Keksalik pensiyasi: qarilik nafaqasi miqdorini belgilaydigan narsani qanday hisoblash mumkin. Pensiya to'lovlari: sizning pensiyangiz qancha miqdorga bog'liq bo'lsa, hozir qarilik nafaqasi qanday hisoblangan

Xush kelibsiz veb-sayt. Ushbu maqolada sizga qarilik, nogironlik va boquvchisini yo'qotish uchun pensiyalar qanday hisoblab chiqilishini aytib beramiz. Biz pensiyalarni hisoblash bilan bog'liq barcha masalalarga to'xtalamiz. Ko'pincha pensiya qonunchiligiga ko'plab o'zgartirishlar kiritiladi, natijada nafaqa olish huquqiga ega bo'lgan ko'plab fuqarolar Rossiyada pensiyalar qanday hisoblanganligini bilishmaydi.

Nafaqa individual asosda hisoblanadi va hisoblash tartibini bilish uchun siz pensiya hujjatlarini ko'rib chiqishingiz kerak, shuningdek, sug'urta pensiya qismi nima ekanligini va ball va ballarni hisobga olgan holda yakuniy miqdor qanday olinishini tushunishingiz kerak. pensiya koeffitsientlari.

Ilgari pensiyalarni hisoblash oson va sodda bo'lib, ish staji va o'rtacha ish haqi miqdorini bilish kifoya edi, fuqaro kelajakdagi pensiya miqdorini osongina mustaqil ravishda hisoblab chiqishi mumkin edi. Ammo yangi pensiya islohotining kiritilishi pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega bo'lgan turli toifadagi fuqarolar uchun ko'p darajali ta'minotni yaratdi.

Pensiya - bu pensiya yoshidagi fuqaroning turmush darajasini saqlab qolish uchun oladigan oylik to'lovi.

Qoida tariqasida, nafaqaxo'rlarning qo'shimcha daromad manbalari yo'q, shuning uchun ular fuqarolarning himoyalanmagan toifasiga kiradi. Ularga iqtisodiy inqiroz, inflyatsiya, narxlarning ko‘tarilishi va boshqa omillar qattiq ta’sir qiladi.

Pensiya to'lovlari pensiya yoshidagi fuqarolarga, shuningdek mehnat faoliyatini davom ettirayotgan fuqarolar toifalariga tayinlanadi. Yoshga oid pensiya ma'lum bir chegaraga erishilganda, ayollar uchun 55 yosh, erkaklar uchun 60 yoshda hisoblanadi.

Pensiya to'lovini hisoblash uchun siz ayollar uchun 20 yil, erkaklar uchun esa 25 yil ish tajribasiga ega bo'lishingiz kerak. To‘lov har oy davlat ijtimoiy jamg‘armalari tomonidan amalga oshiriladi va masalalar qonun hujjatlariga muvofiq tartibga solinadi.

Pensiya to'lovlari uchta asosiy turga bo'linadi - qarilik nafaqasi, nogironlik nafaqasi va boquvchisini yo'qotganlik pensiyasi. Bundan tashqari, qo'shimcha ravishda hisoblab chiqiladigan maxsus koeffitsientlar mavjud.

Qanday foyda bor?

Har bir xodim uchun ish haqi fondiga to'lanadigan sug'urta badallari tizimi yaratilgandan so'ng, barcha pensionerlar bilmaydigan pensiya to'lovlarining murakkab tizimi yaratila boshlandi. Natijada, yangi islohot asosida pensiyaning jamg‘arib boriladigan va sug‘urta qismi alohida turdagi nafaqalarga bo‘lindi.

Bugungi kunga qadar quyidagi pensiya to'lovlari to'lanadi:

1. Majburiy sug'urta to'lovlari uchun. Pensiya ikki asosiy qismga - sug'urta qismiga va fuqaroning o'zi hisobidan shakllantiriladigan moliyalashtiriladigan qismga bo'linadi. Ammo 2014 yilda moliyalashtirilgan qism muzlatilgan va ish haqi fondiga kiritilgan barcha badallar faqat sug'urta qismiga hisoblangan. Pensiyaning sug'urta qismi ma'lum yoshga etganida, nogironlik maqomini olganida va boquvchisini yo'qotganda to'lanadi.
2. Davlat to'lovlari. Qonunda belgilangan maqomga ega bo'lgan va sug'urta qismini to'lash shartlariga kirmaydigan fuqarolar toifalari ularga huquqqa ega. U zarur shart-sharoitlarga ega bo'lgan fuqarolarga buyuriladi - bular uchuvchilar, harbiy nafaqaxo'rlar, kosmonavtlar, mansabdor shaxslar, Ikkinchi Jahon urushi qatnashchilari, Moskvani blokada qilish va mudofaa qilish, Chernobil avariyasi qurbonlari. Ammo agar fuqaro ushbu turdagi to'lovni talab qila olmasa, unga ma'lum yoshga etganida, boquvchisini yo'qotganida yoki nogironligi sababli ijtimoiy nafaqa tayinlanadi.
3. Nodavlat subsidiyalar. Agar to'lovchi xohlasa, davlat bilan bog'liq bo'lmagan jamg'arma tuziladi, unga kompaniyalar daromadlarining ma'lum foizini muntazam ravishda ushlab qolinadi. Bunday xizmatlarni ko'rsatish uchun litsenziyaga ega bo'lganlar. Bunday fondlarda pensiyalarni hisoblash uchun turli dasturlar va qoidalar mavjud.

Qanday to'lovlar umumiy pensiya miqdorini tashkil qiladi?

Pensiyani hisoblash tartibini bilish uchun siz unga kiritilgan to'lovlar turlarini bilishingiz kerak. Ikki asosiy komponentni - sug'urta va jamg'arma qismini hisobga olgan holda, yakuniy miqdorni shakllantirish ularning hajmiga bog'liq. Sug'urta qismi asosiy bo'lib, uning hajmi to'liq ish beruvchining pensiya jamg'armasiga kiritadigan badallariga bog'liq bo'lib, ular xodimning umumiy daromadining 22 foizini tashkil qiladi. 1967 yilgacha tug'ilgan fuqarolar uchun va joriy yilni hisobga olgan holda, sug'urta uchun 16% sarflanadi.

1967 yildan keyin tug'ilgan fuqarolar 16% ma'lumotlar qaerga ketishini mustaqil ravishda tanlashlari mumkin. Ya'ni, mablag'lar faqat sug'urta qismiga kiritilishi yoki sug'urta va jamg'arma qismlari o'rtasida 10% dan 6% gacha bo'lgan nisbatda bo'linishi mumkin.

Ammo 2014 yilda moliyalashtirilgan qismga badallar muzlatildi va barcha 16% pensiyaning faqat sug'urta qismiga to'plana boshladi.

Keksalik pensiyasi nimadan iborat va u kimga tayinlanadi?

Keksalik nafaqasi to'planishi uchun inson ma'lum yoshga etishi kerak. Ushbu turdagi pensiya uchta asosiy tarkibiy qismdan - asosiy, moliyalashtiriladigan va sug'urta qismlaridan iborat.

Biror kishi 80 yoshga to'lganda va qaramog'ida bo'lmagan va nogiron bo'lmasa, asos ortadi. Pensiya miqdorini hisoblash hayotingizning qolgan qismiga bo'linishni boshlaydi. 2013 yilda bu ko'rsatkich 19 yoshda to'xtadi.

Pensiya huquqlarini shakllantirish individual pensiya koeffitsientlari yoki boshqacha aytganda, pensiya punktlari hisobidan amalga oshiriladi. Ilgari hosil bo'lgan barcha pensiya huquqlari ham hech qanday yo'qotishsiz ballarga aylantirildi va sug'urta pensiyasini hisoblashda hisobga olinadi.

Keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish huquqi bir qator majburiy shartlar bajarilganda boshlanadi:

• Pensiya yoshiga etganida, ayollar 55 yoshda, erkaklar esa 60 yoshda, ayrim toifadagi fuqarolar erta pensiyaga chiqish huquqiga ega.
• Davlat lavozimlarida ishlaydigan fuqarolarning pensiya yoshi har yili 6 oyga oshadi va ayollar uchun 63 yosh va erkaklar uchun 65 yoshda to'xtaydi.
• Sug'urta tajribasining mavjudligi, bu 15 yil.
• Kerakli miqdordagi pensiya punktlarining mavjudligi.

