiliklar paydo bo'lishi mumkin.

Gap shundaki, allaqachon hayot kechirgan va hamma narsani biladigan ota-onalarning fikriga ko'ra, ular farzandining boshi bulutlarda bor, deb o'ylashadi, o'z oldiga haddan tashqari va amalga oshirilmaydigan maqsadlar qo'yadi. "Men ekran yulduzi bo'lishni xohlayman"- deydi o'n besh yoshli Posho. Ammo ota-onalar realistlar va haddan tashqari narsalarni tavsiya etmaydilar. "Advokat bo'l, yaxshi pul topasiz". Shunday qilib, so'zma-so'z janjal boshlanadi.

Biz yosh bo'lsak, biz hamma narsani qila olamiz deb o'ylaymiz. Haqiqatdan ham shunday. Siz haqiqatan ham xohlagan narsangizga aylanishingiz mumkin. Biroq, bitta shart bor: hayotda o'zingizni muvaffaqiyatli amalga oshirish uchun siz haqiqatan ham o'zingiz yaratilgan kasbni tanlashingiz kerak. Siz o'z yo'lingizga borishingiz kerak, keyin sizni muvaffaqiyat va baxt kutmoqda.

Menimcha, ko'p hollarda inson hayotda o'z yo'lidan bormaydi. Bu bir necha sabablarga ko'ra sodir bo'ladi. Ulardan birinchisi dabdabali eshitiladi: hayot o'z tumshug'ini ko'rsatdi. Bu qanday ma'nono bildiradi? Bu shuni anglatadiki, inson maktabni tugatgandan so'ng, hayotda hech narsa oson bo'lmasligini tushuna boshlaydi. Va uning katta orzulari illyuziya ekanligi. U ko'proq "dunyoviy" variantlarni qabul qila boshlaydi, bu, qoida tariqasida, unga to'g'ri kelmaydi. Demak, inson butun umrini o‘zinikidan boshqa ish bilan o‘tkazadi.

Darhaqiqat, osmondagi maqsadlarga erishish oddiy maqsadlarga erishishdan ko'ra osonroqdir. Osmondagi orzular insonni rag'batlantiradi va ilhomlantiradi va ularga erishish uchun kuch beradi. Inson kunlab ishlasa ham charchamaydi. Ammo boshqa odamlarning oddiy variantlari energiya bermaydi, balki uni olib tashlaydi.

Men bu satrlarni hayotda nima qilishni xohlayotganini allaqachon biladigan odamlar uchun yozyapman. Lekin jamiyat ularning yo‘lidan borishiga to‘sqinlik qiladi, sen aqldan ozgansan, maqsadingga hech qachon erisholmaysan, deb. Audiokitob tinglash: "Abramovich printsipi. Pul topish uchun qobiliyat", Men bildimki, u ham bolaligida sinfdoshlariga bir kun kelib butun dunyoni sotib olishini aytgan. Va ular shunchaki uning ustidan kulishdi. Biroq, uning so'zlari bashoratli bo'lib chiqdi.

Qanday qilib kasb tanlash kerak?

Hamma odamlar ham o'z vaqtida o'zlarining kelajakdagi kasblari haqida qaror qabul qilmaydi. Ba'zi odamlar hayotda nima qilishni xohlashlarini bilishmaydi. Internetda kelajakdagi kasbni tanlash bo'yicha testlar mavjud, ammo ularning barchasi aniq emas. Agar siz bitta testdan o'tsangiz, bitta natija olasiz; Va shunga qaramay, siz ushbu usulga murojaat qilishingiz mumkin.

Kasb tanlashda qanday mezonlarga e'tibor berish kerak? Ba'zi sabablarga ko'ra, barcha odamlar har qanday variantning rentabelligi va istiqboliga qarashadi. Ammo har qanday tuzilmada yuqori darajaga ko'tarilish uchun professionallik talab qilinishini kam odam tushunadi. Kasbiylikka qonli mehnat orqali erishiladi. Axir, har bir biznesning o'z raqobatchilari bor va muvaffaqiyatga erishish uchun siz eng yaxshi ekanligingizni isbotlashingiz kerak.

Kasb tanlashda uning bozordagi talabiga e’tibor qaratish mumkin. Hozirda istalgan qidiruv tizimiga kirib, kalit so'rovni kiritishingiz mumkin: "Talab bo'lgan kasblar 2015". Ro'yxatda siz o'zingizga mos keladigan narsani ko'rishingiz va tanlashingiz mumkin. Hech narsa topmasangiz, xafa bo'lmang. Sizniki bo'lmagan kasbni tanlagandan ko'ra, hech narsani tanlamaslik yaxshiroqdir.