Ushbu ballar soni butunlay tizimga hisoblangan va to'langan sug'urta mukofotlari miqdoriga, shuningdek ish tajribasiga bog'liq.

Shaxs ishlagan har bir yil uchun, agar ish beruvchi pensiya jamg'armasiga pul o'tkazgan bo'lsa, pensiya punktlari va keksa yoshdagi sug'urta pensiyasini olish huquqi shakllanadi.

2020 yilda keksa yoshdagi sug'urta pensiyasi qanday hisoblanadi?

Qarilik nafaqasi qanday hisoblanishi qonunda belgilab qo'yilgan. Buning uchun nafaqat nafaqaxo'rning yoshi, balki pensiya jamg'armasiga, pensiya kapitaliga va boshqa ko'plab muhim omillarga bo'lgan badallar ham hisobga olinadi.

Sug'urta qismini hisoblash uchun 2002 yilgacha bo'lgan ish staji, o'rtacha ish haqi va maxsus koeffitsient hisobga olinadi. U o'sha davr uchun butun mamlakat bo'yicha o'rtacha ish haqini bo'lish yo'li bilan hisoblanadi.

Moliyaviy qismni hisoblash sug'urta qismi bilan bir xil tarzda amalga oshiriladi, ammo asosiy qismning qiymati qat'iy belgilangan, u qonunchilik darajasida o'rnatiladi. Baza qismi o'tgan inflyatsiyaga qarab yillik indeksatsiya qilinadi.

Pensiyaning sug'urta qismini hisoblash uchun maxsus formuladan foydalaniladi:

Sug'urta pensiyasi = to'plangan pensiya ballari yig'indisi * to'lov vaqtidagi bitta pensiya punktining qiymati + qat'iy to'lov.

Yoki boshqa usulda: SP=IPK*SIPC+FV, bu erda:

• SP - sug'urta pensiyasi.
• IPC - bu ish paytida to'plangan barcha pensiya ballari soni.
• SIPC - 2020 yilda punkt tayinlangan paytdagi bitta pensiya punktining narxi, bir ball 93 rublni tashkil qiladi;
• PV - belgilangan to'lov, 2020 yilda u 5686,25 rublni tashkil etadi, bu miqdor yillik indeksatsiyaga bog'liq.

Natijada, pensiyani hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaniladi:

SP=IPK*93+5686.25

Shaxsiy pensiya koeffitsienti haqida

Shaxsiy pensiya koeffitsienti - bu bir yillik ishda to'plangan ballar yig'indisi. Ko'pchilik uni hisoblash juda murakkab protsedura ekanligiga ishonishadi. Lekin, aslida, hisoblash juda oddiy, chunki u to'g'ridan-to'g'ri ish beruvchining oylik badallariga bog'liq. Ya'ni, agar 22% ushlab qolingan daromad darajasi mintaqadagi yashash minimumidan yuqori bo'lmasa, bir yilda 1 ball to'planadi. Agar ish haqi ikki yashash minimumiga teng bo'lsa, u holda bir yilda 2 ball to'planadi.

Hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaning: IPC=SV/MS*10, bunda:

• SV - bir yil ichida kiritilgan badallar miqdori.
• MS - bu ajratmalar amalga oshiriladigan ish haqining maksimal miqdori.
• 10 - siz to'plashingiz mumkin bo'lgan maksimal ball.

Balning narxi qonunchilik darajasida belgilanadi, bu har yili indeksatsiya qilinishi kerak. Xarajatlarning foiz o'sishi butunlay o'tgan yil davomida iste'mol narxlari darajasiga bog'liq.

2020 yilda IPC narxi 87,24 rubldan 93 rublgacha oshdi. Kelajakdagi indeksatsiyalarni baholash mumkin emas, chunki bu yillik bir martalik hisob-kitobdan foydalanadi.

Bundan tashqari, pensiya olish uchun minimal ish stajiga ega bo'lish kerak. 2020 yilda minimal ish tajribasi 11 yil. Islohotga muvofiq, bu ko‘rsatkich har yili 15 yoshga yetguncha oshib boradi. Tajribaning ortishi bilan bir qatorda eng kam ball miqdoriga qo'yiladigan talablar ham ortadi. 2020 yilda talab 18,6 ballni tashkil etadi. Ballar miqdori ham har yili 30 ballga yetguncha ortadi.

Pensiyaning sug'urta qismiga belgilangan to'lov haqida

Qonunchilik darajasida pensiya to'lovlariga qat'iy qo'shimchalar belgilanadi, bu pensiyaning bazaviy qismining analogidir. U ish beruvchining 6% badallari va davlat subsidiyalari hisobiga shakllantiriladi. O'sish fuqaroning pensiya olish uchun murojaat qilganida sodir bo'ladi, u sug'urta va moliyalashtirilgan qismga qo'shiladi;

2020 yilda indeksatsiya amalga oshirilgandan so'ng, belgilangan to'lov miqdori 5 686,25 rublni tashkil etdi. Ushbu miqdor nafaqat pensiya olish uchun birinchi marta murojaat qilgan fuqarolarga, balki ushbu to'lovni olayotgan va ishlashni davom ettirmaydigan nafaqaxo'rlarga ham hisoblanadi. Fuqarolarning ayrim toifalari erta pensiya to'lovlarini olish huquqiga ega, shuningdek, individual ravishda hisoblab chiqiladigan qo'shimcha to'lovlarni oshiradi.

Keksa yoshdagi pensiyani hisoblash tartibi pensiya to'lovlarining eng kam davlat kafolatini ifodalovchi standart o'sishni o'z ichiga oladi. Quyidagi toifadagi nafaqaxo'rlar belgilangan to'lovning yuqori miqdorini olish huquqiga ega:

• Uzoq Shimolda yoki shunga o'xshash iqlimi bo'lgan hududlarda ishlagan va yashagan fuqarolar. Bunday holda, erkaklar uchun ish staji 25 yil, ayollar uchun esa 20 yil.
• Tegishli hujjatlar bilan tasdiqlangan 1, 2 yoki 3 guruh nogironlari bo'lgan fuqarolar.
• 80 yoshga to'lgan fuqarolar.
• Voyaga etmaganlar yoki muomalaga layoqatsiz qaramog'idagi shaxslarga g'amxo'rlik qilayotgan fuqarolar.
• Qonun hujjatlarida belgilangan muddatdan kechroq pensiyaga chiqqan fuqarolar, shaxsga tegishli bo‘lgan mukofot koeffitsientlari hisobga olinadi.

Sug'urta pensiyasini olish uchun qanday hujjatlar kerak?

Fuqaro qarilik nafaqasi qanday hisoblanganligini bilsa, uni ro'yxatdan o'tkazish uchun qanday hujjatlar kerakligini aniqlashi kerak. Kerakli hujjatlar ro'yxati qonunchilik darajasida belgilanadi.

Birinchidan, shaxs Pensiya jamg'armasiga tegishli ariza yozishi va arizaga quyidagi hujjatlar to'plamini ilova qilishi kerak:

1. Pasport. Ariza beruvchining yashash joyi, yoshi va fuqaroligi ko'rsatilishi kerak.
2. Shaxsiylashtirilgan buxgalteriya kartasi.
3. 2000-2001 yillar yoki 2002 yilgacha bo'lgan oxirgi besh yil uchun daromad to'g'risidagi guvohnoma.
4. Barcha bolalar uchun tug'ilganlik haqidagi guvohnomalar faqat ayollar tomonidan beriladi.
5. Erkaklar tomonidan taqdim etilgan harbiy guvohnoma.
6. Ish tajribasi mavjudligini tasdiqlovchi hujjatlar mehnat daftarchasi hisoblanadi.

Ish kitobi o'rniga arizachi boshqa hujjatni, masalan, ijara shartnomasini olib kelishi mumkin. Agar bunday hujjatlar mavjud bo'lmasa, ariza beruvchi bilan bir xil vaqt ichida ishlagan ikkita guvohni taqdim etish kerak bo'ladi.

Nogironlik pensiyasi qanday hisoblab chiqiladi va to'lanadi?

Keling, nogironlik nafaqasi qanday hisoblanishini aniqlaylik. Uning kattaligi butunlay nogironlik guruhiga bog'liq. Birinchi guruh uchun stavkaning 100%, ikkinchi guruh uchun stavkaning 90% va uchinchi guruh uchun stavkaning 50% ni tashkil qiladi. Ikkinchi guruh nogironlari yoshga doir pensiya tayinlash uchun ariza berish huquqiga ega, ammo ularning ish stajini hisobga olgan holda. Bu erda birinchi nogironlik tayinlangan vaqt muhim rol o'ynaydi.

Ishlamaydigan va pensiya yoshiga etganida olingan 2-guruh nogironligi bo'lgan fuqarolar. Shuningdek, uchinchi guruh nogironligi bo'lgan va ish stajiga ega bo'lgan fuqarolar keksa yoshdagi pensiya olish huquqiga ega.

Nogironlar uchta pensiya dasturidan birini tanlash huquqiga ega. Hisoblash va hisoblash pensiya tanlashga bog'liq. Hozirgi vaqtda nogironlik pensiyasining uch turi mavjud:

1. Mehnat subsidiyasi - pensiya jamg'armasiga badal to'lagan va ish tajribasiga ega bo'lgan fuqarolarga beriladi.
2. Ijtimoiy subsidiya - zarur miqdordagi ish stajiga va pensiya punktlariga ega bo'lmagan fuqarolarga beriladi.
3. Davlat subsidiyasi - nogironlarning ayrim toifalariga kiruvchi fuqarolarga beriladi.

Pensiya subsidiyalariga qo'shimcha ravishda, nogiron kishi nafaqa olish huquqiga ega. Agar u ularni rad etsa, u holda ular monetizatsiya qilinadi va nogiron kishi EDVning belgilangan qo'shimcha to'lovini oladi, uning miqdori butunlay nogironlik guruhiga bog'liq. EDV miqdori vasiylikdagi shaxslar sonini o'z ichiga oladi va u qaramog'idagilar soniga qarab boshlang'ich miqdorning 30% ga oshadi.

Hozirgi vaqtda (indeksatsiya 2018 yil fevral oyida bo'lib o'tgan) EDVning maksimal miqdori belgilangan:

• 3-guruh - 2023 rubl.
• 2-guruh - 2508 rubl.
• 1-guruh - 3539 rubl.
• Voyaga etmaganlar - 2528 rubl.
• Harbiy nafaqaxo'rlar va jangchilar - 2781 rubl.
• Ulug 'Vatan urushi faxriylari - 5054 rubl.

Nogironlik pensiyasini hisoblash uchun quyidagi formuladan foydalaniladi:

RP=IPK*CK+FD, bu erda:

• RP - bu foyda miqdori.
• IPC - bu individual koeffitsient.
• FD - belgilangan qo'shimcha to'lov.

Nogironlik pensiyalari 2020 yilda indeksatsiya qilinadi, nogironlik nafaqasini 3,5 - 4 foizga oshirish rejalashtirilgan; EDV va mehnat imtiyozlari miqdori ham ortadi. 2019 yilda o'rtacha pensiya miqdori 9300 rubldan 10900 rublgacha bo'lgan. Shunga ko'ra, siz o'rtacha pensiyani indeksatsiya foiziga ko'paytirish orqali prognoz qilingan pensiya miqdorini hisoblashingiz mumkin.

Ishlaydigan nafaqaxo'rlar uchun hisob-kitoblar haqida

Endi ishlashda davom etayotgan nafaqaxo'rlar uchun pensiyalar qanday hisoblab chiqilishi qonunchilik darajasida ko'rsatilgan. Bazaviy stavka ishlamaydigan pensionerlar bilan bir xil tarzda hisoblanadi. Ammo pensiya jamg'armasiga badallar majburiy ravishda o'tkazilishi kerak.

Ushbu toifadagi fuqarolar majburiy sug'urta qilinadi va badallar har oyning 15-kuniga qadar amalga oshiriladi. Agar o'tkazma kechiktirilgan bo'lsa, jarimalar undiriladi va to'lov amalga oshirilmasa, barcha to'lanmagan badallar miqdorining 20 foizi miqdorida jarima solinadi.

Ish beruvchi Pensiya jamg'armasiga nafaqaxo'rning iltimosiga binoan to'langan badallar to'g'risidagi to'liq hisobotni taqdim etishga majburdir. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, ishlashda davom etayotgan nafaqaxo'rlar uchun nafaqalar qayta hisoblab chiqiladi.

Omon qolganlik pensiyasi

Boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiyani hisoblash tartibi ikki turdagi pensiya ta'minotini - mehnat yoki ijtimoiy pensiyani o'z ichiga oladi.

Ijtimoiy subsidiyalarni tayinlash, agar vafot etgan shaxs kerakli miqdordagi ball va tajribaga ega bo'lmasa, davlat tomonidan amalga oshiriladi va 2020 yilda ota-onadan biri vafot etgan bo'lsa, u 5653,72 rublni va ikkala ota-ona vafot etgan bo'lsa - 11 307,47 rublni tashkil qiladi.

2020 yilda fevral va aprel oylarida ushbu pensiya miqdorini oshirish rejalashtirilgan. Yashash joyiga qarab, boquvchisini yo'qotganlik uchun pensiya miqdori 200 dan 500 rublgacha oshiriladi.

Boquvchisini yo'qotganlik uchun mehnat pensiyasini hisoblash ish stajiga va pensiya jamg'armasiga badallarga asoslanadi. Shuningdek, olingan miqdorga yashash minimumigacha bo'lgan qo'shimcha to'lov qo'shiladi.

Erta pensiya to'lash uchun kim murojaat qilishi mumkin?

Umumiy qonun hujjatlarida nazarda tutilganidan kamroq tajribaga ega bo'lgan fuqarolar toifalari mavjud. Bunday holda, pensiya barcha ko'rsatkichlarni hisobga olgan holda umumiy formuladan foydalangan holda hisoblanadi. Erta pensiya quyidagi toifadagi fuqarolarga tayinlanadi:

• Zararli, og'ir va xavfli mehnat sharoitlarida ishlagan fuqarolar pensiya hisoblash uchun eng kam ish staji erkaklar uchun 25 yil va ayollar uchun 20 yil.
• Uzoq Shimolda va unga tenglashtirilgan hududlarda 15 yillik tajribaga ega.
• 5 dan ortiq bolani tarbiyalagan yoki nogiron bolalarni parvarish qilgan ko'p bolali onalar.
• Qishloqda 25 yillik, shaharda 30 yillik tajribaga ega tibbiyot xodimlari.
• 25 yildan ortiq tajribaga ega o'qituvchilar.

Pensiyalarni qanday hisoblash masalasi juda muhim va shuning uchun juda ko'p fuqarolarni tashvishga solmoqda. Uning tarkibi va turlari ham bir xil darajada muhimdir. Davlat pensiya jamg'armalarining, shuningdek, ularning nodavlat hamkasblarining afzalliklari va kamchiliklari bilan bog'liq masalalar ham ko'tarilishi kerak. Bularga qo'shimcha ravishda siz bir xil darajada muhim savollarni berishingiz mumkin.

Umumiy tushuncha

Har bir fuqaro dam olish huquqiga ega, ayniqsa, munosib pensiya olish haqida gap ketganda. Buni quyidagicha tushunish mumkin: fuqaroning butun mehnat hayotini bag'ishlagan ma'lum bir korxonada ishlash, dam olish davrida unga moddiy yordamni kafolatlashi kerak. Va bu erda hech kim korxonaning sobiq xodimi oldidagi bunday to'lovlarni ta'minlash bo'yicha majburiyatlari haqida gapirmaydi. Bu pensiya jamg'armalari tomonidan amalga oshiriladi, bu erda badallar har bir ish beruvchi tomonidan xodimning butun ish hayoti davomida amalga oshiriladi. Rossiya Federatsiyasi hududida pensiyalarni shakllantirish, hisoblash va to'lash tartibi to'liq "Mehnat pensiyalari to'g'risida" gi qonunga muvofiq amalga oshiriladi.