Va endi siz uchun vazifa: qog'ozga sizni ozgina bo'lsa ham qiziqtiradigan kasblarning maksimal sonini yozing. Qancha turdagi kasblarni yozishingiz muhim emas, asosiysi, ular sizni hech bo'lmaganda qandaydir tarzda ushlaydi. Ro'yxatingiz tayyor bo'lgach, har bir kasbni tahlil qilishni boshlang. Barcha ijobiy va salbiy tomonlarini yozing. Shundan so'ng, nimani olib tashlash va nimani qoldirish kerakligi sizga aniqroq bo'ladi. Men sizga misol bilan ko'rsataman:

teatr va kino aktyori;

Siyosatchi;

tadbirkor;

menejer;

Oshpaz yaxshi va talabga ega kasb, lekin men pishirishni yoqtirmayman. Bu shunchaki mening ishim emas. Menejer ham ajoyib kasb, lekin ular o'nlab tiyin va men uchun bu zerikarli. Biznesmen men uchun ajoyib imkoniyat. Hozirda men shundayman. Siyosatchi - men bo'lishga harakat qildim, lekin jarayonga qiziqish yo'qoldi. Teatr va kino aktyori - Men aktyorlik san'atini yaxshi ko'raman va butun umrimni shu faoliyatga bag'ishlashga tayyorman. Men uchun bu kasb qiyin bo'lsada maroqli. Men uni olaman.

Men yuragimda menga nima mos kelishini va nima menga mos kelmasligini darhol tushunaman. Kasb tanlash kiyim kiyishga o'xshaydi. Kiyish yoki kiymaslik darhol aniq bo'ladi. Shunday qilib, siz his-tuyg'ularingiz bilan boshqarila boshlaysiz. Kasbingizni topish bir necha soniyadan bir necha oygacha davom etishi mumkin. Hamma narsa sizga bog'liq.

Sizning sevimli mashg'ulotingiz kasbingizga aylanishi mumkin. Masalan, siz rasm chizishni yoqtirasiz. Hech kim sizni yaxshi pulga sotishingizga to'sqinlik qilmaydi. Yoki skripka chalishni yoqtirasizmi? Boshqalarga skripka chalishni o'rgatishingizga hech kim to'sqinlik qilmaydi. Siz o'zingizdan zavqlanasiz va boshqalarga foydali bo'lasiz. Umuman olganda, sevimli mashg'ulot kasb bo'lsa va yaxshi daromad keltirsa, bu baxtdir.

Kasb tanlashda obro' va modaga emas, balki qiziqishlaringizga tayanish muhimdir. Qarindoshlar, o‘rtoqlar bizga tashqaridan bosim o‘tkazishi mumkin. Siz ularning fikrini tinglashingiz mumkin, ammo tanlov sizniki bo'lishi kerak. Har kim o'zi xohlaganini qilishi kerak. Ba'zilar farrosh, o'qituvchi va chilangar bo'lishni orzu qiladi. Hamma kasblar jamiyat uchun zarurdir. Ayrim ishbilarmonlar o‘z bizneslarini yopib, zavod va qurilish maydonlarida ishlash uchun ketishdi va o‘zlarini baxtli his qilishdi. Va barchasi, ehtimol, ular o'z joylarini topdilar. Har birimiz o'z joyimizga egamiz va sizning vazifangiz uni topishdir. Ushbu sayt materiallarga to'la maqsadingizni qanday topish mumkin. Sizning manfaatingiz uchun ularni o'rganing.

Shuni ham ta'kidlashni istardimki, ko'p odamlar oldin muvaffaqiyatga yo'l topdi, ko'plab kasblarni sinab ko'rdi. Ular har xil yo'llar bilan ishladilar. Va faqat o'zlarini va qadriyatlarini anglagandan so'ng, ular haqiqatan ham nima qilishlari kerakligini tushunishdi. Ular noto'g'ri ish qilish uchun bir muncha vaqtni behuda sarflashlari mumkin, ammo bunga arziydi. Shuning uchun, agar siz tezda kasb haqida qaror qabul qila olmasangiz, tushkunlikka tushmang. Vaqt o'tishi bilan hammasi joyiga tushadi. Sizga omad.

O'zingizga yoqadigan kasbni qanday tanlash kerak