Pensiya tarkibi

Agar pensiya qanday hisoblab chiqilishi masalasini ko'rib chiqsak, shuni ta'kidlash kerakki, u nafaqat majburiy qismdan iborat, balki ixtiyoriy qism bilan ham to'ldirilishi mumkin va bu pensiya jamg'armasiga joylashtirilgan jamg'armalardan foydalanish imkoniyatidan dalolat beradi. nodavlat pensiya jamg'armasi. Majburiy pensiya bir necha turga ega, ularni atash mumkin: qarilik uchun klassik, nogironlik uchun mehnat, shuningdek, boquvchisini yo'qotish bilan bog'liq to'lovlar. Ulardan birinchisi odatda uchta komponentni o'z ichiga oladi: asosiy, moliyalashtirilgan va sug'urta.

Har qanday korxona va tashkilot davlat majburiy sug'urta fondiga to'lovlarni amalga oshirishi shart va bu mablag'larning taxminan yarmi Pensiya jamg'armasiga o'tkaziladi. Ushbu mablag'lar ro'yxatga olinmaydi, ya'ni ular faqat fondga o'tkaziladi, ular odatda mavjud nafaqaxo'rlarga joriy pensiya to'lovlari uchun taqsimlanadi. Ushbu qism asosiy bo'lib xizmat qiladi va uning hajmi to'liq hayotning joriy qiymatiga, inflyatsiya va byudjet mablag'lariga bog'liq. Asosiy qismga xizmat muddati, ish haqi yoki boshqa parametrlar hech qanday tarzda ta'sir qilmaydi. U hatto Rossiya Federatsiyasi hududida doimiy yashovchi xorijiy fuqarolarga ham to'lanishi mumkin.

Sug'urta qismi

Agar pensiya qanday hisoblanganligi haqida gapiradigan bo'lsak, unda sug'urta qismini hisobga olish kerak. U asosiydan sezilarli darajada farq qiladi, chunki u ma'lum bir shaxsga bog'langan. Uning hajmi to'g'ridan-to'g'ri o'sha paytda to'plangan badallar miqdoriga, shuningdek, kutilayotgan to'lovlar davriga bog'liq. Har bir ish beruvchidan badallar to'lashi shart, uning miqdori yakka tartibdagi xodim uchun soliqqa tortiladigan summaning 8-14% ni tashkil qiladi. Bu miqdor odatda nafaqat ish haqini, balki kompaniya har bir xodimga alohida sarflaydigan boshqa mablag'larni ham o'z ichiga oladi.

Sug'urta qismi qanday hisoblab chiqiladi?

Pensiyaning sug'urta qismi fuqaroning shaxsiy hisobvarag'ida to'plangan pensiya kapitali miqdoriga va yashash muddatiga, ya'ni pensiyaga chiqqandan keyin fuqarolar uchun davlat tomonidan belgilangan vaqtga qarab belgilanadi. Ma'lum bo'lishicha, pensiyaning sug'urta qismi oylardagi yashash muddatiga bo'lingan butun pensiya kapitalidir. Bu oylik to'lovlarning aniq hajmi. Pensiyaga chiqqandan so'ng, umr ko'rish davomiyligi 19 yilni tashkil etadi, bu odatda etarli. Bu muddat faqat pensiyani hisoblash uchun ishlatiladi va agar kimdir uzoqroq yashasa, u xavfsizliksiz qolmaydi. Agar qarilik nafaqasi qanday hisoblanishi haqida gapiradigan bo'lsak, qonun fuqaro zarur yoshga etganidan keyin nafaqaga qanchalik kechiksa, uning yashash muddati shunchalik qisqaradi, ya'ni to'lovlar miqdori ko'proq bo'ladi.

Kümülatif qism

Ushbu qism deyarli sug'urta bilan bir xil tarzda hisoblanadi, ammo bu holda pensiya kapitali jamg'arma miqdori bilan almashtiriladi. Har bir fuqaro uchun ushbu jamg'armalar shaxsiy hisobning maxsus qismida ko'rsatilgan. Jamg'armaning xususiyati shundaki, u odatda turli xil investitsiya vositalariga joylashtiriladi, uni boshqarish uchun turli fondlarga o'tkazish mumkin; Ko'pincha u turli xil vositalarga, shu jumladan qimmatli qog'ozlarga investitsiya qilinadi. Har bir ishlayotgan fuqaro o'z nafaqasining jamg'arib boriladigan qismini mustaqil ravishda boshqarish huquqi va imkoniyatiga ega, buning natijasida u o'z jamg'armalarini ko'paytirish uchun qaysi boshqaruv kompaniyasi yoki fond bilan hamkorlik qilishini tanlashi mumkin.

Nodavlat fondlarning ishtiroki

Nodavlat mablag'lardan foydalanishning afzalliklari juda aniq. Bu erda biz birinchi navbatda moliyaviy resurslarni imkon qadar samarali investitsiya qilish va shu bilan pensiya o'sishining optimal samaradorligini ta'minlash imkoniyatlarini muhokama qilishimiz kerak. Odatda, davlat mablag'lari yuqori ishonchli deb tan olingan vositalar bilan ishlaydi, ammo bu ularning rentabelligiga salbiy ta'sir qiladi. Siz mustaqil ravishda Rossiya Moliya vazirligi tomonidan tanlov tanlovidan o'tganlar ro'yxatidan boshqaruv kompaniyasini tanlashingiz mumkin. Yiliga bir marta maxsus shaklni to'ldirish orqali bunday kompaniyani tanlashingiz mumkin.

Pensiya o'zgarishlarining yangi bosqichi boshlandi, bu barchaga - hozirgi nafaqaxo'rlarga ham, kelajakdagilarga ham ta'sir qiladi.

Hurmatli kitobxonlar! Maqolada huquqiy muammolarni hal qilishning odatiy usullari haqida gap boradi, ammo har bir holat individualdir. Qanday qilib bilmoqchi bo'lsangiz muammoingizni aniq hal qiling- maslahatchi bilan bog'laning:

MUROJAAT VA QO'NG'IROQLAR 24/7 va haftasiga 7 kun QABUL ETILADI.

Bu tez va BEPUL!

Hozir ko'p odamlar pensiya qanday hisoblab chiqilishi va bu barcha yangiliklarni qanday tushunish kerakligi haqida mutlaqo normal savol berishmoqda. Bir yaxshi tomoni shundaki, pensiya yoshi oshirilmagan. Garchi hukumat fuqarolarning imkon qadar uzoq vaqt ishlashini ta'minlash uchun hamma narsani qilgan bo'lsa-da, ularni yuqori mukofotlar bilan jalb qildi.

Barcha hisob-kitoblar qanday amalga oshiriladi va uzoq vaqt davomida munosib pensiya olayotganlar nima qilishlari kerak?

Uchrashuvni tayinlash tartibi

Pensiya Rossiya Federatsiyasining barcha fuqarolariga ma'lum yoshga etganida tayinlanadi. Ushbu turdagi pensiya olish uchun yosh chegarasi qonun bilan belgilanadi.

Fuqarolar quyidagi hollarda pensiya olish huquqiga ega:

Bundan tashqari, ular kamida 6 yillik sug'urta tajribasiga ega bo'lishi kerak.

Pensiya ikki turga bo'linadi:

1. Kümülatif.
2. Sug'urta.

Ayni paytda hukumat faqat sug'urta pensiyalariga e'tibor qaratmoqda.

Erta pensiyaga chiqish kabi narsa ham bor. Ushbu turdagi pensiya o'ta zararli yoki og'ir sharoitlarda ishlagan shaxslarga, nogironlar va qahramon onalarga tayinlanishi mumkin.

Boshqa hollarda, pensiya pensiya yoshidan bir oy oldin berilishi mumkin.

Ro'yxatdan o'tish uchun sizga kerak bo'ladi:

• pasport;
• ish tajribasi to'g'risidagi guvohnoma (mehnat daftarchasi);
• familiyani o'zgartirish to'g'risidagi guvohnoma;
• qaramog'ida bo'lgan shaxslarning mavjudligi to'g'risidagi hujjatlar;
• yoki nogironlik.

Video: pensiyani yangi usulda hisoblash

Yangi hisoblash formulasi

2020 yil 1 yanvardan boshlab Rossiyada mehnat pensiyalarini hisoblashning yangi tizimi paydo bo'ldi. Bu faqat 2020 yilda nafaqaga chiqqan shaxslarga tegishli.

Eski hisob-kitoblar bo'yicha pensiya oladigan pensionerlar uchun u yana qayta ko'rib chiqiladi.

Agar bu holda to'lovlar miqdori kamaysa, u bir xil miqdorda to'lanadi. Hech bo'lmaganda hukumat shunday deydi.

Yangi formula bo'yicha pensiya olish uchun ariza berish uchun zarur bo'lgan sug'urta muddati doimiy ravishda oshib boradi:

2020 yilda qarilik nafaqasining miqdori hukumat tomonidan ixtiro qilingan yana bir "yangilik" ga bog'liq bo'ladi. Bu pensiya punkti yoki koeffitsienti deb ataladi.

Aynan shunday nuqtalar yordamida mehnatga layoqatli Rossiya fuqarosining har yili ishi hisobga olinadi.

Agar pensiya olish uchun ballar soni etarli bo'lmasa, u holda fuqaro faqat muntazam ijtimoiy pensiya olish huquqiga ega bo'ladi.

Ayni paytda Pensiya jamg'armasiga tushishi kerak bo'lgan ish haqining umumiy ulushi 22% ni tashkil qiladi. 16% fuqaroning kelajakdagi pensiyasini shakllantirishga yo'naltiriladi.

U ushbu miqdorni berish orqali bo'lish huquqiga ega:

Ba'zi odamlar o'zlari keksalik uchun pul yig'ishni xohlamaydilar, barcha badallarini sug'urta pensiyasiga berishni afzal ko'rishadi.

Buning uchun sizda kamida quyidagilar bo'lishi kerak:

Ko'pgina nafaqaxo'rlar, shu jumladan kelajakdagilar, bunday yangiliklardan qo'rqishadi.

Aslida, bu unchalik qo'rqinchli emas - 30 ball olish uchun ish beruvchi 30 yil davomida eng kam ish haqi miqdorida badal to'lashi kerak.

Bundan tashqari, innovatorlar inson hayotidagi harbiy xizmat, tug'ruq ta'tillari va boshqalar kabi davrlar hisobga olinishini kafolatlaydi.

Yana bir nuance shundaki, bu faqat jamg'arib boriladigan pensiya shaklida mablag' qoldirmaydigan fuqarolarga tegishli.

Hozirgi vaqtda qonun sizga jamg'arib boriladigan pensiya va sug'urta pensiyasini yoki faqat sug'urta pensiyasini tanlash imkonini beradi, ammo bu qoida faqat yil oxirigacha amal qiladi.

Shuni ta'kidlash kerakki, agar xodim har ikkala turdagi pensiyalarni tanlasa, u holda bir yil ichida olishi mumkin bo'lgan ballar soni taxminan 6 ga teng bo'ladi.

Agar u faqat sug'urta pensiyasini tanlasa, bu raqam 10 ga ko'tarilishi mumkin.

Pensiya miqdori ish haqining o'ziga va faqat rasmiyga bog'liq bo'ladi. Agar ish haqi ish beruvchi tomonidan "konvertda" to'langan bo'lsa, unda hech kim undan sug'urta mukofotlarini to'lamaydi.

Pensiya islohotini yaratuvchilar ta'kidlagan yana bir afzallik shundaki, endi qonunda belgilangan muddatdan kechroq pensiyaga chiqish foydaliroq bo'ladi.

Keyin bonus ballari ham hisobga olina boshlaydi. Mehnat pensiyasining sug'urta qismining hajmi bir qarashda juda murakkab ko'rinadigan formula bilan belgilanadi.

Formulaning o'zi quyidagicha ko'rinadi:

CC = PK: M + R

Bu erda SCH sug'urta qismidir.

Kompyuter - pensiya kapitali.

M - pensiya to'lash rejalashtirilgan oylar soni (hozirda bu raqam 228 ta).

P - sug'urta qismining asosiy miqdori.

IPC = SV / MV x MPC

Bu erda SV sug'urta mukofotlari, mos ravishda 10% va 16%.

MV - maksimal ish haqi miqdoridan sug'urta mukofotlari.

MPC - pensiya koeffitsientining maksimal soni.

Qizig'i shundaki, 2020 yilgacha ishlagan barcha pensiyalar ham ballga aylantiriladi. Buning uchun siz eski formuladan foydalanib hisoblashingiz kerak, so'ngra olingan barcha miqdorni bitta pensiya koeffitsientiga bo'ling (2020 yilda bu raqam 64,1 rubl).

Ko'pchilik keksalik pensiyasi qanday hisoblanayotgani bilan qiziqadi. Shu maqsadda individual pensiya koeffitsienti, qat'iy to'lov (FC), bonus koeffitsienti (K) va barcha IPC (PC) yig'indisi aniqlanadi.

Keksalik pensiyasini hisoblash formulasi quyidagicha:

SP = FV x K + PC x C x K

Eski tizimdan asosiy farqlar

Endi pensiya miqdori faqat ish beruvchi tomonidan to'langan sug'urta mukofotlariga bog'liq bo'ladi. Bunday holda, umumiy ish staji endi alohida ahamiyatga ega bo'lmaydi.

Agar ilgari hamma taxminan bir xil pensiyaga ega bo'lsa, endi faol va uzoq muddatli mehnat bilan shug'ullanmoqchi bo'lgan fuqarolar ustunlikka ega.

Hukumat yangi pensiya tizimi ish beruvchilarning o'ziga ham, umumiy federal byudjetga ham qo'shimcha yuk yuklamasligini kafolatlaydi.

Bundan tashqari, Rossiya Federatsiyasining barcha ishlayotgan fuqarolari maxsus elektron xizmat tufayli o'zlarining pensiya ballarini hisoblashni nazorat qilishlari mumkin.

Ro'yxatdan o'tish orqali foydalanuvchi o'zining shaxsiy hisobini oladi, unda barcha muhim ma'lumotlar saqlanadi.

Pensiya jamg'armasi vakillarining ta'kidlashicha, shu tarzda har bir potentsial nafaqaxo'r o'z ballarini ham, sug'urta tajribasini ham kuzatib borishi mumkin.

Yangi tizimning kamchiliklaridan biri shundaki, agar fuqaro 2024 yilga kelib 15 yillik ish stajini to'plamagan bo'lsa, unda u oddiy pensiya olishi dargumon.

Ijtimoiy pensiyaga kelsak, u vaqtga qadar u qanday bo'lishi noma'lum. Muayyan yoshga etganida, zarur ish stajiga ega bo'lmagan nafaqaxo'rlar yana 5 yil ishlashi kerak bo'ladi.

Pensiya yoshidagi ishlaydigan fuqaro (pensiya olish uchun ariza bermagan) sug'urta pensiyasining sezilarli darajada oshishiga ishonishi mumkin.

Buni o'zingiz qanday hisoblashingiz mumkin

Armiyada o'tkazilgan bir yil uchun, shuningdek, birinchi bola, nogiron bola, nogiron yoki 80 yoshdan oshgan shaxsni parvarish qilish uchun tug'ruq ta'tilida 1,8 ball mavjud.

Onalarga ikkinchi bolasini parvarish qilish uchun beriladigan ta'til quyidagilar hisoblanadi:

Beshinchi bolaga g'amxo'rlik qilish muddati endi umumiy ish stajiga kiritilmasligini bilish muhimdir.

Nimani bilishingiz kerak

1. 2020 yilgacha pensiya miqdori.
2. Fuqaro ishlamagan davrlar uchun ballar soni (ota-ona ta'tillari va boshqalar).
3. 2020 yilgacha butun davr uchun individual pensiya koeffitsienti (jami ball).
4. 2020 yilda to'plangan ballar (shu yilning ikkinchi yarmida nafaqaga chiqqanlar uchun).

Keyin siz 2, 3 va 4-bandlarni qo'shishingiz kerak, shu bilan shaxsiy pensiya koeffitsientini aniqlang. Bu raqam bir pensiya punkti (64,1 rubl) hajmiga ko'paytiriladi.

Ushbu miqdorga qat'iy belgilangan to'lov va agar mavjud bo'lsa, jamg'arib boriladigan pensiya qo'shiladi. Bu oylik keksalik pensiyasi bo'ladi.

Hisoblash misoli

Masalan, nafaqaxo'r A.V. Sidorov 2020 yilda 10 ming rubl miqdorida pensiya olish imkonini beruvchi kapitalga ega. Uning mehnat pensiyasining sug'urta qismi 3910,34 rublni tashkil qiladi.

U o'zining pensiya koeffitsientini aniqlashi kerak, ya'ni bu miqdorni 64,1 rublga bo'linadi. Umuman olganda, biz 95 ball olamiz.

Hisoblash uchun formula olinadi:

SP = FV x K x PC x C x K.

SP= 3910, 34 x 2, 11 + 95 x 64, 1 x 2, 32= 8250, 82 + 14127, 64= 22378, 46.

Bu sizning oylik pensiyangiz bo'ladi.

Qonunchilik bazasi

Tez-tez so'raladigan savollar

Yangi pensiya tizimi bilan bog'liq holda, ko'pchilik fuqarolarda juda ko'p savollar mavjud. Qolaversa, yangi islohotlar tarafdorlari ham, qarshilari ham bor edi.

Maksimal keksalik pensiyasi?

Pensiya jamg'armasi vakillari hozir pensiya miqdorini hisoblash mumkin emasligini da'vo qilmoqda.

Innovatsiyalarga muvofiq keksa yoshdagi pensiyani hisoblashda juda ko'p holatlar hisobga olinadi:

1. Yosh.
2. Ish haqi.
3. Pensiya koeffitsienti va boshqalar.

Hisoblash metodologiyasidan foydalaniladimi?

Pensiya - har oy beriladigan muntazam davlat nafaqasi. Bu allaqachon keksa yoshdagi va ma'lum ish tajribasiga ega bo'lgan fuqarolar uchun mo'ljallangan. Pensiyani hisoblashning boshqa holatlari: nogironlik, oilada boquvchisini yo'qotish.

Pensiyani hisoblash

Ushbu davlat nafaqasi Rossiya Federatsiyasining qarigan fuqarolari uchun beriladi. Ishni davom ettirayotgan shaxslarga ham to'lanadi. Pensiyalarni to'lash jarayoni 1932 yilda boshlangan va o'sha paytdan beri sezilarli o'zgarishlarga duch kelmadi. Keksalik nafaqasi qanday hisoblanadi: ayollar uchun bu chegara 55 yosh, erkak aholi uchun - 60 to'liq yosh. Davlat Dumasida bu masala bo'yicha munozaralar davom etmoqda. 2-3 yildan so'ng Rossiyada pensiya yoshi MDH mamlakatlarida o'sib borayotgani kabi oshishi mumkin.

Nafaqalarni hisoblash uchun ish tajribasi talab qilinadi, bu ayollar uchun kamida 20 yil va erkaklar uchun 25 yil bo'lishi kerak.

U har oy davlat ijtimoiy sug'urta jamg'armalari tomonidan to'lanadi. Barcha masalalar Rossiya Federatsiyasining davlat organlari tomonidan pensiya to'g'risidagi qonunga muvofiq tartibga solinadi.

Ushbu nafaqaning uchta asosiy turi mavjud: keksalik, nogironlik va oilada boquvchisini yo'qotish uchun. Ammo qo'shimcha ravishda bir qator boshqa koeffitsientlar mavjud.

Keksa yoshdagi pensiya

Uni olish uchun odam yoshi katta bo'lishi kerak. Keksalik pensiyasi qanday hisoblanadi? Umumiy to'lov miqdorini tashkil etuvchi uchta asosiy qism mavjud: asosiy, sug'urta va jamg'arma.

Fuqaro 80 yoshga to'lganda, agar u nogiron bo'lmasa va qaramog'ida bo'lmasa, asosiy qism sezilarli darajada oshadi. Pensiya kapitalini hisoblash omon qolish davriga bo'linadi. 2013 yildan beri rasmiy ko'rsatkich 19 yoshni tashkil etadi.

Pensiyani hisoblash

Pensiya qanday hisoblab chiqiladi? Uning hisob-kitobi qonun hujjatlari asosida amalga oshiriladi. Bu nafaqat yoshni, balki fuqaroning Pensiya jamg'armasiga, pensiya kapitaliga va boshqa bir qator ko'rsatkichlarga bo'lgan badallarini ham hisobga oladi. Sug'urta qismi qanday hisoblanadi: 2002 yilgacha ish tajribasi, o'rtacha ish haqi va maxsus koeffitsient. U allaqachon o'sha davr uchun ish haqini butun mamlakat bo'ylab bo'lish yo'li bilan hisoblanadi. Moliyaviy qism sug'urta qismi bilan deyarli bir xil tarzda hisoblab chiqiladi va asosiy qismi qonun bilan belgilangan doimiy qiymat bo'lib, u har yili inflyatsiyaga qarab indekslanadi.

Pensiya kapitali nimadan iborat?

Oddiy qilib aytganda, u ish beruvchi tomonidan to'langan summalardan iborat. Bu 2002 yilda pensiya islohoti o'tkazilgan paytdagi fuqaroning hisobi. 2010 yildan boshlab kapital 10% ga oshirildi. Shu bilan birga, 1991 yilgacha ishlaganlar uchun har yili 1% ga o'sishda davom etmoqda. Hisoblash miqdorini hisoblash uchun bir qator tuzatish omillari ham mavjud.

Keksalik pensiyasi qanday hisoblanadi: hisoblash

Buning uchun maxsus formuladan foydalaniladi: SK x SZP x ZR / ZP, unda:

• IC - to'plangan tajribaning sug'urta koeffitsienti. Eng kam ish stajiga ega bo'lgan erkaklar va ayollar uchun teng - ish haqining 55%. Har bir qo'shimcha yil uchun 1% qo'shiladi. Ammo shuni yodda tutish kerakki, koeffitsient ish haqining 75% dan ko'p bo'lmaydi.
• SWP - o'rtacha oylik ish haqi, 2001 yil 1 iyuldan 30 sentyabrgacha belgilanadi.
• ZR - har qanday besh yil uchun yoki 2000 yildan 2001 yilgacha bo'lgan davr uchun o'rtacha ish haqi.
• ZP - xuddi shu davr uchun Rossiyada o'rtacha oylik ish haqi.

Yuqoridagi formula pensiya qanday hisoblanganligi haqidagi savolga javobdir.

Ro'yxatdan o'tish uchun qanday hujjatlar kerak?

Ularning ro'yxati Mehnat va ijtimoiy rivojlanish vazirligining qarori bilan belgilanadi. Aynan shu narsa maxsus organlar tomonidan muhr va imzolar bilan tasdiqlangan zarur hujjatlarni berishni belgilaydi.

Biz allaqachon mehnat pensiyalari qanday hisoblanganligini bilamiz, endi uni ro'yxatdan o'tkazish uchun hujjatlar ro'yxati haqida gapiraylik. Avval Pensiya jamg'armasiga ariza yozishingiz kerak. Keyin quyidagi hujjatlarni taqdim etishingiz kerak:

• yashash joyi, yoshi va fuqaroligi ko'rsatilishi kerak bo'lgan pasport;
• shaxsiy hisob kartasi;
• 2000-2001 yillar uchun yoki 2002 yilgacha bo'lgan har qanday besh yil uchun o'rtacha daromad sertifikati;
• bolalarning tug'ilganlik haqidagi guvohnomalari (ayollar uchun);
• harbiy guvohnoma (erkaklar uchun);
• ish tajribasini tasdiqlovchi hujjatlar (mehnat daftarchasi).

Ikkinchisining o'rniga boshqa hujjatlar (ijaraga olish shartnomalari va boshqalar) taqdim etilishi mumkin. Agar ular yo'qolgan bo'lsa, ish staji ushbu davrda ariza beruvchi bilan ishlagan kamida ikkita guvohning ko'rsatmasi bilan tasdiqlanadi.

Ishlaydigan nafaqaxo'rlarga to'lovlar

Ishlaydigan pensionerlar uchun pensiyalar qanday hisoblab chiqiladi? Bazaviy stavka nafaqaga chiqqanlar bilan bir xil tarzda hisoblanadi, har qanday holatda, ish beruvchi ish haqi yoki boshqa to'lovlardan qat'i nazar, Pensiya jamg'armasiga badallarni o'tkazishi kerak.

Bunday odamlar pensiya sug'urtasiga ham tegishli. Sug'urta summalari har oyning 15-kuniga qadar to'lanadi. To'lov kechiktirilgan taqdirda jarimalar, qisman yoki to'liq to'lanmagan taqdirda - ish beruvchi tomonidan to'lanmagan barcha summalarning 20 foizi miqdorida jarima belgilanadi. Pensiya oluvchining iltimosiga binoan menejer Pensiya jamg'armasiga o'tkazilgan badallar to'g'risida to'liq ma'lumot berishga majburdir. Ushbu ma'lumotlarga asoslanib, Pensiya jamg'armasi ishlaydigan pensionerlar uchun nafaqalarni qayta hisoblab chiqadi.

Nogironlik bo'yicha hisob-kitoblar

Ushbu nafaqa doimiy yoki uzoq muddatli mehnat qobiliyatini yo'qotish munosabati bilan belgilanadi. Mehnatga layoqatsizlik holatida pensiya qanday hisoblab chiqiladi? Nafaqa miqdori bevosita bir qator omillarga bog'liq: ishning tabiati va nogironlik yuzaga kelgan sabablar. Shu bilan birga, fuqaroning mehnatga layoqatsizligi holatlari ham ko'rib chiqiladi. Bu ishda shikastlanish bo'lishi mumkin, buning natijasida kelajakda ishlash imkonsiz bo'ladi. Bunday holda, pensiya ish stajidan qat'i nazar, hisoblab chiqiladi. Kasallik tufayli nogironlik bo'lsa, tasdiqlovchi hujjatlar talab qilinadi.

Nafaqa tan olinishi va maqsadi maxsus ekspertiza tomonidan belgilanadigan 1, 2 yoki 3-guruhga ega bo'lgan fuqarolar uchun belgilanadi. U tibbiy komissiya tomonidan amalga oshiriladi. Pensiya tayinlash uchun kamida minimal ish tajribasi talab qilinadi. Muddatli harbiy xizmatni o‘tagan harbiy xizmatchilar mehnat stajidan qat’i nazar, mehnatga layoqatsizlik boshlanganidan keyin nafaqa hisoblab chiqiladi.

Mehnatga layoqatsiz fuqarolar uchun nafaqa miqdori

Nogironlik pensiyasi qanday hisoblanadi? Bu to'g'ridan-to'g'ri guruhga bog'liq. Birinchisi uchun stavkaning 100%, ikkinchisi uchun - 90%, uchinchisi uchun - 50% miqdorida belgilanadi. 2-guruhdagi mehnatga layoqatsiz fuqarolar ish stajini hisobga olgan holda keksa yoshdagi pensiya tayinlash uchun ariza berishlari mumkin. Bunday holda, u birinchi nogironlik tayinlanganda rol o'ynaydi.

2-guruhdagi ishsiz fuqarolar yoki qarigandan keyin nogiron deb e'tirof etilgan fuqarolar, shuningdek 3-guruhga ega bo'lgan barcha shaxslar (agar ular tasdiqlangan ish tajribasiga ega bo'lsa) qarilik nafaqasi miqdorida pensiya olishlari mumkin.

Shimoliy to'lovlar

2007 yildan beri nafaqaxo'rlar qo'shimcha pensiya qo'shimchalarini oldilar. Ular Uzoq Shimolda, shuningdek, rasmiy ravishda unga tenglashtirilgan joylarda ishlaganlar uchun mo'ljallangan. Ushbu qonun loyihasi tufayli, agar ish staji to'liq ishlab chiqilgan bo'lsa yoki keksalik nafaqalari muddatidan oldin olinsa, pensiyaning bazaviy qismi oshiriladi. Bu nogironlik to'lovlariga ham tegishli.

Shimoliy pensiya qanday hisoblanadi: qaramog'ida bo'lganlar (nogiron oila a'zolari) ham ushbu qo'shimchani olish huquqiga ega. Bunday holda, o'sish oiladagi bunday fuqarolarning soniga qarab hisoblanadi (uch kishidan ko'p bo'lmagan). Uzoq Shimolda 15 yillik tajribaga ega va unga tenglashtirilgan hududlarda kamida 20 yillik tajribaga ega bo'lganlar qo'shimcha shimoliy koeffitsient olish huquqiga ega.

Huquqni muhofaza qilish organlari uchun qo'llanma

Politsiya xodimlari uchun pensiyalar qanday hisoblab chiqiladi: ular uchun to'lovlar ish haqining 54% miqdorida amalga oshiriladi. Bunda unvon va xizmat muddati muhim rol o'ynaydi. Pul mablag'larini indeksatsiya qilish ham hisobga olinadi. Qonunga muvofiq, Rossiya Federatsiyasi qonuniga kiritilgan o'zgartirishlar tufayli barcha hisob-kitoblar ishdan bo'shatilgan kundan qat'i nazar, qayta hisoblab chiqiladi.

To'lovlarning maksimal miqdori, ish stajini hisobga olgan holda, ish haqining 85% gacha yetishi mumkin. Rossiyada politsiya xodimlari uchun pensiya qanday hisoblanadi? To'lovlar quyidagi formula bo'yicha hisoblanadi: ish haqi + unvon, ortiqcha ish stajining foizi. Keyinchalik, natija 0,54 ga ko'paytiriladi (pul yordami). Oylik bonus ish stajiga qarab belgilanadi:

• 2-5 yil - 10%;
• 5-10 yil - 15%;
• 10-15 yosh - 20%;
• 20-25 yosh - 30%;
• 25-40% dan yuqori (maksimal).

Yakka tartibdagi tadbirkor qanday pensiya oladi?

Yakka tartibdagi tadbirkorlar ham o'zlarining ish beruvchilari bo'lganligi sababli, ular pensiya badallarini mustaqil ravishda to'laydilar. Yakka tartibdagi tadbirkor uchun pensiya qanday hisoblanadi: asosiy qismga qo'shimcha ravishda nafaqalar keyinchalik o'tkazilgan badallar asosida hisoblab chiqiladi. To'langan bunday summalar yakka tartibdagi tadbirkorning shaxsiy hisobvaraqlardagi to'lovlarning umumiy soniga teng bo'lgan pensiya olish huquqini ta'minlaydi.

Yakka tartibdagi tadbirkor davlatdan qarilik nafaqasini olishiga ishonishi mumkin.

Bunday holda, ish stajini hisoblash Pensiya jamg'armasiga badallar to'langan barcha davrlarni o'z ichiga oladi.

Imtiyozlarni olish uchun taqdim etilishi kerak bo'lgan hujjatlar ro'yxati soliq tizimiga bog'liq. Ikkinchisi, o'z navbatida, tez-tez o'zgarib turadi, shuning uchun ariza topshirishda bu masala to'g'ridan-to'g'ri aniqlanishi kerak.

Yagona soliq, shuningdek, sug'urta pensiya badallariga tengdir. 1991 yilgacha ishlagan, binolarni ijaraga olgan yakka tartibdagi tadbirkorlar uchun muddat moliya organlari yoki zarur to'lovlar to'langanligi to'g'risidagi arxiv ma'lumotnomalari tomonidan tasdiqlanishi kerak. To'lovlar amalga oshirilgan barcha davrlar tasdiqlanishi kerak.

Yangi pensiya jamg'armasi

Rossiyada pensiya islohoti uzoq vaqtdan beri davom etmoqda, u 2015 yil 1 yanvarda tugaydi. Fuqarolarga beriladigan nafaqalarni hisoblashning yangi qoidalari kuchga kiradi. Hozir pensiya qanday hisoblangani aniq. 2015 yildan nima bo'ladi? Agar ilgari imtiyozlar miqdorini o'zingiz hisoblashingiz mumkin bo'lsa, kelajakda bu oson bo'lmaydi. Pensiya ballari kuchga kiradi va hisob-kitoblar nafaqat ish stajiga, balki to'g'ridan-to'g'ri Pensiya jamg'armasiga to'lovlar amalga oshiriladigan "oq" ish haqiga ham bog'liq bo'ladi.

Hayot oldinga siljiydi va hamma narsa muntazam ravishda o'zgaradi va yaxshilanadi. Kelajakda nima bo'lishi hali juda aniq emas, lekin davlat har qanday holatda ham o'z fuqarolariga g'amxo'rlik qiladi. Shuning uchun, nafaqaxo'rlarning tashvishlanish uchun hech qanday sababi yo'q.

. . Sana: 2017 yil 13 fevral. O'qish vaqti 5 min.

Ballarni joriy etish pensiyani hisoblash tamoyilini o'zgartirmadi. Avvalgidek, uning hajmi mavjud tajriba, ish haqi va sug'urta badallari asosida aniqlanadi. Yaxshi xabar: yaqinda har bir xodim pensiya huquqlari to'g'risidagi ma'lumotni osongina va tez olishi mumkin.

Mamlakatimizda pensiya qonunchiligi tez-tez o'zgarib turadi, deyarli har 10 yilda bir marta. Natijada, ko'p odamlar pensiya miqdori nimaga bog'liqligi va uni oshirish uchun nima qilish kerakligini bilishmaydi. Shuning uchun, keling, to'lov nimadan tuzilganligi va sizning huquqlaringiz haqida ma'lumotni qaerdan topishingiz mumkin bo'lgan aniq misolni ko'rib chiqaylik.

2017 yilda va keyingi yillarda ta'tilga chiqqanlar uchun u uch qismdan iborat:

1. 2001 yil 31 dekabrgacha ishlagan pensiya kapitali;
2. 2002 yildan 2014 yilgacha bo'lgan davr uchun sug'urta mukofotlari;
3. 2015 yildan boshlab har bir ish yili uchun pensiya punktlari.

Hisoblash formulasi oddiy: (individual pensiya koeffitsienti) to'lov kunida belgilangan yiliga 1 ball qiymatiga ko'paytiriladi.

"Eski" vaqt uchun ballar soni qanday aniqlanadi?

Biz allaqachon yangi qonun bo'yicha pensiya ballari qanday hisoblanganligini tasvirlab berdik. Savol tug'iladi: agar to'lov miqdori hozirda olingan pensiya ballari (PB) soniga bog'liq bo'lsa, ular 2015 yilgacha ishlagan davr uchun qanday aniqlanadi? Bu shunday ketadi. Har bir xodim uchun nazariy sug'urta pensiyasi 2015 yil 1 yanvardan boshlab hisoblanadi. Keyin olingan summa 64,10 rublga bo'linadi - yangi qonunga o'tish sanasida belgilangan punktning qiymati.

Keling, misol bilan tushuntiramiz. Faraz qilaylik, fuqaro Ivanov 2015 yil 1 yanvarda 60 yoshga to'ldi. Uning nafaqasi miqdori 14 055 rublni tashkil etdi. Ulardan belgilangan qismi: 3 935 rubl, sug'urta qismi (ish staji va ish haqi tufayli) - 10 120 rubl. Ballar soni quyidagicha aniqlanadi:

10,120 / 64,10 = 157,88 ball

Olingan raqam IPK (eski koeffitsient) deb ataladi. Unga 2015 yildan beri olingan PB qo'shiladi. Har yili hisobvaraqlardagi kapital mavjud pensiyalar bilan bir xil tartibda indekslanadi (1-jadval).

Pensiya jamg'armasida ma'lumotlaringizni qanday topish mumkin

Misolda berilgan sug'urta qismi 2014 yil 31 dekabr holatiga qanday hisoblangan? Matematik formulalarni berishning ma'nosi yo'q, keksalik pensiyasining miqdori nimaga bog'liqligini ko'rib chiqish yaxshiroqdir:

1. 2001 yilgacha bo'lgan yillar tajribasi;
2. 2000-2001 yillardagi ish haqi;
3. sug'urta mukofotlari miqdori.

Har bir xodim uchun ma'lumotlar uning Pensiya jamg'armasidagi shaxsiy hisobvarag'ida qayd etiladi. Davlat xizmatlari portali orqali siz ko'chirma so'rashingiz va u erda qanday ma'lumotlar kiritilganligini ko'rishingiz mumkin. Va agar ma'lumotlar to'liq bo'lmasa, hujjatlarni to'g'rilash uchun Pensiya jamg'armasiga topshirishingiz kerak. Misol sifatida, 1972 yilda tug'ilgan ayoldan oqindini ko'rib chiqing.

2001 yilgacha ish staji va ish haqi hujjatda to'liq aks ettirilgan (1-rasm). Har kim ham berilgan misoldagi kabi ideal rasmga ega emas. Agar biror kishi tez-tez ish joyini yoki yashash joyini o'zgartirsa, ma'lumotlarda bo'shliqlar bo'lishi mumkin. Agar odam ishlamagan bo'lsa, ular butunlay yo'q bo'lishi mumkin. Rossiya Pensiya jamg'armasi bu ma'lumotni korxonalardan to'plagan va u to'liq emas. Shuning uchun pensiya tayinlashda ular mehnat daftarchasi va sertifikatlar bilan tasdiqlanadi.

2000 - 2001 yillar uchun ish haqi bo'lmasa yoki 2500 rubldan kam bo'lsa, pensiya sezilarli darajada kam bo'ladi. Bunday holda, hisoblash uchun 60 oylik sertifikat talab qilinadi. Hujjatlar bo'yicha mavjud bo'lgan barcha tajriba va ish haqini iloji boricha hisobga olish kerak va buni oldindan qilish yaxshiroqdir. Hisoblash ishdan tashqari o'qish vaqtini o'z ichiga olmaydi. Ba'zi (boshqa) davrlar yiliga to'plangan ballar bilan qoplanadi:

• 1,5 yoshgacha bo'lgan bolalarga g'amxo'rlik qilish - 1,8 (birinchi bola) dan 5,4 (uchinchi) gacha;
• armiyadagi (boshqa harbiylashtirilgan bo'linmalarda) xizmat, 1-guruh nogironlari va qariyalarga (80 yoshdan oshgan) g'amxo'rlik qilish - 1,8.

2002 yildan 2014 yilgacha hisoblangan sug'urta mukofotlari to'g'risidagi ma'lumotlar rasmda ko'rsatilgan. 2. Bu hisoblangan qiymat emas, balki to'g'ridan-to'g'ri pul miqdori bo'lgani uchun uni o'zgartirish mumkin emas. Ammo kiritilgan ma'lumotlarning to'liqligini tekshirishga arziydi. Ehtimol, sizning ish beruvchilaringizdan biri Pensiya jamg'armasiga ma'lumotni o'z vaqtida taqdim etmagan bo'lishi mumkin, keyin u tuzatish kiritishi kerak bo'ladi.

Kiritilgan dastlabki ma'lumotlarga asoslanib, bu holda ayolning IPC (eski individual koeffitsient) hisoblab chiqilgan - 61,37 ball. Umumiy soni 2015 yildan beri PBni ham o'z ichiga oladi, bu har yili ortib boradi (3-rasm).

Uni olishdan bosh tortish sizning pensiyangizni qanday oshiradi?

Yangi qonun pensiya miqdorini keyinchalik tayinlash uchun ariza berish orqali oshirish imkoniyatini nazarda tutadi. Buning uchun maxsus koeffitsient kiritiladi (4-rasm). Shunday qilib, agar bizning virtual fuqaromiz Ivanov ma'lum muddatga rad etish uchun ariza bergan bo'lsa va 5 yildan keyin tayinlash uchun ariza bergan bo'lsa, uning to'lovining umumiy miqdori 20 026 rublni (42% ko'proq) tashkil qiladi.

Ruxsat etilgan qism: 3935 × 1,36 = 5 352 rubl

Sug'urta pensiyasi: 10 120 × 1,45 = 14 674 rubl